Rozdział 85311 – Rehabilitacja zawodowa i społeczna osób niepełnosprawnych 1. Realizacja wojewódzkiej polityki społecznej dotyczącej osób niepełnosprawnych (PS/5)
Opis zadania:
W ramach zadania zostały zaplanowane następujące przedsięwzięcia:
− organizacja i obsługa spotkań Społecznej Rady ds. Osób Niepełnosprawnych
− współuczestnictwo samorządu województwa w działaniach na rzecz osób niepełnosprawnych, kształtujące obraz regionu przychylnego osobom niepełnosprawnym.
− bieŜąca realizacja Wojewódzkiego Programu Poprawy Warunków śycia Społecznego i Zawodowego Osób Niepełnosprawnych (m.in. publikacja wydawnictwa, zlecenie badań, ekspertyz i analiz)
− działania organizacyjne i warsztatowe dla podmiotów zajmujących się osobami niepełnosprawnymi
− Współpraca z organami administracji publicznej i organizacjami pozarządowymi działającymi na rzecz osób niepełnosprawnych.
− zlecanie zadań z zakresu pomocy osobom niepełnosprawnym w oparciu o „Program współpracy z organizacjami pozarządowymi oraz podmiotami prowadzącymi działalność poŜytku publicznego w roku 2006”.
− Wsparcie finansowe (w ramach konkursu dotacyjnego) projektów przygotowywanych na rzecz osób niepełnosprawnych realizowanych przez podmioty uprawnione zgodnie z ustawą o działalności poŜytku publicznego i o wolontariacie.
Wartość zadania – 62 700 zł
Rozdział 85332 – Wojewódzkie urzędy pracy
1. Inicjowanie i realizacja programów regionalnych (WUP/1) Opis zadania:
Realizacja zadania obejmuje:
− programowanie i planowanie funduszy
− inicjowanie, realizację i nadzór nad projektami i programami regionalnymi
− wdraŜanie Działań 1.2 i 1.3 w ramach Sektorowego Programu Operacyjnego Rozwój Zasobów Ludzkich
− opracowanie i wdraŜanie projektów w ramach Sektorowego Programu Operacyjnego Rozwój Zasobów Ludzkich
− wdraŜanie Działań 2.1, 2.3 i 2.4 w ramach Zintegrowanego Programu Operacyjnego Rozwoju Regionalnego
− wsparcie procesu zarządzania i kontroli EFS w WUP, w tym administrowanie systemem SIMIK
Wartość zadania – 178 669 zł Celem zadania jest:
− pomoc róŜnym kategoriom odbiorców w rozwiązaniu ich problemów zatrudnieniowych, podnoszeniu mobilności zawodowej oraz zwiększaniu atrakcyjności na rynku pracy,
− realizacja zadań samorządu województwa w zakresie rozwoju zasobów ludzkich w regionie oraz łagodzenia skutków bezrobocia,
− kreowanie regionalnego rynku organizacji i instytucji działających na rzecz łagodzenia skutków bezrobocia oraz oferujących usługi dla róŜnych kategorii
beneficjentów w celu rozwiązywania ich problemów zatrudnieniowych oraz rozwoju ich potencjału zawodowego.
2. Realizacja zadań w ramach Pomocy Technicznej SPO RZL (WUP/2) Opis zadania:
Realizacja zadania polegać będzie na:
− zatrudnieniu pracowników zaangaŜowanych w realizację zadań związanych z przyjmowaniem wniosków i przygotowaniem umów w ramach SPO RZL, wdraŜaniu działań SPO RZL, monitorowaniu i raportowaniu w ramach SPO RZL, potwierdzaniu kwalifikowalności wydatków, obsłudze finansowo-księgowej i kontroli wdraŜania SPO RZL oraz uzupełnieniu wyposaŜenia ich stanowisk pracy,
− organizacji doradztwa dla Komisji Oceny Projektów,
− dokonaniu oceny bieŜącej realizacji projektów i oceny rezultatów projektów zrealizowanych ramach Działań SPO RZL,
− promocji i informacji o EFS,
− zakupie urządzeń elektronicznych i wyposaŜenia biurowego;
Wartość zadania – 234 450 zł
3. Realizacja zadań w ramach Pomocy Technicznej ZPORR (WUP/3) Opis zadania:
Realizacja zadania polegać będzie na:
− zatrudnieniu pracowników odpowiedzialnych za zadania związane z obsługą procesu oceny wniosków aplikacyjnych, przygotowywaniu umów w ramach ZPORR, wdraŜaniu działań ZPORR, monitorowaniu i raportowaniu w ramach ZPORR, potwierdzaniu kwalifikowalności wydatków, obsłudze finansowo-księgowej w ramach ZPORR, kontroli oraz audycie w ramach ZPORR;
− zaangaŜowaniu ekspertów do pracy w Komisji Oceny Projektów oraz na zapewnieniu obsługi organizacyjnej Komisji Oceny Projektów
− organizacji szkoleń oraz studiów podyplomowych dla pracowników wdraŜających ZPORR
− zakupie sprzętu i wyposaŜenia
− zapewnieniu wsparcia eksperckiego, przygotowaniu analiz, badań i raportów na potrzeby optymalizacji procesu wdraŜania ZPORR
− organizacji szkoleń dla beneficjentów oraz dystrybucji materiałów promocyjnych
− promocji i informacja o EFS.
Wartość zadania – 960 468 zł
4. Pozyskiwanie i opracowywanie informacji o rynku pracy (WUP/4) Opis zadania:
Realizacja zadania obejmuje:
− opracowywanie zbiorczej sprawozdawczości statystycznej z rynku pracy i Funduszu Pracy
− opracowanie okresowych i tematycznych informacji, analiz i ocen
− przygotowywanie Biuletynu Wojewódzkiego Urzędu Pracy
− weryfikację i przygotowanie zbiorczych sprawozdań z Funduszu Pracy
Wartość zadania – 9 192 zł
Celem zadania jest uzyskanie kompleksowej informacji o rynku pracy Województwa Małopolskiego oraz ocena zjawisk na nim zachodzących.
5. Usługi dla osób i instytucji (WUP/5) Opis zadania:
Zadanie to obejmuje działania usługowe świadczone przez Wojewódzki Urząd Pracy dla klientów i instytucji. NaleŜą do nich:
− skorzystanie z indywidualnej informacji zawodowej przez 8600 osób
− przeprowadzenie 140 spotkań informacyjnych na temat planowania kariery oraz zagadnień dotyczących rynku pracy dla mieszkańców województwa
− udzielenie przez doradców zawodowych 2280 porad
− przeprowadzenie 167 warsztatów w ramach zajęć aktywizacyjnych i poradnictwa grupowego
− 500 osób skorzysta z czytelni i z zasobów informacyjnych Infoteki/Euroteki
− zorganizowanie 12 spotkań w ramach koordynowania poradnictwa i kształcenia ustawicznego w województwie
− przygotowanie bazy danych – Rynek pracy w Europie -wkład w realizacje projektu Leonardo de Vinci „Ergo In Net” – europejski doradca zawodowy-
upowszechnienie projektu na poziomie województw
− zarejestrowane zostanie 250 instytucji szkoleniowych w bazie ”Syriusz”, wydanie zaświadczeń dokumentujących wpis do rejestru
− tworzenie partnerstwa na rzecz kształcenia i poradnictwa zawodowego
− (kontynuacja współpracy miedzy regionalnej Rhone-Alpes-malopolska –PRAO – WUP, przygotowanie projektu z EFS- ZPORR działanie 2.1)
− skorzystanie z Usług Informatycznego Centrum Edukacji w Nowym Targu przez 1700 osób
− wydawanie 23 500 umów do pracy sezonowej za granicą, prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych i skierowanie 1 100 mieszkańców województwa do pracy za granicą na oferty pracy otrzymane z tytułu międzyrządowych umów bilateralnych oraz skierowanie 2 000 mieszkańców województwa do pracy za granicą
w ramach sieci EURES oraz w ramach partnerstwa transgranicznego w regionie przygranicznym Polski i Słowacji.
− zapewnienie 7 500 osobom moŜliwości zapewnienia poszukiwania pracy przez Internet w salach INTERpracaNET
− organizacja 72 spotkań Komisji Wojewódzkiej ds. SłuŜby Zastępczej, pozyskiwanie podmiotów organizujących słuŜbę oraz skierowanie 200 poborowych do słuŜby zastępczej. Wypłata naleŜnych świadczeń poborowym podmiotom, przeprowadzenie 50 kontroli w podmiotach,
− obsługa klientów w ramach systemów zabezpieczenia społecznego państw członkowskich UE (świadczenia dla bezrobotnych), w tym: wydanie 180 decyzji dot. zasiłku dla bezrobotnych oraz 50 zaświadczeń dot. zachowania prawa do świadczeń dla bezrobotnych
Wartość zadania – 2 013 100 zł
Celem zadania jest wspieranie mieszkańców województwa w umiejętnym planowaniu rozwoju zawodowego, poszukiwaniu zatrudnienia, rozwijaniu kwalifikacji poprzez edukację ustawiczną i okresową pracę za granicą. Organizowanie słuŜby zastępczej w województwie. Pełnienie funkcji instytucji właściwej w koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego.
6. Zapewnienie organizacyjnych i administracyjnych warunków realizacji zadań (WUP/6) Opis zadania:
Zadanie obejmuje działania dotyczące zarządzania Urzędem, obsługi administracyjno-organizacyjnej, obsługi prawnej, księgowej, płacowej i kasowej oraz obsługi informatycznej.
Wartość zadania – 4 492 111 zł
7. Rozwój i propagowanie przygranicznej współpracy Partnerów Rynku pracy z terenu Powiatu Nowy Sącz i Stara Lubownia (WUP/10)
Opis zadania:
Celem projektu jest kreowanie, rozwój współpracy oraz rozbudowa powiązań pomiędzy polskimi i słowackimi słuŜbami zatrudnienia z terenów przygranicznych – powiaty: Nowy Sącz oraz Stara Lubownia.
Projekt przyczyni się do lepszego wzajemnego poznania przedstawicieli polskich oraz słowackich słuŜb zatrudnienia i pozwoli określić obszary realnej współpracy z korzyścią dla obu stron. Pogłębienie bezpośrednich kontaktów wpłynie na integrację regionu, co w przyszłości moŜe doprowadzić do wzrostu mobilności zawodowej mieszkańców regionów przygranicznych i podejmowania wspólnych przedsięwzięć zmierzających do rozwoju rynku pracy.
Wartość zadania – 50 464 zł
8. Rozwój zasobów ludzkich w urzędach pracy (WUP/11) Opis zadania:
Realizacja zadania związana jest z procesem zarządzania zasobami ludzkimi Wojewódzkiego Urzędu Pracy. W ramach zadania realizowane będą działania związane z diagnozowaniem potrzeb szkoleniowych pracowników WUP oraz kadry Powiatowych Urzędów Pracy województwa małopolskiego, przygotowaniem planu szkolenia i kształcenia słuŜb zatrudnienia oraz jego realizacją i ewaluacją. Podjęte zostaną działania związane z opracowaniem i wdroŜeniem programu staŜy dla pracowników oraz organizowaniem praktyk studenckich i uczniowskich w WUP.
Wartość zadania – 18 600 zł
Rozdział 85395 – Pozostała działalność
1. Działanie 2.1. ZPORR: Rozwój umiejętności powiązany z potrzebami regionalnego rynku pracy i moŜliwości kształcenia ustawicznego w regionie (WUP/7)
Opis zadania:
Celem działania jest zwiększenie mobilności zawodowej mieszkańców i ich zdolności w zakresie dostosowania umiejętności i kwalifikacji zawodowych do wymogów regionalnego rynku pracy w warunkach członkostwa w UE, a takŜe lepsze dostosowanie potrzeb szkoleniowych i kwalifikacji mieszkańców do wymogów regionalnego rynku pracy poprzez monitoring regionalnego rynku pracy i upowszechnianie zebranych informacji.
W ramach zadania realizowane będą następujące typy projektów:
− wspieranie rozwoju kwalifikacji zawodowych
− badania i analizy dla potrzeb regionalnego rynku pracy Wartość zadania – 19 220 753 zł
2. Działanie 2.3. ZPORR: Reorientacja zawodowa osób odchodzących z rolnictwa (WUP/8)
Opis zadania:
Celem działania jest:
− dostosowywanie osób do funkcjonowania w zmieniających się warunkach społeczno-ekonomicznych oraz przygotowywanie ich do wykorzystania szans związanych z powstawaniem nowych miejsc pracy na obszarach wiejskich poprzez stworzenie warunków ułatwiających osobom zatrudnionym w rolnictwie
znalezienie zatrudnienia poza sektorem rolnym
− wyposaŜenie rolników w umiejętności umoŜliwiające zdobycie nowego zatrudnienia i wykonywania nowego zawodu w związku z procesem restrukturyzacji polskiego rolnictwa.
W ramach działania realizowane będą następujące typy projektów:
− szkolenia i kursy, mające na celu nabycie umiejętności i kwalifikacji zawodowych związanych z nowym zawodem
− pośrednictwo pracy na terytorium RP
− informacja zawodowa
− usługi doradcze w zakresie wyboru nowego zawodu i osiągnięcia nowych umiejętności zawodowych, w tym indywidualne plany działań polegające na udzielaniu pomocy w wyborze odpowiedniego zawodu i miejsca zatrudnienia osobom zagroŜonym utratą pracy w sektorze rolnym
− subsydiowanie zatrudnienia Wartość zadania – 4 322 240 zł
3. Działanie 2.4. ZPORR: Reorientacja zawodowa osób zagroŜonych procesami restrukturyzacyjnymi (WUP/9)
Opis zadania:
Celem działania jest:
− dostosowanie osób do funkcjonowania w zmieniających się warunkach społeczno-ekonomicznych oraz przygotowywanie ich do wykorzystania szans związanych z powstawaniem nowych miejsc pracy poprzez zmianę kwalifikacji osób zagroŜonych utratą zatrudnienia
− zmiana kwalifikacji zawodowych pracowników przemysłów i sektorów podlegających restrukturyzacji, a takŜe innych osób zagroŜonych utratą zatrudnienia w wyniku procesów restrukturyzacyjnych w celu umoŜliwienia tym osobom wykonywania nowych zawodów.
W ramach działania realizowane będą następujące typy projektów:
− szkolenia i kursy, mające na celu nabycie umiejętności i kwalifikacji zawodowych związanych z nowym zawodem
− pośrednictwo pracy na terytorium RP
− informacja zawodowa
− usługi doradcze w zakresie wyboru nowego zawodu i osiągnięcia nowych umiejętności zawodowych, w tym indywidualne plany działań polegające na udzielaniu osobom zagroŜonym utratą zatrudnienia pomocy w wyborze odpowiedniego zawodu i miejsca zatrudnienia
− subsydiowanie zatrudnienia w nowym miejscu pracy.
Wartość zadania – 10 583 100 zł