• Nie Znaleziono Wyników

Działając na podstawie art w związku z art. 80 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku Kodeks pracy zarządzam, co następuje: 1.

N/A
N/A
Info
Pobierz
Protected

Academic year: 2022

Share "Działając na podstawie art w związku z art. 80 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku Kodeks pracy zarządzam, co następuje: 1."

Copied!
6
0
0

Ładowanie.... (Zobacz pełny tekst teraz)

Pobierz teraz ( 6 Stron )

Pełen tekst

(1)

P15.021.6.2020

ZARZĄDZENIE NR 6/2020

Dyrektora Przedszkola Nr 15 w Rybniku z dnia 20.04.2020r.

w sprawie: zmiany zasad organizacji pracy administracji i obsługi w Przedszkolu nr 15 w Rybniku

Działając na podstawie art. 81 § 1 w związku z art. 80 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku Kodeks pracy zarządzam, co następuje:

§ 1.

1. Wyznaczam jako osobę niezbędną dla zapewnienia ciągłości działania Przedszkola w okresie od dnia 1 maja 2020 roku do odwołania Panią Agnieszkę Kałuża

2. Osoba, o których mowa w ust. 1, będzie pracowała w pełnym wymiarze godzin od 7.00 do 15.00.

§ 2.

1. Pozostali pracownicy administracji i obsługi pozostają w gotowości do pracy w miejscu swojego zamieszkania.

2. Za czas pozostawania w gotowości do pracy pracownikowi obsługi przysługuje wynagrodzenie zasadnicze i dodatek funkcyjny. Wynagrodzenie to nie może być niższe od wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę.

§ 3.

1. Traci moc § 3 ust. 1 pkt 3) zarządzenia nr 4/2020 z dnia 12 marca 2020 roku w sprawie określenia zasad funkcjonowania Przedszkola nr 15 w Rybniku w sytuacji zwiększonego zagrożenia epidemiologicznego.

§ 4.

Nadzór nad realizacją zarządzenia sprawuje dyrektor.

§ 5.

Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania z mocą obowiązującą od dnia 1 maja 2020 roku.

Załączniki :

1) Informacja dla pracownika pracującego

2) Informacja dla pracownika w gotowości do pracy

Renata Jurczyk ……….

Dyrektor przedszkola

(2)

Załącznik nr 1 do Zarządzenia nr 6/2020 Rybnik, ………..

Pani/Pan ...

Informacja

Zgodnie z pismem Prezydenta Miasta Rybnika z dnia 15.04.2020r. w sprawie zmiany zasad organizacji pracy pracowników administracji i obsługi informuję, że od dnia 01.05.2020 r. Pani/Pana obecność w pracy jest niezbędna. Wobec powyższego będzie

Pan/Pani pracować w godzinach od 7.00 – 15.00 i otrzyma Pan/ Pani pełne wynagrodzenie (płacę zasadniczą, dodatek za wysługę lat, dodatki specjalne oraz premię uznaniową).

Zostaną Pani/ Panu zapewnione środki ochrony osobistej (maseczki, rękawice oraz środki dezynfekujące). Ponadto proszę zachować odpowiednią odległość między pracownikami.

Przyjmuję informację do wiadomości: …...

……….. (podpis dyrektora) (data i podpis pracownika)

Potwierdzam zapoznanie się z Zarządzeniem dyrektora nr 6/2020

………..

(data i podpis pracownika)

(3)

Załącznik nr 2 do Zarządzenia nr 6/2020 Rybnik, ……….

Pani/Pan ...

Informacja

Zgodnie z pismem Prezydenta Miasta Rybnika z dnia 15.04.2020 r. w sprawie zmiany zasad organizacji pracy pracowników administracji i obsługi informuję, że od dnia 01.05.2020r. pozostaje Pani/Pan w gotowości do pracy ( art. 81 & 1 KP w związku z art. 80 KP).

Za czas pozostawania w gotowości do pracy przysługuje Pani/Panu jedynie wynagrodzenie zasadnicze (nie przysługuje dodatek za wysługę lat, dodatki specjalne oraz premia uznaniowa).

Przyjmuję informację do wiadomości:

……….. (podpis dyrektora) (data i podpis pracownika)

Potwierdzam zapoznanie się z Zarządzeniem dyrektora nr 6/2020

………..

(data i podpis pracownika)

(4)

Załącznik nr 1 do Zarządzenia nr 6/2020 Rybnik, 20 kwietnia 2020 r.

Pani/Pan ...

Informacja

Zgodnie z pismem Prezydenta Miasta Rybnika z dnia 15.04.2020r. w sprawie zmiany zasad organizacji pracy pracowników administracji i obsługi informuję, że od dnia 01.05.2020 r. Pani/Pana obecność w pracy jest niezbędna. Wobec powyższego będzie

Pan/Pani pracować w godzinach od 7.00 – 15.00 i otrzyma Pan/ Pani pełne wynagrodzenie (płacę zasadniczą, dodatek za wysługę lat, dodatki specjalne oraz premię uznaniową).

Zostaną Pani/ Panu zapewnione środki ochrony osobistej (maseczki, rękawice oraz środki dezynfekujące). Ponadto proszę zachować odpowiednią odległość między pracownikami.

Przyjmuję informację do wiadomości: …...

……….. (podpis dyrektora) (data i podpis pracownika)

Potwierdzam zapoznanie się z Zarządzeniem dyrektora nr 6/2020

………..

(data i podpis pracownika)

(5)

Załącznik nr 2 do Zarządzenia nr 6/2020 Rybnik, 20 kwietnia 2020 r.

Pani/Pan ...

Informacja

Zgodnie z pismem Prezydenta Miasta Rybnika z dnia 15.04.2020 r. w sprawie zmiany zasad organizacji pracy pracowników administracji i obsługi informuję, że od dnia 01.05.2020r. pozostaje Pani/Pan w gotowości do pracy ( art. 81 & 1 KP w związku z art. 80 KP).

Za czas pozostawania w gotowości do pracy przysługuje Pani/Panu jedynie wynagrodzenie zasadnicze (nie przysługuje dodatek za wysługę lat, dodatki specjalne oraz premia uznaniowa).

Przyjmuję informację do wiadomości:

……….. (podpis dyrektora) (data i podpis pracownika)

Potwierdzam zapoznanie się z Zarządzeniem dyrektora nr 6/2020

………..

(data i podpis pracownika)

(6)

Cytaty

Pobierz teraz ( PDF - 6 Stron - 457.13 KB )

Powiązane dokumenty

Na podstawie art ustawy z dnia 26 czerwca 1974r. Kodeks pracy (Dz. U. z 1998r. Nr 21, poz. 94 ze zmianami), zarządzam co następuje:

zaszeregowania pracowników jednostek organizacyjnych Gminy Miasta Tarnowa oraz w sprawie uzgodnienia wartości jednego punktu w celu ustalenia tabeli miesięcznych stawek wynagrodzenia

REGULAMIN. Dodatek za wysługę lat

opiniowanie projektów innowacyjnych i współdziałanie przy ich realizacji. Wysokość dodatku funkcyjnego dla wicedyrektora, innych osób zajmujących stanowiska kierownicze - w

Regulamin. Rozdział I Dodatek za wysługę lat

motywacyjnego, funkcyjnego, za warunki pracy oraz wysokość i warunki wypłacania innych składników wynagrodzenia wynikających ze stosunku pracy, szczegółowy sposób

Na podstawie art. 2, art. 13 pkt. 3 oraz w związku z art. 14 i art. 15 ustawy z dnia 11 września 2015 roku o zdrowiu publicznym (Dz.U. z 2015 r., poz. 1916)

Przedmiotem konkursu jest zadanie pn. „Łódzkie ma pomysł na zdrowie – Ruszaj się dla zdrowia”, które obejmuje zorganizowanie w ośmiu miejscowościach województwa łódzkiego,

Na podstawie art. 2, art. 13 pkt. 3 oraz w związku z art. 14 i art. 15

XVI. Wykaz dokumentów, które należy dołączyć do oferty:.. Oświadczenie Oferenta, że zapoznał się z treścią Ogłoszenia o konkursie ofert na realizację zadania pn.

Na podstawie art. 108a ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. Prawo oświatowe ((t.j. Dz. U. z 2018 r. poz. 996 z późn. zm.) zarządzam co następuje:

Dane osobowe będą przetwarzane w celu zapewnienia bezpieczeństwa uczniów i pracowników Szkoły, ochrony mienia Szkoły oraz zachowania w tajemnicy informacji,

USTAWA. Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy.

Pracodawca może zobowiązać pracownika do pozostawania poza normalnymi godzinami pracy w gotowości do wykonywania pracy wynikającej z umowy o pracę w zakładzie pracy lub w

Petycja – Stop fałszywym psychologom Działając na podstawie art. 2.1 Ustawy z dnia 11 li

jednocześnie należy, iż z treści przedmiotowego pisma Rzecznika Praw Dziecka jasno wynika, iż Rzecznik Praw Dziecka kierował już wcześniej wystąpienia do Ministra Pracy i