• Nie Znaleziono Wyników

Łukasz Dominik Kaczmarek

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2021

Share "Łukasz Dominik Kaczmarek"

Copied!
4
0
0

Pełen tekst

(1)

Curriculum vitae

Łukasz Dominik Kaczmarek

Magisterium 2003

Psychologia psychologia kliniczna i psychologia zdrowia Uniwersytet im. Adama Mickiewicza w Poznaniu Afekt pozytywny w procesie radzenia sobie ze stresem. Wpływ aktywności

twórczej i poczucia koherencji na poziom pozytywnego afektu promotor: prof. dr hab. Helena Sęk.

Doktorat 2007

Doktor nauk humanistycznych w zakresie psychologii Uniwersytet im. Adama Mickiewicza w Poznaniu Pozytywny afekt i zasoby odpornościowe a aktywność sercowo-naczyniowa w sytuacji stresu promotor: prof. dr hab. Helena Sęk recenzenci: prof. dr hab. Jerzy Brzeziński, prof. dr hab. Kazimierz Wrześniewski

Projekty badawcze i współpraca ze środowiskiem

2013 Motywacyjny dymensjonalny model afektu

a sekwencje emocji negatywnych i pozytywnych - analizy z wykorzystaniem zjawiska asymetrii rytmu serca w ujęciu psychologii zdrowia (NCN) / Kierownik

2011 Wpływ kapitalizacji pozytywnych emocji na

aktywność sercowo-naczyniową w sytuacji stresu (MNiSW)/ Kierownik

2010 Pomiar zmian w poziomie szczęścia:

walidacja skali szczęścia Steen Happiness Index-PL (MNiSW)/ Kierownik

(2)

2008 Wpływ pozytywnych emocji na restytucję układu sercowo-naczyniowego - rola sprężystości psychicznej i oceny stresu

jako wyzwania (MNiSW)/ Kierownik

2004 Wpływ emocji pozytywnych

i emocjonalnego wsparcia społecznego na aktywność sercowo-naczyniową (MNiSW)/ Kierownik.

Historia zatrudnienia

2007 – do chwili obecnej adiunkt, Uniwersytet im. Adama Mickiewicza

Funkcje uniwersyteckie

2007 – do chwili obecnej Opiekun Kół Naukowych, Instytut Psychologii

Funkcje poza UAM

2012 – do chwili obecnej Sekretarz, Polskie Towarzystwo Psychologii Pozytywnej

2012 – do chwili obecnej Sekretarz, Sekcja Psychologii Zdrowia Polskiego Towarzystwa Psychologicznego

Nagrody i wyróżnienia

2014 Nagroda zespołowa III stopnia Rektora Uniwersytetu im. Adama Mickiewicza, Rektor UAM

2013 Nagroda zespołowa III stopnia Rektora Uniwersytetu im. Adama Mickiewicza, Rektor UAM

2012 Nagroda dydaktyczna III stopnia Rektora Uniwersytetu im. Adama Mickiewicza, Rektor UAM

2011 Nagroda zespołowa III stopnia Rektora Uniwersytetu im. Adama Mickiewicza za

(3)

pozyskiwanie funduszy na projekty badawcze, Rektor UAM

2008 Nagroda główna za badania prezentowane posterowo, European Health Psychology Association oraz BPS Division of Health Psychology

2007 Nagroda główna za badania prezentowane

posterowo, European Health Psychology Society.

Ważniejsze publikacje i monografie

Kaczmarek, L.D., Kashdan, T., B., Drążkowski, D., Enko, J., Kosakowski, M., Szaefer, A. Bujacz, A. (2015). Why do people prefer gratitude journaling over gratitude letters? The influence of individual differences in motivation and personality on web-based interventions. Personality and Individual Differences, 75, 1-6.

Kaczmarek, L. D., Drążkowski, D. (2014). MMORPG escapism predicts decreased well-being: examination of gaming time, game realism beliefs, and online social support for offline problems. Cyberpsychology, Behavior, and Social Networking, 17, 298-302.

Kaczmarek, L. D., Kashdan, T., Drążkowski, D., Bujacz, A., & Goodman, F.

(2014). Why do greater curiosity and fewer depressive symptoms predict gratitude intervention use? Utility beliefs, social norm beliefs, and perceived self-control. Personality and Individual Differences, 66, 165- 170.

Kaczmarek, L.D., Goodman, F.R., Drążkowski, D., Kashdan, T.B., Połatyńska, K., & Komorek, J. (2014). Instructional support decreases desirability and initiation of a gratitude intervention. Personality and Individual Differences, 64, 89-93.

Monfort, S., Kaczmarek, L. D., Kashdan, T. B., Drążkowski, D., Kosakowski, M., Guzik, P., Krauze, T., Gracanin, A. (2014). Capitalizing on the success of romantic partners: A laboratory investigation on subjective, facial, and physiological emotional processing. Personality and Individual Differences, 68, 149-153.

Bujacz, A., Vittersø, J., Huta, V., & Kaczmarek, L. D. (2014). Measuring hedonia and eudaimonia as motives for activities: cross-national investigation through traditional and Bayesian structural equation modeling. Frontiers in Psychology, 5, 1-10.

(4)

Kaczmarek, L. D., Kashdan, T. B., Kleiman, E., Bączkowski, B., Enko, B., Siebers, A., Szäefer, A., Król, M., Baran, B. (2013). Who self-initiates gratitude interventions in daily life? An examination of intentions, curiosity, depressive symptoms, and life satisfaction. Personality and Individual Differences, 55, 805-810.

Kaczmarek, Ł., Sęk, H., Ziarko. M., Marzec, M. (2012). Mechanisms of psychological resiliency in women after mastectomy. Współczesna Onkologia / Contemporary Oncology, 16, 341–344

Prowadzone zajęcia

Psychokardiologa

Psychologia pozytywna – nauka o stawaniu się szczęśliwszym Positive Psychology – the science of becoming happier

Psychologia w ramach bloku pedagogicznego

Your health today – psychological perspectives on mental and physical well- being

Psychologia zdrowia z elementami psychologii pozytywnej Psychopatologia psychoz

Diagnoza osobowości

Diagnoza procesów poznawczych Psychopatologia

Praca empiryczna

Cytaty

Powiązane dokumenty

W celu pomiaru intensywności emocji negatywnych podawano trzy pytania dotyczące stopnia trudności testu Ravena, na które badani pisemnie od­... O projekcie pomiaru

Opisując status semantyczny uczucia i emocji oraz innych określeń z nimi związanych, autor odwołuje się do pracy Agnieszki Mikołajczuk Gniew we

TP (total power) — całkowita moc widma; HRV i (heart rate variability triangular index) — wskaźnik trójkątny zmienności rytmu serca; TINN (triangular interpolation of NN

Porównując wartości parametrów HRV w za- leżności od genotypu ACE, nie stwierdzono znaczą- cych różnic między grupami z genotypami DD, ID oraz II, a także porównując chorych

Turbulencja rytmu zatokowego (HRT, heart rate turbulence), uważana za odzwierciedlenie odru- chów z baroreceptorów, wraz z oceną dobowej zmienności rytmu serca (HRV, heart

Zalecenia dotyczące kontroli HR znalazły się w wytycznych Euro- pejskiego Towarzystwa Kardiologicznego (ESC, European Society of Cardiology) dotyczących postępowania w sta-

Kształcenia Zawodowego Zielona Góra technik przemysłu mody Zespół Szkół Zawodowych nr 1 im. Obrońców Westerplatte Zduńska Wola technik przemysłu mody

zestawiono średnie i odchylenia standardowe dla emocji negatywnych (NE), nadziei (HOPE), strategii zorientowanych na zadanie (CIS ZD) i na emocje (CIS_EM) oraz liczby