• Nie Znaleziono Wyników

Les formations supérieures en tourisme et en hôtellerie à l'Université d'Angers

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2021

Share "Les formations supérieures en tourisme et en hôtellerie à l'Université d'Angers"

Copied!
8
0
0

Pełen tekst

(1)

A C T A U N I V E R S I T A T I S L O D Z I E N S I S

T U R Y Z M 7, 1990

Michel Bonneau

LES FORM ATIONS SU PÉRIEU RES

EN TOURISM E ET EN H Ô TELLERIE

À L ’U N IV ERSITÉ D ’ANGERS

KSZTA ŁCEN IE W YŻSZE Z TURYZMU I HOTELARSTW A

NA UNIW ERSYTECIE W ANGERS

L ’U niversité d ’Angers, m ultidisciplinaire, a développé depuis 1972

des form ations finalisées de h a u t n iv eau sanctionnées par des diplôm es

n atio n au x (Licence, M aîtrise, M.S.T., DESS) à l ’inn ov ation scientifique,

en E lectrom écanique et G estion de la Q ualité, fiabilité et disponibilité

des p ro d u its et services, à la Bio-physiologie appliquée aux productions

végétales, au D roit des entreprises, au Tourism e. En 1982, elle a mis en

place un second cycle de Tourism e (Licence,M aîtrise) to u rn é v ers les

m étiers de l ’am énagem ent tou ristiq u e, du développem ent local, de la

prom otion des pays. F o rte de cette expérience, elle a été accréditée par

le M inistère de l’E ducation N ationale pour m e ttre en place en 198(5

un M agistère de T ourism e en 3 ans après un Deug ou un B.T.S. Ce

M agistère est davan tage o rien té su r la gestion et le m anagem ent de

l ’en trep rise hôtelière, le congrès, le tourism e d ’affaires. Au total pour

les deux form ations et les 3 années d ’études, ce sont environ 150 é tu ­

dian ts qui se tro u v e n t sim u ltan ém en t en form ation de T ourism e et

d ’H ôtellerie à l ’U n iversité d ’A ngers, qui se tro uve ainsi ê tre la seule

u n iv ersité française à s ’ê tre spécialisée d ’une façon aussi im p o rtan te

dans ces secteurs d ’activité. Les cadres su p érieu rs form és à l ’U niversité

d ev iennen t très rap id em en t opérationnels dans les entreprises. L ’U n iv e r­

sité d ’A ngers est la seule à d éliv rer un diplôm e en tourism e et h ô te lle rif

san ctio n n an t 5 années d ’études su p érieu res après le baccalauréat.

1. LES P R I N C I P E S DE F O R M A T I O N D A N S L A FILIÈRE DE T O U R I S M E

Cinq principes g u ident l ’organisation des é tu d es et la p ratiq u e p é d a ­

gogique:

— La p lu rid iscip lin arité qui, seule, p e rm e t d ’ap p réh en d er le tourism e,

m

(2)

l ’h ô telle rie et les loisirs dan s to u te le u r com plexité et d ’étu d ier les

synergies qui e x isten t e n tre les com posantes du p ro d u it to u ristiq ue et

hôtelier.

— L ’alte rn a n c e e n tre l ’U niv ersité et l ’E n treprise, c’e st-à-d ire en tre

les périodes de cours, les tra v a u x dirigés et p ratiq u es et les p ério ­

des d ’application su r le te rra in ou

en entreprise.

Ce

principe

tro u v e son application dan s la sem estrialisatio n des enseignem ents; ce

qui p e rm e t a u x é tu d ia n ts d ’effectu er des stages longs en en tre p rise (4 et

6 mois). L a localisation en cen tre-v ille et la liaison fonctionnelle avec

le to u t proche P alais des Congrès d ’A ngers F a v o rise n t les échanges en tre

l ’U niversité et la réa lité du m onde économ ique.

— L e tra v a il en équipe q u i responsabilise les étu d ian ts, encourage

les in itiativ es et p e rm e t de m ieux v alo riser les expériences acquises

an té rie u rem e n t.

— L a dim ension in te rn atio n a le est une préoccupation constante. Elle

est m arqu ée p a r la présence d ’é tu d ia n ts é tra n g ers, l ’in te rv en tio n de con­

féren ciers é tra n g ers, l ’enco u rag em en t au x stages d ’é tu d ia n ts hors des

fro n tiè res et p a r des enseignem ents spécifiques. C ette dim ension in te r­

natio n ale est a tte sté e p a r des accords de coopération (Pologne, Canada,

G ran d e-B retagn e, Espagne).

— L a liaison e n tre les enseignem ents finalisés et la rech erch e fon da­

m en tale et appliquée. L a p rise en com pte de la dim ension rech erch e est

un e nécessité po u r la form ation de cadres su p é rie u rs qui dev ro n t

s ’a d a p te r à des situ atio n s de p lu s en plus m obiles et m êm e an ticip er su r

les m u tatio n s en cours.

2. LE R E C R U T E M E N T DES É T U D I A N T S

D ans chaque niv eau de form ation, le nom b re de places est lim ité

à 30. Le re c ru te m e n t des é tu d ia n ts se fa it sur dossier, tests é c rits et

e n tre tie n oral, p a rm i les candidats titu la ire s d ’un diplôm e san ction n ant

d éjà d eu x années d ’é tu d es ap rès le baccalauréat. Les critères privilégiés

dans le re c ru te m e n t sont:

— une excellente c u ltu re générale;

— la p ratiq u e de deux langues é tra n g ère s et n o tam m en t l ’anglais;

— les q u alités hum aines des cand idats (sens des relatio n s hum aines,

esp rit d ’initiative, m obilité e t disponibilité, sens de l ’accueil);

— une m otivation profonde et rée lle pour les m étiers du tourism e

et de l ’h ôtellerie sup p o san t déjà une bonne connaissance des contraintes

et exigences p ro pres à ces m étiers; des professionnels siégean t dans le

ju ry de re c ru te m e n t son t seuls aptes à ap p récier ces qualités.

(3)

3. LES P R O G R A M M E S

Les p rogram m es pédagogiques o n t été élaborés en concertation avec

la profession et sont rev u s chaque année en fonction des observations

d ’un Conseil de perfectionn em ent. L ’organisation des enseignem ents en

m odules capitalisables favorise l ’accueil d ’au d ite u rs en form ation con­

tinue. En dehors des nécessaires acquisitions techniques (gestion, droit,

finances...), une larg e place est accordée à la p ratiq u e des langues é tra n ­

gères et de la gestion des ressources hum aines.

L ’en trep rise p a r le biais des stages est considérée comm e un lieu

privilégié d ’acquisition des connaissances, du sav o ir-faire et du savoir-

-être. C haque stage fait l ’o b jet d ’une convention e n tre l ’E n tre p rise et

l ’U niversité. Les stages donnent lieu à une validation et sont p ris en

com pte dans le cursus de form ation.

Des conventions de coopération sont passées avec des organisations

professionnelles ou des chaînes h ôtelières (G randes E tapes F rançaises,

p a r exem ple).

Les program m es de l ’an née u n iv ersitaire 1987— 1988 sont les su i­

vants:

Licence

A pproches du fait to u ristiq u e

1. Le systèm e relatio n n el du to urism e

30 II

2. Econom ie et sociologie du tourism e

40 H

P ay sag e n a tu re l et tourism e

50 II

P ay sag e social et tourism e

60 H

A m énagem ent to u ristiq u e

50 H

M arketing et gestion

1. In tro d u ctio n au m ark etin g

24 H

2. G estion et com ptabilité

40 H

3. M éthodologie des enquêtes

20 II

C om m unication — sém iologie de l ’im age et du langage

60 H

M éthodologie du ra p p o rt de rech erch e

20 H

L angues v ivan tes

40 H

A nglais

40 H

A llem and, espagnol ou italien

40 H

A pprentissage de techniques

Info rm atiq u e

30 H

S tatistiqu es, applications g rap h iqu es et carto graphiques

40 II

E n treprises to u ristiq u es et insertion professionnelle

30 H

(4)

Maîtrise

A pproches du fait tou ristiq u e

1. Econom ie et sociologie du tourism e

30 H

2. A rt, société et tourism e

20 II

3. Gestion des équipem ents et finances locales

40 H

P aysag e n a tu re l et tourism e

40 H

A m énagem ent to u ristiq ue

1. Les m odalités du développem ent local

20 II

2. L ’am énagem ent d ’espaces to u ristiq u es spécifiques

20 H

3. Le d ro it du tourism e

20 11

Le d ro it de l ’am énagem ent

20 H

M arketing et gestion

M arketing appliqué et étu d e de cas

20 К

G estion et com ptabilité

40 II

C om m unication

Sem iologie de l ’espace — langage

60 H

L angues vivantes

A nglais

40 H

A llem and, Espagnol ou Italien

40 H

A pprentissage de techniques

In fo rm atiq u e

40 H

P ro je t professionnel — R echerche d ’em ploi

30 H

In itiation à la recherche en Tourism e

20 H

C onférences

Première année

A pproches du fait touristiq u e

1. Le systèm e relatio n n el du tourism e

30 II

2. Econom ie et sociologie du tourism e

40 II

M arketing et gestion

1. In tro d uctio n au m ark etin g

24 H

2. G estion et com ptabilité

40 II

3. M éthodologie des en quêtes

20 H

C om m unication

Sém iologie de l ’im age et du langage

60 H

M éthodologie du ra p p o rt de rech erch e

20 H

L angues viv antes

A nglais

40 H

A llem and, espagnol ou italien

40 H

A pp ren tissage des techniques

In fo rm atiq u e

30 H

(5)

E n trep rises to u ristiq ues et in sertio n professionnelle

30 H

P ro d u its et gestion de l ’h ô tellerie et des congrès

G estion hum aine de l ’en trep rise h ô telière

40 H

Ergonom ie du tra v a il

20 H

M arché des congrès

40 H

A nglais de l ’h ô tellerie

20 H

D roit de l ’h ô tellerie

20 H

M arketing de l ’hôtellerie

20 H

C onférences

30 H

Deuxièm e année

A pproches des faits tou ristiques

M arketing et gestion

30 H

M arketing

20 H

G estion et com ptabilité

40 H

M arketing h ô telier

20 H

C om m unication

Sém iologie de l ’espace — langage

60 H

L angues v ivantes

A nglais

40 H

A llem and, Espagnol ou Italien

40 H

A pprentissage des techniques

In fo rm atiq u e

40 H

P ro je t professionnel — R echerche d ’em ploi

Insertion professionnelle

30 H

P ro d u its et gestion de l ’hôtellerie et des congrès

R elations hum aines dans l ’en trep rise

30 H

Econom ie de la re ta u ra tio n

40 H

Ergonom ie du tra v a il

20 H

C om ptabilité hôtelière

20 H

G estion du P alais des Congrès

30 H

Techniques appliquées à l ’h ô tellerie et au x Congrès

In fo rm atiq u e de gestion

30 H

A nglais de l ’h ô tellerie

20 H

D roit In te rn a tio n a l

30 H

C onférences

30 H

Troisième année

R elations hum aines dans l ’en trep rise

20 H

T echniques de gestion q u a n tita tiv e

40 H

C ontrôle de gestion

40 H

(6)

Nouvelles techniques au service des congrès

dans la ville

4 0 H

A nglais

4 0 H

A llem and, espagnol ou italien

4 0 H

In fo rm atiq u e de gestion

4 0 H

S ém inaires de recherche

4 0 H

C onférences

2 0 H

4. C O N C L U S I O N

L U niversité d ’A ngers fo u rn it au x en trep rises des cadres su p érieurs

capables d ’ad ap ter leu r savoir aux problèm es les plus variés ren co n trés

sur e terrain et des spécialistes m a îtrisa n t la p ra tiq u e et les techniques

spécifiques aux m étiers du tourism e et de l ’hôtellerie. Le caractère opé-

ratio n n el du sav o ir-faire des diplôm és est assuré p a r la présence de

nom reu x professionnels dans le corps professoral et p a r des m issions

de longue du rée en entreprise.

fitÜd dr„ M ‘Chel B o n n e a u W p ł y n ę ł o :

«

ï r 4e Tou''” e

cle l ' U n i v e r s i t é d ' A n g e r s 41, P l a c e L o u is I m b a c h 49100 A n g e r s (France) S T R E S Z C ZE N IE U n i w e r s y t e t w A n g e r s , p o c z ą w s z y o d 1972 r. p r o w a d z i w i e l e k i e r u n k ó w w y ż ­ s z e g o s z c z e b la n a u c z a n i a , k t ó r e k o ń c z ą się d y p l o m e m n a p o z i o m i e k r a j o w y m (lic ence, m a i rise, MST, DESS). W 1982 г. w u c z e ln i t e j u t w o r z o n o w y ż s z y c y k l k s z t a ł c e n i a w za r e s i e t u r y z m u n a p o z io m i e „ l i c e n c e " i „ m a î t r i s e ”. K s z t a ł c e n i e to u k i e r u n k o ­ w a n e j e s t g ł ó w n i e n a z a g o s p o d a r o w a n i e t u r y s t y c z n e , r o z w ó j l o k a l n y i p r o m o c j ę e r e n u . W 1986 r. M i n i s t e r s t w o E d u k a c j i N a r o d o w e j u t w o r z y ł o k o l e j n y c y k l k s z t a ł - c e n i a 3 - l e t n i e s t u d i a m a g i s t e r s k i e p r z e z n a c z o n e d l a o s ó b p o p i e r w s z y m c y k l u s z t a c e n i ą (Deng l u b В TS). S t u d i a t e s ą b a r d z i e j z o r i e n t o w a n e n a z a r z ą d z a n i e i m e ­ n a z e r s t w o p r z e d s i ę b i o r s t w h o t e l o w y c h , k o n g r e s y i t u r y z m h a n d l o w y . T a k w i ę c Uni- e r s y e w n g e r s j e s t j e d y n y m u n i w e r s y t e t e m f r a n c u s k i m p r z y z n a j ą c y m d y p l o m y z u r y z m u i h o t e l a r s t w a s a n k c j o n u j ą c e 5 - l e t n i e s t u d i a w y ż s z e p o m a t u r z e . i g a m z a c j a s t u d i ó w i p r a k t y k p e d a g o g i c z n y c h o p a r t a j e s t n a p i ę c i u z a s a d a c h : îe o y s c y p l i n a r n o ś ć , k t ó r a p o z w a l a p o j m o w a ć t u r y z m , h o t e l a r s t w o i w y p o ­ c z y n e k w c a ł e j i c h k o m p l e k s o w o ś c i .

Przem iennosć m iędzy U niw ersytetem a przedsiębiorstw em , tj. m iędzy okresami w ykładów i ćw iczeń a okresam i praktyk w terenie lub w przedsiębiorstw ie, 7. гя

(7)

-s a d ą t ą w i e ż e -się d ł u g i -s t a ż (4- i 6 - m ie -s ię c z n y ) , k t ó r y -s t u d e n c i o d b y w a j ą w i n -s t y ­ t u c j a c h i p r z e d s i ę b i o r s t w a c h t u r y s t y c z n y c h . — P r a c a w g r u p a c h , k t ó r a w y k s z t a ł c a o d p o w i e d z i a l n o ś ć , z a c h ę c a d o i n i c j a t y w , p o z w a l a l e p i e ] w a l o r y z o w a ć n a b y t e w c z e ś n i e j d o ś w i a d c z e n i a . — Z a s a d a k o n t a k t ó w m i ę d z y n a r o d o w y c h — w y k ł a d y z a g r a n i c z n y c h p r o f e s o r ó w , o b e c n o ś ć s t u d e n t ó w z a g r a n i c z n y c h , o d b y w a n i e s t a ż u p o z a g r a n i c a m i F r a n c ji . Z o b o ­ w i ą z u j ą d o t e g o i s t n i e j ą c e u m o w y o b e z p o ś r e d n i e j w s p ó ł p r a c y z P o l s k ą , K a n a d ą , W i e l k ą B r y t a n i ą , H is z p a n ią . — Z w i ą z e k m i ę d z y n a u c z a n i e m a b a d a n i a m i p o d s t a w o w y m i . N a k a ż d y m p o z io m i e k s z t a ł c e n i a l ic z b a m i e j s c j e s t o g r a n i c z o n a d o 30. R e k r u ­ t a c j a - - w ś r ó d k a n d y d a t ó w p o s i a d a j ą c y c h d y p l o m u k o ń c z e n i a 2 - l e t n i c h s t u d i ó w p o m a t u r z e — o d b y w a s i ę n a p o d s l a w i e a n a l i z y z ło ż o n y c h d o k u m e n t ó w , p r a c p i s e m ­ n y c h o r a z r o z m ó w k w a l i f i k a c y j n y c h . D o d a t k o w y m i k r y t e r i a m i s ą m. in. — b a r d z o d o b r a k u l t u r a o g ó l n a k a n d y d a t a , z n a j o m o ś ć 2 j ę z y k ó w — p r z e d e w s z y s t k i m a n g i e l ­ s k i e g o , m o t y w a c j e s t u d i o w a n i a . P r o g r a m y p e d a g o g i c z n e s ą o p r a c o w y w a n e p o d k ą t e m p r z y s z ł y c h z a w o d ó w i są k a ż d e g o r o k u d o s k o n a l o n e . O p r ó c z p r z e d m i o t ó w „ c z y s t o " z a w o d o w y c h (z a r z ą d z a n i e , p r a w o , f i n a n s e ) w i e l e m i e j s c a p r z e z n a c z a się n a p r a k t y c z n ą z n a j o m o ś ć j ę z y k ó w o b ­ c y c h . D u ż e z n a c z e n i e p r z y w i ą z u j e się d o s t a ż u w p r z e d s i ę b i o r s t w a c h . S t u d e n c i z d o ­ b y w a j ą t a m p r a k t y c z n ą w i e d z ę , u m i e j ę t n o ś ć p o s t ę p o w a n i a i u m i e j ę t n o ś ć b y c ia . U n i w e r s y t e t w A n g e r s p r z y g o t o w u j e d la i n s t y t u c j i i p r z e d s i ę b i o r s t w t u r y s t y c z ­ n y c h k a d r y w y ż s z e , z d o l n e d o p r a k t y c z n e g o z a a d a p t o w a n i a w i e d z y z d o b y t e j w c z a ­ s ie s t u d i ó w . W g r o n i e n a u c z a j ą c y c h o b e c n i s ą l ic z n i z a w o d o w c y p o s i a d a j ą c y d ł u g o ­ l e t n i ą p r a k t y k ę w p r z e d s i ę b i o r s t w a c h t u r y s t y c z n y c h . W a r t y k u l e a u t o r z a m i e s z c z a p r o g r a m y p e d a g o g i c z n e d l a 3 s t o p n i k s z t a ł c e n i a (lic en ce, m a î t r i s e , 3 - l e t n i e s t u d i a m a g i s t e r s k i e ) , o b o w i ą z u j ą c e w r o k u a k a d e m i c k i m 1987/1988. S t r e s z c z e n i e o p r a c o w a ł a E l ż b i e t a D z ie g ie ć S U M M A R Y S t a r t i n g iro in 1972 T h e U n i v e r s i t y of A n g e r s h a s b e e n o f f e r i n g m a n y s p e c i a l i ­ z a t i o n s l e a d i n g t o d i p l o m a s a t t h e n a t i o n a l l e v e l ( lic en ce, m a i t r i s e , M S T, DESS). In 1982, th is U n i v e r s i t y o f f e r e d fo r t h e fi r s t t i m e a c y c l e of a c a d e m i c c o u r s e s i n t h e field of t o u r i s m a t t h e l e v e l s of „ l i c e n c e " a n d „ m a i t r i s e " . T h e s e c o u r s e s a r e m a i n l y o r i e n t e d a t d e v e l o p m e n t of t o u r i s m , d e v e l o p m e n t of p a r t i c u l a r r e g i o n s a n d t h e i r p r o m o ti o n . In 1986, T h e M i n i s t r y of N a t i o n a l E d u c a t i o n i n t r o d u c e d t h e n e x t c y c l e of a c a d e m i c c o u r s e s , i.e. 3 - y e a r M .A . c o u r s e s f o r g r a d u a t e s of t h e fi r s t e d u c a t i o n c y c l e (D e u g o r BTS). T h e s e c o u r s e s o ffer a g r e a t e r s p e c i a l i z a t i o n in m a n a g e m e n t of h o t e l c o m p a n i e s , c o n g r e s s e s a n d c o m m e r c i a l t o u r i s m . T h u s T h e U n i v e r s i t y of A ngers is t h e o n l y F r e n c h u n i v e r s i t y g r a n t i n g d i p l o m a s in t o u r i s m a n d h o t e l b u s i n e s s a l t e r f i v e - y e a r a c a d e m i c s t u d i e s f o l l o w i n g c o m p l e t i o n of s e c o n d a r y sc h o o ls . T h e o r g a n i z a t i o n of a c a d e m i c p r o g r a m m e s a n d p e d a g o g i c a l t r a i n e e s h i p s is b a s e d Oil l i v e p r i n c i p l e s : — M u l t i - d i s c i p l i n a r y a p p r o a c h a l l o w i n g t o a p p r o a c h t o u r is m , h o t e l b u s i n e s s a n d r e c r e a t i o n in all t h e i r c o m p l e x i t y . — A l t e r n a t i o n b e t w e e n t h e U n i v e r s i t y a n d c o m p a n i e s , i.e. b e t w e e n p e r i o d s of

(8)

l e c t u r e s a n d s e m i n a r s a n d p e r i o d s of t r a i n e e s h i p in c o m p a n i e s . T h is p r i n c i p l e i n v o l v e s a l o n g p r a c t i c a l t r a i n e e s h i p (of 4- a n d 6 - m o n th ) in t o u r i s t i n s t i t u t i o n s a n d c o m p a n i e s . G r o u p w o r k d e v e l o p i n g s e n s e of r e s p o n s i b i l i t y , r e l e a s i n g i n i t i a t i v e s , a n d a l l o w i n g to e v a l u a t e b e t t e r t h e e x p e r i e n c e o b t a i n e d e a r l ie r . I n t e r n a t i o n a l c o n t a c t s — l e c t u r e s g i v e n b y f o r e i g n p r o f e s s o r s , p r e s e n c e of f o r e i g n s t u d e n t s , t r a i n e e s h i p s a b r o a d . It is p o s s i b l e o w i n g t o a g r e e m e n t s o n direct, c o o p e r a t i o n c o n c l u d e d w i t h P o l a n d , C a n a d a , G r e a t B r y t a i n , S p a in . R e l a t i o n s h i p s b e t w e e n t e a c h i n g a n d p r i m a r y r e s e a r c h e s . A t e a c h l e v e l of t e a c h i n g t h e n u m b e r of p l a c e s is r e s t r i c t e d t o 30. T h e r e c r u i t i n g of s t u d e n t s a m o n g c a n d i d a t e s h a v i n g d i p l o m a s of t w o - y e a r s t u d i e s a f t e r c o m p l e t i n g s e c o n d a r y s c h o o l s is d o n e o n t h e b a s i s of a n a n a l y s i s of s u b m i t t e d d o c u m e n t s , w r i t t e n e s s a y s a n d i n t e r v i e w s . A d d i t i o n a l c r i t e r i a i n c l u d e , a m o n g o t h e r s , a v e r y g o o d g e n e r a ] c u l t u r e of a c a n d i d a t e , m a s t e r y of t w o f o r e i g n l a n g u a g e s — t h e m a i n o n e b e i n g E n g li sh , a n d m o t i v a t i o n s fo r s t u d y i n g . T e a c h i n g p r o g r a m m e s a r e e l a b o r a t e d w i t h a v i e w to f u t u r e p r o f e s s i o n a l c a r e e r s of g r a d u a t e s a n d t h e y a r e u p d a t e d e v e r y y e a r . B e s i d e s „ p u r e l y " c a r e e r - o r i e n t e d s u b j e c t s ( m a n a g e m e n t , law , f in a n c e ) , a lo t of a t t e n t i o n is p a i d to p r a c t i c a l c o m m a n d of f o r e i g n l a n g u a g e s a n d p r a c t i c a l t r a i n i n g in c o m p a n i e s , w h e r e s t u d e n t s a c q u i r e p r a c t i c a l skills. T h e U n i v e r s i t y of A n g e r s p r e p a r e s fo r t o u r i s t i n s t i t u t i o n s a n d c o m p a n i e s g r a ­ d u a t e s a b l e t o a d a p t k n o w l e d g e o b t a i n e d in t h e c o u r s e of t h e i r a c a d e m i c s t u d i e s to p r a c t i c a l r e q u i r e m e n t s . A m o n g its f a c u l t y m e m b e r s a r e p r a c t i t i o n e r s w i t h r i c h e x p e ­ r i e n c e in t o u r i s t c o m p a n i e s . In t h e a r tic le , t h e a u t h o r h a s i n c l u d e d t e a c h i n g p r o g r a m m e s fo r t h r e e l e v e l s of e d u c a t i o n (lic ence, m a î t r is e , a n d 3 - y e a r M .A . c o u r s e s ) fo r t h e a c a d e m i c y e a r 1987— — 1988. T r a n s l a t e d b y L e s z e k P o d b i e l s k i

Cytaty

Powiązane dokumenty

The vital element of the con- tract is appointing which incident (or incidents) in a given insurance condition will be the insurance incident. It should be emphasized that

When contrasted with the ambitious goals set for themselves by LP practitioners in the 1906s, when LP was still a budding discipline – such as solving the linguistic problems

ɉɪɢ ɷɬɨɦ ȿɜɞɨɤɢɹ ɇɢɤɨɥɚɟɜɧɚ ɛɵɥɚ ɜ ɫɜɨɢɯ ɩɨɜɟɫɬɜɨɜɚɧɢɹɯ ɨɱɟɧɶ ɞɢɩɥɨ- ɦɚɬɢɱɧɚ ɢ ɫɬɚɪɚɥɚɫɶ ɢɡɛɟɝɚɬɶ ɨɫɬɪɵɯ ɯɚɪɚɤɬɟɪɢɫɬɢɤ, ɧɨ Ɇɚɪɢɹ

Les deux mots d’origine franc¸aise d´emontrent, en polonais d’aujourd’hui, un sens nouveau, ´eloign´e de celui qui leur ´etait propre au moment du passage en polonais (d´ebut

Comprendre le (con)texte dans la traduction, c’est non seulement comprendre le texte, mais aussi le contexte. Pour pouvoir r´ealiser une traduction acceptable dans la langue et

Elle résulte de l’existence antérieure de certains mots : tel est le cas de checkować en polonais, qui avant de signifier des opé- rations relatives à l’utilisation des