• Nie Znaleziono Wyników

DZIECKOW ORGANIZACJI POZARZĄDOWEJ

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2021

Share "DZIECKOW ORGANIZACJI POZARZĄDOWEJ"

Copied!
2
0
0

Pełen tekst

(1)

UNIWERSYTET WARSZAWSKI

INSTYTUT STOSOWANYCH NAUK SPOŁECZNYCH UNIWERSYTET SZCZECIŃSKI

INSTYTUT PEDAGOGIKI FUNDACJA

INSTYTUT INICJATYW POZARZĄDOWYCH

zapraszają na

OGÓLNOPOLSKĄ

KONFERENCJĘ NAUKOWĄ

DZIECKO

W ORGANIZACJI POZARZĄDOWEJ

KOMITET NAUKOWY prof. dr hab. Maria MENDEL

(Uniwersytet Gdański)

prof. UG dr hab. Sylwia MROZOWSKA

(Uniwersytet Gdański)

prof. UŁ dr hab. Jakub NIEDBALSKI

(Uniwersytet Łódzki)

dr hab. Magdalena ARCZEWSKA

(Uniwersytet Warszawski)

dr hab. Marta DANECKA

(Instytut Studiów Politycznych PAN)

dr hab. Magdalena DUDKIEWICZ

(Uniwersytet Warszawski)

dr Petr FÁBIAN

(Uniwersytet Śląski w Opawie)

dr Aneta JARZĘBIŃSKA

(Uniwersytet Szczeciński)

dr Sławomir POSTEK

(Akademia Pedagogiki Specjalnej)

dr Edyta SIELICKA

(Uniwersytet Szczeciński)

24 kwietnia 2020 r.

Biblioteka Uniwersytetu Warszawskiego

PATRON MEDIALNY

(2)

IDEA KONFERENCJI

Z raportu Stowarzyszenia Klon/Jawor z ósmej edycji badania „Kondy- cja sektora organizacji pozarządowych 2018” wynika, że na około 143 tysięcy organizacji zarejestrowanych w Polsce, aż 73% działa na rzecz dzieci i młodzieży. Podjęcie tematyki związanej z funkcjonowaniem tych organizacji jest więc niezwykle interesujące zarówno dla nauki, jak i praktyki.

Zapraszamy więc do wspólnej refleksji i dyskusji, która będzie przebiegać wokół takich tematów jak:

• specyfikacja organizacji dzieci i dla dzieci

• współpraca wychowawcza szkoły i organizacji pozarządowych

• dobro dziecka w organizacji pozarządowej

• bezpieczeństwo dziecka w organizacji

• profesjonalizm organizacji pracujących z dziećmi

• kompetencje wolontariuszy podejmujących działania na rzecz dzieci

• organizacje działające na rzecz dzieci z niepełnosprawnością

• dziecko z niepełnosprawnością w organizacji

• małoletni wolontariusz.

Uwaga: organizatorzy z przyjemnością przyjmą tematy referatów wykra- czające poza powyższe propozycje!

Zapraszamy szczególnie doktorantów oraz młodych doktorów repre- zentujących różne dyscypliny naukowe (np. socjologię, pedagogikę, psy- chologię) do przedstawienia efektów swoich badań empirycznych oraz rozważań teoretycznych.

Każdy czynny uczestnik konferencji będzie miał 15 minut na wygłoszenie swojego referatu. W programie zostanie przewidziany również czas na życzliwą dyskusję nad przedstawionymi zagadnieniami.

Po konferencji przewidywane jest wydanie monografii w wydawnictwie z listy ministerialnej (rozdział – 20 pkt.).

TERMIN

I MIEJSCE KONFERENCJI

Konferencja odbędzie się 24 kwietnia 2020 r., w godz. 10–17, w sali 254 w budynku Biblioteki Uniwersytetu Warszawskiego przy ul. Dobrej 56/66 w Warszawie.

TERMINARZ

• Zgłoszenia czynnego uczestnictwa:

do 15 marca 2020 r.

• Zatwierdzenie programu oraz poin- formowanie uczestników o przyjęciu referatów: do 24 marca 2020 r.

• Zgłoszenia biernego uczestnictwa:

do 10 kwietnia 2020 r.

• Konferencja: 24 kwietnia 2020 r.

ZGŁOSZENIA

Osoby pragnące wziąć czynny udział w konferencji proszone są o wysłanie zgłoszenia na adres g.calek@uw.edu.pl, w terminie do 15 marca 2020 r.

Zgłoszenie powinno zawierać: stopień naukowy, imię i nazwisko, afiliację oraz tytuł i abstrakt wystąpienia (do 1000 znaków).

ODPŁATNOŚĆ

Udział w konferencji (zarówno dla uczestników z referatem, jak i bez) jest bezpłatny.

KONTAKT I DODATKOWE INFORMACJE

We wszelkich sprawach związanych z konferencją (merytorycznych oraz organizacyjnych prosimy o kontakt z Grzegorzem Całkiem, adres e-mail:

g.calek@uw.edu.pl.

Cytaty

Powiązane dokumenty

Dlatego szczególnym podejściem do struktury organizacyjnej jest ujmowanie jej w postaci struktury społecznej organizacji, określanej jako stosunki między elementami

Wraz z wejściem w życie Ustawy o działalności pożytku publicznego i o wolonta- riacie, polskie prawo przewiduje możliwość ubiegania się przez niektóre z tych form

Natomiast to, co znajduje się w środku organizacji nazywa się otoczeniem wewnętrznym, co przez wielu autorów uznawane jest za pojęcie oksymo- roniczne [Kożuch, Kożuch,

Konflikt w organizacji jest rzeczą naturalną i raczej nie da się mu zapobiec, dlatego też menedżer powinien nauczyć się nim zarządzać z zyskiem dla organizacji

Jedną z najpopularniejszych form współpracy biznesu i organizacji pozarządo- wych jest także sponsoring, którego celem jest finansowanie działań podejmowanych przez

Poza trzecim sektorem zwykło się plasować takie podmioty, jak związki zawodowe, organizacje pracodawców, korporacje zawodowe (np. organizacje zrzeszające lekarzy czy prawników),

Domański, Zarządzanie strategiczne oraz jego modele dla organizacji non profit [w:] Komputerowo zintegrowane zarządzanie, red.. Griggs, Corporatisation of the Not-for-Profit

W płaszczyźnie przedmiotowej analizowane ustawy podatkowe nie odwołują się do przed- miotu działalności organizacji pozarządowych, jakim jest działalność pożytku publicz- nego,