Częśd 2. ANALIZA OFERT PRACY WEDŁUG ZAWODÓW
2.3. Struktura ofert pracy według rodzaju działalności ostatniego miejsca pracy
Najliczniejszy udział w ogólnym napływie ofert pracy wystąpił w następujących dużych i elementarnych grupach zawodów:
pracownicy biurowi – 174 oferty;
sprzedawcy i pokrewni – 115 ofert;
pracownicy administracyjni, sekretarze i pokrewni – 56 ofert;
gospodarze budynków, zmywacze szyb i pokrewni – 77 ofert;
robotnicy pomocniczy w górnictwie, przemyśle, budownictwie i transporcie – 56 ofert.
2.3. Struktura ofert pracy według rodzaju działalności ostatniego miejsca pracy
W pierwszym półroczu 2010 roku spośród wszystkich ofert pracy najwięcej wpłynęło w następujących sektorach:
budownictwo – 216 ofert;
administracja publiczna i obrona narodowa; obowiązkowe zabezpieczenia społeczne – 214 ofert;
przetwórstwo przemysłowe – 189 ofert;
handel hurtowy i detaliczny; naprawa pojazdów samochodowych, włączając motocykle – 187 ofert;
pozostała działalnośd usługowa – 53 oferty;
edukacja – 52 oferty;
działalnośd finansowa i ubezpieczeniowa – 48 ofert.
Najmniej ofert pracy zgłosiły sektory:
dostawa wody; gospodarowanie ściekami i odpadami oraz działalnośd związana z rekultywacją – 5 ofert;
gospodarstwa domowe zatrudniające pracowników; gospodarstwa domowe produkujące wyroby i świadczące usługi na własne potrzeby – 3 oferty.
W omawianym okresie nie wpłynęły do Urzędu oferty z sektorów górnictwa i wydobywania oraz organizacji i zespołów eksterytorialnych.
TABELA 12. SZANSA UZYSKANIA OFERTY WEDŁUG DUŻYCH GRUP ZAWODÓW
Lp. Kod grupy
zawodów Nazwa grupy zawodów
Wskaźnik szansy uzyskania oferty
pracy
1. 92 Robotnicy pomocniczy w rolnictwie,
rybołówstwie i pokrewni 0,3332
2. 41 Pracownicy obsługi biurowej 0,2030
3. 23 Specjaliści szkolnictwa 0,1667
4. 91 Pracownicy przy pracach prostych w handlu i
usługach 0,1286
5. 13 Kierownicy małych przedsiębiorstw 0,1190
6. 42 Pracownicy obrotu pieniężnego i obsługi klientów 0,1078
7. 52 Modelki, sprzedawcy i demonstratorzy 0,0988
8. 93 Robotnicy pomocniczy w górnictwie, przemyśle,
budownictwie i transporcie 0,0906
9. 34 Pracownicy pozostałych specjalności 0,0876
10. 83 Kierowcy i operatorzy pojazdów 0,0866
11. 81 Operatorzy maszyn i urządzeo wydobywczych i
przetwórczych 0,0794
12. 33 Nauczyciele praktycznej nauki zawodu i
instruktorzy 0,0666
13. 22 Specjaliści nauk przyrodniczych i ochrony zdrowia 0,0571
14. 51 Pracownicy usług osobistych i ochrony 0,0556 15. 74 Pozostali robotnicy przemysłowi i rzemieślnicy 0,0515
16. 71 Górnicy i robotnicy budowlani 0,0491
17. 82 Operatorzy i monterzy maszyn 0,0415
18. 21 Specjaliści nauk fizycznych, matematycznych i
technicznych 0,0382
19. 72 Robotnicy obróbki metali i mechanicy maszyn i
urządzeo 0,0356
20. 12 Kierownicy dużych i średnich organizacji 0,0234
21. 32 Średni personel w zakresie nauk biologicznych i
ochrony zdrowia 0,0177
22. 73
Robotnicy zawodów precyzyjnych, ceramicy, wytwórcy wyrobów galanteryjnych, robotnicy poligraficzni i pokrewni
0,0167
23. 31 Średni personel techniczny 0,0148
24. 24 Pozostali specjaliści 0,0093
25. 64 Rolnicy i rybacy pracujący na własne potrzeby 0,0000
26. 61 Rolnicy 0,0000
27. 01 Siły zbrojne 0,0000
28. 62 Ogrodnicy 0,0000
29. 63 Leśnicy i rybacy 0,0000
Najmniejsze szanse na uzyskanie oferty pracy w I-półroczu 2010 roku miały następujące duże grupy zawodów:
Leśnicy i rybacy;
Ogrodnicy;
Siły zbrojne;
Rolnicy;
Rolnicy i rybacy pracujący na własne potrzeby.
Część 3. ANALIZA ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH
3.1. Analiza zawodów deficytowych i nadwyżkowych według zawodów
Analiza zawodów deficytowych i nadwyżkowych polega na porównaniu średniej miesięcznej liczby ofert pracy wpływających do PUP w danym półroczu ze średnią miesięczną liczbą zarejestrowanych bezrobotnych w poszczególnych zawodach.
Przyjmuje się, że:
zawody o wskaźniku > 1,1 to zawody deficytowe;
zawody o wskaźniku mieszczącym sie w przedziale <0,9;1,1> to zawody zrównoważone;
zawody o wskaźniku < 0,9 to zawody nadwyżkowe.
Zawód nadwyżkowy to zawód, na który występuje na rynku pracy mniejsze zapotrzebowanie niż liczba osób poszukujących pracy w tym zawodzie. W tabeli 13.
przedstawiono trzydzieści najbardziej charakterystycznych zawodów nadwyżkowych w powiecie mioskim.
TABELA 13. ZAWODY NADWYŻKOWE W POWIECIE MIOSKIM W I-PÓŁROCZU 2010R.
Lp. Kod zawodu Nazwa zawodu
Wskaźnik intensywności
nadwyżki
1. 712301 Cieśla 0,8571
2. 421301 Asystent usług pocztowych 0,8333
3. 932104 Robotnik pomocniczy w przemyśle
przetwórczym 0,7778
4. 742207 Stolarz meblowy 0,7500
5. 741203 Piekarz 0,7333
6. 913204 Pomoc kuchenna 0,7273
7. 832302 Kierowca samochodu ciężarowego 0,6905
8. 931301 Robotnik budowlany 0,6667
9. 712401 Brukarz 0,6429
10. 515902
Pracownik ochrony mienia i osób *zawód szkolny: Technik ochrony fizycznej osób i mienia]
0,5862
11. 913207 Sprzątaczka 0,5833
12. 823205 Operator urządzeo do formowania wyrobów
z tworzyw sztucznych 0,5500
13. 522107 Sprzedawca 0,4957
14. 743604 Szwaczka 0,4848
15. 722304 Tokarz 0,4615
16. 742204 Stolarz 0,3000
17. 932103 Pakowacz 0,2821
18. 723106 Mechanik pojazdów samochodowych 0,2400
19. 714101 Malarz budowlany 0,2333
20. 514102 Fryzjer [zawody szkolne: Fryzjer, Technik
usług fryzjerskich+ 0,2222
21. 512202 Kucharz małej gastronomii 0,2174
22. 741201 Cukiernik 0,2083
23. 743304 Krawiec 0,1667
24. 341501 Handlowiec *zawód szkolny: Technik
handlowiec] 0,1628
25. 712102 Murarz 0,1538
26. 723105 Mechanik samochodów osobowych 0,1455
27. 713604 Monter instalacji wodociągowych i
kanalizacyjnych 0,1395
28. 341902 Asystent ekonomiczny *zawód szkolny:
Technik ekonomista] 0,1364
29. 512201 Kucharz 0,1228
30. 722204 Ślusarz 0,0921
Ponad połowa (53%) zawodów nadwyżkowych w pierwszym półroczu 2010 występowała również w katalogu zawodów nadwyżkowych w pierwszym półroczu roku 2009. Były to między innymi następujące zawody: cukiernik, piekarz, ślusarz, murarz, pomoc kuchenna, stolarz, fryzjer, kierowca samochodu ciężarowego, mechanik pojazdów samochodowych, robotnik pomocniczy w przemyśle przetwórczym. W wyżej wymienionych zawodach można zatem mówid o utrzymującej się tendencji do generowania nadwyżki.
Z zawodem deficytowym mamy do czynienia wówczas, gdy wskaźnik intensywności deficytu jest większy od 1,1. Przyjęto jednocześnie, że średnia miesięczna liczba ofert pracy zgłoszonych w I-półroczu 2010 jest większa lub równa 1. W tabeli 14. przedstawiono 30.
zawodów deficytowych w powiecie mioskim.
TABELA 14. ZAWODY DEFICYTOWE W POWIECIE MIOSKIM W I-PÓŁROCZU 2010R.
Lp. Kod
zawodu Nazwa zawodu
Wskaźnik intensywności
deficytu
1. 811102 Operator koparek i zwałowarek 12,0000
2. 713302 Tynkarz 7,0000
3. 233201 Nauczyciel przedszkola 6,5000
4. 422202 Rejestratorka medyczna 6,0000
5. 515990 Pozostali pracownicy usług ochrony gdzie indziej
niesklasyfikowani 5,0000
6. 214207 Inżynier inżynierii środowiska – gospodarka wodna i
hydrologia 3,0000
7. 419190 Pozostali pracownicy obsługi biurowej gdzie indziej
niesklasyfikowani 3,0000
8. 714202 Lakiernik wyrobów drzewnych 3,0000
9. 914103 Robotnik gospodarczy 2,9615
10. 419101 Pracownik biurowy *zawód szkolny: Technik prac
biurowych] 2,9492
11. 713201 Glazurnik 2,0000
12. 232110 Nauczyciel matematyki 2,0000
13. 233190 Pozostali nauczyciele szkół podstawowych 2,0000 14. 342204 Spedytor *zawód szkolny: Technik spedytor+ 2,0000
15. 343102 Sekretarka medyczna 2,0000
16. 346104 Pracownik socjalny 2,0000
17. 348202 Bibliotekarz 2,0000
18. 512390 Pozostali kelnerzy i pokrewni 2,0000
19. 724290 Pozostali elektromonterzy 2,0000
20. 514109 Fryzjer damski 1,7500
21. 343101 Pracownik administracyjny *zawód szkolny: Technik
administracji] 1,6471
22. 223903 Fizjoterapeuta 1,5000
23. 723104 Mechanik samochodów ciężarowych 1,5000
24. 313104 Fotograf 1,5000
25. 713501 Monter/składacz okien 1,5000
26. 833401 Kierowca operator wózków jezdniowych 1,5000
27. 931203 Robotnik drogowy 1,4000
28. 422201 Recepcjonista 1,3333
29. 713101 Dekarz 1,2500
30. 723301 Mechanik maszyn i urządzeo budowlanych i
melioracyjnych 1,2500
W powyższym rankingu zawodów deficytowych, znalazły się także zawody, które charakteryzowały się wskaźnikiem deficytowym w pierwszym półroczu 2009 roku. Deficyt utrzymuje się między innymi w takich zawodach jak: operator koparek i zwałowarek, nauczyciel przedszkola, robotnik gospodarczy, fryzjer damski, glazurnik, monter/składacz okien.
W pierwszej połowie 2010 roku do zawodów zrównoważonych zaliczały się następujące zawody:
Telemarketer;
Księgowy *samodzielny+;
Manikiurzystka;
Monter konstrukcji stalowych;
Elektromonter instalacji elektrycznych;
Pozostali masarze, robotnicy w przetwórstwie ryb i pokrewni.
Spośród wyżej wymienionych zawodów w równowadze, tylko księgowy *samodzielny+
należał do grupy zawodów zrównoważonych w pierwszym półroczu 2009 roku.
3.2. Analiza zawodów deficytowych i nadwyżkowych według dużych grup zawodów
Analizując w omawianym okresie tabele rankingu zawodów deficytowych i nadwyżkowych pod względem wskaźnika intensywności nadwyżki (deficytu) zawodów można zaobserwowad, że wśród 29 dużych grup zawodów tylko dwie grupy należą do grup zawodów deficytowych i zalicza się do nich:
Pracowników obsługi biurowej;
Robotników pomocniczych w rolnictwie, rybołówstwie i pokrewnych.
Nadwyżka występuje w przypadku 20 dużych grup zawodów:
Robotnicy zawodów precyzyjnych, ceramicy, wytwórcy wyrobów galanteryjnych, robotnicy poligraficzni i pokrewni;
Pozostali specjaliści;
Średni personel techniczny;
Średni personel w zakresie nauk biologicznych i ochrony zdrowia;
Kierownicy dużych i średnich organizacji;
Specjaliści nauk fizycznych, matematycznych i technicznych;
Robotnicy obróbki metali i mechanicy maszyn i urządzeo;
Operatorzy i monterzy maszyn;
Nauczyciele praktycznej nauki zawodu i instruktorzy;
Górnicy i robotnicy budowlani;
Pozostali robotnicy przemysłowi i rzemieślnicy;
Specjaliści nauk przyrodniczych i ochrony zdrowia;
Pracownicy pozostałych specjalności;
Modelki, sprzedawcy i demonstratorzy;
Kierowcy i operatorzy pojazdów;
Robotnicy pomocniczy w górnictwie, przemyśle, budownictwie i transporcie;
Pracownicy obrotu pieniężnego i obsługi klientów;
Operatorzy maszyn i urządzeo wydobywczych i przetwórczych;
Pracownicy przy pracach prostych w handlu i usługach.
W przypadku pięciu grup wskaźnik intensywności nadwyżki (deficytu) wyniósł 0 (zero):
Leśnicy i rybacy;
Ogrodnicy;
Siły zbrojne;
Rolnicy;
Rolnicy i rybacy pracujący na własne potrzeby.
Do grup zawodów zrównoważonych zaliczają się:
Specjaliści szkolnictwa;
Kierownicy małych przedsiębiorstw.
3.3. Analiza zawodów deficytowych i nadwyżkowych według elementarnych grup zawodów
W rankingu elementarnych grup zawodowych nadwyżka występuje w przypadku 82 grup zawodów. Zawody deficytowe występują w 25 grupach elementarnych.
Do elementarnych grup zawodów wykazujących równowagę na rynku pracy w pierwszym półroczu 2010 roku zaliczają się:
Kasjerzy bankowi i pokrewni;
Lekarze weterynarii;
Inżynierowie geodeci i kartografowie;
Kontrolerzy i inspektorzy administracji publicznej;
Monterzy linii elektrycznych;
Położne;
Pośrednicy ubezpieczeniowi;
Robotnicy obróbki kamienia;
Artyści plastycy;
Archiwiści i muzealnicy;
Pracownicy do spraw transportu;
Księgowi;
Krojczowie;
Elektrycy budowlani i pokrewni.
PODSUMOWANIE
Na koniec czerwca 2010 roku w Powiatowym Urzędzie Pracy w Miosku Mazowieckim zarejestrowanych było 4086 osób (w tym 1880 kobiet). W porównaniu do stanu z kooca czerwca 2009 roku (3462) liczba bezrobotnych wzrosła o 624 osoby. Stopa bezrobocia w powiecie mioskim wynosiła na koniec czerwca 2010 roku 8,8% i była wyższa o 1,2 pkt proc. od stopy bezrobocia z kooca czerwca 2009 roku;
Osoby poprzednio pracujące stanowiły 81,5% ogółu zarejestrowanych bezrobotnych;
Osoby dotychczas niepracujące stanowiły 18,5% ogółu bezrobotnych;
Osoby bez kwalifikacji zawodowych stanowiły 27,2% ogółu bezrobotnych;
W opisywanym okresie do tut. Urzędu zgłoszono do realizacji 1216 ofert pracy, co oznacza, że liczba ofert w porównaniu do I-półrocza 2009 roku zmalała o 362;
Największy napływ osób bezrobotnych do rejestru PUP zanotowano w zawodach:
sprzedawca, asystent ekonomiczny, robotnik budowlany, technik mechanik, ślusarz,
Najwięcej ofert pracy zgłoszono w zawodach: pracownik biurowy (były to głównie oferty subsydiowane), sprzedawca, robotnik gospodarczy, robotnik budowlany, pracownik administracyjny;
W opisywanym półroczu najwięcej ofert pracy wpłynęło z sektorów: budownictwa, administracji publicznej i obrony narodowej (w większości były to oferty w ramach staży zawodowych, robót publicznych, prac interwencyjnych i prac społecznie użytecznych), przetwórstwa przemysłowego, handlu hurtowego i detalicznego, naprawy pojazdów samochodowych, włączając motocykle;
Ponad połowa (53%) zawodów nadwyżkowych w pierwszym półroczu 2010 występowała również w katalogu zawodów nadwyżkowych w pierwszym półroczu roku 2009. Były to m.in. następujące zawody: stolarz meblowy, kierowca samochodu ciężarowego, malarz budowlany, mechanik pojazdów samochodowych, stolarz, pomoc kuchenna, fryzjer, pracownik ochrony mienia i osób, robotnik pomocniczy w przemyśle przetwórczym, murarz, ślusarz, szwaczka, tokarz, piekarz, cukiernik, asystent ekonomiczny;
Biorąc pod uwagę wskaźnik szansy uzyskania pracy najlepiej usytuowane są osoby, które posiadają kwalifikacje do wykonywania zawodów z następujących grup:
robotnicy pomocniczy w rolnictwie, rybołówstwie i pokrewni;
pracownicy obsługi biurowej;
specjaliści szkolnictwa;
pracownicy przy pracach prostych w handlu i usługach;
kierownicy małych przedsiębiorstw;
pracownicy obrotu pieniężnego i obsługi klientów.
Opracowanie:
Dział Rynku Pracy / Centrum Aktywizacji Zawodowej PUP Miosk Mazowiecki, październik 2010r.