• Nie Znaleziono Wyników

REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE Pracująca młoda mama Twój atut na rynku pracy

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Share "REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE Pracująca młoda mama Twój atut na rynku pracy"

Copied!
5
0
0

Pełen tekst

(1)

REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE

„Pracująca młoda mama” Twój atut na rynku pracy Regulamin zawiera

§ 1. Informacje ogólne

§ 2. Kryteria uczestnictwa w projekcie

§ 3. Procedury rekrutacji

§ 4. Zasady uczestnictwa w projekcie

§ 5. Zasady organizacyjne

§ 6. Rezygnacja z uczestnictwa w projekcie

§ 1 Informacje ogólne

1. Regulamin określa warunki uczestnictwa w projekcie „Pracująca młoda mama” Twój atut na rynku pracy współfinansowanym ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego z Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Priorytet VI. Rynek pracy otwarty dla wszystkich; Działanie 6.1 Poprawa dostępu do zatrudnienia oraz wspieranie aktywności zawodowej w regionie; Poddziałanie6.1.1. Wsparcie osób pozostających bez zatrudnienia na regionalnym rynku pracy.

2. Wnioskodawcą i realizatorem jest firma Spectrum Consulting Anna Dytko z siedzibą w Katowicach, przy ulicy Wróbli 30A/11 na podstawie umowy o dofinansowanie projektu zawartej z Wojewódzkim Urzędem Pracy w Zielonej Górze pełniącym rolę Instytucji Wdrażającej w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Priorytet VI. Rynek pracy otwarty dla wszystkich

3. Celem Projektu jest aktywizacja zawodowa i podniesienie zdolności do zatrudnienia 30 kobiet samotnie wychowujących co najmniej 1 dziecko w wieku do 18 roku życia zamieszkałych w woj.

lubuskim poprzez nabycie nowych kwalifikacji i umiejętności w zawodzie deficytowym telemarketera.

4. Projekt realizowany jest w okresie od 1 listopada 2013 roku do 31 grudnia 2014 roku.

5. Projekt zakłada uczestnictwo 30 bezrobotnych kobiet (zarejestrowanych we właściwym dla miejsca zamieszkania PUP), które w momencie przystąpienia do projektu nie ukończyły 30 roku życia, będących mieszkankami woj. lubuskiego w rozumieniu przepisów Kodeksu Cywilnego.

6. Ogólny nadzór nad realizacją projektu, a także rozstrzyganie spraw, które nie są uregulowane niniejszym Regulaminem, należy do Koordynatora/ki Projektu.

§ 2

Kryteria uczestnictwa w projekcie

Uczestniczkami projektu mogą być kobiety, które w momencie przystąpienia do projektu spełniają łącznie poniższe kryteria:

 nie ukończyły 30 roku życia;

 samotnie wychowują co najmniej 1 dziecko do 18 roku życia;

 są zarejestrowane jako bezrobotne w powiatowym urzędzie pracy;

 zamieszkują na terenie województwa lubuskiego

 zobowiązują się do uczestniczenia w projekcie zgodnie z przewidzianym planem

(2)

§ 3

Procedury rekrutacji

1. Rekrutację prowadzi Ekspert/ka ds. rekrutacji, organizacji szkoleń i staży.

Rekrutacja odbywa się od 01.11.2013 r. do 30.11.2013 r.

W przypadku niezebrania wystarczającej liczby zgłoszeń lub niewyłonienia spośród zgłoszonych aplikacji wymaganej liczby Uczestniczek Projektu, Realizator przedłuży lub wyznaczy dodatkowy termin naboru.

2. Regulamin rekrutacji i uczestnictwa w Projekcie zamieszczony zostanie na stronie internetowej projektu www.pracujacamama.spectrumc.com.pl

3. Informacje o zasadach uczestnictwa w projekcie umieszczane będą w lokalnej prasie, radiu, na stronie internetowej projektu, w biurze projektu w Zielonej Górze, poprzez plakaty rozwieszone w Powiatowych Urzędach Pracy na terenie woj. lubuskiego.

4. Procedura rekrutacji obejmuje następujące etapy:

I. Weryfikacja formalna kompletu dokumentów złożonych przez kandydatkę do Biura Projektu lub przesłanych listownie obejmujących:

 formularz rekrutacyjny

 oświadczenie Uczestniczki Projektu o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych II. Weryfikacja merytoryczna na podstawie indywidualnej rozmowy przeprowadzonej przez eksperta/kę ds. rekrutacji, organizacji szkoleń i staży wg kryteriów:

 liczba dzieci samotnie wychowywanych do 18 roku życia – maks. 15 pkt.

 motywacja kandydatki do zmiany swojej sytuacji zawodowej – maks. 10 pkt.

 zainteresowanie zawodem telemarketera – maks. 5 pkt.

O zakwalifikowaniu się do projektu decydować będzie suma uzyskanych punktów. W przypadku dużej liczby kobiet, które otrzymały taką sama ilość punktów decydować będzie kolejność zgłoszeń.

Po przekroczeniu limitu miejsc utworzona zostanie lista rezerwowa.

O wynikach rekrutacji kandydatki zostaną poinformowane w sposób wskazany przez siebie w formularzu rekrutacyjnym.

III. Rozpoczęcie udziału w projekcie następuje po podpisaniu i dostarczeniu przez Uczestniczki Projektu:

 deklaracji uczestnictwa w projekcie;

 oświadczenia Uczestniczki Projektu o obowiązku:

- poinformowania właściwego PUP o fakcie przystąpienia do projektu;

- dostarczenia w ciągu 7 dni do Biura Projektu dokumentu potwierdzającego podjęcie zatrudnienia;

- dostarczenia do Biura Projektu dokumentu potwierdzającego utrzymanie pracy przez min.

3 miesiące;

 kwestionariusza danych osobowych;

(3)

§ 4

Zasady uczestnictwa w projekcie 1. Uczestniczka zobowiązana jest do:

 regularnego, punktualnego i aktywnego uczestnictwa w szkoleniach, stażach i podczas spotkań ustalających Indywidualny Plan Działania;

 wyrażenia zgody na przetwarzanie danych osobowych;

 wypełniania ankiet związanych z realizacją projektu i monitoringiem jego rezultatów.

2. Warunkiem ukończenia szkolenia z wynikiem pozytywnym jest uczestnictwo w min. 80% zajęć przewidzianych programem.

3. Za usprawiedliwioną nieobecność uznaje się:

 przyczyny zdrowotne: zwolnienie lekarskie;

 przyczyny losowe: wyjaśnienie pisemne Uczestniczki Projektu, dokumenty urzędowe potwierdzające przyczyny nieobecności

4. Nieusprawiedliwiona nieobecność na 20% zajęć powoduje brak możliwości uzyskania certyfikatu ukończeniu szkolenia.

5. Spóźnienia lub wcześniejsze wyjścia mogą być usprawiedliwione tylko w uzasadnionych przypadkach.

6. Przy procentowym wyliczaniu frekwencji w czasie szkolenia, wszystkie nieusprawiedliwione spóźnienia jak i wcześniejsze wyjścia będą sumowane, co skutkować będzie nie naliczaniem stosownych świadczeń finansowych za czas nieusprawiedliwionej obecności na zajęciach.

8. Uczestniczka Projektu ma prawo do:

 Zwrotu kosztów dojazdu do miejsca szkolenia na terenie woj. lubuskiego najtańszymi środkami komunikacji na podstawie biletów jednorazowych – na podstawie Regulaminu wypłaty świadczeń w projekcie ”Pracująca młoda mama” Twój atut na rynku pracy;

 Zwrotu kosztów dojazdu do miejsc odbywania stażu najtańszymi środkami transportu na podstawie biletów okresowych i/ lub jednorazowych - na podstawie Regulaminu wypłaty świadczeń w projekcie ”Pracująca młoda mama” Twój atut na rynku pracy;

 Wyżywienia w formie obiadu i serwisu kawowego podczas zajęć szkoleniowych (nie dotyczy konsultacji indywidualnych);

 Refundacji kosztów opieki nad dziećmi (w czasie uczestnictwa w szkoleniach) w zależności od potrzeb związanych z wiekiem dziecka oraz miejscem zamieszkania - na podstawie Regulaminu wypłaty świadczeń w projekcie ”Pracująca młoda mama” Twój atut na rynku pracy;

 Stypendium za okres uczestnictwa w szkoleniach zgodnie z zasadami wypłaty stypendium szkoleniowego - na podstawie Regulaminu wypłaty świadczeń w projekcie ”Pracująca młoda mama” Twój atut na rynku pracy;

(4)

 Stypendium za okres odbytego stażu - na podstawie Regulaminu wypłaty świadczeń w projekcie ”Pracująca młoda mama” Twój atut na rynku pracy;

Każda uczestniczka szkolenia zobowiązana jest do przestrzegania następujących zasad:

 Punktualnego przychodzenia na zajęcia i regularnego podpisywania list obecności;

 Wypełniania ankiet i kwestionariuszy rozdawanych na szkoleniach;

 Aktywnego uczestnictwa w szkoleniu;

 Właściwego zachowania w trakcie zajęć (osoby, które swoim zachowaniem będą uniemożliwiały prowadzenie zajęć mogą zostać z nich wyproszone, a nieobecność taka potraktowana będzie jako nieusprawiedliwiona absencja w danym dniu);

 Wyłączania telefonu komórkowego w trakcie trwania zajęć;

 W razie nieobecności – każdorazowego przedstawienia usprawiedliwienia w formie zwolnienia lekarskiego lub innego dokumentu urzędowego potwierdzającego faktyczne przyczyny absencji.

§ 5

Zasady organizacyjne

1. Spotkania indywidualne, szkolenia i staże zawodowe odbywają się w dni robocze i obejmują:

 Indywidualne spotkania z doradcą zawodowym/psychologiem w celu opracowania Indywidualnego Planu Działania (IPD) dla każdej Uczestniczki Projektu - 2 godz./ osobę, spotkania w dni robocze w godzinach uzgodnionych z Uczestniczkami Projektu;

 Cykl 7 szkoleń (w formie szkoleń teoretycznych i laboratorium komputerowego) podwyższających kompetencje w zawodzie TELEMARKETERKA odbywających się od poniedziałku do piątku w godz. 08.00 -16.00.

Zakres tematyczny:

Szkolenie nr 1 – Telemarketing oraz telefoniczna obsługa klienta: 2 dni po 8 godzin Szkolenie nr 2 – Psychologia w obsłudze klienta: 2 dni po 8 godzin

Szkolenie nr 3 – Skuteczna komunikacja i rozwiazywanie sytuacji konfliktowych: 2 dni po 8 godzin Szkolenie nr 4 – Asertywność i budowanie autorytetu: 2 dni po 8 godzin

Szkolenie nr 5 – Radzenie sobie ze stresem i efektywne zarządzanie czasem: 2 dni po 8 godzin Szkolenie nr 6 – Automotywacja i budowanie pewności siebie: 2 dni po 8 godzin

Szkolenie nr 7 – EXCEL – laboratoria komputerowe mające na celu nabycie umiejętności tworzenia dokumentów, prostych formuł obliczeniowych, formatowania, tworzenia tabel i obróbki danych: 5 dni po 8 godzin

Zajęcia odbywają się w grupach 10 osobowych.

Każda Uczestniczka Projektu otrzymuje skrypt zajęć, notes, długopis i teczkę . Po każdym szkoleniu Uczestniczka Projektu otrzymuje certyfikat ukończenia szkolenia (warunek – min. 80% obecności, zaliczone testy PRE/POST).

(5)

 Staż zawodowy – po ukończonym cyklu szkoleniowym, każda Uczestniczka Projektu zostaje skierowana na 3 miesięczny staż w firmie, która w swoim profilu działalności zajmuje się m.in.

telemarketingiem, analizą danych rynkowych – patrz Regulamin organizacji stażu w projekcie

”Pracująca młoda mama” Twój atut na rynku pracy ;

2. Wszystkie informacje o projekcie oraz wymagane formularze dokumentów znajdują się w Biurze Projektu w Zielonej Górze, ul. Sikorskiego 4 oraz na stronie internetowej projektu www.pracujacamama.spectrumc.com.pl

§ 6

Rezygnacja z uczestnictwa w projekcie

1. Rezygnacja z uczestnictwa w projekcie może nastąpić wyłącznie na skutek choroby lub zdarzeń losowych i musi zawierać wyjaśnienie przyczyny rezygnacji.

2. W przypadku rezygnacji lub skreślenia Uczestniczki Projektu z listy osób zakwalifikowanych do projektu jej miejsce zajmie pierwsza osoba z listy rezerwowej.

Cytaty

Powiązane dokumenty

Po dwóch etapach rekrutacji zostanie wystawiona przez zespół doradczy ostateczna opinia kwalifikująca do wzięcia udziału w projekcie (suma punktów z obu

w sprawie udzielania pomocy publicznej w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki (Dz. zm.) oraz zgodnie z Zasadami udzielania pomocy publicznej w ramach Programu

I etap – złożenie przez Kandydata/Kandydatki Formularza zgłoszeniowego, II etap - indywidualna rozmowa kwalifikacyjna z Komisją ds. Terminy rekrutacji do poszczególnych grup

Stażyści pobierający stypendium stażowe w okresie odbywania stażu podlegają obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnym, rentowym i wypadkowemu, jeśli nie mają

1 pkt 1 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, jeżeli miesięczna liczba godzin wynosi nie mniej niż 160 godzin miesięcznie – w przypadku

VII. Dokumenty dostępne są na stronie internetowej https://www.firs.org.pl/droga-do-samodzielnosci oraz w biurze projektu ul. pozytywne zakwalifikowanie przez Komisję

Uniwersytet Przyrodniczy w Poznaniu Ul. 2) Projekt zakłada stworzenie i realizację wysokiej jakości programu studiów o profilu praktycznym typu studia dualne. Studia dualne

a) bilety jednorazowe /zaświadczenie od przewoźnika o cenie biletu /wydruk ze strony internetowej przewoźnika odnośnie ceny biletu na danej trasie (jeżeli nie