2. Żłobek jest samorządową jednostką budżetową i jednostką organizacyjną Gminy Olesno

Załącznik do Uchwały Nr VII/ 48 /11 Rady Miejskiej w Oleśnie z dnia 19 kwietnia2011r.

STATUT ŻŁOBKA MIEJSKIEGO W OLEŚNIE

(tekst ujednolicony ze zmianami wprowadzonymii Uchwałą Nr XII/81/11 Rady Miejskiej w Oleśnie z dnia 30 sierpnia 2011r. i Uchwałą Nr XXXIII/247/13

Rady Miejskiej w Oleśnie z dnia 28 maja 2013r. )

Rozdział I. Podstawa prawna działania

§ 1.

Żłobek Miejski w Oleśnie zwany dalej „Żłobkiem” jest jednostką budżetową Gminy Olesno i działa na podstawie:.

1) Ustawy z dnia 4 lutego 2011 r. o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3. ( Dz.U. z 2011r. Nr 45, poz.235 ) oraz przepisów wykonawczych

2) Ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym ( Dz.U. z 2001r. Nr 142, poz.1591 z późn. zm.)

3) Ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych ( Dz.U. Nr 223, poz. 1458)

4) Ustawy z dnia 27 sierpnia 2009r. o finansach publicznych ( Dz.U. z 2009r. Nr 157, poz.

1240 z późn. zm.)

5) Uchwały Nr XVIII/149/99 Rady Miejskiej w Oleśnie z dnia 22 grudnia 1999r. w sprawie likwidacji zakładu budżetowego - Żłobka Miejskiego w Oleśnie w związku z jego przekształceniem w jednostkę budżetową Gminy.

6) Ogólnie obowiązujących przepisów prawa i niniejszego Statutu.

Rozdział II. Postanowienia ogólne

§ 2.

Żłobek jest samorządową jednostką budżetową i jednostką organizacyjną Gminy Olesno

§ 3.

1. Organem założycielskim Żłobka jest Gmina Olesno.

2. Żłobek ma swoją siedzibę w Oleśnie, kod pocztowy : 46-300, przy ulicy Kościuszki 9.

3. Obszarem działania Żłobka jest Gmina Olesno.

4. Żłobek jest placówką typu miejskiego, pracuje pięć dni w tygodniu od poniedziałku do piątku, w godzinach od 6³º do 16ºº.

5. Żłobek Miejski w Oleśnie nie posiada osobowości prawnej.

6. Bezpośredni nadzór nad Żłobkiem sprawuje Burmistrz Olesna.

Rozdział III. Przedmiot i zakres działania

§ 4.

1. Przedmiotem działania jednostki jest świadczenie usług mających na celu organizowanie opieki nad dziećmi w wieku do lat 3.

2. Żłobek realizuje zadania w zakresie :

1) zapewnienia dziecku bezpieczeństwa i opieki w warunkach bytowych zbliżonych do warunków domowych ,

2) zagwarantowania dziecku właściwej opieki pielęgnacyjnej oraz edukacyjnej, przez prowadzenie zajęć zabawowych z elementami edukacji, z uwzględnieniem indywidualnych

potrzeb dziecka, a w przypadku dziecka niepełnosprawnego – ze szczególnym uwzględnieniem rodzaju niepełnosprawności,

3) prowadzenia zajęć opiekuńczo – wychowawczych i edukacyjnych, uwzględniających rozwój psychomotoryczny dziecka, właściwy do wieku dziecka ,

4) współdziałania z rodziną w sprawach wychowawczych i edukacyjnych oraz w przygotowaniu dziecka do pobytu w przedszkolu.

5) zapewnienia dziecku prawidłowego odpoczynku i wyżywienia z uwzględnieniem indywidualnych potrzeb dziecka oraz możliwości żłobka,

6) wyrabiania właściwych nawyków higieny osobistej i rozwijania samodzielności,

7) kształtowania umiejętności współdziałania w grupie rówieśniczej i właściwych zachowań społecznych,

8) stymulowania rozwoju mowy i myślenia oraz poznawania otaczającego środowiska społecznego, technicznego i przyrodniczego,

9) rozwijania uzdolnień oraz wyobraźni i wrażliwości estetycznej dziecka poprzez różne formy działalności i troskę o estetykę otoczenia,

10) organizowania warunków dla wszechstronnego rozwoju dzieci w tym w szczególności poprzez zapewnienie właściwych warunków lokalowych z wyposażeniem dostosowanym do wieku i potrzeb dzieci oraz opieki personelu żłobka o odpowiednich kwalifikacjach zawodowych,

11) organizowania działalności wspomagającej wyrównywania szans rozwoju dzieci oraz szerzenia idei integracji z dziećmi niepełnosprawnymi.

3. Żłobek realizuje cele i zadania określone w ustawie o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3 4. Do żłobka przyjmowane są dzieci w wieku od 12 miesiąca życia do lat 3.

5. W ramach opieki realizowane są funkcje : opiekuńcza, wychowawcza oraz edukacyjna.

§ 5.

1. Żłobek wypełnia zadania opiekuńcze odpowiednio do wieku dzieci i potrzeb środowiska z uwzględnieniem obowiązujących przepisów bezpieczeństwa i higieny, a w szczególności zapewnia:

1) pełną opiekę wychowawczą i pielęgnacyjną w godzinach pracy Żłobka, 2) wyżywienie z uwzględnieniem ust. 2

3) środki higieniczne, pielęgnacyjne i leki pierwszej pomocy 4) warunki bytowe zbliżone do rodzinnych.

2. Odpłatność za wyżywienie pokrywają po cenach zakupu w całości rodzice.

Rozdział IV. Organizacja zakładu

§ 6.

1. Organem żłobka jest Dyrektor Żłobka.

2. Dyrektora Żłobka zatrudnia i zwalnia Burmistrz Olesna.

3. Dyrektorowi Żłobka nagrodę przyznaje Burmistrz Olesna.

4. Dyrektor kieruje działalnością Żłobka i ponosi osobistą odpowiedzialność za całokształt działań jednostki.

5. Dyrektor wykonuje swoje zadania przy pomocy Głównej księgowej oraz pozostałych pracowników Żłobka.

6. Główna księgowa działa kierując zagadnieniami wynikającymi z zakresu czynności.

7. Pozostali pracownicy wykonują zadania wynikające z ich zakresów czynności.

8. Ilość etatów i zakresy czynności określa na podstawie odrębnych przepisów Dyrektor Żłobka.

9. Dyrektor sprawuje systematyczną kontrolę prawidłowego wykonywania zadań przez podległych mu pracowników.

§ 7.

Do zakresu czynności Dyrektora należy w szczególności :

1) zapewnienie prawidłowego funkcjonowania Żłobka i kierowanie jego działalnością, 2) ustalanie i zmiany struktury organizacyjnej Żłobka w drodze regulaminu,

3) reprezentowanie jednostki na zewnątrz,

4) stały nadzór nad wypełnianiem obowiązków zatrudnionych pracowników,

5) opracowywanie planu finansowego oraz projektów uchwał w sprawach dotyczących działalności Żłobka ,

6) pełnienie funkcji Kierownika zakładu pracy w rozumieniu przepisów Kodeksu Pracy w stosunku do podległych pracowników,

7) wykonywanie innych zadań wynikających z odrębnych przepisów.

§ 8.

1. W celu pełnej realizacji zadań statutowych Dyrektor żłobka współpracuje z rodzicami.

2. W Żłobku może być tworzony Komitet Rodzicielski, będący organem doradczym, służącym pomocą dyrektorowi w realizacji zadań statutowych.

3. Działalność Komitetu Rodzicielskiego określa odrębny Regulamin, którego zapisy nie mogą być sprzeczne ze statutem Żłobka.

4. Komitet Rodzicielski w celu wspierania statutowej działalności Żłobka może gromadzić fundusze z dobrowolnych składek rodziców i ustalać zasady ich wydatkowania.

§ 9.

1. Żłobek prowadzi działalność przez 11 miesięcy roku kalendarzowego, miesiąc lipiec każdego roku kalendarzowego przeznaczony jest na przeprowadzenie remontów.

2. Żłobek prowadzi samodzielną obsługę administracyjno-gospodarczą oraz finansowo- księgową.

3. Żłobek dysponuje liczbą 50 miejsc stałych.

4. Podstawową jednostką organizacyjną Żłobka jest Oddział dziecięcy złożony z dzieci w zbliżonym wieku.

5. W żłobku funkcjonują dwie grupy tworzące Oddział I i Oddział II.

6. Nabór dzieci do Żłobka na każdy kolejny rok szkolny prowadzony jest w terminie od 1 kwietnia do 30 kwietnia każdego roku.. W miarę posiadania wolnych miejsc, dzieci przyjmowane są do Żłobka przez cały rok.

7. Dzieci przyjmowane są do Żłobka na wniosek rodziców lub prawnych opiekunów.

8. Decyzję o przyjęciu dziecka do Żłobka podejmuje dyrektor według kolejności zgłoszeń.

9. Na wniosek rodziców złożony wraz z oświadczeniem o przeszkodach w objęciu dziecka wychowaniem przedszkolnym, pobyt dziecka w Żłobku może być przedłużony do 4 lat.

10. W miarę posiadania wolnych miejsc do Żłobka mogą być przyjmowane dzieci spoza gminy Olesno.

11. W pierwszej kolejności do Żłobka przyjmowane są dzieci zamieszkałe na terenie gminy Olesno :

1) obojga rodziców pracujących lub uczących się, 2) matek lub ojców samotnie wychowujących dzieci,

3) których przyjęcie uzasadnione jest ważnymi względami społecznymi 12. Uchylono

13. Praca opiekuńczo – wychowawcza i dydaktyczna prowadzona jest na podstawie Programu Wychowawczego i Programu Zdrowotnego.

14. Organizację pracy w ciągu dnia określa ramowy rozkład dnia ustalony przez Dyrektora Żłobka.

§ 10.

Dziecko ma prawo do:

1. Realizacji swego prawidłowego rozwoju w ramach procesu dydaktyczno – wychowawczego i opiekuńczego, zgodnie z zasadami higieny pracy umysłowej i indywidualnymi możliwościami,

2. pełnego zachowania godności osobistej i ochrony przed wszelką przemocą fizyczną i psychiczną,

3. podmiotowości w procesie wychowawczo – dydaktycznym oraz życzliwego traktowania ze strony wszystkich pracowników Żłobka.

§ 11.

1. Skreślenie dziecka z ewidencji dzieci uczęszczających do Żłobka następuje z powodu 1) niezgłoszenia się dziecka w ciągu 5 dni roboczych od terminu określonego w Karcie Zgłoszenia, bez pisemnego podania przyczyny,

2) opóźnienia wnoszenia ustalonych opłat za świadczenia Żłobka sięgającego jednego miesiąca,

3) nieobecności dziecka w żłobku powyżej miesiąca bez pisemnego podania przyczyny.

4) nieobecności dziecka w Żłobku przez ponad 45 dni w przeciągu kolejnych trzech miesięcy kalendarzowych. Skreślenie w takim wypadku następuje po upływie czterdziestego piątego dnia nieobecności dziecka w branym pod uwagę okresie trzymiesięcznym.

Rozdział V. Gospodarka finansowa

§ 12.

1. Żłobek prowadzi gospodarkę finansową w formie jednostki budżetowej na zasadach określonych w ustawie o finansach publicznych oraz prowadzi samodzielną obsługę finansowo-księgową.

2. Podstawą gospodarki finansowej Żłobka jest Roczny Plan Dochodów i Wydatków.

3. Plan dochodów i wydatków żłobka zatwierdza Burmistrz Olesna w oparciu o wysokość kwot dotacji uchwalonych przez Radę Miejską w Oleśnie.

4. Żłobek rozlicza się z budżetem gminy Olesno.

5. Wszystkie wydatki związane z prowadzeniem statutowej działalności Żłobek pokrywa z dotacji z budżetu gminnego ustalonej corocznie uchwałą budżetową.

6. Żłobek może uzyskiwać środki finansowe również z:

1) odpłatności wnoszonej przez rodziców,

2) darowizn, zapisów, spadków oraz funduszy i programów rządowych i unijnych;

7. Wysokość opłat za świadczenia udzielane przez Żłobek ustala organ założycielski odrębną uchwałą

8. W przypadku nieobecności dziecka w Żłobku dzienna opłata za wyżywienie zwracana jest w pełnej wysokości za każdy dzień nieobecności lub odliczana jest od kosztów wyżywienia należnych w następnym miesiącu poprzez odpowiednie jej pomniejszenie o liczbę dni nieobecności.

9. Opłata za pobyt podlega proporcjonalnemu odpisowi lub zwrotowi za każdy dzień nieobecności dziecka w żłobku. Proporcjonalny odpis lub zwrot opłaty następuje na wniosek rodzica / prawnego opiekuna / w terminie 10 dni po zakończeniu miesiąca kalendarzowego, w którym nieobecność miała miejsce.

Rozdział VI. Prawa i obowiązki pracowników

§ 13.

1. Prawa i obowiązki pracowników określają ogólnie obowiązujące przepisy prawa pracy, indywidualne zakresy obowiązków i uprawnień oraz wewnętrzne regulaminy zakładowe.

Rozdział VII. Postanowienia końcowe

§ 14.

1. Zasady gospodarki finansowej i materiałowej Żłobka określają przepisy wynikające z ustawy o finansach publicznych oraz według klasyfikacji dochodów i wydatków budżetowych obowiązujących w jednostkach budżetowych.

2. Żłobek prowadzi dokumentację zgodnie z obowiązującymi przepisami i Instrukcją Kancelaryjną.

§ 15.

1. Dyrektor Żłobka ponosi odpowiedzialność za przestrzeganie postanowień niniejszego Statutu.

2. Strukturę organizacyjną Żłobka określa Regulamin organizacyjny nadany przez Dyrektora Żłobka .

3. Zmiana Statutu następuje w trybie i na zasadach obowiązujących przy jego nadaniu.

§ 16.

Uchylono