● Możesz zadzwonić i porozmawiać z członkiem personelu Biura:
+1 630-623-3522 +1 630-623-7125 (faks)
●
● Możesz przesłać informacje na bezpieczny adres Biura: P.O. Box 4567, Oak Brook, IL 60522-4567, USA
●
● Możesz wysłać e-mail do Biura:
business.integrity@us.mcd.com
●
● Możesz zadzwonić na Infolinię Etyki Zawodowej: +1 800-261-9827
●
● Możesz zgłosić online na adres https://tnwgrc.com/mcd/
●
● Możesz wysłać wiadomość tekstową do Biura:
+1 630-400-6818
Czy dzwoniąc na Infolinię Etyki Zawodowej będę musiał podać swoje nazwisko?
ODPOWIEDŹ: Nie. Twoja rozmowa zostanie obsłużona przez zewnętrznego operatora, który wysłucha Twojego pytania i nie poprosi o Twoje dane.
PYTANIE
PYTANIE
Utrzymywanie blasku naszych Łuków
Żadne zasady, broszury, komisje czy biura zgodności nie gwarantują właściwego, etycznego zachowania. Takiej gwarancji może udzielić jedynie każdy z nas. Zadaniem każdego członka rodziny McDonald’s jest dbanie o jej dobre imię poprzez wykonywanie swoich obowiązków we właściwy sposób.
ZATRZYMAJ SIĘ I ZASTANÓW
●
● Czy moje postępowanie jest zgodne z prawem? Czy postępuję właściwie?
●
● Czy nasi goście, współpracownicy, znajomi, rodzina, zaakceptowaliby moje postępowanie?
●
● Czy jutro będę zadowolony/a ze swojej decyzji?
Jeśli odpowiedź na wszystkie pytania brzmi
„tak” – to jesteś na właściwej drodze.
Zgłaszanie podejrzeń o naruszeniu Zbioru Zasad Etyki Zawodowej
OGÓLNOŚWIATOWE BIURO DS. ZGODNOŚCI Z POLITYKĄ KORPORACYJNĄ
P.O. Box 4567
Oak Brook, IL 60522-4567, USA +1 630-623-3522 (telefon) +1 630-623-7125 (faks)
lub pocztą elektroniczną na adres business.integrity@us.mcd.com NARZĘDZIE ZGŁASZANIA ONLINE SPRAW DOTYCZĄCYCH ETYKI ZAWODOWEJ
https://tnwgrc.com/mcd/
Infolinia Etyki Zawodowej firmy McDonald’s
Infolinia Etyki Zawodowej obsługiwana jest przez operatorów z firmy
zewnętrznej, 24 godziny na dobę, siedem dni w tygodniu, 365 dni w roku.
Połączenia z tą linią są bezpłatne, poufne i mogą być anonimowe. Zawsze można skorzystać z usług tłumacza.
TELEFON +1 800-261-9827
50
ZBIÓR ZASAD ETYKI ZAWODOWEJMATERIAŁY DODATKOWE 51
Indeks
A
Agenci ... 34Alkohol i narkotyki w miejscu pracy ... 21
Amerykańska Komisja Papierów Wartościowych i Giełd ... 32
B
Bezpieczeństwo miejsca pracy ... 21Bezpieczeństwo miejsca pracy ... 23
Bojkoty ... 33
C
Ciągłe udoskonalanie ... 45Często zadawane pytania ... 51
D
Dane osobowe ... 16, 17 Dochodzenia wewnętrzne ... 45Dodatkowe obowiązki kadry kierowniczej ... 10
Dokumentacja działalności i komunikacja ... 32
Dokumentacja: Biznes i zarządzanie ...30, 32, 49 Dokumenty i informacje poufne ...14, 17 Duch i litera prawa ... 32
Dział Audytu Wewnętrznego i Ochrony ... 51
Dział Komunikacji ... 43
Działania związane z używaniem poczty elektronicznej i przeglądaniem Internetu ... 31
E
Elektroniczne środki komunikacji ... 31Etyczne środowisko pracy ... 10
Etyka ... 27
F
Fałszywe oskarżenie ... 51Fałszywe zgłoszenie ... 51
Firmowe karty kredytowe ... 20
Franczyzobiorcy ...23, 24 Fundacja Ronalda McDonalda (RMHC) ... 37, 60
G
Globalna Polityka Antykorupcyjna ... 34, 35, 49 Globalny Raport Odpowiedzialności Biznesu ... 49H
Handel ludźmi ... 20I
Infolinia Etyki Zawodowej . 11, 19, 20, 21, 46, 49, 50, 51 Informacje wewnętrzne i obrót papierami wartościowymi ... 31, 42 Informowanie opinii publicznej ... 43Inicjatywa ustawodawcza ... 37
Inwestycje ... 31
Inwestycje zewnętrzne ... 31
J
Jakość i bezpieczeństwo produktów ... 13K
Kadra kierownicza ... 10Kodeks „Złotych Łuków” ... 15, 49 Komitet Audytu ... 9, 45 Konflikt(y) interesów ...28, 29, 42 Konkurenci ...14, 17, 29, 42 Konsultanci ... 34
Kontakt ... 11, 17, 19, 20, 30, 32, 33, 34, 51 Kontrola eksportu / importu ... 33
Kontrola wewnętrzna ...32, 45 Księgi finansowe ... 32
Księgi i dokumentacja ... 27, 34
L
Łapówkarstwo (korupcja handlowa) ... 3452
ZBIÓR ZASAD ETYKI ZAWODOWEJINDEKS 53
Indeks
ciąg dalszyM
Marketing ... 15Materiały dodatkowe ... 7, 49 Media ... 32
Media społecznościowe ... 14
Mienie firmy ... 27
Molestowanie seksualne ... 20
N
Narkotyki ... 21Nepotyzm ... 29
Nieprawdziwe informacje ...32, 45 Nieprawdziwe informacje medyczne ... 27
Nieprawdziwe pokwitowania ... 32
Nieprawdziwe zapisy ... 32
Niestosowne płatności ... 30
O
Obrót papierami wartościowymi ... 31, 42 Ochrona danych osobowych ... 16Ochrona przed odwetem ... 19
Odpowiedzialność społeczna ...37, 38, 39 Odpowiedzialność społeczna biznesu i zrównoważony rozwój ... 38
Odpowiedzialność za środowisko naturalne ... 39
Odwet ... 19
Ogólnie obowiązujące zasady rachunkowości ... 32
Ogólnoświatowe Biuro ds. Zgodności z Polityką Korporacyjną ... 10, 11, 17, 19, 20, 28, 29, 30, 33, 34, 46, 49, 50, 51 Ogólnoświatowe Wytyczne dotyczące Działalności Politycznej ... 37, 49 Ogólnoświatowy Dział ds. Relacji z Państwami i Spraw Publicznych ... 37, 38 Osoba spokrewniona ... 28, 29, 30, 31 Osobista odpowiedzialność ... 10
Oszustwo ... 27
Otwarta komunikacja ... 11
P
Partnerzy ...21, 33, 34 Partnerzy biznesowi ... 21Płatności przyspieszające lub „dawania w łapę” ...32, 34, 45 Poprawki i wyjątki ...9
Poszerzony system informacyjny ... 49
Poszerzony zespół ... 49
Powszechna Deklaracja Praw Człowieka uchwalona przez Organizację Narodów Zjednoczonych ... 20
Praca na rzecz innych firm... 29
Praktyki dotyczące zatrudnienia ... 20
Praktyki handlowe ... 42
Pranie brudnych pieniędzy ... 7, 33 Prawa autorskie ... 42
Prawa człowieka... 20
Prawa patentowe, prawa autorskie i prawa do znaków towarowych ... 42
Prawa własności ... 42
Prawo handlowe ... 33
Prezent ... 6, 30 Program Pomocy dla Pracowników ... 49
Prowadzenie interesów z członkami rodziny i znajomymi ... 29
Prywatność ... 16, 31 Przeciwdziałanie korupcji...34, 49 Przeciwdziałanie łapówkarstwu ... 34
Przełożony ... 10
Przepisy antybojkotowe ... 33
Przepisy dotyczące konkurencji ... 41
Przepisy o przeciwdziałaniu terroryzmowi ... 7, 33 Przestępstwa finansowe ... 7, 33 Przestępstwa finansowe, pranie pieniędzy oraz przepisy i regulacje dotyczące przeciwdziałania terroryzmowi ... 33
Publikacje, poprawki i wyjątki ... 10
Indeks
ciąg dalszyR
Randki ...20, 29 Raport / Zgłoszenie ... 11, 20, 28, 45, 51 Rejestry komputerowe ... 32Rentowny rozwój ... 41
Równa(e) szansa / szanse ... 20
Rozrywka ... 6, 30
S
Specjalista ds. zgodności z polityką korporacyjną ... 30Społeczność lokalna i działanie na jej rzecz ... 37
Sprawozdania finansowe ... 45
Sprzedawca ... 14, 17, 21, 29, 30 Standardy jakości ... 13
Stosunki z dostawcami ... 24
Strona trzecia ... 51
Świadczenie (korzyść) osobista ...16, 30, 42 Szacunek i poszanowanie godności osobistej ... 20
Szykanowanie ... 20
T
Tajemnice handlowe ... 17, 42 Tajne prowizje ...30, 34 Tłumacze ...19, 50U
Uczciwa konkurencja i zakaz praktyk monopolistycznych ... 41Udziały finansowe w innych firmach ... 28
Ujawnianie konfliktu interesów... ... 28
Umowa o zachowaniu poufności ... 42
Urzędnik ... 34
Ustawa o Zagranicznych Praktykach Korupcyjnych (FCPA) ... 34
W
Wezwania sądowe i zapytania rządowe ... 43Włączenie i zróżnicowanie ... 21
Własność intelektualna ... 27
Wydatki reprezentacyjne, prezenty i przysługi ... 30
Wyjątki ... 6, 9 Wytyczne dot. działalności politycznej ... 37
Wytyczne Operacyjne Działu Personalnego ... 21, 49 Wyższa kadra kierownicza ... 9, 28
Z
Zaangażowanie kierownictwa ... 10Zafałszowane wyniki dot. jakości lub bezpieczeństwa ... 32
Zakaz praktyk monopolistycznych ... 41
Zaopatrzenie i zrównoważony rozwój ... 24
Zarząd ...9, 10, 45 Zarządzanie korporacją i wewnętrzna kontrola ... 45
Zasady ... 49
Zasady dotyczące randek, nepotyzmu i utrzymywaniu bliższych relacji z innymi pracownikami. ... 29
Zasady i Standardy ... 15
Zasady rachunkowości ... 32
Zasady Zarządzania Dokumentacją ...30, 32 Zasoby ...11, 20, 21, 49 Zastosowanie Zbioru Zasad Etyki Zawodowej ...9
Zatrudnienie ... 19
Zbiór Zasad Etyki Zawodowej ... 9, 10, 24, 49 Zbiór Zasad Etyki Zawodowej dla Dostawców ...24, 49 Zgłaszanie podejrzeń o naruszeniu Zbioru Zasad Etyki Zawodowej ... 50
Znaki ostrzegawcze ... 33
Znaki towarowe ... 27, 60 Zrównoważony rozwój ... 24
Żywienie i zdrowie ... 39