Analiza danych obejmuje sytuację zawodową absolwentów, którzy ukończyli szkoły ponadgimnazjalne poza powiatem ostrzeszowskim, oraz szkoły z terenu powiatu, takie jak:
- I Liceum Ogólnokształcące im. Marii Curie – Skłodowskiej w Ostrzeszowie, - Zespół Szkół Nr 1 w Ostrzeszowie,
- Zespół Szkół Nr 2 im. Przyjaźni Polsko-Norweskiej w Ostrzeszowie, - Zespół Szkół Nr 3 w Ostrzeszowie,
- Zespół Szkół Nr 3 Oddział w Grabowie nad Prosną, - Zasadnicza Szkoła Zawodowa Specjalna w Ostrzeszowie, - Państwowa Szkoła Muzyczna I stopnia w Ostrzeszowie,
- EuroConsulting. Polsko - Niemieckie Centrum Edukacji Biznesu. Uzupełniające Liceum Ogólnokształcące dla Dorosłych w Ostrzeszowie.
W 2010 r. edukację w/w szkołach ponadgimnazjalnych ukończyło 890 osób.
Według prognoz liczba absolwentów w 2011 roku miała zmniejszyć się do 857 osób.
Sytuację tę przedstawia poniższy wykres.
Wykres 6.1 Absolwenci, którzy ukończyli szkołę w 2010 r. i przewidywana liczba absolwentów w 2011 r. według szkół w powiecie ostrzeszowskim.
17 Z analizy danych wynika, iż w 2010 r. młodzież z wykształceniem średnim zawodowym stanowiła 45% ogółu absolwentów szkół ponadgimnazjalnych (890 osób).
Dodatkowo analizując przewidywaną liczbę absolwentów zauważyć można, iż zmniejsza się liczba uczniów w liceach ogólnokształcących i liceach profilowanych. W 2010 roku szkoły zawodowe ukończyło 165 uczniów, natomiast w 2011 roku nastąpi wzrost liczby absolwentów o 22 osoby. Jednak biorąc pod uwagę sytuację na lokalnym rynku pracy nadal brakuje fachowców odpowiadających aktualnym oczekiwaniom pracodawców. W końcu grudnia 2010 roku w ewidencji osób bezrobotnych i poszukujących pracy w ewidencji osób bezrobotnych i poszukujących pracy pozostawało 13 osób bezrobotnych w zawodzie sprzedawca. Natomiast 19 osób bezrobotnych – absolwentów liceum ogólnokształcącego.
Z analizy zawodów deficytowych i nadwyżkowych w odniesieniu do sytuacji bezrobotnych absolwentów wynika, iż największe problemy w realizacji ofert pracy występują w zawodzie rzeźnik-wędliniarz. W 2010 roku w zawodzie rzeźnik- szkołę ukończyło 5 absolwentów, natomiast w 2011 – 9 osób. Liczba ta jest jednak niewystarczająca do realizacji zapotrzebowania jakie składają pracodawcy w urzędzie pracy na to stanowisko – 143 oferty pracy. Skutkiem tego jest fakt, że pracodawcy zgłaszający zapotrzebowanie w/w zawodzie, braki kadrowe uzupełniają zatrudnianiem cudzoziemców.
Z kolei analizując zawody nadwyżkowe w 2010 roku w zawodzie technik handlowiec szkołę ukończyło 12 osób natomiast w 2011 przewidywana liczba absolwentów to 6 osób.
Zawód technik handlowiec uklasyfikował się na 1 pozycji wśród zawodów nadwyżkowych.
Sytuacja ta spowodowana jest faktem, iż absolwenci szkół średnich nie posiadają doświadczenia i umiejętności obsługi kasy fiskalnej, co utrudnia również realizację ofert pracy w zawodzie sprzedawca – 143 oferty. Wykazanie zawodu technik handlowiec – jako zawodu nadwyżkowego w odniesieniu do posiadanej dużej liczby ofert pracy w zawodzie sprzedawca, spowodowane jest również faktem dużej rotacji pracowników w branży handlowej, m.in. ze względu na istniejące markety i supermarkety, które wymagają dyspozycyjności od potencjalnego pracownika, często pracy w weekendy, posiadania dodatkowych kwalifikacji. Obrazując sytuację absolwentów szkół zawodowych w odniesieniu do posiadanych ofert pracy w zawodzie sprzedawca – w 2010 roku szkołę ukończyło 21 osób, natomiast w 2011 liczba ta zmalała do 16 osób. W wyniku wymienionych wyżej barier utrudniających podjęcie zatrudnienia w zawodzie sprzedawca – w ewidencji osób bezrobotnych i poszukujących pracy w końcu grudnia 2010 r. pozostało 6 osób. Z kolei
18 analizując zawód nadwyżkowy mechanik samochodów osobowych - w 2010 roku szkołę ukończyło 21 osób, natomiast w 2011 liczba ta zwiększyła się do 35 osób. Z kolei szkoły średnie w zawodzie technik mechanik ukończyło 21 osób w 2010 roku i 2011 roku również 21 osób. Problemy w realizacji ofert pracy dotyczą wymagań zawartych w ofertach pracy, gdzie pracodawcy składają zazwyczaj zapotrzebowanie na mechanika – zawierające wymagane doświadczenie zawodowe i posiadanie jednocześnie wykształcenia średniego.
Powiatowy Urząd Pracy reagując na sytuację na lokalnym rynku pracy, pomaga absolwentom bez doświadczenia zawodowego, kierując m.in. do odbywania stażu zawodowego. Ta forma aktywizacji zawodowej pomaga nabyć praktyczne umiejętności do pracy i zwiększyć szansę wejścia na rynek pracy. Natomiast kierując na szkolenia pomaga zdobyć dodatkowe kwalifikacje zawodowe, niezbędne do podjęcia pracy.
19
Zakończenie
Analizując zawody deficytowe i nadwyżkowe w powiecie ostrzeszowskim w II półroczu 2010r. w uzupełnieniu o część prognostyczną zauważyć można, iż największe problemy przy realizacji ofert występowały w takich zawodach jak: cieśla i rzeźnik-wędliniarz. W przypadku osób w zawodzie rzeźnik wędliniarz firma rekrutująca pracowników do zakładu drobiarskiego AMI w Mikstacie, jak również sam zainteresowany zakład w wyniku braku osób bezrobotnych spełniających kryteria wskazane w ofercie, wnioskował o wydanie informacji na temat możliwości zaspokojenia potrzeb kadrowych firmy AMI powierzając wykonanie pracy cudzoziemcom. Braki kadrowe pracodawcy nie mają możliwości uzupełnienia zatrudniając absolwentów kończących szkoły na terenie powiatu ostrzeszowskiego, ze względu na ich bardzo małą liczbę – 9 absolwentów w zawodzie rzeźnik w 2011 roku.
W przypadku zawodów nadwyżkowych, w których były zarejestrowane osoby bezrobotne, jednak w minionym roku nie zgłaszano ofert wolnych miejsc pracy, wyszczególnić należy takie zawody jak: technik handlowiec, mechanik samochodów osobowych, technik mechanik. Osoby w zawodzie - technik handlowiec, rejestrujące się w urzędzie pracy to absolwenci nie posiadający doświadczenia zawodowego. W związku z powyższym napotykają na trudności w znalezieniu zatrudnienia. Biorąc pod uwagę liczbę ofert w zawodzie sprzedawca z przedstawionych danych wynika, iż w II półroczu 20010r. zgłoszono ich najwięcej. Jednak uwzględniając w analizie zawód sprzedawcy, zaznaczyć należy, że występuje duża rotacja wśród pracowników na tym stanowisku wynikająca m.in. z systemu czasy pracy, obejmującego często soboty i niedziele, wymaganych dodatkowo uprawnień na obsługę kasy fiskalnej.
W związku z powyższym osoby w zawodzie technik handlowiec napotykają na jeszcze większe trudności z podjęciem zatrudnienia, ze względu na brak posiadanego doświadczenia zawodowego i brak dodatkowych kwalifikacji.
Analiza danych przedstawionych w opracowanym monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych uzupełniona o część prognostyczną pozwala ocenić sytuację zawodową absolwentów szkół ponadgimnazjalnych w odniesieniu do analizy posiadanych ofert pracy, jak również do rankingu zawodów deficytowych i nadwyżkowych, co pozwala na sformułowanie wniosków będących podstawą dostosowania realizacji form aktywnych do potrzeb pracodawców.