OGŁOSZENIE O NABORZE NA WOLNE STANOWISKO PRACY z dnia 22.09.2021 r.
I. Dyrektor V Liceum Ogólnokształcącego im. Zbigniewa Herberta w Słupsku ogłasza nabór na wolne stanowisko pracy:
1. Nazwa i adres jednostki: V Liceum Ogólnokształcące im. Zbigniewa Herberta, 76-200 Słupsk, ul. Deotymy 15a.
2. Określenie stanowiska pracy: Specjalista ds. gospodarczych 3. Wymiar etatu: 1/1
4. Rodzaj umowy: umowa na czas określony, z możliwością przedłużenia na czas nieokreślony
II. Wymagania niezbędne:
1. Obywatelstwo polskie lub obywatelstwo Unii Europejskiej oraz obywatelstwo innych państw, jeśli ich obywatelom na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczpospolitej Polskiej.
2. Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.
3. Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
4. Nieposzlakowana opinia.
5. Wykształcenie zgodnie z wymogami prawnymi - wykształcenie wyższe lub średnie – o odpowiednim profilu/kierunku umożliwiającym wykonywanie zadań na stanowisku, a w odniesieniu do stanowisk urzędniczych stosownie do opisu stanowiska.
6. Staż pracy:
- przy wykształceniu wyższym - co najmniej 1 rok w jednostkach administracji publicznej/
na pokrewnym stanowisku,
- przy wykształceniu średnim - co najmniej 3 lata na pokrewnym stanowisku.
III. Wymagania dodatkowe:
1. Znajomość przepisów w ramach: ochrony środowiska i zamówień publicznych, prawa budowlanego, zagadnień finansów publicznych.
2. Doświadczenie w pracy w samorządowych jednostkach budżetowych będzie dodatkowym atutem.
3. Znajomość aktów prawnych związanych z funkcjonowaniem placówki oświatowej: Karta Nauczyciela, Kodeks pracy, Prawo oświatowe.
4. Prawo jazdy kat. B.
5. Umiejętność podejmowania samodzielnych decyzji.
6. Umiejętność współpracy w zespole, komunikatywność.
7. Odporność na stres.
8. Wysoka kultura osobista.
IV. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
I. Zabezpieczenie właściwego stanu sanitarno-higienicznego oraz przeciwpożarowego szkoły i terenu należącego do szkoły, w tym:
1) Bieżące zlecanie prac i koordynowanie wykonywania zadań przez pracowników obsługi.
2) Nadzorowanie pracowników obsługi w zakresie przestrzegania dyscypliny pracy oraz wywiązywania się z powierzonych im obowiązków.
3) Zapewnienie drożności dróg ewakuacyjnych, kompletności i właściwego dostępu do sprzętu przeciwpożarowego.
4) Dbanie o terminowe przeprowadzanie okresowych kontroli stanu budynków szkolnych zgodnie z obowiązującymi przepisami.
5) Prowadzenie i przechowywanie dokumentacji i książek kontroli i przeglądów.
6) Prowadzenie spraw związanych z dostawą usług, w tym: telekomunikacyjnych, energetycznych, wodno- kanalizacyjnych, odbioru i wywozu odpadów i nieczystości, w tym: przygotowywanie umów, prowadzenie rejestru zawartych umów, monitorowanie realizacji umów.
7) Zlecanie usuwania awarii oraz wykonywania napraw i usuwania usterek.
8) Zabezpieczenie majątku przed niszczeniem, dewastacją i kradzieżą.
9) Prowadzenie spraw związanych z ubezpieczeniem majątku szkoły.
II. Gospodarowanie majątkiem trwałym szkoły, w tym:
1) Przyjmowanie na stan i znakowanie zakupionego sprzętu i środków trwałych.
2) Prowadzenie i przechowywanie ksiąg inwentarzowych.
3) Organizowanie pracy komisji inwetaryzacyjnej zgodnie z obowiązującymi przepisami.
4) Przeprowadzanie procedury likwidacyjnej zużytych fizycznie i/lub ekonomicznie środków trwałych.
5) Prowadzenie spraw dotyczących bieżącej konserwacji środków trwałych.
6) Prowadzenie spraw dotyczących gospodarki remontowej, w tym: okresowe przeglądy, prowadzenie i przechowywanie wymaganej dokumentacji, planowanie remontów, przygotowywanie umów dla wykonawców zewnętrznych, czuwanie nad przebiegiem prac remontowych.
7) Prowadzenie spraw związanych z planowaniem, realizacją prac i zakupów inwestycyjnych, w tym: prace z zakresu planowania inwestycji, przygotowywanie niezbędnych umów związanych z inwestycją, prowadzenie i przechowywanie dokumentacji inwestycyjnej, czuwanie nad przebiegiem prac inwestycyjnych.
8) Przygotowywanie dokumentacji i realizacja zakupów zgodnie z przepisami ustawy
„Prawo zamówień publicznych”.
9) Prowadzenie spraw związanych z wynajmem i użyczeniem nieodpłatnym pomieszczeń szkolnych.
III. Prowadzenie niektórych spraw kadrowych, w tym:
1) Opracowywanie planu urlopów pracowników obsługi oraz monitorowanie jego wykonania;
2) Sporządzanie zakresu obowiązków dla pracowników obsługi.
3) Prowadzenie spraw z zakresu przydziału odzieży roboczej i środków BHP dla pracowników.
IV. Prowadzenie innych spraw bieżących, w tym:
1) Planowanie i dokonywanie zakupów, w tym: materiałów biurowych, druków ścisłego zarachowania, pieczątek, prasy i czasopism, pomocy dydaktycznych i innych.
2) Prowadzeni ewidencji przydziału szafek na odzież dla uczniów.
3) Prowadzenie i przechowywanie korespondencji z zakresu powierzonych obowiązków.
4) Wykonywanie sprawozdań oraz zestawień, w tym dla organu prowadzącego z zakresu dotyczącego zadań kierownika gospodarczego.
5) Opisywanie faktur i innych dokumentów księgowych, sprawdzanie ich pod względem formalno-rachunkowym i opisywanie zgodnie z zachowaniem ustawy o zamówieniach publicznych.
6) Przygotowywanie zaangażowań wydatków budżetowych.
7) Kwalifikacja wydatków strukturalnych (prowadzenie rejestru).
8) Wprowadzanie umów, porozumień faktur do Centralnego Rejestru Umów i Porozumień w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Miejskiego w Słupsku na podstawie posiadanych uprawnień.
9) Bieżąca współpraca z dyrektorem szkoły, specjalistą ds. szkolnych oraz z głównym księgowym.
10) Gromadzenie i aktualizowanie aktów prawnych dotyczących realizowanych zadań;
11) Stałe śledzenie zmian w przepisach z zakresu realizowanych zadań.
12) Wykonywanie innych czynności oraz poleceń dyrektora szkoły w zakresie spraw związanych z zajmowanym stanowiskiem.
V. Wymagane dokumenty i oświadczenia.
1. List motywacyjny.
2. CV z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej.
3. Dokumenty potwierdzające wykształcenie i kwalifikacje zawodowe kandydata.
4. Kserokopie świadectw pracy lub oświadczenie kandydata w przypadku trwającego stosunku pracy.
5. Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie - załącznik nr 1.
6. Inne dokumenty poświadczające dodatkowe kwalifikacje i umiejętności (kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach, referencje, itp.).
7. Oświadczenie o posiadanym obywatelstwie; o pełnej zdolności do czynności prawnych;
korzystaniu z pełni praw publicznych; o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo
skarbowe; o braku przeciwwskazań zdrowotnych do pracy na danym stanowisku, o nieposzlakowanej opinii - załącznik nr 2.
8. Dokument potwierdzający znajomość języka polskiego dla osób nieposiadających obywatelstwa polskiego określony w przepisach o służbie cywilnej.
9. Oświadczenie o zapoznaniu się z informacją dla kandydata do pracy i wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych - załącznik nr 3.
10. Oświadczenie o zapoznaniu się z ”Regulaminem naboru na wolne stanowisko urzędnicze w V Liceum Ogólnokształcącym im. Z. Herberta w Słupsku”.
11. W przypadku osoby niepełnosprawnej, kserokopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.
Wymagane dokumenty przedkładane są w języku polskim. Wszystkie oświadczenia muszą posiadać datę i własnoręczny podpis.
VI. Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku.
1. Intensywna praca wzrokowa z monitorem ekranowym.
2. Długotrwałe unieruchomienie przy pracy siedzącej.
3. Wymuszona pozycja ciała.
4. Praca w systemie jednozmianowym w pełnym wymiarze czasu pracy (8 godzin).
5. Pomieszczenie niesamodzielne, I piętro (brak windy).
6. Na stanowisku pracy nie występują warunki szkodliwe.
VII. Informacja o wskaźniku zatrudnienia osób niepełnosprawnych.
W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia niniejszego ogłoszenia wskaźnik zatrudniania osób niepełnosprawnych w V Liceum Ogólnokształcącym im. Zbigniewa Herberta w Słupsku w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudniania osób niepełnosprawnych, jest niższy niż 6%.
VIII. Określenie terminu i miejsca składania dokumentów.
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w sekretariacie szkoły lub przesłać listownie na adres:
V Liceum Ogólnokształcące im. Zbigniewa Herberta, ul. Deotymy 15a, 76-200 Słupsk
w zaklejonej kopercie z dopiskiem: „Nabór na wolne stanowisko urzędnicze w V LO w Słupsku” w terminie do dnia 08.10.2021 r. do godz. 1500.
IX. Dodatkowe informacje.
Dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem - tel. (59) 845 60 22 w. 16 w godzinach 800-1400.
Aplikacje, które wpłyną po ww. terminie do V Liceum Ogólnokształcącego im. Zbigniewa Herberta w Słupsku nie będą rozpatrywane (dla nadanych pocztą decyduje data wpływu oferty).
Nie ma możliwości przyjmowania dokumentów aplikacyjnych drogą elektroniczną.
Z Regulaminem naboru można się zapoznać w V Liceum Ogólnokształcącym im. Z. Herberta, ul. Deotymy 15a, 76-200 Słupsk (pok. 21) oraz na stronie
www.5lo.slupsk.pl. (BIP).
Kandydaci spełniający wymagania formalne i merytoryczne, dopuszczeni do II etapu konkursu zostaną powiadomieni telefonicznie wraz z podaniem terminu i miejsca rozmowy kwalifikacyjnej.
Kandydaci, którzy zostaną zaproszeni do II etapu konkursu, proszeni są o zabranie ze sobą dokumentu tożsamości.
Informacja o wyniku naboru, podana będzie niezwłocznie po przeprowadzonym naborze i umieszczona na stronie internetowej www.5lo.slupsk.pl (BIP) oraz na tablicy informacyjnej V Liceum Ogólnokształcącego im. Zbigniewa Herberta, ul. Deotymy 15a, 76-200 Słupsk.
Sposób postępowania z dokumentami aplikacyjnymi został opisany w Regulaminie naboru.
Dotyczy naboru na
stanowisko: SECJALISTA DS. GOSPODARCZYCH FORMULARZ DLA OSOBY UBIEGAJĄCEJ SIĘ O ZATRUDNIENIE
1. Imię (imiona) i nazwisko ...
2. Data urodzenia ...
3. Dane kontaktowe ...
(wskazane przez osobę ubiegającą się o zatrudnienie)
4. Wykształcenie (gdy jest ono niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku) ...
...
(nazwa szkoły i rok jej ukończenia)
...
(zawód, specjalność, stopień naukowy, tytuł zawodowy, tytuł naukowy)
5. Kwalifikacje zawodowe (gdy są one niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku) ...
...
...
...
(kursy, studia podyplomowe lub inne formy uzupełnienia wiedzy lub umiejętności)
6. Przebieg dotychczasowego zatrudnienia (gdy jest ono niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku) ...
...
...
...
(okresy zatrudnienia u kolejnych pracodawców oraz zajmowane stanowiska pracy)
7. Dodatkowe dane osobowe, jeżeli prawo lub obowiązek ich podania wynika z przepisów szczególnych ...
...
...
(data i podpis kandydata do pracy)
Załącznik nr 1 do ogłoszenia
Oświadczenie dla kandydatów ubiegających się o stanowiska urzędnicze
Imię (imiona) i nazwisko……….
Miejscowość, data………..
1. Oświadczam, że posiadam pełną zdolność do czynności prawnych, korzystam z pełni praw publicznych.
………
(data i podpis)
2. Oświadczam, że nie byłem/am skazany/a prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
………
(data i podpis)
3. Oświadczam, że posiadam obywatelstwo polskie.
………
(data i podpis)
4. Oświadczam, że cieszę się nieposzlakowana opinią.
………
(data i podpis)
5. Oświadczam, że nie istnieją żadne przeciwwskazania zdrowotne do podjęcia pracy na stanowisku głównego księgowego.
………
(data i podpis)
Załącznik nr 2 do ogłoszenia
Obowiązek informacyjny wobec kandydata do pracy
Na podstawie art. 13 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych
osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych „RODO”), informujemy, że:
1. Administrator danych:
Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Dyrektor V Liceum Ogólnokształcącego im. Zbigniewa Herberta w Słupsku, ul. Deotymy 15a, 76-200 Słupsk, telefon: (59) 845 60 22, adres poczty elektronicznej: [email protected].
2. Inspektor ochrony danych:
Dane kontaktowe Inspektora Ochrony Danych Osobowych w V Liceum Ogólnokształcącym im. Zbigniewa Herberta w Słupsku adres poczty elektronicznej: [email protected].
3. Cele przetwarzania danych osobowych oraz podstawa prawna przetwarzania:
Przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych odbywać się będzie na podstawie art. 6 ust. 1 lit.a RODO i wyłącznie w procesie rekrutacji.
4. Informacja o odbiorcach:
Odbiorcą Pani/Pana danych będzie V Liceum Ogólnokształcące im. Zbigniewa Herberta w Słupsku, które nie będzie udostępniało danych innym podmiotom gospodarczym i osobom
fizycznym, chyba że obowiązek ich udostępnienia wynikać będzie z obowiązujących przepisów prawnych.
5. Pani/Pana dane nie będą przekazywane do państwa trzeciego/organizacji międzynarodowej.
6. Okres przechowywania danych osobowych:
Czas niezbędny do przeprowadzenia naboru na wolne stanowisko pracy w V Liceum Ogólnokształcącym im. Zbigniewa Herberta w Słupsku (z uwzględnieniem 3 miesięcy dających możliwość wyboru kolejnego kandydata, w przypadku, gdy ponownie zaistnieje konieczność obsadzenia tego samego stanowiska).
7. Prawo dostępu do danych osobowych:
Posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych osobowych, prawo do ich sprostowania, usunięcia oraz prawo do ograniczenia ich przetwarzania. Ponadto także prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, prawo do przenoszenia danych oraz prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania Pani/Pana danych osobowych.
8. Prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego:
W przypadku powzięcia informacji o niezgodnym z prawem przetwarzaniu w V Liceum Ogólnokształcącym im. Zbigniewa Herberta w Słupsku danych osobowych, przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego właściwego w sprawach ochrony danych osobowych.
9. Konsekwencje niepodania danych osobowych:
Podanie danych osobowych jest dobrowolne, niemniej niepodanie danych wynikających z przepisów prawa pracy uniemożliwi udział w procesie rekrutacji.
10. Pani/Pana dane nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany.
11. Pani/Pana dane będą podlegały profilowaniu co oznaczać będzie, że wykorzystywane będą tylko w celu dla, którego zostały zebrane.
Oświadczam, że zapoznałam/em się z powyższą „Informacją dla kandydata do pracy” oraz wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do procesu rekrutacji.
...
(data i podpis kandydata do pracy)
Załącznik nr 3 do ogłoszenia
