Krzanowice, dnia 10 marca 2021 r.
Ogłoszenie
KIEROWNIK GMINNEGO OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ
W KRZANOWICACH OGŁASZA NABÓR KANDYDATÓW DO PRACY NA STANOWISKO PRACOWNIK SOCJALNY
– 1 etat –
umowa na czas określony w celu zastępstwa pracownika w czasie jego usprawiedliwionej nieobecności w pracy.
Proponowany termin zatrudnienia: 1 kwietnia 2021 r.;
Data ogłoszenia naboru: 10 marca 2021 r.;
Termin składania dokumentów: 22 marca 2021 r.;
Wymiar czasu pracy: pełny etat.
1. Wymagania niezbędne:
1) Posiadanie kwalifikacji zgodnych z art. 116 oraz art. 156 ustawy z dnia 12 marca 2004 r.
o pomocy społecznej (tekst jednolity Dz. U. z 2020 r. poz. 1876 ze zm.) tj. spełnienie co najmniej jednego z niżej wymienionych warunków:
a) posiadanie dyplomu ukończenia kolegium pracowników służb społecznych, b) ukończone studia wyższe na kierunku praca socjalna,
c) ukończone studia wyższe do dnia 31 grudnia 2013 r. o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków: pedagogika, pedagogika specjalna, politologia, polityka społeczna, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie, d) ukończone studia wyższe przed dniem 1 maja 2004 r. na kierunkach: pedagogika,
psychologia, politologia, politologia i nauki społeczne lub socjologia,
e) ukończone studia wyższe magisterskie na kierunkach: pedagogika, psychologia, politologia lub socjologia w okresie 3,5 roku od dnia wejścia w życie ustawy tj. od 01.05.2004 r.
2) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
3) niekaralność za przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego popełnione umyślnie oraz za przestępstwa skarbowe,
4) nieposzlakowana opina,
5) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku pracownika socjalnego.
2. Wymagania dodatkowe:
1. umiejętność pracy w zespole, 2. odporność na stres,
3. wysokie umiejętności komunikacyjne, 4. wysoka kultura osobista,
5. umiejętność interpretowania i zastosowania przepisów pomocy społecznej, kodeksu postępowania administracyjnego,
6. empatia, 7. cierpliwość,
8. nastawienie na rozwiązywanie problemów, 9. opanowanie,
10. chęć podnoszenia własnych kompetencji, 11. prawo jazdy kat. B.
3. Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:
1) organizowanie i prowadzenie pracy socjalnej z wykorzystaniem dostępnych narzędzi pracy socjalnej,
2) dokonywanie analizy i oceny zjawisk, które powodują zapotrzebowanie na świadczenia z pomocy społecznej oraz kwalifikowanie do uzyskania świadczeń,
3) udzielanie informacji, pomocy i poradnictwa dla osób w zakresie rozwiązywania problemów będących przyczyną trudnej sytuacji życiowej,
4) pomoc w uzyskaniu poradnictwa dla osób będących w trudnej sytuacji życiowej dotyczącego możliwości rozwiązywania problemów i udzielania pomocy przez właściwe instytucje państwowe, samorządowe i organizacje pozarządowe oraz wspieranie w uzyskaniu pomocy, 5) współpraca i współdziałanie z innymi specjalistami w celu przeciwdziałania i ograniczania
trudności w prawidłowym funkcjonowaniu osób i rodzin, a w szczególności łagodzenie skutków ubóstwa,
6) współdziałanie z pracownikami socjalnymi, specjalistami oraz instytucjami i organizacjami, w tym w realizacji programów, projektów oraz wydawanie wniosków i skierowań w zakresie
przyznawania świadczeń,
7) przygotowanie indywidualnych planów pomocy,
8) pobudzanie społecznej aktywności i inspirowanie działań samopomocowych w zaspokojeniu niezbędnych potrzeb życiowych osób, rodzin, grup i środowisk społecznych,
9) inicjowanie różnorodnych form pomocy, w szczególności z wykorzystaniem projektów socjalnych, odpowiadających na zmieniające się potrzeby społeczne,
10) realizacja zadań w ramach procedury „Niebieska Karta” w przypadku stwierdzenia przemocy w rodzinie, udział w pracy zespołów i grup roboczych i realizacja planów pomocowych
rodzinie,
11) sporządzenie wymaganej dokumentacji w celu skierowania klienta na pobyt w Domu Pomocy Społecznej,
12) realizacja zadań wynikających z ustawy o pomocy społecznej, a w szczególności przeprowadzanie rodzinnych wywiadów środowiskowych oraz wywiadów na potrzeby przyznania różnych świadczeń z zakresu działalności Ośrodka,
13) udzielanie osobom i rodzinom informacji w sprawach pomocy społecznej, organizacji pracy ośrodka pomocy społecznej oraz prawach, uprawnieniach i instytucjach właściwych do załatwienia spraw osoby zgłaszającej się do Ośrodka,
14) podejmowanie działań interwencyjnych i zaradczych w przypadku nagłym, zagrażającym zdrowiu lub życiu osoby/rodziny,
15) sporządzanie sprawozdań oraz innych zestawień dotyczących realizowanych zadań,
16) udzielanie pomocy środowiskom poszkodowanym wskutek klęsk żywiołowych i wypadków losowych,
17) udzielanie pomocy osobom niepełnosprawnym zmierzającej do poprawy ich sytuacji życiowej, 18) wykonywanie zastępstwa służbowego w czasie nieobecności pracowników socjalnych, 19) przygotowywanie i przekazanie dokumentacji spraw zakończonych do składnicy akt,
20) współdziałanie z innymi instytucjami w zakresie niezbędnym do realizacji zadań na stanowisku pracy,
21) bieżąca aktualizacja wiedzy, podnoszenie kwalifikacji, zaznajamianie się z obowiązującymi przepisami prawa dotyczącymi czynności dokonywanych na stanowisku pracy,
22) angażowanie się w działania Ośrodka w zakresie możliwości pozyskania środków finansowych na realizację zadań statutowych i strategicznych,
23) inicjowanie działań integracyjnych na rzecz środowiska lokalnego,
24) współuczestniczenie w inspirowaniu, opracowywaniu, wdrażaniu oraz rozwijaniu lokalnych programów pomocy ukierunkowanych na podniesienie jakości życia, zapobieganiu marginalizacji życia osób, rodzin i grup, a także przeciwdziałanie negatywnym zjawiskom w środowisku lokalnym,
25) prowadzenie innych zadań zleconych przez Kierownika związanych z działalnością Ośrodka.
6. Wymagane dokumenty:
a) list motywacyjny,
b) życiorys – curriculum vitae, z uwzględnieniem przebiegu pracy zawodowej, c) kserokopie świadectw pracy,
d) oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego, e) kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, f) kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach,
g) oryginał kwestionariusza osobowego dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
h) oświadczenie o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
i) oświadczenie o stanie zdrowia pozwalającego na pracę na wskazanym stanowisku,
j) oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych, k) oświadczenie o treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych
w dokumentach aplikacyjnych dla potrzeb niezbędnych do procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016
r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w
sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46 WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) oraz z ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych”.
l) kserokopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność, jeśli kandydat zamierza skorzystać z uprawnienia określonego w § 13a ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych, m) inne dokumenty potwierdzające posiadane kwalifikacje i umiejętności.
7. Informacja o warunkach pracy:
1). Miejsce pracy: Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Krzanowicach, ul. Zawadzkiego 5;
2) praca w środowisku;
3) bezpośredni kontakt z klientem;
4) praca biurowa z obsługą komputera.
8. Informacja o wskaźniku zatrudnienia osób niepełnosprawnych.
W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia o naborze, tj. w lutym 2021 r.
wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych wynosił poniżej 6%.
9. Miejsce i termin składania dokumentów:
Dokumenty należy złożyć w siedzibie GOPS w Krzanowicach, przy ul. Zawadzkiego 5 (I piętro) w godzinach:
pn. 7.00 - 15.00;
wt. 7.00 - 16.00;
śr. 7.00 – 15.00;
czw. 7.00 – 15.00;
pt. 7.00 – 14.00;
lub
dokumenty aplikacyjne winny być doręczone listownie, w terminie do dnia: 22.03.2021 r. do godz.
15.00 pod adres:
Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej ul. Zawadzkiego 5
47- 470 Krzanowice; w zaklejonej kopercie wraz z dopiskiem:
„Rekrutacja na stanowisko pracownika socjalnego - zastępstwo pracownika w czasie jego usprawiedliwionej nieobecności w pracy”.
Aplikacje, które wpłyną po wyżej określonym terminie (decyduje data wpływu do Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej), nie będą rozpatrywane.
Oświadczenia muszę być własnoręcznie podpisane. Kopie dokumentów aplikacyjnych powinny być poświadczone za zgodność z oryginałem przez kandydata.
Dodatkowe informacje na temat prowadzonego naboru oraz w zakresie przedmiotowej rekrutacji można uzyskać pod nr tel. 32/ 410 93 09.
Kandydaci spełniający wymogi formalne otrzymają telefoniczną informację dotyczącą dalszej procedury rekrutacyjnej (proszę o podanie w dokumentach aplikacyjnych numeru telefonu).
Informacja o wynikach rekrutacji będzie zamieszczona na stronie internetowej Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Biuletynie Informacji Publicznej Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Krzanowicach, a także na tablicy informacyjnej Ośrodka.
Dokumenty kandydata, który zostanie wyłoniony w wyniku rekrutacji zostaną dołączone do jego akt osobowych w momencie zatrudnienia. Dokumenty kandydatów niezakwalifikowanych do dalszego etapu rekrutacji będzie można odebrać po zakończeniu procesu zakończenia rekrutacji.
Z kandydatami spełniającymi wymagania formalne zostanie przeprowadzona rozmowa kwalifikacyjna, o której kandydaci zostaną powiadomieni telefonicznie. O wynikach kandydaci zostaną poinformowani telefonicznie lub w formie e-maila.
Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej zastrzega sobie prawo unieważnienia rekrutacji w części lub w całości z ważnych przyczyn. W przypadku nierozstrzygnięcia/ unieważnienia
rekrutacji złożone dokumenty są wydawane ich nadawcom albo komisyjnie zniszczone po upływie miesiąca od daty unieważnienia/ nierozstrzygnięcia rekrutacji.
Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Krzanowicach (-) Anna Grzelka
KLAUZULA INFORMACYJNA DLA KANDYDATÓW DO PRACY
Zgodnie z art. 13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych
osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych - RODO), (Dz. Urz. UE L 2016 Nr 119, s.1) informuję, iż:
1) Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Krzanowicach, ul. Zawadzkiego 5, 47-470 Krzanowice.
2) Administrator wyznaczył inspektora ochrony danych, z którym można się skontaktować pod adresem mailowym: iod@kwiecienipartnerzy.pl.
3) Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu będą w celu wzięcia udziału w aktualnej rekrutacji na wolne stanowisko zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. c Rozporządzenia i będą przechowywane przez okres jednego miesiąca.
4) Posiada Pani/Pan prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych, prawo do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania a także prawo do cofnięcia zgody.
5) Ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego właściwego ds. ochrony danych osobowych, jeśli uzna Pani/Pan, iż przepisy rozporządzenia zostały naruszone.
6) Podanie przez Panią/Pana danych osobowych jest obligatoryjnym wymogiem wzięcia udziału w rekrutacji. Jest Pani/Pan zobowiązana/y do ich podania, a konsekwencją niepodania danych
osobowych będzie odrzucenie oferty.
7) Pani/Pana dane osobowe nie będą wykorzystywane do zautomatyzowanego podejmowania decyzji ani profilowania, o którym mowa w art. 22 Rozporządzenia.
Zapoznałam/em się z niniejszą klauzulą
………
data i podpis kandydata do pracy
