REGULAMIN
STOŁECZNEJ DRUŻYNY WOPR
„STOŁECZNA GRUPA INTERWENCYJNA WOPR”
ROZDZIAŁ I
POSTANOWIENIA OGÓLNE
§1
1. Regulamin określa organizację oraz tryb działania Stołecznej Drużyny WOPR
„Stołeczna Grupa Interwencyjna WOPR”.
2. Stołeczna Drużyna WOPR „Stołeczna Grupa Interwencyjna WOPR” działa zgodnie z celami statutowymi Stołecznego WOPR i niniejszym Regulaminem.
3. Ilekroć w Regulaminie jest mowa o „SGI” lub „Grupie” - należy przez to rozumieć Stołeczną Drużynę WOPR „Stołeczna Grupa Interwencyjna WOPR”.
ROZDZIAŁ II CELE I ZADANIA GRUPY
§2 Celem działania Grupy jest:
1. Niesienie specjalistycznej pomocy osobom w sytuacjach zagrożeń, wypadków i katastrof zgodnie z posiadanym przygotowaniem i wyposażeniem sprzętowym.
2. Współdziałanie z właściwymi jednostkami Państwowej i Ochotniczej Straży Pożarnej, Ratownictwa Medycznego, Lotniczego Pogotowia Ratunkowego, zespołami zarządzania kryzysowego oraz innymi organizacjami i instytucjami biorącymi udział w akcjach ratowniczych.
3. Niesienie pomocy humanitarnej ofiarom wypadków, katastrof i klęsk żywiołowych, szczególnie powodzi, w uzgodnieniu z właściwymi zespołami zarządzania kryzysowego lub innymi jednostkami na zasadzie oddzielnych porozumień.
4. Utrzymywanie stałej gotowości Zespołu Interwencyjnego SGI do działania zgodnie z wytycznymi Kierownika SGI.
5. Współdziałanie z innymi drużynami Stołecznego WOPR w realizacji zadań statutowych, w szczególności w patrolowaniu cieków i akwenów, zabezpieczaniu imprez na wodzie i terenach przywodnych oraz akcjach prewencyjnych.
6. Współdziałanie z innymi Grupami Interwencyjnymi i Operacyjnymi WOPR w realizacji zadań wynikających z zaistniałej sytuacji kryzysowej na danym terenie.
7. Udział w szkoleniach specjalistycznych zmierzających do uzyskania, utrzymania lub podniesienia umiejętności oraz uprawnień niezbędnych do realizacji zadań SGI.
8. Realizacja samodoskonalenia metod szkolenia i pracy członków SGI.
9. Szkolenie specjalistyczne dla członków organizacji i jednostek współdziałających z WOPR w akcjach ratowniczych na zasadach oddzielnych porozumień.
10. Upowszechnianie zasad udzielania pierwszej pomocy szczególnie w przypadkach tonięć.
11. Udział w akcjach propagujących i wspierających działalność WOPR.
12. Ochrona środowiska naturalnego.
ROZDZIAŁ III REALIZACJA ZADAŃ
§3
Stołeczna Grupa Interwencyjna WOPR realizuje swoje zadania poprzez:
1. Utrzymywanie gotowości do podjęcia działań poprzez system dyżurów.
2. Patrolowanie akwenów znajdujących się w rejonie działania SGI.
1. Organizowanie pomocy i ratowanie osób, które uległy wypadkowi lub narażone są na niebezpieczeństwo utraty życia lub zdrowia w wodzie i na terenach przywodnych.
2. Zabezpieczenie ratownicze imprez rekreacyjnych, turystycznych i sportowych organizowanych na wodzie lub w jej bezpośrednim sąsiedztwie.
3. Organizowanie cyklicznych szkoleń dla członków SGI.
3. Współdziałanie oraz uczestnictwo w ćwiczeniach grup ratownictwa wodnego oraz innych organizacji zajmujących się ratownictwem;
4. Uczestniczenie i organizowanie pokazów i szkoleń.
5. Podejmowanie innych zadań wynikających z decyzji i uchwał władz stowarzyszenia.
ROZDZIAŁ IV
STRUKTURA ORGANIZACYJNA
§4
1. Stołeczna Grupa Interwencyjna WOPR realizuje zadania w oparciu o dwa piony:
a) organizacyjnych b) merytorycznym
oraz Zespół Ratowników Wodnych (ZRW)
2. Pion organizacyjny ma strukturę dwóch grup stałych, (A i B) oraz grupę kandydacką (K):
a) Grupa A - zespół doświadczonych Ratowników Wodnych (RWP, RWS, RWM) z uprawnieniami do prowadzenia łodzi motorowych i pojazdów mechanicznych będących na wyposażeniu SGI, Instruktorów WOPR, Starszych Ratowników Wodnych, instruktorów szkoleń specjalistycznych – mogących kierować zespołami ratowniczymi SGI.
b) Grupa B – zespół Ratowników WOPR posiadających uprawnienia do samodzielnej pracy i kierowania sprzętem SGI – mogących kierować pojedynczym zespołem interwencyjnym.
c) Grupa Kandydacka – składa się z ratowników posiadających co najmniej stopień Młodszy Ratownik WOPR, wyrażających chęć działania w SGI
3. Pion merytoryczny ma strukturę sekcji w skład których wchodzą członkowie poszczególnych grup organizacyjnych w zależności od potrzeb i tworzenia sekcji przez Kierownictwo SGI.
4. Zespół (Zespoły) Ratowników Wodnych (ZRW) działa na zasadzie:
a) w skład Zespołu Ratowników Wodnych wchodzi 2 – 8 ratowników wodnych, rekrutujących się z grup A i B
b) w skład zespołu ratowników mogą wejść członkowie grupy kandydackiej w liczbie nie większej niż połowa członków zespołu z grup A i B. Członkowie grupy kandydackiej nie mogą stanowić podstawowego składu ZRW.
c) zespołami ratowników kieruje członek grupy A
d) zespołem ratowników kierować może członek grupy B e) skład ZRW wyznacza wg kolejności:
1) Prezes Stołecznego WOPR, osoba go zastępująca lub przez niego wyznaczona
2) Pełnomocnik Zarządu ds. działań ratowniczych
3) Kierownik Stołecznej Grupy Interwencyjnej lub jego zastępca 4) osoba wyznaczona przez Kierownika SGI lub jego zastępcę.
§5
1. Kierownik Stołecznej Grupy Interwencyjnej WOPR jest powoływany w drodze uchwały przez Prezydium Zarządu Stołecznego WOPR.
2. W wypadku opróżnienia funkcji Kierownika SGI pełnienie jego obowiązków wykonuje osoba wyznaczona przez Prezesa Stołecznego WOPR lub upoważnionego członka Zarządu.
3. Do zadań Kierownika SGI należy kierowanie SGI a w szczególności:
a) organizacja realizacji zadań Grupy;
b) reprezentowanie SGI na zewnątrz;
c) utrzymanie stałej łączności z ratownikami SGI;
d) wyznaczanie zadań członkom SGI w tym wyznaczanie Sekcyjnych i Kierowników ZRW
e) troska o wyposażenie i sprzęt oraz zarządzanie sprzętem użytkowanym przez SGI;
f) inicjowanie i organizacja szkolenia członków GI;
g) prowadzenie ewidencji działań Grupy
h) prowadzenie działań edukacyjnych i wychowawczych ze szczególnym naciskiem na grupę kandydacką
i) dokonywanie przesunięć kadrowych pomiędzy członkami poszczególnych sekcji oraz pomiędzy grupą kandydacką i grupą B
j) wnioskowanie do Prezesa Stołecznego WOPR o dokonanie przesunięć członków pomiędzy grupami A i B
4. Kierownik Stołecznej Grupy Interwencyjnej WOPR bierze udział w posiedzeniach Zarządu Stołecznego WOPR oraz na zaproszenie Prezesa Zarządu lub osoby go zastępującej w posiedzeniach Prezydium Zarządu.
5. Kierownik SGI do końca stycznia podsumowuje pracę członków poszczególnych grup SGI,
6. W wypadku nieobecności Kierownika SGI jego zadania realizuje zastępca lub wyznaczona osoba.
ROZDZIAŁ V
CZŁONKOWIE STOŁECZNEJ GRUPY INTERWENCYJNEJ WOPR, ICH PRAWA I OBOWIĄZKI
§7 Członkowie GI dzielą się na:
1. Kandydatów 2. Członków Grupy B 3. Członków Grupy A
§8 1. Kandydatem może być osoba, która:
a) zgłosiła chęć zostania członkiem SGI;
b) jest członkiem Stołecznego WOPR przez co najmniej 6 miesięcy;
c) akceptuje regulamin SGI;
d) posiada stopień Młodszego Ratownika WOPR.
e) posiada ważną legitymację WOPR i Kartę Identyfikacyjną Członka WOPR
2. Prezydium Zarządu może skrócić okres podany w pkt.1 lit. b na wniosek Kierownika SGI jeżeli osoba ta była członkiem innej jednostki organizacyjnej WOPR lub posiada specjalistyczne uprawnienia niezbędne do prawidłowego funkcjonowania SGI
3. Kandydat ma prawo:
a) brać udział w działaniach grupy z wyłączeniem prawa głosu w podejmowaniu przez członków SGI wniosków i decyzji w drodze głosowania.
b) zgłaszania wniosków dotyczących działania SGI za pośrednictwem kierownika sekcji i Kierownika SGI
c) korzystania ze sprzętu SGI 4. Kandydat ma obowiązek:
a) realizować roczny limit 100 pkt. (w rozliczeniu kwartalnym) prac na rzecz Stołecznego WOPR zgodnie z załącznikiem do niniejszego regulaminu
b) brać udział w wewnętrznych szkoleniach doszkalających SGI c) podnosić swoje kwalifikacje i umiejętności ratownicze.
§9
1. Członkiem Grupy B może zostać osoba pełnoletnia, która:
a) będąc Kandydatem przez okres 12 miesięcy i wykazała się chęcią działania w strukturach SGI
b) będąc Kandydatem wypracowała roczny limit punktów zgodnie z załącznikiem do niniejszego regulaminu;
c) posiada uprawnienia do prowadzenia statków lub pojazdów SGI d) jest ratownikiem wodnym w rozumieniu ustawy
e) posiada ważną legitymację WOPR i Kartę Identyfikacyjną Członka WOPR
2. Członkiem Grupy B zostaje Kandydat po spełnieniu warunków zawartych w pkt. 1 a. decyzją Kierownika SGI.
3. Prezydium Zarządu może skrócić okres podany w pkt. 1 lit. a na wniosek Kierownika SGI jeżeli dana osoba była członkiem innej jednostki organizacyjnej WOPR lub posiada specjalistyczne uprawnienia niezbędne do prawidłowego funkcjonowania SGI
4. W wypadku posiadania specjalistycznych kwalifikacji Prezes Stołecznego WOPR może znieść obowiązek spełnienia wymogów, o których mowa w pkt. 1 a - d.
5. Członek Grupy B ma prawo:
a) brać udział w działaniach grupy z prawem głosu w podejmowaniu przez SGI wniosków i decyzji w drodze głosowania;
b) zgłaszania wniosków dotyczących działania SGI za pośrednictwem kierownika sekcji lub Kierownika SGI
c) pełnienia funkcji kierownika sekcji oraz Kierownika ZRW d) korzystania ze sprzętu SGI
e) korzystania z dofinansowania niektórych szkoleń na oddzielnie określonych zasadach;
f) używania odznak i identyfikatorów SGI 4. Członek Grupy B ma obowiązek:
a) realizować roczny limit 130 punktów na rzecz Stołecznego WOPR zgodnie z załącznikiem do niniejszego regulaminu
b) brać udział w wewnętrznych szkoleniach doszkalających SGI,
c) podnosić swoje kwalifikacje i umiejętności ratownicze, a w szczególności zaliczać wymagane szkolenia wewnętrzne SGI z użytkowania sprzętu posiadanego przez Grupę
d) podejmować dyżury w ZRW na zasadach określonych przez Kierownika SGI 5. Członkowstwo w Grupie B ustaje na skutek:
a) przejścia do Grupy A
b) przejścia do Grupy Kandydackiej z powodu niewywiązywania się z obowiązków zawartych w pkt. 4 lit a przez okres 12 miesięcy
c) przejścia do Grupy Kandydackiej z powodu niewywiązywania się z obowiązków zawartych w pkt 4 lit b i d przez okres 6 miesięcy
d) rezygnacji z członkostwa w SGI lub Stołecznym WOPR
e) usunięcia z SGI uchwałą Prezydium Zarządu Stołecznego WOPR na wniosek Kierownika SGI
f) utraty uprawnień niezbędnych do realizacji zadań w grupie B
6. Od decyzji pkt. 6 lit. e przysługuje odwołanie do Zarządu Stołecznego WOPR, a następnie do Sądu Koleżeńskiego
§10 1. Członkiem Grupy A może zostać osoba, która:
a) spełnia warunki § 9 pkt. 2 – 4
b) będąc Członkiem Grupy B przez okres co najmniej 12 miesięcy wykazała się chęcią działania w strukturach SGI
c) będąc Członkiem Grupy B wypracowała roczny limit punktów zgodnie z załącznikiem do niniejszego regulaminu;
d) posiada stopnie WOPR: Ratownika Wodnego Pływalni, Ratownika Wodnego Śródlądowego i Ratownika Wodnego Morskiego lub wyższe oraz zaliczone szkolenia: lodowe (B), na wodach szybkopłynących (B) i technik linowych na poziomie programów Centralnych Szkoleń Specjalistycznych WOPR;
e) posiada co najmniej jedno uprawnienie instruktorskie uprawniające do prowadzenia szkoleń na poziomie szkoleń centralnych lub szkoleń żeglarskich, motorowodnych, nurkowych lub technik linowych
2. Członkiem Grupy A zostaje Członek Grupy B po spełnieniu warunków zawartych w pkt. 1 decyzją Prezesa Zarządu na wniosek Kierownika SGI.
3. Zarząd może zmienić wymagania podane w pkt. 1 na wniosek Kierownika SGI jeżeli dana osoba była członkiem GI lub GO innej jednostki organizacyjnej WOPR lub posiada specjalistyczne kwalifikacje niezbędne do prawidłowego funkcjonowania SGI
4. Członek Grupy A ma prawo:
a) realizować uprawnienia wynikające z § 9 pkt. 5
b) być wyznaczanym na funkcje kierownicze przez Kierownika GI lub osobę go zastępującą
c) do dofinansowania ubioru specjalistycznego na oddzielnie określonych zasadach przez Stołeczne WOPR
5. Członek Grupy A ma obowiązek:
a) realizować roczny limit 150 punktów na rzecz Stołecznego WOPR zgodnie z załącznikiem do niniejszego regulaminu
b) organizować i prowadzić wewnętrzne szkolenia doszkalające dla członków SGI
c) podnosić swoje kwalifikacje i umiejętności ratownicze.
d) podejmować dyżury w ZRW na zasadach określonych przez Kierownika SGI 6. Członkowstwo w Grupie A ustaje na skutek:
a) Przejścia do Grupy B z powodu niewywiązywania się z obowiązków zawartych w pkt. 5 lit a przez okres 12 miesięcy
b) przejścia do Grupy B z powodu niewywiązywania się z obowiązków zawartych w pkt 5 lit b i d przez okres 6 miesięcy
c) rezygnacji z członkostwa w SGI lub Stołecznym WOPR
d) usunięcia z SGI uchwałą Zarządu na wniosek Kierownika SGI 7. Od decyzji pkt. 6 lit. d przysługuje odwołanie do Sądu Koleżeńskiego
§11
1. Wystąpienie z Grupy Interwencyjnej następuje na skutek wniesienia pisemnej rezygnacji do Kierownika SGI, po wcześniejszym rozliczeniu z pobranego sprzętu.
2. Usunięcie z Grupy Interwencyjnej o których mowa w § 9 pkt. 5 lit. e, oraz § 10 pkt. 6 lit. d może nastąpić z powodu:
a) naruszenia dobrego imienia WOPR lub SGI b) naruszenia regulaminu SGI.
c) spowodowania szkody z winy umyślnej w mieniu Stołecznego WOPR.
d) świadomego naruszenia przepisów regulujących zasady ruchu drogowego, przepisów żeglugowych podczas wykonywania zadań w SGI
e) działania na szkodę SGI
ROZDZIAŁ VI UŻYTKOWANIE SPRZĘTU
§12
1. Grupa użytkuje przekazany jej sprzęt na ogólnych zasadach przyjętych w Stołecznym WOPR.
1. Kierownik SGI wyznacza osoby odpowiedzialne w Grupie za sprzęt jego pobranie, zdanie i eksploatację.
2. Osoba, która otrzymała w użytkowanie sprzęt pływający, jeżdżący lub podręczny jest za niego odpowiedzialna.
3. Umyślne zniszczenie lub zgubienie sprzętu oraz wynikłe na skutek zaniedbania obowiązków zdarzenia powinny być naprawione przez osobę wyrządzającą szkodę z odpowiedzialnością finansową włącznie.
4. Zabronione jest wynoszenie lub oddalanie ze sprzętem będącym w użytkowaniu, bez wcześniejszej zgody Kierownika SGI.
ROZDZIAŁ VIII ZNAKI I OZNACZENIA
§13
1. Członkowie Stołecznej Grupy Interwencyjnej posiadający prawo noszenia oznak Grupy używania ich w czasie wykonywania zadań w ramach grupy, na spotkaniach organizacyjnych i w czasie reprezentowania Stołecznego WOPR.
2. Stołeczna Grupa Interwencyjna posługuje się znakiem o wysokości 11 cm zgodnym z poniższym wzorem, noszonym na prawym rękawie bluzy, kurtki lub innego stroju z długim rękawem na wysokości 10 cm od wszycia rękawa
3. Członkowie Grupy A noszą, a członkowie Grupy B mogą nosić właściwy dla swojej grupy znak o wysokości 8 cm zgodnym z poniższym wzorem na lewym rękawie bluzy, kurtki lub innego stroju z długim rękawem na wysokości 10 cm od wszycia rękawa
4. Członkowie Grup A i B działający nie przerwanie w SGI ponad 36 miesięcy mogą otrzymać pamiątkową miniaturkę znaku SGI.
5. Znaki o których mowa w pkt. 6 Prezydium Zarządu może przyznać w formie pamiątkowej innej osobie niż Członek SGI na wniosek co najmniej połowy członków Grupy i pozytywnym zaopiniowaniu przez Kierownika SGI
ROZDZIAŁ IX
POSTANIWIENIUA KOŃCOWE
§14
Interpretacja regulaminu Stołecznej Grupy Interwencyjnej należy do Kierownika SGI, a w sprawach spornych do Przewodniczącego Sądu Koleżeńskiego Stołecznego WOPR.
Załącznik do Regulaminu
Stołecznej Grupy Interwencyjnej WOPR
SPOSÓB PRZELICZANIA GODZIN PRACY NA PUNKTY DLA CZŁONKÓW
STOŁECZNEJ GRUPY INTERWENCYJNEJ WOPR
I. Przelicznik wypracowanych godzin na punkty oraz inne sposoby gromadzenia punktów:
Działanie Rodzaj działania
j.m.
liczba pkt. za
jedn.
miary odpłatne społeczne
Patrole prewencyjne na łodziach i piesze, zabezpieczenie imprez, realizacja pogadanek, realizacja szkoleń
X godz. 1
X godz. 2
Udział w pokazach ratowniczych
X godz. 1
X godz. 3
Organizacja pogadanek, szkoleń, pokazów ratowniczych
X godz. 2
X godz. 5
Udział w wewnętrznym szkoleniu
specjalistycznym SGI szkolenie 3
Udział w wewnętrznym szkoleniu specjalistycznym SGI jako instruktor
X szkolenie 1
X dzień 4
Organizacja wewnętrznego szkolenia specjalistycznego dla SGI
X szkolenie 2
X dzień 8
Prace niezwiązane z ratownictwem,
zabezpieczeniem, prewencją i szkoleniem X godz. 1
Dodatek funkcyjny dla Kierownika GI tydzień 2
Dodatek funkcyjny dla Kierownika ZRW tydzień 1
Dodatek funkcyjny dla odpowiedzialnego za
eksploatację i naprawę sprzętu tydzień 1
Premia przyznawana przez Prezydium Zarządu
na wniosek Kierownika GI do 50
II. Punkty za prace wykonywane w tym samym czasie punkty nie sumują się, z wyjątkiem punktów funkcyjnych i premii.
III. Prezydium Zarządu może na wniosek Kierownika SGI podwyższyć ilość punktów w wypadku szczególnego zaangażowania uczestników lub też w wypadku wkładu niewspółmiernej ilości pracy w organizację działań.
IV. Za zgromadzone punkty członek Grup A i B może otrzymać dofinansowanie kursów i szkoleń, odzież ratowniczą lub też inne przedmioty w miarę posiadanych środków, zgodnie z przelicznikiem - 100 pkt = 100 PLN.
V. Ewidencje punktów zgromadzonych przez poszczególnych członków Grupy prowadzi Kierownik SGI lub upoważniona przez niego osoba
VI. Za przewinienia wewnątrz SGI istnieje możliwość odebrania wszystkich lub części punktów, przy czym każda sprawa jest rozpatrywana indywidualnie, a ilość odebranych punktów określają Członkowie SGI zwykłą większością głosów.
VII. Gromadzenie punktów odbywa się w roku kalendarzowym i sumowane jest przez Kierownika SGI do końca stycznia.
