osoby odchodzące z rolnictwa i ich rodziny,

ZEWNĘTRZNA REGIONU

6) osoby odchodzące z rolnictwa i ich rodziny,

7) osoby zatrudnione na umowach krótkoterminowych oraz pracujący w ramach umów cywilno-prawnych,

8) Pracownicy danego podmiotu lub osoby fizyczne prowadzące samodzielnie działalność gospodarczą (niezatrudniające pracowników). Grupa docelowa w ramach typu 7 musi być zgodna ze wskazaną w art. 15 zzb, 15 zzc i 15 zze Ustawy z dnia 31 marca 2020 r. o zmianie ustawy o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych oraz niektórych innych ustaw.

185 Obszar objęty wsparciem

Obszar całego województwa.

2.A.6.2 Kierunkowe zasady wyboru projektów

Projekty w ramach PI wybierane będą w trybie konkursowym oraz pozakonkursowym.

Zastosowanie trybu pozakonkursowego wynika ze sposobu współfinansowania krajowego zaplanowanego dla tej części Programu w postaci środków Fundusz Pracy. Wybierane w trybie pozakonkursowym projekty będą realizowane przez powiatowe urzędy pracy. Warunki realizacji przedmiotowych projektów zostały określone w Wytycznych w zakresie realizacji projektów finansowanych ze środków Funduszy Pracy w ramach programów operacyjnych współfinansowanych z Europejskiego Funduszu Społecznego w perspektywie finansowej 2014-2020.

Zastosowanie trybu pozakonkursowego będzie obejmować realizację zadań określonych w przepisach prawnych, mających zastosowanie do urzędów pracy. Projekty pozakonkursowe będą realizowane zgodnie z zasadami określonymi dla EFS w podrozdziale 5.2.1 Umowy Partnerstwa2014-2020 i będą ograniczone do typu projektów o charakterze wdrożeniowym.

Działania związane z łagodzeniem skutków „COVID-19”, tj. dofinansowanie do wynagrodzenia lub kosztów prowadzenia działalności gospodarczej (STW) będą realizowane na zasadach ustalonych przepisami krajowymi w zakresie COVID-19.

Przedsięwzięcia w zakresie aktywizacji zawodowej będą uwzględniały efektywność zatrudnieniową, której jednolita metodologia pomiaru, a także sposób wskazywania jej wartości minimalnych będzie określona w odpowiednich wytycznych ministra właściwego do spraw rozwoju regionalnego.

Dodatkowo priorytetowo będą traktowane projekty zakładające efektywność zatrudnieniową wyższą niż wymagany minimalny próg (poprzez kryteria wyboru projektów).

Projekty w ramach priorytetu inwestycyjnego będą realizowane w oparciu o kryteria minimalnej efektywności zatrudnieniowej mierzone według metodologii nie uwzględniającej umów cywilno-prawnych.

Osoby zaliczające się do grup docelowych wymienionych w pkt. 3-7 nie będą stanowiły więcej niż 40% ogółu uczestników projektów realizowanych w PI 8i. Wsparcie tych grup docelowych powinno wynikać z oceny sytuacji społeczno-gospodarczej. Bezrobotni mężczyźni w wieku 30-49 lat nie mogą stanowić więcej niż 20% ogółu bezrobotnych objętych wsparciem w projektach realizowanych w PI 8i. Grupa bezrobotnych mężczyzn w wieku 30-49 lat może korzystać z wszystkich form wsparcia przewidzianych w ramach PI 8i z zastrzeżeniem, że udzielenie wsparcia ma prowadzić do podwyższenia lub nabycia nowych kwalifikacji czy kompetencji lub utrzymania kwalifikacji lub kompetencji uczestników projektów lub do rozpoczęcia prowadzenia działalności gospodarczej.

Szczegółowe zasady wyboru projektów zawierać będzie Szczegółowy Opis Priorytetów, które zgodnie z art. 110 CPR zatwierdzi KM RPO. Zasady te zgodnie z art. 125 ust. 3 CPR będą niedyskryminujące i przejrzyste oraz uwzględniać będą zasady określone w art. 7 dotyczącym promowania równouprawnienia kobiet i mężczyzn oraz niedyskryminacji, a także w art.

8 dotyczącym zrównoważonego rozwoju.

Stosowanie wszystkich zasad horyzontalnych na etapie realizacji RPO WK-P 2014-2020 opisuje sekcja 11 Zasady horyzontalne, a ukierunkowanie terytorialne interwencji sekcja 4 Zintegrowane podejście terytorialne.

186 2.A.6.3 Planowane wykorzystanie instrumentów finansowych

W ramach PI nie jest brana pod uwagę możliwość zastosowania instrumentów finansowych.

2.A.6.4 Planowane wykorzystanie dużych projektów Nie przewiduje się realizacji dużych projektów.

2.A.6.5 Wskaźniki produktu w podziale na priorytety inwestycyjne Tabela 5. Wspólne i specyficzne dla programu wskaźniki produktu

Lp. Wskaźnik Jednostka pomiaru Fundusz Kategoria regionu ( w stosownych przypadkach) Wartość docelowa (2023) Źródło danych Częstotliwość raportowania

M K O

2. Liczba osób długotrwale bezrobotnych objętych

3. Liczba osób biernych zawodowo objętych wsparciem w programie (CO03) lat i więcej objętych wsparciem w programie

os. EFS słabiej

8. Liczba osób pracujących znajdujących się w

rozwinięty 20107790 SL2014 Rocznie

187

10. Liczba osób objętych wsparciem w zakresie zwalczania lub przeciwdziałania skutkom pandemii COVID-19 (CV31)

os. EFS słabiej

rozwinięty 15 599 SL2014 Rocznie

2.A.4 PRIORYTET INWESTYCYJNY 8iiiPraca na własny rachunek, przedsiębiorczość i tworzenie przedsiębiorstw, w tym innowacyjnych mikro-, małych i średnich przedsiębiorstw

2.A.5 Cele szczegółowe priorytetu inwestycyjnego i oczekiwane rezultaty

Cel szczegółowy: wzrost liczby przedsiębiorstw zdolnych do trwałego funkcjonowania.

Tabela 4. Wspólne wskaźniki rezultatu dla których ustalono wartość docelową oraz specyficzne dla programu wskaźniki rezultatu odpowiadające celowi szczegółowemu

Lp. Wskaźnik Kategoria regionu Jednostka pomiaru wskaźnika Wspólny wskaźnik produktu stosowany jako podstawa do ustalania celów Wartość bazowa Jednostka pomiaru dla wartości bazowej i docelowej Rok bazowy Wartość docelowa (2023) Źródło danych Częstotliwość raportowania

M K O M K O

1. Liczba utworzonyc h miejsc pracy w ramach udzielonych z EFS środków na podjęcie działalności gospodarcze j

słabiej

rozwinięty szt. n/d 3425 szt. 2014 1208 SL2014 rocznie

2. Liczba utworzonyc h

mikroprzeds iębiorstw działających 30 miesięcy po uzyskaniu wsparcia finansowego

słabiej

rozwinięty % n/d 60% % 2014 55% badanie

ewaluac yjne

dwa razy w okresie programow ania

2.A.6 Przedsięwzięcie, które ma zostać objęte wsparciem w ramach priorytetu inwestycyjnego

2.A.6.1 Opis typów i przykłady przedsięwzięć, które mają zostać objęte wsparciem, ich oczekiwany wkład w realizację celów szczegółowych

Typy i przykłady przedsięwzięć:

Wsparcie służące rozwojowi przedsiębiorczości i samozatrudnienia.

188 Przykłady przedsięwzięć:

1) działania szkoleniowo-doradcze (w tym poradnictwo psychologiczne) dla osób planujących rozpoczęcie działalności gospodarczej,

2) wsparcie w formie bezzwrotnych dotacji na rozpoczęcie działalności gospodarczej dla osób w trudnej sytuacji na rynku pracy, udzielane przez podmioty inne niż PUPy,

3) wsparcie pomostowe (wsparcie doradczo-szkoleniowe, wsparcie finansowe oraz usługi asystentury z wykorzystaniem mentoringu) dla osób prowadzących działalność gospodarczą.

Oczekiwany wkład w realizację celów szczegółowych

Działania planowane do realizacji w ramach PI będą ukierunkowane na rozwój przedsiębiorczości w regionie rozumianej jako zakładanie, prowadzenie i rozwijanie własnej działalności gospodarczej a także zwiększanie przeżywalności utworzonych przedsiębiorstw. Poprzez zastosowanie odpowiednich kryteriów wyboru promowane będzie wsparcie dla nowo powstałych przedsiębiorstw generujących dodatkowe miejsca pracy.

W ramach PI będą realizowane przedsięwzięcia ukierunkowane na wspieranie przedsiębiorczości i samozatrudnienia, adresowane przede wszystkim do osób znajdujących się w najtrudniejszej sytuacji na rynku pracy. Dotacje na zakładanie własnej działalności gospodarczej będą przeznaczone głównie dla osób po 50 r. ż., osób z niepełnosprawnościami, kobiet, osób długotrwale bezrobotnych i o niskich kwalifikacjach. Z uwagi na występujące problemy z utrzymaniem się na rynku oraz ze względu na konieczność zapewnienia jak najwyższej trwałości nowych podmiotów gospodarczych, na etapie poprzedzającym rejestrację oraz na wstępnym etapie jej prowadzenia będzie oferowane wsparcie doradczo-szkoleniowe, wsparcie finansowe oraz usługi asystentury z wykorzystaniem mentoringu w zakresie prowadzenia działalności gospodarczej.

Potencjalni beneficjenci/grupy docelowe

Wszystkie podmioty z wyłączeniem osób fizycznych (nie dotyczy osób prowadzących działalność gospodarczą lub oświatową na podstawie przepisów odrębnych).

Grupa docelowa:

Osoby powyżej 29 roku życia z wymienionych poniżej grup:

• osoby bezrobotne i bierne zawodowo, należące co najmniej do jednej z poniższych grup:

- osoby powyżej 50 roku życia, - kobiety,

- mężczyźni w wieku 30-49 lat, - osoby z niepełnosprawnościami, - osoby długotrwale bezrobotne, - osoby o niskich kwalifikacjach,

• osoby ubogie pracujące,

• osoby zatrudnione na umowach krótkoterminowych i/lub pracujący w ramach umów cywilno-prawnych.

Obszar objęty wsparciem Obszar całego województwa.

2.A.6.2 Kierunkowe zasady wyboru projektów

Projekty w ramach PI wybierane będą w trybie konkursowym.

189 Szczegółowe zasady wyboru projektów zawierać będzie Szczegółowy Opis Priorytetów, które zgodnie z art. 110 CPR zatwierdzi KM RPO. Zasady te zgodnie z art. 125 ust. 3 CPR będą niedyskryminujące i przejrzyste oraz uwzględniać będą zasady określone w art. 7 dotyczącym promowania równouprawnienia kobiet i mężczyzn oraz niedyskryminacji, a także w art.

8 dotyczącym zrównoważonego rozwoju.

2.A.6.3 Planowane wykorzystanie instrumentów finansowych

W związku z wynikami przeprowadzonej oceny ex ante zgodnie z art. 37 CPR, w ramach PI nie jest brana pod uwagę możliwość zastosowania instrumentów finansowych.

2.A.6.4 Planowane wykorzystanie dużych projektów Nie przewiduje się realizacji dużych projektów.

2.A.6.5 Wskaźniki produktu w podziale na priorytety inwestycyjne Tabela 5. Wspólne i specyficzne dla programu wskaźniki produktu

Lp. Wskaźnik Jednostka pomiaru Fundusz Kategoria regionu ( w stosownych przypadkach) Wartość docelowa (2023) Źródło danych Częstotliwość raportowania

M K O 1. Liczba osób, pozostających

bez pracy, które otrzymały bezzwrotne środki na podjęcie działalności gospodarczej w programie

os. EFS słabiej

rozwinięty O: 913 K: 427 M: 486

SL2014 rocznie

2. Liczba osób pracujących, które otrzymały bezzwrotne środki na podjęcie

działalności gospodarczej w programie

os. EFS słabiej

rozwinięty O: 100 K: 47 M: 53

SL2014 rocznie

2.A.4 PRIORYTET INWESTYCYJNY 8iv Równość mężczyzn i kobiet we wszystkich dziedzinach, w tym dostęp do zatrudnienia, rozwój kariery, godzenie życia zawodowego i prywatnego oraz promowanie równości wynagrodzeń za taką samą pracę

2.A.5 Cele szczegółowe priorytetu inwestycyjnego i oczekiwane rezultaty

Cel szczegółowy 1: zwiększenie zatrudnienia osób pełniących funkcje opiekuńcze nad dziećmi do lat 3.

Cel szczegółowy 2: zwiększenie dostępności miejsc świadczenia usług opieki nad dziećmi do lat 3.

Tabela 4. Wspólne wskaźniki rezultatu dla których ustalono wartość docelową oraz specyficzne dla programu wskaźniki rezultatu odpowiadające celowi szczegółowemu

190

M K O M K O

Cel szczegółowy1: zwiększenie zatrudnienia osób pełniących funkcje opiekuńcze nad dziećmi do lat 3.

1. Liczba osób, które powróciły na rynek pracy po przerwie związanej z

urodzeniem/wychowa niem dziecka lub utrzymały zatrudnienie, po opuszczeniu programu.

słabiej rozwin ięty

os. n/d 4883 os. 2014 2 060 SL2014 rocznie

2. Liczba osób pozostających bez pracy, które znalazły pracę lub poszukują pracy po opuszczeniu programu

słabiej rozwin ięty

os. n/d 4883 os. 2014 1 833 SL2014 rocznie

Cel szczegółowy 2: zwiększenie dostępności miejsc świadczenia usług opieki nad dziećmi do lat 3.

1. Liczba utworzonych miejsc opieki nad dziećmi

w wieku do lat 3, które funkcjonują 2 lata po uzyskaniu

dofinansowania ze środków EFS

słabiej rozwin ięty

% n/d 58% % 2014 55% badanie

ewaluacyjn e

dwa razy w okresie programo wania

2.A.6 Przedsięwzięcie, które ma zostać objęte wsparciem w ramach priorytetu inwestycyjnego

2.A.6.1 Opis typów i przykłady przedsięwzięć, które mają zostać objęte wsparciem, ich oczekiwany wkład w realizację celów szczegółowych

Typy i przykłady przedsięwzięć:

Cel szczegółowy 1: zwiększenie zatrudnienia osób pełniących funkcje opiekuńcze nad dziećmi do lat 3.

Wspieranie aktywizacji osób powracających na rynek pracy po urlopach macierzyńskich/

rodzicielskich/wychowawczych.

Przykłady przedsięwzięć:

 finansowanie opieki nad dziećmi do lat 3 (np. voucher),

 działania aktywizacyjno-szkoleniowe wspomagające proces powrotu na rynek pracy (jako uzupełnienie działań polegających na finansowaniu opieki nad dziećmi do lat 3).

191 Cel szczegółowy 2: zwiększenie dostępności miejsc świadczenia usług opieki nad dziećmi do lat 3.

Wsparcie tworzenia i funkcjonowania podmiotów świadczących usługi opieki nad dziećmi do lat 3.

Przykłady przedsięwzięć:

 wsparcie dla tworzenia i funkcjonowania podmiotów opieki nad dzieckiem do lat 3 - żłobków (m.in. przyzakładowych), dziennych opiekunów i klubów dziecięcych,

 rozwój nieinstytucjonalnych form opieki nad dziećmi do lat 3, poprzez wsparcie dla niań,

 działania ukierunkowane na istniejące formy opieki nad dziećmi do lat 3 w zakresie tworzenia dodatkowych miejsc opieki.

Oczekiwany wkład w realizację celów szczegółowych

W ramach PI wspierane będą działania służące poprawie aktywności zawodowej osób powracających na rynek pracy po urlopach macierzyńskich, rodzicielskich lub wychowawczych ukierunkowane na poprawę warunków umożliwiających godzenie życia zawodowego i prywatnego oraz osób pracujących. Spodziewanymi efektami realizacji interwencji w ramach PI będzie zwiększenie dostępności do wysokiej jakości usług opiekuńczych umożliwiających godzenie obowiązków rodzinnych i zawodowych.

W PI realizowane będą działania ukierunkowane na zwiększenie dostępu do instytucjonalnych i nieinstytucjonalnych form opieki nad dziećmi do lat 3. Niska dostępność do usług opieki oraz istniejąca struktura instytucjonalna w regionie sprawia, iż przedsięwzięcia planowane w ramach PI będą obejmować wsparcie w zakresie żłobków, dziennych opiekunów i klubów dziecięcych. Jednocześnie przewiduje się możliwość finansowania przedsięwzięć polegających na tworzeniu żłobków przyzakładowych w celu lepszego zaspokojenia potrzeb i umożliwienia wejścia lub powrotu na rynek pracy rodzicom lub prawnym opiekunom. Ze względu na konieczność zapewnienia spójnego systemu wsparcia rozwoju usług opiekuńczych nad dziećmi do lat 3 planuje się finansowanie przedsięwzięć polegających na rozwijaniu form nieinstytucjonalnej opieki u niani. Po zakończeniu finansowania projektowego beneficjenci będą zobowiązani poprzez zastosowanie odpowiednich kryteriów wyboru projektów do zachowania trwałości utworzonych w ramach RPO miejsc opieki nad dziećmi do lat 3.

Zintegrowane podejście do rozwoju terytorialnego

W ramach PI 8iv interwencja związana z osiągnięciem celu 2: zwiększenie dostępności miejsc świadczenia usług opieki nad dziećmi do lat 3 realizowana będzie:

1. przy zastosowaniu instrumentu ZIT dla obszarów miejskich (w rozumieniu art. 7 rozporządzenia EFRR) tj. na terenie Bydgoszczy i Torunia wraz z ich obszarem funkcjonalnym.

Strategia ZIT wskaże działania ukierunkowane na zwiększenie dostępu do instytucjonalnych i nieinstytucjonalnych form opieki nad dziećmi do lat 3 łącznie z rozbudową istniejącej infrastruktury w celu zwiększania dostępności tego typu usług oraz działaniami ukierunkowanymi na rozwój instytucji. W ramach Strategii ZIT, na podstawie analizy potrzeb opracowany zostanie system wsparcia tworzenia i funkcjonowania podmiotów świadczących usługi opieki nad dziećmi do lat 3 na obszarze objętym ZIT.

2. bez zastosowania instrumentu ZIT na pozostałych obszarach. Wsparcie zostanie również ukierunkowane na zwiększenie dostępu do instytucjonalnych i nieinstytucjonalnych form opieki nad dziećmi do lat 3 łącznie z rozbudową istniejącej infrastruktury w celu zwiększania dostępności tego typu usług oraz działaniami ukierunkowanymi na rozwój instytucji.

192 Potencjalni beneficjenci/grupy docelowe

Wszystkie podmioty z wyłączeniem osób fizycznych (nie dotyczy osób prowadzących działalność gospodarczą lub oświatową na podstawie przepisów odrębnych).

Grupa docelowa:

- osoby fizyczne w wieku aktywności zawodowej wyłączone z rynku pracy w związku ze sprawowaniem opieki na dziećmi do lat 3 lub powracające na rynek pracy po urlopach macierzyńskich/rodzicielskich/wychowawczych,

- osoby pracujące,

- żłobki, kluby dziecięce, opiekunowie dzienni, nianie, - pracodawcy.

Obszar objęty wsparciem Obszar całego województwa.

2.A.6.2 Kierunkowe zasady wyboru projektów

Projekty w ramach PI wybierane będą w trybie konkursowym, w tym również w zakresie przedsięwzięć zidentyfikowanych w ramach Strategii ZIT dla Bydgoszczy i Torunia wraz z ich obszarem funkcjonalnym.

8 dotyczącym zrównoważonego rozwoju.

2.A.6.3 Planowane wykorzystanie instrumentów finansowych

W ramach PI nie jest brana pod uwagę możliwość zastosowania instrumentów finansowych.

2.A.6.4 Planowane wykorzystanie dużych projektów Nie przewiduje się realizacji dużych projektów.

2.A.6.5 Wskaźniki produktu w podziale na priorytety inwestycyjne Tabela 5. Wspólne i specyficzne dla programu wskaźniki produktu

Lp. Wskaźnik Jednostka pomiaru Fundusz Kategoria regionu ( w stosownych przypadkach) Wartość docelowa (2023) Źródło danych Częstotliwość raportowania

M K O 1. Liczba osób opiekujących się

dziećmi w wieku do lat 3 objętych wsparciem w programie

os. EFS słabiej

rozwinięty

O: 5 418 SL2014 rocznie

193

2. Liczba utworzonych miejsc opieki nad dziećmi w wieku do lat 3

szt. EFS słabiej

rozwinięty O: 4 127 SL2014 rocznie

2.A.4 PRIORYTET INWESTYCYJNY 8v Przystosowanie pracowników, przedsiębiorstw i przedsiębiorców do zmian

2.A.5 Cele szczegółowe priorytetu inwestycyjnego i oczekiwane rezultaty

Cel szczegółowy 1: zapewnienie dostępu do usług rozwojowych dla MŚP i ich pracowników.

Cel szczegółowy 2: poprawa sytuacji na rynku pracy osób zwolnionych w okresie nie dłuższym niż 6 m-cy, zagrożonych zwolnieniem lub przewidzianych do zwolnienia z przyczyn dotyczących zakładu pracy poprzez udział we wsparciu outplacementowym.

Tabela 4. Wspólne wskaźniki rezultatu dla których ustalono wartość docelową oraz specyficzne dla programu wskaźniki rezultatu odpowiadające celowi szczegółowemu

M K O M K O

Cel szczegółowy 1: zapewnienie dostępu do usług rozwojowych dla MŚP i ich pracowników.

1. Liczba osób,

194

Cel szczegółowy 2: poprawa sytuacji na rynku pracy osób zwolnionych w okresie nie dłuższym niż 6 m-cy, zagrożonych zwolnieniem lub przewidzianych do zwolnienia z przyczyn dotyczących zakładu pracy poprzez udział we wsparciu outplacementowym.

1. Liczba osób, oczekiwany wkład w realizację celów szczegółowych

Typy i przykłady przedsięwzięć:

Cel szczegółowy 1: zapewnienie dostępu do usług rozwojowych dla MŚP i ich pracowników.

Wsparcie funkcjonowania systemu usług rozwojowych dla MŚP.

Przykłady przedsięwzięć:

 działania szkoleniowe, doradcze oraz studia podyplomowe zaprojektowane zgodnie z oczekiwaniami i zdiagnozowanymi potrzebami przedsiębiorstw ukierunkowane na wzmocnienie ich potencjału i konkurencyjności,

 wsparcie doradczo-szkoleniowe dla właścicieli i kadry zarządzającej przedsiębiorstw wspomagające proces zmiany, w tym przekształcenia profilu działalności przedsiębiorstwa, optymalizacji procesów zarządzania oraz budowania strategii rozwoju przedsiębiorstwa.

Wsparcie w zakresie przygotowania i realizacji programów outplacementowych w przedsiębiorstwach.

Przykłady przedsięwzięć:

 kompleksowe programy outplacementowe obejmujące m.in. szkolenia, poradnictwo zawodowe, pośrednictwo pracy, staże przygotowujące do podjęcia pracy w nowym zawodzie, studia podyplomowe, poradnictwo psychologiczne, subsydiowane zatrudnienie, dodatek relokacyjny, wsparcie finansowe dla osób planujących rozpocząć działalność gospodarczą, doradztwo, wsparcie pomostowe.

195 Oczekiwany wkład w realizację celów szczegółowych

Działania planowane do realizacji w ramach PI będą ukierunkowane na rozwój kompetencji i kwalifikacji pracowników przedsiębiorstw i przedsiębiorców z sektora mikro, małych i średnich przedsiębiorstw, przyczyniające się do podniesienia ich konkurencyjności. Wsparcie będzie koncentrować się przede wszystkim na sektorach o najwyższym potencjale do generowania miejsc pracy (tzw. sektorach szybkiego wzrostu), które będą wskazywane w oparciu o regionalne badania i analizy oraz inteligentne specjalizacje określone w RSI, z uwzględnieniem jednolitej metodologii określania branż na podstawie danych dostępnych w ramach statystyki publicznej.

Pomoc będzie koncentrować się również na pracownikach znajdujących się w najtrudniejszej sytuacji na rynku pracy tj. w wieku powyżej 50 r. ż. i o niskich kwalifikacjach. Oczekiwanym efektem podejmowanych działań będzie poprawa jakości i kwalifikacji kadr pracowniczych sektora MŚP oraz poprawa adaptacyjności przedsiębiorstw w regionie do zmian społeczno-gospodarczych, w tym również zwiększenie zdolności przedsiębiorstw do tworzenia miejsc pracy.

Działania podejmowane w ramach PI polegać będą na stworzeniu systemu dostarczania kompleksowych usług (szkoleniowych, doradczych, diagnostycznych) odpowiadających na potrzeby przedsiębiorstw. W tym celu wdrożony zostanie podmiotowy system finansowania usług rozwojowych, gwarantujący odbiorcom wsparcia możliwość samodzielnego podejmowania decyzji edukacyjnych, a także szybką reakcje na występujące potrzeby (tzw. usługi szyte na miarę). Mechanizm ten zostanie oparty na refundacji kosztów usługi połączonej z promesą lub na systemie voucherów szkoleniowych.

Uzupełnieniem instrumentów wsparcia przedsiębiorstw będą działania ukierunkowane na przezwyciężanie negatywnych skutków wynikających z sytuacji gospodarczej i umożliwiające złagodzenie procesów restrukturyzacyjnych. Stąd też zaplanowano wsparcie o charakterze outplacementowym dla pracowników zagrożonych zwolnieniem z przyczyn zakładu pracy, będących na okresie wypowiedzenia lub zwolnionych w okresie nie dłuższym niż 6 miesięcy.

Potencjalni beneficjenci/grupy docelowe

Wszystkie podmioty z wyłączeniem osób fizycznych (nie dotyczy osób prowadzących działalność gospodarczą lub oświatową na podstawie przepisów odrębnych).

Grupa docelowa:

- przedsiębiorstwa z sektora MŚP oraz ich pracownicy,

W dokumencie Regionalny Program Operacyjny Województwa Kujawsko-Pomorskiego na lata 2014-2020 (Stron 184-200)