Rozdział 1 Przepisy ogólne
§ 1
§ 1
Konkurs w sprawie objęcia funkcji i zatrudnienia na stanowisko:
1) dyrektora instytutu, 2) dziekana wydziału,
3) dyrektora szkoły doktorskiej, ogłasza rektor.
§ 2
1. Postanowienie o ogłoszeniu konkursu powinno zawierać:
1) określenie stanowiska, którego dotyczy konkurs;
2) określenie kryteriów doboru kandydatów;
3) dokumenty, których złożenie jest wymagane wraz z wnioskiem;
4) adres i termin składania wniosków wraz z wymaganą dokumentacją;
5) inne istotne dla danego konkursu informacje, w tym w szczególności określenie wymagań, jakie powinien spełniać kandydat niezatrudniony w Uniwersytecie w chwili składania zgłoszenia do konkursu na stanowisku nauczyciela akademickiego.
2. Obligatoryjnym elementem zgłoszenia konkursowego jest:
1) proponowana przez kandydata strategia rozwoju podstawowej jednostki organizacyjnej, o kierowanie którą kandydat się ubiega;
2) opinia rady naukowej instytutu, w odniesieniu do kandydata do objęcia funkcji dyrektora danego instytutu, natomiast w odniesieniu do kandydata do objęcia funkcji dziekana opinia rad naukowych instytutów współdziałających w prowadzeniu kształcenia w ramach danego wydziału.
3. Obligatoryjnym elementem zgłoszenia konkursowego w odniesieniu do kandydata do łącznego objęcia funkcji dyrektora instytutu i dziekana wydziału teologicznego jest także pozytywna opinia właściwych w rozumieniu przepisów odrębnych władz kościelnych.
§ 3
1. Postanowienie o ogłoszeniu konkursu podawane jest do publicznej wiadomości zgodnie z wymaganiami określonymi w art. 119 ust. 3 i 4 ustawy.
2. Rektor w drodze zarządzenia ustala tryb przeprowadzenia konkursów, o których mowa w niniejszym załączniku, sposób dokumentowania ich przebiegu oraz wzory dokumentów
Rozdział 2
Komisja konkursowa
§ 4
1. Skład komisji konkursowej ustala rektor z tym, że w przypadku konkursu na dyrektora instytutu rektor uwzględnia w składzie dwie osoby zgłoszone przez radę naukową danego instytutu.
2. Rektor wyznacza przewodniczącego komisji konkursowej.
§ 5 1. Komisja konkursowa składa się z 5 osób.
2. W skład komisji wchodzą nauczyciele akademiccy zatrudnieni w Uniwersytecie jako podstawowym miejscu zatrudnienia na stanowisku profesora albo profesora Uniwersytetu.
3. O powołaniu do udziału w komisji konkursowej rektor zawiadamia osobę powołaną na piśmie.
4. Komisja konkursowa wybiera spośród swoich członków sekretarza, a w razie potrzeby także wiceprzewodniczącego.
Rozdział 3
Przystąpienie i dopuszczenie do konkursu
§ 6
1. Do konkursu na stanowisko dyrektora instytutu albo na stanowisko dyrektora szkoły doktorskiej mogą przystąpić osoby posiadające co najmniej pięcioletni staż pracy na stanowisku nauczyciela akademickiego zatrudnionego w grupie pracowników badawczych albo badawczo-dydaktycznych lub na stanowisku pracownika badawczego w instytucie Polskiej Akademii Nauk albo innym państwowym instytucie badawczym.
2. Do konkursu na stanowisko dziekana wydziału mogą przystąpić osoby posiadające co najmniej pięcioletni staż pracy na stanowisku nauczyciela akademickiego zatrudnionego w grupie pracowników badawczo-dydaktycznych albo dydaktycznych.
§ 7 1. Kandydat obowiązany jest złożyć:
1) oświadczenie o spełnianiu wymogów określonych w przepisach statutu;
2) wniosek o zatrudnienie;
3) życiorys i kwestionariusz osobowy;
4) propozycję strategii rozwoju danej podstawowej jednostki organizacyjnej;
5) potwierdzone kopie dokumentów stwierdzających uzyskanie tytułu naukowego albo stopnia naukowego; w przypadku dokumentów sporządzonych w języku innym niż polski także uwierzytelnione tłumaczenie dokumentu na język polski;
6) informacje o dorobku naukowym i dydaktycznym;
7) w przypadku konkursu na stanowisko dyrektora instytutu albo dyrektora szkoły doktorskiej wykaz publikacji;
8) w przypadku konkursu na dyrektora instytutu dokumenty potwierdzające posiadanie doświadczenia w kierowaniu zespołem badawczym w projekcie badawczym finansowanym w trybie konkursowym przez instytucje zagraniczne lub międzynarodowe, instytucje krajowe takie jak NCN, NCBiR, NPRH, z udziałem środków z budżetu Unii Europejskiej i EFTA;
9) oświadczenie o formie zatrudnienia w Uniwersytecie po wygraniu konkursu i powołaniu na stanowisko, którego dotyczy konkurs;
10) inne dokumenty wskazane w ogłoszeniu o konkursie.
2. Jeżeli przemawiają za tym szczególne okoliczności powiązane z daną dyscypliną, w przypadku konkursu na dyrektora instytutu dla tej dyscypliny, rektor może zwolnić kandydatów od obowiązku złożenia dokumentów, o których mowa w ust. 1 pkt 8.
3. Kandydat może też złożyć inne dokumenty lub podać informacje, które w jego ocenie mogą być przydatne w rozstrzygnięciu konkursu.
4. O terminie zgłoszenia udziału w konkursie rozstrzyga data stempla pocztowego, jeśli zgłoszenie nastąpiło za pośrednictwem operatora pocztowego.
§ 8
1. W ciągu 3 dni od upływu terminu dokonywania zgłoszeń udziału w konkursie przewodniczący zwołuje posiedzenie komisji konkursowej.
2. Komisja podejmuje uchwały o dopuszczeniu bądź niedopuszczeniu poszczególnych kandydatów do konkursu.
3. O uchwale komisji, o której mowa w ust. 2, organ ogłaszający konkurs zawiadamia kandydata na piśmie.
4. Uchwała komisji o niedopuszczeniu kandydata do konkursu wymaga pisemnego powiadomienia kandydata. Informacja powinna zawierać uzasadnienie niedopuszczenia do konkursu wraz z pouczeniem o prawie odwołania.
5. Od uchwały komisji, o której mowa w ust. 4, służy kandydatowi prawo odwołania się do rektora w terminie 3 dni od daty otrzymania zawiadomienia.
6. Decyzja rektora wiąże komisję konkursową.
7. Niedopuszczenie przynajmniej jednego kandydata do udziału w konkursie wstrzymuje rozstrzygnięcie konkursu na czas przewidziany na złożenie odwołania, o którym mowa w ust. 5, zaś w przypadku złożenia odwołania także na czas do jego rozstrzygnięcia.
Rozdział 4 Przebieg konkursu
§ 9 1. Konkurs ma przebieg jednoetapowy.
2. Posiedzenie komisji prowadzi jej przewodniczący, za przygotowanie dokumentacji konkursu odpowiada sekretarz komisji, działający pod nadzorem przewodniczącego.
3. W trakcie posiedzenia komisja merytorycznie ocenia zgłoszone kandydatury z punktu widzenia ogłoszonych kryteriów doboru kandydatów, biorąc pod uwagę wszystkie przedłożone przez kandydatów dokumenty oraz inne informacje posiadane przez członków komisji, mające
§ 10
1. Komisja może uznać za celowe osobiste zaprezentowanie przed komisją konkursową kwalifikacji oraz proponowanej przez kandydata strategii rozwoju jednostki.
2. Nieusprawiedliwione niestawienie się kandydata w wyznaczonym terminie nie wstrzymuje pracy komisji.
Rozdział 5
Rozstrzygnięcie konkursu
§ 11
1. Komisja konkursowa wyłania kandydatów na stanowisko w głosowaniu tajnym bezwzględną większością głosów.
2. Głosowanie, o którym mowa w ust. 1, odbywa się oddzielnie na każdego kandydata.
3. Komisja może uznać, że żaden z kandydatów nie odpowiada warunkom wymaganym dla objęcia stanowiska i zamknąć konkurs.
4. W sytuacji, o której mowa w ust. 3, rektor może ogłosić nowy konkurs.
§ 12
1. Po wyłonieniu kandydata komisja konkursowa przedstawia rektorowi wyniki konkursu wraz z dokumentacją.
2. W skład dokumentacji, o której mowa w ust. 1, wchodzą:
1) dokumenty złożone przez kandydatów stających do konkursu;
2) uchwały komisji;
3) protokół z przebiegu konkursu.
§ 13
Po zakończeniu postępowania konkursowego komisja podejmuje uchwałę w sprawie zamknięcia konkursu.