przestępstwa lub stanowiących zagrożenie dla zdrowia i życia uczniów.
§ 21
1. W Szkole utworzone jest stanowisko Wicedyrektora.
2. Zakres zadań i odpowiedzialności Wicedyrektora określa § 29.
§ 22
1. Samorząd w porozumieniu z Dyrektorem podejmuje działania z zakresu wolontariatu.
2. Samorząd może ze swojego składu wyłonić radę wolontariatu.
3. Uczniowie działający na rzecz wolontariatu realizują te zadania w czasie wolnym od zajęć edukacyjnych.
4. Działalność uczniów z zakresu wolontariatu jest dobrowolna i wymaga zgody rodziców.
18 5. Uczniowie w ramach wolontariatu mogą:
1) świadczyć pomoc ludziom starszym w dokonywaniu zakupów, przygotowywaniu spotkań i występów,
2) udzielać zorganizowanej pomocy uczniom w nauce, 3) uczestniczyć w działalności charytatywnej,
4) pomagać w organizacji zabaw dla dzieci oddziału przedszkolnego.
6. Do zadań Rady Wolontariatu należy:
1) rozpoznawanie potrzeb na działalność wolontariuszy,
2) analizowanie ofert składanych do Szkoły w zakresie udzielania pomocy lub świadczenia pomocy,
3) opiniowanie i wybór ofert złożonych w Szkole.
§ 23
1. Zasady oceniania z religii regulują osobne przepisy.
2. Lekcje religii i etyki, będące przedmiotami nieobowiązkowymi są prowadzone dla uczniów, których rodzice to zadeklarują w najprostszej formie. Deklaracja nie musi być ponawiana w kolejnym roku szkolnym, natomiast może być zmieniona.
3. Uczniowie nie korzystający z lekcji religii/etyki objęci są zajęciami opiekuńczo - wychowawczymi w świetlicy szkolnej.
4. Nauczanie religii odbywa się w oparciu o programy potwierdzone przez władze kościelne, a nauczanie etyki zgodnie z obowiązującą podstawą programową.
5. Zatrudnianie nauczyciela religii/etyki przez Dyrektora Szkoły regulują odrębne przepisy.
6. Nauczyciel religii/etyki wchodzi w skład Rady Pedagogicznej, nie przyjmuje jednak obowiązków wychowawcy klasy.
7. Nauczyciel religii/etyki ma prawo do organizowania spotkań z rodzicami swoich uczniów, wcześniej ustalając z Dyrektorem Szkoły termin i miejsce planowanego spotkania.
8. Nauczyciel religii/etyki ma obowiązek dokumentowania przebiegu nauczania zgodnie z obowiązującymi w Szkole przepisami.
9. Nauka religii/etyki odbywa się w wymiarze dwóch godzin lekcyjnych tygodniowo.
10. Ocena z religii/ etyki umieszczana jest na świadectwie szkolnym promocyjnym oraz na świadectwie ukończenia szkoły i wpływa na wysokość średniej ocen ucznia.
W przypadku gdy uczeń uczęszczał na zajęcia religii i zajęcia etyki, na świadectwo wpisuje się ocenę z religii i ocenę z etyki.
19 11. Ocena z religii/etyki nie ma wpływu na promowanie ucznia do następnej klasy.
12. Nadzór pedagogiczny nad nauczaniem religii/etyki, w zakresie metodyki nauczania i zgodności z programem prowadzi Dyrektor Szkoły oraz pracownicy nadzoru pedagogicznego.
§ 24
1. W szkole działa biblioteka szkolna zwana dalej "biblioteką".
2. Biblioteka jest pracownią interaktywną, służącą realizacji potrzeb i zainteresowań uczniów, zadań dydaktycznych i wychowawczych szkoły, doskonalenia warunków pracy nauczycieli, popularyzowanie wiedzy pedagogicznej wśród rodziców uczniów oraz wiedzy o regionie.
3. Z biblioteki mogą korzystać uczniowie, nauczyciele i pracownicy szkoły oraz rodzice uczniów
4. Biblioteka dysponuje pomieszczeniami na gromadzenie księgozbioru biblioteki, pracownię multimedialną oraz czytelnię.
5. Do zadań biblioteki szkolnej należy:
1) gromadzenie, opracowywanie i udostępnianie zbiorów bibliotecznych zgodnie z potrzebami dydaktyczno-wychowawczymi szkoły;
2) gromadzenie, opracowywanie i udostępnianie podręczników, materiałów edukacyjnych i materiałów ćwiczeniowych;
3) tworzenie warunków do poszukiwania, porządkowania i wykorzystywania informacji z różnych źródeł oraz efektywnego posługiwania się technologią informacyjną;
4) zaspokajanie potrzeb czytelniczych i informacyjnych czytelników;
5) rozbudzanie i rozwijanie indywidualnych zainteresowań uczniów oraz wyrabianie i pogłębianie u uczniów nawyku czytania i uczenia się;
6) organizowanie różnorodnych działań rozwijających wrażliwość kulturową i społeczną;
7) podejmowanie różnych form pracy z zakresu edukacji czytelniczej i medialnej;
8) wspomagania nauczycieli i wychowawców w realizacji zadań dydaktycznych, wychowawczych i opiekuńczych;
9) umożliwienie doskonalenia metod pracy nauczycieli;
10) popularyzowanie wiedzy pedagogicznej;
11) popularyzację wiedzy o regionie.
20 6. Biblioteka szkolna realizuje założone cele poprzez:
1) systematyczne gromadzenie zbiorów, w tym lektur obowiązkowych i nieobowiązkowych oraz literatury dla dzieci i młodzieży;
2) opracowanie zbiorów zgodnie z obowiązującymi przepisami;
3) wypożyczanie, udostępnienie uczniom podręczników, materiałów edukacyjnych oraz przekazywanie materiałów ćwiczeniowych;
4) czynności związane z zakupem i zwrotem do biblioteki szkolnej podręczników lub materiałów edukacyjnych i materiałów ćwiczeniowych (we współpracy z organem prowadzącym) zgodnie z przyznaną dotacją z budżetu państwa wykonuje Dyrektor szkoły lub księgowy zatrudniony w szkole;
5) pracę pedagogiczną przy zastosowaniu różnych metod, form i środków propagowania czytelnictwa.
7. Do zadań nauczyciela bibliotekarza należy:
1) gromadzenie, ewidencja i opracowywanie zbiorów bibliotecznych;
2) udostępnianie zbiorów bibliotecznych i udzielanie informacji bibliograficznych, źródłowych i tekstowych;
3) poradnictwo w doborze odpowiedniej literatury;
4) konserwacja zbiorów;
5) inwentaryzacja i selekcja zbiorów;
6) przygotowanie uczniów do funkcjonowania w społeczeństwie informacyjnym;
7) prowadzenie zajęć dydaktyczno-wychowawczych z zakresu edukacji czytelniczej;
8) wyrabianie i pogłębianie nawyku czytania i uczenia się przy wykorzystaniu zasobów multimedialnych i zasobów biblioteki;
9) udział w realizacji programu dydaktycznego i wychowawczo-profilaktycznego szkoły;
10) rozpoznawanie zainteresowań oraz innych potrzeb czytelniczych wśród czytelników;
11) wprowadzanie różnorodnych form upowszechniania czytelnictwa oraz organizowanie różnorodnych działań rozwijających wrażliwość kulturalną i społeczną takich jak: konkursy czytelnicze, plastyczne, literackie, wystawy, wycieczki edukacyjne, pasowanie na czytelnika;
12) gromadzenie literatury regionalnej służącej promocji wiedzy o regionie;
13) prowadzenie dokumentacji pracy biblioteki.
8. Biblioteka współpracuje z:
21 1) uczniami, na zasadach świadomego i aktywnego ich udziału, w zakresie rozbudzania i rozwijania zainteresowań czytelniczych, pogłębiania i wyrabiania nawyku czytania i samokształcenia; aktywnego uczestnictwa w działaniach Klubu Przyjaciół Książki;
2) nauczycielami, na zasadach wzajemnego wspierania się, w zakresie gromadzenia materiałów dydaktycznych i literatury przedmiotu, organizacji zajęć bibliotecznych, organizacji wspólnych przedsięwzięć, pracy w ramach zespołów przedmiotowych; informacji uczniów o roli czytelnictwa w edukacji podczas realizacji programów nauczania;
3) wychowawcami, na zasadach wzajemnego wspierania się, w zakresie rozpoznawania i rozwijania potrzeb i zainteresowań czytelniczych uczniów;
4) rodzicami, na zasadach partnerstwa, w zakresie przekazywania informacji o czytelnictwie, literaturze pedagogicznej; w tym z radą rodziców w zakresie
finansowania zakupu książek do biblioteki;
5) innymi bibliotekami, na zasadach wzajemnego wspierania się, w zakresie wymiany doświadczeń, organizacji zajęć edukacyjnych i kulturalnych.
9. Czas pracy biblioteki zapewnia możliwość korzystania z księgozbioru podczas trwania zajęć lekcyjnych wynikających z tygodniowego rozkładu.
10. Zbiorami biblioteki są dokumenty piśmiennicze (książki, czasopisma) i dokumenty nie piśmiennicze (materiały audiowizualne, audiobooki, programy komputerowe).
11. W bibliotece przeprowadza się inwentaryzację księgozbioru biblioteki zgodnie z przepisami rozporządzeniem Ministra Kultury i Dziedzictwa Narodowego
z dnia 29 października 2008 r. w sprawie sposobu ewidencji materiałów bibliotecznych (Dz. U. Nr 205, poz. 1283).
12. Bezpośredni nadzór nad biblioteką sprawuje Dyrektor Szkoły.
§ 25 1. W Szkole działa świetlica.
2. Pracownikami świetlicy są nauczyciele - wychowawcy.
3. Czas pracy świetlicy określa regulamin świetlicy.
4. Do świetlicy przyjmowani są uczniowie, którzy zostają dłużej w Szkole ze względu na czas pracy ich rodziców, organizację dowożenia lub dojazdu uczniów do Szkoły i inne okoliczności, które wymagają zapewnienia opieki tym uczniom w Szkole.
22 5. Świetlica prowadzi pozalekcyjne formy pracy wychowawczo-opiekuńczej w grupach wychowawczych. Liczba uczniów w grupie nie powinna przekraczać 25 osób. Każda grupa ma swojego wychowawcę.
6. Wychowawcy Świetlicy współpracują z nauczycielami, wychowawcami klas oraz pedagogiem szkolnym w zakresie pomocy w kompensowaniu braków dydaktycznych.
7. Nadzór pedagogiczny nad pracą świetlicy sprawuje Zastępca Dyrektora Szkoły.
8. Zajęcia świetlicowe organizowane są podczas rekolekcji wielkopostnych.
9. Praca świetlicy ma na celu:
1) zapewnienie opieki uczniom zapisanym do świetlicy;
2) właściwą organizację czasu wolnego przed lekcjami i po lekcjach;
3) realizację zadań planu pracy Szkoły.
10. Do zakresu zadań wychowawcy świetlicy należy:
1) całokształt pracy wychowawczo-dydaktyczno-opiekuńczej w świetlicy;
2) opracowanie rocznego planu pracy świetlicy;
3) opracowanie zakresu czynności i zatwierdzanie planu pracy wychowawców;
4) prowadzenie dokumentacji świetlicy zgodnie z aktualnymi przepisami prawnymi;
5) organizację samokształcenia pracowników świetlicy;
6) współpracę z rodzicami dzieci zapisanych do świetlicy;
7) pomoc w odrabianiu zadań domowych.
11. Szczegółowy zakres działania świetlicy oraz zasady przyprowadzania dzieci do świetlicy oraz ich odbierania określa Regulamin Świetlicy.
§ 26
1. Szkoła udziela uczniom, rodzicom i nauczycielom pomocy psychologiczno-pedagogicznej.
2. Pomoc psychologiczno-pedagogiczna udzielana uczniowi w Szkole polega na rozpoznawaniu i zaspokajaniu indywidualnych potrzeb rozwojowych i edukacyjnych ucznia oraz rozpoznawaniu indywidualnych możliwości psychofizycznych ucznia i czynników środowiskowych wpływających na jego funkcjonowanie w Szkole, w celu wspierania potencjału rozwojowego ucznia i stwarzanie warunków jego aktywnego i pełnego uczestnictwa w życiu Szkoły oraz w środowisku społecznym.
3. Pomoc psychologiczno-pedagogiczna udzielana w Szkole rodzicom dzieci i nauczycielom polega na wspieraniu rodziców i nauczycieli w rozwiązywaniu
23 problemów wychowawczych i dydaktycznych oraz rozwijaniu ich umiejętności wychowawczych w celu zwiększenia efektywności pomocy udzielanej uczniom.
4. Korzystanie z pomocy psychologiczno-pedagogicznej w Szkole jest dobrowolne i nieodpłatne.
5. Pomoc psychologiczno-pedagogiczną w Szkole organizuje Dyrektor.
6. Pomocy psychologiczno-pedagogicznej w Szkole udzielają dzieciom nauczyciele oraz specjaliści wykonujący w Szkole zadania z zakresu pomocy psychologiczno- pedagogicznej, w szczególności pedagog, psycholog i doradca zawodowy.
7. W Szkole pomoc psychologiczno-pedagogiczna jest udziela w trakcie bieżącej pracy z uczniem oraz przez zintegrowane działania nauczycieli i specjalistów, a także w formie:
1) klas terapeutycznych;
2) zajęć rozwijających uzdolnienia;
3) zajęć rozwijających umiejętności uczenia się;
4) zajęć dydaktyczno-wyrównawczych;
5) zajęć specjalistycznych: korekcyjno-kompensacyjnych, logopedycznych, rozwijających kompetencje emocjonalno-społeczne oraz innych zajęć o charakterze terapeutycznym;
6) zajęć związanych z wyborem kierunku kształcenia i zawodu dla uczniów klas VII i VIII;
7) zindywidualizowanej ścieżki kształcenia;
8) porad i konsultacji;
9) warsztatów.
8. Pomoc psychologiczno-pedagogiczna udzielana rodzicom i nauczycielom polega na organizowaniu i prowadzeniu porad, konsultacji, warsztatów i szkoleń.
9. Do zadań Dyrektora w zakresie udzielania pomocy psychologiczno-pedagogicznej należy:
1) organizowanie wspomagania Szkoły w zakresie realizacji zadań polegających na zaplanowaniu i przeprowadzeniu działań mających na celu poprawę jakości udzielanej uczniom pomocy psychologiczno-pedagogicznej;
2) ustalanie form udzielania pomocy, okresu jej udzielania oraz wymiar godzin, w których poszczególne formy będą realizowane;
24 3) informowanie niezwłocznie w formie pisemnej rodziców o ustalonych dla ucznia formach, okresie udzielania pomocy psychologiczno-pedagogicznej oraz o wymiarze godzin, w których poszczególne formy pomocy będą realizowane.
10. Nauczyciel i wychowawca udzielają pomocy psychologiczno-pedagogicznej w trakcie bieżącej pracy z uczniem.
11. Do zadań nauczyciela w zakresie udzielania pomocy psychologiczno-pedagogicznej należy:
1) rozpoznawanie indywidualnych potrzeb rozwojowych i edukacyjnych oraz możliwości psychofizycznych uczniów;
2) określanie mocnych stron, predyspozycji, zainteresowań i uzdolnień uczniów;
3) rozpoznawanie przyczyn niepowodzeń edukacyjnych lub trudności w funkcjonowaniu uczniów, w tym barier i ograniczeń utrudniających funkcjonowanie uczniów i ich uczestnictwo w życiu Szkoły;
4) podejmowanie działań sprzyjających rozwojowi kompetencji oraz potencjału uczniów w celu podnoszenia efektywności uczenia się i poprawy ich funkcjonowania;
5) współpraca z poradnią w procesie diagnostycznym i post diagnostycznym w szczególności w zakresie oceny funkcjonowania uczniów, barier i ograniczeń w środowisku utrudniających funkcjonowanie uczniów i ich uczestnictwo w życiu Szkoły oraz efektów podejmowanych w celu poprawy funkcjonowania ucznia oraz planowania dalszych zmian;
6) prowadzenie obserwacji pedagogicznej, w trakcie bieżącej pracy z uczniem, mającą na celu rozpoznanie u uczniów:
a. trudności w uczeniu się, w tym w przypadku uczniów klas I–III deficytów kompetencji i zaburzeń sprawności językowych oraz ryzyka wystąpienia specyficznych trudności w uczeniu się, a także potencjału ucznia i jego zainteresowań,
b. szczególnych uzdolnień;
7) w przypadku stwierdzenia, że uczeń ze względu na potrzeby rozwojowe lub edukacyjne oraz możliwości psychofizyczne wymaga objęcia pomocą psychologiczno-pedagogiczną niezwłocznie udziela uczniowi tej pomocy w trakcie bieżącej pracy z uczniem i informuje o tym wychowawcę;
8) wspomaganie uczniów w wyborze kierunku kształcenia i zawodu w trakcie bieżącej pracy z uczniami.
25 12. Do zadań wychowawcy, o których mowa w § 32, w zakresie udzielania pomocy
psychologiczno-pedagogicznej należy:
1) koordynowanie pracą zespołu opracowującego indywidualny program edukacyjno-terapeutyczny;
2) informowanie nauczycieli i wychowawców o potrzebie objęcia ucznia pomocą psychologiczno-pedagogiczną w trakcie ich bieżącej pracy z uczniem – jeżeli stwierdzi taką potrzebę;
3) we współpracy z nauczycielami lub specjalistami planowanie i koordynowanie pomocy psychologiczno-pedagogiczną w ramach zintegrowanych działań nauczycieli i specjalistów oraz bieżącej pracy z uczniem, z zastrzeżeniem ust. 13;
4) planowanie udzielania uczniowi pomocy psychologiczno-pedagogicznej we współpracy z rodzicami oraz, w zależności od potrzeb, z innymi osobami lub organizacjami pozarządowymi lub instytucjami działającymi na rzecz rodziny, dzieci i młodzieży;
5) prowadzenie dokumentacji zgodnie z odrębnymi przepisami.
13. Dyrektor może wyznaczyć inną osobę, której zadaniem będzie planowanie i koordynowanie udzielania pomocy psychologiczno-pedagogicznej uczniom w Szkole.
§ 27
1. W celu zapewnienia prawidłowej realizacji zadań opiekuńczych, w szczególności wspierania prawidłowego rozwoju dzieci, w Szkole funkcjonuje stołówka. Z posiłków mogą korzystać zarówno uczniowie i pracownicy Szkoły.
2. Stołówka szkolna działa w dni, w których odbywają się zajęcia szkolne.
3. Korzystanie z posiłków w stołówce szkolnej jest odpłatne.
4. Warunki i zasady korzystania ze stołówki szkolnej, w tym wysokość opłat za posiłki, ustala Dyrektor Szkoły w porozumieniu z organem prowadzącym Szkołę i określa w Regulaminie stołówki szkolnej.
5. Do opłat wnoszonych za korzystanie przez uczniów z posiłku w stołówce szkolnej nie wlicza się wynagrodzeń pracowników i składek naliczanych od tych wynagrodzeń oraz kosztów utrzymania stołówki.
6. Organ prowadzący Szkołę może zwolnić rodziców albo pełnoletniego ucznia z całości lub części opłat:
1) w przypadku szczególnie trudnej sytuacji materialnej rodziny;
2) w szczególnie uzasadnionych przypadkach losowych.
26 7. Obiady przygotowuje i wydaje kuchnia szkolna.
ROZDZIAŁ 5
NAUCZYCIELE I INNI PRACOWNICY SZKOŁY
§ 28
1. Szkoła zatrudnia nauczycieli i pracowników samorządowych na stanowiskach niepedagogicznych.
2. Zasady zatrudniania nauczycieli reguluje ustawa Karta Nauczyciela, a w zakresie nie objętym ustawą zastosowanie maja przepisy Kodeksu Pracy.
3. Zasady zatrudniania pracowników niepedagogicznych szkoły określają przepisy ustawy o pracownikach samorządowych oraz ustawa Kodeks pracy.
4. Kwalifikacje nauczycieli, a także zasady ich wynagradzania określa minister właściwy do spraw oświaty i wychowania, organ prowadzący oraz pracodawca, a kwalifikacje i zasady wynagradzania pracowników niepedagogicznych szkoły określają przepisy dotyczące pracowników samorządowych.
§ 29
1. Do zakresu zadań Wicedyrektora należy:
1) współdziałanie z Dyrektorem Szkoły w przygotowaniu koncepcji pracy Szkoły, arkusza organizacyjnego szkoły, szkolnego zestawu programów nauczania, przydziału czynności nauczycielom, planu szkoleń Rady Pedagogicznej, procedur pomiaru jakości pracy szkoły;
2) zastępowanie Dyrektora Szkoły w przypadku jego nieobecności;
3) pełnienie obowiązków Dyrektora Szkoły do czasu powierzenia stanowiska dyrektora przez organ prowadzący;
4) realizowanie zadań ujętych w planie nadzoru pedagogicznego Dyrektora Szkoły, za które jest odpowiedzialny;
5) nadzór pedagogiczny nad pracą świetlicy;
6) prowadzenie kontroli dokumentacji pedagogicznej:
a) dzienników lekcyjnych,
b) dzienników nauczania indywidualnego,
27 c) arkuszy ocen,
d) dzienników zajęć pozalekcyjnych.
2. Wicedyrektor odpowiada za:
1) opracowanie harmonogramu dyżurów nauczycieli w czasie przerw, imprez szkolnych, wyjść młodzieży poza teren szkoły;
2) organizowanie zastępstw za nieobecnych nauczycieli i zapewnienie ciągłości realizacji planów nauczania i wychowania;
3) prowadzenie rejestru nieodbytych zajęć oraz zastępstw;
4) wykonanie innych prac związanych z działalnością Szkoły zleconych przez dyrektora.
§ 30
1. Nauczyciel prowadzi pracę dydaktyczną, wychowawczą, opiekuńczą i jest odpowiedzialny za jakość tej pracy oraz bezpieczeństwo uczniów.
2. Nauczyciel winien przestrzegać praw dziecka i przekazywać uczniom wiedzę na ten temat.
3. Nauczyciel zobowiązany jest:
1) rzetelnie realizować zadania związane z powierzonym mu stanowiskiem oraz podstawowymi funkcjami szkoły: dydaktyczną, wychowawczą i opiekuńczą, w tym zadania związane z zapewnieniem bezpieczeństwa uczniom w czasie zajęć organizowanych przez Szkołę;
2) wspierać każdego ucznia w jego rozwoju;
3) dążyć do pełni własnego rozwoju osobowego;
4) kształcić i wychowywać młodzież w umiłowaniu Ojczyzny, w poszanowaniu Konstytucji Rzeczypospolitej Polskiej w atmosferze wolności sumienia i szacunku dla każdego człowieka;
5) dbać o kształtowanie u uczniów postaw moralnych i obywatelskich zgodnie z ideą demokracji, pokoju i przyjaźni między ludźmi różnych narodów, ras i światopoglądów;
6) podnosić swoją wiedzę ogólną i zawodową;
7) w swoich działaniach dydaktycznych, wychowawczych i opiekuńczych kierowania się dobrem uczniów, troską o ich zdrowie, postawę moralną i obywatelską, z poszanowaniem godności osobistej ucznia.
4. Do zakresu zadań nauczyciela należy:
28 1) rzetelne przygotowywanie się do każdych zajęć i prowadzenie ich na najwyższym
poziomie merytorycznym, dydaktycznym i metodycznym;
2) przedstawianie Dyrektorowi programu nauczania do prowadzonych przez siebie zajęć edukacyjnych;
3) prowadzenia dokumentacji szkolnej zgodnie z obowiązującymi przepisami;
4) przestrzeganie szczegółowych warunków i sposobu oceniania, w tym obiektywne, systematyczne i bezstronne ocenianie uczniów;
5) dostosowywanie wymagań edukacyjnych wynikających z orzeczeń lub opinii poradni psychologiczno–pedagogicznej;
6) dbanie o poprawność językową uczniów;
7) zapoznawanie się z aktualnym stanem prawnym w oświacie;
8) egzekwowanie przestrzegania regulaminów w pracowniach;
9) kontrolowanie obecności uczniów na każdych zajęciach;
10) pełnienie dyżurów zgodnie z opracowanym harmonogramem;
11) aktywne uczestniczenie w zebraniach Rady Pedagogicznej;
12) udział w przeprowadzaniu egzaminu ósmoklasisty.
5. Zadania nauczyciela w zakresie udzielania uczniom pomocy psychologiczno-pedagogicznej określa § 26 ust. 11.
6. Nauczyciel odpowiada za:
1) poprawność realizacji przyjętego programu nauczania;
2) jakość i wyniki pracy uczniów z prowadzonych zajęć edukacyjnych;
3) bezpieczeństwo powierzone jego opiece uczniów.
7. Nauczyciel ma prawo do:
1) stosowania takich metod nauczania i wychowania w realizacji programu nauczania, jakie uważa za najwłaściwsze spośród uznanych przez współczesne nauki pedagogiczne oraz do wyboru spośród zatwierdzonych do użytku szkolnego podręczników i pomocy naukowych;
2) otrzymywania informacji dotyczących zmian w organizacji pracy szkoły, z co najmniej tygodniowym wyprzedzeniem;
3) poszanowania godności przez Dyrektora Szkoły i inne Organy Szkoły, uczniów i ich rodziców;
4) korzystania z ochrony przewidzianej dla funkcjonariuszy publicznych na zasadach określonych w ustawie z dnia 6 czerwca 1997 r. - Kodeks karny (Dz. U. Nr 88, poz.
553, z późn. zm.).
29
§ 31
1. W Szkole tworzone są zespoły nauczycieli do realizacji zadań Szkoły określonych w statucie. W Szkole funkcjonują:
1) Zespół edukacji wczesnoszkolnej;
2) Zespół humanistyczny;
3) Zespół matematyczno-przyrodniczy;
4) Zespół do spraw promocji szkoły;
5) Zespół do spraw statutu;
6) Zespół doradców Dyrektora.
2. Zespoły zadaniowe powoływane są przez Dyrektora na dany rok szkolny.
3. Pracą zespołu kieruje przewodniczący powoływany przez Dyrektora na wniosek tego zespołu. Dyrektor, na wniosek przewodniczącego zespołu, może wyznaczyć do realizacji określonego zadania lub zadań zespołu innych nauczycieli, specjalistów i pracowników Szkoły.
4. Zespół określa plan pracy i zadania do realizacji w danym roku szkolnym.
5. Podsumowanie pracy zespołu odbywa się podczas ostatniego w danym roku szkolnym zebrania Rady Pedagogicznej.
§ 32
1. Dyrektor powierza każdy oddział szczególnej opiece wychowawczej jednemu nauczycielowi uczącemu w tym oddziale, zwanemu dalej wychowawcą.
2. Dla zapewnienia ciągłości i skuteczności pracy wychowawczej wychowawca opiekuje się danym oddziałem w ciągu całego etapu edukacyjnego.
3. Dyrektor może podjąć decyzję o zmianie wychowawcy w danym oddziale:
1) z własnej inicjatywy w oparciu o wyniki sprawowanego nadzoru pedagogicznego lub
2) w przypadku rezygnacji nauczyciela z pełnienia zadań wychowawcy lub 3) na wniosek rodziców danego oddziału.
4. Formy spełniania zadań wychowawcy powinny być dostosowane do wieku uczniów, ich potrzeb oraz warunków środowiskowych Szkoły.
5. Do zakresu zadań wychowawcy należy:
1) tworzenie warunków wspomagających rozwój ucznia;
2) inspirowanie i wspomaganie działań zespołowych uczniów;
30 3) realizowanie zadań związanych z ocenianiem zachowania ucznia;
4) właściwe prowadzenie dziennika lekcyjnego i innej dokumentacji dotyczącej powierzonego oddziału;
5) diagnozowanie potrzeb uczniów w zakresie opieki, wychowania i profilaktyki;
6) tworzenie warunków wspomagających rozwój ucznia;
7) monitorowanie postaw i zachowania uczniów;
8) rozpoznawanie przyczyn niepożądanego zachowania uczniów i podejmowanie działań zapobiegających;
9) realizowanie zadań związanych z ocenianiem zachowania ucznia;
10) budowanie pozytywnych więzi pomiędzy uczniami uczącymi się w danym oddziale;
11) inspirowanie i wspomaganie działań zespołowych uczniów;
12) stymulowanie rozwoju psychofizycznego uczniów i wzmacnianie pozytywnych cechy charakteru;
13) współpraca z rodzicami uczniów poprzez organizowanie spotkań klasowych, przeprowadzanie rozmów indywidualnych, pedagogizację;
14) koordynowanie organizacji pomocy psychologiczno-pedagogicznej i pomocy materialnej w danym oddziale;
15) realizowanie działań wynikających z programu wychowawczo-profilaktycznego Szkoły;
16) realizowanie działań w zakresie doradztwa zawodowego;
17) kształtowanie u ucznia właściwego stosunku do nauki i obowiązków ucznia;
18) koordynowanie działań w zakresie pracy z uczniem szczególnie uzdolnionym;
19) motywowanie uczniów do udziału w zajęciach rozwijającym zainteresowania i uzdolnienia, wolontariatu, konkursach oraz do aktywnej działalności na rzecz klasy, Szkoły i środowiska lokalnego;
20) systematyczna współpraca z nauczycielami i specjalistami oraz pielęgniarką szkolną;
21) systematyczne informowanie rodziców ucznia o uzyskiwanych przez niego ocenach bieżących, śródrocznych i rocznych z poszczególnych zajęć edukacyjnych oraz ocenach zachowania, osiągnięciach, sukcesach, trudnościach w nauce, niepowodzeniach szkolnych, problemach wychowawczych.
6. Zadania wychowawcy w zakresie udzielania pomocy psychologiczno-pedagogicznej określa § 26 ust. 12.
31
§ 33
1. W Szkole zatrudnia się: pedagoga, psychologa, logopedę i doradcę zawodowego.
2. Do zadań pedagoga i psychologa szkolnego należy:
1) prowadzenie badań i działań diagnostycznych, obserwacja uczniów pod kątem trudności dydaktycznych i wychowawczych;
2) wywiady z uczniami i rodzicami;
3) szczegółowa analiza opinii i orzeczeń z PPP;
4) zajęcia integracyjne w zespołach klasowych;
5) poznanie warunków życia i nauki uczniów, podejmowanie rozmów informacyjnych z wychowawcami, uczniami, opiekunami prawnymi, nauczycielami, dyrekcją;
6) indywidualna praca z uczniem i praca w poszczególnych zespołach klasowych;
7) uzyskiwanie informacji od przedstawicieli instytucji wspierających rodzinę i dziecko;
8) prowadzenie badań diagnostycznych;
9) motywowanie uczniów do uczestnictwa w odpowiednich, dostępnych na terenie placówki kołach zainteresowań oraz zajęciach dodatkowych;
10) wskazywanie potrzeby objęcia poszczególnych uczniów odpowiednimi formami pomocy psychologiczno- pedagogicznej;
11) wspieranie nauczycieli, wychowawców w udzielaniu pomocy psychologiczno pedagogicznej;
12) realizacja zadań zawartych w Programie wychowawczo – profilaktycznym szkoły;
13) podejmowanie działań interwencyjnych i mediacyjnych na terenie szkoły relacjach uczeń – uczeń, uczeń – nauczyciel, rodzic – nauczyciel;
14) pomoc wychowawcom w dostosowaniu IPET do nowych założeń prawnych;
15) konsultacje z nauczycielami i innymi specjalistami w zakresie udzielanej pomocy psychologiczno - pedagogicznej, wspólne omawianie trudności, problemów, udział z zespołach IPET;
16) wymiana doświadczeniem, materiałów szkoleniowych, pomocy dydaktycznych;
17) praca w zespołach zgodnie z przydziałem dokonanym przez dyrektora placówki;
18) stała współpraca z dyrekcją, wychowawcami i kadrą nauczycielską;
32 19) zapewnienie w rozkładzie zajęć możliwości kontaktowania się rodziców uczniów
z pedagogiem szkolnym;
20) prowadzenie dokumentacji pracy własnej oraz zestawienia opinii i orzeczeń
20) prowadzenie dokumentacji pracy własnej oraz zestawienia opinii i orzeczeń