REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE
„Zobacz rynek pracy w perspektywie PO WER”
POWR.01.02.01-14-0003/19
§ 1
Informacje ogólne
1. W regulaminie określone zostały zasady rekrutacji i uczestnictwa w projekcie „Zobacz rynek pracy w perspektywie PO WER” zwanego dalej Projektem, realizowanego przez Fundacje na rzecz integracji zawodowej, społecznej oraz rozwoju przedsiębiorczości VIA w partnerstwie z Fundacją na rzecz poprawy jakości życia Od-Nowa.
2. Projekt jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój 2014-2020, Oś Priorytetowa: I. Rynek pracy otwarty dla wszystkich, Działanie: 1.2 Wsparcie osób młodych na regionalnym rynku pracy - projekty konkursowe, Poddziałanie: 1.2.1 Wsparcie udzielane z Europejskiego Funduszu Społecznego.
3. Projekt realizowany jest w terminie od: 2020-01-01 do: 2021-05-31 4. Projekt realizowany jest na terenie województwa mazowieckiego
5. Biuro Projektu znajduje się przy ul. Długa 44/50 lok 211, 00-241 Warszawa
§ 2 Słownik pojęć
Definicje używane w ramach niniejszego Regulaminu każdorazowo oznaczają:
Projekt – Projekt „Zobacz rynek pracy w perspektywie PO WER”.
Instytucja Pośrednicząca –Wojewódzki Urząd Pracy w Warszawie, ul. Młynarska 16, 01-205 Warszawa.
Beneficjent – Lider Projektu – Fundacja na rzecz integracji zawodowej, społecznej oraz rozwoju przedsiębiorczości VIA ul. Upalna 22 lok użyt.4, 15-668 Białystok
Partner Projektu - Fundacja na rzecz poprawy jakości życia Od-Nowa, ul. Polska 8A, 12-100 Szczytno
Biuro Projektu – ul. Długa 44/50 lok 211, 00-241 Warszawa
Kandydat/ka – osoba fizyczna, która w momencie złożenia dokumentów rekrutacyjnych oraz rozpoczęcia udziału w pierwszej formie wsparcia w Projekcie jednocześnie spełnia obowiązkowe kryteria rekrutacyjne udziału w Projekcie.
Uczestnik/czka Projektu – Kandydat/ka, który/a zostanie zakwalifikowany/a do udziału w Projekcie, zgodnie z zasadami określonymi w niniejszym Regulaminie.
Strona internetowa Projektodawcy – strona http://www.via.org.pl
Osoba o niskich kwalifikacjach – osoby posiadające wykształcenie na poziomie do ISCED 3 włącznie. Definicja poziomów wykształcenia (ISCED) została zawarta w Wytycznych w zakresie monitorowania postępu rzeczowego realizacji programów operacyjnych na lata 2014-2020 w części dotyczącej wskaźników wspólnych EFS monitorowanych we wszystkich PI. Poziom uzyskanego wykształcenia jest określany w dniu rozpoczęcia uczestnictwa w projekcie. Osoby przystępujące do projektu należy wykazać jeden raz, uwzględniając najwyższy ukończony poziom ISCED;
Dzień przystąpienia do Projektu – dzień podpisania Oświadczenia o kwalifikowalności Uczestnika Projektu.
Dokumenty rekrutacyjne – komplet dokumentów, który należy złożyć w Biurze Projektu, w terminie podanym w ogłoszeniu o naborze.
IPD – Indywidualny Plan Działania.
Ubogi pracujący to osoba, której zarobki nie przekraczają płacy minimalnej lub osoba zamieszkująca w gospodarstwie domowym, w którym dochody nie przekraczają kryteriów dochodowych ustalonych w oparciu o próg interwencji socjalnej. Dla osoby samotnej obecnie jest to 701 zł, dla osoby w rodzinie - 528 zł.
§ 3
Kryteria uczestnictwa w Projekcie
1. Uczestnikami Projektu będzie 52 UP (26K i 26M) osoby młode w wieku 18-29 lat, zamieszkałe w woj. Mazowieckim, niekwalifikujące się grup określonych dla trybu konkursu w Poddziałaniu 1.3.1 PO WER, zatrudnione na podstawie umów krótkoterminowych(min. umowy na czas określony), których miesięczne zarobki nie przekraczają wysokości min. wynagrodzenia za pracę lub pracujące na podstawie umowy cywilnoprawnej (min. umowy zlecenie, o dzieło) o zarobkach nie przekraczających wysokości min. wynagrodzenia za pracę lub tzw. ubogie pracujące w tym:
min. 20% UP stanowią os. o niskich kwalifikacjach
min.30% UP stanowią os. zam. w miastach tracących funkcje społeczno- gospodarcze (Ostrołęka, Radom, Ostrów Mazowiecka, Ciechanów, Gostynin, Pułtusk, Kozienice, Sierpc, Garwolin, Płońsk, Legionowo, Piaseczno, Piastów, Płock, Siedlce, Sochaczew, Żyrardów, Grójec, Marki, Nowy Dwór Mazowiecki, Pruszków Przasnysz, Wołomin, Sokołów Podlaski, Mława, Kobyłka, Józefów, Wyszków, Otwock, Ząbki, Mińsk Mazowiecki, Grodzisk Mazowiecki) 1.1 Formalne – obowiązkowe:
a) Zgłoszenie udziału w Projekcie w przewidziany sposób i w podanym terminie.
1.2 Podstawowe – obowiązkowe:
a) Wyłączona kwalifikowalność do wsparcia w ramach 1.3.1 PO WER, - nie jestem osobą zakwalifikowaną do żadnej z poniższych grup:
osoby młode, w tym osoby z niepełnosprawnościami, w wieku 15-29 lat bez pracy w tym w szczególności osoby, które nie uczestniczą w kształceniu i szkoleniu tzw. osoby z kategorii NEET, z następujących grup docelowych:
- osoby, które opuściły pieczę zastępczą(do 2 lat po opuszczeniu instytucji pieczy) - osoby, które opuściły młodzieżowe ośrodki wychowawcze i młodzieżowe ośrodki socjoterapii (do 2 lat po opuszczeniu),
- osoby, które opuściły specjalne ośrodki szkolno-wychowawcze i specjalne ośrodki wychowawcze (do 2 lat po opuszczeniu),
- osoby, które zakończyły naukę w szkole specjalnej (do 2 lat po zakończeniu nauki w szkole specjalnej),
- matki przebywające w domach samotnej matki,
- osoby, które opuściły zakład karny lub areszt śledczy (do 2 lat po opuszczeniu)
- osoby, które opuściły zakład poprawczy lub schronisko dla nieletnich (do 2 lat po opuszczeniu),
- osoby, które opuściły zakłady pracy chronionej (do 2 lat po zakończeniu zatrudnienia w zakładzie).
imigranci (w tym osoby polskiego pochodzenia), reemigranci, osoby odchodzące z rolnictwa i ich rodziny, tzw. ubodzy pracujący, osoby zatrudnione na umowach krótkoterminowych oraz pracujący w ramach umów cywilno-prawnych (wsparcie tych grup powinno wynikać z diagnozy sytuacji społeczno-gospodarczej - wywodzący się z powyższych grup docelowych.
b) Wiek - między 18 a 29 rokiem życia (do dnia poprzedzającego dzień 30 urodzin)
c) Miejsce zamieszkania (w rozumieniu przepisów Kodeksu Cywilnego) w województwie mazowieckim,
d) Status zawodowy:
osoba zatrudnioną na podstawie umów krótkoterminowych(min. umowy na czas określony), których miesięczne zarobki nie przekraczają wysokości min. wynagrodzenia za pracę.
osoba pracującą na podstawie umowy cywilnoprawnej (min. umowy zlecenie, o dzieło) o zarobkach nie przekraczających wysokości min. wynagrodzenia za pracę
osoba uboga pracującą- Ubogi pracujący to osoba, której zarobki nie przekraczają płacy minimalnej lub osoba zamieszkująca w gospodarstwie domowym, w którym dochody nie przekraczają kryteriów dochodowych ustalonych w oparciu o próg interwencji socjalnej. Dla osoby samotnej obecnie jest to 701 zł, dla osoby w rodzinie - 528 zł.
e) Uzupełniające – obowiązkowe: Motywacja do udziału w projekcie i do podjęcia zatrudnienia.
1.3 Pierwszeństwa - nieobowiązkowe:
Miejsce zamieszkania na terenie miast w największym stopniu tracących funkcje społ- gospodarcze (Ostrołęka, Radom, Ostrów Mazowiecka, Ciechanów, Gostynin, Pułtusk, Kozienice, Sierpc, Garwolin, Płońsk, Legionowo, Piaseczno, Piastów, Płock, Siedlce, Sochaczew, Żyrardów, Grójec, Marki, Nowy Dwór Mazowiecki, Pruszków Przasnysz, Wołomin, Sokołów Podlaski, Mława, Kobyłka, Józefów, Wyszków, Otwock, Ząbki, Mińsk Mazowiecki, Grodzisk Mazowiecki)
Niskie kwalifikacje tj wykształcenie:
Niższe niż podstawowe
Podstawowe (dotyczy osób, które ukończyły szkołę podstawową)
Gimnazjalne (dotyczy osób, które ukończyły gimnazjum)
Ponadgimnazjalne (dotyczy osób, które ukończyły Liceum Ogólnokształcące, Liceum Profilowane, Technikum, Uzupełniające Liceum Ogólnokształcące, Technikum Uzupełniające lub Zasadniczą Szkołę Zawodową
Niepełnosprawność w stopniu lekkim lub niepotwierdzony orzeczeniem/ umiarkowanym/
znacznym
zatrudnienie w niepełnym wymiarze czasu pracy
Bycie osobą, która brała udział w projekcie z zakresu włączenia społecznego w ramach celu tematycznego 9 w RPO
dochód w gospodarstwie domowym jest dzielony na 3 i więcej osób
§ 3.
Wsparcie realizowane w ramach Projektu 1. Udział w Projekcie jest bezpłatny,
2. W ramach Projektu Uczestnicy/czki mogą skorzystać z następujących form wsparcia:
a) Identyfikacja potrzeb, diagnozowanie możliwości w zakresie doskonalenia zawodowego, identyfikacja stopnia oddalenia od rynku pracy, opracowanie Indywidualnego Planu Działania, 52 UP x4h/UP
b) Pośrednictwo pracy 52 UP x średnio 10h/UP i/lub poradnictwo zawodowe 52UP x 2h/UP, c) Szkolenie zawodowe - Zadanie nieobowiązkowe realizowane na podstawie zidentyfikowanych
potrzeb i oczekiwań UP, przewidziane dla 52 UP w wymiarze śr. 84 godzin na UP, Szkolenia będą przez instytucje szkoleniowe z wpisem do RIS, w formule podwykonawstwa, kończące się nabyciem kompetencji i/lub nabyciem kwalifikacji, zgodne ze zdiagnozowanymi potrzebami właściwego lokalnego lub regionalnego rynku pracy, tj. prowadzą do zdobycia kwalifikacji lub kompetencji w zawodach oczekiwanych przez pracodawców w woj. mazowieckim lub powiecie/powiatach, z którego pochodzi dany UP lub w którym planuje podjąć zatrudnienie(w oparciu o dane z bad. Barometr Zawodów lub analizy ofert pracodawców). Szkolenia będą realizowane min. 25h/tydzień, do 8h/dzień, w dni robocze lub weekendy, w godz. porannych, przed-, popołudniowych czy wieczornych-wg specyfiki szkol./potrzeb i sytuacji zawodowej UP a) Staż zawodowy - Zadanie nieobowiązkowe realizowane na podstawie zidentyfikowanych
potrzeb i oczekiwań UP, przewidziane dla 52 UP w wymiarze 3mce/UP; w przypadku nieskorzystania przez 1 lub więcej UP z tej formy wsparcia, wymiar stażu innych UP zostanie zwiększony stosownie do potrzeb, max do 6mcy. Staże odbędą się u pracodawców woj.
Mazowieckim oferujących odpowiednie stan. pracy, o dobrej opinii na rynku. Staże zawodowe będą realizowane w wymiarze nieprzekraczającym 40 godzin tygodniowo i 8 godzin dziennie, z zastrzeżeniem, że czas pracy ON, zaliczonej do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności, nie przekroczy 7 godzin na dobę i 35 godzin tygodniowo. Minimalna wymagana frekwencja UP 85%.
3. Wszystkie szkolenia zostaną zakończone programem formalnej oceny i certyfikacji kwalifikacji/kompetencji osiągniętych przez UP, a UP nabędą kwalifikacje/kompetencje w wyniku walidacji i certyfikacji zgodnie z Wytycznymi w zakresie monitorowania postępu rzeczowego realizacji programów operacyjnych na lata 2014-2020. UP otrzymają certyfikat potwierdzający nabyte kwalifikacje/kompetencje (zakres szkol., liczba godzin szkolenia, wynik egzaminu, zestaw nabytych efektów uczenia się).
4. Zajęcia będą odbywały się na terenie województwa mazowieckiego.
5. W ramach Projektu Uczestnicy mogą otrzymać:
a) Refundację kosztów dojazdu dla 26 uczestników projektu w okresie wsparcia projektu w wysokości średnio 20 zł dziennie w wymiarze. Decyzja o przyznaniu refundacji będzie wydawana przez Wnioskodawcę w oparciu o kryteria weryfikujące rzeczywistą potrzebę Uczestnika Projektu. Zwrot kosztów dojazdu nastąpi na podstawie biletu komunikacji publicznej lub innego równoważnego dokumentu, który będzie dotyczył przejazdu z miejsca
zamieszkania UP do miejsca uczestnictwa w danej formie wsparcia pod warunkiem, że UP zawnioskuje o sfinansowanie takiego kosztu. Zwrot kosztów dojazdu nastąpi tylko za te dni, których obecność na zajęciach zostanie poświadczona podpisem UP na liście obecności, na podstawie wniosku UP o refundację (zawiera: trasę, liczbę dni, za które UP chce otrzymać refundację, koszt dojazdu.) Refundacja będzie dotyczyć: -transportu publicznego UP przedstawi wszystkie wykorzystane bilety lub bilety w obie strony z jednego dnia przejazdu, a Wn będzie posiadać listy obecności z odbytych zajęć (refundacja może dotyczyć tylko tych dni, w których UP korzystał z danej formy wsparcia); -samochodu prywatny - wydatki poniesione przez UP zw. z dojazdem własnym samochodem są kwalifikowane do wysokości nie wyższej niż cena najtańszego biletu transportu publicznego na danej trasie; dokumentami potwierdzającymi koszty dojazdu będą: informacja od przewoźnika dotycząca cen biletów na danej trasie wraz z listami obecności z odbytych zajęć. Informacja od przewoźnika:
zaświadczenie wydanego przez przewoźnika i przedłożone Wn przez UP; pismo od przewoźnika w odpowiedzi na wystąpienie Wn; wydruk ze strony internetowej przewoźnika odnośnie ceny biletu na danej trasie; w przypadku, gdy na danej trasie nie funkcjonuje transport publiczny, informacja od przewoźnika będzie dotyczyć przewidywalnej ceny bilety na danej trasie lub też ceny biletu dotyczącej miejscowości położnej najbliższej, do której kursuje środektransportu danego przewoźnika. W przypadku zakupu biletu okresowego refundacja nastąpi proporcjonalnie w stosunku do faktycznej ilości dojazdów uczestnika na miejsce realizacji formy wsparcia w okresie, którego dotyczy bilet (chyba że wsparcie realizowane jest cały ten okres z wyjątkiem np. sobót i niedziel- refundacja pełna; gdy zajęcia nie odbywają się w sposób ciągły, a koszt zakupu biletu okresowego jest niższy niż zakup biletów jednorazowych zrefundowany zostanie pełny koszt zakupu biletu okresowego).
b) Refundację kosztów opieki nad dzieckiem dla 2 osób w trackie trwania projektu na max 5 mc.
Refundacja zostanie przyznana na wniosek Uczestnika Projektu decyzją Kierownika Projektu po rozpatrzeniu jej indywidualnej sytuacji, na podstawie IPD. W przypadku zorganizowania przez Projektodawcę opieki nad dzieckiem/osobą zależną, refundacja nie przysługuje. Pula na refundację opieki nad dzieckiem wynosi do 720 zł brutto za miesiąc dla 2 uczestników Projektu przez okres trwania szkolenia 1 miesiąca oraz przez 3 miesiące stażu.
c) Ubezpieczenie NNW.
d) Stypendium szkoleniowe za udział w szkoleniu zawodowym, wynosi 120% zasiłku, o którym mowa w art. 72 ust. 1 pkt 1 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, jeżeli miesięczna liczba godzin szkolenia wynosi co najmniej 150 godzin; w przypadku niższej miesięcznej liczby godzin szkolenia, wysokość stypendium szkoleniowego ustala się proporcjonalnie, z tym, że stypendium to nie może być niższe niż 20% zasiłku, o którym mowa w art. 72 ust. 1 pkt 1 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (kwota stypendium to 1440 zł netto za 150 godzin). Stypendium za szkolenie zawodowe przeznaczone jest dla 52 uczestników projektu, zostanie naliczone proporcjonalnie do obecności Uczestnika/czki na zajęciach i pomniejszone o liczbę nieobecności na szkoleniu (weryfikowane na podstawie list obecności podpisywanych każdorazowo w dniu realizacji zajęć),
e) Stypendium stażowe wynosi 120% zasiłku, o którym mowa w art. 72 ust. 1 pkt 1 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, jeżeli miesięczna liczba godzin wynosi nie
mniej niż 160 godzin miesięcznie – w przypadku niższego miesięcznego wymiaru godzin, wysokość stypendium ustala się proporcjonalnie(weryfikowane na podstawie list obecności podpisywanych każdorazowo w dniu realizacji zajęć w ramach stażu zawodowego) (kwota stypendium to 1440 zł netto za miesiąc).Stypendium przeznaczone jest dla 52 uczestników projektu za przepracowanie pełnego miesiąca stażu, przez okres trwania stażu 3-6 miesiące z możliwością wydłużenia.
f) Certyfikat ukończenia szkolenia zawodowego oraz zaświadczenie MEN po zdaniu egzaminów lub testów
g) Zaświadczenie wraz z opinią na zakończeniu praktyki/stażu.
§ 4.
Rekrutacja Uczestników
1. Rekrutacja Uczestników Projektu prowadzona będzie ciągle 1-11.2020 w województwie mazowieckim (52UP).
2. Zgłoszenia Kandydatek do udziału w Projekcie przyjmowane będą w Biurze Projektu – ul. Długa 44/50 lok 211, 00-241 Warszawa, za pośrednictwem poczty tradycyjnej lub za pośrednictwem poczty elektronicznej, adres e-mail: 50plus@via.org.pl
3. Dokumenty rekrutacyjne są dostępne w Biurze Projektu i na stronie internetowej Projektodawcy.
4. Dokumenty rekrutacyjne należy wypełnić w języku polskim, w sposób czytelny.
5. Przyjmowane będą jedynie kompletne, poprawnie wypełnione dokumenty rekrutacyjne opatrzone datą oraz imieniem i nazwiskiem Kandydata/ki do udziału w Projekcie.
6. Warunkiem wzięcia udziału w postępowaniu rekrutacyjnym jest zapoznanie się z niniejszym Regulaminem, akceptacja jego warunków oraz złożenie dokumentów zgłoszeniowych.
7. Etapy rekrutacji:
a) Przyjmowanie dokumentów rekrutacyjnych: formularza zgłoszeniowego wraz z Regulaminem Rekrutacji i Uczestnictwa w Projekcie,
Weryfikacja kryteriów rekrutacyjnych i przyznawanie punktów za spełnione kryteriów pierwszeństwa:
Miejsce zamieszkania na terenie miast w największym stopniu tracących funkcje społ- gospodarcze -8p.
Niskie kwalifikacje tj wykształcenie:
Niższe niż podstawowe- 8p
Podstawowe (dotyczy osób, które ukończyły szkołę podstawową) - 8p
Gimnazjalne (dotyczy osób, które ukończyły gimnazjum)- 8p.
Ponadgimnazjalne (dotyczy osób, które ukończyły Liceum Ogólnokształcące, Liceum Profilowane, Technikum, Uzupełniające Liceum Ogólnokształcące, Technikum Uzupełniające lub Zasadniczą Szkołę Zawodową) -8p.
Niepełnosprawność -8p.
Brak doświadczenia zawodowego- 4p
Bycie osobą, która brała udział w projekcie z zakresu włączenia społecznego w ramach celu tematycznego 9 w RPO - 8p
zatrudnienie w niepełnym wymiarze czasu pracy - 4p
dochód w gospodarstwie domowym jest dzielony:
na 5 i więcej osób - 3p
na 4 osoby- 2p
na 3 osoby - 1p
W przypadku takiej samej liczby punktów u 2 lub więcej osób decydujące będą kryteria pierwszeństwa zgodnie z powyższą kolejnością i kolejność zgłoszeń. Osoby spełniające kryteria utworzą listę rankingową uczestników projektu w oparciu o liczbę punktów przyznanych z punktów pierwszeństwa. Brak procedury odwoławczej. Pozostałe osoby utworzą listę rezerwową; nabór do momentu w którym możliwe będzie udzielenie wsparcia zgodnie z projektem.
b) Wyłonienie ostatecznej grupy Uczestników Projektu.
8. Do Projektu będą zakwalifikowane osoby spełniające obowiązkowe kryteria rekrutacyjne, które złożą kompletne dokumenty i uzyskają największą ilość punktów. Każda z zakwalifikowanych do udziału w Projekcie osób zostanie poinformowana o tym fakcie telefonicznie, za pośrednictwem wiadomości e-mail lub osobiście przez personel Projektu. Rezultatem przeprowadzonej rekrutacji będzie wyselekcjonowanie 52 osobowej grupy Uczestników Projektu.
9. Zgłoszenia, które wpłyną po uzyskaniu określonej liczby Uczestników Projektu rejestrowane będą na liście rezerwowej. Włączenie Uczestnika/czki Projektu z listy rezerwowej będzie następowało wg ilości uzyskanych punktów i spełnienia kryteriów, np. na miejsce osoby niepełnosprawnej włączane do Projektu będą osoby niepełnosprawne o tym samym stopniu niepełnosprawności.
10. Osoby z listy rezerwowej będą włączone do uczestnictwa w Projekcie w przypadku rezygnacji lub niespełnienia warunków przez osoby wcześniej zakwalifikowane (przed rozpoczęciem szkolenia zawodowego, w początkowej fazie działań projektowych). Decyzję o włączeniu do uczestnictwa w Projekcie osoby z listy rezerwowej podejmie Kierownik Projektu w porozumieniu z Asystentem Kierownika Projektu.
§ 5.
Obowiązki Uczestników Projektu
Uczestnik/czka Projektu w momencie zakwalifikowania do udziału w Projekcie zobowiązany/a jest do:
1. Aktywnego i regularnego uczestnictwa w zaplanowanych w Indywidualnym Planie Działania formach wsparcia, stosowania się do zaleceń personelu Projektu, aktywnego uczestnictwa w poszukiwaniu pracy, stawiania się na umówione rozmowy rekrutacyjne.
2. Każdorazowego potwierdzania swojego uczestnictwa w formach wsparcia poprzez złożenie podpisu na listach obecności.
3. Współpracy i stałego kontaktu z personelem projektu.
4. Podjęcia w proponowanym terminie szkolenia, stażu oraz podjęcia proponowanej pracy.
5. Wypełniania ankiet ewaluacyjnych i monitoringowych, testów szkoleniowych, testów psychologicznych i innych dokumentów niezbędnych do zdiagnozowania sytuacji Uczestnika/czki Projektu i stworzenia Indywidualnego Planu Działania.
6. Bieżącego informowania Projektodawcy o wszystkich zdarzeniach mogących zakłócić dalszy udział w Projekcie.
7. Natychmiastowego informowania Projektodawcy o zmianie jakichkolwiek danych osobowych i kontaktowych wpisanych w formularzu zgłoszeniowym oraz o zmianie swojej sytuacji zawodowej.
8. Przystąpienia do przewidzianego w ramach Projektu zewnętrznego egzaminu końcowego.
9. Stawiania się na umówione z Pośrednikiem pracy rozmowy rekrutacyjne bądź spotkania.
10. Poinformowanie o poprawie sytuacji na rynku pracy. Poprawa sytuacji na rynku pracy rozumiana jest jako:
-przejście z niepewnego do stabilnego zatrudnienia,
-przejście z niepełnego do pełnego zatrudnienia, (jako przejście z wykonywania pracywoparciu o umowę cywilnoprawną na zatrudnienie oparte na stosunku pracy lub samozatrudnieniu)
-zmiana pracy na inną, wymagającą wyższych kompetencji lub umiejętności lub kwalifikacji i wiążącą się z większą odpowiedzialnością,
-awans w dotychczasowej pracy lub zmiana pracy na wyżej wynagradzaną.
§ 6.
Zasady udziału w Projekcie
1. Rezygnacja Uczestnika/czki Projektu z udziału w Projekcie bez wskazania powodu przed zakończeniem udziału w przewidzianych dla niego/niej w Indywidualnym Planie Działania formach wsparcia wiąże się z konsekwencjami finansowymi w postaci zwrotu kosztów poniesionych w związku z jego/jej dotychczasowym udziałem w Projekcie.
2. Podjęcie zatrudnienia przez Uczestnika/czkę Projektu przed ukończeniem ścieżki wsparcia przewidzianej dla niego/niej w IPD jest okolicznością uzasadniającą przerwanie udziału w Projekcie.
3. Uczestnik/czka Projektu ma prawo do 20% nieobecności na zajęciach podczas całego cyklu szkoleniowo – doradczego, przewidzianych dla niego/niej w ramach projektu.
4. Wszelkie nieobecności wymagają uzasadnienia i usprawiedliwienia w terminie do 7 dni od momentu ich wystąpienia. W przypadku nieobecności spowodowanej chorobą lub problemami zdrowotnymi, Uczestnik/czka Projektu zobowiązany/a jest do dostarczenia do Biura Projektu zwolnienia lekarskiego. W pozostałych przypadkach Uczestnik/czka Projektu jest zobowiązany/a do złożenia stosownego wyjaśnienia w formie pisemnej.
5. Wcześniejsze wyjścia z zajęć lub spóźnienia również będą wymagały złożenia przez Uczestnika/czkę Projektu stosownego wyjaśnienia.
6. W przypadkach o którym mowa w punkcie 1 niniejszego paragrafu Uczestnik/czka Projektu zobowiązany/a jest do zwrotu na rachunek bankowy wskazany przez Projektodawcę całkowitych kosztów poniesionych w związku z jego/jej dotychczasowym udziałem w Projekcie, tj.
maksymalnie do wysokości 16819,02 zł.
7. Zwrot kosztów (kara umowna) wyliczany jest indywidualnie i jest sumą:
- całkowitego kosztu uczestnictwa w szkoleniu, z którego Uczestnik/czka Projektu skorzystał/a w ramach Projektu od początku trwania Projektu do momentu przerwania,
- oraz kosztu dodatkowych świadczeń otrzymanych przez Uczestnika/czkę Projektu do momentu przerwania udziału w Projekcie.
§ 7.
Postanowienia końcowe
1. W sprawach nieuregulowanych mają zastosowanie postanowienia wynikające z Umowy o dofinansowanie projektu nr POWR.01.02.01-14-0003/19 w ramach Programu Operacyjnego
Wiedza Edukacja Rozwój oraz obowiązujące wytyczne i zasady w zakresie Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój 2014-2020.
2. Zastrzega się prawo do wprowadzenia zmian w niniejszym Regulaminie w przypadku, gdyby było to konieczne z uwagi na zmianę warunków realizacji Projektu, a także w przypadku pisemnego zalecenia wprowadzenia określonych zmian ze strony Instytucji Wdrażającej (Instytucji Pośredniczącej).
3. O wszelkich zmianach dotyczących zasad i warunków wsparcia i uczestnictwa w Projekcie Uczestnicy/czki zostaną indywidualnie poinformowani/e przez Projektodawcę telefonicznie lub za pośrednictwem poczty elektronicznej. Projektodawca zamieści również odpowiednie informacje na stronie internetowej Projektu.
4. Aktualna treść Regulaminu Rekrutacji i Uczestnictwa w Projekcie dostępna jest w Biurze Projektu i na stronie internetowej Projektodawcy.
5. Regulamin wchodzi w życie z dniem 01.10.2020 r. i obowiązuje przez cały okres trwania Projektu.
………
Data i podpis Kandydata/Kandydatki
