WOJEWÓDZKI SPECJALISTYCZNY SZPITAL DZIECIĘCY IM. PROF. DR STANISŁAWA POPOWSKIEGO

WOJEWÓDZKI SPECJALISTYCZNY SZPITAL DZIECIĘCY

IM. PROF. DR STANISŁAWA POPOWSKIEGO

ul. Żołnierska 18a, 10-561 Olsztyn, tel.: 89 539 34 55, tel./fax.: 89 533 77 01 www.wssd.olsztyn.pl, sekretariat@wssd.olsztyn.pl

Nr r-ku bankowego: PKO BP SA 02 1440 1228 0000 0000 0223 3304

Nr postępowania SZP-332-72PNU/2020 Olsztyn, dnia 08-12-2020r.

Dotyczy postępowania przetargowego:

Kompleksowe utrzymanie czystości i higieny oraz świadczenie prac pomocniczych personelu pomocniczego, niższego w Wojewódzkim Specjalistycznym Szpitalu Dziecięcym w Olsztynie wraz z dzierżawą pomieszczeń

Na podstawie art. 38 Ustawy z dnia 29 stycznia 2004 r. Prawo zamówień publicznych (Dz. U. z dnia 9 lutego 2004 r. Nr 19, poz. 177 z p. zm. Tekst jedn. Dz. U. z 2019r. poz. nr 1843 z p. zm.) Zamawiający, Wojewódzki Specjalistyczny Szpital Dziecięcy w Olsztynie wyjaśnia treść Specyfikacji istotnych warunków zamówienia /SIWZ/

1. W nawiązaniu do stanowiska wydanego przez Ministerstwo Finansów RP – interpretacja ogólna – zakres zwolnienia od VAT do usług związanych z usługami medycznymi z dnia 29 grudnia 2017 – prosimy o wskazanie i określenie, czy w postępowaniu występują czynności pomocnicze przy pacjencie, które służą profilaktyce, zachowaniu, ratowaniu, przywracaniu i poprawie zdrowia i podlegają zastosowaniu stawki VAT – zwolnione) czy są usługami dodatkowymi, które wg w/w interpretacji nie podlegają zastosowaniu stawki VAT

"ZW" (zwolnione).

2. Jeżeli odpowiedź na pytanie 1 jest twierdząca i Zamawiający wymieni czynności pomocnicze – proszę o określenie udziału wartości poszczególnych czynności wchodzących w zakres postępowania do wartości całego postępowania, np.

- kompleksowa usługa czystościowo – porządkowa – 70 % - transport wewnętrzny – 10 %

- czynności pomocnicze przy pacjencie – 20 %

Jeżeli odpowiedź na pytanie 1 jest twierdząca i Zamawiający wymieni czynności pomocnicze - zwracamy się z prośba o uzupełnienie opisu przedmiotu zamówienia o informację, iż stosunek wartości usług pomocniczych przy pacjencie zwolnionych z podatku VAT, do zakresu całkowitej (ogólnej) wartości usług utrzymania czystości tym podatkiem objętych należy wyliczyć w odniesieniu do całkowitej (ogólnej) wartości usługi brutto, tj. wprowadzenie postanowienia o brzmieniu: „ C. % wartości całego zamówienia netto stanowią czynności służące profilaktyce zachowaniu, ratowaniu i poprawie zdrowia”.

Dokonanie procentowego podziału poszczególnych czynności wchodzących w skład zamówienia pozwoli wypełnić dyspozycję art. 7.1. oraz art. 29 pzp . oraz realne porównanie złożonych ofert i ujednolicenie zastosowanych stawek podatku VAT.

Odpowiedź ad. pytanie nr 1 i 2. Wynagrodzenie ma charakter ryczałtu. W zał. nr 2 do SIWZ jest określony zakres usług. Zastosowanie stawki podatku VAT jest po stronie Wykonawcy.

3. Czy wraz z przejęciem usługi wykonawca przejmie pracowników w trybie art. 23’ KP? Jeżeli TAK, to prosimy o odpowiedź na następujące pytania.

a) Na podstawie jakiego rodzaju umowy o pracę są zatrudnieni przejmowani pracownicy? Ile osób i do kiedy ma zawarte umowy o pracę na czas określony / na zastępstwo?

b) Ile osób przebywa na długich zwolnieniach lekarskich (powyżej 30 dni) i do kiedy?

c) Czy wśród osób przewidzianych do przejęcia są osoby przebywające na urlopach macierzyńskich, wychowawczych, bezpłatnych, świadczeniach rehabilitacyjnych? Jeśli tak to ile osób i do kiedy?

d) Prosimy o podanie terminów ważności badań lekarskich (dat do kiedy) poszczególnych pracowników przewidzianych do przejęcia.

e) Prosimy o jednoznaczne wskazanie czy w stosunku do przejmowanych pracowników zastosowanie ma Regulamin Wynagradzania czy Układ Zbiorowy pracy.

f) Prosimy o przesłanie kopii wszystkich aktualnych Regulaminów, Układu Pracy, postanowień (w tym Regulaminu Pracy, Wynagradzania, Układu Zbiorowego pracy, Regulaminu Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, Regulaminu Funduszu mającego zastosowanie w stosunku do osób niepełnosprawnych) mających zastosowanie w stosunku do przejmowanych pracowników. Jedynie

dogłębna analiza tych dokumentów pozwoli na prawidłowe skalkulowanie kosztów wynagrodzeń pracowników podlegających przejęciu.

g) Prosimy o wskazanie ilu pracowników z przewidzianych do przekazania kolejnemu wykonawcy jest byłymi pracownikami Zamawiającego.

h) Czy Zamawiający zobowiązuje się do przejęcia pracowników w przypadku rozwiązania lub zakończenia kontraktu?

i) Czy przejmowanym pracownikom przysługuje uprawnienie do dodatkowego wynagrodzenia rocznego wynikającego z ustawy z dnia 12.12.1997r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej (Dz. U. nr 160, poz. 1080 z późn. zm.)?

j) Czy z tytułu ewentualnych zaległości wynikających z ustawy z dnia 12.12.1997r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej (Dz. U. nr 160, poz. 1080 z późn. zm.) Zamawiający bądź obecny wykonawca wypłacił wszystkie wymagane kwoty?

k) Czy przejmowanym pracownikom przysługuje uprawnienie do podwyżki wynagrodzenia na podstawie ustawy z dnia 22.07.2006r. o przekazaniu środków finansowych świadczeniodawcom na wzrost wynagrodzeń (Dz. U. nr 149, poz. 1076)?

l) W jakiej wysokości przysługują poszczególnym pracownikom podwyżki na podstawie ustawy z dnia 22.07.2006r. o przekazaniu środków finansowych świadczeniodawcom na wzrost wynagrodzeń (Dz.

U. nr 149, poz. 1076)?

m) Czy pracownikom wypłacone zostały wszystkie wymagane kwoty z tytułu podwyżek na podstawie ustawy z dnia 22.07.2006r. o przekazaniu środków finansowych świadczeniodawcom na wzrost wynagrodzeń (Dz. U. nr 149, poz. 1076)?

n) Czy pracownikom wypowiedziano warunki umów o pracę w części dotyczącej wynagrodzenia? Jeśli tak, to które składniki wynagrodzeń zostały zmienione?

o) Czy w stosunku do Zamawiającego toczą się postępowania sądowe wszczęte przez pracowników przewidzianych do przejęcia? Jeśli tak, prosimy o podanie wykazu spraw ze wskazaniem wartości przedmiotu sporu, roszczenia pracowników i etapu, na którym znajduje się sprawa.

p) Czy istniej jakiekolwiek porozumienie, umowa, pakiet socjalny zawarty ze związkami zawodowymi, w którym pracodawca zobowiązał się do jakichkolwiek gwarancji w zakresie zatrudnienia pracowników lub wysokości ich wynagrodzeń, także w przypadku przejęcia tychże pracowników przez następnego pracodawcę? Czy pracownicy są objęci jakimikolwiek gwarancjami uniemożliwiającymi nowemu pracodawcy modyfikację treści ich stosunków pracy?

q) Czy na dzień przejęcia będą jakiekolwiek nieuregulowane zobowiązania w stosunku do przekazywanych pracowników? Jeśli tak, z jakiego tytułu i w jakiej kwocie?

r) Ilu pracowników nabędzie uprawnień do odpraw emerytalnych w trakcie trwania kontraktu? Prosimy o podanie ilości osób w rozbiciu na poszczególne lata oraz wysokości przysługujących odpraw.

s) Ilu pracowników nabędzie uprawnień do nagród jubileuszowych w trakcie trwania kontraktu? Prosimy o podanie ilości osób w rozbiciu na poszczególne lata oraz wysokości przysługujących nagród.

t) Ile osób ze wskazanych do przejęcia jest członami związków zawodowych (jakich)? Jakie funkcje te osoby pełnią w związkach?

u) Prosimy o przedstawienie wykazu wykorzystania urlopów za rok 2020 r. na poszczególnego pracownika z uwzględnieniem dodatkowych urlopów przysługujących pracownikom w związku z orzeczeniem o niepełnosprawności.

v) Prosimy o podanie wysokości wynagrodzeń zasadniczych brutto poszczególnych pracowników przewidzianych do przejęcia, kosztów ZUS pracodawcy, premii, dodatków do wynagrodzeń.

w) Czy w związku z koniecznością przejęcia pracowników na podst. Art. 23’ KP nowy Wykonawca przez i po zakończeniu okresu gwarancyjnego będzie mógł zmienić warunki pracy oraz miejsce pracy pracownikowi?

x) Prosimy o wyszczególnienie osób, które obecnie znajdują się w wieku ochronnym /przedemerytalnym?

y) Prosimy o wyszczególnienie osób, które zatrudnione są z orzeczonym stopniem niepełnosprawności wraz z określeniem jego rodzaju?

z) Prosimy o podanie zapisów znajdujących się w umowach o pracę pracowników dedykowanych do przejęcia, dotyczących dodatków do wynagrodzeń np. premia regulaminowa, dodatek stażowych, dodatek funkcyjny, dodatek negocjacyjny itp.?

Odpowiedź ad. pytanie nr 3. Nie dotyczy w przedmiotowym postępowaniu.

4. Prosimy o potwierdzenie, iż Zamawiający zgodnie z aktualnie obowiązującymi przepisami pzp wymaga zatrudnienia pracowników na umowy o pracę do wykonywania wszystkich czynności związanych ze świadczeniem usługi porządkowo-czystościowej, opisanych w SIWZ.

Odpowiedź ad. pytanie nr 4. Podtrzymuje się zapisy w SIWZ.

5. Zamawiający w załączniku nr 2 do SIWZ pkt. VI. „Tabele minimalnej obsady personeluC” wskazuje minimalną ilość pracowników do świadczenia usługi. Czy ilość pracowników obecnego Wykonawcy jest

wystarczająca do świadczenia usługi? Czy w/w tabele uwzględniają dodatkowe osoby nie wymienione, np.

transport odpadów?

Odpowiedź ad. pytanie nr 5. Podtrzymuje się zapisy w SIWZ. Treść SIWZ i załącznika określa przyszłe potrzeby Zamawiającego. Zamawiający informuje, że nie „kupuje” usługi uzupełniającej lub dodatkowej. Wymaganie przez Zadającego pytanie odpowiedzi – czy ilość pracowników obecnego wykonawcy jest wystarczająca, jest bezprzedmiotowe.

6. Czy Zamawiający dopuszcza łączenie oddziałów podczas świadczenia usługi porządkowo- czystościowej? Jeżeli tak, proszę o podanie oddziałów, które można łączyć.

Odpowiedź ad. pytanie nr 6. Podtrzymuje się zapisy w SIWZ.

7. Czy Zamawiający udostępni potencjalnemu Wykonawcy nieodpłatnie pomieszczenia z przeznaczeniem na pralnię (pranie mopów)?

8. Jeżeli odpowiedź na wcześniejsze pytanie jest twierdząca: Czy planowane do udostępnienia pomieszczenia są przystosowane do zlokalizowania w ich obrębie sprzętu do prania i suszenia mopów bez przeprowadzania gruntownego remontu? Proszę o podanie aktualnych stawek za wodę i energię elektryczną.

Odpowiedź ad. pytanie nr 7, 8. Nie. Powierzchnia do dzierżawy płatnej jest wskazana w zał. nr 2 do SIWZ. Innych nie przewiduje się.

9. Czy pomieszczenia udostępniane ewentualnemu Wykonawcy z przeznaczeniem na biuro, pomieszczenia socjalne i magazyny wymagają gruntownego remontu? Jeżeli tak, proszę o podanie zakresu remontu.

Odpowiedź ad. pytanie nr 9. Patrz odp. ad. 7 i 8. Pomieszczenia podlegające dzierżawie są użytkowane skutecznie przez obecnego wykonawcę usług. Odn. gruntownego remontu nie udziela się odpowiedzi, ponieważ wykonawca nie określił, co rozumie pod pojęciem „gruntowny remont”. Zawsze dopuszcza się wykonanie prac przez przyszłego dzierżawcę pomieszczeń - na własny koszt, w celu adaptacji lub polepszenia ich stanu i funkcjonalności do potrzeb, ale po uprzednim uzgodnieniu z Zamawiającym rodzaju i zakresu zmian.

10. Czy Zamawiający w czasie trwania kontraktu planuje remonty z wyłączeniami powierzchni do sprzątania, które będą miały wpływ na wartość miesięczną faktury za wykonaną usługę - nie ujęte w SIWZ.

Jeżeli odpowiedź jest TAK, proszę o podanie szacunkowej wielkości powierzchni przeznaczonej do remontu?

Odpowiedź: Podtrzymuje się zapisy w SIWZ. Patrz rozdział VIII pkt 19 zał. nr 2 do SIWZ.

11. Prosimy o podanie aktualnych stawek za media, jakie ma zapłacić potencjalny Wykonawca Zamawiającemu podczas świadczenia usługi? Czy planowane są wzrosty stawek za media w czasie trwania kontraktu?

Odpowiedź: Podtrzymuje się zapisy w SIWZ. Patrz rozdział VIII pkt 12 zał. nr 2 do SIWZ.

12. Prosimy o potwierdzenie, iż ewentualny Wykonawca odpowiada jedynie za transport odpadów (medycznych, komunalnych) do punktów docelowego składowania, zaś wywóz i utylizacja jest poza zakresem działania Wykonawcy usługi, o której mowa w postępowaniu.

Odpowiedź: Tak.

13. Czy Zamawiający wymaga okresowego dokonywania wymazów mikrobiologicznych na obiekcie?

Jeżeli, TAK, prosimy o podanie szacunkowej wartości jednego wymazu i ewentualnej ilości wymazów w danej jednostce czasu, np. 5 x kwartał?

Odpowiedź: Podtrzymuje się zapisy w SIWZ. Patrz zał. nr 2 do SIWZ.

14. Prosimy o potwierdzenie, iż Zamawiający wymaga sprzętu fabrycznie nowego (nieużywanego), który będzie wykorzystywany do świadczenia usługi na obiektach Zamawiajacego, co pozwoli na uniknięcie ewentualnego ryzyka związanego z przenoszeniem patogenów z innych jednostek medycznych. Prosimy też o potwierdzenie, iż dotyczy to także obecnego Wykonawcy usługi.

Odpowiedź: Podtrzymuje się zapisy w SIWZ.

15. Dotyczy SIWZ pkt. V Warunki udziału w postępowaniu, litera B, pkt. 3 ppkt a) – „Cktórej łączna wartość zamówienia (zawartej umowy) jest niemniejsza niż 4 000 000zł brutto (słownie: cztery miliony złotych) lub łączna, sprzątana powierzchnia pomieszczeń wewnątrz obiektów objętych tą usługą jest nie mniejsza niż 15 000m2 (słownie: piętnaście tysięcy metrów kwadratowych), i która była lub jest świadczona na rzecz publicznej lub niepublicznej placówki ochrony zdrowia np.: szpital, klinika, domy opieki, sanatoria itp., oraz dodatkowo która swoim rodzajem i zakresem zamówienia obejmowała oprócz czynności sprzątania, czyszczenia i dezynfekcji powierzchni i pomieszczeń w tym obiekcie, również wykonywanie czynności pomocniczych przy pacjentach gdzie ilość łóżek (zarejestrowana) wynosiła nie mniej niż 150, natomiast okres wykazanego i

faktycznie zrealizowanego zamówienia (fatycznie zrealizowanego na dzień składania ofert) wynosi minimum 24 miesiące C”

Wnosimy o zmianę kryteriów na:

„Cktórej łączna wartość zamówienia (zawartej umowy) jest niemniejsza niż 4 000 000zł brutto (słownie: cztery miliony złotych) lub łączna, sprzątana powierzchnia pomieszczeń wewnątrz obiektów objętych tą usługą jest nie mniejsza niż 15 000m2 (słownie: piętnaście tysięcy metrów kwadratowych), i która była lub jest świadczona na rzecz publicznej lub niepublicznej placówki ochrony zdrowia np.: szpital, klinika, domy opieki, sanatoria itp., oraz dodatkowo która swoim rodzajem i zakresem zamówienia obejmowała oprócz czynności sprzątania, czyszczenia i dezynfekcji powierzchni i pomieszczeń w tym obiekcie, również wykonywanie czynności pomocniczych przy pacjentach gdzie ilość łóżek (zarejestrowana) wynosiła nie mniej niż 150, natomiast okres wykazanego i faktycznie zrealizowanego zamówienia (fatycznie zrealizowanego na dzień składania ofert) wynosi minimum 12 miesięcy.

Analizując postępowania przetargowe opierające się na ustawie z dnia 29 stycznia 2004r. Prawo zamówień publicznych (tekst jednolity Dz. U. z 2019 r. poz. 1843 ze zm.) zauważyć należy, iż Zamawiający należy do grona nielicznych jednostek, które ogłaszają postępowania na okres powyżej 36 miesięcy.

Większość zamówień udzielanych jest na okres od 12 do 24 miesięcy (szpitale powiatowe, miejskie, ZOL-e). Okres zamówienia 36 miesięcy preferują jednostki na poziomie szpitali wojewódzkich, zaś okres powyżej 36 miesięcy jest w ostatnim okresie 5 lat spotykany nader rzadko. Zamawiający określając warunki udziału w postępowaniu SIWZ pkt. V warunki udziału w postępowaniu, litera B, pkt. 3 ppkt a) „Cokres wykazanego i faktycznie zrealizowanego zamówienia (fatycznie zrealizowanego na dzień składania ofert) wynosi minimum 24 miesiące C” sam ogranicza i tak wąskie grono wykonawców do 2 firm, które te warunki spełniają. Zmiana kryterium doświadczenia na 12 miesięcy pozwala na zwiększenie konkurencji, a co za tym idzie dokonanie optymalnego wyboru pod kątem ekonomicznym i jakościowym.

Zamawiający pragnie zwrócić uwagę Zadającemu pytanie, że:

- przedmiotem zamówienia jest to usługa, która dotyczy Szpitala Wojewódzkiego, a okres przewidywanego korzystania ze świadczonych usług nie wynosi 5 lat, lecz 47 miesięcy!

- warunek dot. wymaganego doświadczenia, tj. z okresu minimum 24 miesięcy, i jest zatem jak najbardziej adekwatny do przedmiotu i okresu zamówienia

- z kolei twierdzenie Wykonawcy, że poprzez takie wymaganie: „sam ogranicza i tak wąskie grono wykonawców do 2 firm, które te warunki spełniają” , również staje się chybione z uwagi na „unijny” tzn. pozakrajowy charakter Ogłoszenia o zamówieniu.

Mając jednak na względzie zwiększenie konkurencyjności, przy jednoczesnym zastrzeżeniu dot.

jakości usług, ulega modyfikacji warunek w SIWZ rozdział V Warunki udziału w postępowaniu, litera B, pkt. 3 ppkt a) otrzymuje nowe brzmienie:

„C

której łączna wartość zamówienia (zawartej umowy brutto na minimum 30 miesięcy) jest/była niemniejsza niż 7 000 000zł brutto (słownie: siedem milionów złotych brutto) i jest lub była zawarta na okres minimum 30 miesięcy i gdzie łączna, sprzątana powierzchnia pomieszczeń wewnątrz obiektów objętych tą usługą wynosi/siła nie mniej niż 15 000m2 (słownie: piętnaście tysięcy metrów kwadratowych), i która była lub jest świadczona na rzecz publicznej lub niepublicznej placówki ochrony zdrowia np.: szpital, klinika, domy opieki, sanatoria itp., oraz dodatkowo która swoim rodzajem i zakresem zamówienia obejmowała/obejmuje oprócz czynności sprzątania, czyszczenia i dezynfekcji powierzchni i pomieszczeń w tym obiekcie, również wykonywanie czynności pomocniczych przy pacjentach, i gdzie ilość łóżek (zarejestrowana) wynosiła nie mniej niż 180, natomiast okres wykazanego i faktycznie zrealizowanego zamówienia (fatycznie zrealizowanego na dzień składania ofert) wynosi/ła minimum 12 miesięcy, o wartości realizacji w tym okresie (minimum 12 miesięcy) nie mniej niż 4 000 000,00zł brutto (cztery miliony złotych brutto)”

16. Zwracamy się z prośba o wprowadzenie do wzoru umowy zapisu umożliwiającego stronom rozwiązanie umowy z 3 miesięcznym wypowiedzeniem. Proponujemy wprowadzenie następującego zapis: „Każda ze stron może wypowiedzieć umowę z ważnych powodów z zachowaniem 3 miesięcznego okresu wypowiedzenia.”

Należy zauważyć, że w przypadku umów długoterminowych zawieranych na okres 2-4 lat w momencie zawierania umowy strony nie są w stanie przewidzieć wszystkich okoliczności oraz czynników mogących mieć negatywny wpływ na wykonywanie zobowiązań umownych dla każdej ze stron, jak również w sposób kompleksowy i wyczerpujący uregulować procedury postępowania w takich wypadkach, Wprowadzenie możliwości rozwiązania umowy za wypowiedzeniem ma na celu stworzenie podstaw prawnych do zakończenia stosunku prawnego pomiędzy stronami, jeżeli z określonych powodów nie są one zainteresowane dalszym

kontynuowaniem współpracy na dotychczasowych warunkach. Mając na względzie zmiany życia gospodarczego, czyli pojawianie się nowych technologii wykonywania zamówień, czy też nowych środków, może po kilku latach dojść do sytuacji, gdy jedna ze stron w tym również zamawiający będzie chciał skorzystać z jednostronnego uprawnienia do zakończenia umowy przed upływem jej obowiązywania.

Obowiązujące przepisy ustawy PZP nie zawierają w tym zakresie żadnych zakazów.

Odpowiedź: Podtrzymuje się zapisy w SIWZ. Zgodnie Art. 142 ust. 1 ustawy Pzp umowę zawiera się na czas określony, w tym przypadku na 47 miesięcy.

17. W związku z wejściem w życie przepisów ustawy z dnia 9 listopada 2018 r. o elektronicznym fakturowaniu w zamówieniach publicznych. Zwracamy się z wnioskiem o wprowadzenie w treści projektu umowy informacji uwzględniających obowiązujące przepisy nowej ustawy i dopuszczenia odbierania faktur w formie elektronicznej.

Odpowiedź: Podtrzymuje się zapisy w SIWZ. Patrz rozdział XXXI SIWZ.

18. Czy Zamawiający posiada w strukturach oddziały „przejściowe” dla osób z podejrzeniem Covid-19?

19. Czy Zamawiający posiada w strukturach oddziały tzw. Covidowe dla osób chorych na Covid-19?

20. Jeżeli odpowiedź na powyższe jest pozytywna proszę o potwierdzenie kto zapewnia specjalistyczne Środki Ochrony Indywidualnej typu fartuchy jednorazowe, maski FFP2 / FFP3, gogle, przyłbice, kombinezony ochronne?

Odpowiedź: odp. ad. 18, 19, 20. Środki, wyłącznie dla osób wykonujących czynności z zakresu przedmiotu zamówienia na takich oddziałach zapewnia Zamawiający.

21. Prosimy o podanie szacunkowego średniego zużycia ŚOI na osobę u dotychczasowego wykonawcy usługi w celu odpowiedniego oszacowania zużycia.

Odpowiedź: Pytani jest bezprzedmiotowe jeśli zachodzą okoliczności jak w odpowiedzi ad. 18, 19 i 20.

22. Wnioskujemy o zmniejszenie o połowę kar umownych. Swoboda umów pozwala na umieszczenie w umowie różnych postanowień, jednakże Zamawiający musi się liczyć z tym, że Wykonawcy nauczeni doświadczeniem z realizacji innych zamówień, większość ryzyk wycenią i doliczą do ceny oferty, co oznacza, że wysokie kary umowne podwyższą kalkulację ceny ofertowej. Z tego powodu Zamawiający, który wydaje pieniądze publiczne w sposób celowy i gospodarny wyrazi zgodę na obniżenie wysokości kar umownych.

Jednocześnie na podstawie art. 473 § 1 k.c. w związku z art. 483 § 1 k.c. prosimy o szczegółowe określenie, za jakie okoliczności Wykonawca ma ponosić odpowiedzialność, czyli za jakie zawinione przez Wykonawcę uchybienia Zamawiający może naliczać Wykonawcy kary umowne. W tym przypadku nie można zapominać o zasadach współżycia społecznego powołanych w art. 5 i art. 58 § 1 i 2 Kc, gdyż ponoszenie przez wykonawcę odpowiedzialności w przypadku, gdy nie ponosi on winy, jest sprzeczne ze społeczno-gospodarczym przeznaczeniem prawa oraz zasadami współżycia społecznego (C)

Odpowiedź: Podtrzymuje się zapisy w SIWZ

23. Zwracam się z wnioskiem o zmniejszenie wysokości zabezpieczenia należytego wykonania umowy do 3% ceny ofertowej brutto.

Odpowiedź: Podtrzymuje się zapisy w SIWZ.

W związku z modyfikacja treści SIWZ na podstawie art. 12a ustawy PZP ulega zmianie termin składania i termin otwarcia ofert.

Nowy termin składania ofert 24 grudnia 2020 r godz. 09:00.

Nowy termin otwarcia ofert 24 grudnia 2020r godz. 10:00.

Ogłoszenie o zmianie ogłoszenia przesłano do publikacji w DUUE w dniu 08-12 2020r nr 2020-165837.

(podpis nieczytelny osoby, której Kierownik zamawiającego powierzył wykonywanie zastrzeżonych dla niego czynności) Piotr Wichowski

Kierownik Sekcji zamówień publicznych WSSD /podpis nieczytelny/

Publikacja na stronie www.wssd.olsztyn.pl