Załącznik do Uchwały Nr 7/10 Zarządu Powiatu w Staszowie z dnia 19 lutego 2010 roku
Regulamin
Organizacyjny Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Staszowie
ROZDZIAŁ I
POSTANOWIENIA OGÓLNE
§ 1
Regulamin Organizacyjny Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Staszowie określa zasady wewnętrznej organizacji oraz strukturę i zakres działania Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie.
§ 2 .
1. Siedzibą Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie jest m.Staszów ul.Szkolna 4.
Pełna nazwa PCPR brzmi: Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie , 28-200 Staszów, ul.Szkolna 4.
2.Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie swoim działaniem obejmuje obszar Powiatu Staszowskiego.
§ 3 Ilekroć w niniejszym Regulaminie jest mowa o:
1) Regulaminie – oznacz to Regulamin organizacyjny Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie 2) Centrum – oznacza to Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Staszowie
3) Powiecie – oznacza to Powiat Staszowski
4) Zarządzie – oznacza to Zarząd Powiatu w Staszowie 5) Staroście – oznacza to Starostę Staszowskiego
6) Dyrektorze – oznacza to Dyrektora Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Staszowie 7) PFRON – oznacza to Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych
8) komórce organizacyjnej – oznacza to samodzielne stanowisko pracy w Centrum.
§ 4
1. Centrum jest jednostką budżetową Powiatu, której zasady gospodarki finansowej określają przepisy ustawy o finansach publicznych. Podstawą gospodarki finansowej PCPR jest plan finansowy opracowany zgodnie z budżetem Powiatu.
2. Dyrektor kieruje działalnością Centrum i reprezentuje jednostkę na zewnątrz.
3. Podstawową jednostką organizacyjną w Centrum jest samodzielne stanowisko pracy.
4. Strukturę organizacyjną Centrum określa schemat organizacyjny stanowiący załącznik Nr 1 do niniejszego Regulaminu.
ROZDZIAŁ II ZADANIA CENTRUM
§ 5
1. Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie realizuje zadania wynikające w szczególności z:
1. ustawy z dnia 12 marca 2004r. o pomocy społecznej (Dz.U. z 2009r. Nr 175,poz.1363) 2. ustawy z dnia 5 czerwca 1998r. o samorządzie powiatowym (Dz.U. z 2001r. Nr
142,poz.1592 z póź.zm.)
3. ustawy z dnia 27 sierpnia 1997r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz.U. z 2008r. Nr 14,poz.92 z póź.zm)
4. ustawy z dnia 29 lipca 2005r. o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie (Dz.U. z 2005r.
Nr 180,poz.1493 z póź.zm)
§ 6
1. Do zadań z zakresu administracji rządowej realizowanych przez Centrum należą:
1. pomoc uchodźcom w realizacji indywidualnego programu integracji, opłacanie za te osoby składek na ubezpieczenie zdrowotne zgodnie z przepisami o powszechnym ubezpieczeniu w Narodowym Funduszu Zdrowia.
2. prowadzenie i rozwój infrastruktury ośrodków wsparcia dla osób z zaburzeniami psychicznymi.
3. realizacja zadań wynikających z rządowych programów pomocy społecznej, mających na celu ochronę poziomu życia rodzin i grup społecznych.
4. udzielanie cudzoziemcom pomocy w zakresie interwencji kryzysowej.
5. finansowanie pobytu w całodobowych placówkach opiekuńczo – wychowawczych oraz w rodzinach zastępczych dzieciom cudzoziemców.
6. realizacja zadań z dziedziny przysposobienia międzynarodowego dzieci.
2. Do zadań własnych powiatu z zakresu pomocy społecznej realizowanych przez Centrum należą:
1. opracowywanie powiatowej strategii rozwiązywania problemów społecznych, ze szczególnym uwzględnieniem programów pomocy społecznej;
2. prowadzenie specjalistycznego poradnictwa;
3. organizowanie opieki w rodzinach zastępczych, udzielanie pomocy pieniężnej na częściowe pokrycie kosztów utrzymania umieszczonych w nich dzieci oraz wypłacanie wynagrodzenia z tytułu pozostawania w gotowości przyjęcia dziecka albo świadczonej opieki i wychowania niespokrewnionym z dzieckiem zawodowym rodzinom zastępczym;
4. zapewnienie opieki i wychowania dzieciom całkowicie lub częściowo pozbawionym opieki rodziców, w szczególności przez organizowanie i prowadzenie ośrodków adopcyjno-opiekuńczych, placówek opiekuńczo-wychowawczych dla dzieci i młodzieży, w tym placówek wsparcia dziennego o zasięgu ponadgminnym, a także tworzenie i wdrażanie programów pomocy dziecku i rodzinie;
5. pokrywanie kosztów utrzymania dzieci z terenu powiatu umieszczonych w placówkach opiekuńczo-wychowawczych i w rodzinach zastępczych, również na terenie innego powiatu;
6. przyznawanie pomocy pieniężnej na usamodzielnienie oraz kontynuowanie nauki osobom opuszczającym placówki opiekuńczo-wychowawcze, rodziny zastępcze, domy pomocy społecznej dla dzieci i młodzieży niepełnosprawnej intelektualnie, domy dla matek z małoletnimi dziećmi i kobiet w ciąży, schroniska dla nieletnich, zakłady
poprawcze, specjalne ośrodki szkolno-wychowawcze lub młodzieżowe ośrodki wychowawcze;
7. pomoc w integracji ze środowiskiem osobom mającym trudności w przystosowaniu się do życia, młodzieży opuszczającej placówki opiekuńczo-wychowawcze, rodziny zastępcze, domy dla matek z małoletnimi dziećmi i kobiet w ciąży, schroniska dla nieletnich, zakłady poprawcze, specjalne ośrodki szkolno-wychowawcze lub młodzieżowe ośrodki wychowawcze;
8. pomoc w integracji ze środowiskiem osobom, które otrzymały status uchodźcy;
9. prowadzenie i rozwój infrastruktury domów pomocy społecznej o zasięgu ponadgminnym oraz umieszczanie w nich skierowanych osób;
10. prowadzenie mieszkań chronionych dla osób z terenu więcej niż jednej gminy oraz powiatowych ośrodków wsparcia, w tym domów dla matek z małoletnimi dziećmi i kobiet w ciąży, z wyłączeniem środowiskowych domów samopomocy i innych ośrodków wsparcia dla osób z zaburzeniami psychicznymi;
11. prowadzenie ośrodków interwencji kryzysowej;
12. udzielanie informacji prawach i uprawnieniach;
13. doradztwo metodyczne dla pracowników jednostek organizacyjnych pomocy społecznej z terenu powiatu;
14. podejmowanie innych działań wynikających z rozeznanych potrzeb w tym tworzenie i realizacja programów osłonowych;
15. sporządzanie sprawozdawczości oraz przekazywanie jej właściwemu wojewodzie, również w wersji elektronicznej, z zastosowaniem systemu informatycznego;
16. sporządzanie bilansu potrzeb powiatu w zakresie pomocy społecznej;
3. Do zadań powiatu z zakresu rehabilitacji społecznej osób niepełnosprawnych realizowanych przez Centrum należy:
1. opracowanie i realizacja, zgodnych powiatową strategią rozwiązywania problemów społecznych powiatowych programów działań na rzecz osób niepełnosprawnych;
2. współpraca z instytucjami administracji rządowej i samorządowej w opracowywaniu i realizacji programów, o których mowa w pkt 1;
3. udostępnianie na potrzeby Pełnomocnika ds. Osób Niepełnosprawnych, samorządu województwa oraz wojewody uchwalonych przez radę powiatu programów oraz informacji o ich realizacji;
4. podejmowanie działań zmierzających do ograniczania skutków niepełnosprawności;
5. współpraca z organizacjami pozarządowymi i fundacjami działającymi na rzecz osób niepełnosprawnych w zakresie rehabilitacji społecznej;
6. dofinansowanie osobom niepełnosprawnym do:
a) uczestnictwa osób niepełnosprawnych i ich opiekunów w turnusach rehabilitacyjnych,
b) sportu, kultury, rekreacji i turystyki osób niepełnosprawnych,
c) zaopatrzenia w sprzęt rehabilitacyjny, przedmioty ortopedyczne i środki pomocnicze przyznawane osobom niepełnosprawnym na podstawie odrębnych przepisów,
d) likwidacji barier architektonicznych, w komunikowaniu się i technicznych, e) rehabilitacja dzieci i młodzieży.
§ 7
Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w realizacji zadań w szczególności współpracuje z Radą i Zarządem Powiatu Staszowskiego, Ośrodkami Pomocy Społecznej, stowarzyszeniami i organizacjami pozarządowymi, kościołami i związkami wyznaniowymi, Policją i Sadami rodzinnymi, placówkami opiekuńczo-wychowawczymi, Domami Pomocy Społecznej na terenie Powiatu Staszowskiego, Powiatowym Urzędem Pracy, Warsztatem Terapii Zajęciowej.
ROZDZIAŁ III
STRUKTURA ORGANIZACYJNA
§ 8
1. Powiatowym Centrum Pomocy Rodzinie kieruje dyrektor, który jest odpowiedzialny za całokształt działania PCPR.
2. Dyrektora Centrum zatrudnia i zwalnia Zarząd Powiatu.
3. W razie nieobecności Dyrektora zastępuje go Samodzielny Referent ds. księgowych lub inna osoba wyznaczona przez Dyrektora w formie pisemnej.
4. Dyrektor jest pracodawcą w stosunku do pracowników zatrudnionych w Centrum.
§ 9
1. Do zadań Dyrektora Centrum należy:
1. organizowanie pracy Centrum 2. nadzór nad realizacją zadań
3. składanie Radzie Powiatu corocznego sprawozdania z działalności Centrum 4. coroczne przedstawianie Radzie Powiatu potrzeb w zakresie pomocy społecznej
5. wydawanie z upoważnienia Starosty decyzji w indywidualnych sprawach należących do zadań PCPR,
6. odpowiedzialność za gospodarkę finansową i materiałową Centrum, zapewnienie zasad gospodarności i oszczędności związane z wydatkowaniem środków budżetowych, gospodarowanie funduszem płac oraz środkami materialnymi,
7. współdziałanie z innymi jednostkami publicznymi, organizacjami pozarządowymi, związkami wyznaniowymi
8. przygotowywanie projektów uchwał Rady i Zarządu Powiatu w zakresie funkcjonowania Centrum i realizowanych działań
9. organizowanie opieki w rodzinach zastępczych oraz udzielanie pomocy pieniężnej na częściowe pokrycie kosztów umieszczonych w nich dzieci
10. przygotowywanie porozumień między powiatami w sprawie umieszczania dzieci w rodzinach zastępczych i placówkach opiekuńczo-wychowawczych oraz ponoszenia wydatków na ich utrzymanie
11. przygotowywanie wniosków w celu pozyskiwania środków z funduszy strukturalnych, koordynowanie realizacji projektów w przypadku pozyskania środków.
12. wydawanie regulaminów i zarządzeń dotyczących działalności Centrum.
13. kontrola wewnętrzna realizowanych zadań.
§ 10
2. Do zakresu obowiązków wspólnych dla wszystkich stanowisk należy:
1. terminowa realizacja zadań określonych w ustawach, aktach wykonawczych, uchwałach Rady i Zarządu Powiatu
2. realizacji ochrony informacji niejawnych i ochrony danych osobowych 3. stałe podnoszenie kwalifikacji zawodowych
4. zachowanie wymogów kultury urzędowania, udzielanie pełnej informacji o trybie i terminie załatwienia sprawy oraz obowiązujących przepisach prawnych
5. przestrzeganie przepisów wynikających z realizowanych ustaw i kodeksu postępowania administracyjnego.
6. Organizowanie wykonania zarządzeń i poleceń Dyrektora Centrum.
7. Współpraca z wszystkimi stanowiskami tworzącymi strukturę PCPR.
3. Prawa i obowiązki pracowników Centrum reguluje ustawa z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (Dz.U.Nr 223,poz.1458) oraz ustawa z dnia 12 marca 2004r. o pomocy społecznej.
§11
1. W skład Centrum wchodzą następujące komórki organizacyjne:
1. wieloosobowe stanowisko pracy ds. rodzin zastępczych, pomocy środowiskowej i instytucjonalnej oraz obsługi kadrowej przy znakowaniu spraw używa symbolu – PCPR- I, PCPR -IIa
2. wieloosobowe stanowisko pracy ds. osób niepełnosprawnych, pomocy uchodźcom, cudzoziemcom i administrowania systemem informatycznym pomocy społecznej przy znakowaniu spraw używa symbolu - PCPR-IIIb
3. stanowisko pracy ds. poradnictwa specjalistycznego – psycholog, przy znakowaniu spraw używa symbolu – PCPR-IV
4. stanowisko pracy ds. finansowo-księgowych, obsługi administracyjnej przy znakowaniu spraw używa symbolu - PCPR-III
2. Zadania realizowane w ramach stanowiska pracy określa indywidualny zakres czynności pracownika.
3. W celu realizacji określonych zadań dyrektor Centrum może powoływać wewnętrzne komisje i zespoły zadaniowe.
4. Stanowisko pracy ds. rodzin zastępczych, pomocy środowiskowej i instytucjonalnej oraz obsługi kadrowej.
1. weryfikacja dokumentacji i przygotowywanie decyzji o umieszczeniu w domu pomocy społecznej
2. przygotowywanie decyzji w sprawie odpłatności za pobyt w domu pomocy społecznej dla osób umieszczonych przed 1 stycznia 2004r.
3. kontrola domów pomocy społecznej w zakresie zachowania standardów
4. przeprowadzanie postępowania w sprawie zlecania innym podmiotom zadań z zakresu pomocy społecznej
5. diagnoza środowiska i udział w opracowywaniu powiatowej strategii rozwiązywania problemów społecznych
6. podejmowanie działań zmierzających do zapewnienia opieki dzieciom całkowicie lub częściowo pozbawionym opieki ze strony rodziców
7. podejmowanie działań w celu organizowania stosownie do potrzeb instytucjonalnej opieki nad dzieckiem
8. przygotowywanie decyzji w sprawie pomocy na kontynuowanie nauki i usamodzielnienie dla pełnoletnich wychowanków rodzin zastępczych, placówek opiekuńczo-wychowawczych i innych placówek określonych w przepisach wykonawczych
9. pomoc w integracji ze środowiskiem osobom opuszczającym placówki opiekuńczo- wychowawcze, zakłady karne
10. współdziałanie z pełnoletnimi wychowankami rodzin zastępczych, placówek opiekuńczo-wychowawczych i innych placówek przy opracowywaniu indywidualnych programów usamodzielnienia
11. współpraca z rodzinami biologicznymi wychowanków rodzin zastępczych, placówek opiekuńczo-wychowawczych
12. współpraca z psychologiem w zakresie specjalistycznego poradnictwa dla rodzin zastępczych, pełnoletnich wychowanków rodzin zastępczych i placówek opiekuńczo- wychowawczych i organizowania grup wsparcia
13. współpraca z sądem rodzinnym, kuratorami, pedagogami szkolnymi, pracownikami socjalnymi, policją
14. tworzenie i wdrażanie programów pomocy dziecku i rodzinie
15. okresowa kontrola (co 6 m-cy) rodzin zastępczych celem dokonania oceny sytuacji opiekuńczo-wychowawczej dziecka umieszczonego w rodzinie zastępczej
16. podejmowanie działań interwencyjnych w środowisku lokalnym we współpracy z psychologiem
17. sporządzanie okresowych sprawozdań merytorycznych i finansowych z realizacji zadań.
18. prowadzenie spraw pracowniczych i kadrowych
5. Wieloosobowe stanowisko pracy ds. osób niepełnosprawnych, pomocy cudzoziemcom i administrowania systemem informatycznym pomocy społecznej.
1. diagnozowanie środowiska w zakresie rozpoznania skali problemów związanych z niepełnosprawnością
2. podejmowanie działań zmierzających do ograniczenia skutków niepełnosprawności i utrudniających osobom niepełnosprawnym funkcjonowanie w społeczeństwie
3. przyjmowanie, rozpatrywanie i realizowanie wniosków o dofinansowanie do:
a) likwidacji barier architektonicznych, technicznych i w komunikowaniu się b) zaopatrzenia w sprzęt rehabilitacyjny
c) zaopatrzenia w przedmioty ortopedyczne i środki pomocnicze d) sportu, kultury i rekreacji osób niepełnosprawnych
e)uczestnictwa osób niepełnosprawnych i ich opiekunów w turnusach rehabilitacyjnych 4. opiniowanie i przedstawianie planów, zadań i informacji z prowadzonej działalności
oraz ich udostępnianie na potrzeby samorządu
5. współpraca z podmiotami zajmującymi się propagowaniem i rozwijaniem pomocy osobom niepełnosprawnym ze szczególnym uwzględnieniem organizacji pozarządowych jako partnera w realizacji zadań
6. udzielanie informacji o prawach i uprawnieniach osób ubiegających się o świadczenia z PFRON oraz współpraca z Powiatowym Zespołem ds. Orzekania o Niepełnosprawności 7. stwarzania możliwości osobom niepełnosprawnym uczestnictwa w warsztatach terapii
zajęciowej
8. merytoryczny nadzór nad warsztatami terapii zajęciowej 9. kontrola i sprawozdawczość z wykorzystania środków PFRON
10. przekazywanie dyspozycji wydatkowania środków PFRON służbom finansowym Starostwa Powiatowego
11. współpraca z administracją rządową w zakresie udzielania pomocy cudzoziemcom 12. pomoc w przygotowaniu indywidualnych programów wsparcia dla cudzoziemców 13. administrowanie i zabezpieczenie ciągłości funkcjonowania systemu informatycznego
pomocy społecznej
14. przestrzeganie prawa autorskiego i ochrony danych osobowych przy używaniu oprogramowania informatycznego Centrum.
6. Stanowisko pracy ds. poradnictwa specjalistycznego – psycholog.
1. poradnictwo specjalistyczne dla rodzin biologicznych, zastępczych, wychowanków rodzin zastępczych i placówek opiekuńczo-wychowawczych
2. udział w posiedzeniach zespołu ds. okresowej oceny zasadności pobytu dziecka w placówce opiekuńczo-wychowawczej
3. organizowanie bądź zlecanie innym podmiotom szkoleń dla kandydatów do pełnienia funkcji rodziny zastępczej
4. współpraca z pracownikami socjalnymi, pedagogami szkolnymi, kuratorami, policją 5. organizowanie i prowadzenie grup wsparcia
6. udział w ogólnopolskich i lokalnych programach i akcjach dotyczących opieki zastępczej nad dzieckiem, zapobiegania niedostosowaniu społecznemu dzieci i młodzieży oraz profilaktyki uzależnień
7. sporządzanie okresowych sprawozdań merytorycznych
7. Stanowisko pracy ds. finansowo-księgowych i administracyjnych.
1. prowadzenie rachunkowości Centrum i Rodzinnego Domu Dziecka w Połańcu zgodnie zobowiązującymi przepisami i zasadami w zakresie rachunkowości
2. zorganizowanie sporządzania, przyjmowania, obiegu, archiwizowania i kontroli dokumentów w sposób zapewniający właściwy przebieg operacji finansowych 3. bieżące i prawidłowe prowadzenie księgowości, sporządzanie sprawozdawczości
finansowej
4. prawidłowe i terminowe dokonywanie rozliczeń finansowych
5. prowadzenie gospodarki finansowej Centrum i Rodzinnego Domu Dziecka w Połańcu 6. dysponowanie środkami pieniężnymi zgodnie z przepisami dotyczącymi realizacji
budżetu
7. zapewnienie pod względem finansowym prawidłowego zawierania i realizacji przez Centrum umów
8. przestrzeganie zasad rozliczeń pieniężnych i ochrony wartości pieniężnych 9. zapewnienie terminowego ściągania należności oraz spłaty zobowiązań 10. bieżąca analiza wykorzystania środków będących w dyspozycji Centrum oraz
występowanie z wnioskami o dokonanie zmian w planowanych dochodów i wydatków budżetowych
11. w zakresie udzielonych upoważnień kontrasygnowanie umów i porozumień o charakterze finansowym i majątkowym zawieranych przez Centrum
12. opracowywanie projektów planów finansowo-rzeczowych oraz zapewnienie właściwej i terminowej realizacji zawartych w nich zadań
13. prowadzenie rozliczeń środków z budżetu Powiatu Staszowskiego udzielonych w formie dotacji na zadania z zakresu pomocy społecznej zlecone na zewnątrz 14. opracowanie projektów przepisów wewnętrznych dotyczących spraw finansowo-
księgowych
15. sporządzanie informacji, analiz budżetowych i sprawozdawczości
16. prowadzenie rachunkowości oraz bieżącej księgowości zgodnie z obowiązującymi przepisami
17. prowadzenie gospodarki finansowej – wykonywanie dyspozycji środkami pieniężnymi, przestrzeganie zasad rozliczeń pieniężnych, terminowa realizacja zobowiązań
18. prowadzenie spraw związanych z wynagrodzeniami pracowników zadań płatnika od podatku dochodowego i składek ubezpieczeniowych
19. prowadzenie spraw związanych z obsługą sekretariatu
20. zaopatrywanie Centrum w znaczki pocztowe, materiały biurowe, dokonywanie zakupów w zależności od potrzeb
21. prowadzenie archiwum zakładowego
ROZDZIAŁ IV
ZASADY PODPISYWANIA PISM, DOKUMENTÓW FINANSOWYCH, DECYZJI I AKTÓW NORMATYWNYCH
§ 12
1. Przelewy, czeki i inne dokumenty obrotu pieniężnego i materiałowego, jak również inne dokumenty o charakterze rozliczeniowym, stanowiące podstawę do otrzymania lub wydatkowania środków pieniężnych Centrum podpisują:
1. Dyrektor Centrum jako dysponent
2. Samodzielny Referent ds. księgowych lub osoby upoważnione.
2. Szczegółowe zasady podpisywania, parafowania i obiegu dokumentów księgowych ustalone są odrębną instrukcją.
3. Akty normatywne, decyzje administracyjne w zakresie otrzymanych upoważnień oraz wszelkiego rodzaju korespondencję podpisuje Dyrektor Centrum lub osoba pisemnie upoważniona, zgodnie z zakresem upoważnienia.
4. Samodzielny Referent ds. finansowo-księgowej Centrum realizuje obowiązki i ponosi odpowiedzialność w zakresie:
1. prowadzenia rachunkowości Centrum
2. wykonywania dyspozycji środkami pieniężnymi
3. dokonywania wstępnej kontroli zgodności operacji gospodarczych i finansowych z planem finansowym
4. dokonywania wstępnej kontroli kompletności i rzetelności dokumentów dotyczących operacji gospodarczych i finansowych.
ROZDZIAŁ V
TRYB PRZYJMOWANIA I ROZPATRYWANIA SKARG I WNIOSKÓW
§ 13
1. Dyrektor Centrum przyjmuje interesantów w sprawach skarg i wniosków w poniedziałek od godz.8 °° do godz.15 °°, w razie jego nieobecności interesantów przyjmuje pracownik zastępujący Dyrektora.
2. Informacja o dniach i godzinach przyjęć interesantów w sprawach skarg i wniosków jest umieszczona w widocznym miejscu w siedzibie Centrum.
3. Gdy skarga lub wniosek mają charakter ustny osoba przyjmująca sporządza protokół przyjęcia zawierający:
1. datę przyjęcia
2. nazwisko, imię i adres zamieszkania osoby składającej skargę lub wniosek 3. podpis składającego skargę lub wniosek
4. podpis przyjmującego skargę lub wniosek.
4. Rejestr skarg i wniosków prowadzi stanowisko ds. obsługi administracyjnej.
ROZDZIAŁ VI
MIENIE I FINANSE CENTRUM
§ 14
1. Centrum jest jednostką budżetową pokrywającą swoje wydatki z budżetu Powiatu Staszowskiego, a pobrane dochody odprowadza do tego budżetu.
2. Centrum prowadzi gospodarkę finansowa na zasadach określonych w ustawie o finansach publicznych.
3.Podstawą gospodarki finansowej Centrum jest zatwierdzony przez Dyrektora Centrum plan finansowy z zachowaniem przyznanego w Budżecie Powiatu Staszowskiego na dany rok limitu wydatków i planu dochodów.
4. Centrum gospodaruje przydzielonym i nabytym mieniem w celu realizacji nałożonych zadań, kierując się zasadami efektywności i racjonalności ich wykorzystania.
5. Szczegółowe zasady gospodarki finansowej Centrum określają unormowania wewnętrzne.
ROZDZIAŁ VII
POSTANOWIENIA KOŃCOWE
§ 15
Ustala się następujący tygodniowy rozkład godzin pracy Centrum:
1. poniedziałek, środa, czwartek, piątek od godz. 7.30 do godz. 15.30 2. wtorek od godz. 8.00 do godz.16.00.
§ 16
Centrum używa pieczątki podłużnej o następującej treści:
POWIATOWE CENTRUM POMOCY RODZINIE ul.Szkolna 4 28-200 Staszów tel.(015) 864-30-58
§ 17
Zmiana Regulaminu Centrum następuje w trybie wymaganym do jego uchwalenia.
§ 18
Regulamin wchodzi w życie z dniem jego uchwalenia przez Zarząd Powiatu Staszowskiego.
Załącznik do Regulaminu Organizacyjnego Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Staszowie
Schemat Organizacyjny
Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Staszowie
Dyrektor 1
etat
Stanowisko ds.
pomocy środowiskowej i instytucjonalnej, obsługi kadrowej
3/4 etatu Stanowisko
ds.finansowo- księgowych i obsługi
administracyjnej
1 etat
Wieloosobowe stanowisko ds. osób niepełnosprawnych, pomocy uchodźcom i
administrowanie systemem informatycznym pomocy społecznej
1 i 1/4 etatu Stanowisko ds.
poradnictwa specjalistycznego
– psycholog
1/2 etatu
- organizowanie opieki w rodzinach zastępczych - realizacja projektów systemowych z EFS
