RAMOWY PROGRAM PRAKTYKI STUDENCKIEJ DLA STUDIÓW PIERWSZEGO STOPNIA FILIA WYŻSZEJ SZKOŁY MENEDŻERSKIEJ W WARSZAWIE Z SIEDZIBĄ
W CIECHANOWIE NA KIERUNKU ZARZĄDZANIE PROFIL PRAKTYCZNY
Cel praktyk: Praktyki stanowią integralną część programu kształcenia studentów na kierunku Zarządzanie. Mają pomóc w praktycznym zastosowaniu wiedzy zdobytej podczas studiów, utrwaleniu i zdobyciu nowych umiejętności przydatnych w pracy zawodowej i poznaniu zagadnień związanych z pracą na stanowiskach zgodnych z wybraną specjalnością.
Organizacja i przebieg praktyk określone są w planie studiów oraz Regulaminie praktyk studenckich.
Indywidualny program praktyki ustala jego organizator. Powinien on uwzględniać treści zawarte w programie ramowym i umożliwiać zapoznanie z miejscem odbywania praktyki (przedsiębiorstwo, urząd, instytucja, organizacja pozarządowa, itp.), a w szczególności:
I. Podstawowe informacje, w tym:
1. Misja, cele, zakres działania, strategia, wyniki ekonomiczne, pozycja rynkowa, najbliższe otoczenie, główni interesariusze.
2. Struktura majątkowa i organizacyjna, obieg dokumentacji, zadania realizowane przez pracowników w poszczególnych komórkach/stanowiskach.
3. System zarządzania, zasady przepływu informacji, sposób podejmowania decyzji.
4. Kontrola i monitoring bieżącej działalności operacyjnej.
5. Gromadzenie materiałów, wiedzy, doświadczenia niezbędnego przy pisaniu pracy dyplomowej.
II. Zarządzanie zasobami ludzkimi:
1. Poziom i struktura zatrudnienia oraz koszty pracy.
2. Organizacja funkcji personalnej.
3. Dokumentacja kadrowo-płacowa.
4. Strategia i polityka zatrudnienia. Kultura organizacji.
5. Metody i procedury rekrutacji i doboru kadr.
6. Systemy oceny pracowników oraz system motywacyjny.
7. Szkolenie i rozwój pracowników oraz źródła ich finansowania 8. Informatyczne systemy wsparcia funkcji personalnej.
III. Zarządzanie jednostką:
1. Przedsiębiorczość – uwarunkowania, możliwości i programy rozwoju, w tym w ramach środków UE.
2. Strategie rozwoju, strategie konkurencji.
3. Działalność inwestycyjna.
4. Planowanie procesów produkcji (nowoczesne systemy zarządzania).
5. Organizacja i działania marketingowe firmy. Praca z klientem (w tym negocjacje), formy promocji i reklamy.
6. Rachunkowość i zarządzanie finansami (poznanie zasad i/lub sporządzanie analizy ekonomiczno-finansowej, analizy bilansu/budżetu, analizy kosztów;
źródła informacji i sprawozdawczość finansowa).
7. System informatyczny w zarządzaniu.
8. Badanie rynku.
9. Public Relations – budowanie wizerunku, prezentacja firmy na zewnątrz, współpraca z mediami.
IV. W przypadku praktyk w jednostkach administracji publicznej – wybrane zagadnienia z części I – III oraz ponadto:
misja urzędu, cele społeczne i zadania,
funkcjonowanie jednostki, zakres i obszar działania,
finansowe źródła realizacji zadań, w tym unijne,
dochody i wydatki, analiza budżetu
mienie jednostki,
działalność remontowa i inwestycyjna, w tym prawo zamówień publicznych i zasada konkurencyjności,
prowadzenie działalności gospodarczej przez jednostki organizacyjne jst,
zatrudnienie i procedura pozyskiwania pracowników (konkursy),
powiązania z partnerami i otoczeniem.
