M.R CEL - m i higie - pracy za gra -
spektywy dalszego jej rozwoju, -
- -
zakresie bezpie -
zasady przeprowadzania jego oceny, -
bezpie -
-
Awaria - czasie eksplo
nieniem, na terenie organizacji lub poza jej a zdrowia ludz piecz itp. - systematyczne dza zakresie. - - cel zrea - okre -
ia zapobiegawcze - potencjalnej niezgodno
- obserwowanie stanu podejmowanych w celu poprawy bezpie
ownictwo - organizacji prze
cele tej organizacji.
- intencji i zasad o - przeprowadzana przez nic - lnego wa i higieny pracy. - nieodwracalne uszko
przeds
dziewi dzie
przeds
wszystkim z procesem dostosowywania polskiego prawa w dziedzinie bhp do
9000 oraz systema
prakty biorstwach -
unikanie kar za nieprze
przed-poziomu jeszcze praktycznie w pol
definicje sys
polityki i proce
-powania, procedury, procesy i zasoby potrzebne du i utrzymywania polityki
bezpi -N-18001:
Bardzo istotne dla zrozumienia koncepcji s jest
in
Systemowe bowiem postrzegane przez te instytucje jako skuteczny
ych przepisach.
Dodatkowym atutem ach -ekonomiczne stymulatory HP jest -AS/NZS 4804-norm zawi Irlandii.
przede wszystkim w Stanach Zjednoczonych, krajach skandynawskich oraz w
W Stanach Zjednoczonych od kilkunastu lat funkcjonuje system tzw. - Safety and Health Admi
e W krajach skand mocy ez Norweski Komitet Normalizacyjny p
ny, Kobiet i Zdrowia
Organizacja Normalizacy
wysoko
za
dzyna
wiskowego. Firmy te, kowaniu
dokumenty: ISA 2000 stosowany przez SGS oraz SafetyCert stosowany przez dostos
wymagania z zakre
CEPAA (Council on Economic Priorities Accreditation Agency) - specjalnie towania jednostek
np. zakaz zatrudniania
zmuszania ludzi do pracy wbrew ich woli, wymaganie zapewnienia .
firm konsultin
rodowe
w 1999 r. konsorcjum pod przewodnictwem BSI (British Standard Institution), normatywnych OHSAS (Occupational Health and Safety Assessment Scheme) opracowano pierwszy dokument z tej serii - OHSAS 18001:1999.
w Polsce
sf
ptowanych w Polsce m SZ
BHP na podstawie listy kontrolnej ISRS w ramach pilotowego programu EVISA realizowanego w latach 1997-98 przez
prze -
-
przez opracowanie i ustanowienie odpowiednich polskich norm.
chrony Pracy (CIOP)
pracy i polityki socjalnej
-rozwojowych o
-N-- PN-N--N-N--18002 zawiera PKN w dniu 11 stycznia 2000 r. Kolejna norma z tej serii - PN-N-18004 - ie PN-N-18001.
-N-18001 Norma
PN-N-em
brytyjskiej BS 8800, australijsko-nowozelandzkiej -N-normie higieny pracy skutecznie funkcjo niecz-- i funkcjonowania SZ BHP, - - organizacji na w -N-18001
polityka ta powinna wyra
- zapobiegania wypadkom przy pracy i chorobom zawodowym, - - - - polityk, - zecz bhp.
poziomie strategicz
stanu bhp, cz
w organizacji, lecz
zawodowego zawarte w normie PN-N-18002.
higieniczne oraz inne dokumenty norma
wymienionych do
finansowe, wymagania operacyjne widzenia stron zainte
- o - -
razowo po wprowadzeniu zmian, np. w organizacji stanowisk pracy, w procesach wytwarzania, produkowanych wyrobach,
cy
awne funkcjonowanie SZ BHP jest
sprawozdania
zakomunikowane przede wszystkim: -
- pracownikom na stanowiskach robotniczych, pracownikom nadzoru, dostawcom,
-
- sytuacjach
specjalistyczne. -N- no-wione i utrzymywane organizacji: - zawodowego, - - y i awarie,
- potencjalnych konsekwencji nieprzestrzegania ustalonych procedur.
iwe kompetencje udokumentowane czeniem, odpowiednio do
rzystania ze specjalistycznego doradztwa z zakresu
-N-18001 wymaga odpowiedniego udokumentowania SZ
identyczne z wym
Norma
PN-N-operacyjnego pracami i dzi
-1.fol.37). Rodzaje prac
dnia 26 sierpnia 1997 r. O
ustalonych warunkach, zgodnie z ustanowionymi i utrzymywanymi
lone sposoby pracy i Ostatnim elementem normy
Sprawdzanie funkcjonowania SZ BHP jest realizowane przez monitorowanie
czy SZ B
nia i przeprowadzania
-N-monitorowania: proaktywne i reaktywne Monitorowanie proaktywne powinno
monitorowa
Z BHP w normie PN-N-18004.
dostosowanego do monitorowania bhp zgodnie z polskimi przepisami prawnymi jest opracowany i oferowany przez Centralny Instytut Ochrony Pracy program
-N-poddawany okreso
dostarczenie kierownictwu
- norma ISO 14011).
unkcjonowania SZ BHP (w tym zapisy
audytowania ce - - go oraz: - inicjowanie, - planowanie, -
- zapobiegawczych i sprawdzanie wykonania.
kierownictwo
g normy
PN-N-- przeprowadzone), - - wymagania bhp., -
zy istnieje ewentualna potrzeba wprowadzenia zmian do SZ BHP,
dokumentowany.
1.5. Perspektywy dalszego rozwoju koncepcji bezpie zaawan - - s (normy ISO 14000).
dzeniu do takiego
Integracja systemu z
b
synergii przeprowadzonych w
z
- czyli BS 7850
dodatkowych uwag do tej defi
-ISO 8402.
zgodnej z 2) 3) st samym w
W celu skutecznego promowania koncepcji TQM Krajowa Izba "Teraz
oceny PNJ. Model PNJ jest oparty na modelu oceny zastosowanym w
w tym
LITERATURA
AS/NZS 4804-1997 Occupational health and safety management systems - general guidelines on principles, systems and supporting techniques.
BS 8800: 1996 Guide to occupational health and safety management systems.
ISO 14011: 1996 Wytyczne do audytowania dury
auditu. Audytowanie
-Cooper D.: Improving safety culture. A practical guide. John Wiley & Sons Ltd. 1998.
Council Directive of 12 June 1989 on the introduction of measures to encourage improvements in the safety and health of workers at work (89/391/EEC). Official Journal of the European Communities, No. L 183, 29.6.89. ASCA: New directions in state occupational safety. Wiesbaden, Hessisches October 1996.
Geller E.S.: The psychology of safety. Pennsylvania, Chilton Book Company Randor 1996.
Guideline for Occupational Safety and Health Management Systems. Ministry of Labour Notification No. 53, April 30, 1999, Japan.
Horbury C.R., Bottomley D.M.: Research into health and safety in the paper industry. Health & Safety Laboratory, IR/RAS/98/2 1998.
Internal Control of the Working Environment. Ordinance (AFS 1996:6) adopted 24th October 1996. Solna, Swedish National Board of Occupational Safety and Health 1997.
ISA 2000 (1997) Requirements for Safety and Health Management Systems with Application Guidance Notes. International Safety Management Organisation Limited (Independent Certification Assessment Auditors SGS Yarsley ICS Ltd.) 1997.
BS 7850: 1992 Total quality management. Part 1. Guide to management principles.
j Organizacji Pracy 1919-1994. Tom II (1967-1994). Warszawa, Wydawnictwo Naukowe PWN 1996.
-1994. Tom II (1967-1994). Warszawa, Wydawnictwo Naukowe PWN 1996.
Wyd. Nauk. PWN 1995.
Management principles for enhancing quality of products and services, occupational health and safety, and the environment. Norges Standardiserings-Forbund 1996.
lordnung, Familie, Frauen, und Gesundheit, October 1997.
NPR 5001. Guide to occupational health and safety management systems. Technical Report. Nederlands Normalisatie-institut, September 1997. Occupational Health and Safety Management System: An AIHA Guidance
Document. Fairfax, Virginia, American Industrial Hygiene Association 1996.
OHSAS 18001: 1999 Occupational health and safety management systems. Specification. Occupational Health and Safety Assessment Series, BSI 1999.
nia. Warszawa, Agencja Wydawniczo-Poligraficzna "PLACET" 1994.
PN- Terminologia.
PN-N-Wymagania.
PN-N-oraz zasad reorganizacj
Sprawozdanie z 1. punktu kontrolnego zadania badawczego nr 01.2.13 pn.
SPR-1998.
Regulations relating to Systematic Health, Environmental and Safety Activities in Enterprises (Internal Control Regulations). Oslo, Tiden Norsk Forlag AS, 1997.
Revised Voluntary Protection Programs (VPP) Policies and Procedures Manual: Instruction TED 8.1a. U.S.
129, poz. 844.
SA 8000: 1997 Social Accountability. CEPAA (Council of Economic Priorities Accreditation Agency), New York, October 1997.
Safety Management Techniques. National Safety Council 1995.
SafetyCert: Norma z Bureau
Veritas Quality International 1998.
Serbitzer J.: Review of occupational health and safety management systems. W: XVth World Congress on Occupational Safety and Health, 12-16 April 1999. Sao Paulo, Brazil 1999.
Washington, D.C., Occupational Safety and Health Administration 1996.
Weinstein M. B.: Total Quality Safety Management and Auditing. CRC Press LLC, Boca Raton FL 1997.
quality - in search of synergy and organizational learning. Amsterdam, Dutch Institute for the Working Environment NIA 1994. International Safety Rating, Loganville, USA, International Loss Control Institute 1978.
M.R
Poziom Motywacja a
Rodzaje Typowa metoda oceny Typowa metoda szkolenia
Typowe cele bhp
Rezultaty obszarze bhp
I Strach Bierne Inspekcje instytucji Kursy podstawowe
gor.
II Kara Reaktywne Analiza dokumentacji,
inspekcje
Kursy, instruowanie i
prawdzanie
brak popr.
III Nagroda Aktywne
(zrozumienie i zaufanie)
Obserwacja stanowisk
pracy, audity systemu instruowanie i wspieranie prace poprawnie Pra zachowania Wyn. lepsze IV Motywacja Proaktywne
(pasja i zaufanie) wyniki pracy
Case study
