ZASADY PRZYZNAWANIA PRZEZ STAROSTĘ LWÓWECKIEGO ŚRODKÓW Z FP NA REFUNDACJĘ KOSZTÓW WYPOSAŻENIA LUB DOPOSAŻENIA STANOWISKA PRACY DLA SKIEROWANYCH BEZROBOTNYCH
PODSTAWY PRAWNE
Art.46 ust 6 ustawy z dnia 20 kwietnie2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (t.jedn. Dz.U. z 2015r poz.149), oraz
Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 23 kwietnia 2012r. w sprawie dokonywania z Funduszu Pracy refundacji kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy dla skierowanego bezrobotnego oraz przyznawania bezrobotnemu środków na podjęcie działalności gospodarczej(Dz.U. z dnia 26 kwietnia 2012r. poz. 457 z późn. zm.),
Rozporządzenie Komisji (UE) Nr 1407/2013 z dnia 18 grudnia 2013r. a1 w sprawie stosowania art.107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de minimis (Dz.Urz.UE L 352 z 24.12.2013r., str.1);
Rozporządzenie Komisji Komisji (UE) Nr 1408/2013 z dnia 18 grudnia 2013r. a1 w sprawie stosowania art.107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de minimis w sektorze rolnym (Dz.Urz.UE L 352 z 24.12.2013r., str.9);
Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 29 marca 2014r. w sprawie zakresu informacji przedstawianych przez podmiot ubiegający się o pomoc de minimis (Dz.U. z 2010r. 53. Poz.311) z późn. zm.
Ustawa z dnia 30 kwietnia 2004 r o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej .
1. Ilekroć w zasadach mowa o:
1) Staroście – należy przez to rozumieć Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy we Lwówku Śl. Działającego z upoważnienia Starosty lwóweckiego.
2) Działalności gospodarczej – oznacza to zarobkową działalność wytwórczą, budowlaną, handlową, usługową oraz poszukiwanie, rozpoznawanie kopalin ze złóż a także działalność zarobkową, wykonywaną w sposób ciągły.
3) Producencie rolnym – oznacza to osobę fizyczną, osobę prawną lub jednostkę organizacyjną nieposiadającą osobowości prawnej, zamieszkującą lub mającą siedzibę na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, będącą posiadaczem gospodarstwa rolnego w rozumieniu ustawy z dnia 15 listopada 1984r. o podatku rolnym (Dz. U. z 2006 r. Nr 136, poz.969, z późn.zm.¹º) lub prowadzącą dział specjalny produkcji rolnej, o którym mowa w ustawie z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (Dz. U. z 2012 r. poz.361, z późn.zm.¹¹) lub w ustawie z dnia 15 lutego 1992 r. o podatku dochodowym od osób prawnych (Dz. U. z 2011 r. Nr 74, poz.397, z późn.zm.¹²).
URZĄD PRACY
4) Niepublicznym przedszkolu, niepublicznej szkole – oznacza to podmiot prowadzący działalność na podstawie ustawy z dnia 7 września 1991r. o systemie oświaty (DZ.U. z 2004 r. Nr 256, poz. 2572, z późn.zm.¹³).
5) „Jedno przedsiębiorstwo” – w rozumieniu Rozporzadzenia Komisji (UE) nr 1407/2013 z dnia 18 grudnia 2013 r. w sprawie stosowania art. 107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de minimis (Dz.
Urz. UE L352 z 24.12.2013, str.1) obejmuje wszystkie jednostki gospodarcze, które są ze sobą powiązane co najmniej jednym z następujących stosunków:
a) jedna jednostka gospodarcza posiada w drugiej jednostce gospodarczej większość praw głosu akcjonariuszy, wspólników lub członków;
b) jedna jednostka gospodarcza ma prawo wyznaczyć lub odwołać większość członków organu administracyjnego, zarządzającego lub nadzorczego innej jednostki gospodarczej;
c) jedna jednostka gospodarcza ma prawo wywierać dominujący wpływ na inną jednostkę gospodarczą zgodnie z umowa zawartą z tą jednostką lub postanowieniami w jej akcie założycielskim lub umowie spółki;
d) Jedna jednostka gospodarcza, która jest akcjonariuszem lub wspólnikiem w innej jednostce gospodarczej lub jej członkiem, samodzielnie kontroluje, zgodnie z porozumieniem z innymi akcjonariuszami, wspólnikami lub członkami tej jednostki, większość praw głosu akcjonariuszy, wspólników lub członków tej jednostki.
Jednostki gospodarcze pozostające w jakimkolwiek ze stosunków, o których mowa powyżej w lit. a)-d), za pośrednictwem jednej innej jednostki gospodarczej lub kilku innych jednostek gospodarczych również są uznane za jedno przedsiębiorstwo.
Jednostki gospodarcze, które są ze sobą powiązane wyłącznie dlatego, że każda z nich jest bezpośrednio związana z danym organem publicznym lub danymi organami publicznymi, nie będą traktowane jako wzajemnie powiązane
I. INFORMACJA DLA WNIOSKODAWCÓW
1. Podmiot, niepubliczne przedszkole, niepubliczna szkoła lub producent rolny, zamierzający wyposażyć lub doposażyć stanowisko pracy dla skierowanego bezrobotnego może złożyć do Starosty właściwego ze względu na siedzibę tego podmiotu, przedszkola, szkoły lub producenta rolnego albo ze względu na miejsce wykonywania pracy przez skierowanego bezrobotnego stosowny wniosek na druku zamieszczonym na stronie internetowej PUP www.pup.powiatlwowecki.pl wraz z niezbędnymi załącznikami wskazanymi we wniosku.
2. Refundacji nie udziela się, jeżeli łącznie z inną pomocą ze środków publicznych, niezależnie od jej formy i źródła pochodzenia, w tym ze środków z budżetu Unii Europejskiej, udzieloną w odniesieniu do tych samych kosztów
kwalifikowanych, nastąpi przekroczenie dopuszczalnej intensywności pomocy określonej dla danego przeznaczenia pomocy.
3. Refundacja nie może stanowić kwoty wyższej niż 6-krotność przeciętnego wynagrodzenia, przyjmowanego na dzień zawarcia umowy.
4. Refundacja wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy dla skierowanych bezrobotnych jest udzielana na zasadach pomocy de minimis zgodnie z:
a) Rozporządzeniem Komisji (UE) nr 1407/2013 z dnia 18 grudnia 2013r (podmiot prowadzący działalność gospodarcza, przedszkole lub szkoła) nie może przekroczyć w okresie trzech lat budżetowych kwoty – 200 000 EURO dla „jednego przedsiębiorstwa” a w sektorze transportu drogowego towarów – 100 000 EURO dla „jednego przedsiębiorstwa”,
b) Rozporządzeniem Komisji (UE) nr 1408/2013 z dnia 18 grudnia 2013r (pomoc w sektorze rolnym) nie może przekroczyć w okresie trzech lat obrotowych kwoty - 15 000 EURO a także maksymalnej dopuszczalnej skumulowanej kwoty pomocy udzielonej przez Polskę w okresie trzech lat obrotowych.
5. Refundacja wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy dla skierowanych bezrobotnych może być przyznana podmiotowi prowadzącemu działalność gospodarczą, przedszkolu lub szkole jeżeli:
a) podmiot prowadził działalność gospodarczą w rozumieniu przepisów o swobodzie działalności gospodarczej przez okres co najmniej 6 miesięcy przed dniem złożenia wniosku o refundację ( do okresu działalności gospodarczej nie wlicza się okresu zawieszenia działalności gospodarczej), w przypadku przedszkola i szkoły- jeżeli prowadziły działalność na
podstawie ustawy z dnia 7 września 1991r. o systemie oświaty przez okres 6 miesięcy bezpośrednio poprzedzającym dzień złożenia wniosku,
b) nie zmniejszył wymiaru czasu pracy i nie rozwiązał stosunku pracy z pracownikiem w drodze wypowiedzenia dokonanego przez podmiot, przedszkole, szkołę bądź na mocy porozumienia stron z przyczyn niedotyczących pracowników w okresie 6 miesięcy bezpośrednio
poprzedzających dzień złożenia wniosku oraz w okresie od dnia złożenia wniosku do dnia otrzymania refundacji,
c) nie zalegają w dniu złożenia wniosku z wypłacaniem wynagrodzeń pracownikom, nie zalegają z opłacaniem składek na ubezpieczenie społeczne, zdrowotne, Fundusz Pracy oraz Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych oraz Fundusz Emerytur Pomostowych,, d) nie zalegają z opłacaniem innych danin publicznych,
e) nie posiadają nieuregulowanych w terminie zobowiązań cywilnoprawnych, f) nie byli skazani w okresie 2 lat przed dniem złożenia wniosku za
przestępstwa przeciwko obrotowi gospodarczemu, w rozumieniu ustawy z dnia 6 czerwca 1997 r. –Kodeks karny (Dz.U. Nr 88, poz.553, z późn.zm.),
6. Refundacja wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy dla skierowanych bezrobotnych może być przyznana producentowi rolnemu jeżeli:
a) producent rolny posiada gospodarstwo rolne w rozumieniu przepisów o podatku rolnym lub prowadzi dział specjalny produkcji rolnej w rozumieniu przepisów o podatku dochodowym od osób prawnych przez
b) okres co najmniej 6 miesięcy bezpośrednio poprzedzającym dzień złożenia wniosku,
c) zatrudnia w okresie ostatnich 6 miesięcy przed dniem złożenia wniosku, w każdym miesiącu, co najmniej 1 pracownika na podstawie stosunku pracy w pełnym wymiarze czasu pracy i złoży dokumenty potwierdzające jego zatrudnienie i ubezpieczenie,
d) nie zmniejszył wymiaru czasu pracy i nie rozwiązał stosunku pracy z pracownikiem w drodze wypowiedzenia dokonanego przez producenta rolnego bądź na mocy porozumienia stron z przyczyn niedotyczących pracowników w okresie 6 miesięcy bezpośrednio poprzedzających dzień złożenia wniosku oraz w okresie od dnia złożenia wniosku do dnia otrzymania refundacji,
e) nie zalega w dniu złożenia wniosku z wypłacaniem wynagrodzeń pracownikom, nie zalega z opłacaniem składek na ubezpieczenie społeczne, zdrowotne, Fundusz Pracy oraz Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych oraz Fundusz Emerytur Pomostowych,,
f) nie zalega z opłacaniem innych danin publicznych,
g) nie posiada nieuregulowanych w terminie zobowiązań cywilnoprawnych, h) nie był skazany w okresie 2 lat przed dniem złożenia wniosku za
przestępstwa przeciwko obrotowi gospodarczemu, w rozumieniu ustawy z dnia 6 czerwca 1997 r. –Kodeks karny (Dz.U. Nr 88, poz.553, z późn.zm.)
7. Refundacja kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy dla skierowanych bezrobotnego nie może być przeznaczona między innymi na:
a) zakup pojazdów przeznaczonych do transportu drogowego w zakresie drogowego transportu towarowego przez podmioty gospodarcze wykonujące działalność zarobkową w zakresie drogowego transportu towarowego,
b) zakup akcji, obligacji udziału w spółkach, kaucje, leasing,
c) pokrycie kosztów transportu/przesyłki zakupionych przedmiotów, d) koszty ubezpieczenia przedmiotów zakupionych w ramach refundacji, e) pokrycie kosztów jakichkolwiek szkoleń,
f) remont lub modernizację maszyn i urządzeń, g) koszty podłączenia wszelkich mediów,
h) najem, nabycie lokalu, nieruchomości, gruntu, i) koszty reklamy,
j) opłaty administracyjno-skarbowe,
k) koszty budowy, remontów adaptacji i przebudowy obiektu przeznaczonego do prowadzenia działalności gospodarczej,
l) wynagrodzenia pracowników i składki społeczne.
Powyższa lista nie jest zamknięta, w uzasadnionych przypadkach w ramach poszczególnych wniosków Dyrektor Urzędu może wyłączyć z objęcia refundacją wydatki, które nie są w sposób ścisły i bezpośredni związane z tworzonym stanowiskiem pracy.
8. Na refundowane stanowisko pracy kierowane są osoby bezrobotne dobierane przez pośrednika pracy, spełniające wymagania wnioskodawcy.
II. KRYTERIA PRZYZNAWANIA ŚRODKÓW Z FP
1. Wstępnej oceny wniosków pod względem formalnym i merytorycznym dokonują pracownicy Urzędu.
2. Ocena sporządzana jest w formie pisemnej (współpraca z PUP, karta oceny merytorycznej) wg niżej podanych kryteriów:
1) dotychczasowa współpraca z PUP,
2) czy wnioskodawca ma aktualnie trwające umowy o refundację kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy,
3) rodzaj tworzonego stanowiska pracy,
4) liczba osób bezrobotnych zarejestrowanych w PUP w odniesieniu do wnioskowanego stanowiska,
5) proponowane wynagrodzenie w stosunku do wymaganych kwalifikacji oraz stażu pracy,
6) realność kalkulacji kosztów tworzonego stanowiska pracy, 7) wkład własny,
8) okres funkcjonowania podmiotu, przedszkola, szkoły lub producenta rolnego,
9) ocena stanu technicznego miejsca, w którym planowane jest utworzenie stanowiska pracy np. na podstawie załączonych do wniosku zdjęć.
10) okres deklarowanego zatrudnienia na utworzonym stanowisku pracy.
3. Decyzję o przyznaniu środków podejmuje samodzielnie z upoważnienia Starosty Dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Lwówku Śląskim w oparciu o punkty z karty oceny merytorycznej.
4. Wnioski niekompletne wypełnione w sposób niezgodny z instrukcją nie będą rozpatrywane.
5. O uwzględnieniu lub odmowie uwzględnienia wniosku Dyrektor powiadamia podmiot prowadzący działalność gospodarczą, niepubliczne przedszkole, niepubliczną szkołę lub producenta rolnego w formie pisemnej w terminie 30 dni od dnia złożenia kompletnego wniosku wraz z załącznikami.
6. W przypadku nieuwzględnienia wniosku Dyrektor podaje przyczynę odmowy.
7. W przypadku niemożności rozpatrzenia sprawy w tym terminie Dyrektor powiadamia wnioskodawcę o przyczynie zwłoki i wskaże nowy termin załatwienia sprawy.
8. Powiatowy Urząd Pracy we Lwówku Śląskim rozpatrując wniosek może żądać dodatkowych informacji, wyjaśnień lub dokumentów potwierdzających dane zawarte we wniosku lub oświadczeniach.
9. Złożenie wniosku nie jest jednoznaczne z obowiązkiem zawarcia umowy przez żadną ze stron.
10. Od negatywnej decyzji w sprawie wniosku nie przysługuje odwołanie.
11. Sam fakt złożenia wniosku i pozytywne jego rozpatrzenie nie gwarantuje otrzymania środków Funduszu Pracy, jeżeli bowiem zajdą okoliczności, o których Urząd nie wiedział w momencie rozpatrywania wniosku, Dyrektor może odstąpić od zawarcia umowy.
12. Podstawą refundacji ze środków Funduszu Pracy kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy jest umowa zawarta przez Starostę z upoważnienia, którego działa Dyrektor PUP z podmiotem prowadzącym
działalność gospodarczą, niepublicznym przedszkolem, niepubliczną szkołą lub producentem rolnym.
13. Umowa zawierana jest na piśmie pod rygorem nieważności.
14. Wszelkie zmiany warunków umowy dokonywane są na piśmie za obustronną zgodą pod rygorem nieważności.
15. Formami zabezpieczenia zwrotu przez podmiot refundacji kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy może być poręczenie, gwarancja bankowa, blokada rachunku bankowego albo akt notarialny o poddaniu się egzekucji przez dłużnika.
W przypadku poręczenia, poręczycielami mogą być:
- osoba fizyczna pozostająca w stosunku pracy z pracodawcą, nie będącym w stanie likwidacji lub upadłości, zatrudniona na czas nieokreślony lub na czas określony (minimum 3 lata od dnia podpisania umowy), nie będąca w okresie wypowiedzenia, wobec której nie są ustanowione zajęcia sądowe lub administracyjne i która nie jest już poręczycielem z tytułu innych umów poręczenia. Osoba taka winna przedstawić dowód osobisty (jeśli pozostaje w związku małżeńskim i nie posiada rozdzielności majątkowej, również dowód osobisty współmałżonka), oświadczenie potwierdzone własnoręcznym podpisem w obecności pracownika urzędu o uzyskiwanych dochodach ze wskazaniem źródła i kwoty dochodu, oraz o aktualnych zobowiązaniach z określeniem wysokości miesięcznej spłaty zadłużenia, podając jednocześnie imię, nazwisko, adres zamieszkania, nr PESEL, jeżeli został nadany i numer dokumentu potwierdzającego tożsamość.
- osoba fizyczna otrzymująca stały dochód z tytułu nabycia prawa do renty (minimum 2 lata od dnia podpisania umowy) lub emerytury, wobec której nie są ustanowione zajęcia sądowe lub administracyjne i która nie jest już poręczycielem z tytułu innych umów poręczenia. Osoba taka winna przedstawić dowód osobisty (jeśli pozostaje w związku małżeńskim i nie posiada rozdzielności majątkowej, również dowód osobisty współmałżonka),oświadczenie potwierdzone własnoręcznym podpisem w obecności pracownika urzędu o uzyskanych dochodach (średnia z ostatnich trzech miesięcy) oraz o aktualnych zobowiązaniach z określeniem wysokości miesięcznej spłaty zadłużenia, podając jednocześnie imię, nazwisko, adres zamieszkania, nr PESEL, jeżeli został nadany, oraz numer dokumentu potwierdzającego tożsamość.
- osoba fizyczna prowadząca działalność gospodarczą (samodzielnie lub w formie spółki osobowej), która to działalność nie jest w stanie likwidacji lub upadłości i nie posiada zaległości w Urzędzie Skarbowym i ZUS. Osoba taka winna przedstawić dowód osobisty (jeśli pozostaje w związku małżeńskim i nie posiada rozdzielności majątkowej, również dowód osobisty współmałżonka), oświadczenie potwierdzone własnoręcznym podpisem o dochodach (średnia z ostatnich trzech miesięcy), oświadczenie o prowadzeniu działalności gospodarczej w rozumieniu przepisów o swobodzie działalności gospodarczej oraz oświadczenie lub zaświadczenie o niezaleganiu z opłacaniem podatków i składek na ubezpieczenie społeczne.
- osoby prawne (spółki kapitałowe - spółka akcyjna, spółka z o.o.), których działalność nie
jest w stanie likwidacji lub upadłości i nie posiadają zaległości w Urzędzie Skarbowym i ZUS. Osoba taka winna przedstawić dowód osobisty (jeśli pozostaje w związku małżeńskim
i nie posiada rozdzielności majątkowej, również dowód osobisty współmałżonka), oświadczenie potwierdzone własnoręcznym podpisem o dochodach (średnia z ostatnich trzech miesięcy), oświadczenie o prowadzeniu działalności gospodarczej w rozumieniu przepisów o swobodzie działalności gospodarczej oraz oświadczenie lub zaświadczenie o niezaleganiu z opłacaniem podatków i składek na ubezpieczenie społeczne.
Ostateczną decyzję w sprawie wyboru zabezpieczenia oraz liczby poręczycieli
podejmuje Dyrektor uwzględniając wysokość przyznanych środków i osiągane przez poręczycieli dochody.
- w każdym przypadku poręczenia, poręczyciele winni wykazać średni dochód brutto za ostatnie trzy miesiące w wysokości co najmniej w przypadku zatrudnienia lub
prowadzenia własnej działalności gospodarczej, gospodarstwa rolnego minimum 2000 zł brutto, w przypadku rencistów lub emerytów minimum 1500 zł brutto
- poręczycielem nie może być współmałżonek wnioskodawcy, współmałżonek poręczyciela, emeryci i renciści, którzy ukończyli 70 rok życia.
- w przypadku utraty zdolności do poręczenia wnioskodawca winien niezwłocznie poinformować o tym fakcie PUP oraz ustanowić w uzgodnieniu z Urzędem nową formę zabezpieczenia udzielonej refundacji.
16. Okres, w którym poniesione wydatki uznaje się z uprawnione rozpoczyna się z datą zawarcia umowy, a kończy się po stwierdzeniu przez Powiatowy Urząd Pracy utworzenia stanowiska pracy, jego wyposażenia lub doposażenia.
17. Zakupy powinny być udokumentowane fakturą, rachunkiem lub umową sprzedaży.
18. Zakupy maszyn, urządzeń lub sprzętu używanego dokonane na podstawie umowy sprzedaży powinny odpowiadać następującym warunkom:
1) cena zakupionych maszyn, urządzeń lub sprzętu nie może przewyższać ceny rynkowej a wnioskodawca przedstawi wraz z umową sprzedaży operat szacunkowy ( oszacowanie rzeczywistej wartości rynkowe j nabytych rzeczy ) przeprowadzony przez rzeczoznawcę majątkowego na koszt własny wnioskodawcy,
2) umowa sprzedaży powyżej 1 000,00 zł powinna posiadać potwierdzenie zgłoszenia o Urzędu Skarbowego,
3) wszelkie zakupy, dokonane między członkami rodziny wnioskodawcy winny być uzgodnione ze Starostą.
19. Przekazanie środków następuje w formie przelewu bankowego na konto firmowe Wnioskodawcy po:
1) terminowym złożeniu przez Wnioskodawcę rozliczenia poniesionych wydatków wraz z załącznikami (rachunki, faktury Vat, umowy cywilne, potwierdzenie uiszczenia podatku od czynności cywilnoprawnej),
2) przeprowadzeniu przez Urząd wizyty monitorującej, potwierdzającej utworzenie stanowiska pracy, jego wyposażenie lub doposażenie,
3) dokonaniu zatrudnienia na utworzonym stanowisku pracy skierowanego bezrobotnego i dostarczeniu do Urzędu zawartej umowy o prace,
4) spełnieniu innych warunków zawartych w umowie.
20. Refundacja części kosztów poniesionych na wyposażenie lub doposażenia stanowiska pracy dla skierowanego bezrobotnego stanowi pomoc de minimis w rozumieniu przepisów rozporządzenia Komisji (UE) nr 1407/2013 z dnia 18 grudnia 2013 r. w sprawie stosowania art. 107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de minimis (Dz. Urz. UE L352 z 24.12.2013, str.1) i są udzielane zgodnie z przepisami tego rozporządzenia, z wyłączeniem środków przyznawanych w zakresie krajowego transportu osób taksówkami a także nw rozumieniu przepisów Komisji (UE) nr 1408/2013 z dnia 18 grudnia 2013 r.w sprawie stosowania art.107 i 108Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de minimis w sektorze rolnym (Dz. Urz. UE L 352 z 24.12.2013, str.9) i jest udzielana zgodnie z przepisami tego rozporządzenia.
21. Refundacja dokonywana jest w kwocie brutto a beneficjent pomocy jest zobowiązany do zwrotu równowartości odzyskanego, zgodnie z ustawą z dnia 11 marca 2004r. o podatku od towarów i usług (Dz. U. z 2011r Nr 177, poz.1054, z późn.
zm.) podatku od zakupionych towarów i usług w ramach przyznanej pomocy, w terminie określonym w umowie, na mocy przepisu § 4 ust.2 pkt 6 rozporządzenia (Dz.U. z dnia 26 kwietnia 2012r. poz. 457 z późn. zm.).
III. POSTANOWIENIA KOŃCOWE
1. Powiatowy Urząd Pracy udziela wszelkich informacji lecz nie pomaga w wypełnianiu wniosków.
2. Ostateczną decyzję w sprawie złożonych wniosków podejmuje Dyrektor PUP z upoważnienia Starosty Lwóweckiego.
Zasady wchodzą w życie z dniem 01 kwietnia 2015 roku.
Wnioski o refundację złożone a nie rozpatrzone do dnia wejścia w życie niniejszych zasad rozpatruje się na nowych zasadach.
Dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy
Lwówek Śląski dnia 27.03.2015r. Dorota Piotrowska-Maślanka
KARTA OCENY MERYTORYCZNEJ
Lp. Kryterium ( możliwa punktacja) Ilość otrzymanych punktów
1.
Czy Wnioskodawca ma aktualnie trwające umowy o refundację kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy?
0- tak, 1 – nie 0 - 1
2.
Rodzaj tworzonego stanowiska pracy - produkcyjne – 4
- usługowe – 3
- handlowe – 2 1 - 4 - administracyjno – biurowe - 1
3.
Liczba bezrobotnych zarejestrowanych w PUP w odniesieniu do wnioskowanego stanowiska
- w zawodzie nadwyżkowym ( zawód na którego jest niższe zapotrzebowanie, niż liczba osób poszukujących pracy w tym zawodzie, występuje przewaga osób bezrobotnych nad ofertami) - 3
- W zawodzie zrównoważonym (zawód w którym liczba ofert pracy pokrywa się z liczba bezrobotnych, występuje równowaga na rynku pracy)
– 2 1 - 3 - W zawodzie deficytowym (zawód, na którego jest wyższe
zapotrzebowanie, niż liczba osób bezrobotnych, występuje przewaga ofert pracy nad bezrobotnymi) – 1
4.
Okres funkcjonowania Podmiotu na rynku - powyżej 5 lat – 4
- od 2 do 5 lat – 3 1 - 4 - od 1 rok do 2 lat – 2
- od 6 do 12 m-cy – 1 5.
Wkład Podmiotu w tworzone stanowisko pracy - powyżej 50% - 2
- od 21- 50% - 1 0 - 2 - do 20% inwestycji - 0
6.
Dotychczasowa współpraca z PUP
- wywiązał się ze wszystkich umów zawieranych z PUP – 1
- dotychczas nie współpracował – 0 - 1 – 1 - nie wywiązał się z co najmniej jednej umowy
zawieranej z PUP - - 1
7. Realność kalkulacji kosztów tworzonego stanowiska pracy 0 - 1 8. Proponowane wynagrodzenie w stosunku do wymaganych
kwalifikacji i stażu pracy
1750 zł - 0, pow. 1750 – 1, pow. 2000zł - 2 0 - 2 9. Ocena stanu technicznego miejsca w którym planowane jest
utworzenie stanowiska pracy 0 - 1 10. Deklaracja zatrudnienia
- na okres 24 miesięcy - 0 0 - 1 - na czas nieokreślony - 1
Razem pkt. ( max. - 20, min. 12 )
