• Nie Znaleziono Wyników

PLAN SZKOLENIA OBRONNEGO MIASTA KOŚCIERZYNA NA 2015 ROK

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Share "PLAN SZKOLENIA OBRONNEGO MIASTA KOŚCIERZYNA NA 2015 ROK"

Copied!
8
0
0

Pełen tekst

(1)

PLAN

SZKOLENIA OBRONNEGO

MIASTA KOŚCIERZYNA NA 2015 ROK

(2)

URZĄD MIASTA KOŚCIERZYNA

WYDZIAŁ ORGANIZACYJNY

ZATWIERDZAM

BURMISTRZ MIASTA

PLAN

SZKOLENIA OBRONNEGO

MIASTA KOŚCIERZYNA NA 2015 ROK

OPRACOWAŁ:

SEKRETARZ MIASTA

KOŚCIERZYNA

2015r.

(3)

CZĘŚĆ I – Opisowa

1. Dokumenty odniesienia:

a) Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia z dnia 13 stycznia 2004 roku w sprawie szkolenia obronnego – Dz. U. z 2004 r.

Nr 16 poz.150,

b) Rozporządzenie Rady Ministrów z 27 czerwca 2012 r. w sprawie warunków i sposobu przygotowania oraz wykorzystania podmiotów leczniczych na potrzeby obronne państwa oraz właściwości organów w tych sprawach (Dz. U. 2012, poz. 741), c) Wytyczne Wojewody Pomorskiego do szkolenia obronnego realizowanego przez Marszałka Województwa Pomorskiego,

starostów, wójtów burmistrzów (prezydentów miast) oraz przedsiębiorców wykonujących zadania obronne w 2015 roku, d) Plan szkolenia obronnego w województwie pomorskim na 2015 rok,

e) Plan szkolenia obronnego Powiatu Kościerskiego na 2015 r.

f) Program szkolenia obronnego Urzędu Miasta Kościerzyna na lata 2015-2020,

g) Plan Operacyjny Funkcjonowania Urzędu Miasta Kościerzyna w warunkach zewnętrznego zagrożenia bezpieczeństwa państwa i w czasie wojny.

2. Cele szkolenia:

- cel główny:

Głównym celem szkolenia obronnego w 2015 roku będzie kontynuacja przygotowania kadry kierowniczej i zespołów zadaniowych (grup operacyjnych), wchodzących w skład stanowisk kierowania do działania w sytuacji wystąpienia zewnętrznego zagrożenia bezpieczeństwa państwa poprzez wprowadzanie zadań ujętych w zaktualizowanym planie operacyjnym funkcjonowania województwa oraz zgrywanie wybranych elementów systemu obronnego, ze szczególnym uwzględnieniem podsystemu kierowania obronnością. Ponadto doskonalenie umiejętności obsad funkcyjnych stanowisk kierowania w przekazywaniu sygnałów oraz opracowywaniu niezbędnych danych do podjęcia decyzji przez Wojewodę, Prezydentów Miast, Starostów oraz Burmistrzów i Wójtów.

(4)

- cele szczegółowe:

Cel ten zamierza się osiągnąć poprzez realizację następujących celów cząstkowych:

a) sprawdzanie procedury współdziałania organów administracji rządowej województwa pomorskiego, wybranych jednostek samorządu terytorialnego oraz wybranych jednostek administracji zespolonej – poprzez udział w ćwiczeniu wojewódzkim pk. „POMORZE 2015”, które zostanie przeprowadzone we wrześniu 2015 r.

b) przygotowanie osób funkcyjnych jednostek organizacyjnych administracji publicznej województwa do kierowania podległymi strukturami organizacyjnymi w zakresie wykonywania zadań obronnych na szczeblu województwa, powiatu i gminy (miasta) w czasie podwyższania gotowości obronnej w ramach stałych dyżurów;

c) organizacja przygotowania służby zdrowia do działań w przypadku wystąpienia zdarzeń nadzwyczajnych w sytuacji kryzysowych, zagrożenia bezpieczeństwa państwa i w czasie wojny;

d) wykonywanie zadań obronnych na szczeblu powiatu w ramach ćwiczeń powiatowych w Systemie Stanowisk Kierowania

(5)

CZĘŚĆ II – Planowane przedsięwzięcia szkoleniowe

Lp. Tematy szkolenia Forma

szkolenia

Termin Uczestnicy

szkolenia Odpowiedzialny Uwagi Miejsce

1 2 3 4 5 6 7

Przedsięwzięcia szczebla nadrzędnego 1

8/17:Wypracowanie wstępnego projektu „Planu przeprowadzenia wojewódzkiego ćwiczenia obronnego pk. POMORZE-2015”

Konferencja marzec

PUW Gdańsk O Dyrektor WBiZK PUW Gdańsk

2

Przekazywanie informacji i poleceń w systemie

stałych dyżurów Trening

marzec- kwiecień

SK UM

SD Starosta, WBiZK

3

9/21:Omówienie ostatecznej wersji planu przeprowadzenia ćwiczeń.

Wypracowanie dokumentów koniecznych do

rozpoczęcia procesu planowania POMORZE-2015

Konferencja maj

PUW Gdańsk O Dyrektor WBiZK PUW Gdańsk

4

9/22:Organizacja funkcjonowania organów administracji publicznej podczas wykonywania zadań obronnych. Przygotowanie administracji publicznej do realizacji zadań wynikających z nowej Strategii Bezpieczeństwa Narodowego

Rzeczypospolitej Polskiej z 2014 r.

Konferencja

maj

Ośrodek szkoleniowy

B

Dyrektor WBiZK

PUW Gdańsk

(6)

5

9/24:Przekazywanie informacji i poleceń w systemie

stałych dyżurów Trening

czerwiec WCZK Gdańsk

SD Kierownik OBP WBiZK PUW

6

9/25:Przegląd opracowanych dokumentów

ćwiczenia. Przedstawienie scenariuszy epizodów praktycznych realizowanych podczas ćwiczenia.

Określenie wymagań wobec poszczególnych jednostek organizacyjnych. POMORZE-2015

Konferencja

czerwiec

PUW Gdańsk

O

Dyrektor WBiZK PUW Gdańsk

7 10/26:Zakończenie prac nad dokumentacją planu

przeprowadzenia ćwiczenia POMORZE-2015 Konferencja

wrzesień PUW Gdańsk

O

Dyrektor WBiZK PUW Gdańsk

8

10/28:Funkcjonowanie administracji publicznej podczas wykonywania zadań z zakresu obrony i zarządzania kryzysowego województwa

pomorskiego. POMORZE-2015

Ćwiczenie

wrzesień SK ćwiczących

Wszyscy ćwiczący

Dyrektor WBiZK PUW Gdańsk

9

Przekazywanie informacji i poleceń w systemie

stałych dyżurów Trening

wrzesień - październik

SK UM

SD Starosta, WBiZK

10

Szkolenie z zakresu „Akcji kurierskiej”

Szkolenie

wrzesień- październik

SP Kościerzyna

O Starosta, WBiZK

(7)

11

10/29:Funkcjonowanie organów administracji publicznej podczas realizacji zadań obronnych i obrony cywilnej. Przygotowanie administracji

publicznej do realizacji zadań wynikających z nowej Strategii Bezpieczeństwa Narodowego

Rzeczypospolitej Polskiej z 2014 r.

Konferencja

IV kwartał Ośrodek szkoleniowy

O

Dyrektor WBiZK PUW Gdańsk

12

10/31:Przekazywanie informacji i poleceń w

systemie stałych dyżurów Trening

grudzień WCZK Gdańsk

SD Kierownik OBP WBiZK PUW

Własne przedsięwzięcia 13 Obowiązki i zadania uczestników Akcji Kurierskiej Wykład luty

Urząd Miasta AK

Naczelnik Wydziału Organizacyjnego

14 Obowiązki i zadania zespołu Stałego Dyżuru Wykład marzec

Urząd Miasta B, N

Naczelnik Wydziału Organizacyjnego

15 Organizacja ochrony informacji niejawnych, ich

klasyfikowanie oraz dostęp do nich Wykład kwiecień

Urząd Miasta B, N, P

Pełnomocnik ds.

ochrony informacji niejawnych

CZĘŚĆ III – Wytyczne organizacyjne

1. Za realizację Planu Szkolenia Obronnego Miasta Kościerzyna na 2015 rok odpowiada Sekretarz Urzędu Miasta Kościerzyna.

2. Za frekwencję na zajęciach organizowanych dla pracowników Urzędu Miasta Kościerzyna odpowiadają Naczelnicy Wydziałów.

3. Za zabezpieczenie materiałowe oraz zapewnienie należytych warunków socjalnych uczestników szkoleń odpowiada Naczelnik Wydziału Organizacyjnego Urzędu Miasta Kościerzyna.

(8)

Załącznik nr 1 PODZIAŁ GRUP

SZKOLENIA OBRONNEGO

Lp. Nazwa grupy szkoleniowej Symbol

grupy

Ilość osób w grupie

szkoleniowej Uwagi

1. Burmistrz, Zastępca Burmistrza, Sekretarz B 3

2. Naczelnicy wydziałów, Zastępcy i kierownicy jednostek

Urzędu Miejskiego N 12

3. Zespół Stałego Dyżuru SD 9

4. Osoby wykonujące zadania w ramach „Akcji Kurierskiej” AK 25

5. Pracownicy Urzędu i jednostki organizacyjne P 25

6. Drużyna Wykrywania i Alarmowania DWA 14

7. Pracownik wykonujący zadania obronne O 1

RAZEM: 89

Cytaty

Powiązane dokumenty

Od drugiej połowy 1945 roku najskuteczniej opierało się komunistom działające w konspiracji Zrzeszenie „Wolność i Niezawisłość” (WiN), a także funkcjonujące

one male of Obrium cantharinum (LINNAEUS, 1767) was found in a house situated in the Ojców National Park.. It hatched from a piece of aspen Populus

Badania aktywności enzymatycznej gleb przeprowadzono na terenie lotniska wojskowego w Dęblinie w obszarach: punktowych źródeł zanieczyszczeń oraz powierzchniowego

W pracy przedstawiono metodę wyznaczania energii promieniowania laserowego, jaka jest dostarczana na powierzchnię nasion w trakcie biostymulacji laserowej przy

Wspomnienie w narracji zarówno historycznej postaci Zamenhofa, jak i szczegółu topograficznego miasta, jakim jest jego pomnik, sprawia, że historia Ady Judytki staje

This report deals with an investigation into the possibilities of application of St E 690 in a lattice girder of a mobile harbour crane, in the end to reduce its dead weight. Reports

Pośrednie stanowisko między tymi dwoma skrajnymi tezami zajmuje propozyc ja rozwiązania problemu przedstawiona przez A. Pen wybitny znawca tragedii greckiej uznając

Takie założenia badawcze zostaną zrealizowane w oparciu o kry- tyczną analizę literatury przedmiotu oraz aktów prawnych regulujących dwie klu- czowe kwestie: bezpieczeństwa osób