Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego UMOWA

(1)

Strona 1 z 5

UMOWA

nr ………

zawarta w dniu ……….. 2013 w Bieruniu pomiędzy:

Firmą Handlowo-Usługową „GEORAF” Rafał Petrykowski ul. Granitowa 60/2

43-155 Bieruń NIP: 646-102-98-55 reprezentowaną przez:

Rafał Petrykowski - Właściciel zwaną dalej „Zleceniodawcą”

a

………..

ul. ……….

………

NIP: ……….

reprezentowaną przez:

………

zwaną dalej „Zleceniobiorcą”

§1

1. W ramach niniejszej Umowy Zleceniobiorca zobowiązuje się wykonać usługi, polegające na przeprowadzeniu szkoleń menedżerskich, szkoleń interpersonalnych, szkoleń z zakresu finansów oraz szkolenia „Równość szans kobiet i mężczyzn w POKL”.

Ww. usługi realizowane będą w ramach projektu „Podniesienie poziomu kwalifikacji, wiedzy i kompetencji pracowników „FHU GEORAF” (nr projektu: WND-POKL.08.01.01-24-288/12), realizowanego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Priorytet VIII „Regionalne kadry gospodarki”, Działanie 8.1 „Rozwój pracowników i przedsiębiorstw w regionie”, Poddziałanie 8.1.1 „Wspieranie rozwoju kwalifikacji zawodowych i doradztwo dla przedsiębiorstw”, współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.

§2

1. Zasady organizacyjne przeprowadzenia szkoleń menedżerskich (80h lekcyjnych):

Podstawy zarządzania projektami a) Liczba uczestników: 9 osób.

b) Podział na grupy: 1 grupa dziewięcioosobowa.

c) Czas trwania: 20h lekcyjnych/grupę (1h lekcyjna = 45 minut).

d) Grupa prowadzona będzie przez jednego trenera.

e) Okres przeprowadzenia szkolenia: październik 2014.

f) Miejsce przeprowadzenia szkolenia: ul. Baryki 15, 43-150 Bieruń.

Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

(2)

Strona 2 z 5 Zaawansowane zarządzanie projektami

a) Liczba uczestników: 9 osób.

e) Okres przeprowadzenia szkolenia: listopad 2014.

Zarządzanie czasem

a) Liczba uczestników: 9 osób.

e) Okres przeprowadzenia szkolenia: grudzień 2014.

Zarządzanie zespołem a) Liczba uczestników: 9 osób.

e) Okres przeprowadzenia szkolenia: styczeń 2015.

2. Zasady organizacyjne przeprowadzenia szkoleń interpersonalnych (100h lekcyjnych):

Efektywna komunikacja a) Liczba uczestników: 9 osób.

e) Okres przeprowadzenia szkolenia: luty 2015.

f) Miejsce przeprowadzenia szkolenia: ul. Baryki 15, 43-150 Bieruń.

Asertywność i radzenie sobie w trudnych sytuacjach a) Liczba uczestników: 9 osób.

e) Okres przeprowadzenia szkolenia: marzec 2015.

Inteligencja emocjonalna a) Liczba uczestników: 9 osób.

e) Okres przeprowadzenia szkolenia: kwiecień 2015.

Rozwiązywanie konfliktów a) Liczba uczestników: 9 osób.

e) Okres przeprowadzenia szkolenia: maj 2015.

Autoprezentacja i wystąpienia publiczne a) Liczba uczestników: 9 osób.

e) Okres przeprowadzenia szkolenia: czerwiec 2015.

(3)

Strona 3 z 5 3. Zasady organizacyjne przeprowadzenia szkoleń z zakresu finansów (40h lekcyjnych):

Analiza finansowa (warsztaty praktyczne) a) Liczba uczestników: 9 osób.

e) Okres przeprowadzenia szkolenia: lipiec 2015.

Zarządzanie finansami firmy a) Liczba uczestników: 9 osób.

e) Okres przeprowadzenia szkolenia: sierpień 2015.

Na potrzeby szkoleń wskazanych w ust. 1-3 Zleceniodawca zapewni, sfinansowane ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego, materiały biurowe i piśmiennicze dla uczestniczek/-ów projektu.

Szkolenia wskazane w ust. 1-3 odbywać się będą w dni robocze, zgodnie z harmonogramem szkoleń, który przekazany zostanie Zleceniobiorcy przez Zleceniodawcę najpóźniej na 30 dni kalendarzowych przed rozpoczęciem zajęć i stanowić będzie załącznik do aneksu do niniejszej umowy.

4. Zasady organizacyjne przeprowadzenia szkolenia „Równość szans kobiet i mężczyzn w PO KL” (6h lekcyjnych):

Równość szans kobiet i mężczyzn w PO KL

a) Liczba uczestników: 2 osoby (członkowie kadry projektowej).

b) Czas trwania: 6h lekcyjnych (1h lekcyjna = 45 minut).

c) Okres przeprowadzenia szkolenia: 24 października 2013., godz. 10.00-14.30 d) Miejsce przeprowadzenia warsztatów: ul. Baryki 15, 43-150 Bieruń.

e) Tematyka szkolenia:

- obszary nierówności, dyskryminacji i wykluczenia oraz rola PO KL w odpowiedzi na te zjawiska - praktyczne zastosowanie zasady równości płci w projekcie PO KL.

§3 W ramach zawartej umowy Zleceniobiorca jest zobowiązany do:

1. Opracowania programów szkoleń menedżerskich oraz pomocniczych materiałów szkoleniowych.

2. Opracowania programów szkoleń interpersonalnych oraz pomocniczych materiałów szkoleniowych.

3. Opracowania programów szkoleń z zakresu finansów oraz pomocniczych materiałów szkoleniowych.

4. Opracowania programu szkolenia „Równość szans kobiet i mężczyzn w PO KL”.

5. Doboru odpowiednich metod nauczania w oparciu o utworzone programy szkoleń, dostosowane do potrzeb uczestniczek/-ów projektu.

6. Oznaczania wszystkich przygotowywanych lub opracowywanych dokumentów zgodnie z „Wytycznymi dotyczącymi oznaczania projektów w ramach Programu Kapitał Ludzki”.

7. Przygotowywania miesięcznych sprawozdań z przeprowadzonych szkoleń menadżerskich.

8. Przygotowywania miesięcznych sprawozdań z przeprowadzonych szkoleń interpersonalnych.

9. Przygotowywania miesięcznych sprawozdań z przeprowadzonych szkoleń z zakresu finansów.

10. Przygotowania sprawozdania z przeprowadzonego szkolenia „Równość szans kobiet i mężczyzn w PO KL”.

11. Zgłaszania Zamawiającemu wszelkich problemów dotyczących realizacji zamówienia.

12. W przypadku konieczności zmiany trenera – wcześniejsze uzyskanie akceptacji Zamawiającego.

13. Przeprowadzanie testów kompetencyjnych, weryfikujących wiedzę nabytą przez uczestniczki/-ów projektu podczas szkoleń menadżerskich (po zakończeniu każdego z modułów: Podstawy zarządzania projektami, Zaawansowane zarządzanie projektami, Zarządzanie czasem, Zarządzanie zespołem).

14. Przeprowadzanie testów kompetencyjnych, weryfikujących wiedzę nabytą przez uczestniczki/-ów projektu podczas szkoleń interpersonalnych (po zakończeniu każdego z modułów: Efektywna komunikacja, Asertywność i radzenie sobie w trudnych sytuacjach, Inteligencja emocjonalna, Rozwiązywanie konfliktów, Autoprezentacja i wystąpienia publiczne).

15. Przeprowadzanie testów kompetencyjnych, weryfikujących wiedzę nabytą przez uczestniczki/-ów projektu podczas szkoleń z zakresu finansów (po zakończeniu każdego z modułów: Analiza finansowa, zarządzanie finansami firmy).

(4)

Strona 4 z 5 16. Przeprowadzenie testu końcowego, weryfikującego wiedzę nabytą przez uczestniczki/-ów projektu podczas

szkoleń menadżerskich (po zakończeniu całego 80h bloku szkoleniowego).

17. Przeprowadzenie testu końcowego, weryfikującego wiedzę nabytą przez uczestniczki/-ów projektu podczas szkoleń interpersonalnych (po zakończeniu całego 100h bloku szkoleniowego).

18. Przeprowadzenie testu końcowego, weryfikującego wiedzę nabytą przez uczestniczki/-ów projektu podczas szkoleń z zakresu finansów (po zakończeniu całego 40h bloku szkoleniowego).

19. Wydanie uczestniczkom/uczestnikom projektu zaświadczenia o ukończeniu szkoleń menadżerskich, szkoleń interpersonalnych, szkoleń z zakresu finansów.

20. Udzielenia nieodpłatnej licencji niewyłącznej, obejmującej prawo do korzystania z utworów w postaci:

programów, pomocniczych materiałów szkoleniowych, zdjęciowych, materiałów audiowizualnych i prezentacji dotyczących realizowanych szkoleń.

21. Udostępnienia dokumentów związanych z realizacją przedmiotu zamówienia Zleceniodawcy oraz Instytucjom kontrolnym, w tym Instytucji Pośredniczącej drugiego stopnia dla Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki (Wojewódzki Urząd Pracy w Katowicach), zgodnie z zapisami ustawy o rachunkowości.

§4

1. Na potrzeby przeprowadzenia szkoleń wskazanych w §2 ust 1-4 Zleceniodawca zapewni sale szkoleniową w terminach określonych w harmonogramach realizacji szkoleń.

2. W sali szkoleniowej znajdować się będą miejsca dla prowadzącego zajęcia oraz 9 uczestniczek/-ów szkoleń.

3. Sala szkoleniowa posiadać będzie dostateczne oświetlenie naturalne lub sztuczne, spełniać będzie wymogi bezpieczeństwa i akustyczne, będzie ogrzewana. Na terenie budynku, w którym zlokalizowane będzie sala szkoleniowa, będzie zapewniony dostęp do zaplecza sanitarnego (w tym toalet).

4. W sali szkoleniowej znajdować się będzie odpowiednia liczba stołów i krzeseł z możliwością dowolnej aranżacji ich ustawienia. Sala wyposażona będzie we flipchart oraz instalację elektryczną, umożliwiającą podłączenie sprzętu prezentacyjnego (laptop, projektor, itp.).

§5

1. Strony zgodnie ustalają, iż wynagrodzenie za wykonanie określonego w §2 przedmiotu Umowy wyniesie:

1.1 Kwota za 1h lekcyjną przeprowadzonego szkolenia Podstawy zarządzania projektami: ……. zł netto;

całość: 20h * ……. zł netto = ……. zł netto.

1.2 Kwota za 1h lekcyjną przeprowadzonego szkolenia Zaawansowane zarządzanie projektami: ……. zł netto; całość: 20h * ……. zł netto = ……. zł netto.

1.3 Kwota za 1h lekcyjną przeprowadzonego szkolenia Zarządzanie czasem: ……. zł netto; całość: 20h *

……. zł netto = ……. zł netto.

1.4 Kwota za 1h lekcyjną przeprowadzonego szkolenia Zarządzanie zespołem: ……. zł netto; całość: 20h *

……. zł netto = ……. zł netto.

1.5 Kwota za 1h lekcyjną przeprowadzonego szkolenia Efektywna komunikacja: ……. zł netto; całość: 20h

* ……. zł netto = ……. zł netto.

1.6 Kwota za 1h lekcyjną przeprowadzonego szkolenia Asertywność i radzenie sobie w trudnych sytuacjach: ……. zł netto; całość: 20h * ……. zł netto = ……. zł netto.

1.7 Kwota za 1h lekcyjną przeprowadzonego szkolenia Inteligencja emocjonalna: ……. zł netto; całość:

20h * ……. zł netto = ……. zł netto.

1.8 Kwota za 1h lekcyjną przeprowadzonego szkolenia Rozwiązywanie konfliktów: ……. zł netto; całość:

1.9 Kwota za 1h lekcyjną przeprowadzonego szkolenia Autoprezentacja i wystąpienia publiczne: ……. zł netto; całość: 20h * ……. zł netto = ……. zł netto.

1.10 Kwota za 1h lekcyjną przeprowadzonego szkolenia Analiza finansowa (warsztaty praktyczne): ……. zł netto; całość: 20h * ……. zł netto = ……. zł netto.

1.11 Kwota za 1h lekcyjną przeprowadzonego szkolenia Zarządzanie finansami firmy: ……. zł netto; całość:

1.12 Kwota za 1h lekcyjną przeprowadzonego szkolenia Równość szans kobiet i mężczyzn w PO KL: ……. zł netto; całość: 6h * ……. zł netto = ……. zł netto.

Wartość zamówienia: ……. zł netto (słownie: ……….) powiększona o wartość podatku VAT (…%) wynosi ……. zł brutto (słownie: ……….).

2. Wynagrodzenie, o którym mowa w ust. 1, będzie przelewane na konto bankowe Zleceniobiorcy w ……., nr rachunku: .. …. …. …. …. …. …., na podstawie wystawianych przez niego faktur. Faktury wystawiane będą z dołu, zgodnie z faktycznie przeprowadzoną ilością godzin lekcyjnych w danym miesiącu. Zapłata faktur nastąpi w terminie 30 dni od daty ich wystawienia.

3. Zleceniodawca zastrzega, iż przelew wynagrodzenia, o którym mowa w ust. 1, zostanie dokonany jedynie w przypadku posiadania na koncie projektu środków płatności UE lub środków dotacji celowej.

4. Strony postanawiają, że wraz z zapłatą wynagrodzenia, o którym mowa w niniejszym paragrafie na Zleceniodawcę przechodzą wszystkie autorskie prawa majątkowe do przedmiotu Umowy.

(5)

Strona 5 z 5

§6

1. Strony zawierają umowę na czas określony od ……. października 2013 do 31 sierpnia 2015.

2. Strony mogą rozwiązać umowę lub przedłużyć okres jej obowiązywania za porozumieniem stron.

§7

Zleceniobiorca zobowiązuje się do wykonania powierzonych czynności z należytą starannością.

§8

Zleceniobiorca jest zobowiązany do natychmiastowego, pisemnego powiadomienia Zleceniodawcy o przeszkodach uniemożliwiających wykonanie Umowy.

§9

Zleceniobiorca zapewnia Zleceniodawcę, że prace objęte niniejszą Umową nie naruszają żadnych praw patentowych, projektowych, znaków chronionych, itp. zastrzeżonych przez osoby trzecie.

§10

W razie niewykonania lub nienależytego wykonania przedmiotu zlecenia strony są zobowiązane do zapłaty kar umownych. Ustala się kary umowne w następujących wypadkach i wysokościach.

1. Zleceniodawca zapłaci Zleceniobiorcy karę umowną za odstąpienie od umowy wskutek okoliczności, za które Zleceniobiorca nie odpowiada, w wysokości 10% ustalonego w §5 ust.1 wynagrodzenia netto za przedmiot umowy.

2. Zleceniobiorca zapłaci Zleceniodawcy karę umowną:

a) za odstąpienie od umowy przez Zleceniobiorcę z przyczyn od niego zależnych w wysokości 10%

wynagrodzenia netto za przedmiot umowy, ustalonego w §5 ust.1.

b) za odstąpienie od umowy przez Zleceniodawcę wskutek okoliczności, za które odpowiada Zleceniobiorca, w wysokości 10% wynagrodzenia netto za przedmiot umowy, ustalonego w §5 ust.1.

3. Zastrzeżenie kary umownej nie wyłącza możliwości dochodzenia przez Strony odszkodowania uzupełniającego w przypadku, gdy powstała szkoda przewyższy wysokość zastrzeżonej kary umownej.

§11

W sprawach nie unormowanych niniejszą Umową, a związanych z jej zawarciem lub wykonywaniem, będą miały zastosowanie powszechnie obowiązujące przepisy prawa polskiego, w tym zwłaszcza Kodeksu Cywilnego.

§12

Wszelkie zmiany niniejszej Umowy wymagają dla swej ważności zachowania formy pisemnej.

§13

Umowę sporządzono w dwóch jednobrzmiących egzemplarzach, po jednym dla każdej ze Stron.

Zleceniodawca: Zleceniobiorca:

____________________________ _____________________________