SZKOLENIA PROWADZENIE FIRMY W CZASIE PANDEMII

(1)

PROWADZENIE FIRMY W CZASIE PANDEMII

– dofinansowanie na szkolenia i doradztwo

(2)

(3)

WSTĘP . . . . 4

SŁOWNIK . . . . 6

1 . Do kogo skierowane jest wsparcie? . . . . 7

2 . Jakie jest przeznaczenie dofinansowania? . . . . 11

3 . Jakie są warunki finansowe wsparcia? . . . . 14

4 . Operatorzy odpowiedzialni za udzielanie dofinansowania i obsługę przedsiębiorców w poszczególnych branżach . . . . 15

5 . Jak pozyskać dofinansowanie krok po kroku? . . . . 20

6 . Przydatne linki . . . . 22

Stan prawny na dzień 24.03.2021 r.

Aktualizacja: 14.04.2021 r.

SPIS TREŚCI

(4)

WSTĘP

Pandemia COVID-19 zmieniła warunki funkcjonowania przedsiębiorstw. Od ponad roku sytuacja epidemiczna w kraju stanowi wyzwanie zarówno dla pracowników, menedżerów, jak i właścicieli firm. Wiele branż zasadniczo przemodelowało sposób działania: produkcji czy świadczenia usług. Pracownicy i pracodawcy z dnia na dzień musieli zmierzyć się z koniecz- nością pracy w formule zdalnej. Zmiana modelu działania i sposobu świadczenia pracy wy- maga nowych kompetencji i kwalifikacji. Firmy w wielu branżach odnotowują zmniejszone zamówienia. Muszą ograniczać skalę działalności i inwestować w nowe rozwiązania zwią- zane z koniecznością przestrzegania ograniczeń związanych z sytuacja epidemiczną. To wszystko skutkuje zmniejszeniem budżetów na inwestycje w rozwój pracowników. Z dru- giej strony, są także firmy, których skala działalności w związku z pandemią znacząco się zwiększyła, na przykład z sektora IT. Ich potrzeby w zakresie dostosowania kompetencji i kwalifikacji także są ogromne.

Szansą na sfinansowanie niezbędnych szkoleń i doradztwa są pieniądze unijne. W porad- niku prezentujemy wybrane źródła finansowania z Europejskiego Funduszu Społecznego, z których mogą skorzystać przede wszystkim mikro-, małe i średnie firmy. W części branż wsparcie skierowane jest także do dużych przedsiębiorstw. Podręcznik dotyczy środków dostępnych w konkursach: Kompetencje dla sektorów, Kompetencje dla sektorów 2, Kom- petencje dla sektorów – zadanie Covid-19. Za dystrybucję środków w tych konkursach od- powiada Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości. Pieniądze do firm trafiają za pośred- nictwem Operatorów. Wsparcie mogą otrzymać wyłącznie firmy działające w branżach, dla których funkcjonują Sektorowe rady ds. kompetencji, które ponadto zgłosiły do danej edycji konkursów rekomendacje. Na przedsiębiorców czeka w tych konkursach łącznie kilka- dziesiąt milionów złotych .

Część pieniędzy jest już dostępna, część zostanie uruchomiona w drugim półroczu 2021 r. Warto jednak już teraz poznać mechanizm finansowania, by przygotować się do aplikowania o dofinansowanie i wykorzystać je zgodnie z aktualnymi potrzebami firmy i jej pracowników.

W przewodniku się informacje o tym:

— które branże są objęte wsparciem

— jakie jest przeznaczenie dofinansowania

— co zrobić krok po kroku, żeby dostać pieniądze i je rozliczyć.

Jest on przeznaczony zarówno dla przedsiębiorców, którzy dopiero planują pozyskanie dofinansowania, jak i tych, którzy wypełnili formularz aplikacyjny na stronie Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości, ale jeszcze nie skorzystali z usług. Przewodnik stanowi także książkę te- leadresową – odsyła do właściwych dla branż Operatorów odpowiedzialnych za wsparcie i obsługę firm.

(5)

Zastrzegamy, że wskazane w podręczniku źródła finansowania nie wyczerpują wszystkich dostępnych możliwości dla firm z sektora MŚP. Te, które prezentujemy, zostały wybrane, ponieważ w naszej ocenie najlepiej odpowiadają na bieżące potrzeby rozwojowe firm i ich pracowników oraz dają szansę na dofinansowanie w perspektywie najbliższych kilkunastu miesięcy. Jednocześnie informacja o nich jest najbardziej rozproszona i przez to trudno dostępna dla przedsiębiorców. W przypadku innych instrumentów wsparcia oferowanych przez Polską Agencję Rozwoju Przedsiębiorczości (czy też Operatorów wybranych przez PARP) dobrym źródłem informacji jest publikacja „Programy Operacyjne PO IR, PO PW, PO WER” dostępna na stronie internetowej: https://www.parp.gov.pl/storage/publications/pdf/

broszura_programowa_PARP_52_20210223.pdf

Wskazane w publikacji konkursy finansowane są z Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach działania 2.21 Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój 2021-2027.

(6)

SŁOWNIK

Baza Usług Rozwojowych (BUR) – internetowa baza ofert, obejmująca rejestr podmio- tów zapewniających świadczenie usług rozwojowych należytej jakości, prowadzona w for- mie systemu teleinformatycznego przez Polską Agencję rozwoju Przedsiębiorczości. BUR umożliwia w szczególności:

— publikację ofert usług rozwojowych przez podmioty świadczące usługi rozwojowe wraz z danymi kontaktowymi do tych podmiotów

— dokonywanie zapisów na usługi rozwojowe

— zamieszczanie ogłoszeń o zapotrzebowaniu na usługi rozwojowe

— dokonywanie oceny usług rozwojowych

— zapoznanie się z wynikiem ocen usług rozwojowych dokonanych przez innych uczest- ników usług.

Operator – realizator projektu dofinansowanego przez Polską Agencję Rozwoju Przedsię- biorczości odpowiedzialny za rekrutację i udzielanie wsparcia firmom z danego sektora, w tym m.in.: informowanie o warunkach pozyskania dofinansowania, podpisanie z przed- siębiorcą umowy wsparcia, pomoc w wyborze usługi, weryfikacja jej zgodności z rekomendacjami Sektorowej rady ds. kompetencji, aż po rozliczenie i refundację kosztów usługi roz- wojowej.

Pracownik przedsiębiorcy – osoba, o której mowa w art. 3 ust. 3 Ustawy z dnia 9 listopa- da 2000 r. o utworzeniu Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości, wykonująca pracę na rzecz przedsiębiorcy.

Przedsiębiorca – podmiot, o którym mowa w art. 3 ust. 1 oraz ust. 2 Ustawy z dnia 9 listo- pada 2000 r. o utworzeniu Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości.

Sektorowe rady ds. kompetencji – ciała złożone z wielu partnerów (przedsiębiorstw z da- nego sektora, organizacji pracodawców, związków zawodowych, instytucji edukacyjnych, instytucji nadzoru, instytucji rynku pracy, uczelni), do zadań których należy m.in.: rekomen- dowanie rozwiązań/zmian legislacyjnych w obszarze edukacji i jej dostosowania do potrzeb rynku pracy w danym sektorze, współpraca w zakresie porozumień edukacyjnych podmio- tów edukacyjnych i pracodawców, określanie obszarów badawczych odnoszących się do kompetencji w danym sektorze, wypracowywanie rekomendacji dotyczących zapotrzebo- wania na kompetencje w danej branży.

(7)

1. DO KOGO SKIEROWANE JEST WSPARCIE?

W systemie sektorowych rad ds. kompetencji jest obecnie 17 podmiotów. Dla branż, dla których działają rady, przewidziane jest wsparcie na usługi rozwojowe. Istotne jest jednak, czy dana działalność wpisuje się w zakres kodów PKD wskazanych dla danej branży. Przed- siębiorcy nie może wydawać się, że przynależy do danej branży. Muszą to potwierdzać jego dane rejestrowe.

Jednym z zadań sektorowych rad ds. kompetencji jest przygotowanie rekomendacji doty- czących zakresu usług rozwojowych, które są najbardziej potrzebne firmom z danej branży, mają wzmacniać ich rozwój czy też obecnie (w związku z pandemią) pomogą przetrwać na rynku.

Co do zasady o dofinansowanie mogą ubiegać się firmy mikro, małe i średnie. Wyjątkiem są firmy z sektorów przemysłowych, podlegające reindustrializacji, w których wsparciem objęte są także duże przedsiębiorstwa .

Wykaz sektorowych rad ds. kompetencji, branż oraz kodów PKD, które są do nich przypisa- ne, prezentuje poniższa tabela.

Sektorowa rada ds. kompetencji

link do strony www rady Sektor Kody PKD działalności, na którą firmy MŚP

mogą dostać dotację

Możliwość pozyskania wsparcia

przez duże firmy Sektorowa Rada ds. Kompetencji

w Budownictwie

www.srkbud.zzbudowlani.pl budowlany Dział F – Budownictwo nie

Sektorowa Rada ds. Kompetencji Sektora Finansowego

www.rada.wib.org.pl finansowy Dział K – Działalność finansowa

i ubezpieczeniowa nie

Sektorowa Rada ds. Kompetencji – Informatyka

www.srit.radasektorowa.pl IT

J.58.2 – Działalność wydawnicza

w zakresie oprogramowania nie

J.62 – Działalność związana z opro- gramowaniem i doradztwem w zakresie informatyki oraz działalność powiązana

tak

J.63.1 – Przetwarzanie danych; za- rządzanie stronami internetowymi (hosting) i podobna działalność oraz działalność portali internetowych

nie

(8)

przez duże firmy

Sektorowa Rada ds. Kompetencji – Motoryzacja i Elektromobilność www.radasektorowa-motoryzacja.pl

motoryzacyjny, z uwzględnieniem elektromobilności

C.29 – Produkcja pojazdów samochodowych, przyczep i naczep, z wyłącze-

niem motocykli tak

27.11, 27.12, 27.20, 27.90 – Inne rodza- je działalności związane z produkcją, handlem, dystrybucją oraz naprawą pojazdów samochodowych i motocykli; z uwzględnieniem obszaru elektro- mobilności oraz ebusów i samocho- dów elektrycznych

tak

G .45* – Handel hurtowy i detaliczny pojazdami samochodowymi, naprawa

pojazdów samochodowych nie

Sektorowa Rada ds. Kompetencji – Opieka Zdrowotna i Pomoc Społeczna

www.rada.pracodawcyrp.pl

opieki zdrowotnej

i pomocy społecznej Dział Q – Opieka zdrowotna i pomoc

społeczna nie

Sektorowa Rada ds. Kompetencji Sektora Przemysłu Mody i Innowacyjnych Tekstyliów www.modakompetencje.prywatni.

com.pl

przemysł mody i innowacyjnych

tekstyliów

C13 – Produkcja gotowych wyrobów

tekstylnych tak

C.14 – Produkcja odzieży tak

C.15 – Produkcja skór i wyrobów ze

skór wyprawionych tak

Sektorowa Rada ds. Kompetencji

– Turystyka turystyczny

N.79 – Działalność organizatorów turystyki, pośredników i agentów turystycznych oraz pozostała działal- ność usługowa w zakresie rezerwacji i działalności z nią związane

nie

I – Działalność związana z zakwatero-

waniem i usługami gastronomicznymi nie Sektorowa Rada ds. Kompetencji

Sektora Odzysku Materiałowego Surowców

www.srk-odzysk.kig.pl

odzysku materiałowego

surowców

E.38 Działalność związana ze zbiera- niem, przetwarzaniem i unieszkodli-

wianiem odpadów, odzysk surowców tak

Sektorowa Rada ds. Kompetencji – Sektor żywności wysokiej jakości

www.rada-zywnosc.pfpz.pl

żywności wysokiej

jakości C.10 – Produkcja artykułów spożyw-

czych tak

* G45 – w przypadku sektora motoryzacyjnego, jeżeli duże przedsiębiorstwo aplikuje o wsparcie na podstawie tego kodu PKD – jest to kod wykluczony i taka firma nie może wziąć udziału w projekcie. Jeżeli jednak kod PKD G45 jest kodem pobocznym pro- wadzonej działalności, a duże przedsiębiorstwo aplikuje na podstawie innego kodu z sektora, wsparcie może zostać udzielone na kod PKD, dla którego przedsiębiorstwo aplikowało, pod warunkiem, że pracownicy oddelegowani do udziału w usługach nie będą zaangażowani w działania firmy związane z wykluczonym PKD.

(9)

przez duże firmy

Sektorowa Rada ds. Kompetencji – Nowoczesne Usługi Biznesowe www.sektorowaradanub.pl

nowoczesnych usług biznesowych

Grupa 69.2: Działalność rachunkowo-

-księgowa nie

Dział 70. Działalność firm centralnych

(head offices) nie

Grupa 73.2. Badanie rynku i opinii

publicznej nie

Grupa 74.9. Pozostała działalność profesjonalna, naukowa i techniczna,

gdzie indziej niesklasyfikowana nie Grupa 82.2. Działalność centrów tele-

fonicznych nie

Sektorowa Rada ds. Kompetencji Sektora Komunikacji

Marketingowej

www.radasektorowa-komunikacja.pl

komunikacji marketingowej

J58.1 – Wydawanie książek i periody- ków oraz pozostała działalność wydawnicza, z wyłączeniem w zakresie oprogramowania

nie

J59 – Działalność związana z produk- cją filmów, nagrań wideo, programów telewizyjnych, nagrań dźwiękowych i muzycznych

nie

J60 – Nadawanie programów ogólno-

dostępnych i abonamentowych nie

M73.1 – Reklama nie

Rada ds. Kompetencji Sektora Telekomunikacja i Cyberbezpieczeństwo www.srtcb.radasektorowa.pl

telekomunikacji i cyberbezpieczeństwa

J61.1 – Działalność w zakresie teleko-

munikacji przewodowej nie

J61.2 – Działalność w zakresie telekomunikacji bezprzewodowej, z wyłą-

czeniem telekomunikacji satelitarnej nie J61.3 – Działalność w zakresie teleko-

munikacji satelitarnej nie

J61.9 – Działalność w zakresie pozo-

stałej telekomunikacji nie

Rada ds. Kompetencji w Sektorze Gospodarki Wodno-Ściekowej i Rekultywacji

www.rada-gws.ios.edu.pl

gospodarki wodnościekowej

i rekultywacji

E36 – Pobór, uzdatnianie i dostarcza-

nie wody nie

E37 – Odprowadzanie i oczyszczanie

ścieków nie

E39 – Działalność związana z rekulty- wacją i pozostała działalność usługo-

wa związana z gospodarką odpadami nie

(10)

przez duże firmy

Sektorowa Rada ds. Kompetencji Sektora Chemicznego

www.radasektorowa-chemia.pl chemiczny

C19 – Wytwarzanie i przetwarzanie Koksu oraz Produktów Rafinacji Ropy

Naftowej nie

C20 – Produkcja Chemikaliów i Wyro-

bów Chemicznych nie

C21 – Produkcja podstawowych sub- stancji farmaceutycznych oraz leków i pozostałych wyrobów farmaceutycznych

tak

C22 – Produkcja Wyrobów z Gumy

i Tworzyw Sztucznych nie

Sektorowa Rada ds. Kompetencji

Przemysłu Lotniczo-Kosmicznego przemysłu lotniczo- -kosmicznego

C30.3 – Produkcja statków powietrz- nych, statków kosmicznych i podob-

nych maszyn tak

C26.20.Z – Produkcja komputerów

i urządzeń peryferyjnych nie

C26.30.Z – Produkcja sprzętu (tele)

komunikacyjnego nie

C26.51.Z – Produkcja instrumentów i przyrządów pomiarowych, kontrol-

nych i nawigacyjnych nie

C26.52.Z – Produkcja zegarków i ze-

garów nie

C26.70.Z – Produkcja instrumentów

optycznych i sprzętu fotograficznego nie H51.10.Z – Transport lotniczy pasa-

żerski nie

H51.21.Z – Transport lotniczy towa-

rów nie

H51.22.Z – Transport kosmiczny nie Sektorowa Rada ds. Kompetencji

w Handlu

www.sektorowarada-handel.kigcp.pl

handlu G47 – Handel detaliczny, z wyłącze- niem handlu detalicznego pojazdami

samochodowymi nie

Sektorowa Rada ds. Kompetencji Sektora Usług Rozwojowych www.rada.pifs.org.pl

usług rozwojowych P85.5 – Pozaszkolne formy edukacji nie

(11)

2. JAKIE JEST PRZEZNACZENIE DOFINANSOWANIA?

Przedsiębiorcy mogą przeznaczyć dofinansowanie na usługi rozwojowe, to znaczy:

— usługi szkoleniowe

— usługi doradcze

— studia podyplomowe

— mentoring

— coaching

— koszty udziału w egzaminie, który pozwala nabyć kwalifikacje.

Usługi co do zasady powinny być wybierane z Bazy Usług Rozwojowych dostępnej pod ad- resem: www.uslugirozwojowe.parp.gov.pl. Jeżeli w interesującym dane przedsiębiorstwo i rekomendowanym obszarze nie ma usługi, to można ją (za zgodną Operatora) zamówić i zlecić jej wykonanie podmiotowi spoza Bazy Usług Rozwojowych. Warunkiem jest jednak, żeby zakres tych usług był każdorazowo zgodny z właściwymi rekomendacjami sektorowych rad ds. kompetencji. Treść rekomendacji dla danej branży warto zweryfikować u Ope- ratora udzielającego wsparcia firmom w danej rundzie konkursowej.

W poniższej tabeli prezentujemy informacje o poszczególnych branżach i właściwych dla nich rundach naboru, dla których możliwe jeszcze jest pozyskanie środków przez firmy.

Rozróżnienie na poszczególne nabory jest o tyle istotne, że w przypadku każdej kolumny w poniższej tabeli wsparcie dotyczy innego zestawu rekomendacji danej sektorowej rady ds. kompetencji. Co jeszcze może różnić nabory, a nawet branże w ramach danego naboru (kolumny z tabeli)? Przedsiębiorców mogą obowiązywać różne terminy, różne są mak- symalne kwoty wsparcia na jednego pracownika czy też limity liczby osób z danej firmy, które mogą skorzystać ze wsparcia. Istotne jest jednak to, że dany przedsiębiorca może skorzystać z każdego z naborów, jeśli dla danej branży równolegle udzielane jest wsparcie w kilku strumieniach (przykład: sektor mody i innowacyjnych tekstyliów). Ważne jest też to, że rekomendacje sektorowych rad ds. kompetencji mogą być aktualizowane już w trakcie udzielania firmom wsparcia w ramach danej rundy, np. dostosowane do wymogów związa- nych z pandemią COVID-19. Tak się stało w przypadku kilku sektorów, w których wsparcie uruchomiono przed pojawieniem się wirusa, natomiast sytuacja epidemiczna w kraju i na świecie zasadniczo wpłynęła na potrzeby rozwojowe firm z danej branży i sektorowe rady ds. kompetencji zareagowały na to poprzez korektę rekomendacji.

(12)

Do kiedy przedsiębiorcy będą mogli składać wnioski o wsparcie na usługi rozwojowe?

Sektor Kompetencje

dla sektorów Kompetencje

dla sektorów 2 Kompetencje dla sektorów – zadanie COVID-19 budowlany do 30.09.2022 lub do

wyczerpania środków

planowane

uruchomienie wsparcia

– 2. połowa 2021* brak naboru

chemiczny brak naboru planowane

uruchomienie wsparcia – 2. połowa 2021*

do 25.04.2021 lub do wyczerpania środków

finansowy do 31.12.2022 lub do wyczerpania środków

planowane

gospodarki wodnościekowej

i rekultywacji brak naboru planowane

nabór zakończony, trwa podpisywanie umów z przedsiębiorcami i re- alizacja usług**

IT do 31.12.2022 lub do

wyczerpania środków brak naboru

handlu brak naboru planowane

komunikacji

marketingowej brak naboru planowane

motoryzacyjny, z uwzględnieniem elektromobilności

planowane

nowoczesnych usług

biznesowych brak naboru planowane

odzysku materiałowego

surowców brak naboru planowane

opieki zdrowotnej

i pomocy społecznej do 31.08.2023 lub do

wyczerpania środków brak naboru do 25.04.2021 lub do wyczerpania środków

(13)

Sektor Kompetencje

dla sektorów Kompetencje

dla sektorów 2 Kompetencje dla sektorów – zadanie COVID-19 przemysłu mody

i innowacyjnych tekstyliów

do 31.12.2022 lub do

wyczerpania środków 30.06.2022 lub do

wyczerpania środków brak naboru

przemysłu lotniczo-

-kosmicznego brak naboru planowane

telekomunikacji i cyber-

bezpieczeństwa brak naboru planowane

turystyczny

2 odrębne nabory:

a . do 28.03.2022 lub do wyczerpania środków

b. do 30.06.2022 lub do wyczerpania środków

planowane

usług rozwojowych brak naboru planowane

żywności wysokiej

jakości brak naboru planowane

* Szczegółowe informacje, w tym terminy, będą dostępne na stronie internetowej Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości.

** Na dofinansowanie w tych sektorach nadal mogą liczyć przedsiębiorcy, którzy znajdują się na listach re- zerwowych naborów w danym sektorze. Z firmami, które będą mogły sfinansować potrzebne im usługi rozwojowe skontaktuje się właściwy Operator. We wszystkich branżach, w których uruchomiono nabo- ry w konkursie Kompetencje dla sektorów - zadanie COVID-19 umowy z przedsiębiorcami muszą zostać podpisane do końca kwietnia 2021 r..

(14)

3. JAKIE SĄ WARUNKI FINANSOWE WSPARCIA?

Przedsiębiorca otrzymuje dofinansowanie w wysokości nie większej niż 80% wartości netto usług w przypadku korzystania przez niego z pomocy de minimis. Wkład własny wynosi wówczas co najmniej 20% kwoty netto usług. W przypadku, gdy przedsiębiorca przekroczył już dozwolony limit pomocy de minimis (200 tys. EUR lub 100 tys. EUR w przypadku prowa- dzonej działalności w transporcie drogowym towarów), może mu być udzielona:

— pomoc publiczna na szkolenia (zgodnie z rozdziałem 4c Rozporządzenia Ministra Infra- struktury i Rozwoju z dnia 9 listopada 2015 r. w sprawie udzielania przez Polską Agen- cję Rozwoju Przedsiębiorczości pomocy finansowej w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój 2014-2020 (Dz.U. z 2018 r., poz. 2256)

— pomoc publiczna na usługi doradcze (zgodnie z rozdziałem 4c ww. rozporządzenia MIiR z dnia 9 listopada 2015 r. (Dz.U. z 2018 r., poz. 2256).

W przypadku pomocy publicznej poziom dofinansowania zależy od wielkości firmy.

Koszt podatku VAT usługi musi także ponieść firma. Wyjątkiem są przedsiębiorcy korzysta- jący z dofinansowania w ramach naborów organizowanych przez Operatorów wybranych w konkursie Kompetencje dla sektorów, gdzie w przypadku braku możliwości odzyskania podatku VAT przez daną firmę do wyliczenia dofinansowania pod uwagę brana jest kwota brutto usługi. Co do zasady wydatek na usługę poniesiony przez przedsiębiorcę jest refun- dowany. Oznacza to, że przedsiębiorca nie dostaje zaliczki, musi za usługę zapłacić w ca- łości i dopiero po przygotowaniu właściwych dokumentów otrzymuje zwrot środków od Operatora.

W poszczególnych sektorach przyjęte zostały różne limity wsparcia na pracownika. Kwoty te każdorazowo trzeba sprawdzać u właściwego Operatora. Dofinansowane waha się od kilku do kilkunasty tysięcy na osobę, przy czym za tę kwotę można zrealizować kilka usług rozwojowych.

(15)

4. OPERATORZY ODPOWIEDZIALNI ZA UDZIELANIE DOFINANSOWANIA I OBSŁUGĘ PRZEDSIĘBIORCÓW W POSZCZEGÓLNYCH BRANŻACH

SEKTOR BUDOWLANY Kompetencje dla sektorów KDK INFO sp. z o.o.

Kontakt: 501 815 636, biuro@akademiabudowlana.com.pl Więcej informacji o wsparciu w tej branży:

www.akademiabudowlana.com.pl Kompetencje dla sektorów 2

Operator zostanie wkrótce wybrany. Informacja zostanie zamieszczona na stronie internetowej PARP.

SEKTOR CHEMICZNY

Kompetencje dla sektorów 2

Kompetencje dla sektorów – zadanie COVID-19 HRP Group Sp. z o.o.

Kontakt: +48 42 208 06 06, antycovid-przepisnarozwoj@hrp.com.pl Więcej informacji o wsparciu w tej branży:

www.hrp.com.pl/projekty/antycovid-przepisnarozwoj

SEKTOR FINANSOWY Kompetencje dla sektorów

Za wsparcie tego sektora odpowiada dwóch Operatorów, których zakres działania odpowiada dwóm grupom regionów wskazanych poniżej.

1 . Dla firm mających siedzibę w województwach: dolnośląskim, kujawsko-pomorskim, lubuskim, łódzkim, opolskim, pomorskim, warmińsko-mazurskim, wielkopolskim, zachodniopomorskim Stowarzyszenie Ostrowskie Centrum Wspierania Przedsiębiorczości

Kontakt: 576 060 690, agnieszka_poprawa@ocwp.org.pl Więcej informacji o wsparciu w tej branży:

www.ocwp.org.pl/projekty-unijne/kompetencje-dla-sektora-finansowego

(16)

2 . Dla firm mających siedzibę w województwach: lubelskim, małopolskim, mazowieckim, podkarpackim, podlaskim, śląskim, świętokrzyskim

MDDP spółka akcyjna Akademia Biznesu sp. k.

Kontakt: + 48 (32) 203 74 54, agnieszka.mitka@smgkrc.com Więcej informacji o wsparciu w tej branży:

www.smgkrc.com/projekty-unijne/kompetencje-dla-sektora-finansowego Kompetencje dla sektorów 2

Kompetencje dla sektorów – zadanie COVID-19

Za wsparcie tego sektora odpowiada dwóch Operatorów, których zakres działania odpowiada dwóm grupom regionów wskazanych poniżej.

1 . Dla firm mających siedzibę w województwach: dolnośląskim, kujawsko-pomorskim, lubuskim, łódzkim, opolskim, pomorskim, warmińsko-mazurskim, wielkopolskim, zachodniopomorskim Stowarzyszenie Ostrowskie Centrum Wspierania Przedsiębiorczości

Kontakt: 576 060 690, agnieszka_poprawa@ocwp.org.pl Więcej informacji o wsparciu w tej branży:

www.ocwp.org.pl/kompetencje-dla-sektora-finansowego-covid-19

2 . Dla firm mających siedzibę w województwach: lubelskim, małopolskim, mazowieckim, podkarpackim, podlaskim, śląskim, świętokrzyskim

Kontakt: 730 507 073, agnieszka.mitka@smgkrc.com Więcej informacji o wsparciu w tej branży:

www.smgkrc.com/projekty-unijne/projekt-kompetencje-dla-sektora-finansowego- majacy-na-celu-zapobieganie-negatywnym-skutkom-pandemii-covid-19

SEKTOR GOSPODARKI WODNOŚCIEKOWEJ I REKULTYWACJI Kompetencje dla sektorów 2

SEKTOR IT

Kompetencje dla sektorów

CTS CUSTOMIZED TRAINING SOLUTIONS Sp. z o.o.

Kontakt: 501 815 988, itakademia@cts.com.pl Więcej informacji o wsparciu w tej branży:

www.itakademia.com.pl

(17)

SEKTOR KOMPETENCJI W HANDLU Kompetencje dla sektorów 2

Kompetencje dla sektorów – zadanie COVID-19 Krajowa Izba Gospodarcza

Kontakt: 22 208 28 57,22 208 28 40, 503 455 332, 22 630 98 66 handel@cts.com.pl, handel_am2@kig.pl

Więcej informacji:

www.akademiamenadzera2.com.pl/wsparcie-sektorow

SEKTOR KOMUNIKACJI MARKETINGOWEJ Kompetencje dla sektorów 2

SEKTOR MOTORYZACYJNY, Z UWZGLĘDNIENIEM ELEKTROMOBILNOŚCI Kompetencje dla sektorów

HRP Group Sp. z o.o.

Kontakt: +48 42 207 22 00, biuro@hrp.com.pl Więcej informacji:

www.hrp.com.pl/projekty/przepis-na-rozwoj-moto Kompetencje dla sektorów 2

Kontakt: +48 42 208 06 06, antycovid-przepisnarozwoj@hrp.com.pl Więcej informacji:

SEKTOR NOWOCZESNYCH USŁUG BIZNESOWYCH Kompetencje dla sektorów 2

(18)

SEKTOR ODZYSKU MATERIAŁOWEGO SUROWCÓW Kompetencje dla sektorów 2

SEKTOR OPIEKI ZDROWOTNEJ I POMOCY SPOŁECZNEJ Kompetencje dla sektorów

Zakład Doskonalenia Zawodowego w Warszawie Kontakt: +48 22 635 61 75, kompetencje@zdz.edu.pl Więcej informacji:

www.kompetencjedlaopiekizdrowotnejipomocyspolecznej.zdz.edu.pl Kompetencje dla sektorów – zadanie COVID-19

Krajowa Izba Gospodarcza

Kontakt: 22 208 28 57; 503 455 332, 22 630 96 87, 630 98 88 zdrowie_am2@kig.pl, zdrowie@cts.com.pl

Więcej informacji:

www.akademiamenadzera2.com.pl/wsparcie-sektorow

SEKTOR PRZEMYSŁU MODY I INNOWACYJNYCH TEKSTYLIÓW Kompetencje dla sektorów

Kontakt: +48 42 207 22 00, biuro@hrp.com.pl Więcej informacji o wsparciu w tej branży:

www.hrp.com.pl/projekty/przepis-na-rozwoj-moda Kompetencje dla sektorów 2

Kontakt: +48 42 208 06 06, przepisnamode2@hrp.com.pl Więcej informacji:

www.przepisnamode2.eu

SEKTOR PRZEMYSŁU LOTNICZO-KOSMICZNEGO Kompetencje dla sektorów 2

SEKTOR TELEKOMUNIKACJI I CYBERBEZPIECZEŃSTWA Kompetencje dla sektorów 2

(19)

SEKTOR TURYSTYCZNY Kompetencje dla sektorów

Za obsługę przedsiębiorców z tej branży odpowiada dwóch Operatorów. Wsparcie każdego z nich dotyczy innego zestawu rekomendacji.

1 . Operator dla naboru realizowanego do 28.02.2022:

Polska Izba Turystyki

Kontakt: +48 22 826 55 36, kompetencjewturystyce@pit.org.pl Więcej informacji:

www.kompetencjewturystyce.pl

2 . Operator dla naboru realizowanego do 30.06.2022:

Kontakt: 501 815 636, biuro@kompetencjedlaturystyki.pl Więcej informacji:

www.kompetencjedlaturystyki.pl Kompetencje dla sektorów 2

SEKTOR USŁUG ROZWOJOWYCH Kompetencje dla sektorów 2

Kontakt: +48 42 208 06 06, antycovid-przepisnarozwoj@hrp.com.pl Więcej informacji o wsparciu w tej branży:

SEKTOR ŻYWNOŚCI WYSOKIEJ JAKOŚCI Kompetencje dla sektorów 2

(20)

5. JAK POZYSKAĆ DOFINANSOWANIE KROK PO KROKU?

Poniżej prezentujemy 15 kroków, które musi wykonać przedsiębiorca, aby skutecznie pozy- skać dofinansowanie i wykorzystać efekty usług rozwojowych w swojej działalności.

1 . Sprawdź, jakiej wielkości jest Twoja firma: mikro-, małe, średnie czy duże przedsiębiorstwo.

Możesz skorzystać z Kwalifikatora MŚP dostępnego na stronie: https://kwalifikator.parp.

gov.pl/

2 . Sprawdź, czy kod PKD Twojej działalności uprawnia do otrzymania dofinansowania.

3 . Zdiagnozuj potrzeby swoje i pracowników. Sprawdź, czy znajdziesz odpowiedź na nie w rekomendacjach Sektorowej rady ds. kompetencji przypisanych do danego naboru wniosków. Najlepiej zapytaj właściwego Operatora o aktualne rekomendacje dla Twojej branży.

4 . Załóż konto w Bazie Usług Rozwojowych (jeśli dotychczas firma go nie miała): https://

uslugirozwojowe.parp.gov.pl/

5 . Wypełnij formularz rejestracyjny dostępny na stronie Polskiej Agencji Rozwoju Przed- siębiorczości. Formularze są różne dla różnych rund naborów:

– formularz zgłoszeniowy dla firm z sektorów objętych konkursem Kompetencje dla sektorów: https://www.parp.gov.pl/component/site/site/kompetencje-dla-sektorow- formularz#formularz

– formularz zgłoszeniowy dla firm sektorów objętych konkursem Kompetencje dla sektorów 2: https://www.parp.gov.pl/component/site/site/formularz-kontaktowy- kompetencje-dla-sektorow-2 (formularz będzie sukcesywnie uzupełniany o branże, dla których zostanie uruchomione dofinansowanie w kolejnych rundach naboru) – formularz zgłoszeniowy dla firm sektorów objętych konkursem Kompetencje dla

sektorów – zadanie COVID-19: https://power.parp.gov.pl/component/site/site/

formularz-kontaktowy-kompetencje-dla-sektorow-covid

6 . Poczekaj na kontakt od Operatora i zastosuj się do jego instrukcji co do dalszego działa- nia (konieczne może być np. zalogowanie w systemie Operatora lub utworzenie w nim konta).

7 . Złóż wniosek w systemie Operatora w dniu uruchomienia naboru i podaj wymagane informacje, między innymi liczbę pracowników, którzy skorzystają z usług oraz wnio- skowaną kwotę wsparcia (procedura i terminy mogą się różnić między Operatorami).

(21)

8 . Podpisz umowę dotyczącą wsparcia wraz z niezbędnymi załącznikami. Na tym etapie musisz podać między innymi liczbę pracowników, którzy skorzystają z usług oraz wnio- skowaną kwotę wsparcia. W umowie nie podajesz terminów i nazw konkretnych usług, z których chcesz skorzystać. To jest moment udzielenia pomocy de minimis lub pomocy publicznej. Środki w wysokości wskazanej w umowie są dla Ciebie zarezerwowane, ale nie musisz z nich skorzystać w całości.

9. Wybierz właściwe usługi z Bazy Usług Rozwojowych i przekaż kartę usługi do Ope- ratora, aby zweryfikował, czy jest ona zgodna z rekomendacjami. Jeśli w Bazie Usług Rozwojowych nie ma interesujących Cię usług, możesz skorzystać z usługi spoza Bazy, ale pod warunkiem spełniania wymogów określonych przez Operatora i za jego zgodą.

10 . Poczekaj na akceptację przez Operatora zgodności wybranych przez Ciebie usług z wła- ściwymi rekomendacjami Sektorowej rady ds. kompetencji.

11 . Zapisz się na usługę w BUR przy użyciu ID wsparcia w terminie wskazanym w regula- minie Operatora.

12 . Skorzystaj z usług rozwojowych w terminach ważności wsparcia określonych w umowie wsparcia przez każdego Operatora. Operatorzy określają termin od podpisania umowy na skorzystanie z usług. Jeśli ten czas przekroczysz, możesz stracić dofinansowanie.

13 . Oceń usługę wypełniając ankietę w Bazie Usług Rozwojowych lub ankietę dla usługi spoza Bazy.

14 . Rozlicz usługę przekazując Operatorowi wszystkie wymagane dokumenty. Zakres wy- maganych dokumentów może się różnić między Operatorami. Przykładowe wymagane dokumenty: oświadczenie o frekwencji, otrzymane przez uczestników certyfikaty, fak- tura za usługę, potwierdzenie zapłaty.

15 . Wykorzystaj efekty usług rozwojowych w Twojej firmie lub na Twoim stanowisku pracy.

(22)

6. PRZYDATNE LINKI

Baza Usług Rozwojowych:

https://uslugirozwojowe.parp.gov.pl/

Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości:

https://www.parp.gov.pl/

Kwalifikator MŚP:

https://kwalifikator.parp.gov.pl/

Kluczowe informacje dla przedsiębiorców o naborze Kompetencje dla sektorów (w tym skrót rekomendacji, czyli tematyka usług, na które można dostać dofinansowanie):

https://www.parp.gov.pl/component/grants/grants/kompetencje-dla-sektorow

Kluczowe informacje dla przedsiębiorców o naborze Kompetencje dla sektorów 2 (w tym skrót rekomendacji, czyli tematyka usług, na które można dostać dofinansowanie):

https://www.parp.gov.pl/component/grants/grants/kompetencje-dla-sektorow-2 Kluczowe informacje dla przedsiębiorców o naborze Kompetencje dla sektorów – zadanie COVID-19 (w tym skrót rekomendacji, czyli tematyka usług, na które można dostać dofinansowanie):

https://www.parp.gov.pl/component/grants/grants/kompetencje-dla-sektorow-covid

(23)

Od lat 2007 r. reprezentuje środowisko przedsiębior- ców w zespołach i grupach roboczych związanych z wdrażaniem Europejskiego Funduszu Społecz- nego. Bierze udział w pracach Zespołu problemo- wego ds. funduszy europejskich w Radzie Dialogu Społecznego, Podkomitetu ds. rozwoju partnerstwa w Komitecie Umowy Partnerstwa na lata 2014- 2020. Członkini Komitetu Monitorującego Program Operacyjny Wiedza Edukacja Rozwój 2014-2020, Rady Programowej ds. kompetencji i Rady Interesa- riuszy Zintegrowanego Systemu Kwalifikacji.

Współautorka raportów i publikacji dotyczących: zasady partnerstwa we wdrażaniu funduszy europejskich, efektywności wykorzystania funduszy europejskich. Koordynowała projekty dotyczące równości szans, zarządzania różnorodnością, dostępności w miejscu pracy.

Od lat współpracuje z Ministerstwem Funduszy i Polityki Regionalnej, Polską Agencją Roz- woju Przedsiębiorczości, resortami odpowiedzialnymi za pracę, edukację i szkolnictwo wyższe.

kontakt mlelinska@konfederacjalewiatan.pl

(24)