REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE pn. „Praca na celu”
realizowanym przez Powiatowy Urząd Pracy w Zabrzu, w ramach Priorytetu VI Rynek pracy otwarty dla wszystkich,
Poddziałanie 6.1.1 Wsparcie osób pozostających bez zatrudnienia na regionalnym rynku pracy, Program Operacyjny Kapitał Ludzki
Podstawa prawna
Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tekst jednolity Dz. U.z 2008r. Nr 69, poz. 415 z późniejszymi zmianami);
Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 września 2010 r. w sprawie standardów i warunków prowadzenia usług rynku pracy ( Dz. U. Nr 177 poz. 1193 z 2010 r. z późniejszymi zmianami);
§1
Postanowienia ogólne
1. Niniejszy regulamin określa zasady uczestnictwa w projekcie nr WND-POKL.06.01.01-24-047/12 pn. „Praca na celu”, realizowanym przez Powiatowy Urząd Pracy w Zabrzu, na podstawie umowy UDA-POKL.06.01.01-24- 047/12 zawartej w dniu 03.09.2013 r. z Wojewódzkim Urzędem Pracy w Katowicach, zwanym dalej projektem.
2. Projekt realizowany jest w okresie od 01.09.2013 r. do 31.03.2015 r.
3. Projekt współfinansowany jest ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.
4. W ramach projektu wsparciem objętych zostanie minimum 60 uczestników (w tym 36K/24M).
5. Niniejszy regulamin oraz szczegółowe informacje dotyczące zasad uczestnictwa w projekcie dostępne są w siedzibie Powiatowego Urzędu Pracy w Zabrzu, ul. Roosevelta 40a, jak również na stronie internetowej www.pupzabrze.pl.
1. Ilekrod w Regulaminie jest mowa o:
a) Beneficjencie - oznacza to Powiatowy Urząd Pracy w Zabrzu, ul. Roosevelta 40, 41-800 Zabrze.
b) Zespole doradczym – na potrzeby regulaminu oznacza to zespół pracowników Powiatowego Urzędu Pracy w Zabrzu składający się z doradcy zawodowego oraz pośrednika pracy, wyodrębnionych do pracy przy realizacji projektu.
c) Kandydacie do projektu – oznacza to osobę zainteresowaną przystąpieniem do projektu.
d) Uczestniku Projektu – oznacza to osobę, która została zakwalifikowana do udziału w projekcie w oparciu niniejszy regulamin projektu oraz podpisała deklaracje uczestnictwa w projekcie.
e) Instytucjach szkoleniowych – oznacza to publiczne lub niepubliczne podmioty prowadzące edukację pozaszkolną, wybrane w drodze obowiązujących procedur do realizacji szkoleo zawodowych.
f) Ustawie – oznacza to ustawę o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (DZ.U. z 2008 r. nr 69, poz.415, z późn. zm.)
g) Rozporządzeniu – oznacza to Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej w sprawie standardów i warunków prowadzenia usług rynku pracy (Dz. U. Nr 177 poz. 1193 z 2010 r. z późniejszymi zmianami)
____________________________________________________________________________________________________________________
§2 Cel projektu
1. Celem głównym projektu jest zwiększenie efektywności zatrudnieniowej wśród osób bezrobotnych będących w szczególnej sytuacji na rynku pracy, zarejestrowanych w PUP Zabrze.
2. Projekt zakłada różne formy wsparcia, które mają pomóc osobom bezrobotnym w znalezieniu zatrudnienia.
3. Należą do nich:
a) doprowadzenie do zatrudnienia uczestnika projektu przy wsparciu zespołu doradczego;
b) szkolenie doradczo-aktywizujące przygotowujące do poszukiwania zatrudnienia;
c) szkolenia zawodowe zgodne z potrzebami i predyspozycjami uczestników projektu.
§3
Warunki uczestnictwa
1. Uczestnikiem projektu może zostad osoba bezrobotna, zarejestrowana w Powiatowym Urzędzie Pracy w Zabrzu, znajdująca się w szczególnej sytuacji na rynku pracy, w tym w szczególności:
a) 29 osób długotrwale bezrobotnych (w tym 17K/12M);
b) 13 osób po 50 roku życia (w tym 8K/5M);
c) 4 osoby niepełnosprawne (w tym 2K/2M);
d) 10 kobiet, które nie podjęły zatrudnienia po urodzenia dziecka.
2. Kandydaci, którzy chcą uczestniczyd w projekcie są zobowiązani do wypełnienia i przedłożenia:
a) formularza rekrutacyjnego zgodnego z załącznikiem nr 1 do niniejszego regulaminu, zwanego dalej formularzem;
b) kwestionariusza motywacji i gotowości do działania zgodnego z załącznikiem nr 2 d) formularza zgodnego z załącznikiem nr 3 do niniejszego regulaminu
(dotyczy osób, które zgłoszą się na rozmowę w II etapie rekrutacji);
e) umowy uczestnictwa w projekcie zwanej dalej umową (dotyczy osób, które przeszły pozytywnie proces rekrutacji).
3. Uczestnictwo w projekcie na każdym z jego etapie uwarunkowane jest posiadaniem statusu osoby bezrobotnej. Utrata statusu skutkowad będzie wykluczeniem osoby z uczestnictwa w projekcie, skreśleniem osoby z listy kandydatów do uczestnictwa w projekcie, skreśleniem osoby z listy rezerwowej.
4. Odstępctwem od § 3 punkt 3 jest sytuacja kiedy Uczestnik Projektu podejmie zatrudnienie podczas uczestnictwa w szkoleniu. Ma on możliwośd kontynuacji szkolenia pozostając tym samym Uczestnikiem projektu do dania zakooczenia szkoenia.
§4 Proces rekrutacji
1. Rekrutacja odbywad się będzie z uwzględnieniem zasad równych szans, w tym zasady równości płci.
Beneficjent zakłada równy dostęp do projektu zarówno kobiet jak i mężczyzn, znajdujących się w grupie potencjalnych uczestników projektu.
2. Kandydaci do projektu, mają obowiązek zapoznad się z treścią niniejszego regulaminu.
3. Niniejszy regulamin oraz szczegółowe informacje dotyczące rekrutacji do projektu dostępne są w siedzibie Powiatowego Urzędu Pracy w Zabrzu, ul Roosevelta 40a, jak również na stronie internetowej
www.pupzabrze.pl.
4. Rekrutację uczestników do projektu przeprowadzi zespół doradczy przy współpracy z pośrednikami pracy i doradcami zawodowymi PowiatowegoUrzędu Pracy w Zabrzu.
29 osób długotrwale bezrobotnych;
13 osób po 50 roku zycia;
4 osoby niepełnosprawne;
10 kobiet, które nie podjęły zatrudnienia po urodzeniu dziecka.
6. Proces rekrutacji składa się z naboru podzielonego na II etapy, po których dokonana będzie ocena, tj.:
I etap – złożenie formularza zgłoszeniowego i uzupełnienie kwestionariusza motywacji i gotowości do działania (zał. nr 2) na spotkaniu grupowym.
II etap – wypełnienie formularza (zał. nr 3) oraz rozmowa z doradcą zawodowym.
7. Pierwszy etap rekrutacji rozpoczyna się od złożenia przez kandydata wypełnionego i podpisanego własnoręcznie formularza rekrutacyjnego w wyznaczonym terminie. Przy każdym naborze termin złożenia formularzy zostanie ogłoszony na stronie internetowej oraz w siedzibie urzędu.
8. Formularze zgłoszeniowe będą przyjmowane przez zespół doradczy w p. 309 (parter) Powiatowego Urzędu Pracy w Zabrzu.Formularze złożone po określonym terminie nie będą zabrze@zdz.katowice.pl brane pod uwagę w procesie rekrutacji do projektu.
9. Wybór uczestników do projektu odbędzie się na podstawie weryfikacji formularzy, kwestionariusza motywacji i gotowości do działania jak również brana będzie pod uwagę opinia doradcy zawodowego.
10. Kryteria oceny ustalone są w kartach oceny kandydatów do projektu, zgodne z załącznikami nr 4 i 5 do.niniejszego regulaminu.
11. Wyniki z przeprowadzonej oceny dostępne będą na tablicy informacyjnej na II piętrze Powiatowego Urzędu Pracy w Zabrzu oraz na stronie www.pupzabrze.pl.
12. Niezgłoszenie się przez kandydata do projektu w wyznaczonym terminie i czasie na spotkanie z zespołem doradczym na jakimkolwiek etapie rekrutacji oznacza jego rezygnację z ubiegania się o uczestnictwo w projekcie. Ewentualne odwołania zostaną rozpoatrzyne indywidualnie przez Dyrektora Urzędu.
13. W pierwszym naborze może wziąd udział maksymalnie 200 osób spośród których zostanie wyłonionych 60 osób. W każdych kolejnych naborach weźmie udział nie więcej niż 50 kandydatów, spośród których wyłonionych zostanie maksymalnie 10 Uczestników Projektu.
14. W przypadku gdy przed upływem ustalonego terminu naboru, zgłosi się 200 osób chętnych do udziału w projekcie, rekrutacja zostanie zawieszona. Informacja o wcześniejszym zawieszeniu rekrutacji zostaniezamieszczona w siedzibie Powiatowego Urzędu Pracy w Zabrzu oraz na stronie internetowejwww.pupzabrze.pl.
15. W przypadku zgłoszenia się zbyt małej ilości chętnych do udziału w projekcie, rekrutacja może zostad powtórzona.
16. W przypadku, gdy Uczestnik Projektu zrezygnuje lub zakooczy udział w projekcie, w jego miejsce może zostad przyjęta osoby z listy rezerwowej. W sytuacji gdy wszystkim osobom z listy rezerwowej, które w dalszym ciągu spełniają warunki uczestnictwa zostanie ono zaproponowane, a nie wyrażą one zainteresowania, możliwe jest dokonanie kolejnego naboru.
§5 I etap rekrutacji
1. Po złożeniu formularza rekrutacyjnego zespół doradczy zweryfikuje, czy kandydat do projektu spełnia warunki formalne do wzięcia udziału w projekcie określone w § 3 pkt 1 niniejszego regulaminu. Kandydatura osoby, która nie spełnia warunków formalnych zostanie odrzucona.
2. Po wstępnej weryfikacji złożonego formularza, osoba która zgodnie z § 3 pkt 1 spełnia warunki formalne do wzięcia udziału w projekcie, otrzyma od zespołu doradczego zaproszenie na grupowe spotkanie informacyjne, które stanowi I etap naboru.
____________________________________________________________________________________________________________________
4. Na spotkaniu informacyjnym kandydaci do projektu będą wypełniad kwestionariusz motywacji i gotowości do działania, na podstawie których zostanie dokonana ocena kandydatów do projektu z I etapu naboru (zał.nr 4).
5. Wszystkie osoby, które wezmą udział w grupowej informacji zawodowej i wypełnią kwestionariusz motywacji zostaną zaproszone do II etapu rekrutacji. Kandydaci do projektu będą wpisywali się na listy z terminami rozmów z zespołem doradczym.
§6 II etap rekrutacji
1. Z osobami, które zgłoszą się do II etapu rekrutacji wypełnią formularz (zał. nr 3) oraz zostanie przeprowadzona indywidualna rozmowa doradcza weryfikująca chęd i gotowośd do wzięcia udziału w projekcie. Na podstawie wypełnionego formularza i rozmowy doradczej zostanie dokonana ocena kandydatów z II etapu naboru (zał. nr 5).
2. Po dwóch etapach rekrutacji zostanie wystawiona przez zespół doradczy ostateczna opinia kwalifikująca do wzięcia udziału w projekcie (suma punktów z obu etapów rekrutacji).
3. Zespół doradczy, opierając się na informacjach zawartych w kwestionariuszach jak i przebiegu rozmowy w II etapie rekrutacji, wyłoni maksymalnie 60 kandydatów którzy uzyskali największą liczbę punktów, jednak nie mniej niż 25 punktów. Pozostali kandydaci zostaną ujęci na liście rezerwowej.
4. W kwestiach spornych, o kolejności przystąpienia do projektu decyduje data i godzina złożenia formularza rekrutacyjnego kandydata do projektu.
5. Kandydaci do projektu o wynikach rekrutacji zostaną poinformowani pisemnie.
6. Rozpoczęcie udziału uczestnika w projekcie liczone jest od dnia podpisania przez niego w/w umowy zawierającej deklarację uczestnictwa.
7. Decyzja dotycząca wyboru uczestników do projektu jest ostateczna i nie podlega procedurom odwoławczym.
8. Złożone dokumenty określone w § 3 pkt. 2 nie podlegają zwrotowi.
§ 7
Założenia ścieżki projektu 1. Ścieżka projektu składa się z 5 elementów, tj.:
I element – wsparcie doradcy zawodowego i pośrednika pracy – zespołu doradczego;
II element – szkolenie doradczo-aktywizujące przygotowujące do poszukiwania zatrudnienia
II element – szkolenia zawodowe zgodne z potrzebami i predyspozycjami uczestników projektu.
2. Podstawowa ścieżka projektu zakłada udział uczestnika projektu w I i II etapie. III etap projektu jest elementem dodatkowym, mającym za zadanie podwyższenie lub dostosowanie kwalifikacji zawodowych.
§ 8
Doprowadzenie do zatrudnienia uczestnika projektu
1. Każdy uczestnik projektu zostanie objęty wsparciem zespołu doradczego w celu doprowadzenia do zatrudnienia.
2. Terminy i ilośd wizyt w PUP Zabrze ustalane będą indywidualnie z każdym uczestnikiem projektu.
3. Oferty pracy proponowane uczestnikom projektu będą dostosowane do posiadanych kwalifikacji lub/i doświadczenia zawodowego oraz predyspozycji zawodowych.
4. Prawa i obowiązki związane z korzystaniem ze wsparcia zespołu doradczego regulowane są przepisami Ustawy i Rozporządzenia.
Szkolenie doradczo-aktywizujące
1. Każdy uczestnik projektu weźmie udział w szkoleniu doradczo – aktywizującym.
2. Prawa i obowiązki związane z uczestnictwem w szkoleniu określa umowa szkoleniowa.
3. Szkolenie doradczo-aktywizujące trwa 5 dni i będzie prowadzone w formie 40 godzinnego warsztatu.
4. Beneficjent jest odpowiedzialny zaorganizację szkolenia dla uczestników projektu.
§ 10
Szkolenie zawodowe
1. Uczestnictwo w szkoleniu może zostad poprzedzone skierowaniem na badania lekarskie lub psychologiczne.
Zasady kierowania na szkolenie określa umowa.
2. W sytuacji kiedy zaistnieje potrzeba uzupełnienia lub dostosowania kwalifikacji do wymagao przyszłych pracodawców, uczestnik projektu może ubiegad się o szkolenie zawodowe na podstawie opinii wystawionej przez doradcę zawodowego.
3. Doradca zaowdowy w powyższej opinii stwierdza potrzebę odbycia odpowiedniego szkolenia zawodowego przez danego uczestnika projektu.
4. W szkoleniu może wziąd udział 30 uczestników projektu. W przypadku posiadania przez urząd środków, ze szkoleo może skorzystad większa grupa uczestników projektu.
5. Prawa i obowiązki związane z uczestnictwem w szkoleniu określa umowa.
§11
Prawa uczestnika projektu
1. Uczestnikom projektu przysługuje prawo do:
a) Ubiegania się o zwrot kosztów z tytułu przejazdu na szkolenie zawodowe do kwoty 138 zł/m-c.
b) Stypendium za okres odbywania szkolenia przyznanego na podstawie zapisów umowy szkoleniowej;
c) Ubiegania się o refundacje kosztów opieki nad dziedmi do lat 7 lub osoby zależnej z tytułu uczestnictwa w szkoleniu zawodowym. Powyższa refundacja dokonywana jest na podstawie zapisów stosownej umowy – dotyczy osób bezrobotnych samotnie wychowujących co najmniej jedno dziecko do 18 roku życia,
d) Uczestnictwa w pełnej ścieżce projektu.
§12
Obowiązki uczestnika projektu
1. W chwili podpisania umowy, uczestnik projektu deklaruje chęd udziału w projekcie.
2. Uczestnik projektu zobowiązany jest do zapoznania się i stosowania postanowieo zapisanych w niniejszym regulaminie.
3. Uczestnik projektu zobowiązany jest do bieżącego informowania koordynatora projektu lub członka zespołu doradczego o wszystkich zdarzeniach mogących zakłócid jego dalszy udział w projekcie.
4. Uczestnik projektu zobowiązany jest do udzielania instytucjom zaangażowanym w realizację projektu niezbędnych informacji dla celów monitoringu, kontroli i ewaluacji projektu.
§13
Zasady rezygnacji z uczestnictwa w projekcie
1. W chwili podpisania umowy, uczestnik projektu deklaruje chęd udziału w I, II i III etapie projektu. Rezygnacja będzie dotyczyła etapu, w którym uczestnik projektu będzie w danym momencie brał udział.
2. Beneficjent zastrzega sobie prawo do skreślenia osoby zakwalifikowanej do projektu z listy uczestników
____________________________________________________________________________________________________________________
powiadomienia
w okresie do 7 dni o uzasadnionej przyczynie tego niestawiennictwa.
3. W przypadku nieusprawiedliwienia powyższego niestawiennictwa osoby zakwalifikowanej do projektu zostanie ona skreślona z listy uczestników projektu.
4. Powody niezgłoszenia się w wyznaczonym terminie będą oceniane indywidualnie z zastosowaniem zapisów ustawy.
§14
Postanowienia końcowe
1. W związku z posiadanym statusem osoby bezrobotnej w stosunku do uczestników projektu stosuje się zapisy Ustawy.
2. Ostateczna interpretacja postanowieo niniejszego regulaminu leży w kompetencji Powiatowego Urzędu Pracy w Zabrzu.
3. Beneficjent zastrzega sobie prawo do zmiany treści niniejszego Regulaminu. O wprowadzonych zmianach do niniejszego Regulaminu beneficjent poinformuje uczestników projektu zamieszczając informację na tablicy informacyjnej na II piętrze w Powiatowym Urzędzie Pracy w Zabrzu, oraz na stronie www.pupzabrze.pl.
4. Sprawy nieuregulowane niniejszym regulaminem rozstrzygane są przez Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Zabrzu.
5. W zakresie nieuregulowanym w niniejszym regulaminie znajdują zastosowanie przepisy Ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (DZ.U. z 2008 r. nr 69, poz.415, z późn. zm.) oraz Kodeksu Cywilnego jak i przepisy Prawa Europejskiego i Prawa Krajowego.
6. Kwestie sporne zaistniałe w wyniku realizacji projektu rozstrzygane są przez beneficjenta w porozumieniu z Wojewódzkim Urzędem Pracy w Katowicach.
7. Regulamin wchodzi w życie z dniem wprowadzenia zarządzenia Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Zabrzu nr 59/2013 z dnia 7 października 2013 r. i obowiązuje na czas realizacji projektu.
