§ 10
Organami szkoły są: Dyrektor Szkoły, Rada Pedagogiczna, Samorząd Uczniowski, Rada Rodziców.
§ 11
1. Dyrektor szkoły jednoosobowo kieruje działalnością szkoły, sprawuje nadzór pedagogiczny i ponosi odpowiedzialność za całokształt pracy dydaktyczno-wychowawczej oraz administracyjnej szkoły, a także reprezentuje ją na zewnątrz.
2. Do obowiązków dyrektora szkoły należy:
1) opracowanie dokumentów programowo-organizacyjnych szkoły (program szkoły, roczny plan pracy, organizacji szkoły, tygodniowy rozkład lekcji i zajęć);
2) opracowanie zakresów obowiązków nauczycieli i pracowników niepedagogicznych szkoły;
3) dobór kadry pedagogicznej oraz zatrudnienie jej;
4) dobór pracowników niepedagogicznych i ich zatrudnienie;
5) kierowanie całokształtem szkoły, a w szczególności:
a) przyjmowanie uczniów oraz prowadzenie ich spraw w oparciu o przepisy Ministerstwa Edukacji Narodowej, informowanie dyrektorów szkół innych obwodów o realizowaniu przez ich uczniów obowiązku szkolnego w tutejszej szkole,
b) sprawowanie opieki nad uczniami oraz stwarza warunki harmonijnego rozwoju psychofizycznego poprzez aktywne działania prozdrowotne z Samorządem Uczniowskim,
c) zapewnienie bezpieczeństwa i higieny pracy i nauki,
d) pełnienie nadzoru pedagogicznego nad działalnością nauczycieli i wychowawców, organizowanie doskonalenia zawodowego kadry pedagogicznej oraz oceniania tej kadry,
e) organizowanie współdziałania z Radą Rodziców i zapewnienie mu realnego wpływu na działalność szkoły;
6) organizowanie zajęć dodatkowych za zgodą organu prowadzącego szkołę i po zasięgnięciu opinii rady pedagogicznej i rady rodziców;
7) współpraca z pielęgniarką albo higienistką szkolną, lekarzem i lekarzem dentystą, sprawującymi profilaktyczną opiekę zdrowotną nad dziećmi i młodzieżą,
8) realizacja uchwał rady pedagogicznej, podjętych w ramach ich kompetencji stanowiących;
9) wykonywanie zadań związanych z zapewnieniem bezpieczeństwa uczniom i nauczycielom w czasie zajęć organizowanych przez szkołę;
10) wykonywanie innych zadań wynikających z przepisów szczególnych;
11) współdziałanie ze szkołami wyższymi w organizacji praktyk pedagogicznych;
12) stwarzanie warunków do działania w szkole: wolontariuszy, stowarzyszeń i innych organizacji, w szczególności organizacji harcerskich, których celem statutowym jest działalność wychowawcza lub rozszerzanie i wzbogacanie form działalności dydaktycznej, wychowawczej, opiekuńczej i innowacyjnej szkoły;
13) realizacja zaleceń wynikających z orzeczenia o potrzebie kształcenia specjalnego ucznia;
14) wdrażanie odpowiednich środków technicznych i organizacyjnych zapewniających zgodność przetwarzania danych osobowych przez szkołę z przepisami o ochronie danych osobowych.
2a. Dyrektor szkoły w terminie 30 dni od dnia otrzymania zaleceń (wydanych przez wizytatora) jest obowiązany powiadomić:
1) organ sprawujący nadzór pedagogiczny o sposobie realizacji zaleceń;
2) organ prowadzący szkołę o otrzymanych zaleceniach oraz o sposobie ich realizacji.
3. Dyrektor szkoły ma prawo do:
1) wydawania poleceń służbowych wszystkim pracownikom szkoły;
2) nagradzania pracowników zgodnie z Regulaminem Nagradzania a także Kodeksem Pracy i Kartą Nauczyciela, oraz wymierzania kar porządkowych;
3) przyjmowania uczniów do szkoły;
4) formalnej oceny pracy nauczycieli i innych pracowników;
5) decydowanie o wewnętrznej organizacji pracy szkoły;
6) wykorzystania środków finansowych przeznaczonych na działalność szkoły po zaopiniowaniu przez Radę Pedagogiczną planu finansowego i ponosi odpowiedzialność za ich prawidłowe wykorzystanie, a także może organizować administracyjną, finansową i gospodarczą obsługę szkoły;
7) dyrektor szkoły powołuje nauczyciela na stanowisko wicedyrektora;
8) za zgodą dyrektora szkoły uczelnie wyższe kształcące nauczycieli mogą zawierać z nauczycielami szkoły umowę o odbywaniu praktyk przez słuchaczy uczelni.
3a. Dyrektor szkoły jako kierownik zakładu pracy dla zatrudnionych w szkole nauczycieli i pracowników decyduje w sprawach
1) zatrudniania i zwalniania nauczycieli oraz innych pracowników szkoły;
2) przyznawania nagród oraz wymierzania kar porządkowych nauczycielom i innym pracownikom szkoły;
3) występowania z wnioskiem w sprawach odznaczeń nagród i wyróżnień dla nauczycieli oraz pozostałych pracowników szkoły.
3b. Dyrektor szkoły w terminie 30 dni od dnia otrzymania zaleceń (wydanych przez wizytatora) jest obowiązany powiadomić:
1) organ sprawujący nadzór pedagogiczny o sposobie realizacji zaleceń;
2) organ prowadzący szkołę o otrzymanych zaleceniach oraz o sposobie ich realizacji.
4. Dyrektor szkoły odpowiada przed organem prowadzącym i Radą Rodziców za:
1) poziom uzyskiwanych przez szkołę wyników nauczania i wychowywania oraz za opiekę nad dziećmi;
2) zgodność funkcjonowania szkoły z przepisami prawa oświatowego i niniejszego Statutu;
3) bezpieczeństwo osób znajdujących się w obiekcie szkoły i podczas zajęć organizowanych przez szkołę oraz za stan sanitarny i stan ochrony przeciwpożarowej obiektów szkolnych;
4) celowe wykorzystanie środków zapewnionych na działalność szkoły;
5) zgodnie z przepisami prowadzenie dokumentacji pracowniczej i uczniowskiej, za bezpieczeństwo pieczęci i druków ścisłego zarachowania.
5. W szkole, która liczy co najmniej 12 oddziałów tworzy się stanowisko wicedyrektora. Dyrektor szkoły za zgodą organu prowadzącego szkołę, może tworzyć dodatkowe stanowiska wicedyrektorów lub inne stanowiska kierownicze.
6. Dyrektor szkoły w celu zapewnienia warunków organizacyjnych opieki zdrowotnej nad uczniami współpracuje z:
1) podmiotami sprawującymi opiekę zdrowotną nad uczniami;
2) rodzicami w przypadku wystąpienia problemów zdrowotnych lub higienicznych, w oparciu o procedury organizacyjne postępowania.
7. Dyrektor szkoły zapewnia pracownikom szkoły szkolenia lub inne formy zdobycia wiedzy na temat sposobu postępowania wobec uczniów przewlekle chorych lub niepełnosprawnych, odpowiednio do potrzeb zdrowotnych uczniów.
§ 12
W czasie czasowego ograniczenia funkcjonowania szkoły i prowadzenia zajęć na odległość Dyrektor:
1) utrzymuje stały kontakt z przedstawicielami organu prowadzącego w celu bieżącego monitorowania sytuacji związanej z wdrożeniem kształcenia na odległość;
2) informuje organ prowadzący oraz sprawujący nadzór pedagogiczny o problemach oraz trudnościach wynikających z wdrażania zdalnego nauczania;
3) ustala w porozumieniu z organem prowadzącym alternatywne formy kształcenia w przypadku braku możliwości kształcenia na odległość w stosunku do niektórych uczniów;
4) na bieżąco koordynuje współpracę nauczycieli z uczniami i rodzicami, uwzględniając potrzeby edukacyjne i możliwości psychofizyczne uczniów;
5) przekazuje uczniom, rodzicom i nauczycielom informacje o sposobie i trybie realizacji zadań szkoły w okresie czasowego ograniczenia jej funkcjonowania;
6) ustala, we współpracy z nauczycielami, tygodniowy zakres treści nauczania do zrealizowania w poszczególnych oddziałach klas oraz na zajęciach realizowanych w formach pozaszkolnych;
7) ustala warunki i sposób przeprowadzania egzaminu klasyfikacyjnego, egzaminu poprawkowego i sprawdzianu wiadomości i umiejętności oraz warunków i sposobu ustalania rocznej oceny klasyfikacyjnej zachowania w przypadku wniesienia zastrzeżenia do trybu ustalenia tej oceny, o których mowa w rozdziale 3a ustawy z dnia 7 września 1991 r. o systemie oświaty, a także warunków i sposobu zaliczania zajęć realizowanych w formach pozaszkolnych;
8) ustala sposób dokumentowania realizacji zadań jednostki systemu oświaty;
9) wskazuje, we współpracy z nauczycielami, źródła i materiały niezbędne do realizacji zajęć, w tym materiały w postaci elektronicznej, z których uczniowie lub rodzice mogą korzystać;
10) zapewnia każdemu uczniowi lub rodzicom możliwość konsultacji z nauczycielem prowadzącym zajęcia oraz przekazuje im informację o formie i terminach tych konsultacji;
11) ustala z nauczycielami potrzebę modyfikacji odpowiednio zestawu programów wychowania przedszkolnego i szkolnego zestawu programów nauczania.
§ 13
Osoby powołane na stanowiska kierownicze wykonują swoje zadania zgodnie z przydziałem czynności zleconym przez dyrektora szkoły.
§ 14
1. Wicedyrektor szkoły przejmuje na siebie część zadań dyrektora szkoły, a w szczególności:
1) pełni funkcję zastępcy dyrektora w przypadku jego nieobecności w szkole;
2) przygotowuje projekty dokumentów programowo-organizacyjnych szkoły;
3) organizuje i koordynuje bieżący tok działalności pedagogicznej nauczycieli, wychowawców oddziałów klas, świetlicy, biblioteki szkolnej oraz pedagoga szkolnego; współpracuje ze szkolną służbą zdrowia z ramienia dyrekcji oraz poradnią psychologiczno-pedagogiczną;
4) prowadzi czynności związane z nadzorem pedagogicznym oraz doskonaleniem zawodowym nauczycieli;
5) nadzoruje wypełnianie obowiązku szkolnego przez dzieci zamieszkałe w obwodzie szkoły;
6) decyduje w bieżących sprawach procesu pedagogicznego oraz wychowawczo-opiekuńczego w całej szkole;
7) ma prawo pełniąc dyżur pedagogiczny do formułowania projektu oceny pracy podległych bezpośrednio nauczycieli, a także w sprawach oceny pracy wychowawczo-opiekuńczej wszystkich nauczycieli i wychowawców;
8) ma prawo wnioskowania do dyrektora w sprawach nagród i wyróżnień oraz kar porządkowych tych nauczycieli, których jest bezpośrednim przełożonym;
9) wicedyrektor szkoły odpowiada służbowo przed dyrektorem szkoły za:
a) sprawność organizacyjną i poziom wyników dydaktyczno-wychowawczych poszczególnych oddziałów klas,
b) poziom pracy wychowawczej i opiekuńczej szkoły,
c) poziom nadzoru pedagogicznego i stan doskonalenia zawodowego nauczycieli, dla których jest bezpośrednim przełożonym,
d) prawidłowość postępowania szkoły w związku z obowiązkiem szkolnym w obwodzie szkoły, e) bezpieczeństwo osób i wyposażenia materialnego szkoły podczas pełnienia przez siebie funkcji zastępcy dyrektora oraz podczas bieżącego nadzoru nad szkołą,
2. Szczegółowe kompetencje wicedyrektorów określają zakresy czynności ustalone przez dyrektora szkoły.
§ 15
Do kompetencji kierownika gospodarczego należy:
1) kierowanie zespołem pracowników obsługowych;
2) określanie zadań i odpowiedzialności tych pracowników w formie zakresów czynności a także stworzenie im warunków pracy oraz zapewnienie warunków BHP;
3) wraz z zespołem pracowników, którymi kieruje, zapewnia wykonanie następujących zadań:
a) sprawną obsługę kancelaryjno-biurową szkoły,
b) prowadzenie dokumentacji kadrowej pracowników administracyjnych, c) wykonanie sprawozdań GUS,
d) zabezpieczenie druków ścisłego zarachowania oraz pogotowia kasowego,
e) zapewnienie druków i materiałów kancelaryjnych oraz środków niezbędnych do prowadzenia jednostki,
f) realizację zakupów wyposażenia materialnego szkoły zgodnie z decyzjami Rady Pedagogicznej i dyrektora szkoły,
g) zainwentaryzowanie i oznakowanie sprzętu szkolnego, prowadzenie ksiąg inwentarzowych, organizowanie inwentaryzacji,
h) projektowanie budżetu szkoły na wydatki administracyjno-gospodarcze,
i) zapewnienie sprawności techniczno-eksploatacyjnej budynku i urządzeń terenowych oraz zabezpieczenie majątku szkolnego,
j) dbanie o sprzęt przeciwpożarowy, urządzenia odgromowe, klucze od wyjść ewakuacyjnych, k) utrzymanie pełnej czystości gmachu oraz przynależnego terenu,
l) zapewnienie opieki nad zielenią szkolną w czasie ferii;
4) jest bezpośrednim przełożonym służbowym pracowników obsługowych;
5) ocenia pracę swych podwładnych, wnioskuje o awanse, przydziela premie, występuje o zmianę stosunku pracy;
6) opiniuje wnioski i podania swych podwładnych do dyrekcji szkoły;
7) decyduje o harmonogramie tygodniowym i dziennym pracy obsługi, a także o harmonogramie ich urlopów;
8) uchylony.
§ 16