PAŃSTWOWA WYŻSZA SZKOŁA ZAWODOWA im. Szymona Szymonowica w Zamościu REGULAMIN PRAKTYKI PILOTAŻOWEJ na kierunku MECHANIKA I BUDOWA MASZYN
ROZDZIAŁ I Postanowienia ogólne
§ 1
Definicje określeń używanych w Regulaminie i opisie projektu:
1. Projekt – projekt pozakonkursowy o charakterze koncepcyjnym pt. „Program praktyk zawodowych w Państwowych Wyższych Szkołach Zawodowych” realizowany w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój - Oś III Szkolnictwo Wyższe dla gospodarki i rozwoju.
2. Uczelnia – Państwowa Wyższa Szkoła Zawodowa im. Szymona Szymonowica w Zamościu.
3. Instytucja, miejsce odbywania praktyki, pracodawcy – podmiot, z którym uczelnia podpisała umowę na realizację praktyk w ramach projektu.
4. Praktykant – student studiów I stopnia, o profilu praktycznym, kierunku Mechanika i Budowa Maszyn biorący udział w projekcie.
5. Uczelniany opiekun praktyk zawodowych – opiekun z ramienia uczelni, biorący udział w projekcie.
6. Zakładowy opiekun praktyk zawodowych – opiekun z ramienia pracodawcy, z którym uczelnia podpisała umowę w ramach realizacji projektu.
7. Praktyka kursowa – praktyka zawodowa wynikająca z programu kształcenia obowiązującego na kierunku studiów Mechanika i Budowa Maszyn o profilu praktycznym, realizowanym w uczelni.
8. Praktyka pilotażowa – praktyka zawodowa realizowana w ramach projektu.
9. Sześciomiesięczna praktyka zawodowa – praktyka składająca się z trzymiesięcznej praktyki kursowej i trzymiesięcznej praktyki pilotażowej.
10. Mini zadania zawodowe – narzędzia weryfikujące efekty kształcenia uzyskane podczas określonej praktyki zawodowej. Mini zadanie zawodowe łączy kilka efektów kształcenia (z obszarów wiedzy i umiejętności), stanowiąc odpowiednik jednostki kwalifikacji zawodowej (ROZDZIAŁ IV).
11. Uczestnicy projektu – uczelnia, praktykant, uczelniany opiekun praktyk, zakładowy opiekun praktyk, którzy biorą udział w projekcie.
12. Rodzaj kierunku studiów – oznacza jedną z czterech grup, na które podzielono kierunki studiów.
13. Modelowe efekty kształcenia dla praktyk zawodowych – efekty kształcenia (wiedza, umiejętności, kompetencje społeczne) opracowane dla praktyk zawodowych oddzielnie dla poszczególnych rodzajów kierunków studiów, wyprowadzone z efektów obszarowych.
§ 2 Informacje wstępne o projekcie
1. Praktyka pilotażowa jest realizowana w ramach projektu „Program praktyk zawodowych w Państwowych Wyższych Szkołach Zawodowych”.
2. Celem tego pilotażowego projektu jest wypracowanie jednolitego sposobu prowadzenia praktyk zawodowych w wyższych szkołach zawodowych.
3. Dobór uczestników projektu, zarówno wykonawców jak i beneficjentów, następuje w trybie konkurencyjności.
4. Praktyka pilotażowa realizowana jest w oparciu o regulamin utworzony przez uczelnię na potrzeby realizacji projektu.
§ 3 Cele pilotażowych praktyk zawodowych
Celem praktyk zawodowych jest nabycie przez studenta – praktykanta nowych lub pogłębienie posiadanych już (nabytych podczas studiów) umiejętności, wiedzy i zachowań, które są pożądane, potrzebne lub niezbędne podczas wykonywania zawodu.
Ogólne cele praktyki zawodowej organizowanej w ramach projektu:
1. pogłębienie i poszerzenie umiejętności zdobytych przez studenta w czasie studiów i nabycie nowych umiejętności poprzez praktyczne rozwiązywanie rzeczywistych zadań zawodowych; poszerzenie wiedzy zdobytej w czasie studiów;
2. nabycie umiejętności i zachowań potrzebnych w środowisku pracy (praca w zespole, należyty stosunek do pracy i innych współuczestników, z którymi praca jest wykonywana);
3. zapoznanie studentów - praktykantów z organizacją i funkcjonowaniem instytucji oraz jego komórek organizacyjnych związanych z realizacją zadań bezpośrednio powiązanych z kierunkiem i specjalnością studiów;
4. zapoznanie z wyposażeniem technicznym, technologicznym i informatycznym instytucji;
5. poznanie środowiska zawodowego, zasad etyki zawodowej, holistycznego i zindywidualizowanego podejścia do osób, w procesie realizacji praktyk zawodowych.
ROZDZIAŁ II
Obowiązki uczestników projektu
§ 4
I. Obowiązki Uczelni przed przystąpieniem do realizacji praktyki pilotażowej
1. opracowanie regulaminów i programów praktyk pilotażowych dla kierunków studiów objętych projektem;
2. opracowanie procedury rekrutacyjnej do udziału w projekcie dla wszystkich uczestników projektu;
3. powołanie w trybie konkurencyjnym uczelnianych opiekunów praktyk zawodowych;
4. zapewnienie warunków umożliwiających przeszkolenie uczelnianych opiekunów praktyk zawodowych, zgodnie z wytycznymi Projektu;
5. wybór w trybie konkurencyjnym instytucji przyjmujących na praktyki zawodowe;
6. zawarcie umów lub porozumień z instytucjami przyjmującymi na praktyki zawodowe;
7. zawarcie umów z zakładowymi opiekunami praktyk (wg wytycznych MNiSW);
8. zapewnienie warunków umożliwiających przeszkolenie zakładowych opiekunów praktyk, zgodnie z wytycznymi projektu;
9. określenie dziennego czasu trwania praktyki stosownie do rodzaju kierunku studiów.
II. Obowiązki Uczelni w trakcie realizacji praktyki pilotażowej
1. realizacja rozliczeń finansowych z zakładowymi i uczelnianymi opiekunami praktyk oraz z praktykantami (stypendia, refundacja kosztów, wynagrodzenia, itp.);
2. powołanie komisji zaliczającej praktykę, w skład której wchodzi: obowiązkowo uczelniany opiekun praktyki i zakładowy opiekun praktyki;
3. organizacja zaliczenia praktyki.
§ 5
I. Obowiązki praktykanta przed przystąpieniem do realizacji praktyki pilotażowej
1. przystąpienie do projektu poprzez podpisanie odpowiedniej umowy z uczelnią;
2. wybór miejsca praktyki z listy przygotowanej przez uczelnię lub samodzielne wyszukanie miejsca praktyki na zasadach i w terminie określonym przez uczelnię;
3. udział w uzgodnieniach szczegółowego programu i harmonogramu praktyki z uczelnianym i zakładowym opiekunem praktyk zawodowych;
4. ubezpieczenie się na czas trwania praktyki od następstw nieszczęśliwych wypadków i innych okoliczności specyficznych dla danego kierunku studiów oraz miejsca praktyki (koszt refundowany przez projekt);
5. udział w szkoleniu - przed praktyką, prowadzonym przez uczelnianego opiekuna praktyk zawodowych;
6. okazanie opiekunowi dokumentu potwierdzającego ubezpieczenie oraz potwierdzeń posiadania aktualnych badań, specyficznych dla danego miejsca praktyki.
II. Obowiązki praktykanta w trakcie realizacji praktyki pilotażowej Praktykant:
1. stawia się w miejscu praktyki w wyznaczonym terminie i uczestniczy w obowiązkowych szkoleniach (w tym szkoleniu BHP);
2. posiada wymagane ubezpieczenia;
3. jest zobowiązany do przestrzegania przepisów BHP oraz regulaminów obowiązujących w zakładzie pracy;
4. w sytuacjach, w których wymaga tego charakter praktyki zobowiązany jest do noszenia odzieży i obuwia ochronnego (lub/i innych elementów zabezpieczających przed urazami) oraz identyfikatora;
5. uzgadnia z zakładowym opiekunem praktyki szczegóły organizacyjne realizacji poszczególnych etapów praktyki;
6. jest obowiązkowo obecny na praktyce. Wymagana jest stuprocentowa obecność, a każdą nieobecność praktykant zobowiązuje się odpracować w sposób i w terminie uzgodnionym z zakładowym opiekunem praktyk zawodowych;
7. bierze czynny udział w praktyce, sumiennie wykonuje zadania zlecone przez zakładowego opiekuna praktyk zawodowych i przestrzega przepisów oraz zasad obowiązujących w instytucji;
8. dokumentuje przebieg praktyki zgodnie z zasadami określonymi w Rozdziale VI;
9. komunikuje się okresowo z uczelnianym opiekunem praktyk, zdając cząstkowe relacje z przebiegu praktyki (mailowo lub telefonicznie, a docelowo z użyciem platformy informatycznej obsługującej praktykę);
III. Obowiązki praktykanta po zrealizowaniu praktyk Praktykant:
1. sporządza sprawozdanie z praktyki, zgodnie z wytycznymi (ROZDZIAŁ VI), w tym dokonuje samooceny w zakresie osiągniętych efektów kształcenia;
2. ocenia przebieg i miejsce praktyki oraz współpracę z opiekunami praktyki. Ocena/opinia nie jest ujawniana zainteresowanym opiekunom przed zaliczeniem praktyki;
3. przystępuje do zaliczenia praktyki przed komisją wyznaczoną przez uczelnię.
§ 6
I. Obowiązki uczelnianego opiekuna praktyk zawodowych przed przystąpieniem do realizacji praktyki pilotażowej
1. udział w szkoleniu dla opiekunów praktyk zawodowych;
2. współudział przy typowaniu instytucji przyjmujących na praktyki zawodowe zgłaszających się na publicznie ogłoszoną ofertę uczelni (tryb konkurencyjny), wstępne uzgodnienie liczby praktykantów i miejsc praktyk;
3. weryfikacja i zatwierdzenie miejsc praktyk wskazanych przez studentów na podstawie kryteriów doboru obowiązujących w uczelni;
4. przygotowanie danych do zawarcia umów z instytucjami przyjmującymi praktykantów na praktyki zawodowej;
5. uzgodnienie szczegółowego programu i harmonogramu praktyki z zakładowym opiekunem praktyk zawodowych i praktykantem;
6. współudział w przygotowaniu dokumentów umożliwiających podjęcie praktyki;
7. przeprowadzenie szkolenia dla praktykantów, nie późnej niż tydzień przed rozpoczęciem praktyki;
8. wydanie odpowiednich dokumentów pozwalających na realizację praktyki, uzupełnionych o niezbędne wpisy (nr polisy ubezpieczeniowej itp.).
II. Obowiązki uczelnianego opiekuna praktyk zawodowych w trakcie realizacji praktyki pilotażowej
1. kontrola terminowego stawienia się praktykanta na praktyce;
2. okresowy kontakt z zakładowym opiekunem praktyk, w zakresie oceny postępowania praktykanta oraz reagowanie na ewentualne nieprawidłowości;
3. okresowy kontakt z praktykantem, telefoniczny, mailowy lub osobisty, w celu wstępnej kontroli poprawności przebiegu praktyki;
4. asysta przy realizacji fotografii dnia praktyki wykonywanej przez wybranego praktykanta przy wykorzystaniu informatycznego systemu dokumentowania przebiegu praktyki (docelowo na platformie informatycznej projektu);
5. minimum jedna, niezapowiedziana wizytacja miejsca praktyki (zakres wizytacji opracowuje uczelnia;
sprawozdanie z wizytacji obowiązkowe);
6. obecność przy hospitacji praktyki zawodowej przeprowadzanej przez pełnomocnika członka zarządu uczelni lub jednostki organizacyjnej uczelni;
7. ocena kompletności i merytorycznej zawartości studenckiego sprawozdania z praktyki;
8. bieżąca ocena praktykanta;
9. opracowanie, wspólnie z zakładowym opiekunem praktyki, zagadnień i mini zadań zawodowych na zaliczenie praktyki;
10. udział w komisyjnym zaliczeniu praktyki;
11. „dyżury” na platformie e-learningowej obsługującej praktyki (część docelowej platformy informatycznej projektu);
12. ocena przebiegu praktyki i miejsca praktyki oraz ocena współpracy z instytucją oraz zakładowym opiekunem praktyk;
13. sporządzanie dokumentacji fotograficznej (przy współpracy z zakładowym opiekunem praktyk) stanowiska pracy, na którym praktyka odbywa się, dla potrzeb sprawozdawania rezultatów Projektu);
14. bieżący monitoring wpisów zawartych w portfolio praktykanta;
15. weryfikowanie i kontrasygnowanie zaświadczeń wystawionych przez zakładowego opiekuna praktyk dotyczących czasu pracy praktykanta na praktyce, niezbędnych do wypłaty stypendium oraz wniosków o refundację ponoszonych przez praktykanta dodatkowych kosztów, związanych z realizacją praktyki.
§ 7
I. Obowiązki instytucji przyjmującej praktykanta na praktykę zawodową przed przystąpieniem do realizacji praktyki pilotażowej
1. wyrażenie woli przystąpienia do projektu (po publicznym ogłoszeniu oferty przez uczelnię – tryb konkurencyjności);
2. zadeklarowanie miejsc praktyk i liczby praktykantów możliwych do przyjęcia;
3. wytypowanie osób na zakładowych opiekunów praktyk, z uwzględnieniem wymagań trybu konkursowego;
4. zawarcie umowy lub porozumienia z uczelnią, dotyczącego prowadzenia praktyk zawodowych;
5. przygotowanie miejsc praktyk dla zadeklarowanej liczby praktykantów.
II. Obowiązki instytucji przyjmującej praktykanta na praktykę zawodową w trakcie realizacji praktyki pilotażowej
1. przeprowadzenie szkoleń dla praktykantów (obowiązujących w instytucji, w tym szkolenia BHP);
2. zapoznanie z instytucją profilem jej działalności oraz organizacją;
3. zapoznanie praktykanta z regulaminami i zasadami obowiązującymi w instytucji;
4. wsparcie zakładowych opiekunów praktyk przy organizacji stanowisk pracy dla praktykantów;
5. udostępnienie wyposażenia oraz materiałów niezbędnych do realizacji praktyk zawodowych (w przypadku informacji poufnych - wg indywidualnie ustalonych z praktykantem zasad i zobowiązań).
§ 8
I. Obowiązki zakładowego opiekuna praktyk przed przystąpieniem do realizacji praktyki pilotażowej
1. zawarcie porozumienia z uczelnią dotyczącego sprawowania opieki nad praktykantami na terenie zakładu;
2. udział w szkoleniu dla zakładowych opiekunów praktyk zawodowych;
3. uzgodnienie z kierownictwem zakładu miejsc odbywania praktyki;
4. uzgodnienie szczegółowego programu i harmonogramu praktyki z uczelnianym opiekunem praktyk i praktykantem;
5. przygotowanie stanowisk pracy dla praktykantów.
II. Obowiązki zakładowego opiekuna praktyk w trakcie realizacji praktyki pilotażowej 1. przyjęcie praktykanta na praktykę w instytucji i organizacja niezbędnych szkoleń (w tym BHP);
2. merytoryczna opieka nad praktykantem oraz pełnienie funkcji jego bezpośredniego przełożonego, w tym:
2.1. organizacja stanowiska pracy i przeprowadzenie instruktażu stanowiskowego;
2.2. wyznaczanie i rozliczanie dziennych zadań – zgodnie z przyjętym szczegółowym programem praktyki ;
2.3. potwierdzanie prac wykonanych przez praktykanta w dzienniku praktyki (Zał. nr 5);
3. okresowy kontakt z uczelnianym opiekunem praktyk w zakresie oceny postępowania praktykanta oraz reagowanie na ewentualne nieprawidłowości;
4. poświadczanie czasu pracy studenta na praktyce niezbędnego do wypłaty stypendium;
5. po zakończeniu praktyki ocena praktykanta i przebiegu praktyki. Opracowanie, wspólnie z uczelnianym opiekunem praktyki zawodowej, zagadnień i mini zadań zawodowych na zaliczenie praktyki;
6. współpraca z uczelnianym opiekunem praktyk zawodowych przy sporządzaniu dokumentacji stanowiska pracy, na którym praktyka jest realizowana;
7. wskazany udział w komisyjnym zaliczeniu praktyki;
8. ocena współpracy z uczelnią i uczelnianym opiekunem praktyk.
ROZDZIAŁ III Zasady organizacji pilotażowej praktyki zawodowej
§ 9
1. Pilotażowa praktyka zawodowa trwa 3 miesiące, gdzie każdy miesiąc rozliczeniowy wynosi 20 dni, a dzień rozliczeniowy trwa 8 godzin zegarowych i w niektórych przypadkach może składać się z godzin wypracowanych np. w dwóch dniach kalendarzowych.
2. Rejestracja czasu pobytu na praktyce jest prowadzona z wykorzystaniem „karty pracy praktykanta”
(Zał. nr 2).
3. Praktyka zawodowa może odbywać się w:
a) zakładach związanych z profilem budowy maszyn posiadających wydzielone działy produkcyjne, b) zakładach remontowych związanych z profilem budowy maszyn,
c) firmach związanych z motoryzacją, w których znajdują się sekcje naprawcze,
d) zakładach produkcyjnych nie związanych z profilem budowy maszyn ale, w których znajdują się wydzielone sekcje remontowe maszyn i urządzeń będących na wyposażeniu zakładu,
e) w instytucjach naukowo – badawczych oraz firmach związanych z projektowaniem i budową innowacyjnych maszyn i urządzeń,
f) innych firmach gwarantujących realizację programu praktyk.
4. Miejsca realizacji pilotażowych praktyk zawodowych są proponowane przez uczelnię, po wcześniejszym przeprowadzeniu rekrutacji instytucji przyjmujących studentów na praktyki zawodowe. Instytucje te są wyłaniane z zachowaniem trybu konkurencyjności wg procedur opisanych w odrębnym regulaminie.
5. Praktykant może samodzielnie poszukiwać instytucji, w której chciałby odbyć praktykę, jednakże instytucja ta musi zgłosić się na zasadach określonych w punkcie 4.
6. Uczelnia zawiera pisemne porozumienia/umowy z instytucjami przyjmującymi studentów na praktyki.
Wszystkie prace organizacyjne związane z realizacją praktyk są prowadzone przez uczelnianego opiekuna praktyki, który jest powoływany przez Rektora.
7. W przypadku gdy efekty kształcenia przewidziane w programie pilotażowej praktyki zawodowej (ROZDZIAŁ IV) nie mogą być osiągnięte w jednym zakładzie pracy, dopuszcza się możliwość realizacji praktyki w kilku zakładach – wyłonionych na zasadach określonych w punkcie 4.
8. Przed przystąpieniem do praktyki, student wraz z uczelnianym i zakładowym opiekunem praktyk opracowują szczegółowy program praktyki i szczegółowy harmonogram praktyki (ROZDZIAŁ V).
9. Student otrzymuje z uczelni skierowanie (Zał. nr 1), na którym instytucja potwierdza stawienie się studenta na praktykę oraz odbycie przez niego wymaganych szkoleń. Arkusz PPZ pełni także funkcję protokołu opisanego w Rozdziale VI.
ROZDZIAŁ IV
Efekty kształcenia i ich weryfikacja
§ 10 Zakładane efekty kształcenia
Efekty kształcenia dla pilotażowej praktyki zawodowej na kierunku studiów Mechanika i Budowa Maszyn
Efekty kształcenia
01
Zna i potrafi opisać zasady funkcjonowania wybranych działów technicznych firmy związanych z projektowaniem, przygotowaniem produkcji, wytwarzaniem, eksploatacją maszyn lub serwisem
02 Potrafi opisać budowę, działanie oraz zasady eksploatacji wybranych maszyn, systemów lub urządzeń stosowanych w firmie
03 Ma doświadczenie w eksploatacji wybranej maszyny, urządzenia lub systemu technicznego
04 Potrafi identyfikować rzeczywiste zagrożenia z zakresu BHP występujące w zakładzie oraz zna praktyczne sposoby zapobiegania im
05
W oparciu o kontakty ze środowiskiem inżynierskim zakładu, potrafi podnieść swoje kompetencje wiedzy i umiejętności co najmniej z dwóch zakresów:
Projektowania procesów produkcyjnych , Realizacji procesów wytwarzania,
Eksploatacji w tym utrzymania maszyn i urządzeń
06 Potrafi zidentyfikować problem techniczny występujący w zakładzie, opisać go oraz przedstawić koncepcję rozwiązania.
07 Potrafi rozwiązać rzeczywiste zadanie inżynierskie z zakresu działalności firmy.*
08 Potrafi komunikować się w środowisku zawodowym stosując różne techniki i z użyciem specjalistycznej terminologii.
09
Potrafi przygotować specjalistyczną informację z zakresu projektowania procesów technologicznych, realizacji procesów technologicznych, eksploatacji lub diagnostyki maszyn i przekazać ją innym pracownikom
10 Jest gotów do przestrzegania zasad postępowania gwarantujących właściwą jakość działań zawodowych oraz bezpieczeństwo
11 Jest gotów do utrzymywania właściwych relacji w środowisku zawodowym 12 Jest gotów do pracy w zespole i przestrzegania zasad etyki zawodowej.
*) Wymagane rozwiązanie co najmniej dwóch zadań (mini zadań). Założenia określa zakładowy opiekun praktyk z uwzględnieniem zapisów zawartych w szczegółowym programie pilotażowej praktyki zawodowej.
Przykłady mini-za dań zawodowych dla k ie runku Mechanika i Budowa Maszyn
1. Opisz budowę maszyn technologicznych typowych dla zakładu, w którym odbywała się praktyka.
2. Scharakteryzuj funkcjonowanie i zasady eksploatacji maszyn technologicznych typowych dla zakładu, w którym odbywała się praktyka.
3. Zidentyfikuj zagrożenia jakie mogą wystąpić przy realizowaniu zadań przez instytucję, w której odbywana jest praktyka i zaproponuj działania redukujące skutki takich zagrożeń.
4. Omów zasady identyfikacji stanu technicznego wybranego obiektu technicznego i przestaw symptomy świadczące o jego uszkodzeniu.
5. Omów zasady identyfikacji stanu technicznego wybranego obiektu technicznego i przedstaw czynności mające na celu przywrócenie go do stanu zdatności
6. Omów dane wejściowe podczas wykonywania projektu części lub zespołu oraz scharakteryzuj czynności towarzyszące procesowi projektowania.
7. Omów schemat czynności podczas wykonywania procesu technologicznego typowej części maszynowej
8. Dokonaj opisu przepływu strumieni materiałów i informacji na wybranym dziale zakład, w którym odbywała się praktyka.
9. Scharakteryzuj dokumenty, normy i materiały pomocnicze niezbędne do wykonywania czynności na wybranym stanowisku.
10. Omów obowiązujące w miejscu praktyki zasady BHP (związane z ergonomią stanowiska pracy).
11. Omów obowiązujące w miejscu praktyki zasady etyki zawodowej
§ 11 Weryfikacja założonych efektów kształcenia
Część efektów kształcenia weryfikowana jest przez zakładowego opiekuna praktyki, podczas praktyki. Inną część efektów weryfikuje uczelniany opiekun praktyki wraz z oceną sprawozdania z praktyki, a pozostała część efektów jest weryfikowana w czasie komisyjnego zaliczenia praktyki zawodowej. W systemie zaliczeń wykorzystywane są tzw. mini zadania zawodowe przygotowywane przez opiekunów praktyki.
System i metody weryfikacji efektów kształcenia pilotażowej praktyki zawodowej realizowanej na kierunku studiów Mechanika i Budowa Maszyn
Nr efektu kształcenia System i metody weryfikacji efektów kształcenia
praktyki zawodowej
modelowego dla praktyki zawodowej
na kierunku studiów:
mechanika i budowa maszyn Bezpośredni nadzór na pracami studenta (wpis do dziennika
praktyki, opinia i ocena wydana przez opiekuna zakładowego)
MoT: 03, 06, 08, 09, 10, 11, 12
03, 06, 08, 09, 10, 11, 12
Sprawozdanie z praktyki (opinia i ocena wydana przez opiekuna uczelnianego)
MoT: 01, 02, 04, 06, 07
01, 02, 04, 06, 07 Rozwiązywanie mini zadań zawodowych opracowanych przez
opiekuna zakładowego i opiekuna uczelnianego
MoT: 03, 05, 06, 07 03, 05, 06, 07
ROZDZIAŁ V Program praktyki
§ 12 Modelowy przebieg praktyki pilotażowej
W ramach praktyki, w chronologicznej kolejności, praktykant:
1. zapoznaje się z przepisami BHP oraz regulaminami obowiązującymi w zakładzie pracy, których jest zobowiązany przestrzegać podczas praktyki.
2. poznaje zakres działalności zakładu (zasady działania, strukturę organizacyjną, zapoznaje się z rozwiązaniami stosowanymi z zakresu systemów jakości itp.).
3. poznaje zakres działania i zasady funkcjonowania wybranych jednostek (komórek) zakładu związanych z realizacją podstawowych zadań bezpośrednio powiązanych z kierunkiem Mechanika i Budowa Maszyn, np.: wykorzystywane maszyny technologiczne, zakres wykonywanych prac na poszczególnych stanowiskach.
4. poznaje przepisy prawne, regulaminy i wewnętrzne przepisy prawne, rozwiązania techniczne i organizacyjne, wyposażenie techniczne oraz obieg dokumentów stosowane w ww. komórkach.
5. praktycznie zapoznaje się z działaniem firmy, w której odbywa praktyki, w tym z realizowaniem zadań właściwych dla danego przedsiębiorstwa, działu, komórki i stanowiska pracy odpowiednich dla kierunku Mechanika i Budowa Maszyn, podczas pracy w wybranych komórkach organizacyjnych i na wybranych stanowiskach pracy.
6. współuczestniczy w wykonywaniu prac koncepcyjnych, pod nadzorem zakładowego opiekuna praktyk, umożliwiających osiągnięcie założonych efektów kształcenia.
§ 13 Szczegółowy program praktyki
1. Szczegółowy program praktyki oraz jej harmonogram ustalany jest nie później niż tydzień przed jej rozpoczęciem przez: opiekuna uczelnianego, opiekuna zakładowego i studenta.
2. W programie szczegółowym są określone: stanowiska na których będzie pracował student oraz przykładowe wykonywane prace – zestawione w odniesieniu do zakładanych efektów kształcenia, określonych dla pilotażowej praktyki zawodowej (Zał. nr 3).
3. W szczegółowym harmonogramie praktyki określone są działy i komórki instytucji, w których będzie realizowana praktyka zawodowa określona liczbą dni rozliczeniowych (Zał. nr 4).
ROZDZIAŁ VI
Dokumentowanie i zasady zaliczania pilotażowej praktyki zawodowej
§ 14
Dokumentowanie przebiegu pilotażowej praktyki zawodowej
1. Praktykant zobowiązany jest do prowadzenia dziennika praktyki (Zał. nr 5), w którym będzie odnotowywał prace jakie wykonywał w poszczególnych dniach roboczych. W opisie dnia roboczego powinien zwracać uwagę na zagadnienia związane z osiąganiem efektów kształcenia wymaganych w programie praktyki.
2. Poza dziennikiem praktyki praktykant gromadzi dodatkowe dokumenty, potwierdzające nabyte przez niego określone kompetencje (wydruki, opracowania itp.) stanowiące razem z dziennikiem praktyki jego portfolio.
3. Należy poczynić uzgodnienia z instytucją, w której jest realizowana praktyka, jakie dokumenty można zamieścić w portfolio – bez naruszenia zasad poufności obowiązujących tej instytucji
4.W przypadku realizacji praktyki w kilku instytucjach, konieczne jest prowadzenie odrębnych dzienników praktyk.
5. Docelowo, dokumentowanie przebiegu praktyki będzie prowadzone z wykorzystaniem systemu elektronicznego (platformy informatycznej).
§ 15 Zasady zaliczania pilotażowej praktyki zawodowej
1. Praktykant przygotowuje sprawozdanie z praktyki (Zał. nr 6) zawierające element samooceny w zakresie stopnia osiągnięcia założonych efektów kształcenia. Integralną częścią sprawozdania jest dziennik praktyki i inne załączniki stanowiące portfolio praktykanta.
2. Sprawozdanie praktykanta ocenia uczelniany opiekun praktyki, zwracając uwagę czy spełnione są wymagania umożliwiające zaliczenie efektów kształcenia wskazanych w programie praktyki (ocena składowa (cząstkowa) z wagą 0,1), (Zał. nr 8).
3. Uczelniany opiekun praktyki ocenia przebieg praktyki (ocena składowa (cząstkowa) z wagą 0,2), (Zał. nr 8).
4. Zakładowy opiekun praktyki ocenia przebieg praktyki (ocena składowa (cząstkowa) z wagą 0,3), (Zał. nr 8).
5. Komisyjne zaliczenie praktyki, w trakcie którego osiągnięcie założonych efektów kształcenia jest weryfikowane w formie rozwiązywania mini zadań zawodowych (ocena składowa (cząstkowa) z wagą 0,4). Zestawy mini zadań zawodowych przygotowują opiekunowie praktyki - zakładowy i uczelniany, co leży w ich obowiązkach.
6. Ocena końcowa z praktyki pilotażowej jest wyznaczana jako suma iloczynów ocen cząstkowych i ich współczynników wagowych i wpisywana w protokół zaliczenia praktyki (Zał. nr 7).
7. Oceny opiekunów praktyk są wpisywane do Arkusza PPZ (Zał. nr 1).
8. Komisja zaliczająca pilotażową praktykę zawodową powoływana jest na terenie uczelni przez dyrektora instytutu, w składzie: zakładowy opiekun praktyki i uczelniany opiekun praktyki. Przewodniczy dyrektor instytutu lub kierownik zakładu.
ROZDZIAŁ VII Punkty ECTS
§ 16
Za praktykę pilotażową praktykant uzyskuje dodatkowe punkty ECTS, które zostaną udokumentowane w suplemencie do dyplomu ukończenia studiów.
System ECTS zastosowany dla trzymiesięcznej praktyki pilotażowej Nakład pracy studenta
Czynność Liczba godzin
Prowadzenia dokumentacji praktyk:
dziennik, przygotowanie sprawozdania
60 Przygotowanie się do egzaminu/zaliczenia 10 Konsultacje z opiekunem uczelnianym 5
PRAKTYKA 480
RAZEM 555 Liczba punktów ECTS za przedmiot 21
ZAŁĄCZNIKI:
1. Załącznik nr 1 - Arkusz PPZ;
2. Załącznik nr 2 - Karta pracy praktykanta;
3. Załącznik nr 3 - Szczegółowy program PPZ;
4. Załącznik nr 4 - Szczegółowy harmonogram PPZ;
5. Załącznik nr 5 - Dziennik praktyk PPZ;
6. Załącznik nr 6 - Sprawozdanie z PPZ;
7. Załącznik nr 7 - Protokół zaliczenia PPZ;
8. Załącznik nr 8 - Oceny za PPZ.
