REGULAMIN WYDARZENIA FESTIWAL PRACY JOBICON ONLINE
obowiązuje od dnia 01.03.2022 r.
(dalej „Regulamin”)
§ 1. DEFINICJE
1. Grupa Pracuj - Grupa Pracuj S.A. z siedzibą w Warszawie, ul. Prosta 68, 00-838 Warszawa, wpisana do rejestru przedsiębiorców prowadzonego przez Sąd Rejonowy dla m. st. Warszawy, XIII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod nr KRS 0000913770, posiadająca numer identyfikacji podatkowej (NIP) 527-274-96-31. Grupa Pracuj posiada status agencji doradztwa personalnego i jest wpisana do rejestru podmiotów prowadzących agencje zatrudnienia, o którym mowa w ustawie z dnia 20 kwietnia 2004 roku o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz.U. z 2004 r., poz. 1001).
2. Kodeks Cywilny – ustawa z dnia 23 kwietnia 1964 r. Kodeks cywilny (tj. Dz.U. 1964 Nr 16, poz.
93 z późn. zm.).
3. Link – link udostępniany Użytkownikowi przez Grupę Pracuj umożliwiający realizację Usługi Konsultacji CV, Symulacji Rozmowy Rekrutacyjnej lub Spotkania z Pracodawcą zgodnie z zamówieniem złożonym przez Użytkownika na podstawie Regulaminu.
4. Narzędzie – narzędzie pozwalające na komunikację pomiędzy Użytkownikami, a Pracodawcami lub doradcami Grupy Pracuj podczas Wydarzenia, w celu realizacji Usługi: Konsultacji CV, Symulacji Rozmowy Rekrutacyjnej lub Spotkania z Pracodawcą.
5. Pracodawca – pracodawca lub agencja doradztwa personalnego, która jest uczestnikiem Wydarzenia.
6. Regulamin – niniejszy Regulamin.
7. Serwisy lub Serwis – dedykowany Wydarzeniu serwis internetowy znajdujący się pod adresem internetowym www.jobicon.pracuj.pl do którego prawa przysługują Grupie Pracuj.
8. Usługi – usługi określone w Regulaminie, świadczone przez Grupę Pracuj drogą elektroniczną na rzecz Użytkowników w związku z Wydarzeniem.
9. Użytkownik – pełnoletnia osoba fizyczna, która korzysta z Usług określonych w Regulaminie.
10. Wydarzenie – festiwal pracy organizowany przez Grupę Pracuj na zasadach określonych w Regulaminie.
§ 2. POSTANOWIENIA OGÓLNE
1. Wydarzenie jest organizowane przez Grupę Pracuj w dniach23 i 24 marca 2022 r. . w formie online w Serwisie, dla Użytkowników i Pracodawców.
2. Niniejszy Regulamin określa m.in.:
a. zasady i warunki udziału w Wydarzeniu przez Użytkowników,
b. rodzaj i zakres Usług świadczonych na rzecz Użytkowników przez Grupę Pracuj w związku z Wydarzeniem,
c. prawa i obowiązki Użytkownika,
d. warunki zawierania i rozwiązywania z Grupą Pracuj umów o świadczenie Usług drogą elektroniczną,
e. wymagania teleinformatyczne niezbędne do współpracy z systemem teleinformatycznym wykorzystywanym do świadczenia Usług,
f. tryb postępowania reklamacyjnego.
3. Zasady oraz warunki uczestnictwa Pracodawców w Wydarzeniu określają odrębne regulaminy.
4. Użytkownicy są zobowiązani do przestrzegania postanowień niniejszego Regulaminu.
Strona 2 z 12
5. Usługi określone w Regulaminie realizowane są przez Grupę Pracuj na rzecz Użytkowników nieodpłatnie.
6. Grupa Pracuj udostępnia Użytkownikom nieodpłatnie Regulamin w Serwisie, przed zawarciem z nimi umów o świadczenie Usług, a także – na żądanie określonego Użytkownika – w taki sposób, który umożliwia pozyskanie, odtwarzanie i utrwalanie ich treści za pomocą systemu teleinformatycznego, którym posługuje się Użytkownik.
7. Użytkownicy są zobowiązani do wykorzystywania Serwisu wyłącznie w celach określonych w Regulaminie i zgodnie z jego postanowieniami. Użytkownicy są zobowiązani również do zaniechania wszelkich działań, które mogą uniemożliwić, ograniczyć lub zakłócić funkcjonowanie Serwisu lub korzystanie z niego przez innych Użytkowników lub osoby trzecie.
8. W związku z Wydarzeniem zabronione jest udostępnianie przez Użytkowników treści i materiałów o charakterze bezprawnym, obraźliwych, nierzetelnych, nieprawdziwych, wprowadzających w błąd, mogących naruszyć lub naruszających dobra osobiste lub prawa osób trzecich, dobre obyczaje lub uzasadnione interesy Grupy Pracuj. Przekazując w związku z Wydarzeniem treści lub materiały Użytkownik zapewnia również każdorazowo, że przysługują mu prawa, w tym prawa autorskie do tych treści i materiałów oraz że udostępnienie ich w powyższy sposób nie naruszy żadnych praw, ani dóbr osobistych osób trzecich. W przypadku naruszenia któregokolwiek z powyższych warunków przez Użytkownika Grupa Pracuj jest uprawniona do moderowania, w tym usuwania treści lub materiałów naruszających te warunki z Serwisu, w tym Narzędzia lub – w zakresie posiadanych przez Grupę Pracuj uprawnień – z serwisów zewnętrznych, z którymi Grupa Pracuj współpracuje w związku z Wydarzeniem.
9. Użytkownik nie jest uprawniony do nagrywania Wydarzenia w jakiejkolwiek części, ani jego utrwalania w jakikolwiek inny sposób.
§ 3. WARUNKI TECHNICZNE
1. Realizacja Usług określonych w Regulaminie wymaga spełnienia przez Użytkownika następujących warunków technicznych:
a. połączenia z siecią Internet,
b. korzystanie z aktualnej przeglądarki internetowej umożliwiającej wyświetlanie na ekranie komputera dokumentów HTML - Google Chrome w wersji 55 lub nowszej, Safari w wersji 9 lub nowszej (z wtyczką) lub w wersji 11 lub nowszej (bez wtyczki), Opera w wersji 44 lub nowszej, Mozilla Firefox w wersji 50 lub nowszej, Microsoft Edge w wersji 16 i nowszej, c. włączenia obsługi plików cookies oraz JavaScript,
d. braku zainstalowanych wtyczek lub rozszerzeń w przeglądarce internetowej ingerujących w treść strony internetowej lub zmieniających komunikację przeglądarki z programami, w tym Narzędziem wykorzystywanym do realizacji Usług;
e. korzystania z urządzenia wyposażonego w sprawne głośniki, mikrofon oraz kamerę,
f. braku zainstalowanych programów ingerujących w komunikację pomiędzy przeglądarką a programami, w tym Narzędziem wykorzystywanym do realizacji Usług,
g. wyłączenie oprogramowania blokującego reklamy (typu AdBlock).
§ 4. ZAKRES USŁUG
1. Na zasadach określonych w Regulaminie, Użytkownik jest uprawniony do uczestnictwa w Wydarzeniu, a także skorzystania z innych Usług z nim związanych, tj. Usługi Przypomnienia, Usługi Konsultacji CV, Usługi Symulacji Rozmowy Rekrutacyjnej oraz Usługi Spotkania z Pracodawcą.
2. Do udziału w Wydarzeniu oraz skorzystania z Usług uprawnieni są wyłącznie Użytkownicy, podejmujący w ramach Wydarzenia działania niezwiązane z jakąkolwiek działalnością gospodarczą i działający wyłącznie we własnym imieniu i na własną rzecz. W przypadku naruszenia przez Użytkownika tego postanowienia, Grupa Pracuj uprawniona jest do odmowy realizacji lub wstrzymania realizacji Usług na rzecz Użytkownika.
3. Serwis nie umożliwia tworzenia, ani prowadzenia konta dla Użytkownika.
4. W przypadku uczestnictwa w Wydarzeniu przez Użytkownika umowa o świadczenie tej Usługi zostaje zawarta z Użytkownikiem z chwilą rozpoczęcia korzystania przez Użytkownika z Serwisu w dacie Wydarzenia, na czas jego trwania. Umowa ta zostaje jednak rozwiązana Użytkownika z chwilą zamknięcia strony internetowej Serwisu, bez konieczności składania odrębnego oświadczenia przez Użytkownika, nie później jednak niż w chwili zakończenia Wydarzenia.
5. W przypadku Usługi Przypomnienia, Konsultacji CV, Symulacji Rozmowy Rekrutacyjnej lub Spotkania z Pracodawcą, umowa o jej świadczenie zostaje zawarta z Użytkownikiem z chwilą zamówienia tej Usługi przez Użytkownika zgodnie z Regulaminem, na czas jej realizacji.
Użytkownik może w każdej chwili zrezygnować z Usługi informując o tym Grupę Pracuj w sposób wskazany w § 12 ust. 1 Regulaminu lub w przypadku Usługi Konsultacji CV, Symulacji Rozmowy Rekrutacyjnej lub Spotkania z Pracodawcą – również poprzez aktywację odesłania zawartego w wiadomości e-mail linku przeznaczonego do rezygnacji z zamówionej Usługi, bez konieczności składania odrębnego oświadczenia przez Użytkownika.
6. Użytkownik, zamawiając Usługę określoną w Regulaminie każdorazowo potwierdza, że wszystkie udostępnione przez niego dane i informacje są kompletne, zgodne ze stanem faktycznym, nie naruszają jakichkolwiek praw, ani dóbr osób trzecich, a także, że jest pełnoletni oraz uprawniony do zawarcia umowy o świadczenie tej Usługi, a ponadto, że Usługa jest zamawiana przez Użytkownika na jego rzecz, a nie w imieniu i na rzecz osób trzecich.
7. W przypadku konkursów, quizów, loterii, akcji promocyjnych lub innych działań dla uczestników Wydarzenia przeprowadzanych przez Pracodawców, Użytkownik akceptuje, że podmiotem wyłącznie odpowiedzialnym za ich zorganizowanie, określenie warunków, na podstawie których będą realizowane i ich przeprowadzenie, jest Pracodawca. Grupa Pracuj nie ponosi odpowiedzialności za konkursy, quizy, loterie, akcje promocyjne, ani inne działania organizowane przez Pracodawcę w związku z Wydarzeniem.
§ 5. UCZESTNICTWO W WYDARZENIU 1. Uczestnictwo w Wydarzeniu uprawnia Użytkownika w szczególności do:
a. udziału w webinarach, warsztatach lub wystąpieniach prelegentów i ekspertów organizowanych w dacie Wydarzenia przez Grupę Pracuj,
b. zapoznania się z opublikowanymi w Serwisie informacjami dotyczącymi partnerów Wydarzenia, Pracodawców oraz prowadzonych przez nich działań rekrutacyjnych i promocyjnych,
c. zapoznania się z aktualnymi ofertami pracy Pracodawców opublikowanymi w Serwisie oraz zaaplikowania na te oferty.
2. Webinary, warsztaty lub wystąpienia, o których mowa w ust. 1 lit. a mogą być transmitowane przez Grupę Pracuj za pośrednictwem narzędzi udostępnionych przez dostawców zewnętrznych, w tym dostawcę narzędzi w ramach serwisu Youtube.com. Uczestnicząc w Wydarzeniu Użytkownik akceptuje, że jego udział w webinarze, warsztacie lub wystąpieniu może zostać uzależniony od spełnienia dodatkowych warunków niewskazanych w niniejszym Regulaminie, określonych przez zewnętrznych dostawców. Z zastrzeżeniem bezwzględnie obowiązujących przepisów prawa, Grupa Pracuj nie ponosi odpowiedzialności za powyższe warunki, ani za ich niespełnienie przez Użytkownika.
3. Grupa Pracuj nie ponosi odpowiedzialności za treści i materiały przekazywane przez prelegentów, ekspertów, Pracodawców oraz Użytkowników podczas lub w związku z Wydarzeniem, w tym za ich formę i zgodność z przepisami prawa.
8. W przypadku, gdy Użytkownik otrzyma od prelegentów, ekspertów, Pracodawców, Grupy Pracuj lub Użytkowników treści lub materiały, Użytkownik akceptuje, że ich przekazanie nie powoduje przeniesienia na Użytkownika żadnych praw do tych treści lub materiałów, w tym praw autorskich.
W szczególności Użytkownik nie jest uprawniony do ich dalszego rozpowszechniania.
Strona 4 z 12
4. Podczas Wydarzenia Użytkownik ma możliwość zaaplikowania na oferty pracy Pracodawców opublikowane w Serwisie, tj. przesłania na nie odpowiedzi wraz z dokumentami rekrutacyjnymi, w tym CV.
5. Użytkownik jest jednocześnie obowiązany do zaniechania przesyłania w procesie aplikacji na oferty pracy jakichkolwiek innych treści lub dokumentów (w tym danych osobowych), które nie służą bezpośrednio do wzięcia udziału w prowadzonej przez Pracodawcę rekrutacji, ani nie mają z nią bezpośredniego związku, jak również do zaniechania przekazywania Pracodawcom dokumentów rekrutacyjnych, w tym CV w sposób inny niż poprzez bezpośrednią aplikację na ofertę pracy tego Pracodawcy opublikowaną w Serwisie związaną ze stanowiskiem określonym w ofercie.
6. Aplikacja na oferty pracy nie wymaga posiadania przez Użytkownika konta w innych serwisach Grupy Pracuj.
§ 6. USŁUGA PRZYPOMNIENIA
1. Usługa Przypomnienia umożliwia otrzymywanie przez Użytkownika od Grupy Pracuj przed Wydarzeniem wiadomości sms oraz wiadomości e-mail zawierających przypomnienie o zbliżającym się terminie Wydarzenia, terminach zamówienia Usług: Konsultacji CV, Symulacji Rozmowy Rekrutacyjnej lub Spotkania z Pracodawcą oraz wiadomości e-mail zawierających informacje o możliwych, wolnych terminach Pracodawców lub doradców Grupy Pracuj pozwalających na skorzystanie przez Użytkownika z Usługi Spotkania z Pracodawcą, Konsultacji CV lub Symulacji Rozmowy Rekrutacyjnej.
2. Zamówienie przez Użytkownika z Usługi Przypomnienia wymaga łącznego spełnienia następujących warunków:
a. wskazania przez Użytkownika swojego numeru telefonu oraz adresu poczty elektronicznej w miejscu do tego przeznaczonym w Serwisie,
b. zaakceptowania przez Użytkownika niniejszego Regulaminu poprzez zaznaczenie odpowiedniego przycisku wyboru,
c. wysłania zgłoszenia za pośrednictwem przycisku.
3. Adres poczty elektronicznej oraz numer telefonu stanowi konieczną formę identyfikacji Użytkownika wobec Grupy Pracuj i będzie wykorzystywany do korespondencji pomiędzy Grupą Pracuj i Użytkownikiem związanej z realizacją Usługi.
4. Niezwłocznie po zamówieniu Usługi przez Użytkownika, Grupa Pracuj wyśle na wskazany przez Użytkownika adres poczty elektronicznej wiadomość e-mail potwierdzającą zawarcie Umowy z Użytkownikiem, której przedmiotem jest realizacja Usługi Przypomnienia.
§ 7. ZAMÓWIENIE USŁUGI KONSULTACJE CV,
SYMULACJI ROZMOWY REKRUTACYJNEJ LUB SPOTKANIA Z PRACODAWCĄ
1. Zamówienie przez Użytkownika Usługi Konsultacje CV, Symulacji Rozmowy Rekrutacyjnej lub Spotkania z Pracodawcą, wymaga każdorazowo łącznego spełnienia następujących warunków:
a. wybrania przez Użytkownika terminu realizacji Usługi oraz rozmówcy, tj. w zależności od rodzaju Usługi - doradcy Grupy Pracuj lub przedstawiciela Pracodawcy, spośród terminów i rozmówców zaproponowanych przez Grupę Pracuj w Serwisie,
b. zaakceptowania niniejszego Regulaminu poprzez zaznaczenie odpowiedniego przycisku wyboru,
c. prawidłowego wypełnienia formularza rejestracyjnego przez Użytkownika poprzez podanie imienia, adresu poczty elektronicznej oraz numeru telefonu Użytkownika,
d. podania przez Użytkownika w formularzu rejestracyjnym jednorazowego kodu rezerwacji otrzymanego za pośrednictwem wiadomości sms,
e. udzielenia przez Użytkownika odpowiedzi na pytanie określone w Serwisie, dotyczące profilu zawodowego Użytkownika lub preferencji Użytkownika związanych z poszukiwaną pracą,
f. wysłania powyższego zamówienia przez Użytkownika poprzez naciśnięcie odpowiedniego przycisku w Serwisie.
2. Adres poczty elektronicznej oraz numer telefonu stanowi konieczną formę identyfikacji Użytkownika wobec Grupy Pracuj i będzie wykorzystywany do wszelkiej korespondencji pomiędzy Grupą Pracuj i Użytkownikiem związanej ze świadczeniem zamówionej Usługi.
3. Otrzymany przez Użytkownika kod rezerwacji, o którym mowa w ust. 1 lit. d. jest ważny przez 30 minut i jest kodem jednorazowym, umożliwiającym zamówienie wyłącznie jednej Usługi.
4. W przypadku Usługi Spotkania z Pracodawcą udostępnione przez Użytkownika dane i informacje, o których mowa w ust. 1, w celu jej realizacji, zostaną przekazane przez Grupę Pracuj wobec Pracodawcy, którego dotyczy Usługa.
5. Użytkownik, zamawiając określoną Usługę może również udostępnić swój numer telefonu w celu umożliwienia Pracodawcy lub Grupie Pracuj ewentualnego kontaktu z Użytkownikiem w związku z zamówioną Usługą, w szczególności w przypadku wystąpienia problemów technicznych podczas Wydarzenia. Podanie tych danych przez Użytkownika jest dobrowolne.
6. Zamówienie Usług określonych w niniejszym paragrafie będzie możliwe od dnia 1 marca 2022 r.
do chwili zakończenia Wydarzenia lub do chwili wyczerpania (zamówienia) przez Użytkowników wszystkich możliwych terminów realizacji Usług dostępnych w Serwisie, w zależności od tego, które zdarzenie nastąpi wcześniej.
7. Po zamówieniu Usługi przez Użytkownika, Grupa Pracuj wyśle na wskazany przez Użytkownika adres poczty elektronicznej wiadomość e-mail potwierdzającą zawarcie Umowy z Użytkownikiem i dokonanie rezerwacji terminu realizacji Usługi określonego w ramach zamówienia oraz zawierającą Link pozwalający na uczestnictwo w spotkaniu, którego dotyczy Usługa.
8. Usługi Konsultacji CV oraz Symulacji Rozmowy Rekrutacyjnej mogą zostać zamówione przez Użytkownika wyłącznie jeden raz w ramach Wydarzenia. Ponadto, Użytkownik może wyłącznie jednokrotnie zamówić Usługę Spotkania z Pracodawcą z konkretnym Pracodawcą (w ramach Usługi Spotkania z Pracodawcą ten sam Użytkownik ma możliwość zamówienia jednokrotnego uczestnictwa w spotkaniu indywidualnym oraz ma możliwość zamówienia jednokrotnego uczestnictwa w spotkaniu grupowym). W przypadku naruszenia powyższego postanowienia, Grupa Pracuj może odmówić realizacji na rzecz Użytkownika zamówionej po raz kolejny Usługi lub zaprzestać jej realizacji.
§ 8. ZASADY REALIZACJI USŁUG: KONSULTACJI CV, SYMULACJI ROZMOWY REKRUTACYJNEJ ORAZ SPOTKANIA Z PRACODAWCĄ
1. Przedmiotem Usługi Konsultacja CV jest możliwość indywidualnej konsultacji przez Użytkownika swojego CV z doradcą Grupy Pracuj podczas Wydarzenia. Warunkiem realizacji Usługi przesłanie przez Użytkownika dokumentu zawierającego CV Użytkownika w formacie pdf, niezwłocznie po rozpoczęciu rozmowy z doradcą Grupy Pracuj. Użytkownik jest jednocześnie obowiązany do zaniechania przesyłania jakichkolwiek innych treści lub dokumentów (w tym danych osobowych) w związku z Usługą. W przypadku naruszenia któregokolwiek z powyższych warunków, Grupa Pracuj może odmówić realizacji Usługi na rzecz Użytkownika lub zaprzestać jej realizacji.
2. Przedmiotem Usługi Symulacja Rozmowy Rekrutacyjnej jest możliwość uczestnictwa przez Użytkownika podczas Wydarzenia w indywidualnej rozmowie testowej z doradcą Grupy Pracuj, symulującej przykładową rozmowę kwalifikacyjną. W ramach Usługi Użytkownik nie jest jednakże uprawniony do udostępniania doradcy Grupy Pracuj jakichkolwiek dokumentów, w tym dokumentów rekrutacyjnych, ani innych dokumentów zawierających dane osobowe Użytkownika.
W przypadku naruszenia tego warunku, Grupa Pracuj może odmówić realizacji Usługi na rzecz Użytkownika lub zaprzestać jej realizacji.
3. Usługi Konsultacji CV oraz Symulacji Rozmowy Rekrutacyjnej z doradcą Grupy Pracuj mają na celu zwiększenie szansy na znalezienie pracy przez Użytkownika. Jednakże, Użytkownik akceptuje, że wszelkie treści wypowiedzi doradcy Grupy Pracuj w ramach Usługi oraz ewentualne materiały przekazane Użytkownikowi, mają wyłącznie charakter informacyjny i nie stanowią w
Strona 6 z 12
żadnym razie porady prawnej, biznesowej, ani innego rodzaju porady oraz że wypowiedzi te są oparte wyłącznie na informacjach przekazanych przez Użytkownika podczas rozmowy. Grupa Pracuj nie ponosi odpowiedzialności za decyzje i działania podjęte przez Użytkownika na ich podstawie, w tym za ich skuteczność.
4. Przedmiotem Usługi Spotkania z Pracodawcą jest możliwość spotkania się przez Użytkownika z przedstawicielem lub przedstawicielami Pracodawcy podczas Wydarzenia.
5. Spotkanie z Pracodawcą może mieć charakter indywidualny lub grupowy.
6. W przypadku indywidualnego Spotkania z Pracodawcą jego uczestnikami mogą być wyłącznie przedstawiciele Pracodawcy oraz Użytkownik, który zamówił przedmiotową Usługę.
7. W spotkaniu grupowym z Pracodawcą mogą uczestniczyć przedstawiciele Pracodawcy oraz maksymalnie 50 Użytkowników. Użytkownicy nie mają wpływu na skład osobowy spotkania grupowego, za wyjątkiem wyboru Pracodawcy. Spotkania grupowe mogą przyjąć postać webinaru lub aktywnej rozmowy przedstawicieli Pracodawcy z Użytkownikami. Grupa Pracuj zastrzega możliwość zwiększenia liczby Użytkowników uczestniczących w spotkaniu grupowym z Pracodawcą, udostępniając dodatkowe 10 miejsc, o czym poinformuje Użytkowników w Serwisie podczas Wydarzenia.
8. W ramach Usługi Spotkania z Pracodawcą (zarówno w formie indywidualnej, jak i grupowej) Użytkownik nie jest uprawniony do udostępniania, ani przesyłania wobec przedstawicieli Pracodawcy jakichkolwiek dokumentów, w tym dokumentów rekrutacyjnych lub innych zawierających dane osobowe Użytkownika. W przypadku naruszenia tego warunku, Grupa Pracuj może odmówić realizacji Usługi na rzecz Użytkownika lub zaprzestać jej realizacji.
9. Użytkownik zobowiązuje się, że ewentualna poruszana przez niego tematyka rozmowy podczas Spotkania z Pracodawcą będzie mieć związek wyłącznie z prowadzonymi przez Pracodawcę działaniami rekrutacyjnym, programami pracowniczymi lub działalnością na rynku pracowniczym.
10. Grupa Pracuj nie ponosi odpowiedzialności za treści i materiały przekazywane przez Pracodawców w związku z Usługą Spotkania z Pracodawcą, w tym za ich formę i zgodność z przepisami prawa.
W przypadku, gdy Użytkownik otrzyma Pracodawców, treści lub materiały, Użytkownik akceptuje, że ich przekazanie nie powoduje przeniesienia na Użytkownika żadnych praw do tych treści lub materiałów, w tym praw autorskich. W szczególności Użytkownik nie jest uprawniony do ich dalszego rozpowszechniania, chyba że Pracodawca postanowi inaczej.
11. W przypadku zamówienia przez Użytkownika którejkolwiek Usługi określonej w niniejszym paragrafie Grupa Pracuj prześle Użytkownikowi przed Wydarzeniem na udostępniony przez niego adres poczty elektronicznej, niezależnie od wiadomości e-mail potwierdzającej zawarcie Umowy o świadczenie tej Usługi, wiadomość lub wiadomości e-mail zawierające podsumowanie Usług zamówionych przez Użytkownika, w tym planowane terminy ich realizacji oraz Linki do aktywacji tych Usług.
12. W przypadku zamówienia przez Użytkownika Usługi Spotkania z Pracodawcą, Grupa Pracuj przesyła w ramach tej Usługi Użytkownikowi, na udostępniony przez niego adres poczty elektronicznej:
a) wiadomości e-mail przed Wydarzeniem, zawierające praktyczne informacje związane z udziałem w Wydarzeniu, w tym dotyczące m.in. spotkań z Pracodawcami, na które Użytkownik się zapisał, sposobu aplikowania na oferty pracy prezentowane przez Pracodawców podczas Wydarzenia („Newsletter edukacyjny”);
b) wiadomości e-mail po Wydarzeniu, zawierające podziękowanie za udział w spotkaniu z Pracodawcą oraz zestawienie rekomendowanych ofert pracy dostępnych u tego Pracodawcy.
13. Usługi określone w niniejszym paragrafie realizowane są podczas Wydarzenia przy wykorzystaniu Narzędzia udostępnionego przez Grupę Pracuj, w czasie rzeczywistym, bez jednoczesnej fizycznej obecności stron. Narzędzie umożliwia prowadzenie rozmowy głosowej, wideo i tekstowej, a także może umożliwiać prezentowanie oraz wymianę innych treści lub materiałów, z zastrzeżeniem, że w tym ostatnim przypadku Użytkownik może korzystać z tej funkcjonalności, o ile zezwala na to niniejszy Regulamin.
14. Usługi zostaną zrealizowane w terminach określonych przez Użytkownika podczas ich zamawiania
zgodnie z Regulaminem. Zmiana terminu realizacji danej Usługi na późniejszym etapie nie jest możliwa, chyba że Użytkownik i Grupa Pracuj uzgodnią inaczej.
15. Realizacja Usługi wymaga aktywowania przez Użytkownika Linku dotyczącego Usługi w określonym terminie jej wykonania, o którym mowa w ust.14 powyżej.
16. Link może zostać wykorzystany przez Użytkownika jednokrotnie, wyłącznie w celu realizacji Usługi.
Użytkownik zobowiązany jest nie ujawniać, ani nie przekazywać Linku jakiejkolwiek osobie trzeciej i ponosi wyłączną odpowiedzialność za szkody wyrządzone na skutek takiego działania.
17. Link wygasa z chwilą jego aktywowania przez Użytkownika w wyznaczonym terminie realizacji Usługi, albo z upływem terminu przewidzianego na wykonanie Usługi, w zależności od tego, które zdarzenie nastąpi wcześniej.
18. Maksymalny czas trwania rozmowy z doradcą Grupy Pracuj w ramach Usługi Konsultacji CV lub Symulacji Rozmowy Rekrutacyjnej wynosi 30 min, zaś w przypadku rozmowy indywidualnej w ramach Usługi Spotkania z Pracodawcą - 15 minut. Czas ten rozpoczyna swój bieg każdorazowo w planowanym terminie realizacji Usługi. Zaistniałe po stronie Użytkownika opóźnienie w aktywacji Linku nie przedłuża maksymalnego czasu trwania rozmowy, określonego w zdaniach poprzedzających.
19. Użytkownik zobowiązuje się do wykorzystywania Narzędzia wyłącznie w celu skorzystania z zamówionej Usługi. Użytkownik zobowiązuje się do niewykorzystywania Narzędzia w sposób sprzeczny z prawem, Regulaminem, dobrymi obyczajami, celem Usługi, uzasadnionym interesem Grupy Pracuj, ani naruszający dobra osobiste osób trzecich, a także nieprzekazywania za pośrednictwem Narzędzia jakichkolwiek informacji nieprawdziwych, nierzetelnych, obraźliwych, mających na celu wprowadzenie w błąd doradcy Grupy Pracuj.
20. Grupa Pracuj dołoży starań w celu zapewnienia należytego działania Narzędzia. Grupa Pracuj nie ponosi jednakże odpowiedzialności za zapewnienie odpowiedniej prawidłowości, jakości i ciągłości działania Narzędzia, w zakresie w jakim takie ograniczenie odpowiedzialności jest dopuszczalne w oparciu o bezwzględnie obowiązujące przepisy prawa.
§ 9. ZASADY ODPOWIEDZIALNOŚCI
1. Grupa Pracuj oraz Użytkownik zobowiązani są do naprawienia szkody, jaką druga strona poniosła na skutek niewykonania lub nienależytego wykonania przez nich obowiązków wynikających z Regulaminu, chyba że ich niewykonanie lub nienależyte wykonanie było następstwem okoliczności, za które nie ponoszą odpowiedzialności, w szczególności na skutek działania siły wyższej.
2. W przypadku, gdy Grupa Pracuj otrzyma urzędowe zawiadomienie lub wiarygodną wiadomość o bezprawnym charakterze danych wykorzystywanych przez Użytkownika w ramach korzystania z Serwisu i uniemożliwi dostęp do takich danych lub informacji, nie ponosi z tego tytułu odpowiedzialności za powstałą szkodę.
3. Niezależnie od pozostałych postanowień zawartych w Regulaminie, z zastrzeżeniem bezwzględnie obowiązujących przepisów prawa, Grupa Pracuj nie ponosi ponadto odpowiedzialności za:
a. jakiekolwiek szkody wyrządzone osobom trzecim, powstałe w wyniku korzystania przez Użytkownika z Usług w sposób sprzeczny z Regulaminem lub przepisami prawa,
b. treści oraz materiały (w tym dokumenty rekrutacyjne) udostępniane przez Użytkownika w związku z korzystaniem z Usług, które to treści naruszają prawo, Regulamin lub chronione prawem dobra osób trzecich, a także za brak rzetelności, aktualności, kompletności, prawdziwości udostępnionych przez Użytkownika treści oraz materiałów (w tym danych lub informacji),
c. treści oraz materiały pobrane, zamieszczone w Serwisie, w tym Narzędziu lub zewnętrznych serwisach współpracujących z Grupą Pracuj w związku z Wydarzeniem, lub wysyłane za pośrednictwem sieci Internet przez Użytkownika,
d. utratę przez Użytkownika danych spowodowaną działaniem czynników zewnętrznych (np.
awaria sprzętu), lub też innymi okolicznościami niezależnymi od Grupy Pracuj (działanie osób trzecich), w tym zawinionymi przez Użytkownika,
Strona 8 z 12
e. niezastosowanie się przez Użytkownika do wymogów technicznych realizacji Usług określonych w Regulaminie,
f. szkody wynikłe na skutek braku ciągłości dostarczania Usług, będące następstwem okoliczności, za które Grupa Pracuj nie ponosi odpowiedzialności (np. siła wyższa, działania, zaniechania osób trzecich),
g. nieprzestrzeganie przez Użytkownika postanowień Regulaminu
h. szkody powstałe na skutek odmowy lub zaprzestania świadczenia Usług na rzecz Użytkownika w przypadku naruszenia przez niego postanowień niniejszego Regulaminu, i. zawartość stron internetowych i aplikacji podmiotów trzecich, do których linki/odesłania
znajdują się w Serwisie.
4. Grupa Pracuj zastrzega sobie prawo do czasowego lub całkowitego ograniczenia lub wyłączenia dostępu do Serwisu lub jego poszczególnych funkcjonalności, w tym Narzędzia, w przypadku poddania Serwisu czynnościom konserwacyjnym, modyfikacjom lub konieczności usunięcia awarii, błędów, bądź innych zakłóceń w ich działaniu – na czas realizacji tych czynności.
§ 10. POSTĘPOWANIE REKLAMACYJNE ORAZ POZASĄDOWE SPOSOBY
ROZPATRYWANIA REKLAMACJI I DOCHODZENIA ROSZCZEŃ 1. Użytkownicy mają prawo składać reklamacje w sprawach dotyczących realizacji Usług, na
zasadach określonych poniżej. Reklamacje rozpatruje Grupa Pracuj.
2. Prawidłowo złożona reklamacja powinna zawierać co najmniej następujące dane:
a. oznaczenie Użytkownika (imię, nazwisko, adres poczty elektronicznej), b. Usługa, której reklamacja dotyczy,
c. przedmiot reklamacji,
d. okoliczności uzasadniające reklamację.
3. Reklamacje nie zawierające powyższych danych nie będą rozpatrywane przez Grupę Pracuj.
4. Reklamację (z dopiskiem „Reklamacja”) należy składać:
a. na adres: Grupa Pracuj S.A., ul. Prosta 68, 00-838 Warszawa, b. na adres poczty elektronicznej: pomoc@pracuj.pl.
5. Grupa Pracuj dołoży starań, aby reklamacje były rozpatrzone w terminie najpóźniej 30 dni od ich otrzymania od Użytkownika. O swojej decyzji zapadłej w wyniku rozpatrzenia reklamacji Grupa Pracuj zawiadomi Użytkownika za pośrednictwem poczty elektronicznej, na adres podany w reklamacji zgodnie z ust. 2 powyżej.
6. Reklamacja rozpatrzona zgodnie z postanowieniami Regulaminu nie podlega dalszemu ani ponownemu rozpatrzeniu.
7. Niezależnie od pozostałych postanowień Regulaminu istnieje możliwości skorzystania przez Użytkownika z pozasądowych sposobów rozpatrywania reklamacji i dochodzenia roszczeń. Więcej informacji na ten temat znajduje się m.in. w Urzędzie Ochrony Konkurencji i Konsumentów oraz na stronie www.uokik.gov.pl.
§ 11 . ROZWIĄZANIE I ODSTĄPIENIE OD UMOWY
1. Umowa o świadczenie każdej Usługi może być rozwiązana przez którąkolwiek ze stron.
2. Niezależnie od pozostałych postanowień Regulaminu, w dowolnym momencie Użytkownik ma prawo rozwiązać Umowę o świadczenie Usługi informując o tym Grupę Pracuj w sposób wskazany w § 12 ust. 1 Regulaminu lub – w przypadku Usługi Przypomnienia, Konsultacji CV, Symulacji Rozmowy Rekrutacyjnej lub Spotkania z Pracodawcą - również poprzez aktywację odesłania zawartego w wiadomości e-mail linku przeznaczonego do rezygnacji z zamówionej Usługi.
3. Użytkownik może w terminie 14 dni od dnia zawarcia umowy o świadczenie Usługi odstąpić od umowy bez podawania przyczyny i bez ponoszenia jakichkolwiek kosztów z tego tytułu.
Oświadczenie o odstąpieniu powinno zostać złożone przed upływem powyższego terminu pisemnie na adres: Grupa Pracuj S.A., ul. Prosta 68, 00-838 Warszawa lub mailowo na adres:
pomoc@pracuj.pl. Oświadczenie o odstąpieniu od umowy o świadczenie Usług można również
złożyć przy wykorzystaniu formularza, jednakże nie jest to obowiązkowe. W przypadku odstąpienia od powyższej umowy, umowa uważana jest za niezawartą, zaś Użytkownik jest zwolniony od wszelkich zobowiązań.
4. Niezależnie od pozostałych postanowień Regulaminu, z zastrzeżeniem bezwzględnie obowiązujących przepisów prawa, Grupa Pracuj jest uprawniona do odmowy realizacji Usługi lub natychmiastowego zaprzestania jej dalszej realizacji w przypadku:
a. naruszenia przez Użytkownika istotnych postanowień niniejszego Regulaminu,
b. udostępnienia przez Użytkownika podczas zamówienia Usługi lub jej realizacji odpowiednio treści lub materiałów (w tym danych lub informacji) nieprawdziwych, niepełnych, niekompletnych, niezgodnych z prawem, dobrymi obyczajami, celem Usługi, uzasadnionym interesem Grupy Pracuj lub naruszających prawa osób trzecich,
c. wykorzystywania Serwisu, w tym Narzędzia lub serwisów zewnętrznych, z którymi Grupa Pracuj współpracuje w związku z Wydarzeniem w sposób sprzeczny z ich przeznaczeniem,
d. korzystania przez Użytkownika ze sprzętu lub oprogramowania, które nie spełniają parametrów technicznych właściwych do realizacji Usługi,
5. Grupa Pracuj poinformuje Użytkownika niezwłocznie o odmowie realizacji Usługi lub zaprzestaniu jej realizacji, na udostępniony przez Użytkownika adres poczty elektronicznej lub podczas rozmowy będącej przedmiotem Usługi.
§ 12. DANE OSOBOWE
1. Administratorem danych osobowych Użytkowników jest Grupa Pracuj S.A. z siedzibą w Warszawie (00-838), przy ul. Prostej 68, wpisana do rejestru przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego prowadzonego przez Sąd Rejonowy dla m.st. Warszawy w Warszawie, XIII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS 0000913770, NIP 5272749631, REGON 362970301, o kapitale zakładowym 334.866.850,00 zł, w całości opłaconym (dalej jako:
„Administrator”). Administrator będzie przetwarzał dane osobowe Użytkowników ze starannością i zgodnie z przepisami prawa, w szczególności z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE („RODO").
2. Z Administratorem można kontaktować się na podany powyżej adres lub pod adresem e-mail:
pomoc@pracuj.pl.
3. Z Inspektorem Ochrony Danych powołanym przez Administratora można skontaktować się pod adresem e-mail: iod@pracuj.pl.
4. Administrator będzie przetwarzał dane osobowe Użytkownika w następujących celach i w oparciu o następujące podstawy prawne:
a. Świadczenie Usług w ramach Wydarzenia:
Zakres danych. Administrator będzie przetwarzał dane osobowe, które Użytkownik podał w formularzu zapisu na Usługę: imię, nazwisko, adres e-mail, nr telefonu, dane zawarte w dokumencie CV (jeżeli dotyczy Usługi), odpowiedzi na pytania (jeżeli dotyczy Usługi).
Podstawa prawna. Niezbędność do wykonania umowy o świadczenie Usług (art. 6 ust. 1 lit. b RODO).
b. Statystyka korzystania z poszczególnych Usług, ułatwienie korzystania z Usług oraz zapewnienie bezpieczeństwa informatycznego:
Zakres danych. Administrator będzie przetwarzał dane osobowe dotyczące aktywności Użytkownika w Serwisach, takie jak: odwiedzane strony i podstrony Serwisów oraz ilość spędzanego na każdej z nich czasu, jak również dane dotyczące historii wyszukiwania i wysłanych aplikacji na oferty pracy, adresu IP Użytkownika, lokalizacji, ID urządzenia oraz dane dotyczące przeglądarki oraz systemu operacyjnego.
Podstawa prawna. Prawnie uzasadniony interes Administratora (art. 6 ust. 1 lit. f RODO), polegający na ułatwieniu korzystania z Usług oraz na poprawie funkcjonalności tych Usług.
c. Rozpatrywanie skarg, wniosków i odpowiedzi na pytania:
Strona 10 z 12
Zakres danych. W tym celu Administrator może przetwarzać niektóre dane osobowe podane przez Użytkownika w zgłoszeniu skargi, wniosku, pytaniu, jak również dane dotyczące korzystania z Usług, będących przyczyną skargi lub wniosku, dane zawarte w dokumentach załączonych do skargi lub wniosku.
Podstawa prawna. Prawnie uzasadniony interes Administratora (art. 6 ust. 1 lit. f RODO), polegający na poprawie funkcjonalności Usług oraz na budowaniu pozytywnych relacji z Użytkownikami, opartych na rzetelności i lojalności.
d. Badanie satysfakcji:
Zakres danych. W tym celu Administrator będzie przetwarzał dane osobowe Użytkownika obejmujące: adres e-mail, jak również odpowiedzi Użytkownika na przygotowane pytania, zawarte w ankietach i formularzach wykorzystywanych do badania satysfakcji.
Podstawa prawna. Prawnie uzasadniony interes Administratora (art. 6 ust. 1 lit. f RODO), polegający na poprawie funkcjonalności Usług oraz dokonaniu oceny satysfakcji ze świadczonych Usług.
e. Konkursy:
Zakres danych. Administrator będzie przetwarzał dane osobowe, które Użytkownik podał w formularzu zgłoszeniowym do uczestnictwa w określonym konkursie. Formularz wskazuje uzupełnienie których pól informacyjnych jest wymagane, a których dobrowolne. Uzupełnienie pól oznaczonych jako wymagane jest warunkiem zgłoszenia uczestnictwa w określonym konkursie.
Podstawa prawna. Prawnie uzasadniony interes Administratora (art. 6 ust. 1 lit. f RODO), polegający na promocji Usług poprzez organizowanie określonych konkursów oraz na budowaniu relacji z Użytkownikami. Jeżeli Użytkownik zostanie zwycięzcą określonego konkursu, Administrator będzie przetwarzał dane osobowe Użytkownika także w celu realizacji ciążących na Administratorze obowiązków podatkowych związanych z rozliczeniem nagrody (art. 6 ust. 1 lit. c RODO). Szczegółowe postanowienia dotyczące konkursu określa odrębny regulamin danego konkursu.
5. Administrator będzie przechowywał dane osobowe Użytkownika zgodnie z poniższymi informacjami:
a. Dane zebrane w ramach świadczenia Usług na Wydarzeniu:
Dane osobowe Użytkownika będą przechowywane przez okres 3 miesięcy od dnia skorzystania z danej Usługi na Wydarzeniu. Po tym czasie dane osobowe zostaną zanonimizowane lub usunięte.
b. Dane zebrane za pomocą plików cookies:
Dane osobowe Użytkownika zawarte w plikach cookies Administrator przechowuje przez czas odpowiadający cyklowi życia zapisanych na ich urządzeniach plików cookies. Szczegóły dotyczące sposobu korzystania przez Administratora z plików cookies znajdują się w Polityce Cookies.
c. Dane zebrane w ramach pytań, skarg i wniosków:
Dane osobowe Użytkownika, który kieruje do Administratora różne zapytania, skargi i wnioski, w tym dane zawarte w treści kierowanych do Administratora wiadomości, Administrator będzie przetwarzał przez okres niezbędny do rozpatrzenia danego zapytania, skargi lub wniosku, jednak nie dłużej niż przez okres 3 lat od otrzymania określonej wiadomości. Jeżeli określona wiadomość stanowi lub może stanowić dowód w postępowaniu przed sądem lub innym organem państwowym, Administrator może przechowywać takie wiadomości i zawarte w nich dane osobowe do czasu prawomocnego zakończenia postępowania.
d. Dane przetwarzane na podstawie prawnie uzasadnionego interesu Administratora:
Gdy podstawą przetwarzania danych osobowych Użytkownika jest prawnie uzasadniony interes Administratora (poza przetwarzaniem w celach marketingowych), np. w celu rozwoju czy prowadzenia statystyk, Administrator będzie przetwarzać dane osobowe Użytkownika do czasu
uznania przez Administratora za skuteczny zgłoszonego przez Użytkownika sprzeciwu wobec przetwarzania danych Użytkownika do tych celów.
6. Każdy Użytkownik jest uprawniony do żądania od Administratora:
a. dostępu do swoich danych osobowych i uzyskania ich kopii,
b. kopii jego danych osobowych, dostarczonych Administratorowi i przekazania Użytkownikowi lub innemu wskazanemu podmiotowi w powszechnie używanym, możliwym do odczytu komputerowego formacie,
c. sprostowania danych osobowych Użytkownika, gdy są nieaktualne, niekompletne lub nieprawidłowe,
d. usunięcia danych osobowych Użytkownika w sytuacjach określonych w art. 17 RODO, e. ograniczenia przetwarzania w sytuacjach określonych w art. 18 RODO.
7. Każdy Użytkownik jest również uprawniony do:
a. wniesienia do Administratora sprzeciwu z przyczyn związanych ze szczególną sytuacją Użytkownika wobec przetwarzania jego danych osobowych na podstawie prawnie uzasadnionych interesów Administratora, w tym profilowania na tej podstawie,
b. wniesienia do Administratora sprzeciwu wobec przetwarzania danych osobowych Użytkownika w celu marketingu bezpośredniego Administratora, w tym profilowania,
c. w przypadku pytań lub chęci skorzystania z przysługujących praw Użytkownik może skontaktować się z Administratorem pod adresem e-mail: pomoc@pracuj.pl lub z inspektorem ochrony danych wyznaczonym przez Administratora pod adresem e-mail: iod@pracuj.pl lub drogą pisemną na adres: Grupa Pracuj S.A. ul. Prosta 68, Warszawa (00-838).
8. Każdy z Użytkowników jest również uprawniony do wniesienia skargi do organu nadzorczego, tj.
do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, dane kontaktowe:
https://uodo.gov.pl/pl/p/kontakt; Infolinia: 606-950-000.
9. Dane osobowe Użytkownika mogą być przekazywane następującym odbiorcom: dostawcom usług hostingowych, dostawcom narzędzi wspierających obsługę Wydarzenia, dostawców systemów księgowych, podmiotom, które wraz z Administratorem realizują Wydarzenie, dostawcom usług wspierających wysyłkę wiadomości e-mail, przeprowadzania badań satysfakcji, Pracodawcom (w przypadku gdy Użytkownik korzysta z usług spotkania z Pracodawcą), a także do organów administracji publicznej (jeżeli wynika to z przepisu prawa, decyzji administracyjnej lub orzeczenia sądowego).
10. Dostawcy, z których usług korzysta Administrator, mają siedzibę głównie w Polsce i w innych krajach Europejskiego Obszaru Gospodarczego (EOG), np. w Irlandii. Niektórzy spośród dostawców mają siedzibę poza terytorium EOG. W związku z przekazaniem danych Użytkownika poza terytorium EOG Administrator zadbał, aby dostawcy dawali gwarancje wysokiego stopnia ochrony danych osobowych. Gwarancje te wynikają w szczególności ze zobowiązania do stosowania standardowych klauzul umownych przyjętych przez Komisję (UE).
11. Dane osobowe Użytkownika nie będą podlegały zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji w tym profilowaniu.
12. Podanie danych osobowych jest dobrowolne, niemniej jednak niezbędne do realizacji celów i Usług o których mowa w Regulaminie.
13. W pozostałych przypadkach np. dotyczących aplikacji na oferty pracy, zastosowanie mają Polityka Prywatności dla użytkowników Pracuj.pl oraz Polityka Cookies.
§ 13. POSTANOWIENIA KOŃCOWE
1. Użytkownik może kontaktować się z Grupą Pracuj we wszelkich sprawach związanych z Wydarzeniem i świadczonymi Usługami: pisemnie na adres: Grupa Pracuj S.A., ul. Prosta 68, 00- 838 Warszawa, mailowo na adres: pomoc@pracuj.pl lub telefonicznie pod numerem telefonu:
tel.(22) 373 73 00, fax: (22) 373 73 01.
2. Opłata dla Użytkownika za połączenie z numerami telefonów wskazanymi w ust. 1 powyżej nie jest wyższa niż opłata za zwykłe połączenie telefoniczne, zgodnie z pakietem taryfowym dostawcy usług, z którego korzysta Użytkownik.
Strona 12 z 12
3. Grupa Pracuj zastrzega sobie prawo do zmiany Regulaminu z niżej wskazanych, ważnych przyczyn:
a. jeżeli zmiana Regulaminu jest konieczna ze względu na zmianę przepisów powszechnie obowiązującego prawa,
b. realizacji obowiązku wynikającego z prawomocnego orzeczenia sądu lub decyzji organów administracji,
c. zmian wynikających ze względów bezpieczeństwa, w tym mających na celu uniemożliwienie korzystania z Serwisu (w tym Narzędzia) lub serwisów zewnętrznych, z którymi współpracuje Grupa Pracuj w związku z Wydarzeniem, w sposób sprzeczny z przepisami prawa lub z Regulaminem,
d. wprowadzenia istotnych zmian w funkcjonowaniu Serwisu lub realizacji Usług, w tym związanych z postępem technicznym lub technologicznym, obejmujących zmiany w systemach Grupy Pracuj.
4. Informacja o zmianie Regulaminu zostanie przekazana za pośrednictwem poczty elektronicznej na adres udostępniony przez Użytkownika lub poprzez przekazanie jasnej i wyraźnej informacji na stronach Serwisu, w obu przypadkach, z co najmniej 14-dniowym wyprzedzeniem. Zmiany wchodzą w życie w dacie wskazanej w informacji, o której mowa w niniejszym ustępie.
5. Użytkownikowi, który nie akceptuje wprowadzonych w Regulaminie zmian, przysługuje uprawnienie do rozwiązania umowy o świadczenie Usług drogą elektroniczną poprzez poinformowanie o tym Grupy Pracuj w sposób wskazany w ust. 1 powyżej.
6. Użytkownik nie jest uprawniony do przenoszenia praw, ani obowiązków wynikających z niniejszego Regulaminu na jakikolwiek podmiot trzeci, o ile nie uzyska na to uprzedniej zgody Grupy Pracuj wyrażonej w formie pisemnej pod rygorem nieważności.
7. W zakresie nieuregulowanym w niniejszym Regulaminie stosuje się postanowienia Regulaminu świadczenia usług drogą elektroniczną w ramach serwisów należących do spółki Grupa Pracuj S.A.. dotyczące Użytkowników lub Użytkowników niezalogowanych. W tym zakresie, w pojęciu
„Serwis” określonym w powyższym regulaminie, mieści się również pojęcie „Serwisu”, o którym mowa w niniejszym Regulaminie.
8. Regulamin oraz umowy o świadczenie Usług podlegają prawu polskiemu.
9. Prawem właściwym dla umów o świadczenie Usług określonych w Regulaminie jest prawo polskie.
Wszelkie spory związane z ich realizacją będzie rozstrzygał polski sąd powszechny.
10. W sprawach nieuregulowanych w Regulaminie zastosowanie mają przepisy Ustawy
o świadczeniu usług drogą elektroniczną, Kodeksu cywilnego i inne bezwzględnie obowiązujące przepisy prawa.
