• zatrudnienie znalazło 6 osób w ramach dofinansowania wynagrodzenia za bezrobotnych powyżej 50. roku życia, w wyniku umów zawartych w 2015 roku, a ponadto 2 osoby w dalszym ciągu kontynuowały zatrudnienie na stanowiskach pracy utworzonych w 2014 roku.
Kwota wydatków poniesiona na aktywizację zawodową w ramach tej formy:
• 51 434,83 zł w przypadku dofinansowania wynagrodzenia za bezrobotnych powyżej 50 roku życia.
V.XVII. Refundacja składek na ubezpieczenie społeczne za osoby zatrudnione w spółdzielni socjalnej w ramach spółdzielczej umowy o pracę.
W 2015 roku kontynuowano zadanie polegające na zwrocie opłaconych składek na ubezpieczenie społeczne za pracowników zatrudnionych przez spółdzielnię socjalną w ramach spółdzielczej umowy o pracę. Na finansowanie tego zadania przeznaczono i wypłacono środki z Funduszu Pracy (algorytm) w kwocie 4 772,24 zł dla 3 osób.
V.XVIII. Realizacja wydatków na aktywne formy przeciwdziałania bezrobociu za rok 2015
Tabela nr 33 Środki finansowe wydatkowane na aktywne formy przeciwdziałaniu bezrobociu
Liczba uczestniczących osób Środki Funduszu Pracy
Szkolenia 79 302 723,41 zł
Bon szkoleniowy 13 42 461,71 zł
Prace Interwencyjne 2 8 747,21 zł
Roboty publiczne 23 225 331,68 zł
Prace Społecznie Użyteczne 68 46 267,20 zł
PAI 10 3 888,00 zł
Staże 321 1 611279,06 zł
Bony stażowe 40 245034,24zł
Bony na zasiedlenie 12 66000 zł
Bony zatrudnieniowe 14 67 152,87 zł
Refundacja składek ZUS za
bezrobotnego do 30 roku życia 1 2 414,15 zł
Dofinansowanie wynagrodzenia
za bezrobotnego pow. 50 roku 8 51 434,83 zł
Dotacje dla bezrobotnych 61 968 154,85 zł
Doposażenie stanowisk pracy 53 937.375,60 zł
Wsparcie dla spółdzielni socjalnej
V.XIX. Poradnictwo zawodowe w 2015 roku
Poradnictwo zawodowe polega na udzielaniu pomocy osobom bezrobotnym i poszukującym pracy w wyborze odpowiedniego zawodu i miejsca zatrudnienia oraz pracodawcom w doborze kandydatów do pracy na stanowiska wymagające szczególnych predyspozycji psychofizycznych.
Spotkania z doradcą zawodowym oraz warsztaty z zakresu poradnictwa przeznaczone są przede wszystkim dla osób, które:
zastanawiają się nad wyborem zawodu;
chcą lepiej poznać siebie, swoje możliwości zawodowe i uzdolnienia;
szukają odpowiedniego zatrudnienia;
chcą podnieść lub zmienić swoje kwalifikacje;
mimo podejmowanych przez siebie prób znalezienia pracy nie osiągnęły celu;
mają problem z napisaniem i redagowaniem dokumentów aplikacyjnych;
chcą się dobrze zaprezentować podczas rozmowy kwalifikacyjnej;
mają pomysł na uruchomienie własnej firmy, ale nie wiedzą, od czego zacząć.
Z poradnictwa zawodowego w formie indywidualnych spotkań z doradcą zawodowym w 2015 roku skorzystało 468 osób bezrobotnych. W warsztatach grupowych uczestniczyły 143 osoby. Natomiast w informacji zawodowej (grupowej i indywidualnej) wzięły udział 393 osoby zarejestrowane w urzędzie pracy.
Poradnictwo indywidualne
Podstawową metodą pracy doradcy zawodowego z indywidualnym klientem jest rozmowa doradcza.
Rozmowa pozwala na uzyskanie niezbędnych informacji o sytuacji klienta, przebiegu jego drogi edukacyjnej i zawodowej, zainteresowaniach i oczekiwaniach związanych z wyborem kierunku kształcenia lub zawodu.
Rozmowa ta stanowi punkt wyjścia do wspólnego określenia planu dalszego działania.
Celem porady indywidualnej - rozmowy doradczej - jest udzielenie pomocy i wsparcia osobie, która znalazła się w trudnej sytuacji zawodowej.
Z indywidualnej porady zawodowej w 2015 roku skorzystało 468 osób. Tematami wiodącymi podczas tych konsultacji były problemy z określeniem predyspozycji zawodowych, wyborem zawodu lub obszarem aktywności zawodowej, podwyższeniem kwalifikacji zawodowych, a także zagadnienia związane z lokalnym rynkiem pracy.
Zdjęcie nr 4. Porada zawodowa indywidualna
37 Poradnictwo grupowe
Poradnictwo grupowe ma na celu ułatwienie klientom urzędów pracy podjęcie decyzji zawodowych dotyczących wyboru zawodowego, zmiany kwalifikacji zawodowych, podjęcia lub zmiany zatrudnienia.
Porada grupowa jest procesem, który wykorzystując dynamikę grupy, ma ułatwić uczestnikom wgląd m.in.
w swoje zainteresowania, umiejętności, możliwości i w efekcie ułatwić wybór odpowiedniej pracy lub ukierunkować w zakresie dalszego rozwoju. Jest to skuteczny sposób świadczenia pomocy ludziom, którzy pracując w zespole i będąc jego członkami, w atmosferze akceptacji i otwartości, mają możliwość zbadania i zdefiniowania własnego problemu zawodowego, dokonania adekwatnej oceny siebie oraz rozwijania umiejętności podejmowania decyzji dotyczących planowania kariery zawodowej.
Zajęcia grupowe mają za zadanie wspierać zaangażowanie klienta oraz motywować go do podejmowania działań związanych z aktywnością na rynku pracy. Grupa daje możliwość wymiany doświadczeń, konfrontacji oraz odbudowywania więzi społecznych, których często brakuje osobom bezrobotnym. Jednym z ważniejszych powodów stworzenia grup jest dostarczenie jej członkom wsparcia emocjonalnego i praktycznego.
Uczestnicy zajęć mogą przyjrzeć się swym przeżyciom z odmiennej perspektywy, potrafią lepiej analizować swój sposób myślenia i odczucia, gdy konfrontują je z doświadczeniami innych.
W zajęciach warsztatowych w ramach grupowego poradnictwa zawodowego wzięły udział 143 osoby bezrobotne (21 grup). Główne tematy warsztatów z zakresu poradnictwa zawodowego to przede wszystkim warsztaty:
„Przedsiębiorczość Twoim Sukcesem”
„Jak skutecznie przygotować się do spotkania z pracodawcą”
Doradcy zawodowi organizują zajęcia grupowe przeznaczone dla osób bezrobotnych starają się tak dobierać tematykę zajęć, by stanowiła ona odpowiedź na potrzeby uczestników porad i informacji. Zawsze pożądanym efektem warsztatów jest zachęcenie do większej otwartości, własnej aktywności oraz do korzystania z pomocy pracowników PUP, w tym doradców klienta, w realizowaniu indywidualnie wyznaczonych celów społeczno – zawodowych.
Indywidualna i grupowa informacja zawodowa
Informacja zawodowa polega na udzielaniu informacji o zawodach, rynku pracy oraz możliwościach szkolenia i kształcenia. Jest to forma pomocy skierowana do osób, które potrafią samodzielnie radzić sobie na rynku pracy, ale potrzebują ukierunkowujących informacji niezbędnych do realizacji planów zawodowych.
Informacja zawodowa jest realizowana w formie indywidualnej i grupowej.
Indywidualna informacja zawodowa polega na bezpośrednim kontakcie doradcy zawodowego z klientem urzędu, zgłaszającym potrzebę pomocy w zdobyciu informacji na temat:
usług świadczonych przez powiatowe i wojewódzkie urzędy pracy,
zakresu i form działania instytucji publicznych i niepublicznych, które mogą być przydatne w rozwiązywaniu problemów zawodowych lub poszukiwaniu pracy,
zawodów i specjalności, w tym zadań, czynności zawodowych i wymagań psychofizycznych oraz szans zatrudnienia,
rynku pracy, w tym pracodawców i profilów prowadzonej przez nich działalności,
możliwości kształcenia w systemie szkolnictwa oraz systemie pozaszkolnym, w tym instytucjach szkoleniowych i edukacyjnych, w których można zdobyć, rozszerzyć lub zmienić kwalifikacje,
metod poszukiwania pracy w kraju i za granicą, w tym przez sieć EURES, sposobów rekrutacji oraz prowadzenia rozmów kwalifikacyjnych, zasad przygotowania dokumentów aplikacyjnych,
stron internetowych poświęconych poszukiwaniu pracy,
warunków podejmowania działalności gospodarczej, w tym przepisów prawnych, procedur postępowania i wzorów dokumentów,
Grupowa informacja zawodowa polega na bezpośrednim kontakcie doradcy zawodowego z grupą klientów urzędu, chcących uzyskać informację na temat funkcjonowania Powiatowego Urzędu Pracy w Krapkowicach, zasad przygotowania dokumentów aplikacyjnych, sposobów poszukiwania pracy oraz form aktywizacji zawodowej osób bezrobotnych i warunków skorzystania z nich. Z zasobów informacji zawodowej w formie indywidualnej skorzystały 202 osoby.
Dodatkowe działania doradcy zawodowego
W dniu 31.12.2015 r. został podpisany Aneks nr 2/2015 do porozumienia z dnia21 czerwca 2013 r. określającego zasady współpracy w zakresie realizacji zadań na rzecz osób do 25 roku życia w ramach projektu aktywizacji osób bezrobotnych z terenu Powiatu Krapkowickiego, a także dla zapewnienia oferty edukacyjnej kształcenia ustawicznego adekwatnego do potrzeb rynku pracy. Porozumienie to zawarte zostało pomiędzy Powiatowym Urzędem Pracy w Krapkowicach, a Centrum Kształcenia Ustawicznego w Zespole Szkół im. Jana Pawła II w Zdzieszowicach.
W ramach w/w porozumienia w 2015 r. zostały zorganizowane spotkania z osobami bezrobotnymi bez wykształcenia, bez kwalifikacji zawodowych oraz bez doświadczenia zawodowego. Celem tych spotkań była aktywizacja zawodowa osób bezrobotnych, łączenie potrzeb lokalnego rynku pracy z ofertą edukacyjną Centrum Kształcenia Ustawicznego oraz zwiększenie znaczenia kształcenia ustawicznego, jako czynnika oddziaływania na sytuację na rynku pracy. W wyniku w/w działań 21 osób bezrobotnych z wykształceniem gimnazjalnym skorzystało z bezpłatnych kursów kwalifikacyjnych:
39 1. Sprzedawca
2. Handlowiec 3. Rachunkowość.
Na 2016 r. zaplanowana jest seria cyklicznych spotkań z osobami bezrobotnymi, na których zostaną przedstawione aktualne oferty bezpłatnych kursów kwalifikacyjnych organizowanych przez Centrum Kształcenia Ustawicznego.
Również na przełomie luty/marzec 2016 r. doradca zawodowy prowadził spotkania z absolwentami szkół gimnazjalnych oraz ponad gimnazjalnych( około 150 uczniów):
1. 24.02.2016 r. w Zespole Szkół w Gogolinie;
2. 26.02.2016 r. w Zespole Szkół w Zdzieszowicach;
3. 11.03.2016 r. w Zespole Szkół Sportowych w Krapkowicach;
4. 15.03.2016 r. w Publicznym Gimnazjum w Walcach.
Celem spotkań było wskazanie tych branż, w których istnieje większa szansa na zatrudnienie oraz tych obarczonych wysokim ryzykiem długiego poszukiwania pracy. Zapoznano uczniów z mechanizmami rynku pracy, kompetencjami postrzeganymi, jako kluczowe i transferowalne. Przekazano informacje dotyczące aktualnego rynku pracy oraz przedstawiono usługi i instrumenty rynku pracy, które mogą pomóc w kolonizowaniu przyszłości.
Udostępniono uczniom broszury oraz ulotki (barometr zawodów 2016, Projekt MobiPro EU).
W ramach zwiększenia możliwości aktywizacji zawodowej osób bezrobotnych i poszukujących pracy doradca zawodowy organizował spotkania:
z Fundacją Pomocy Matematykom i Informatykom Niesprawnym Ruchowo;
z innymi jednostkami niż PUP realizującymi projekty unijne;
z osobami do 30 roku życia;
z młodzieżą;
VI Aktywizacja zawodowa osób niepełnosprawnych w ramach środków Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych
W 2015 r. Powiatowy Urząd Pracy w Krapkowicach na realizację zadań z zakresu rehabilitacji zawodowej osób niepełnosprawnych otrzymał środki w wysokości: 30,0, tys. zł. Z otrzymanych środków aktywizacją zawodową objęto 7 osób niepełnosprawnych zarejestrowanych, jako poszukujące pracy niepozostające w zatrudnieniu.
Z otrzymanych środków zrealizowano następujące zadania:
a) Staże- osoby odbywały staże na stanowiskach:
• Pomoc biurowa –1 osoba,
• Ogrodnik- 1 osoba
• Magazynier- 1 osoba
b) Szkolenia- osoby skierowano na szkolenia w następującym zakresie:
• Kurs komputerowy z obsługa kasy fiskalnej – 3 osoby,
• Kurs fotograficzny – 1 osoba,
Realizacja programu JUNIOR
W 2015 r. został również po raz trzeci uruchomiony program aktywizacji zawodowej absolwentów niepełnosprawnych „JUNIOR” (PFRON). Celem programu było umożliwienie wejścia w życie zawodowe młodym osobom niepełnosprawnym. Stanowił on uzupełnienie działań realizowanych przez urzędy pracy w ramach kolejnych edycji Krajowego Programu Aktywizacji Zawodowej Absolwentów „ Pierwsza Praca” z wykorzystaniem środków Funduszu Pracy.
W projekcie udział wzięło 5 osób niepełnosprawnych:
z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności 2 osoby, z lekkim stopniem niepełnosprawności 3 osoby.
Dla których zostały uruchomione staże na stanowiskach:
pokojowa,
robotnik gospodarczy, magazynier/sprzedawca, pomocnik sprzedawcy, pomocnik piekarza.
Zdjęcie nr 5 Staż na stanowisku pomocnik piekarza Zdjęcie nr 6. Staż na stanowisku robotnik gospodarczy
41 Zdjęcie nr 7. Staż na stanowisku pokojowa Zdjęcie nr 8. Staż na stanowisku magazynier
Materiały własne PUP w Krapkowicach
,,V Powiatowe obchody Międzynarodowego Dnia Osób Niepełnosprawnych”
W dniu 03.12.2015 w Krapkowickim Domu Kultury ul. Prudnicka 7, Starostwo Powiatowe w Krapkowicach oraz Powiatowy Urząd Pracy wspólnie zorganizowały IV Powiatowe obchody Międzynarodowego Dnia Osób Niepełnosprawnych. Uroczystość rozpoczęła się Mszą Świętą w Kościele Parafialnym pod wezwaniem Świętego Mikołaja w Krapkowicach. Głównym celem organizowanych obchodów Międzynarodowego Dnia Osób Niepełnosprawnych, było udostępnienie wszystkim zainteresowanym kompleksowej informacji dotyczącej integracji i aktywizacji zawodowej osób niepełnosprawnych oraz bezrobotnych.
Osoby zainteresowane mogły uzyskać informacje od pracowników:
• Fundacji AKTYWIZACJA z Opola,
• ZUS-u,
• Urzędu Skarbowego,
• Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie,
• NFZ,
• Powiatowego Urzędu Pracy.
Wszystkie osoby niepełnosprawne oraz bezrobotne mogły się zapoznać z aktualnymi ofertami pracy, a także uzyskały informacje o planowanych szkoleniach i projektach. W trakcie obchodów Międzynarodowego Dnia Osób Niepełnosprawnych, odbyły się również występy artystyczne.
W ramach zwiększenia możliwości aktywizacji zawodowej osób bezrobotnych i poszukujących pracy niepełnosprawnych, doradca zawodowy zorganizował spotkania z Fundacją Pomocy Matematykom i Informatykom Niesprawnym Ruchowo;
VII. Programy Lokalne
Oprócz środków Funduszu Pracy otrzymanych zgodnie z algorytmem Powiatowy Urząd Pracy w Krapkowicach podejmuje działania o przyznanie dodatkowych środków z rezerwy Funduszu Pracy, pozostającej w dyspozycji Ministra Pracy i Polityki Społecznej na realizację programów na rzecz promocji zatrudnienia, łagodzenia skutków bezrobocia i aktywizacji zawodowej. Pozyskano środki w ramach następujących programów:
VII.I. Program na rzecz promocji zatrudnienia, łagodzenia skutków bezrobocia i aktywizacji osób bezrobotnych do 25 roku życia
Do udziału w programie skierowano 20 osób bezrobotnych.
Działania zrealizowane w ramach programu:
• staże - 13 osób – 70 392 zł.
• refundacje kosztów wyposażenia i doposażenia stanowisk pracy - 1 osoba- 18 000 zł.
• bony stażowe – 6 osób – 48 908 zł
Łączna wartość programu - 137, 3 tys. zł.
VII.II. Program aktywizacji osób bezrobotnych w wieku powyżej 50 lat
Do udziału w programie skierowano 10 osób bezrobotnych.
Działania zrealizowane w ramach programu:
• dofinansowanie wynagrodzenia osób pow. 50 roku życia – 4 osoby – 21 625 zł,
• szkolenia – 1 osoba – 7 069zł,
• staże – 5 – 19 506 zł.
Łączna wartość programu –48,2 tys. zł.
VII.III. Program aktywizacji osób bezrobotnych będących w szczególnej sytuacji na rynku pracy
Do udziału w programie skierowano 46 osób bezrobotnych.
Działania zrealizowane w ramach programu:
• staże – 14 osób – 51 028 zł.,
• dotacje na rozpoczęcie działalności gospodarczej – 5 osób – 81 386 zł
• refundacje kosztów wyposażenia i doposażenia stanowisk pracy – 22 osoby – 366 377 zł
43
• bon na zasiedlenie – 2 osoby – 12 000 zł
• prace interwencyjne – 1 osoba – 2 945 zł
• bon zatrudnieniowy – 2 osoby – 3 326 zł
Łączna wartość programu –517,7 tys. Zł
VII.IV. Program na rzecz promocji zatrudnienia, łagodzenia skutków bezrobocia i aktywizacji zawodowej osób bezrobotnych w wieku 30 – 50 lat
Do udziału w programie skierowano 6 osób bezrobotnych.
Działania zrealizowane w ramach programu:
• refundacje kosztów wyposażenia i doposażenia stanowisk pracy - 5 osób – 90 000 zł
• roboty publiczne – 1 osoba – 8200 zł
Łączna wartość projektu 98,2 tys. zł.
VII.V. Program na rzecz promocji zatrudnienia, łagodzenia skutków bezrobocia i aktywizacji zawodowej osób bezrobotnych w wieku do 30 lat
Do udziału w programie skierowano 27 osób bezrobotnych Działania zrealizowane w ramach programu:
• staże – 13 osób – 19 566 zł
• bon stażowy – 8 osób – 20 416 zł
• bon szkoleniowy – 3 osoby – 12 749 zł
• bon zasiedleniowy – 3 osoby – 17 000 zł
Łączna wartość programu – 69,7 tys. zł
VII.VI. Program robót publicznych w regionach wysokiego bezrobocia
Do udziału w programie skierowano 3 osoby bezrobotne.
Działania zrealizowane w ramach programu:
• Roboty publiczne – 3osoby – 17 707 zł
VII.VII. Program Aktywizacja i Integracja
Na podstawie Porozumienia z dn. 28 października 2015 r. zawartego pomiędzy Ośrodkiem Pomocy Społecznej w Gogolinie reprezentowanym przez Kierownika – Izabelę Olczyk i Powiatowym Urzędem Pracy w Krapkowicach reprezentowanym przez Dyrektora – Danutę Wieszala, strony przystąpiły do realizacji Programu Aktywizacja i Integracja.
Do udziału w programie przystąpiło 10 osób bezrobotnych, bez prawa do zasiłku, objętych III profilem pomocy, korzystających ze świadczeń pomocy społecznej, z terenu gminy Gogolin.
Program ukończyło 10 osób.
Celem Programu była poprawa sytuacji na rynku pracy osób bezrobotnych oraz kształtowanie ich aktywnej postawy w życiu społecznym i zawodowym.
Ośrodek Pomocy Społecznej w Gogolinie realizował zadania z zakresu integracji społecznej w formie grupowego poradnictwa i warsztatów z psychologiem lub doradcą zawodowym w wymiarze 10 godzin tygodniowo na 1 uczestnika. Łącznie każdy uczestnik otrzymał 80 godzin wsparcia. Analiza ankiet uczestników, którzy zakończyli udział w programie wykazała wzrost kompetencji społecznych i zawodowych u 80% tych osób.
Powiatowy Urząd Pracy w Krapkowicach realizował zadania z zakresu aktywizacji zawodowej w formie prac społecznie użytecznych. Prace były wykonywane w wymiarze do 10 godzin tygodniowo i nie więcej niż 40 godzin miesięcznie (na 1 osobę).
Ogółem uczestnicy programu wykonali 800 godzin prac społecznie użytecznych. Z tego tytułu urząd dokonał refundacji w wysokości 3.880 zł (60% kosztów).
Po zakończeniu realizacji programu doradcy klienta ponownie ustalili profile pomocy dla każdego uczestnika programu.
Efektem realizacji programu była zmiana profilu pomocy z III na II u 50% uczestników. Doradcy klienta dostosowali indywidualne plany działania osób bezrobotnych do ich nowej sytuacji na rynku pracy i będą im przedstawiać propozycje pomocy określone w ustawie.
Program Aktywizacja i Integracja realizowany przez Ośrodek Pomocy Społecznej i Powiatowy Urząd Pracy w Krapkowicach osiągnął przewidywane i zamierzone efekty.
VII.VIII. Krajowy Fundusz Szkoleniowy
W 2015 r. Powiatowy Urząd Pracy w Krapkowicach realizował działania w zakresie Krajowego Funduszu Szkoleniowego i otrzymał na ten cel kwotę 338,8 tys. zł. Fundusz był skierowany do pracodawców zainteresowanych uzyskaniem wsparcia na kształcenie ustawiczne pracowników powyżej 45 r. życia.
Środki KFS były przeznaczone głównie na finansowanie następujących działań w zakresie kształcenia ustawicznego 1. kursy i studia podyplomowe realizowane z inicjatywy pracodawcy lub za jego zgodą,
45 2. egzaminy umożliwiające uzyskanie dokumentów potwierdzających nabycie umiejętności, kwalifikacje lub
uprawnień zawodowych,
3. badania lekarskie i psychologiczne wymagane do podjęcia kształcenia lub pracy zawodowej po ukończonym kształceniu.
W 2015 r. Powiatowy Urząd Pracy w Krapkowicach w ramach Krajowego Funduszu Szkoleniowego zawarł umowy z 42 pracodawcami. W ramach zawartych umów kształceniem zostało objętych 210 osób (zarówno pracodawcy, jaki i pracownicy).
Pracodawcy otrzymane wsparcie przeznaczali głównie na następujące kierunki kształcenia:
• Operator koparki kl. II i III
• Uprawnienia elektryczne,
• Zaawansowane zabiegi resuscytacyjne,
• Kurs dokształcający – leczenie ran,
• Montażysta rusztowań,
• Kursy języka angielskiego,
• Kursy języka niemieckiego,
• Międzynarodowy Mistrz Spawalnik,
• Kurs badań nieniszczących,
• Monter izolacji przemysłowych, blacharz izolacji przemysłowych (egzaminy czeladnicze i mistrzowskie),
• Elektryka samochodowa,
• Kursy dla pracowników biurowych (księgowość, zamówienia publiczne, kadry i płace),
• Zarządzanie produkcją,
• Obsługa programów graficznych.
VIII. Projekty współfinansowane przez Unię Europejską
w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.
W 2015 roku Powiatowy Urząd Pracy realizował dwa projektywspółfinansowane przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego pod nazwą:
„Aktywizacja zawodowa osób bezrobotnych, w tym zwłaszcza znajdujących się w szczególnie trudnej sytuacji na rynku pracy w powiecie krapkowickim (I)"Współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego
Funduszu Społecznego w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Opolskiego na lata 2014-2020
Projekt skierowany był do osób powyżej 29 roku życia, pozostających bez pracy, zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Krapkowicach jako bezrobotne (należące do I lub II profilu pomocy), w tym zwłaszcza osoby znajdujące się w szczególnie trudnej sytuacji na rynku pracy tj. kobiety ,osoby niepełnosprawne, osoby po 50 roku życia, osoby długotrwale bezrobotne, osoby o niskich kwalifikacjach, osoby posiadające co najmniej jedno dziecko do 6 roku życia, lub co najmniej jedno dziecko niepełnosprawne do 18 roku życia oraz migranci powrotni i imigranci.
Głównym celem projektu było udzielenie możliwie pełnego wsparcia poprzez działania wspierające i promujące zatrudnienie poprzez:
• staże - dla 63 osób
• środki na rozpoczęcie działalności gospodarczej - dla 19 osób;
• szkolenia zawodowe - dla 57 osób;
• refundacje kosztów doposażeniu lub wyposażenia stanowiska pracy- dla 17 osób;
• usługi poradnictwa zawodowego oraz usługi pośrednictwa pracy - dla wszystkich uczestników projektu tj.
156 osób.
Czas trwania projektu 01.01.2015 r. do 31.12.2015 r.
Całkowita wartość projektu 1 221 200 zł
Nabór do projektu został przeprowadzony przez doradców klienta w czasie organizowanych spotkań grupowych oraz indywidualnych z osobami bezrobotnymi. Wszystkie zainteresowane osoby miały możliwość wyboru określonej formy pomocy dostępnej w realizowanym projekcie. Wszyscy uczestnicy zostali objęci Indywidualnym Planem Działania .
Aktywizacja osób młodych pozostających bez pracy w powiecie krapkowickim (I)” Współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego Wiedza
Edukacja Rozwój 2014-2020
Projekt skierowany był do osób młodych w wieku 18-29 lat, pozostających bez pracy, zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Krapkowicach jako bezrobotne (należące do I lub II profilu pomocy), które nie uczestniczą w kształceniu i szkoleniu (tzw. młodzież NEET), a w szczególności do osób długotrwale bezrobotnych (18 osób) oraz osób niepełnosprawnych (2 osoby).
Głównym celem projektu było udzielenie możliwie pełnego wsparcia poprzez działania wspierające i promujące zatrudnienie:
• staże – dla 72 osób;
• środki na rozpoczęcie działalności gospodarczej – dla 17 osób;
• szkolenia- dla 10 osób;
47
• bon szkoleniowy- dla 5 osób;
• bon zasiedleniowy – dla 5 osób,
• usługi poradnictwa zawodowego oraz usługi pośrednictwa pracy – dla wszystkich uczestników projektu tj. 109 osób.
Czas trwania projektu 01.01.2015 r. do 31.12.2015 r.
Całkowita wartość projektu 851 966,89 zł
Nabór do projektu został przeprowadzony przez doradców klienta w czasie organizowanych spotkań grupowych oraz indywidualnych z osobami bezrobotnymi. Wszystkie zainteresowane osoby miały możliwość wyboru określonej formy pomocy dostępnej w realizowanym projekcie. Wszyscy uczestnicy zostali objęci Indywidualnym Planem Działania
IX. Rejestracja i ewidencja osób bezrobotnych oraz poszukujących pracy
Tabela nr 34 Realizacja zadań związanych z rejestracją i ewidencją osób bezrobotnych, poszukujących pracy Czynności związane z rejestracją i ewidencją osób bezrobotnych,
poszukujących pracy Liczba osób
Rejestracja bezrobotnych 2917 osób
Rejestracja poszukujących pracy 94 osoby
Wydane decyzje administracyjne 7990
Przygotowane i przekazane do ZUS dokumenty zgłoszeniowe do
ubezpieczenia społecznego i zdrowotnego 10511 dokumentów
Wydane zaświadczenia dla ZUS, Sądu, Policji, Komornika, OPS itp. 920 Przyjęte i rozpatrzone wnioski o przyznanie dodatku aktywizacyjnego 110 Wyłączone z ewidencji osoby bezrobotne i poszukujące pracy 3248 osób Przekazane dokumenty do organu odwoławczego w związku ze
złożonym odwołaniem od decyzji
7 spraw z tego 6 decyzji utrzymano w mocy, 1decyzja została uchylona Sporządzone informacje o dochodach oraz pobranych zaliczkach na
podatek dochodowy (PIT-11) 1088
Sporządzone raporty składek społecznych i zdrowotnych 1244
SEPI 2828
Realizacja zadań w ramach koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego państw UE/EOG
Liczba osób zarejestrowanych
z transferem zasiłku z krajów UE/EOG do Polski 64
wnioskujących o prawo do zasiłku po zatrudnieniu w krajach UE/EOG 62
X. Fundusz Pracy i Europejski Fundusz Społeczny.
Wydatki z Funduszu Pracy i Europejskiego Funduszu Społecznego w okresie do końca grudnia 2015 roku wyniosły 7 923 037 zł.
Poziom i strukturę wydatkowanych środków finansowych według poszczególnych zadań przedstawia tabela nr 35.
Tabela nr 35Poziom i strukturę wydatkowanych środków w 2015 roku.
Zadania 2015
2. Dodatki aktywizacyjne 79 062,00
3. Aktywne programy przeciwdziałania
Prace społecznie użyteczne 50 155,20
Środki na podjęcia
Stypendia stażowe 881 612,94 438 713,49 290 952,63
Wsparcie spółdzielni socjalnej 4 772,24
Bon zasiedleniowy 39 000,00 27 000,00
Bon szkoleniowy 24 974,58 17 487,13
Bon stażowy 245 034,24
Bon zatrudnieniowy 67 152,87
Refundacja składek społecznych 2 414,15
Refundacja wynagrodzeń 51 434,83
Krajowy Fundusz Szkoleniowy 338 795,20
4. Inne fakultatywne zadania 425 846,29 20 039,49
Razem 5 928 360 850 138,30 1 144 539,31
49