Nazwa standardu GRI Nr wskaźnika Nazwa wskaźnika Stopień
raportowania Strona GRI 101
Informacje podstawowe 2016
GRI 101 Informacje podstawowe 83-88
UJAWNIENIA PROFILOWE [GENERAL STANDARD DISCLOSURES]
GRI 102
Wskaźniki profilowe 2016
Profil organizacji
GRI 102-1 Nazwa organizacji Pełny 8
GRI 102-2 Główne marki, produkty lub usługi Pełny 10
GRI 102-3 Lokalizacja siedziby głównej organizacji Pełny 7
GRI 102-4 Liczba krajów, w których działa organizacja, i nazwy tych krajów
Pełny 7
GRI 102-5 Forma własności i forma prawna organizacji Pełny 8
GRI 102-6 Obsługiwane rynki Pełny 7
GRI 102-7 Skala działalności Pełny 9
GRI 102-8 Informacja o pracownikach Pełny 49
GRI 102-9 Łańcuch wartości Pełny 21
GRI 102-10 Znaczące zmiany w organizacji i jej łańcuchu dostaw Pełny 21
GRI 102-11 Zasada ostrożności Pełny 14-15
GRI 102-12 Zewnętrzne inicjatywy przyjęte przez organizację Pełny 13; 59
GRI 102-13 Członkostwo w stowarzyszeniach Pełny 13
Strategia
GRI 102-14 Oświadczenie kierownictwa najwyższego szczebla Pełny 3-4 Etyka i uczciwość
GRI 102-16 Wartości, zasady, standardy i normy zachowania w orga-nizacji
Pełny 18
Ład organizacyjny
GRI 102-18 Struktura zarządzania Pełny 7
Zaangażowanie interesariuszy
GRI 102-40 Lista grup interesariuszy organizacji Pełny 84
GRI 102-41 Odsetek pracowników objętych umowami zbiorowymi Pełny 49 GRI 102-42 Identyfikacja i wybór interesariuszy angażowanych przez
organizację
Pełny 84
GRI 102-43 Podejście do angażowania interesariuszy Pełny 30; 84 GRI 102-44 Kluczowe kwestie i problemy poruszane przez
interesariu-szy
Pełny 83
Informacje o raporcie
GRI 102-45 Lista podmiotów objętych skonsolidowanym sprawozda-niem finansowym
Pełny 8
GRI 102-46 Proces definiowania treści raportu Pełny 83
GRI 102-47 Istotne aspekty zidentyfikowane w procesie definiowania treści raportu
Pełny 83
GRI 102-48 Korekty w stosunku do poprzedniego raportu i przyczyny korekt
Pełny 83
GRI 102-49 Istotne zmiany w stosunku do poprzedniego raportu Pełny 83
GRI 102-50 Okres raportowania Pełny 83
GRI 102-51 Data publikacji ostatniego raportu Pełny 83
GRI 102-52 Cykl raportowania Pełny 83
GRI 102-53 Kontakt w sprawie raportu Pełny 84
GRI 102-54 Oświadczenie dotyczące raportowania zgodnie z GRI Standards
Pełny 83 GRI [102-55]
| O raporcie
86
Raport zrównoważonego rozwoju Echo Investment za 2020 r.
INDEKS WSKAŹNIKÓW GRI
Nazwa standardu GRI Nr wskaźnika Nazwa wskaźnika Stopień
raportowania Strona
GRI 102-55 Indeks treści GRI Pełny 85-88
GRI 102-56 Weryfikacja zewnętrzna Pełny 83
UJAWNIENIA SZCZEGÓŁOWE DOTYCZĄCE ISTOTNYCH TEMATÓW Aspekty ekonomiczne
Wyniki ekonomiczne GRI 201
Wyniki ekonomiczne 2016
GRI 103-1 Wyjaśnienie tematów zidentyfikowanych jako istotne 14-17
GRI 103-2 Podejście do zarządzania i jego elementy 14-17
GRI 103-3 Ewaluacja podejścia do zarządzania 14-17
GRI 201-1 Bezpośrednia wartość ekonomiczna wytworzona (przy-chody) i podzielona (koszty operacyjne, wynagrodzenia,
płatności na rzecz inwestorów i państwa, inwestycje społeczne)
Pełny 7
GRI 201-2 Implikacje finansowe i inne ryzyka oraz szanse dla działań organizacji wynikające ze zmian klimatycznych
Częściowy 71
Pośredni wpływ ekonomiczny GRI 203
Pośredni wpływ ekonomiczny 2016
GRI 103-1 Wyjaśnienie tematów zidentyfikowanych jako istotne 31
GRI 103-2 Podejście do zarządzania i jego elementy 31
GRI 103-3 Ewaluacja podejścia do zarządzania 31
GRI 203-1 Rozwój oraz wpływ inwestycji w infrastrukturę i usługi Częściowy 31 Zapobieganie korupcji
GRI 205
Zapobieganie korupcji 2016
GRI 103-1 Wyjaśnienie tematów zidentyfikowanych jako istotne 18-19
GRI 103-2 Podejście do zarządzania i jego elementy 18-19
GRI 103-3 Ewaluacja podejścia do zarządzania 18-19
GRI 205-1 Całkowita liczba i odsetek jednostek biznesowych pod-danych analizie pod kątem ryzyka związanego z korupcją
oraz główne zidentyfikowane ryzyka
Pełny 19
GRI 205-2 Odsetek pracowników przeszkolonych w zakresie polityk i procedur antykorupcyjnych organizacji
20
GRI 205-3 Potwierdzone przypadki korupcji i podjęte działania Pełny 19 Aspekty środowiskowe
Energia GRI 302
Energia 2016
GRI 103-1 Wyjaśnienie tematów zidentyfikowanych jako istotne 73-75
GRI 103-2 Podejście do zarządzania i jego elementy 73-75
GRI 103-3 Ewaluacja podejścia do zarządzania 73-75
GRI 302-1 Zużycie energii (elektrycznej, cieplnej, do chłodzenia, pary) wewnątrz organizacji – pochodzącej ze źródeł
od-nawialnych i nieodod-nawialnych
Pełny 72
GRI 302-5 Zmniejszenie wymagań energetycznych produktów i usług
Częściowy 73
Zgodność z regulacjami środowiskowymi GRI 307
Zgodność z regulacjami środowiskowymi
GRI 103-1 Wyjaśnienie tematów zidentyfikowanych jako istotne 69-70
GRI 103-2 Podejście do zarządzania i jego elementy 69-70
GRI 103-3 Ewaluacja podejścia do zarządzania 69-70
GRI 307-1 Kwota istotnych kar oraz całkowita liczba sankcji poza-finansowych z tytułu nieprzestrzegania prawa i regulacji
dotyczących ochrony środowiska
Pełny 69
Wskaźnik własny Green Building: Priorytetyzacja inwestycji w energo-oszczędne i odpowiedzialne budynki
Pełny 73-75 Aspekty społeczne
| O raporcie
87
Raport zrównoważonego rozwoju Echo Investment za 2020 r.
INDEKS WSKAŹNIKÓW GRI
Nazwa standardu GRI Nr wskaźnika Nazwa wskaźnika Stopień
raportowania Strona Zatrudnienie
GRI 401
Zatrudnienie 2016
GRI 103-1 Wyjaśnienie tematów zidentyfikowanych jako istotne 49
GRI 103-2 Podejście do zarządzania i jego elementy 49
GRI 103-3 Ewaluacja podejścia do zarządzania 49
GRI 401-1 Całkowita liczba i wskaźniki zatrudnienia nowych pra-cowników oraz rotacji prapra-cowników w podziale na grupy
wiekowe, płeć i region
Pełny 50
GRI 401-3 Wskaźniki powrotu do pracy i utrzymania zatrudnienia po urlopie rodzicielskim w podziale na płeć
Pełny 51
Bezpieczeństwo i higiena pracy GRI 403
Bezpieczeństwo i higiena pracy 2018
GRI 103-1 Wyjaśnienie tematów zidentyfikowanych jako istotne 58
GRI 103-2 Podejście do zarządzania i jego elementy 58
GRI 103-3 Ewaluacja podejścia do zarządzania 58
GRI 403-1 System zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy Pełny 58 GRI 403-2 Identyfikacja zagrożeń, ocena ryzyka i badanie wypadków Pełny 62
GRI 403-3 Służby bezpieczeństwa i higieny pracy Pełny 60
GRI 403-4 Udział pracowników, konsultacje i komunikacja w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy
Pełny 60
GRI 403-5 Szkolenia dla pracowników w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy
Pełny 62
GRI 403-6 Programy promocji zdrowia dla pracowników Pełny 55
GRI 403-7 Zapobieganie i łagodzenie wpływu na zdrowie i bezpie-czeństwo w miejscu pracy
Pełny 64
GRI 403-8 Pracownicy objęci systemem zarządzania bezpieczeń-stwem i higieną pracy
Pełny 58
GRI 403-9 Urazy związane z pracą Pełny 64
Szkolenia i edukacja GRI 404
Szkolenia i edukacja 2016
GRI 103-1 Wyjaśnienie tematów zidentyfikowanych jako istotne 52
GRI 103-2 Podejście do zarządzania i jego elementy 52
GRI 103-3 Ewaluacja podejścia do zarządzania 52
GRI 404-1 Średnia liczba godzin szkoleniowych w roku przypada-jąca na pracownika w podziale na płeć oraz na kategorię
pracowników
Pełny 53
GRI 404-3 Procent pracowników otrzymujących regularne oceny swoich wyników oraz informacje rozwoju zawodowego, z podziałem na płeć oraz kategorię pracowników
Pełny 54
Niedyskryminowanie GRI 406
Niedyskryminowanie 2016
GRI 103-1 Wyjaśnienie tematów zidentyfikowanych jako istotne 50
GRI 103-2 Podejście do zarządzania i jego elementy 50
GRI 103-3 Ewaluacja podejścia do zarządzania 50
GRI 406-1 Całkowita liczba przypadków dyskryminacji (incydentów o charakterze dyskryminacyjnym) i podjętych działań naprawczych
Pełny 51
Wolność zrzeszania się GRI 407
Wolność zrzeszania się 2016
GRI 103-1 Wyjaśnienie tematów zidentyfikowanych jako istotne 22
GRI 103-2 Podejście do zarządzania i jego elementy 22
GRI 103-3 Ewaluacja podejścia do zarządzania 22
| O raporcie
88
Raport zrównoważonego rozwoju Echo Investment za 2020 r.
INDEKS WSKAŹNIKÓW GRI
Nazwa standardu GRI Nr wskaźnika Nazwa wskaźnika Stopień
raportowania Strona GRI 407-1 Zidentyfikowane zakłady i dostawcy, w których
przypad-ku może dochodzić do naruszenia lub może występo-wać poważne ryzyko naruszenia wolności zrzeszania się i zawierania umów zbiorowych oraz działania podjęte, aby chronić te prawa
Częściowy 52
Prawa człowieka GRI 412
Prawa człowieka 2016
GRI 103-1 Wyjaśnienie tematów zidentyfikowanych jako istotne 22
GRI 103-2 Podejście do zarządzania i jego elementy 22
GRI 103-3 Ewaluacja podejścia do zarządzania 22
GRI 412-2 Całkowita liczba godzin szkoleniowych pracowników w zakresie polityk poszanowania praw człowieka lub procedur uwzględniających aspekty praw człowieka, które mają znaczenie dla działalności organizacji, w tym również procent przeszkolonych pracowników
Pełny 52
GRI 412-3 Całkowita liczba i udział procentowy ważnych umów inwestycyjnych, które uwzględniają zapisy dotyczące praw człowieka lub które zostały sprawdzone pod kątem zgodności z prawami człowieka
Pełny 23
Ocena społeczna dostawcy GRI 414
Ocena dostawcy 2016
GRI 103-1 Wyjaśnienie tematów zidentyfikowanych jako istotne 23
GRI 103-2 Podejście do zarządzania i jego elementy 23
GRI 103-3 Ewaluacja podejścia do zarządzania 23
GRI 414-1 Nowi dostawcy, którzy zostali sprawdzeni pod kątem speł-niania kryteriów społecznych
Pełny 23
Prywatność klienta GRI 418
Prywatność klienta 2016
GRI 103-1 Wyjaśnienie tematów zidentyfikowanych jako istotne 40
GRI 103-2 Podejście do zarządzania i jego elementy 40
GRI 103-3 Ewaluacja podejścia do zarządzania 40
GRI 418-1 Całkowita liczba uzasadnionych skarg dotyczących naru-szenia prywatności klienta i utraty danych klientów
Pełny 40
Wskaźnik własny Wpływ pandemii COVID-19 na działalność organizacji Pełny 41;
43-44;
55 Wskaźnik własny Poszanowanie i przestrzeganie wszystkich praw, umów
i zobowiązań związanych z pracownikami i podwykonaw-cami
Pełny 51
Projekt graficzny i skład: Damian Chomątowski | be.net/chomatowski