• Nie Znaleziono Wyników

Dyrektor IV Liceum Ogólnokształcącego im. Bolesława Chrobrego w Bytomiu

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Share "Dyrektor IV Liceum Ogólnokształcącego im. Bolesława Chrobrego w Bytomiu"

Copied!
6
0
0

Pełen tekst

(1)

Dyrektor

IV Liceum Ogólnokształcącego im. Bolesława Chrobrego w Bytomiu

ogłasza nabór na stanowisko

p o r t i e r a w w y m i a r z e ½ e t a t u

I. Do głównych obowiązków na tym stanowisku będzie należało w szczególności:

1. Pilnowanie mienia należącego do szkoły.

2. Nadzorowanie ruchu osób wchodzących do szkoły i opuszczających budynek szkolny.

3. Wydawanie i odbieranie kluczy.

4. Utrzymywanie w należytym stanie terenu wokół budynku szkolnego, w tym boiska (pod względem czystości oraz bezpieczeństwa).

5. Wykonywanie bieżących napraw i konserwacji w obiekcie.

6. Dokonywanie przeglądu stanu budynku szkoły i sali gimnastycznej po zakończeniu zajęć.

7. Wykonywanie innych czynności wynikających z bieżących potrzeb szkoły.

II. Wymagania niezbędne:

1. Pełna zdolność do czynności prawnych, korzystanie z pełni praw publicznych.

2. Niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie.

3. Nieposzlakowana opinia.

4. Wykształcenie co najmniej zasadnicze zawodowe.

5. Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na w/w stanowisku.

6. Wysoka kultura osobista, komunikatywność.

III. Wymagania dodatkowe:

1. Dyspozycyjność (praca zmianowa, przede wszystkim w weekendy i święta).

2. Umiejętność wykonywania napraw sprzętu i drobnych usterek.

3. Umiejętność pracy w zespole.

4. Zdolność podejmowania decyzji.

(2)

IV. Osoby zainteresowane prosimy o dostarczenie:

1. Kwestionariusza dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie – wg wzoru stanowiącego załącznik nr 1 do niniejszego ogłoszenia o naborze.

2. Oświadczenia o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie, posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych oraz o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy, w zakresie niezbędnym do realizacji naboru na wolne stanowisko pracy – wg wzoru stanowiącego załącznik nr 2 do niniejszego ogłoszenia o naborze.

3. Kserokopii świadectw lub dyplomu ukończenia szkoły oraz innych dokumentów, potwierdzających posiadane kwalifikacje i uprawnienia.

4. Kserokopii dokumentów, potwierdzających posiadane doświadczenie zawodowe.

5. Curriculum vitae.

6. Listu motywacyjnego.

7. Referencji (nie są obligatoryjne).

V. Kompletne oferty należy składać w zamkniętych kopertach bezpośrednio w sekretariacie szkoły

od poniedziałku do piątku w godzinach od 800 do 1500 w terminie do dnia 06 marca 2015r.

VI. Koperty należy opatrzyć informacją:

„Nabór na stanowisko portiera”

Otwarcie ofert nastąpi dnia 09 marca 2015r. (poniedziałek) o godz. 900 (pierwszy etap).

Rozmowa kwalifikacyjna (drugi etap) odbędzie się dnia 11 marca 2015r.

(środa) o godz. 10:00

(3)

Wykaz osób spełniających kryteria określone w ogłoszeniu o naborze, a tym samym dopuszczonych do kolejnych etapów, opublikowany zostanie na stronie Biuletynu Informacji Publicznej Urzędu Miasta Bytomia oraz na stronie internetowej szkoły, a także na tablicy ogłoszeń, znajdującej się na I piętrze budynku IV Liceum Ogólnokształcącego im. Bolesława Chrobrego w Bytomiu, pl. gen. W. Sikorskiego 1.

Dokumenty nieodebrane po upływie 1 miesiąca od dnia rozstrzygnięcia naboru, zostaną zgodnie z regulaminem,

protokolarnie zniszczone.

Załączniki:

1. Kwestionariusz dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie.

2. Oświadczenie o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie, posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych oraz o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy, w zakresie niezbędnym do realizacji naboru na wolne stanowisko pracy.

(4)

Załącznik nr 1

KWESTIONARIUSZ OSOBOWY

dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie

1. Imię (imiona) i nazwisko ...

2. Imiona rodziców ...

3. Data urodzenia ...

4. Obywatelstwo ...

5. Miejsce zamieszkania ...

(dokładny adres)

...

Adres do korespondencji ...

...

6. Wykształcenie ...

...

(nazwa szkoły i rok jej ukończenia)

...

(zawód, specjalność, stopień naukowy, tytuł zawodowy, tytuł naukowy)

7. Wykształcenie uzupełniające ...

...

...

...

(kursy, studia podyplomowe, data ukończenia nauki lub data rozpoczęcia nauki w przypadku jej trwania)

8. Przebieg dotychczasowego zatrudnienia ...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

(5)

...

...

(wskazać okresy zatrudnienia u kolejnych pracodawców oraz zajmowane stanowiska pracy)

9. Dodatkowe uprawnienia, umiejętności, zainteresowania

...

...

...

(np. stopień znajomości języków obcych, prawo jazdy, obsługa komputera)

10. Oświadczam, że pozostaję / nie pozostaję*) w rejestrze bezrobotnych i poszukujących pracy.

11. Oświadczam, że dane zawarte w pkt. 1 – 4 są zgodne z dowodem osobistym seria ... nr ... wydanym przez ...

...

lub innym dowodem tożsamości ...

... ...

(miejscowość i data) (podpis osoby ubiegającej się o zatrudnienie)

___________

*) Właściwe podkreślić

(6)

Załącznik nr 2

Bytom, dnia ...

...

imię i nazwisko

...

miejsce zamieszkania

...

O Ś W I A D C Z E N I E

Uprzedzony/a o odpowiedzialności karnej za złożenie fałszywych zeznań (art. 233 KK) niniejszym oświadczam, że:

1. nie jestem karany/a za przestępstwo popełnione umyślnie oraz, że przeciwko mnie nie toczy się postępowanie karne,

2. posiadam pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystam z pełni praw publicznych.

Jednocześnie oświadczam, że wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy, w zakresie niezbędnym do realizacji naboru na wolne stanowisko pracy (zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997r. o ochronie danych osobowych – tekst jednolity:

Dz. U. 2002, Nr 101, poz. 926 z późniejszymi zmianami).

...

podpis

Cytaty

Powiązane dokumenty

Wykaz zawodów wiedzy, artystycznych i sportowych organizowanych przez Małopolskiego Kuratora Oświaty lub inne podmioty działające na terenie szkoły w latach 2017-2022,

Przebywanie pracownika na terenie zakładu pracy po godzinach pracy, moŜe mieć miejsce tylko w uzasadnionych przypadkach i po uzyskaniu zgody przełoŜonego. Pracownik powinien

Uczeń, który opuścił w ciągu miesiąca (rozumianego jako cztery kolejne tygodnie nauki) ponad 25% zajęć lekcyjnych z danego przedmiotu, może zostać w ciągu

Na pierwszym etapie postepowania rekrutacyjnego przy większej ilości chętnych kandydatów (więcej niż liczba wolnych miejsc) spełniających warunki określone w pkt. 1.1 –

2) spełnia obowiązek szkolny lub obowiązek nauki poza szkołą. Egzamin klasyfikacyjny przeprowadzany dla ucznia, o którym mowa w ust. 4 pkt 2, nie obejmuje wychowania fizycznego

Za poprawne funkcjonowanie dziennika elektronicznego w szkole odpowiedzialny jest Dyrektor szkoły, który pełni funkcję SZKOLNEGO ADMINISTRATORA DZIENNIKA ELEKTRONICZNEGO

3) nauczyciel z danej lub innej szkoły tego samego typu prowadzący takie same lub pokrewne zajęcia edukacyjne. Do protokołu dołącza się pisemne prace ucznia i

1) szkolny zestaw programów nauczania obejmujący całą działalność Liceum z punktu widzenia dydaktycznego;.. Zadania wychowawczo - profilaktyczne podejmują wszyscy