§ 91
1. Statut Uczelni wchodzi w życie z dniem 1 lipca 2015 r.
2. Do zmian statutu stosuje się przepisy dotyczące jego uchwalenia.
3. Wiążącej dla społeczności akademickiej Uczelni interpretacji statutu dokonuje senat w porozumieniu z rektorem.
4. Z dniem wejścia w życie niniejszego statutu traci moc statut z dnia 1 października 2013 roku.
5. Integralną część statutu stanowią załączniki nr 1, nr 2 i nr 3.
Załącznik nr 1 do Statutu PWSZ im. Hipolita Cegielskiego w Gnieźnie:
Wzór godła
Załącznik nr 2 do Statutu PWSZ im. Hipolita Cegielskiego w Gnieźnie:
Tryb oraz warunki przeprowadzenia konkursu na funkcję rektora.
1. Komisja Konkursowa podaje treść komunikatu o ogłoszeniu konkursu na funkcję rektora do wiadomości publicznej poprzez wywieszenie komunikatu na uczelnianej tablicy ogłoszeń oraz na stronie internetowej uczelni (bip).
Ponadto, informacje o konkursie ogłasza się na stronie internetowej urzędu obsługującego właściwego ministra do spraw szkolnictwa wyższego oraz Komisji Europejskiej w europejskim portalu dla mobilnych naukowców, przeznaczonych dla publikacji ofert pracy naukowców.
2. W szczególności komunikat o konkursie zawiera: nazwę uczelni, wymagania stawiane kandydatom na rektora, sposób ich udokumentowania i wymagane oświadczenia kandydata. Komunikat powinien także wskazywać miejsce i nie krótszy niż 14 dniowy termin składania dokumentów oraz nie dłuższy niż jednomiesięczny termin rozstrzygnięcia konkursu. W komunikacie winna być zawarta informacja o terminie i sposobie powiadomienia zainteresowanych o wyniku konkursu.
3. Kandydaci do objęcia funkcji rektora muszą spełniać wymagania określone w art. 109 ustawy z dnia 27 lipca 2005 r. o szkolnictwie wyższym (tekst jednolity: Dz. U. 2012 r. poz. 572 z późn. zm.) oraz posiadać:
1) co najmniej stopień naukowy doktora;
2) udokumentowany znaczny dorobek w działalności naukowej i dydaktycznej oraz organizacyjnej;
3) doświadczenie w kierowaniu większymi jednostkami organizacyjnymi uczelni wyższych;
4) zdolność do koncyliacyjnego przewodzenia w środowisku akademickim;
5) umiejętność rozwijania krajowych i międzynarodowych kontaktów.
4. Kandydaci zgłaszający się do konkursu składają ofertę zawierającą:
1) naukowe CV;
2) kwestionariusz osobowy;
3) odpisy dyplomów; odpis pisma poświadczającego nadanie tytułu naukowego profesora;
4) oświadczenie o stopniu znajomości języka obcego nowożytnego oraz języka polskiego w przypadku obcokrajowców;
5) oświadczenie czy PWSZ w Gnieźnie będzie podstawowym miejscem pracy w przypadku zatrudnienia w pełnym wymiarze czasu pracy i pełnienia funkcji rektora;
6) program działania uczelni w perspektywie kadencji i wieloletni długoterminowy;
7) oświadczenie kandydata, że spełnia wymogi określone w art. 109 w/w ustawy;
8) wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych, zawartych w przedstawionych przeze mnie dokumentach dla potrzeb niezbędnych do
realizacji procedury rekrutacji – zgodnie z ustawą z dnia 28.08.1997 r.
o ochronie danych osobowych (Dz. U. Nr 132 poz. 883 z późn. zm.).”;
9) inne dokumenty określone w komunikacie.
5. Datą konkursu jest data ogłoszenia o konkursie zgodnie z pkt. 1.
6. Komisja Konkursowa po zapoznaniu się ze złożonymi dokumentami stwierdza, czy kandydaci spełniają wymagania określone w Ustawie, statucie oraz ogłoszeniu konkursowym.
7. Po sprawdzeniu wymagań formalnych, o których mowa w pkt. 3 oraz kompletu dokumentów, o których mowa w pkt. 4, komisja przeprowadza czynności związane z oceną kwalifikacji i umiejętności kandydatów oraz proponowanym przez kandydata na rektora programem działania uczelni w perspektywie kadencji i wieloletniej. Komisja Konkursowa może zwrócić się do kandydatów o przedłożenie dodatkowych dokumentów uzupełniających oraz udzielenie szczegółowych informacji.
8. W przypadku wątpliwości w ocenie kwalifikacji kandydatów oraz proponowanych przez nich programów, komisja może przesłuchać wszystkich kandydatów.
9. Komisja Konkursowa wybiera kandydata na funkcję rektora, którego niezwłocznie przedstawia Senatowi.
10. Przewodniczący Komisji Konkursowej stwierdza na piśmie powołanie rektora i niezwłocznie zawiadamia ministra właściwego do spraw szkolnictwa wyższego o wyłonieniu rektora w drodze konkursu.
11. Decyzje Komisji Konkursowej podejmowane są zwykłą większością głosów w głosowaniu tajnym, przy obecności co najmniej 4 członków komisji.
W przypadku równości głosów decyduje głos przewodniczącego Komisji Konkursowej.
12. Z czynności Komisji Konkursowej sporządza się protokół, który jest podpisywany przez wszystkich obecnych członków komisji.
13. Przewodniczący Komisji Konkursowej powiadamia kandydatów o wynikach konkursu. Wyniki konkursu ogłaszane są również na uczelnianej tablicy ogłoszeń oraz stronie internetowej uczelni (bip).
14. Każdy z kandydatów ma prawo zapoznania się z treścią protokołu Komisji Konkursowej.
15. Od rozstrzygnięcia Komisji Konkursowej nie ma odwołania.
16. W przypadku braku kandydatów lub gdy żaden ze zgłoszonych kandydatów nie został wyłoniony przez Komisję Konkursową, jej przewodniczący niezwłocznie informuje pisemnie senat o niemożności wyłonienia kandydata na funkcję rektora i przyczynach tego stanu rzeczy.
17. W przypadku nie rozstrzygnięcia konkursu senat podejmuje uchwałę o przeprowadzeniu nowego konkursu przez dotychczasową Komisję Konkursową, Komisja Konkursowa przeprowadza nowy konkurs z odpowiednim zastosowaniem przepisów niniejszego załącznika, przy czym w nowym konkursie nie mogą brać udziału kandydaci odrzuceni przez Komisję w poprzednim konkursie.
Załącznik nr 3 do Statutu PWSZ im. Hipolita Cegielskiego w Gnieźnie:
Tryb oraz warunki przeprowadzenia konkursu na funkcję prorektora lub prorektorów.
1. Komisja Konkursowa do powołania Prorektora lub Prorektorów podaje treść komunikatu o ogłoszeniu konkursu na funkcję prorektora lub prorektorów do wiadomości publicznej poprzez wywieszenie komunikatu na uczelnianej tablicy ogłoszeń oraz na stronie internetowej uczelni (bip).
2. W szczególności komunikat o konkursie zawiera: nazwę uczelni, wymagania stawiane kandydatom na prorektora, sposób ich udokumentowania i wymagane oświadczenia kandydata. Komunikat powinien także wskazywać miejsce i nie krótszy niż 7 dniowy termin składania dokumentów oraz nie dłuższy niż miesięczny termin rozstrzygnięcia konkursu. W komunikacie winna być zawarta informacja o terminie i sposobie powiadomienia zainteresowanych o wyniku konkursu.
3. Kandydaci do objęcia funkcji prorektora muszą spełniać wymagania określone w art. 109 ustawy z dnia 27 lipca 2005 r. o szkolnictwie wyższym (tekst jednolity: Dz. U. 2012 r. poz. 572 z późn. zm.) oraz posiadać:
1) co najmniej stopień naukowy doktora;
2) udokumentowany znaczny dorobek w działalności naukowej i dydaktycznej oraz organizacyjnej;
3) doświadczenie w kierowaniu jednostkami organizacyjnymi uczelni wyższych;
4) zdolność do koncyliacyjnego przewodzenia w środowisku akademickim;
4. Kandydaci zgłaszający się do konkursu składają ofertę zawierającą:
1) pisemne zgłoszenie do konkursu z motywacją kandydowania na pełnienie funkcji prorektora;
2) naukowe CV;
3) kwestionariusz osobowy;
4) odpisy dyplomów; odpis pisma poświadczającego nadanie tytułu naukowego;
5) oświadczenie o stopniu znajomości języka obcego nowożytnego oraz języka polskiego w przypadku obcokrajowców;
6) oświadczenie czy PWSZ w Gnieźnie będzie podstawowym miejscem pracy w przypadku zatrudnienia w pełnym wymiarze czasu pracy i pełnienia
9) wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych, zawartych w przedstawionych przeze mnie dokumentach dla potrzeb niezbędnych do
realizacji procedury konkursowej – zgodnie z ustawą z dnia 28.08.1997 r.
o ochronie danych osobowych (Dz. U. Nr 132 poz. 883 z późn. zm.).”;
10) inne dokumenty określone w komunikacie.
5. Datą konkursu jest data ogłoszenia o konkursie zgodnie z pkt. 1.
6. Komisja Konkursowa do powołania Prorektora lub Prorektorów po zapoznaniu się ze złożonymi dokumentami stwierdza, czy kandydaci spełniają wymagania określone w Ustawie, statucie oraz ogłoszeniu konkursowym.
7. Po sprawdzeniu wymagań formalnych, o których mowa w pkt. 3, kompletu dokumentów, o których mowa w pkt. 4, a także po potwierdzeniu uzyskania przez kandydata zgody, o której mowa w § 431 ust. 3 Statutu, komisja przeprowadza czynności związane z oceną kwalifikacji i umiejętności kandydatów. Komisja Konkursowa do powołania Prorektora lub Prorektorów może zwrócić się do kandydatów o przedłożenie dodatkowych dokumentów uzupełniających oraz udzielenie szczegółowych informacji.
8. W przypadku wątpliwości w ocenie kwalifikacji kandydatów oraz proponowanych przez nich programów, komisja może przesłuchać wszystkich kandydatów.
9. Uchwały Komisji Konkursowej do powołania Prorektora lub Prorektorów podejmowane są zwykłą większością głosów, przy obecności co najmniej połowy składu komisji, z zastrzeżeniem§ 44 ust. 5 Statutu. W przypadku równości głosów decyduje głos przewodniczącego Komisji Konkursowej.
10. Z czynności Komisji Konkursowej do powołania Prorektora lub Prorektorów sporządza się protokół, który jest podpisywany przez wszystkich obecnych członków komisji.
11. Przewodniczący Komisji Konkursowej do powołania Prorektora lub Prorektorów powiadamia kandydatów o wynikach konkursu. Wyniki konkursu ogłaszane są również na uczelnianej tablicy ogłoszeń oraz stronie internetowej uczelni (bip).
12. Każdy z kandydatów ma prawo zapoznania się z treścią protokołu Komisji Konkursowej do powołania Prorektora lub Prorektorów.
13. Od rozstrzygnięcia Komisji Konkursowej do powołania Prorektora lub Prorektorów nie ma odwołania.
14. W przypadku braku kandydatów lub gdy żaden ze zgłoszonych kandydatów nie uzyskał powołania, przewodniczący Komisji Konkursowej do powołania Prorektora lub Prorektorów niezwłocznie informuje o tym senat.