ZESZYTY NAUKOWE POLITECHNIKI ŚLISKIEJ S e r i a : GÓRNICTWO z . 38
________1969 Nr k o l . 24-9
W« S i t k o , H. K o z d r ó j, S . K rzy w dziń sk i
ZASADY NUMERACJI PRACOWNIKÓW KOPALŃ
S t r e s z c z e n i e . W a r t y k u l e omówiono sposób two
r z e n i a s t r u k t u r y n u m e ra c ji pracowników w ko
p a l n i a c h w t e n sposób by k o l e j n y numer n i e z o s t a ł pow tórzony w o k r e s i e i s t n i e n i a k o p a l n i .
Z a g a d n ie n ie m e c h a n iz a c ji i a u t o m a t y z a c j i n a b i e r a w ż y c iu uprzem ysłow ionych s p o łe c z e ń s tw c o r a z w ię k s z e g o z n a c z e n i a . W s z y s tk ie uprzem ysłow ione k r a j e ś w i a t a p r z e w id u j ą w n a j b l i ż
s z e j i d a l s z e j p e r s p e k ty w ie b a r d z o s z y b k ie tempo a u t o m a ty z a c ji w k ie ru n k u z a s to s o w a n ia e l e k t r o n i c z n e j t e c h n i k i o b l i c z e n i o w e j .
Również w g ó r n i c t w i e p o ls k im p a n u je o g ó ln a t e n d e n c j a mecha- c h a n iz o w a n ia i au tom atyzow ania n i e t y l k o procesów p ro d u k cy jn y ch a l e t a k ż e z a r z ą d z a n i a .
Wiąże s i ę t o z system atycznym i prawidłowym z b ie r a n ie m i n f o r m a c j i , gdyż w t e n sposób Z m n iejsza s i ę prawdopodobieństwo podejmowania fa łs z y w y c h d e c y z j i . M a t e r i a ł in fo rm a c y jn y musi być zgodny z celem którem u s ł u ż y . Nie b ę d z i e t o je d n a k omawia
ne kompleksowe z a g a d n ie n i e p rz y g o to w a n ia i o p raco w ania i n f o r m a c ji d l a z a r z ą d z a n i a przy pomocy e l e k t r o n i c z n e j t e c h n i k i o b l i cze n io w ej .
W a r t y k u l e podana z o s t a n i e j e d y n i e proponowana p r z e z a u t o rów s t r u k t u r a n u m e ra c ji pracowników s ł u ż ą c a zarówno do b i e ż ą c e j k o n t r o l i r u c h u z a ł o g i j a k ró w n ież do i d e n t y f i k a c j i w s z e l k ic h dokumentów związanych z pracow nikiem .
Z a g a d n ie n ie n u m e ra c ji pracowników w ynika z zap o trz e b o w a n ia w s p ó ł c z e s n e j t e o r i i i n f o r m a c j i , k t ó r a w p o łą c z e n iu z e l e k t r o n i c z n ą t e c h n i k ą o b lic z e n io w ą wymaga m . i n . ś c i s ł e j i je d n o z n a c z n e j i d e n t y f i k a c j i każdego p raco w n ik a k o p a l n i . L ic z b a lu b kom
b i n a c j a znaków alfan um ery czny ch i d e n t y f i k u j ą c a pracow nika po
w in n a z a w ie ra ć w s o b i e t a k i e in f o r m a c je j a k numer p racow n ik a, grupę zawodową, grupę zarobkową i t d . I n f o r m a c je t e s ł u ż ą ma
s z y n ie c y fro w e j do d a l s z e g o p r z e t w a r z a n i a t z n . s p o r z ą d z a n i a r a portów zmianowych, wykazywania a b s e n c j i , o b l i c z a n i a l i s t y p ła c i t d .
W n i n i e j s z y m opracow aniu podane s ą j e d y n i e zasady n u m e ra cji pracowników k o p a l n i p o z o s ta w ia ją c zasady d a l s z e j i d e n t y f i k a c j i p raco w n ik a j a k o p rzed m io t ew entu aln y ch odrębnych p u b l i k a c j i .
W k a ż d e j k o p a l n i b ę d ą c e j w e k s p l o a t a c j i zac h o d zi ko n ieczn o ść n a d a n i a w sz y stk im pracownikom t e j k o p a l n i jedn o zn aczn y c h n i e - p o w ta r z a ją c y c h s i ę numerów znaczków k o n t r o l n y c h . Numery t e po
winny s ł u ż y ć zarówno do b i e ż ą c e j k o n t r o l i ruch u z a ł o g i j a k rów
n i e ż do i d e n t y f i k a c j i w s z e l k i c h dokumentów związanych z danym pracow nikiem ( a k t a p e r s o n a l n e , l e g i t y m a c j e słu żbo w e, l e g i t y macje p a r t y j n e , l e g i t y m a c j e u b e z p i e c z a l n i s p o ł e c z n e j , l e g i t y macje związków zawodowych i t p . ) .
V związku z powyższym s t r u k t u r a numeru pracow nika powinna być t e g o r o d z a j u , ażeby numer t e n a b s o l u t n i e n i e pow tórzył s i ę d r u g i r a z w o k r e s i e t r w a n i a k o p a l n i .
W mniejszym opracow aniu p r o j e k t u j e s i ę s t r u k t u r ę numeru p raco w n ik a s k ł a d a j ą c ą s i ę z dwóch c z ę ś c i :
a) k o le jn y numer praco w n ik a p r z y j ę t e g o do p racy w danym roku kalendarzowym,
b) ro k kalendarzow y p r z y j ę c i a pracow nika do p r a c y .
Zasady n u m e ra c ji pracowników k o p a l n i 163
Na p r z y k ła d p racow nik p r z y j ę t y do p racy w ro k u 1968 j a k o
?63 z k o l e i o trzy m ałb y w tym roku
763 196o
b
Łatwo w y l i c z y ć , że gdyby k o p a l n i a przyjm ow ała c o r o c z n i e n i e w i ę c e j j a k 1000 nowych pracowników, t o p rzy p r z y j ę c i u powyż
s z e j s t r u k t u r y numeru ( c z ę ś ć a - 1* m i e j s c a d z i e s i ę t n e , c z ę ś ć b - 4 m i e j s c a d z i e s i ę t n e ) można by ponumerować 1 0 ,0 0 0 ,0 0 0 l u d z i , co j e s t p r a k t y c z n ą p r z e s a d ą .
S t r u k t u r ę numeru podaną powyżej można w y d a tn ie s k r ó c i ć . Na p r z y k ła d d l a k o p a l n i , k t ó r e j o k r e s t r w a n i a w ynosi 100 l a t a f l u k t u a c j a z a ł o g i p rz y jm u je w a r t o ś ć do 1000 pracowników nowo p r z y j ę t y c h r o c z n i e w y s ta r c z y numer 5 cyfrowy z a p is a n y o g ó ln i e
X X X X X
b g d z i e :
a - k o l e j n y numer p raco w n ik a p r z y j ę t e g o do p racy w danym roku kalendarzowym,
b - o s t a t n i e dwie c y f r y ro k u k ale n d a rz o w e g o , w którym t e n praco w n ik z o s t a ł p r z y j ę t y .
Dla p r z y k ła d u Z a k ła d a s i ę , że pracow nik z o s t a ł p r z y j ę t y w r o ku 196? j a k o 47 w tym roku wówczas p o s ia d a ł b y numer
04? 67
I s t n i e j e t u a b s o l u t n a pewność, że na p rzy k ła d o w e j k o p a l n i nu
mer może s i ę powtórzyć d o p ie r o za 100 l a t .
P o n iż e j z o s t a n i e p r z e d s ta w i o n a s t r u k t u r a numeru pracow nika k o p a l n i , k t ó r e j o k re s t r w a n i a wynosi L l a t za ś z a ło g a t e j k o p a l n i N l u d z i . Numer t a k i b ę d z ie m iał o g ó ln ą p o s ta ć :
X X X . . . X
--- V---
k m i e js c
X X X . . . X
V v /
p m ie js c
Załóżmy dodatkowo, że f l u k t u a c j a z a ł o g i docho d zi do s % z a ł o g i r o c z n i e , t z n . , że do p r a c y przyjmowanych j e s t r o c z n i e
S'*l'00^ n0ffyck pracowników
W p rz y p a d k u , gdy s N n i e j e s t l i c z b ą c a ł k o w i t ą n a le ż y p r z y j ą ć n a j b l i ż s z ą n a s t ę p n ą l i c z b ę c a ł k o w i t ą te g o ułamka do ozna
czamy j a k o
A w ięc przykładowo p rzy f l u k t u a c j i w ynoszącej 15% o ra z przy l i c z b i e z a ł o g i 1864 l u d z i
C 'io o864 | = c ( 2 7 9 ,6 ) = 280
Znaczy t o , że w t e j k o p a l n i p r z y j ę t o w c i ą g u roku 280 l u d z i . Oznaczmy j e s z c z e p r z e z M(x) l i c z b ę n a t u r a l n ą o k r e ś l a j ą c ą i l o ś ć m i e js c d z i e s i ę t n y c h l i c z b y c a ł k o w i t e j X. Na p rz y k ła d M(732) = 3 .
P rzy t y c h o z n a c z e n ia c h s t r u k t u r a numeru p racow nika X X X . . . X X X X . . . X
y V i V v— ---J
k m i e j s c p m i e js c
Zasady n u m e ra c ji pracowników k o p a l n i 165
p r z e d s t a w i a ć b ę d z i e s i ę n a s t ę p u j ą c o :
k = M [c ( ^ ) ] ‘ > * M L
P r z y k ła d : O k reślo n o s t r u k t u r ę numeru pracow nika k o p a l n i o za
ło d z e N s 8400 l u d z i , f l u k t u a c j a z a ł o g i 28% o ra z o o k r e s i e t r w a n i a k o p a l n i Ł = 158 l a t
k = M [ c ) ] = M
[c
(2352)] = M (2352) = 4p = M (158) = 3
Odpowiedź:
X X X X | X X X
A w ięc pracow nik k o p a l n i o t e j s t r u k t u r z e numeru p r z y j ę t y do p racy w roku 1973 j a k o d w u d ziesty siódmy w tym roku otrzym a numer:
0027, 973
Ten s p o só b o p raco w an ia s t r u k t u r y numeru p racow nika n a d a je mu p o s ta ć z d a t n ą do w y k o r z y s t a n i a przy z a s to so w an iu e l e k t r o n i c z n e j t e c h n i k i o b li c z e n i o w e j i wydobywa j e g o i s t o t n y s e n s .
■proponowany spo só b t w o r z e n i a k o le jn y c h numerów pracowników (znaczków k o n t r o l n y c h ) t a k by k o le jn y numer praco w nik a n i e p o w tó rz y ł s i ę ma s z c z e g ó ln e z n a c z e n ie w z a k r e s i e k o n t r o l i r u chu z a ł o g i d l a k o p alń kompleksowo zmechanizowanych i zau to m aty zowanych. I n f o r m a c je bowiem ruchowe i k o n t r o l ę ruchu z a ł o g i u z y s k u je s i ę p o p rzez różn eg o r o d z a j u c z u j n i k i . I n f o r m a c je t e
p o w s ta ją a u to m a ty c z n ie , bez i n g e r e n c j i c z ło w ie k a i z o s t a j ą p r z e k a z a n e do odpow iednich u rz ą d z e ń celem i c h z e b r a n i a , z a r e j e s t r o w a n i a , s e l e k c j i i d a l s z e g o p r z e t w a r z a n i a .
Obieg i n f o r m a c j i o ruchu z a ł o g i ( n i e w n ik a ją c w s z c z e g ó ły t e c h n i c z n e t e g o problemu) może p r z e d s ta w i a ć s i ę w t e n sposób że c z y t n i k i znaczków k o n tr o l n y c h poprzez sw o ją a p a r a t u r ę na
dawczo o d b io r c z ą p o d łą czo n e są do d a le k o p is ó w , k t ó r e w y p is u ją k o l e j n o ś ć pracowników p rzy chodzących i wychodzących z pracy o r a z dane n a tem at ic h czasu p r a c y . Są t o dane d l a k ie ro w n ic tw a k o p a l n i .
Dane z czy tn ik ów d o ty c z ą c e czasu p racy każdego z pracow ni
ków s ta n o w ią j e d n o c z e ś n i e podstawowy elem en t d o k u m e n tacji za ro b k o w ej, ponieważ w y k azu ją c z a s p racy p o s zcze g ó ln eg o pracow
n i k a p r z e z c a ł y m i e s i ą c . I n f o r m a c je t e p rz e tw o rz y w d a l s z e j k o l e j n o ś c i maszyna cy fro w a .
Wprowadzenie w ię c omówionej w a r t y k u l e s t r u k t u r y znaczków k o n tr o l n y c h d l a pracowników wyeliminowałoby w s z e l k i e pomyłki związane z pow tarzaniem s i ę t e g o samego numeru znaczka kon
t r o l n e g o d l a w ie l u k o le jn y c h pracowników i z n a c z n ie u ł a tw iło b y i u p r o ś c i ł o a d m i n i s t r a c j ę zw iązaną z ruchem z a ł o g i .
Ii PA3LJIA HyxilEPAŁ|I4Fi PA S OT Hk KOS L AKT
P e 3 K> m e
3 pafioTe pacCMOTpeHO c n o co ó c o3,naKHfi c ip y K T y p u HyMepaitnn pagOTKMKOB Ha iu a xTa x tsk hm o ó p a so w , liTOóhi o n e p e sK o ii n o p s s - kobuh ho Me p He n o B T o p a Jica b n e p n o se cym ecTBOBaHna ¡u ax t u .
Zasady n u m e r a c ji pracowników k o p a l n i 16?
PRINCIPLES OF COAL - MINE WORKERS' NUMERATION
S u m m a r y
I n t h e p a p e r t h e way o f c o a l - mine w o r k e r s n u m e ra tio n has been t h u s p r e s e n t e d t h a r t h e s u c c e s s i v e number s h o u ld n ev er be r e p e t e d .
