Daj się znaleźć. pracodawcy! Jak kreować swój wizerunek w portalach społecznościowych

D a j s i ę z n a l e ź ć

Jak kreować swój wizerunek w portalach społecznościowych

pracodawcy!

Rynek pracy zmienia się bardzo dynamicznie. Największe szanse mają na nim Ci, którzy potrafią za zmianami nadążyć. Jednym z głównych trendów jest wzrost znaczenia social media w rekrutacji i poszukiwaniu pracy. Serwisy społecznościowe służą już nie tylko rozrywce i podtrzymywaniu znajomości towarzyskich, ale odgrywają też znaczącą rolę w życiu zawodowym.

Największym polskim serwisem dla profesjonalistów jest GoldenLine, który tworzy ponad 1 milion użytkowników skupionych na rozwoju kariery zawodo-

wej. Codziennie tysiące pracodawców przeglądają tę ogromną bazę kandyda- tów w poszukiwaniu pracowników.

Poradnik został opracowany przez specjalistów od personal brandingu z GoldenLine, którzy na co dzień mają do czynienia z headhunterami

wykorzystującymi social media w rekrutacji. Znajdziecie w nim wiele cennych wskazówek dotyczących budowania

profesjonalnego wizerunku w sieci.

Życzymy powodzenia, zespół GoldenLine

Zakładasz konto w GoldenLine

Uzupełniasz dokładnie swój profil

Rekruterzy przeglądają profile w GoldenLine

Rekruter kontaktuje się z Tobą

Umawiasz się na rozmowę o pracę

Nie ma cię w internecie - nie istniejesz

Jak to wygląda w praktyce?

Możliwość otrzymania propozycji pracy

Rekruterzy przeglądają profile w GoldenLine, mogą skontaktować się z Tobą i złożyć Ci ofertę pracy.

Kontakt z pracodawcą

Przeglądasz profile pracodawców, poznajesz ich oferty i opinie wystawiane przez byłych oraz obecnych pracowników.

Interakcje

Rozwijając sieć kontaktów biznesowych, zyskujesz kapitał, który procentuje w znalezieniu pracy.

Wzrost wartości Twojej kandydatury

Przedstawiasz siebie jako profesjonalistę, jeżeli Twój profil w GoldenLine jest dokładnie uzupełniony.

Rozwój osobisty

Poszerzasz wiedzę i pielęgnujesz swoje umiejętności, dzięki aktywnemu korzystaniu z grup dyskusyjnych.

Co właściwie daje obecność w GoldenLine

w kontekście życia zawodowego?

0 100 200 300 400 500 Główne korzyści korzystania z portali społecznościowych

Ponadto, w przypadku profesjonalnych serwisów społecznościowych typu GoldenLine, na pierwszy plan wysuwają się dodatkowe korzyści:

W

większa szansa zostania dostrzeżonym przez pracodawcę

W

możliwość zmiany pracy

Social media okiem kandydata

Jak kandydaci korzystają z social media?

aspekty związane z poszukiwaniem pracy

szybszy dostęp do informacji kontakty, znajomości

Jak możesz sobie pomóc w znalezieniu nowej pracy?

PERSONAL BRANDING, czyli marka osobista - proces kreowania i rozwijania marki, która jest tworzona wokół Twojego imienia i nazwiska oraz Twojej kariery.

Umiejętne prezentowanie samego siebie w celu znalezienia pracy.

Jednym z najskuteczniejszych narzędzi personal brandingu są biznesowe serwisy społecznościowe typu GoldenLine.

80% pracodawców korzysta

z serwisów społecznościowych

jako narzędzi wspierających procesy rekrutacyjne

i / l u b b u d u j ą c m a r k ę j a k o p r a c o d a w c y

0% 20% 40% 60% 80% 100%

netHR 2009: Wyniki Badania HR

Jakich informacji poszukuje rekruter?

W

Rekruterzy przeglądając Twój profil w internecie i w GoldenLine

zwracają uwagę na opis doświadczenia zawodowego. To ono w dużej mierze decyduje, czy zostaniesz zaproszony na rozmowę rekrutacyjną.

W

Duże znacznie odgrywa wykształcenie oraz to, czy kandydat wypowiada się merytorycznie w grupach tematycznych.

W

Pracodawcy poszukują w internecie informacji związanych

z networkingiem, przede wszystkim weryfikują referencje oraz kontakty biznesowe z Twojego profilu.

W

Pozostałe elementy zwracające uwagę to zainteresowania oraz zamieszczone zdjęcia.

Jakich informacji o kandydatach poszukują rekruterzy w internecie?

zamieszczone zdjęcia zainteresowania posiadane kontakty referencje wypowiedzi wykształcenie doświadczenie

Na kolejnych stronach udzielimy Ci wskazówek, jak uzupełnić swój profil w GoldenLine, żeby to właśnie Ciebie zauważył pracodawca!

Doświadczenie

Logiczne wydaje się to, że właśnie na doświad–

czenie zawodowe naj–

większą uwagę zwracają pracodawcy.

Najbardziej istotne są:

W

zakres obowiązków

W

nazwa stanowiska

W

okres zatrudnienia

W

nazwa firmy

wych szkoleniach, prezentujesz się jako osoba dbająca o własny rozwój zawodowy.

Ważne!

Pamiętaj, że nie zawsze ilość = jakość! Dlatego, dobrym rozwiązaniem może oka- zać się dokonanie selekcji i wskazanie najbardziej wartościowych szkoleń. Jeżeli ukończyłeś/aś dużą liczbę kursów, wymień tylko te, które najsilniej wiążą się

z planowaną przez Ciebie ścieżką zawodową, wykształceniem czy doświadczeniem - w ten sposób sprawiasz wrażenie osoby spójnej oraz świadomie planującej swoją karierę.

Wykształcenie

Jedną z kluczowych infor- macji, jaką musisz uzu- pełnić w swoim profilu na GoldenLine jest wskazanie kierunku studiów i Twojej uczelni.Oprócz tego, warto wspomnieć o przebytych kursach. Informując, że brałeś/aś udział w dodatko-

Wskazówka dla studentów!

Zdajemy sobie sprawę, że zapewne dopiero rozpoczynasz swoją karierę, nie masz jeszcze doświadczenia zawodowego i szukasz swojej pierwszej pracy. Nie martw się!

Ty też możesz zainteresować sobą pracodawców :)

Jak?

Pokaż, w jakie aktywności angażujesz się w trakcie studiów!

Na przykład:

W

bycie członkiem samorządu

W

udzielanie się w kołach naukowych

W

zaangażowanie w organizacjach studenckich

W

osiągnięcia sportowe

W

wygrane konkursy

W

przebyte szkolenia

W

doświadczenie w pracy w językach obcych itp.

Dodatkowo napisz, jakie umiejętności praktyczne zdobyłeś/aś dzięki aktywnościom podejmowanym w trakcie studiów i w jaki sposób wpłynęło to na Twój rozwój.

W

umiejętność pracy w grupie

W

odporność na stres

W

umiejętności interpersonalne

W

zdolność zarządzania czasem

W

sztuka prezentacji

… itp.

Wypowiedzi

Jednym z najbardziej cenionych elementów GoldenLine są grupy dyskusyjne zakładane przez użytkowników, w których dochodzi do interakcji między profesjonalistami w danej dziedzinie.

Warto udzielać się w grupach - brać udział w dyskusjach, odpowiadać na pyta- nia i wiadomości - dzięki temu, prezentujesz się pracodawcy jako osoba ak- tywna i zaangażowana, a właśnie takich pracowników szukają firmy.

Poza tym, wypowiadając się w sposób kompetentny, możesz zostać dostrzeżo- ny przez innych specjalistów w danej branży i wzbudzić ich zainteresowanie.

Co więcej, wchodząc w interakcje pokazujesz, iż jesteś osobą otwartą i komunikatywną - to kolejne cechy pożądane przez pracodawców.

Pamiętaj

Wypowiadanie się w grupach tematycznych podlega takim samym zasadom jak komunikacja face-to-face, dlatego:

W

Nie używaj wulgaryzmów

W

Odnoś się z szacunkiem do innych uczestników dyskusji

W

Nie kłóć się

W

Nie spamuj (nie powtarzaj wypowiedzi, nie zamieszczaj reklam itp.)

W

Nie obrażaj innych dyskutujących

W

Wypowiadaj się, jeżeli rzeczywiście masz coś do powiedzenia ;)

35% specjalistów

w social media

dzięki swojej aktywności

propozycję pracy przyznaje się, że otrzymało

Referencje

GoldenLine daje Ci możliwość zamieszczenia referencji na Twoim profilu, dzięki czemu stają się one widoczne dla każdego, kto będzie go oglądał. Wystarczy, że Twój współpracownik, szef, partner biznesowy wystawi Ci referencje

on-line, a Ty je zaakceptujesz.

Referencje uwiarygodnią Cię, sprawią, że Twoje umiejętności zostaną potwier- dzone przez kompetentne osoby. Będą dowodem Twojego profesjonalizmu i doświadczenia, wyjątkowo istotnym z punktu widzenia rekruterów.

Dlatego też, kiedy współpraca przebiegała pomyślnie, warto o nie poprosić byłych lub obecnych przełożonych, czy partnerów biznesowych.

Pamiętaj!

Zwróć uwagę, że Twoje kontakty są często przeglądane przez pracodawców.

Z tego powodu warto pamiętać, aby racjonalnie rozszerzać grono znajomych i zapraszać do niego tylko te osoby, z którymi współpracowaliśmy

lub znamy je osobiście.

Zdjęcia

„Jak Cię widzą, tak Cie piszą”. Wielu z nas niejednokrotnie przekonało się o słuszności tego stwierdzenia. Jeżeli aplikujemy o pracę i umieszczamy swoje wir- tualne CV w GoldenLine, pamiętajmy, aby zdjęcie było dostosowane do odbiorcy biznesowego.

Posiadane kontakty

Dla rekrutera cennym źródłem informacji są kontakty biznesowe w Twoim profilu. I nie chodzi tylko o stwierdzenie „z jakim przestajesz, taki się stajesz” ;-) Większość z nas zdaje sobie sprawę z wagi networkingu. Biznesowe serwisy społecznościowe dają proste narzędzia pozwalające na pielęgnowanie relacji zawodowych i utrzymywanie kontaktów z partnerami biznesowymi.

Co jest zatem wskazane, a czego należy unikać przy doborze zdjęcia?

W _TAK X _NIE

zbliżenie, „en face” zdjęcie z oddali, wycięte z innego zdjęcia, „z ręki”

wyraźne, ostre zdjęcie rozmazane, niewyraziste

bez przeróbek nadmiernie przerobione

neutralne tło tło rzucające się w oczy, rażące, zbyt intymne

elegancki strój/ „smart casual” niewłaściwy strój – zbyt wyzywający, pstrokate wzory itp.

pogodny wyraz twarzy smutne, ponure

wyprostowana sylwetka,

podniesiona broda przygarbione

aktualne (max. różnica 2-3 lata) stare, z dzieciństwa

przedstawiające nas samych przedstawiające krajobraz, przedmiot, itp.;

zdjęcie z grupą osób

minimalizm nadmierny makijaż; ozdobniki, ramki, napisy

przedstawia nas w sytuacji biznesowej (np. w czasie prezentacji)

przedstawia nas na imprezie, na plaży, na wakacjach etc.

Pamiętaj!

Zdjęcie to pierwszy element, na który zwraca uwagę rekruter, przeglądając Twój profil w GoldenLine! Zadbaj, aby było ono profesjonalne, np. zrobione przez znajomego fotografa - amatora.

Nie rezygnuj z możliwości dodania swojego zdjęcia - wtedy Twój profil staje się niekompletny, przez co tracisz na wiarygodności.

…to Ty tworzysz swój profesjonalny wizerunek!

Pamiętaj…

Ogólne DO’s & DONT’s w GoldenLine

Bądź widoczny

Pamiętaj o konsekwencji - sama obecność na portalu to nie wszystko.

Należy na bieżąco uzupełniać i uaktualniać profil! Nieodwiedzany blog czy zaniedbane konto może wyrządzić Ci więcej szkody niż pożytku.

Zwracaj uwagę na estetykę

Wydaje się oczywiste, że wpisując swoje CV należy kilka razy sprawdzić, czy nie pojawiają się w nim błędy. Tym niemniej, wielu ludzi nadal zapomina

o dokładnym przejrzeniu swojego profilu w biznesowych serwisach społecznościowych.

Dbaj o prywatność

Pamiętaj- internet nie zapomina. Dlatego też lepiej unikać nadmiernej

wylewności i uzewnętrzniania się na serwisach społecznościowych, zwłaszcza biznesowych typu GoldenLine. Zwróć uwagę, że oprócz publikowanych materiałów i informacji, wiele mówią o Tobie grupy dyskusyjne, do których należysz. Dlatego dobieraj je wyjątkowo uważnie

Bądź spójny

Staraj się, aby informacje zamieszczone przez Ciebie na GoldenLine nie były sprzeczne z tymi, jakie publikujesz na innych stronach. Twój wizerunek powi- nien być spójny.

Pozycjonuj się

Regularnie sprawdzaj, co „mówi” o Tobie Internet. Systematycznie wpisuj w wy- szukiwarce swoje imię i nazwisko i monitoruj wyniki (przede wszystkim pierw- sze 3 rezultaty i pierwszą stronę). Najwyżej w wynikach wyszukiwania Google umieszcza profile zamieszczone w serwisach typu GoldenLine – dlatego właśnie to na nich warto się skupić.

Think outside of the box

Staraj się jak najbardziej zainteresować osobę, która odwiedza Twój profil - zazwyczaj wyrabia ona sobie zdanie na Twój temat w około 7 sekund. Wykorzy- staj ten czas w pełni.