Zasiłki z ubezpieczenia społecznego.

Zasiłki z ubezpieczenia społecznego .

Ustalanie prawa i wypłata świadczeń pieniężnych z tytułu choroby i sprawowania opieki - zasady ogólne oraz w związku z covid-19

Data i miejsce szkolenia: 18 marzec 2021r., godz. 9:30–14:00, webinarium.

Prowadzący: Elżbieta Fijor - wieloletni pracownik Departamentu Zasiłków w Centrali ZUS.

Wykładowczyni specjalizująca się w zakresie świadczeń krótkoterminowych w ZUS. Bardzo wysoko oceniana przez uczestników.

Program szkolenia:

I. Ustalanie prawa do świadczeń pieniężnych z tytułu choroby i sprawowania opieki, w związku z COVID-19

1.

1.1. obniżono wymiar czasu pracy,

1.2. wprowadzono mniej korzystne warunki zatrudnienia niż wynikające z umów o pracę, 1.2.1. zmiany dotyczą ustalania podstawy wymiaru świadczeń pieniężnych w razie choroby

i macierzyństwa, po zmianie wymiaru czasu pracy na podstawie przepisów ustawy o COVID – 19 (przepis art. 40 ustawy zasiłkowej).

1.3. Kiedy przysługuje wyrównanie podstawy wymiaru zasiłku?

1.4. Komu przeliczymy podstawę wymiaru zasiłku?

1.5. Gdzie złożyć wniosek o wyrównanie zasiłku?

1.6. Za jaki okres można weryfikować i przeliczać podstawę wymiaru świadczeń już wypłaconych?

1.7. Czy prawo do wyrównania kwoty wypłaconych zasiłków się przedawnia?

2.

2.1. na kwarantannie, izolacji i izolacji w warunkach domowych.

2.2. poddanych kwarantannie jako domownicy osób zakażonych koronawirusem.

2.3. zatrudnionych w podmiotach leczniczych,

2.4. wykonujących zadania członka ochotniczej straży pożarnej,

2.5. zatrudnionych w jednostkach organizacyjnych pomocy społecznej,

2.6. opiekujących się dzieckiem albo innym członkiem rodziny, przebywającym na kwarantannie lub izolacji w warunkach domowych (zastosowanie zasad ogólnych),

2.7. dokumentowanie prawa do w/w świadczeń.

3.

3.1. rodziców dzieci do lat 8, jeżeli rodzic sprawuje osobistą opiekę nad dzieckiem w przypadku:

3.1.1. zamknięcia z powodu COVID-19 żłobka, klubu dziecięcego, przedszkola, szkoły lub innej placówki, do której uczęszcza dziecko,

3.1.2. otwarcia tych placówek, gdy nie mogą one zapewnić opieki z powodu ich ograniczonego funkcjonowania w czasie trwania epidemii COVID-19 albo, 3.1.3. braku możliwości sprawowania opieki przez nianię lub braku możliwości

sprawowania opieki przez dziennego opiekuna z powodu COVID-19.

3.2. rodziców dzieci w wieku:

3.2.1. do 16 lat, które mają orzeczenie o niepełnosprawności,

3.2.2. do 18 lat, które mają orzeczenie o znacznym lub umiarkowanym stopniu niepełnosprawności,

3.2.3. do 24 lat, które mają orzeczenie o potrzebie kształcenia specjalnego, 3.3. rodziców lub opiekunów pełnoletnich osób niepełnosprawnych zwolnionych od

wykonywania pracy z powodu konieczności zapewnienia opieki nad taką osobą w przypadku zamknięcia z powodu COVID-19

3.4. placówki, do której uczęszcza dorosła osoba niepełnosprawna, tj. szkoły, ośrodka

rewalidacyjno - wychowawczego, ośrodka wsparcia, warsztatu terapii zajęciowej lub innej placówki pobytu dziennego o podobnym charakterze

II. Ustalanie prawa i wypłata świadczeń pieniężnych z tytułu choroby i sprawowania opieki – zasady ogólne

1.

Świadczenia chorobowe:

1.1. okresy wypłaty, okres wyczekiwania na prawo do zasiłku, 1.2. przypadki, w których świadczenia chorobowe nie przysługują, 1.3. kontrola orzekania i kontrola wykorzystywania zwolnień lekarskich, 1.4. wysokość świadczeń chorobowych,

1.5. okres zasiłkowy i zasady jego liczenia, w tym w razie braku kodu A, wliczanie lub nie okresów niezdolności do okresu zasiłkowego,

1.6. zasady ubiegania się i przyznawania świadczenia rehabilitacyjnego, okres przez który świadczenie przysługuje, wysokość świadczenia, podstawa wymiaru świadczenia, zasady jej waloryzacji.

2. Zaświadczenia lekarskie - wystawianie zwolnień lekarskich:

2.1. wystawianie przez lekarza, e-ZLA, wydruku e-ZLA, formularza e-ZLA, 2.2. przekazywanie e-ZLA do pracodawcy na profil płatnika składek, 2.3. obowiązki płatników nieposiadających profilu płatnika składek, 2.4. dokumenty do wypłaty zasiłku chorobowego przez pracodawcę:

2.4.1. posiadającego profil płatnika, 2.4.2. nieposiadającego profilu płatnika,

2.5. dokumenty do wypłaty zasiłku chorobowego przez ZUS w przypadku:

2.5.1. pierwszego zwolnienia, 2.5.2. kolejnych zwolnień,

2.6. przekazywanie wypłaty zasiłku do ZUS, gdy płatnik:

2.6.1. posiada profil płatnika,

2.6.2. nie posiada profilu płatnika składek,

2.7. obsługa zaświadczenia lekarskiego po stwierdzeniu błędu w e-ZLA, 2.8. zwolnienie wystawione za okres wsteczny.

3. Uprawnienia rodzicielskie:

3.1. Zasiłek macierzyński:

3.1.1. za okres urlopu "podstawowego” z tytułu urodzenia dziecka oraz z tytułu przyjęcia dziecka na wychowanie,

3.1.2. za okres urlopu rodzicielskiego:

3.1.2.1. możliwość odroczenia urlopu,

3.1.2.2. wydłużenie urlopu rodzicielskiego w razie podjęcia pracy u swojego pracodawcy – sposoby obliczania okresu wydłużenia urlopu,

3.1.2.3. możliwość skracania urlopu rodzicielskiego i dzielenia się tym urlopem z drugim z rodziców,

3.1.3. przypadki, w których matka dziecka może przerwać pobieranie zasiłku macierzyńskiego,

3.1.4. zasiłek dla ojca w razie śmierci ubezpieczonej/nieubezpieczonej matki dziecka lub porzucenia przez nią dziecka,

3.1.5. zasiłek dla ojca, gdy matka dziecka ubezpieczona/nieubezpieczona jest niezdolna do samodzielnej egzystencji,

3.1.6. różna wysokość zasiłku macierzyńskiego, uzależnienie wysokości zasiłku od terminu wystąpienia z wnioskiem i okresu jego pobierania, przypadki, w których zasiłek macierzyński ulega wyrównaniu do 100%,

3.1.7. zasiłek macierzyński za okres, gdy dziecko lub matka jest w szpitalu,

3.1.8. zasiłek dla ojca dziecka, gdy nieubezpieczona matka dziecka podejmie pracę, 3.2. podwyższenie zasiłku macierzyńskiego do kwoty świadczenia rodzicielskiego:

3.2.1. ustalanie podwyższenia, gdy zasiłek macierzyński przysługuje z więcej niż jednego tytułu,

3.2.2. ustalanie kwoty podwyższenia w razie wykonywania pracy w czasie urlopu rodzicielskiego,

3.2.3. wypłacanie zasiłku w okresie wydłużonego urlopu rodzicielskiego, 3.2.4. dokonywanie potrąceń i egzekucji z zasiłku,

3.2.5. dokumenty do wypłaty podwyższenia zasiłku,

3.2.6. wykazywanie wypłaconego podwyższenia zasiłku w raportach ZUS RSA i ZUS DRA, 3.3. za okres urlopu ojcowskiego.

4. Zasiłki opiekuńcze

4.1. Zasiłek opiekuńczy na ogólnych zasadach (60 dni) 4.1.1. prawo/brak prawa, okres wypłaty, wysokość,

4.1.2. dokumentowanie prawa do zasiłku opiekuńczego.

4.2. Dodatkowy zasiłek opiekuńczy (56 dni)

4.2.1. ustalanie prawa i okoliczności uprawniające do dodatkowego zasiłku opiekuńczego, 4.2.2. dokumentowanie prawa do dodatkowego zasiłku opiekuńczego,

4.2.3. wysokość zasiłku,

4.2.4. zasady i tryb przyznawania dodatkowego zasiłku opiekuńczego.

5. Zasady ustalania podstawy wymiaru świadczeń – wybrane zagadnienia zgodnie z profilem zawodowym płatnika składek

5.1. okres, z którego podstawa wymiaru jest ustalana,

5.2. definicja wynagrodzenia przyjmowanego do podstawy wymiaru,

5.3. składniki wynagrodzenia uwzględniane i nieuwzględniane w podstawie wymiaru, 5.4. wyłączanie wynagrodzenia z obliczenia podstawy wymiaru,

5.5. zasady uzupełniania wynagrodzenia,

5.6. składniki uwzględniane w podstawie wymiaru w faktycznej wysokości,

5.7. zasady uwzględniania w podstawie wymiaru składników miesięcznych, kwartalnych i rocznych,

5.8. składniki do określonego terminu, zaprzestanie wypłaty składnika wynagrodzenia, 5.9. umowy zlecenia z własnym pracownikiem,

5.10. zaliczkowa wypłata składnika,

5.11. niezdolność do pracy po długiej absencji spowodowanej urlopem bezpłatnym lub wychowawczym,

5.12. zmiana wymiaru czasu pracy,

5.13. minimalna podstawa wymiaru zasiłków, a składniki wypłacane obok zasiłku, 5.14. ponowne ustalanie podstawy wymiaru

6. Odpowiedzi na indywidualne pytania, dyskusja

Informacje organizacyjne:

➢ szkolenie będzie zorganizowane w formie webinarium w formule online. Aby wziąć udział w szkoleniu należy mieć dostęp do komputera z internetem.

➢ dzień przed szkoleniem otrzymają Państwo od nas link z niezbędnym informacjami do zalogowania się na platformę szkoleniową,

➢ w trakcie szkolenia można na czacie zadawać pytania prowadzącemu, obsługa jest łatwa (intuicyjna).

Cena szkolenia: 280 zł + 23% VAT. Cena obejmuje: dostęp do platformy e-lernigowej w czasie rzeczywistym, autorskie materiały szkoleniowe, certyfikat uczestnictwa w szkoleniu dla każdego uczestnika.

(Faktury „zw” dla sektora finansów publicznych po przesłaniu oświadczenia o zwolnieniu z VAT) Zgłoszenia można dokonać poprzez stronę internetową www.totalexpert.pl ewentualnie wysyłając kartę zgłoszenia na adres: biuro@totalexpert.pl lub faxem na nr: 32/720 24 24.

KARTA ZGŁOSZENIA

Prosimy o odesłanie mailem na adres: biuro@totalexpert.pl lub faxem nr: 32/720 24 24 PRZEDMIOT ZGŁOSZENIA

Nazwa

szkolenia/kursu: Zasiłki z ubezpieczenia społecznego.

Termin szkolenia: 18.03.2021r. Miasto szkolenia: webinarium Cena:

DANE UCZESTNIKA SZKOLENIA

Imię i nazwisko uczestników, stanowisko Kontakt do uczestnika: adres email, telefon

Wyrażam zgodę na wysyłanie przypomnienia o szkoleniu przez SMS

 TAK  NIE 1.

2.

3.

4.

DANE FIRMY DO FAKTURY Nazwa:

Adres (ulica i miasto):

NIP: UWAGI:

OSOBA ZGŁASZAJĄCA Imię i

nazwisko; Funkcja:

E-mail: Telefon: Fax:

Warunki uczestnictwa:

Wypełniona karta zgłoszenia jest warunkiem uczestnictwa w szkoleniu i podstawą do wystawienia faktury VAT za szkolenie bez podpisu odbiorcy. Faktury wysyłamy pocztą email lub na życzenie pocztą tradycyjną, płatność do 14 dni po szkoleniu.

Oświadczenie dla finansujących szkolenie ze środków publicznych:

Niniejszym oświadczamy, że nabyta w/w usługa szkoleniowa w zakresie kształcenia zawodowego jest finansowana:

 w całości ze środków publicznych (art. 43 ust. 1 pkt 29c ustawy z dn. 11.03.2004r. o podatku od towarów i usług Dz. U. 2011 nr 177, poz. 1054 z późn. zm.)

 w co najmniej 70% ze środków publicznych (§ 3 ust. 1 pkt 14 Rozp. MF z dn. 20.12.2013r. w sprawie zwolnień od podatku od towarów i usług oraz warunków stosowania tych zwolnień - Dz. U. 2013, poz. 1722)

Warunki rezygnacji:

Rezygnacja musi nastąpić w formie pisemnej najpóźniej na 3 dni przed rozpoczęciem szkolenia. Rezygnacja w terminie późniejszym lub nie zgłoszenie się na szkolenie/kurs nie zwalnia od dokonania opłaty w pełnej wysokości.

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Total Expert Jan Howaniec ul. Wysoka 5, 41-209 Sosnowiec w zakresie prowadzonej przez nią działalności gospodarczej na podstawie Ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r.

(RODO). Wiem, że mam pełne prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo wniesienia sprzeciwu, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem;

 wyrażam zgodę

Wyrażam zgodę na otrzymywanie informacji handlowych od Total Expert Jan Howaniec ul. Wysoka 5, 41-209 Sosnowiec na podany adres e-mail-na podstawie Ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (RODO). W każdym momencie przysługuje mi prawo do odwołania powyższej zgody.

 wyrażam zgodę

Informujemy, że administratorem danych osobowych, w rozumieniu przepisów Ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (RODO) jest Total Expert Jan Howaniec ul. Wysoka 5, 41-209 Sosnowiec. Pani/Pana dane nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany w tym również w formie profilowania.

Przesłanie karty zgłoszenia stanowi potwierdzenie przyjęcia oferty oraz potwierdzenie zapoznania się z regulaminem świadczenia usług szkoleniowych.

……… ………...

Pieczątka firmowa Miejscowość, data Podpis osoby upoważnionej