1
WNIOSEK
DOTYCZĄCY ORGANIZACJI STAŻU DLA SKIEROWANYCH BEZROBOTNYCH DLA KTÓRYCH USTALONO II PROFIL POMOCY ZGODNIE Z USTAWĄ O PROMOCJI ZATRUDNIENIA I INSTYTUCJACH RYNKU PRACY (t.j. Dz. U. z 2015r. poz. 149)
(Wniosek należy wypełnić czytelnie, każdą poprawkę nanosić poprzez skreślenie i zaparafowanie zmian) A. DANE DOTYCZĄCE ORGANIZATORA
Nazwa ... ………….
... ………….
... ………….
Siedziba………...
Miejsca prowadzenia działalności………...
... ………..…
Godziny pracy:
Poniedziałek - Piątek od ...do... /Sobota od…….……do…... /Niedziela od……….……do……....
Nr telefonu………Fax……………e-mail………..
Forma prawna prowadzonej działalności ……….……
……….…….
Rodzaj przeważającej działalności (zgodnie z zaświadczeniem o numerze REGON)...
……….………….
Kod PKD……….………
Numer REGON ... NIP ……….. ... ….………
Ilość pracowników zatrudnionych w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy na dzień składania wniosku wynosi: ………. osób.
Ilość pracowników zatrudnionych we wskazanym miejscu odbywania stażu w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy na dzień składania wniosku wynosi: ……… osób.
Aktualnie (na dzień złożenia wniosku) u organizatora odbywa staż ………… osób bezrobotnych (dotyczy bezrobotnych odbywających staż na podstawie umów zawartych z urzędami pracy na terenie całego kraju).
Zalegam/nie zalegam * z opłacaniem:
- składek na ubezpieczenie społeczne, - składek na ubezpieczenie zdrowotne,
- składek na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych
.
Imię i nazwisko osoby reprezentującej organizatora (zgodnie z dokumentacją rejestracyjną) wyznaczonej do zawarcia umowy o organizację stażu.
1. Imię i nazwisko ... Funkcja ...
2. Imię i nazwisko ... Funkcja ...
*niewłaściwe skreślić
B. DANE DOTYCZĄCE SKIEROWANIA BEZROBOTNYCH DO ODBYCIA STAŻU Wnioskowana liczba stażystów………. osób w tym: *
na stanowisku ………..……… osób ………
na stanowisku ………..……… osób ………
na stanowisku ………..……… osób ………
Liczba skierowanych bezrobotnych do zatrudnienia po zakończeniu odbywania stażu ... osób w tym:
na stanowisku ………..……… osób ……….
na stanowisku ………..……… osób ……….
na stanowisku ………..……… osób ……….
Warunki zatrudnienia osoby bezrobotnej po zakończonym okresie odbywania stażu na umowę o pracę:
- okres trwania umowy (zaznaczyć X):
a) 4 miesiące ………… b) 6 miesięcy ………… c) powyżej 6 miesięcy………..
- wysokość wynagrodzenia (co najmniej minimalne wynagrodzenie za pracę)
………..
W przypadku deklaracji zatrudnienia osoby bezrobotnej po zakończeniu okresu odbywania stażu należy wypełnić zgłoszenie oferty pracy na w/w stanowisko (załącznik nr 1 do wniosku).
C. DANE OSOBY WYZNACZONEJ DO KONTAKTU Z URZĘDEM PRACY W SPRAWACH DOTYCZĄCYCH WARUNKÓW ORGANIZACJI STAŻU
Imię i nazwisko: ... . ...
Stanowisko pracy... tel. stacjonarny ...
D. DANE DOTYCZĄCE WSPÓŁPRACY Z POWIATOWYM URZĘDEM PRACY WE WROCŁAWIU W OKRESIE OSTATNICH DWÓCH LAT.
KORZYSTANO/NIE KORZYSTANO **
W przypadku wcześniejszej współpracy z PUP w zakresie organizacji stażu należy wypełnić poniższą tabelę
Lp. Numer umowy Liczba bezrobotnych
przyjętych na staż ***Ilość bezrobotnych zatrudnionych po zakończeniu stażu 1
2 3
** niewłaściwe skreślić
*** w przypadku niezatrudnienia osoby bezrobotnej po stażu proszę o podanie powodu………...
………
………
***w przypadku niewywiązywania się z warunków zawartych w umowach w poprzednich latach tj. niezatrudnienia osób bezrobotnych po zakończeniu udziału w programie Powiatowy Urząd Pracy we Wrocławiu zastrzega sobie możliwość negatywnego rozpatrzenia przedmiotowego wniosku
Szare pole wypełnia pracownik urzędu
Poprawność powyższych informacji zweryfikował w dniu ... .
Data i czytelny podpis pracownika powiatowego urzędu pracy
Uwagi:
………
………...
3
E. PROGRAM STAŻU ZAWIERAJĄCY ZAKRES I OPIS ZADAŃ JAKIE BĘDĄ WYKONYWANE PODCZAS JEGO ODBYWANIA (w przypadku kilku różnych stanowisk pracy należy sporządzić odrębny program stażu dla każdego stanowiska):
w zawodzie (zgodnie z klasyfikacją zawodów i specjalności) ... …….
w komórce organizacyjnej ... …….
na stanowisku pracy ... …….
(zgodnie z wnioskowanym stanowiskiem na str. 2 wniosku) Liczba stażystów ... osób,
Miejsce odbywania stażu (adres):
………...
UWAGA:
Przed rozpatrzeniem wniosku może zostać przeprowadzona wizja w wyżej wskazanym miejscu celem weryfikacji planowanego stanowiska pracy stażysty
Godziny odbywania stażu: * od... do...
(pełny wymiar czasu pracy obowiązujący na danym stanowisku lub w zawodzie)
* Czas pracy bezrobotnego odbywającego staż nie może przekraczać 8 godzin na dobę i 40 godzin tygodniowo, a bezrobotnego będącego osobą niepełnosprawną zaliczoną do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności – 7 godzin na dobę i 35 godzin tygodniowo.
Bezrobotny nie może odbywać stażu w niedziele i święta, w porze nocnej, w systemie pracy zmianowej ani w godzinach nadliczbowych.
Okres odbywania stażu ... (min. 3 miesiące) Pożądane kwalifikacje jakie musi spełniać kierowana osoba:
a – poziom wykształcenia.…...
b – kierunek wykształcenia...
c – wymagania dotyczące predyspozycji psychofizycznych i zdrowotnych……….
d – dodatkowe wymagania stawiane kandydatom (z wyjątkiem prowadzenia samochodu) :
………
Informacja o występowaniu czynników szkodliwych lub warunków uciążliwych:
I. Czynniki fizyczne (jakie?)……….
II. Pył przemysłowy (jaki?) ………..………
III. Czynniki toksyczne (jakie?) .………...………..
IV. Czynniki biologiczne (jakie?)……….
V. Inne czynniki (jakie? np. obsługa komputera) ………
DANE BEZROBOTNEGO PROPONOWANEGO PRZEZ ORGANIZATORA DO ODBYCIA STAŻU * *
1. Imię i nazwisko ...
2. Adres zamieszkania ...
3. PESEL ...
** wypełnić w przypadku posiadania kandydata do odbycia stażu posiadającego status osoby bezrobotnej i zarejestrowanego w Powiatowym Urzędzie Pracy we Wrocławiu.
** Bezrobotny nie może odbywać ponownie stażu u tego samego organizatora na tym samym stanowisku pracy, na którym wcześniej odbywał staż, przygotowanie zawodowe w miejscu pracy lub przygotowanie zawodowe dorosłych.
ZAKRES WRAZ Z OPISEM ZADAŃ ZAWODOWYCH JAKIE BĘDĄ WYKONYWANE PODCZAS STAŻU
Bezrobotny stażysta niebędący pracownikiem nie będzie ponosił odpowiedzialności materialnej, czynności ujęte w opisie zadań będzie wykonywał w formie nauki i pod nadzorem niżej wskazanego opiekuna, którego rolą jest udzielanie bezrobotnemu m.in. wskazówek i pomocy w wypełnianiu powierzonych zadań oraz poświadczenie własnym podpisem prawdziwości informacji zawartych w sprawozdaniu bezrobotnego z przebiegu stażu.
………
………
………
………
………
………
………
………
Dane osoby wyznaczonej na opiekuna bezrobotnego: *
Imię i nazwisko: ……….………..
Stanowisko pracy: ………..tel. stacjonarny: ………
Ilość osób bezrobotnych aktualnie (na dzień złożenia wniosku) odbywających staż pod opieką osoby wyznaczonej na opiekuna bezrobotnego wynosi …………
Imię i nazwisko: ……….……….
Stanowisko pracy: ………..tel. stacjonarny: ……….
Ilość osób bezrobotnych aktualnie (na dzień złożenia wniosku) odbywających staż pod opieką osoby wyznaczonej na opiekuna bezrobotnego wynosi …………
Urząd Pracy weryfikuje możliwość pełnienia przez wskazaną osobę funkcji opiekuna biorąc pod uwagę jej stanowisko pracy.
Opiekun bezrobotnego odbywającego staż może jednocześnie sprawować opiekę nad nie więcej niż 3 osobami bezrobotnymi odbywającymi staż.
RODZAJ UZYSKANYCH KWALIFIKACJI LUB UMIEJĘTNOŚCI ZAWODOWYCH PRZEZ OSOBĘ BEZROBOTNĄ PO ODBYTYM STAŻU
………
………
………
………
………
Organizator po zakończonym stażu wystawia bezrobotnemu opinię, która potwierdza nabyte kwalifikacje lub umiejętności zawodowe.
Zgodnie z § 6 ust. 1 pkt 4 rozporządzenia MPiPS z dnia 20 sierpnia 2009 r. w sprawie szczegółowych warunków odbywania stażu przez bezrobotnych (Dz. U. Nr 142, poz. 1160) organizator zapewnia bezrobotnemu profilaktyczną ochronę zdrowia w zakresie przewidzianym dla pracowników, w tym przeprowadza badania wstępne w oparciu o art. 229 Kodeksu Pracy.
5
Dokumenty stanowiące integralną część wniosku:
1. Umowa spółki cywilnej oraz dokumenty rejestracyjne wszystkich wspólników, jeżeli wniosek składa spółka cywilna.
2. W przypadku pełnoletniej osoby fizycznej, zamieszkującej i prowadzącej na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, osobiście i na własny rachunek, działalność w zakresie produkcji roślinnej lub zwierzęcej, w tym ogrodniczej, sadowniczej, pszczelarskiej i rybnej w pozostającym w jej posiadaniu gospodarstwie rolnym obejmującym obszar użytków rolnych o powierzchni przekraczającej 2 ha przeliczeniowe lub prowadzącej dział specjalny produkcji rolnej, o którym mowa w ustawie z dnia 20 grudnia 1990r. o ubezpieczeniu społecznym rolników (Dz. U. z 2008r. Nr 50, poz. 291, z późn. zm.), uwierzytelnioną kserokopię aktualnego dokumentu (zaświadczenia) stwierdzającego prowadzenie osobiście i na własny rachunek gospodarstwa rolnego obejmującego obszar użytków rolnych o powierzchni przekraczającej 2 ha przeliczeniowe lub prowadzenie działu specjalnego produkcji rolnej.
3. Uwierzytelniona kserokopia koncesji, licencji, zezwolenia, certyfikatu lub innych wpisów do stosownych rejestrów jeżeli profil prowadzonej działalności tego wymaga.
4. Uwierzytelniona kserokopia pełnomocnictwa do reprezentowania Organizatora. Pełnomocnictwo nie jest wymagane, jeżeli osoba podpisująca wniosek i umowę jest upoważniona z imienia i nazwiska do reprezentowania Organizatora w odnośnym dokumencie rejestracyjnym.
5. Uwierzytelniona kserokopia dokumentu potwierdzającego prowadzenie działalności we wskazanym miejscu odbywania stażu (dotyczy przypadku, kiedy miejsce odbywania stażu nie jest w siedzibie firmy, a adres ten nie jest wpisany w dokumencie KRS jako oddział).
6. Uwierzytelniona kserokopia aktualnej w dniu składania wniosku deklaracji rozliczeniowej ZUS P DRA.
Powiatowy Urząd Pracy w terminie jednego miesiąca informuje Organizatora o sposobie jego rozpatrzenia.
Przyjmuję do wiadomości, że wniosek zostanie rozpatrzony negatywnie, jeżeli wniosek lub przedłożone w załączeniu dokumenty są niekompletne lub nieprawidłowe.
Podstawa prawna:
1. Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (t.j. Dz. U. z 2015r. poz. 149),
2. Rozporządzenie MPiPS z dnia 20 sierpnia 2009 r. w sprawie szczegółowych warunków odbywania stażu przez bezrobotnych (Dz. U. Nr 142, poz. 1160).
3. Ustawa z dnia 25 marca 2011r. o ograniczaniu barier administracyjnych dla obywateli i przedsiębiorców (Dz. U. Nr 106, poz. 622),
...
(podpis i pieczęć osoby uprawnionej
do reprezentacji i składania oświadczeń, zgodnie z dokumentem rejestrowym
OŚWIADCZENIE
Zgodnie z art. 75 § 2 Kpa, uprzedzona/y o odpowiedzialności karnej wynikającej z art. 233 § 1
1Kk w związku z art. 233 § 6
2Kk oświadczam, że zapoznałam/em się z powyższą treścią wniosku i jestem świadoma/y odpowiedzialności karnej za złożenie fałszywego oświadczenia.
1) posiadam wszystkie niezbędne dokumenty wymagane w zakresie prowadzonej działalności w tym m.in.:
koncesje, licencje, zezwolenia, certyfikaty, a także wpisy do stosownych rejestrów.
………
(podpis i pieczęć osoby uprawnionej
do reprezentacji i składania oświadczeń, zgodnie z dokumentem rejestrowym)
1Kto, składając zeznanie mające służyć za dowód w postępowaniu sądowym lub w innym postępowaniu prowadzonym na podstawie ustawy, zeznaje nieprawdę lub zataja prawdę, podlega karze pozbawienia wolności do lat 3.
2 Przepisy § 1-3 oraz 5 stosuje się odpowiednio do osoby, która składa fałszywe oświadczenie, jeżeli przepis ustawy przewiduje możliwość odebrania oświadczenia pod rygorem odpowiedzialności karnej.
ZGŁOSZENIE OFERTY PRACY PO STAŻU Załącznik nr 1
w formie: * oferty otwartej
* oferty zamkniętej
* dotyczącej wydania zezwolenia na pracę cudzoziemca (niewłaściwe skreślić)
I. Dane dotyczące pracodawcy 1. Nazwa pracodawcy:
...
...
...
3. Adres pracodawcy:
NIP...
kod pocztowy _ _ - _ _ _
ulica... nr...
miejscowość...
gmina...
Kontakt kandydatów z pracodawcą: ...
...
2. Imię i nazwisko osoby wskazanej przez pracodawcę do kontaktów:
...
telefon lub inny sposób porozumienia się:
...
4. Numer statystyczny pracodawcy (regon):
_ _ _ _ _ _ _ _ _
5. Oznaczenie formy prawnej prowadzonej działalności:
1) prywatna 2) publiczna
6. Podstawowy rodzaj działalności w/g PKD _ _ _ _ _ 7. Liczba zatrudnionych pracowników ... 8. Agencja zatrudnienia Tak Nie II. Dane dotyczące zgłoszonego miejsca zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej
9. Nazwa zawodu:
...
...
11. Nazwa stanowiska:
...
...
...
...
...
12. Liczba wolnych miejsc pracy:
_ _
w tym dla osób niepełnosprawnych:
_ _
10. Kod zawodu:
_ _ _ _ _ _ _ _ _
13. Wnioskowana liczba kandydatów:
_ _
14. Data rozpoczęcia zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej:
...
15. Miejsce wykonywania pracy:
...
...
...
16. Proponowany zasięg upowszechnienia oferty pracy:
1) teren powiatu 2) teren UE/EOG*
3) inne (podać jakie)
...
17. Rodzaj umowy:
1) na czas nieokreślony 2) na czas określony 3) na okres próbny 4) umowa na zastępstwo 5) umowa zlecenie 6) umowa o dzieło 7) inna (podać jaka) ...
18. Informacja o systemie i rozkładzie czasu pracy:
1) jednozmianowa 2) dwie zmiany 3) trzy zmiany 4) ruch ciągły
5) niepełny wymiar czasu pracy (podać wymiar)...
6) inne (podać jakie)...
...
19. Wysokość
wynagrodzenia miesięcznie (brutto):
...
20. System wynagradzania (wpisać jaki):
...
21. Wymagania dot. bezrobotnego lub poszukującego pracy:
1) wykształcenie...
...
...
2) staż pracy...
...
...
3) umiejętność – specjalność...
...
...
...
...
...
4) inne (wpisać jakie)...
...
...
...
22. Charakterystyka lub rodzaj wykonywanej pracy:
...
...
...
...
...
...
...
...
...
Zobowiązuję się do powiadomienia Urzędu Pracy o dezaktualizacji oferty. W przypadku trzykrotnego braku kontaktu telefonicznego z pracodawcą – oferta zostaje wycofana z realizacji.
...
(czytelny podpis pracodawcy) 23. Numer rejestru:
_ _ _ _ _ _ _ _
24. Numer w STD Syriusz:
_ _ _ _ _ _ _ _
25. Data przyjęcia zgłoszenia:
_ _ _ _ _ _ _ _
26. Sposób przyjęcia oferty:
1) osobiście 2) na piśmie 3) e-mail
4) pozyskana przez pośredników zewnętrznych 5) faks
27. Okres aktualności oferty:
od...
do...
Częstotliwość kontaktów:
28. Pośrednik pracy realizujący ofertę:
_ _ _ _ _ _ _ _
29. Data wycofania oferty:
_ _ _ _ _ _ _ _
7
Informacja dla pracodawcy
●
Pracodawca zgłasza ofertę pracy do jednego powiatowego urzędu pracy właściwego ze względu na siedzibę pracodawcy albo miejsce wykonywania pracy albo innego wybranego przez siebie urzędu.●
Powiatowy Urząd Pracy nie może przyjąć oferty pracy, o ile pracodawca zawarł w ofercie pracy wymagania, które naruszają zasadę równego traktowania w zatrudnieniu w rozumieniu przepisów prawa pracy i mogą dyskryminować kandydatów do pracy, w szczególności ze względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, religię, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie lub orientację seksualną.●
Powiatowy Urząd Pracy może nie przyjąć oferty pracy, o ile pracodawca w okresie 365 dni przed dniem zgłoszenia oferty pracy został ukarany lub skazany prawomocnym wyrokiem za naruszenie przepisów prawa pracy albo jest objęty postępowaniem dotyczącym naruszenia przepisów prawa pracy.Podstawa prawna:
Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (t.j. Dz. U. z 2015r., poz. 149.)
Oświadczam, że w okresie 365 dni poprzedzających zgłoszenie oferty nie zostałem skazany prawomocnym wyrokiem za naruszenie praw pracowniczych lub nie jestem objęty postępowaniem wyjaśniającym w tej sprawie oraz, że ofertę pracy zgłosiłem do jednego Powiatowego Urzędu Pracy tj. we Wrocławiu.
Oświadczam, że wyrażam zgodę na udostępnianie danych o firmie w zakresie prowadzonego pośrednictwa pracy.
Wyrażam/Nie wyrażam* zgodę/y na przesyłanie drogą elektroniczną newslettera z aktualnościami dla pracodawców na adres:
………
... ...
data czytelny podpis pracodawcy
*Niepotrzebne skreślić
KIEROWANI KANDYDACI
Data Imię i nazwisko
1)...
2)...
3)...
4)...
5)...
6)...
7)...
8)...
9)...
10)...
11)...
12)...
13)...
14)...
