PowIatowy Zesp6ł
et•• Orzekania o Niepełnolpławno6cl
58·1.()O Świdnica, ul. Wałbrzyska 15
tełJfax 074 851 ~ł5, 074 851 50 22 Świdnica, dnia 14.10.2019 r.
Dyrektor Powiatowego Zespołu Do Spraw Orzekania o Niepełnosprawności w Świdnicy
Ogłasza otwarty ikonkurencyjny
NABÓR NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE
w Powiatowym Zespole Do Spraw Orzekania o Niepełnosprawności w Świdnicy STARSZY INSPEKTOR
1
etat
1.Wymagania niezbędne:
a) obywatelstwo polskie,
b) wykształcenie wyższe magisterskie na kierunku prawo lub administracja, c) doświadczenie zawodowe:
- min. 6 letni staż pracy,
d) bardzo dobra znajomość przepisów w zakresie:
-ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, pracownikach samorządowych, ochronie danych osobowych, kodeksu postępowania administracyjnego. .
-Rozporządzenia Ministra Gospodarki, Pracy i Polityki Społecznej w sprawie:
• orzekania o niepełnosprawności i stopniu niepełnosprawności,
• w sprawie kryteriów oceny niepełnosprawności u osób w wieku do 16 roku życia,
e) bardzo dobra znajomość obsługi komputera w tym programów EKSMOoN, Coon, f) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych, g) kandydat nie był prawomocnie skazany za przestępstwa popełnione umyślnie, h) nieposzlakowana opinia,
i) stan zdrowia pozwalający na zatrudnianie na w/w stanowisku.
2.Wymagania dodatkowe:
a)mile widziany staż pracy w jednostce budżetowej,
b)mile widziane doświadczenie z zakresu obsługi osób niepełnosprawnych,
c)umiejętność zarządzania zasobami ludzkimi w tym z osobami niepełnosprawnymi, d))obowiązkowość, rzetelność w wykonywaniu powierzonych zadań,
e))komunikatywność i umiejętność pracy w zespole, f)wysoka kultura osobista,
g)dokładność oraz umiejętność organizowania iwykorzystywania czasu, h)opanowanie i umiejętność pracy w sytuacjach stresowych,
i)obsługa urządzeń biurowych.
3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
.1.Przyjmowanie wniosków o wydanie:
- orzeczenia o niepełnosprawności, stopniu niepełnosprawności, - kart parkingowych,
- legitymacji osoby niepełnosprawnej.
2.Wstępna weryfikacja wniosków o wydanie kart parkingowych i wprowadzanie danych do systemu elektronicznego Eksmoon.
3.Wstępna weryfikacja pod względem formalno prawnym wniosków o wydanie orzeczenia o niepełnosprawności i stopniu niepełnosprawności i wprowadzanie danych do systemu elektronicznego "COON" i Eksmoon.
4.Wstępna weryfikacja wniosków o wydanie legitymacji osoby niepełnosprawnej i wprowadzanie danych do systemu elektronicznego Eksmoon.
~---_._--- _.._-_.-.
5.Przyjmowanie i wstępna weryfikacja odwołań od orzeczeń o niepełnosprawności i stopniu niepełnosprawności pod względem formalno - prawnym.
6.Systematyczne archiwizowanie dokumentacji kancelaryjnej.
7. Prowadzenie:
• Dziennika korespondencji pism przychodzących i wychodzących.
• Rejestru przychodzących rachunków, faktur.
• Rejestru wydanych kart parkingowych.
• Rejestru wydanych legitymacji osób niepełnosprawnych.
• Zatwierdzanie rachunków pod wzglądem merytorycznym z uwzględnieniem zawartych umów.
• Rejestru Zarządzeń wewnętrznych Dyrektora Zespołu.
• Rejestru umów zleceń, porozumień.
• Rejestru skarg i wniosków.
• Rejestru kontroli zewnętrznych, wystąpień pokontrolnych, opracowywanie informacji z wykonania zadań pokontrolnych.
• Przyjmowanie wniosków dot. zwrotu za zakup okularów.
W zakresie spraw administracyjnych:
1. Realizacja zakupów izamówień na potrzeby PZON zgodnie z przepisami Prawo Zamówień Publicznych.
2. Terminowe przekazywanie opisanych rachunków do osoby prowadzącej rach un
kowość.
3. Zatwierdzanie rachunków pod względem merytorycznym.
4. Wymagane dokumenty:
a) list motywacyjny, b) życiorys (CV) ,
c) kopie dokumentów potwierdzające wykształcenie idodatkowe kwalifikacje,
d) kopie świadectw pracy lub zaświadczeń potwierdzających wymagany staż pracy i doświadczenie zawodowe,
e) ewentualne referencje z dotychczasowych miejsc pracy,
f) pisemne oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i o korzystaniu z pełni praw publicznych,
g) pisemne oświadczenie kandydata, że nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
h)klauzula informacyjna o przetwarzaniu danych osobowych w procesie rekrutacji.
i)klauzula zgody na przetwarzanie danych osobowych w procesie rekrutacji, stanowiąca załącznik do ogłoszenia o naborze,
5.Warunki pracy
1) pełny wymiar czasu pracy, 2) praca od poniedziałku do piątku,
3) praca w siedzibie jednostki przy ul. Wałbrzyskiej 15, 4) umowa o pracę,
5) wynagrodzenie ustalane zgodnie z rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 18 marca 2009 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz.U. z 2018 r. poz. 936 z późno zm.) oraz Regulaminem wynagradzania pracowników Powiatowego Zespołu do Spraw Orzekania o Niepełnosprawności w Świdnicy.
6. Miejsce i termin składania dokumentów:
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w zapieczętowanej kopercie z dopiskiem: "Nabór na stanowisko starszego inspektora": osobiście w siedzibie Powiatowego Zespołu do Spraw Orzekania o Niepełnosprawności w Świdnicy, ul. Wałbrzyska 15 - parter pok. Nr 10 lub za pośrednictwem poczty w terminie do dnia 28.10.2019 r. do godz. 14.30 (decyduje data faktycznego wpływu do Biura). Aplikacje, które wpłyną do Biura po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.
Informacja o wynikach naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej Starostwa Powiatowego w Świdnicy oraz na tablicy informacyjnej Powiatowego Zespołu Do Spraw Orzekania o Niepełnosprawności w Świdnicy ul.Wałbrzyska 15.
7. Informacje dodatkowe:
Dokumenty winny być uporządkowane w sposób chronologiczny zgodnie z ogłoszeniem o naborze. Dokumenty winny być opatrzone podpisem kandydata.
Informacja o terminie i miejscu postępowania rekrutacyjnego zostanie przekazana pisemnie lub telefonicznie.
DYREKTOR . PowIatowego Zespołu?s.Qr~ek~nra
o NiepełnosprawnoścI wSWldnlcy
~
Załącznik nr 1
do ogłoszenia o naborze KLAUZULA ZGODY NA PRZETWARZANIE DANYCH OSOBOWYCH
W PROCESIE REKRUTACJI
Na podstawie art. 13 ust. 1 i 2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) 9 DZ. U. UE.L.20 16.119.1) - dalej RODO informuje, że :
l. Administratorem czyli o podmiotem decydującym o tym , jak będą wykorzystywane Pani/Pana dane osobowe, jest Powiatowy Zespół ds. Orzekania o Niepełnosprawności, ul. Wałbrzyska 15, 58-100 Świdnica. Z Administratorem może się Pani/Pana kontaktować za pomocą operatora pocztowego na adres; ul. Wałbrzyska 15, 58-100 Świdnica lub a pomocą adresu poczty elektronicznej: e-mail:
pzon@pzon-swidnica.pl
2.Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych, z którym można się kontaktować za pomocą adresu poczty elektronicznej: e-mail: iod@powiat.swidnica.pl lub za pomocą operatora pocztowego na adres: Powiatowy Zespól ds. Orzekania o Niepełnosprawności, ul. Wałbrzyska 15,58-100 Świdnica z dopiskiem: "Inspektor Ochrony Danych".
Może Pani/Pan się kontaktować z inspektorem ochrony danych we wszystkich sprawach związanych z przetwarzaniem swoich danych osobowych oraz z wykonywaniem praw przysługujących Pani/Panu na podstawie RODO
3.Pani/Panu dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji praw i obowiązków wynikających z realizacji procesu rekrutacji na podstawie art. 6 ust. l lit. A i c RODO.
4. Pani/Pana dane osobowe będą przekazywane osobom upoważnionym przez Administratora.
Odbiorcami Pani/Panu danych osobowych będą dyrektor Powiatowego Zespołu ds. Orzekania o Niepełnosprawności w Świdnicy oraz członkowie komisji rekrutacyjnej.
5.Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez Administratora przez okres:
a) dla kandydatów spełniających wymogi formalne ogłoszenia o naborze przez okres procesu rekrutacji i do 6 miesięcy po jego zakończeniu,
b) dla kandydatów niespełniających wymogów formalnych ogłoszenia o naborze do czasu zakończenia procesu rekrutacji.
6.Pani/Pana dane osobowe nie będą przekazywane poza Europejski Obszar Gospodarczy do organizacji międzynarodowych.
7.Pani/Pana dane osobowe nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany i nie będą profilowane.
8.Administrator pragnie zapewnić Panią Pana , że wszystkim osobom, których dane osobowe są przetwarzane przez Administratora, przysługują odpowiednie prawa wynikające z RODO. W związku z tym przysługują Pani/Panu prawo dostępu do treści swoich danych w tym prawo do uzyskania kopii tych danych, do ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia och przetwarzania, przenoszenia, oraz inne uprawnienia w tym zakresie zgodnie z obowiązującymi przepisami.
9.W przypadku gdy przetwarzanie danych osobowych odbywa się na podstawie art.6 ust. 1 lit. A RODO , czyli zgody na przetwarzanie danych osobowych, przysługuje Pani/Panu prawo do cofnięcia tej zgody w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem zgodnie z obowiązującym prawem.
10. W sytuacji, gdy przetwarzanie danych osobowych odbywa się a podstawie zgody osoby, której dane osobowe dotyczą, podanie przez Panią/Pana danych osobowych Administratorowi ma charakter dobrowolny.
11.Podanie przez Panią/Pana danych osobowych jest dobrowolne, ale konieczne w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji, w której Pani/Pana bierze udział.
12. Ma Pani/Pan prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie dotyczących Pani/Pana danych osobowych narusza przepisy RODO.
l3.Podane przez Panią/Pana dane osobowe będą przetwarzane w formie papierowej i elektronicznej (systemy informatyczne Administratora).
l4.Administrator dokłada wszelkich starań, aby zapewnić wszelkie środki fizycznej, technicznej i organizacyjnej ochrony danych osobowych przed ich przypadkowym czy umyślnym zniszczeniem, przypadkową utratą, zmianą, nieuprawnionym ujawnieniem, wykorzystaniem czy dostępem, zgodnie ze wszystkimi obowiązującymi przepisami.
,--- ---
Załącznik nr 2
do ogłoszenia o naborze
KLAUZULA ZGODY NA PRZETWARZANIE DANYCH OSOBOWYCH W PROCESIE REKRUTACJI
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w liście motywacyjnym i CV oraz innych dokumentów określonych w ogłoszeniu o naborze, w tym wizerunku przez Administratora Danych - Powiatowy Zespól ds. Orzekania o niepełnosprawności z siedzibą w Świdnicy, ul.
Wałbrzyska 15 dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji na stanowisko - starszego inspektora.
D
tak DniePodaje dane osobowe dobrowolnie i świadomie oraz oświadczam, że są one zgodne zprawdą.
Oświadczam, że:
a) zostałam/em poinformowana/y , że udzielona zgoda na przetwarzanie moich danych osobowych może zostać odwołana w dowolnym momencie za pomocą poczty elektronicznej, za pośrednictwem operatora pocztowego lub osobiści w sekretariacie tutejszego Zespołu.
Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem,
b) jestem świadoma/y tego, że przetwarzanie danych osobowych jest niezbędne i konieczne do prawidłowego i efektywnego przeprowadzenia procesu rekrutacji oraz akceptuję jego cele,
c) zostałam/em poinformowana/y, iż pracodawca nie może na podstawie niniejszej zgody przetwarzać powyższych danych w sposób naruszający moje dobre imię lub dobra osobiste, a także w zakresie i celu innym niż wskazane powyżej
d) zostałam/em poinformowana/y że wyrażanie niniejszej zgody nie zwalnia pracodawcy z obowiązków wynikających z powszechnie obowiązujących przepisów prawa co do zabezpieczenia przetwarzanych danych oraz ich legalnego przetwarzaniem
e) zapoznałam/em się z klauzulą informacyjną o przetwarzaniu danych osobowych w procesie rekrutacji, stanowiącą załącznik do ogłoszenia o naborze na stanowisko
(miejscowość, data, czytelny podpis kandydata dopracy)
