• Nie Znaleziono Wyników

Innowacje i jakość w zarządzaniu organizacjami - Krzysztof Janasz, Joanna Wiśniewska - pdf – Ibuk.pl

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Share "Innowacje i jakość w zarządzaniu organizacjami - Krzysztof Janasz, Joanna Wiśniewska - pdf – Ibuk.pl"

Copied!
2
0
0

Pełen tekst

(1)

ISBN 978-83-7556-554-6 EAN 9788375565546

W aktualnych realiach gospodarczych o efektach i przyszłych możliwościach rozwojowych każdej organizacji decydują w znacznej mierze charakter i intensywność różnorodnych przedsięwzięć innowacyjnych dostosowujących zachowanie organizacji do wymogów glo- balnego rynku oraz stanu, struktury, złożoności i dynamiki ich otoczenia. Niezmiernie waż- nym aspektem funkcjonowania organizacji jest zarządzanie przez jakość, w której powinni brać udział wszyscy członkowie organizacji, ponieważ tylko wtedy można kształtować jakość i kierować określone działania na osiągnięcie długofalowego sukcesu. Należy stwierdzić, że dla podmiotu gospodarującego strategiczne znaczenie mają procesy zarządzania jakością oraz zarządzania innowacjami, które są składowymi ogólnej (globalnej) strategii, obejmu- jącej inne dziedziny jego działania.

Istotnym elementem zarządzania przedsiębiorstwem są działania modyfikacyjne, których celem jest ciągłe usprawnianie jakości i wprowadzanie innowacji. Bardzo ważne staje się zrozumienie określonych współzależności i różnic występujących w procesie tych zmian, co wymaga podejścia integralnego. Zapotrzebowaniu temu wychodzi naprzeciw recenzowane opracowanie, napisane przez pracowników Uniwersytetu Szczecińskiego, pod redakcją nau- kową dr hab. prof. US Joanny Wiśniewskiej i dr. hab. prof. US Krzysztofa Janasza. Stanowi ono wartościowe studium teoretyczno-metodyczno-poznawcze przedstawiające zagadnie- nia innowacyjności i jakości polskich organizacji w sektorach przemysłowym oraz usługo- wym w przekrojach lokalnym (regionalnym) i ogólnopolskim.

Myślą przewodnią monografii jest stwierdzenie, że ciągłe doskonalenie innowacyjności i jakość wdrażana we wszystkich obszarach funkcjonowania, pozwalają organizacjom na osiąganie szeregu strategicznych korzyści, przez co możliwe jest nie tylko tworzenie, ale i skuteczne utrzymywanie przewagi konkurencyjnej.

Z recenzji prof. zw. dr. hab. Ryszarda Borowieckiego

CENA 48 zł KSIĘGARNIA INTERNETOWA

w w w . c e d e w u . p l

Infolinia +48 (22) 396 15 00 Zamówienia telefoniczne +48 (22) 396 15 01

Okl Innowacje i jakość w zarządzaniu organizacjami_Okl Ubezpieczenia Non-life.qxd 2013-04-02 13:04 Strona 1

(2)

1 CeDeWu.pl

Wstęp Str Tyt Innowacje i jakość w zarządzaniu organizacjami_StrTyt biznesplan w praktyce.qxd 2013-04-02 12:48 Strona 1

Innowacje i jakosc w zarzadzaniu.indd 1 2013-04-02 15:06:47

Cytaty

Powiązane dokumenty

Then, in order to remove the offset and ensure the asymptotic stability, a proportional integral (PI) sliding surface is adopted for two subsystems, and Takagi-Sugeno fuzzy rules

W zwi¹zku z tym œrednica beli mierzona jest ju¿ w momencie owijania jej siatk¹, gdzie dalej przekazywana jest do systemu owijaj¹cego, który natychmiast ustala w³aœciw¹

wej” występowała pod nazwą Klubu Dyskusyjnego Zespół Społeczno-Narodowy, choć równocześnie przyznano, że kilku członków grupy redakcyjnej „Gospodarki Narodowej”

Pewnym rozwiązaniem jest propozycja kształcenia pracowników jednostek pomocy społecznej do wyraźnie wyspecjalizowanych ról zawodowych, które ułatwić mogą wybór zakresu pracy

Szaleństwo w Przecinku (na powierzchniowym, jawnym poziomie znaczeń) wypowiada się więc w nie swoim języku, ulega stłumieniu przez silniejszy, „kanoniczny”

Średniowieczne opowieści o Jerozolimie były bowiem opowieściami mó- wiącymi o mieście szczególnie nacechowanym religijnie i wyposażonym w teo- logiczne znaczenia,

Wśród organizacji, których potencjał w szczególny sposób może być wykorzy- stany w zarządzaniu kryzysowym, należy wymienić: ochotnicze straże pożarne, społeczne

Sukces tego procesu pośred­ nio również zależy od ludzi Zachodu, którzy powinni między innymi z większą ufnością podchodzić do ruchów islamistycznych w regionie