• Nie Znaleziono Wyników

Niższy PIT oraz wyższe koszty pracownicze – czyli jak krok po kroku pobierać zaliczki od 1 października 2019 r. - Agata Pinzuł, Katarzyna Wojciechowska - pdf, ebook – Ibuk.pl

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Share "Niższy PIT oraz wyższe koszty pracownicze – czyli jak krok po kroku pobierać zaliczki od 1 października 2019 r. - Agata Pinzuł, Katarzyna Wojciechowska - pdf, ebook – Ibuk.pl"

Copied!
1
0
0

Pełen tekst

(1)

październik 2019 r.

3

III.RAPORTMONITORAKSIĘGOWEGO

III.RAPORTMONITORAKSIĘGOWEGO

1

NiższyPITorazwyższekosztypracownicze

–czylijakkrokpokrokupobieraćzaliczki

od1października2019r.

Od 1 października 2019 r. obowiązują kolejne, korzystne dla pracowników zmiany w PIT. Z 18% do 17% obniżono podstawową stawkę tego podatku, jednocześnie podwyższając pracownicze koszty uzyskania przychodów. Pracodawcy po raz pierwszy uwzględnią niższą stawkę podatku oraz wyższe koszty pracownicze już przy wypłacie wynagrodzeń w październiku. Aby ułatwić pracodawcom ich rozli- czenie, przedstawiamy krok po kroku, jak pobierać zaliczki na nowych zasadach.

Przepisy wprowadzające niższy PIT oraz obniżone koszty pracownicze obowiązują od 1 października 2019 r. Wprowadzenie tego rodzaju rozwiązań w trakcie trwającego roku podatkowego spowodowało, że ustawodawca musiał odrębnie uregulować zasady pobo- ru niższego podatku oraz wyższych kosztów uzyskania przychodów w okresie od 1 paź- dziernika 2019 r. do 31 grudnia 2019 r. oraz w kolejnych latach. Poniżej wyjaśniamy, w jaki sposób płatnicy powinni pobierać zaliczki od wynagrodzeń wypłacanych od 1 paździer- nika 2019 r. do 31 grudnia 2019 r. W kolejnych numerach „Mk” wyjaśnimy, jak pobierać za- liczki w 2020 r. oraz jak rozliczyć podatek w zeznaniu za 2019 r.

ObliczaniezaliczeknaPITod1października2019r.

Aby płatnik pobrał zaliczki na PIT w okresie od 1 października do 31 grudnia 2019 r. w pra- widłowej wysokości, należy kolejno dokonać następujących czynności.

Krok1.Ustal,czyzastosowaćstawkę17%PIT

Płatnik powinien zastosować stawkę PIT w wysokości 17%, gdy łącznie spełnione są dwa warunki:

wypłata została dokonana po 30 września 2019 r.,

przychody podatnika uzyskane w roku podatkowym nie przekroczyły I przedziału skali podatkowej albo przekroczyły ten próg, ale pracownik złożył pracodawcy oświadcze- nie w sprawie pobierania mu przez cały 2019 r. zaliczki według stawki podstawowej.

Płatnicy mają obowiązek stosować obniżony do 17% PIT oraz wyższe koszty uzyskania przy- chodów do dochodów uzyskanych od 1 października 2019 r. (art. 6 ust. 1 ustawy nowelizującej).

To oznacza, że nowe zasady poboru zaliczek mają zastosowanie również do dochodów uzy- skanych od tego dnia, które są należne za wrzesień lub jeszcze wcześniejsze miesiące. Wy- nika to z tego, że przychody z pracy powstają kasowo, tj. w dacie otrzymania pieniędzy i war- tości pieniężnych lub postawienia ich do dyspozycji pracownika, względnie otrzymania przez pracownika świadczeń w naturze lub innych nieodpłatnych świadczeń (art. 11 ust. 1 updof).

Wypłacając w październiku wynagrodzenia należne za wrzesień (lub wcześniejsze miesią- ce) oraz za październik, płatnicy muszą zatem pobrać od nich zaliczki na nowych zasa- dach. Jest to obowiązek płatników. Pracownik nie musi w tym celu składać pracodawcy

Zobaczwięcejinforlex.pl

Cytaty

Powiązane dokumenty

Zastosuj koszty uzyskania przychodów w nowej wysokości.. Pobierz podatek w wysokości 17% lub zgodnie z

1.1.2 Koszty używania samochodów osobowych jako koszty uzyskania przychodów 8 1.1.3.. Podwyższenie limitów dotyczących odpisów amortyzacyjnych stanowiących koszty

Niezależnie od przyjętego w przepisach prawa pracy uproszczenia rolą pra- codawcy jest oczywiście założenie dla każdego pracownika odrębnych akt osobowych oraz ich

Ogólne zasady rozstrzygania zbiegu tytułów ubezpieczeniowych z umową zlecenia .... Zleceniobiorca wykonujący więcej niż jedną umowę zlecenia

Roczna podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe zleceniobiorców (także osób wykonujących pra- cę na podstawie umowy agencyjnej lub innej umowy

Bon – to instrument, z którym wiąże się obowiązek jego przyjęcia jako wynagrodzenia lub części wyna- grodzenia za dostawę towarów bądź świadczenie usług, w przypadku

Ustalenie terminu powstania obowiązku podatkowego w przypadku transferu bonów jednego

Zatrudnienie emeryta lub rencisty jednocześnie w ramach stosunku pracy oraz umowy zlecenia .... Wykonywanie przez emeryta lub rencistę działalności pozarolniczej