UCHWAŁA NR XXXVIII/297/2022 RADY GMINY TYMBARK
z dnia 12 lipca 2022 roku Rady Gminy Tymbark
w sprawie nadania Statutu Zespołowi Ekonomiczno – Administracyjnemu Szkół w Tymbarku
Na podstawie 10a pkt 1, 10b ust. 1 i 2, art. 18 ust. 2 pkt 15, art. 40 ust 2 pkt 2 oraz art. 41 ust.1 ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym (t.j. Dz. U. z 2022 r. poz. 559 ze zm.) oraz art. 11 ust. 2 ustawy z dnia
27.08.2009 r. o finansach publicznych (t.j. Dz. U.
z 2021 r. poz. 305 ze zm.) oraz art. 4 ust. 1 i art. 13 pkt 2 ustawy z dnia 20 lipca 2000 r. o ogłoszeniu aktów normatywnych i niektórych aktów prawnych (t.j. Dz. U. z 2019 r., poz. 1461) Rada Gminy Tymbark uchwala, co następuje:
§ 1. Nadaje Statut Zespołowi Ekonomiczno – Administracyjnemu Szkół w Tymbarku w brzmieniu jak w załączniku do niniejszej uchwały.
§ 2. Z dniem wejścia w życie niniejszej uchwały traci moc Uchwała Nr XXVIII/169/2017 Rady Gminy Tymbark z dnia 27 kwietnia 2017 r w sprawie nadania Statutu Zespołowi Ekonomiczno – Administracyjnemu Szkół w Tymbarku.
§ 3. Wykonanie uchwały powierza Wójtowi Gminy Tymbark.
§ 4. Uchwała wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia w Dzienniku Urzędowym Województwa Małopolskiego.
Przewodniczący Rady Gminy Tymbark
Stanisława Urbańska
DZIENNIK URZĘDOWY
WOJEWÓDZTWA MAŁOPOLSKIEGO
Kraków, dnia 19 lipca 2022 r.
Poz. 5081
Podpisany przez:
Alina Waszeda Data: 19.07.2022 14:25:13
Załącznik nr 1 do Uchwały Nr XXXVIII/297/2022
Rady Gminy Tymbark z dnia 12 lipca 2022 r.
Statut
Zespołu Ekonomiczno - Administracyjnego Szkół w Tymbarku
Rozdział I Postanowienia ogólne
§ 1
1. Zespół Ekonomiczno - Administracyjny Szkół w Tymbarku zwany dalej Zespołem, jest gminną jednostką organizacyjną nieposiadającą osobowości prawnej, utworzoną do prowadzenia wspólnej obsługi administracyjnej, organizacyjnej i finansowej z zakresu rachunkowości i sprawozdawczości placówek oświatowych, dla których organem prowadzącym jest Gmina Tymbark.
2. Bieżący nadzór nad funkcjonowaniem Zespołu sprawuje Wójt Gminy Tymbark.
3. Siedzibą Zespołu jest budynek Urzędu Gminy Tymbark Nr 18, położony w miejscowości Tymbark, w Gminie Tymbark.
4. Zespół używa pieczęci podłużnej o treści: Zespół Ekonomiczno - Administracyjny Szkół, 34 - 650 Tymbark 18, NIP 737-21-60-206, REGON 121077440
§ 2 Zespół działa na podstawie:
1) ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym (t.j. Dz. U. z 2022 r., poz. 559 z późn. zm.),
2) ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych (t.j. Dz. U. z 2021 r. poz. 305 z późn. zm.),
3) ustawy z dnia 29 września 1994 r. o rachunkowości (t.j. Dz. U. z 2021 r., poz. 217 z późn.
zm.),
4) ustawy z dnia 7 września 1991 r. o systemie oświaty (t.j. Dz. U. z 2021 r., poz. 1915 z późn.
zm.),
5) ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (t.j. Dz. U. 2021 poz. 1762 z późn.
zm.),
6) ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. Prawo Oświatowe (t.j. Dz. U. 2021 poz. 1082 z późn. zm.), 7) ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U. z 2022 r.,
poz. 530),
8) niniejszego Statutu.
Przedmiot i zakres działania
§ 3
Celem działania Zespołu jest prowadzenie obsługi, o której mowa w § 1 ust.1 następujących placówek oświatowych, dla których organem prowadzącym jest Gmina Tymbark, zwanych jednostkami obsługiwanymi:
1) Szkoła Podstawowa im. Józefa Marka w Tymbarku
2) Szkoła Podstawowa im. Adama Mickiewicza w Podłopieniu 3) Szkoła Podstawowa im. Tadeusza Kościuszki w Zawadce
4) Przedszkole Samorządowe im. Hansa Christiana Andersena w Tymbarku
§ 4
Do zadań Zespołu jako jednostki obsługującej w ramach wspólnej obsługi należy obsługa płacowa, organizacyjno-administracyjna i finansowo - księgowa jednostek wymienionych w §3, a w szczególności:
1) obsługa wypłat wynagrodzeń i innych świadczeń pieniężnych dla pracowników
jednostek obsługiwanych, ewidencjonowanie danych o zatrudnieniu i wydatkach
z osobowego funduszu płac, realizacja zobowiązań z zakresu naliczania i odprowadzania składek z tytułu ubezpieczenia pracowników oraz należności
podatkowych,
2) współuczestniczenie w wykonywaniu zadań z zakresu statystyki oraz przygotowania wymaganych sprawozdań dotyczących realizacji zadań własnych i jednostek obsługiwanych, a także sprawozdań dotyczących zatrudnienia, osobowego funduszu płac, obowiązkowych składek ubezpieczeniowych i podatków i innych sprawozdań przewidzianych prawem,
3) rozliczenie inwentaryzacji składników majątkowych stanowiących mienie jednostek obsługiwanych, wymienionych w §3,
4) prowadzenie ewidencji syntetyczno-analitycznej środków trwałych i przedmiotów nietrwałych, zgodnie z przepisami ustawy o rachunkowości,
5) prowadzenie dokumentacji emerytalno-rentowej pracowników jednostek obsługiwanych i jednostki i obsługującej,
6) sporządzanie sprawozdań okresowych z wykonania planów finansowych w terminach określonych przepisami prawa oraz na żądanie Wójta Gminy i Rady Gminy,
7) obsługa finansowo - księgowa zakładowego funduszu świadczeń socjalnych jednostek obsługiwanych,
8) gromadzenie i przechowywanie dowodów księgowych oraz pozostałej dokumentacji przewidzianej ustawą,
9) nadzór nad przestrzeganiem dyscypliny finansowej i budżetowej w placówkach objętych wspólną obsługą,
10) nadzór nad opracowywaniem projektów planów dochodów i wydatków budżetowych jednostek obsługiwanych,
Dziennik Urzędowy Województwa Małopolskiego – 3 – Poz. 5081
11) współpraca ze Skarbnikiem Gminy w zakresie opracowania i realizacji budżetu Gminy w części dotyczącej finansowania zadań w zakresie oświaty, opracowywanie propozycji zmian w budżecie gminy w przedmiotowym zakresie,
12) współpraca z Dyrektorami jednostek obsługiwanych w zakresie wykonania zadań merytorycznych,
13) organizowanie dowozu dzieci do szkół, 14) obsługa stypendiów motywacyjnych
15) koordynowanie procesu dokształcania pracowników jednostek obsługiwanych,
16) obsługa komisji egzaminacyjnych w sprawie uzyskiwania przez nauczycieli stopni awansu zawodowego nauczyciela mianowanego,
17) koordynowanie spraw prawno – organizacyjnych publicznych placówek oświatowych, w tym w szczególności arkuszy organizacyjnych jednostek,
18) nadzór nad spełnianiem obowiązku nauki,
19) obsługa zadania w zakresie dofinansowania przygotowania zawodowego młodocianych pracowników,
20) przedstawienie Wójtowi arkuszy organizacyjnych publicznych placówek oświatowych do zatwierdzenia,
21) przygotowywanie projektów uchwał Rady Gminy i zarządzeń Wójta dotyczących oświaty i wychowania oraz edukacyjnej opieki wychowawczej,
22) prowadzenie spraw związanych z przekazywaniem i rozliczaniem dotacji dla niepublicznych szkół i przedszkoli,
23) prowadzenie ewidencji niepublicznych placówek oświatowych 24) prowadzenie zadań z zakresu opieki nad dziećmi do lat 3.
25) prowadzenie wszystkich spraw związanych z powierzaniem i sprawowaniem stanowiska dyrektora szkoły i przedszkola,
26) prowadzenie akt osobowych dyrektorów jednostek obsługiwanych,
27) przedkładanie propozycji rozwiązań w sprawach związanych z organizacją sieci szkół i przedszkoli,
28) przygotowanie projektów aktów założycielskich szkół i przedszkoli oraz pierwszych statutów,
29) prowadzenie spraw związanych z obsługą dotacji celowych z budżetu państwa przeznaczonych na działalność oświatową (dotacja przedszkolna, podręcznikowa),
30) rozliczanie średnich wynagrodzeń nauczycieli zgodnie z Kartą Nauczyciela.
Rozdział III Gospodarka finansowa
§ 5
1. Zespół jest jednostką budżetową powołaną do obsługi organizacyjno - administracyjnej, finansowo-księgowej.
2. Zespół posiada i prowadzi odrębne rachunki bankowe dla Zespołu i każdej jednostki obsługiwanej w zakresie dochodów i wydatków, a także rachunki bankowe Funduszu Świadczeń Socjalnych dla jednostek obsługiwanych oraz w zakresie obsługi
3. Wydatki i dochody Zespołu objęte są w całości budżetem Gminy Tymbark na zasadach określonych w ustawie o finansach publicznych i przepisach wykonawczych do tej ustawy.
4. Zespół prowadzi działalność na podstawie rocznego planu finansowego.
5. Majątek Zespołu stanowi mienie komunalne Gminy.
6. Zespół prowadzi obsługę finansową w oparciu o typowy plan kont dla jednostek budżetowych.
Rozdział IV
Zarządzanie i organizacja Zespołu
§ 6
1. Zespół ma strukturę bezwydziałową.
2. Zespołem kieruje Kierownik i reprezentuje go na zewnątrz.
3. Kierownik i pracownicy Zespołu są pracownikami samorządowymi.
4. Kierownika zatrudnia i zwalnia Wójt Gminy Tymbark, który jednocześnie wykonuje w stosunku do niego uprawnienia pracodawcy.
5. Kierownik Zespołu samodzielnie w granicach swoich uprawnień podejmuje decyzje dotyczące Zespołu i ponosi za nie odpowiedzialność.
6. Kierownik Zespołu jest odpowiedzialny za rachunkowość i sprawozdawczość jednostek obsługiwanych.
7. W razie dłuższej nieobecności Kierownika Zespołu lub w innych szczególnych przypadkach Wójt Gminy Tymbark może wyznaczyć osobę pełniącą obowiązki Kierownika.
8. Kierownik Zespołu kieruje jednoosobowo działalnością Zespołu na podstawie pełnomocnictwa udzielonego mu przez Wójta Gminy Tymbark.
§ 7
1. Do podstawowych obowiązków i uprawnień Kierownika Zespołu należy:
1) ustalanie wewnętrznej organizacji pracy Zespołu, a w szczególności opracowywanie regulaminu organizacyjnego oraz określanie obowiązków, uprawnień i odpowiedzialności pracowników zatrudnionych na poszczególnych stanowiskach,
2) podejmowanie decyzji administracyjnych w ramach udzielonego pełnomocnictwa,
3) analiza arkuszy organizacyjnych placówek oświatowych Gminy w porozumieniu z organem sprawującym nadzór pedagogiczny i przygotowanie ich do zatwierdzenia przez Wójta Gminy na dany rok szkolny,
4) nadzór nad opracowaniem projektów planów, analiz i informacji placówek oświatowych, 5) przygotowywanie projektów uchwał Rady Gminy Tymbark i zarządzeń Wójta Gminy
Tymbark dotyczących oświaty,
6) wnioskowanie do Wójta Gminy Tymbark w sprawach kadrowych związanych ze stosunkiem pracy dyrektorów placówek oświatowych,
7) organizowanie pracy komisji egzaminacyjnych na stopień awansu zawodowego nauczyciela mianowanego,
8) przygotowywanie oceny pracy dyrektorów placówek oświatowych w zakresie zadań znajdujących się w kompetencjach organu prowadzącego,
Dziennik Urzędowy Województwa Małopolskiego – 5 – Poz. 5081
9) przygotowywanie decyzji administracyjnych w sprawie dofinansowania pracodawcom kosztów kształcenia młodocianych pracowników,
10) koordynacja spraw dotyczących oświaty,
11) współpraca z dyrektorami obsługiwanych jednostek,
12) wykonywanie innych zadań w zakresie działalności Zespołu.
13) realizacja innych zadań będących zadaniami organu prowadzącego, a zleconych do prowadzenia Zespołowi.
2. Kierownik Zespołu zatrudnia i zwalnia pracowników Zespołu oraz dokonuje wobec nich innych czynności z zakresu prawa pracy.
3. Kierownik Zespołu wydaje wewnętrzne zarządzenia dotyczące organizacji pracy w Zespole.
§ 8
Szczegółową strukturę organizacyjną, zakresy zadań i odpowiedzialności oraz wykaz stanowisk w Zespole określa regulamin organizacyjny opracowany i zatwierdzony przez Kierownika Zespołu, po uzyskaniu pozytywnej opinii Wójta Gminy Tymbark.
Rozdział V Postanowienia końcowe
§ 9
1. Zmiany w Statucie mogą być dokonywane w trybie określonym dla jego nadania.
2. W sprawach nieuregulowanych niniejszym Statutem mają zastosowanie przepisy powszechnie obowiązujące.
