REGULAMIN
PRZYZNAWANIA DODATKU MOTYWACYJNEGO
W ZEPOLE SZKÓŁ NR 1 W DZIAŁDOWIE
Regulamin działa na podstawie :
1. Karta Nauczyciela z dnia 26 stycznia 1982 r .tekst jednolity (Dz. U. z 2003 Nr 118 poz.
1112)
2 Uchwały Nr XXIII/184/05 Rady Powiatu Działdowskiego z dnia 28 lutego 2005 r. W sprawie Regulaminu określającego wysokość oraz szczegółowe warunki przyznawania nauczycielom dodatków: motywacyjnego, funkcyjnego i za warunki pracy oraz niektórych innych składników wynagrodzenia, a także wysokość oraz szczegółowe zasady przyznawania i wypłacania dodatku mieszkaniowego wraz z załącznikiem.
3.Ustawa z dnia 23 maja 1991r. o związkach zawodowych (Dz. U Nr 55 póz.. 234 z późn.
zm.).
§ 1
1. Fundusz motywacyjny tworzy się z 5 % odpisów płac zasadniczych nauczycieli zatrudnionych w szkole.
2. Dodatek motywacyjny może być przyznawany w wysokości do 20% wynagrodzenia zasadniczego w ramach posiadanych przez szkołę środków finansowych.
3. Dodatek motywacyjny jest odrębnym dodatkiem.
§ 2
l. Warunkiem przyznania dodatku motywacyjnego jest : a) przepracowanie co najmniej 6 m-cy w danej szkole,
b) praca w pełnym wymiarze godzin lub niepełnym wymiarze (min, 1/2 etatu)
§ 3
1 Dodatek motywacyjny przyznaje nauczycielom dyrektor szkoły na okres nie krótszy niż 6 miesięcy.
2 Dodatek motywacyjny przyznaje się dwa razy w roku za okresy: wrzesień -luty, marzec - sierpień.
3. Decyzje o przyznaniu dodatku motywacyjnego przekazuje się nauczycielowi w formie pisemnej,
4. Kopie decyzji włącza się do akt osobowych nauczyciela.
5. Dodatek motywacyjny wypłaca się z góry, w terminie wypłaty wynagrodzenia.
§4 1. Dodatek motywacyjny nie przysługuje za okresy:
a) korzystanie ze stanu nieczynnego,
b) nieusprawiedliwionej nieobecności w pracy, c) przebywanie na urlopie bezpłatnym,
d) urlopu dla poratowania zdrowia
2. Nauczyciel który był nieobecny w pracy przez okres dłuższy niż l miesiąc nie otrzymuje dodatku w danym okresie.
§5
Dodatku motywacyjnego nie przyznaje się nauczycielom, przeciwko którym toczy się postępowanie dyscyplinarne lub dopuścili się uchybienia przeciwko porządkowi pracy.
§6
Dodatek motywacyjny wypłaca się z góry, w terminie wypłaty.
§7
Dodatek motywacyjny może być przyznany nauczycielowi bez względu na stopień awansu zawodowego -jeżeli w bieżącym lub poprzedzającym roku szkolnym wyróżnił się on szczególnymi osiągnięciami dydaktycznymi, wychowawczymi lub opiekuńczymi, osiągnął wysoką jakość świadczonej pracy oraz wykazał się zaangażowaniem do zajęć szkolnych, samokształceniem i doskonaleniem zawodowym.
§8
Dodatek motywacyjny otrzymuje nauczyciel, który posiada co najmniej dobrą ocenę pracy.
§9
Dodatek motywacyjny przyznaje się w wysokości zależnej od liczby uzyskanych przez nauczyciela punktów za wykonanie niżej wymienionych czynności,
§10 Szczegółowe zasady ustalania dodatku.
1. W zakresie pracy na rzecz klasy za :
- zorganizowanie tzw, wyjść do kina, teatru, na basen - zorganizowanie imprezy klasowej
- dokumentowanie życia wewnątrzszkolnego: gazetki, kroniki, gazety - przygotowanie uczniów (ucznia) do udziału w konkursach, olimpiadach,
zawodach: szkolnych, gminnych, powiatowych, wojewódzkich.
2. Opracowanie i wdrażanie innowacji pedagogicznych : - stosowanie efektywniejszych metod nauczania
- różnorodnych środków dydaktycznych - organizacja zajęć pozaszkolnych
- organizacja wycieczek - 4 godz., 6 godz, powyżej 6 godz.
- zorganizowanie imprezy na rzecz środowiska (choinka., dzień dziecka)
* dla osoby organizującej
* dla osoby współodpowiedzialnej i współpracującej
3. Szczególna osobowość nauczyciela ( stosunek do uczniów na lekcji i na przerwach, współpracowników i rodziców ).
4. Właściwa praca wychowawcza w swojej klasie i zajęciach pozalekcyjnych.
5. Pełne rozpoznanie środowiska wychowawczego uczniów , aktywne i efektywne działanie na rzecz uczniów, potrzebujących szczególnej opieki (poradnia, TPD, Sąd Rodzinny, punkt pomocy rodzinie). Uzyskanie przez uczniów z uwzględnieniem ich możliwości oraz warunków pracy nauczyciela , dobrych osiągnięć dydaktyczno-wychowawczych
potwierdzonych wynikami klasyfikacji lub promocji, efektami egzaminów i sprawdzianów albo sukcesami w konkursach, zawodach, olimpiadach, itp.
6. W zakresie pracy na rzecz szkoły za :
• prowadzenie lekcji otwartych
• aktywne uczestnictwo w WDN
• pozyskiwanie środków finansowych i rzeczowych na rzecz szkoły
• udział w pracach komisji różnego typu:
- WSO
- opiekun stażu w rozwoju zawodowym nauczycieli inne
7. W zakresie doskonalenia zawodowego, warsztatu pracy i samokształcenia., za: - zdobywanie nowych umiejętności poprzez uczestniczenie w kursach, warsztatach itp.
formach doskonalenia zawodowego poświadczonych stosownym dokumentem, ukończenia studiów podyplomowych bądź kursu kwalifikacyjnego.
8. Dbałość o estetykę i sprawność powierzonych pomieszczeń, pomocy dydaktycznej lub urządzeń szkolnych.
9. Prowadzenie dodatkowej dokumentacji swojej pracy.
10. Upowszechnianie poza szkołą własnych doświadczeń i innowacji pedagogicznych, publikacje w prasie.
11. W zakresie dyscypliny pracy i prowadzonej dokumentacji za prawidłowe prowadzenie dokumentacji szkolnej w tym pedagogicznej:
- dbałość o wygląd dziennika zajęć
- wypełnianie i prowadzenie dziennika zajęć na tzw. stronach wychowawcy, w arkuszach ocen
- zapisy tematów lekcji
- indywidualne kontakty z rodzicami
- punktualne rozpoczynanie i kończenie lekcji - pełnienie dyżurów (aktywne, bierne,)
- terminowe i rzetelne wywiązywanie się z poleceń służbowych
- systematyczne i efektywne przygotowywanie się do przydzielonych obowiązków, negatywnie za :
- -spóźnienia,
- nieprzestrzeganie usprawiedliwienia obecności
- nie sprawowanie opieki wychowawczej nad powierzonym zespołem podczas różnych uroczystości imprez szkolnych ,
- wychodzenie w trakcie prowadzonych zajęć edukacyjnych.
§11
Wysokość dodatku motywacyjnego będzie ustalona każdorazowo proporcjonalnie do wysokości środków finansowych posiadanych przez szkołę i uzyskiwanych punktów przez nauczycieli. Maksymalna wysokość dodatku nie może być wyższa niż 20 %.
§ 12
Wysokość dodatku motywacyjnego dla wicedyrektora szkoły, pedagoga szkolnego,
nauczycieli-bibliotekarzy ustala się na podstawie jakości wykonywanych zadań, wynikających z przydziału czynności bądź doraźnych zadań przydzielonych przez dyrektora
Szkoły.
Punktacja zadań do otrzymania dodatku motywacyjnego
Lp. Treść zadań punktowanych I.
W zakresie pracy na rzecz klasy za :
1Zorganizowanie tzw. wyjść do kina, teatru, na basen 2.Zorganizowanie imprezy klasowej
3.Dokumentowanie życia wewnątrzszkolnego: gazetki, kroniki, gazety itp.
4.Przygotowanie uczniów (ucznia) do udziału w konkursach, olimpiadach zawodach:
-szkolnych -gminnych -powiatowych
-wojewódzkich 5.Opracowanie i wdrażanie innowacji:
- stosowanie efektywniejszych metod nauczania - różnorodnych środków dydaktycznych ó. Organizacja zajęć pozalekcyjnych 7. Organizacja wycieczek: -do 4 godz.
-do 6 godz.
-powyżej 6 godz
. 8.Zorganizowanie imprezy na rzecz środowiska (choinka. Dzień Dziecka) - dla osoby organizującej)
- dla osoby współodpowiedzialnej i współpracującej
9. Szczególna osobowość nauczyciela (stosunek do uczniów na lekcji i na
przerwach współpracowników i rodziców.
10.Właściwa praca wychowawcza w swojej klasie i zajęciach pozalekcyjnych 11.Pełne rozpoznanie środowiska wychowawczego uczniów, aktywne i efektywne działanie na rzecz uczniów potrzebujących szczegółowej opieki
(poradnia, TPD, Sąd Rodzinny, punkt pomocy rodzinie ).
12. Uzyskiwanie przez uczniów z uwzględnieniem ich możliwości oraz warunków pracy nauczyciela dobrych osiągnięć dydaktyczno- wychowawczych potwierdzonych
wynikami klasyfikacji lub promocji, efektami egzaminów i pracy sprawdzianów
albo sukcesami w konkursach, zawodach olimpiadach ,itp.
II.
W zakresie na rzecz szkoły za:
1.Prowadzenie lekcji otwartej 1 2.Aktywne uczestnictwo w- przygotowanie i przeprowadzenie rad szkoleniowych 3 Zorganizowanie imprezy ogólnoszkolnej
4.Prowadzenie kroniki szkolnej 1
5.Pełnienie dodatkowych społecznych funkcji w szkole: zastępca dyrektora, opiekun PCK, "Klubu Sportowego, Samorządu Uczniowskiego, przewodniczący komisji socjalne;, inspektor BHP, koordynator.
7 .Udział w pracach komisji różnego typu: WSO, ds. wychowawczych 8.Pełnienie funkcji opiekuna stażu w rozwoju zawodowym nauczycieli 9. Inne ...
III. W zakresie doskonalenia zawodowego , warsztatu pracy i samokształcenia , za :
l Zdobywanie nowych umiejętności poprzez uczestniczenie w kursach warsztatach itp.. formach doskonalenia zawodowego poświadczonych stosownym dokumentem studiów podyplomowych bądź kursu kwalifikacyjnego
2.Dbałość o estetykę i sprawność powierzonych pomieszczeń, pomocy dydaktycznych lub innych urządzeń szkolnych.
3.Prowadzenie dodatkowej dokumentacji swojej pracy.
4.Upowszechnianie poza szkolą własnych doświadczeń i innowacji pedagogicznych, publikacje w prasie.
IV.
W zakresie dyscypliny pracy i prowadzonej dokumentacji za:
1. Prawidłowe prowadzenie dokumentacji szkolnej w tym pedagogicznej:
- dbałość o wygląd dziennika zajęć
- wypełnianie i prowadzenie dziennika zajęć na tzw. Stronach wychowawczych - arkuszu ocen
- zapisy tematów lekcji 2. Indywidualne kontakty z rodzicami
3.Punktualne rozpoczynanie i kończenie lekcji
4. Pełnienie dyżurów (aktywne, bierne, wcale) 5.Terminowe i rzetelne wywiązywanie się z poleceń służbowych 6.Systematyczne i efektywne przygotowanie się do przydzielonych obowiązków
7.Przestrzeganie dyscypliny pracy :
-spóźnienia nieprzestrzeganie terminów wynikających z terminów pracy szkoły
nieterminowe usprawiedliwienia nieobecności ,
niesprawowanie opieki wychowawczej nad powierzonym zespołem podczas różnych uroczystości, imprez szkolnych
8. Wychodzenie w trakcie prowadzonych zajęć edukacyjnych
V. Przeliczenie punktów na procenty
Przeliczenie punktów na procenty:
40-44 pkt -20%
35-39pkt -15%
30-34pkt -10%
25-29pkt -5%
20-24pkt -1-4%
0-19pkt -0%
... .... ... ...
Imię i nazwisko nauczyciela okres
Punktacja zadań do otrzymania dodatku motywacyjnego
Lp. Treść zadań punktowanych I.
W zakresie pracy na rzecz klasy za :
1Zorganizowanie tzw. wyjść do kina, teatru, na basen 2.Zorganizowanie imprezy klasowej
3.Dokumentowanie życia wewnątrzszkolnego: gazetki, kroniki, gazety itp.
4.Przygotowanie uczniów (ucznia) do udziału w konkursach, olimpiadach zawodach:
-szkolnych -gminnych -powiatowych
-wojewódzkich 5.Opracowanie i wdrażanie innowacji:
- stosowanie efektywniejszych metod nauczania - różnorodnych środków dydaktycznych ó. Organizacja zajęć pozalekcyjnych
7. Organizacja wycieczek: -do 4 godz.
-do 6 godz.
-powyżej 6 g
. 8.Zorganizowanie imprezy na rzecz środowiska (choinka. Dzień Dziecka) - dla osoby organizującej)
- dla osoby współodpowiedzialnej i współpracującej
9. Szczególna osobowość nauczyciela (stosunek do uczniów na lekcji i na
przerwach współpracowników i rodziców.
10.Właściwa praca wychowawcza w swojej klasie i zajęciach pozalekcyjnych 11.Pełne rozpoznanie środowiska wychowawczego uczniów, aktywne i efektywne działanie na rzecz uczniów potrzebujących szczegółowej opieki
(poradnia, TPD, Sąd Rodzinny, punkt pomocy rodzinie ).
12. Uzyskiwanie przez uczniów z uwzględnieniem ich możliwości oraz warunków pracy nauczyciela dobrych osiągnięć dydaktyczno- wychowawczych potwierdzonych
wynikami klasyfikacji lub promocji, efektami egzaminów i pracy sprawdzianów
albo sukcesami w konkursach, zawodach olimpiadach ,itp.
II.
W zakresie na rzecz szkoły za:
1.Prowadzenie lekcji otwartej 1 2.Aktywne uczestnictwo w- przygotowanie i przeprowadzenie rad szkoleniowych 3 Zorganizowanie imprezy ogólnoszkolnej
4.Prowadzenie kroniki szkolnej 1
5.Pełnienie dodatkowych społecznych funkcji w szkole: zastępca dyrektora, opiekun PCK, "Klubu Sportowego, Samorządu Uczniowskiego, przewodniczący komisji socjalne;, inspektor BHP, koordynator.
6. Pozyskiwanie środków finansowych i rzeczowych na rzecz szkoły
7 .Udział w pracach komisji różnego typu: WSO, ds. wychowawczych
III. W zakresie doskonalenia zawodowego , warsztatu pracy i samokształcenia , za :
l Zdobywanie nowych umiejętności poprzez uczestniczenie w kursach warsztatach itp.. formach doskonalenia zawodowego poświadczonych stosownym dokumentem studiów podyplomowych bądź kursu kwalifikacyjnego
2.Dbałość o estetykę i sprawność powierzonych pomieszczeń, pomocy dydaktycznych lub innych urządzeń szkolnych.
3.Prowadzenie dodatkowej dokumentacji swojej pracy.
4.Upowszechnianie poza szkolą własnych doświadczeń i innowacji pedagogicznych, publikacje w prasie.
IV.
W zakresie dyscypliny pracy i prowadzonej dokumentacji za:
1. Prawidłowe prowadzenie dokumentacji szkolnej w tym pedagogicznej:
- dbałość o wygląd dziennika zajęć
- wypełnianie i prowadzenie dziennika zajęć na tzw. Stronach wychowawczych - arkuszu ocen
- zapisy tematów lekcji 2. Indywidualne kontakty z rodzicami
3.Punktualne rozpoczynanie i kończenie lekcji
4. Pełnienie dyżurów (aktywne, bierne, wcale) 5.Terminowe i rzetelne wywiązywanie się z poleceń służbowych 6.Systematyczne i efektywne przygotowanie się do przydzielonych obowiązków 7.Przestrzeganie dyscypliny pracy :
-spóźnienia
nieprzestrzeganie terminów wynikających z terminów pracy szkoły nieterminowe usprawiedliwienia nieobecności ,
niesprawowanie opieki wychowawczej nad powierzonym zespołem podczas różnych uroczystości, imprez szkolnych
8. Wychodzenie w trakcie prowadzonych zajęć edukacyjnych V. Przeliczenie punktów na procenty
40-44 pkt -20%
35-39pkt -15%
30-34pkt -10%
25-29pkt -5%
20-24pkt -1-4%
0-19pkt -0%
