Zarządzenie nr 5/2009 z dnia 15.06.2009
w sprawie regulaminu wynagradzania pracowników samorządowych zatrudnionych w Publicznej Szkole Podstawowej nr 2 w Zdzieszowicach
Na podstawie art. 39 ust. 1 i 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych ( Dz. U. Nr 223, poz. 1458 ) ustalam regulamin wynagradzania pracowników samorządowych zatrudnionych w Publicznej Szkole Podstawowej nr 2 w Zdzieszowicach.
Rozdział I Przepisy Ogólne
§ 1.
Niniejszy regulamin wynagradzania, zwany dalej „regulaminem” ustala:
1. Wymagania kwalifikacyjne pracowników samorządowych zatrudnionych w Publicznej Szkole Podstawowej nr 2 w Zdzieszowicach na podstawie umowy o
pracę.
2. Szczegółowe warunki wynagradzania w tym maksymalny poziom wynagradzania
zasadniczego pracowników samorządowych zatrudnionych na podstawie umowy o pracę .
3. Szczegółowe warunki i sposób przyznawania dodatku funkcyjnego pracownikom samorządowym zatrudnionym na podstawie umowy o pracę.
4. Szczegółowe warunki i sposób przyznawania premii pracownikom samorządowym zatrudnionym na podstawie umowy o pracę.
5. Szczegółowe warunki przyznawania oraz warunki i sposób wypłacania nagród innych
niŜ jubileuszowe pracownikom samorządowym zatrudnionym na podstawie umowy o pracę.
Rozdział II
Wymagania kwalifikacyjne
§ 2.
Ustala się maksymalne wymagania kwalifikacyjne (wykształcenie, umiejętności zawodowe, staŜ pracy w latach) dotyczące pracowników samorządowych zatrudnionych w Publicznej Szkole Podstawowej nr 2 w Zdzieszowicach na podstawie umowy o pracę na poziomie minimalnych wymagań kwalifikacyjnych określonych w wykazie stanowisk
(kierowniczych, urzędniczych, pomocniczych i obsługi) stanowiącym załącznik do obowiązującego rozporządzenia w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych .
Rozdział III
Wynagrodzenie zasadnicze
§ 3.
1. Minimalny poziom wynagrodzenia zasadniczego pracowników samorządowych zatrudnionych na podstawie umowy o pracę określa obowiązujące rozporządzenie w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych .
2. Maksymalny poziom wynagrodzenia zasadniczego pracowników samorządowych zatrudnionych na podstawie umowy o pracę określa załącznik nr 1 do regulaminu 3. Wynagrodzenie zasadnicze ustalane jest kaŜdorazowo w umowie o pracę poprzez
wskazanie kategorii zaszeregowania (załącznik nr 2 do regulaminu) i oznaczenie kwoty naleŜnej pracownikowi.
4. Zatrudnienie w niepełnym wymiarze czasu pracy skutkuje ustaleniem wynagrodzenia zasadniczego w wysokości odpowiedniej do ustalonego w umowie wymiaru czasu pracy.
5. Sposób wypłaty wynagrodzenia określa obowiązujący regulamin pracy.
Rozdział IV
Dodatki do wynagrodzenia zasadniczego i nagrody DODATEK FUNKCYJNY
§ 4.
1. Dodatek funkcyjny jest fakultatywnym składnikiem wynagrodzenia za pracę i moŜe być przyznany na stanowiskach określonych w ust.2.
2. Ustala się następujące stanowiska na których jest przyznawany dodatek funkcyjny : 1) kierownik gospodarczy;
2) kierownik obiektów sportowych 3) sekretarz szkoły,
3. Dodatek funkcyjny nie moŜe być wyŜszy niŜ 50% najniŜszego wynagrodzenia zasadniczego.
4. Dodatek funkcyjny przyznaje i jego wartość kwotową ustala w odniesieniu do pracowników zatrudnionych na podstawie umowy o pracę dyrektor Publicznej Szkoły Podstawowej nr 2 w Zdzieszowicach.
PREMIA
§ 5.
1. Fundusz premiowy tworzy się w wysokości 20% wynagrodzenia osobowego pracowników administracyjno obsługowych zatrudnionych w Publicznej Szkole Podstawowej nr 2 w Zdzieszowicach
2. Zasady przyznawania i wypłacania premii określa obowiązujący regulamin premiowania.
NAGRODY
§ 6.
1. W ramach posiadanych środków na wynagrodzenia moŜe być utworzony na dany rok kalendarzowy fundusz nagród w wysokości określonej przez organ prowadzący, z przeznaczeniem na nagrody za szczególne osiągnięcia w pracy zawodowej.
2. Decyzję o przyznaniu nagrody podejmuje dyrektor Publicznej szkoły Podstawowej nr 2 w Zdzieszowicach na podstawie obowiązującego w jednostce regulaminu przyznawania nagród.
Rozdział V Postanowienia końcowe
§ 7.
W sprawach nie uregulowanych w niniejszym regulaminie stosuje się przepisy ustawy o pracownikach samorządowych, rozporządzenie w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych, przepisy ustawy Kodeks pracy i inne przepisy prawa pracy.
§ 8.
Zmiany w niniejszym regulaminie wprowadza się w formie pisemnej w trybie obowiązującym dla jego ustalenia.
§ 9
Regulamin wchodzi w Ŝycie z dniem 01.07.2009 z mocą obowiązującą od dnia 01.04.2009 i podlega ogłoszeniu na stronie internetowej gminy Zdzieszowice.
Załącznik nr 1 do Zarządzenia Dyrektora Publicznej Szkoły Podstawowej nr 2 w Zdzieszowicach nr 5/2009 z dnia 15.06.2009r.
Tabela minimalnego i maksymalnego miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego pracowników samorządowych zatrudnionych w Publicznej Szkole Podstawowej nr 2 w Zdzieszowicach na podstawie umowy o pracę w poszczególnych grupach zaszeregowania :
Grupa Minimalne i maksymalne wynagrodzenie zasadnicze
I 1100-1300
II 1120-1400
III 1140-1500
IV 1160-1600
V 1180-1700
VI 1200-1800
VII 1220-1900
VIII 1240-2000
IX 1260-2100
X 1280-2200
XI 1300-2300
XII 1350-2400
XIII 1400-2500
XIV 1450-2600
XV 1500-2700
XVI 1550-2800
XVII 1600-2900
XVIII 1650-3000
XIX 1700-3100
Załącznik nr 2 do Zarządzenia Dyrektora Publicznej Szkoły Podstawowej nr 2 w Zdzieszowicach nr 5/2009 z dnia 15.06.2009r.
Wykaz stanowisk urzędniczych i pracowniczych w Publicznej Szkole Podstawowej nr 2 w Zdzieszowicach, na których stosunek pracy nawiązano na podstawie umowy o pracę (wykaz zgodny z rozporządzeniem RM w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych- Dz.U.2009.50.398)
Stanowisko
Kategoria (grupa) zaszeregowania
Główny specjalista XII-XVII
Starszy specjalista X-XV
Starszy inspektor IX-XIV
Specjalista VIII-XIV
Inspektor IX-XIII
Kierownik gospodarczy XIII-XV
Sekretarz szkoły XII-XIX
Samodzielny referent VII-XIII
Starszy referent VI-XII
Podinspektor VI-XII
Referent V-XI
Intendent V-X
Sekretarka IV
Starszy ratownik IX-XIII
Ratownik VIII-XII
Młodszy ratownik VII-XI
Kuchmistrz-szef kuchni VIII-XII
Starszy kucharz VI-XI
Szef kuchni VII-X
Kucharz V-X
Pomoc nauczyciela VI-X
Pomoc kuchenna IV-VIII
Konserwator V-X
Palacz co IV-VIII
Starszy woźny III-VII
Starszy portier III-VII
Portier/woźny II-VI
Sprzątaczka I-V
Opiekun dzieci i młodzieŜy w czasie przewozu i przy przejściu przez jezdnię w drodze do i ze szkoły
I-III
Pomocniczy wyciąg z rozporządzenia:
Wykaz stanowisk , na których stosunek pracy nawiązano na podstawie umowy o pracę ( zgodnie z rozporządzeniem RM w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych-
Dz.U.2009.50.398)
Stanowisko Minimalny poziom wynagrodze
nia zasadniczego
Minimalne wymagania kwalifikacyjne
StaŜ pracy
Dyrektor jednostki XIX WyŜsze 5 (lub wg.
odrębnych przepisów) Główny księgowy XVI Wg. odrębnych przepisów Wg.
odrębnych przepisów Z-ca głównego
księgowego
XIV WyŜsze
ekonomiczne/podyplomowe ekonomiczne
3
Główny specjalista ( programista/
główny specjalista ds. bhp)
X
WyŜsze 5
Radca prawny XIII Wg. odrębnych pprzepisów 5 Starszy specjalista
( informatyk/
programista/
projektant/ds. bhp)
XIII WyŜsze / wg odrębnych przepisów
5
Samodzielny referent/starszy ksiegowy
VII WyŜsze/średnie 2/4
Starszy: referent/
intendent/podinspe ktor/księgowy
VI WyŜsze/średnie 2
Referent V średnie -
Magazynier/
intendent
V Zasadnicze zawodowe 2
Sekretarka IV średnie -
Kuchmistrz-szef kuchni
VIII Średnie 4
Starszy: kucharz/
inne/ konserwator
VI Średnie zawodowe 3
Szef kuchni VII Zasadnicze zawodowe i tytuł mistrza
4 Kucharz/
konserwator
V Zasadnicze zawodowe
i odpowiednie wyszkolenie w zawodzie
-
Pomoc kuchenna IV Zasadnicze zawodowe -
Starszy:
woźny/dozorca
III Podstawowe -
Woźny II Podstawowe -
Sprzątaczka I Podstawowe
Jednostki działające w zakresie oświaty
Sekretarz szkoły XII Średnie 5
Starszy ratownik IX Średnie 4
Ratownik VIII Średnie -
Młodszy ratownik VII Średnie -
Pomoc nauczyciela VI Podstawowe -
Opiekun dzieci/w
czasie przewozu i przy przejściu
przez jezdnię
I Podstawowe -
Załącznik nr 3 do Zarządzenia Dyrektora Publicznej Szkoły Podstawowej nr 2 w Zdzieszowicach nr 5/2009 z dnia 15 czerwca 2009 r.
REGULAMIN PRZYZNAWANIA NAGRÓD DYREKTORA PRACOWNIKOM NIEPEDAGOGICZNYM ZATRUDNIONYM W PUBLICZNEJ SZKOLE
PODSTAWOWEJ NR 2 W ZDZIESZOWICACH
Nagrody Dyrektora przyznawane są w związku z art.39 ust. 1 i 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 18.12.2008 r. nr 223, poz. 1458) na podstawie regulaminu wynagradzania pracowników samorządowych zatrudnionych w Publicznej Szkole Podstawowej nr 2 im. Artura Gadzińskiego w Zdzieszowicach.
§ 1
Fundusz nagród dla pracowników nie będących nauczycielami zatrudnionych w Publicznej Szkole Podstawowej nr 2 w Zdzieszowicach, za szczególne osiągnięcia w pracy zawodowej, zwany dalej ,,funduszem” stanowi procent rocznych planowanych środków na wynagrodzenia dla tej grupy pracowników. Wskaźnik procentowy rokrocznie będzie ustalany przez organ prowadzący.
§ 2
Nagrody Dyrektora przyznawane są pracownikom administracyjnym i obsługowym 2 razy w roku: z okazji zakończenia roku szkolnego lub Święta Pracowników Edukacji Narodowej.
§ 3
Środki na Nagrody Dyrektora przyznawane pracownikom administracyjnym i obsługowym planuje dyrektor w rocznym planie finansowym.
§ 4 Wysokość nagrody ustala Dyrektor.
§ 5
Nagroda nie moŜe być przyznana pracownikowi, który w okresie ostatniego roku:
a) został ukarany karą upomnienia lub nagany
b) opuścił jakikolwiek dzień pracy bez usprawiedliwienia
§ 6 Nagroda Dyrektora ma charakter uznaniowy.
§ 7
Pracownik, któremu została przyznana nagroda otrzymuje pismo gratulacyjne (dyplom).
Kserokopia dyplomu umieszczana jest w aktach osobowych pracownika.
§ 8
Pracownik administracji i obsługi moŜe być nagrodzony za:
- wzorowe wywiązywanie się ze swoich obowiązków ujętych w zakresie czynności - szczegółową dbałość o mienie znajdujące się w szkole
- stwierdzoną protokołem Państwowej Inspekcji Sanitarnej wysoką ocenę stanu higienicznego pomieszczeń szkolnych
- dodatkowe wykonywanie prac nie ujętych w zakresie czynności a wynikłych z potrzeb szkoły i środowiska
- podmiotowe traktowanie osób przychodzących ze szkoły
- umiejętność podejmowania odpowiedzialnych decyzji, szczególnie gdy wymaga tego sytuacja.
§ 9 Regulamin wchodzi w Ŝycie z dniem podjęcia.
Traci moc regulamin przyznawania nagród dla pracowników nie będących nauczycielami, wprowadzony Zarządzeniem nr 3/2006 Dyrektora Publicznej Szkoły Podstawowej nr 2 w Zdzieszowicach z dnia 5 stycznia 2006 r.
Załącznik nr 4
do Zarządzenia Dyrektora
Publicznej Szkoły Podstawowej nr 2 w Zdzieszowicach nr 5/2009 z dnia 15 czerwca 2009 r.
REGULAMIN PREMIOWANIA PRACOWNIKÓW NIE BĘDĄCYCH NAUCZYCIELAMI ZATRUDNIONYCH
W PUBLICZNEJ SZKOLE PODSTAWOWEJ NR 2 IM. ARTURA GADZIŃSKIEGO W ZDZIESZOWICACH
§ 1
1. Regulamin stosuje się do pracowników nie będących nauczycielami, zatrudnionych w szkole.
2. Ilekroć, w niniejszym regulaminie jest mowa o funduszu premiowym naleŜy przez to rozumieć tę część wynagrodzenia zasadniczego, która stanowi ruchomą, motywacyjną cześć płacy.
§ 2
1. Podstawą przyznawania premii pracownikom są konkretne, sprawdzone i ocenione wyniki pracy danego pracownika, a w szczególności:
a) wykonywanie przez pracownika obowiązków słuŜbowych w wymiarze szerszym niŜ przewiduje to jego zakres czynności;
b) przestrzeganie zasad i obowiązujących przepisów bhp i ppoŜ.;
c) przestrzeganie dyscypliny pracy i porządku ustalonego Regulaminem Pracy i zarządzeniem wewnętrznym dyrektora szkoły;
d) dbałość o powierzony sprzęt, jego konserwację oraz zabezpieczenie przed zniszczeniem lub utratą;
e) oszczędne gospodarowanie przydzielonym sprzętem i materiałami w sposób racjonalny;
f) wykonywanie zadań przynoszących oszczędności materiałowe, finansowe lub podnoszące estetykę miejsca pracy;
g) dbałość o organizację czasu pracy w taki sposób, aby był on w pełni wykorzystany dla realizacji zadań;
h) czynna współpraca z kaŜdym stanowiskiem pracy w realizacji danego zadania lub tematu;
i) świadczenia pracy w czasie ponadnormatywnym w sytuacji szczególnych potrzeb szkoły.
§ 3
1. Fundusz premiowy tworzy się w wysokości 20 % planowanych środków wynagrodzenia zasadniczego pracowników objętych premiowaniem.
2. Wysokość indywidualnej premii nie moŜe przekroczyć 50 % przysługującego pracownikowi uposaŜenia zasadniczego.
3. Wyliczenia funduszu premiowego za dany miesiąc dokonuje dyrektor szkoły.
4. W ramach tworzonego funduszu premiowego ustala się dla pracowników nie będących nauczycielami miesięczną premię w wysokości 20 % uposaŜenia zasadniczego, którą w wypadku wygospodarowania na ten cel środków z funduszu płac moŜna zwiększyć do 50 % uposaŜenia zasadniczego.
5. Fundusz premiowy przeznacza się na premię uznaniową dla pracowników nie będących nauczycielami.
§ 4
Premia przysługuje za czas rzeczywiście przepracowany.
1. Do czasu rzeczywiście przepracowanego zalicza się urlopy okolicznościowe i zwolnienia z pracy przewidziane w przepisach prawa pracy.
2. Premia przyznawana jest za przepracowany miesiąc i wypłacana z dołu. Nie ma charakteru roszczeniowego.
§ 5 Postanowienia końcowe:
1. Pracodawca zobowiązany jest do zapewnienia pracownikom prawidłowych warunków bhp ( zgodnie z obowiązującymi przepisami) oraz zaopatrzenie pracowników w odpowiedni sprzęt, środki oraz właściwe wyposaŜenie stanowisk pracy umoŜliwiające prawidłowe wykonanie pracy.
2. Fundusz premiowy nie moŜe być przeznaczony na inne cele niŜ rozdział premii dla pracowników.
Traci moc regulamin premiowania pracowników nie będących nauczycielami wprowadzony Zarządzeniem nr 4/2006 Dyrektora Publicznej Szkoły Podstawowej nr 2 w Zdzieszowicach z dnia 5 stycznia 2006 r.
