1 REGULAMIN
Komisji Rady Naukowej do spraw Oceny Pracowników Naukowych Instytutu Badań Systemowych PAN
Komisja do spraw Oceny Pracowników Naukowych IBS PAN, zwaną dalej Komisją, jest powoływana przez Radę Naukową Instytutu Badań Systemowych PAN w celu realizacji ustawowego obowiązku przeprowadzania oceny pracowników naukowych zgodnie z art. 55 i 96 Ustawy o Polskiej Akademii Nauk z dnia 30 kwietnia 2010 r., § 17 ust. 2 pkt 6 i 7 Statutu IBS PAN oraz § 10 pkt 1 i 3 Regulaminu Rady Naukowej.
1. Cel działalności Komisji
Komisja opracowuje propozycję oceny działalności naukowej poszczególnych pracowników naukowych Instytutu. Propozycja ta przedstawiana jest Radzie Naukowej do zatwierdzenia, a następnie Dyrekcji IBS PAN do wiadomości.
2. Tryb powoływania i skład Komisji
1) Komisja wybierana jest przez ogół członków i spośród członków Rady Naukowej IBS PAN na okres trwania jej kadencji, w głosowaniu tajnym.
2) W skład Komisji wchodzi 10 wybieranych przez Radę Naukową członków z tytułem naukowym lub stopniem naukowym doktora habilitowanego oraz z urzędu Zastępca Dyrektora ds. Naukowych Instytutu. Co najmniej 4 spośród 10 wybieranych członków Komisji stanowią członkowie Rady Naukowej niezatrudnieni w IBS PAN.
3) Przewodniczący Komisji wybierany jest spośród wybranych członków Komisji przez Radę Naukową, w głosowaniu tajnym.
4) Członkowie Komisji wybrani przez Radę Naukową wybierają spośród siebie Zastępcę Przewodniczącego Komisji, który w trakcie nieobecności Przewodniczącego kieruje pracami Komisji.
5) W przypadku ustania członkostwa w Komisji któregoś z jej członków Rada Naukowa przeprowadza wybory uzupełniające z zachowaniem zasad punktów 1)-3).
3. Tryb działania Komisji
1) Ocenie podlegają pracownicy naukowi zatrudnieni w IBS PAN przez okres nie krótszy niż dwa lata.
2) Ocena przeprowadzana jest corocznie.
3) Komisja może spośród swoich członków wyznaczyć podkomisje.
4) Obsługę techniczną działalności Komisji zapewnia Dyrekcja IBS PAN.
4. Formy działania Komisji
1) Posiedzenia Komisji odbywają się nie rzadziej niż raz na rok i są zwoływane przez jej przewodniczącego.
2) Komisja opracowuje propozycje oceny poszczególnych pracowników naukowych obejmującej całokształt ich osiągnięć ocenianych według przyjętej punktacji.
3) Zasady oceny i przyjęta punktacja zawarte są w załączniku do niniejszego regulaminu.
4) Podstawę dla propozycji oceny pracownika stanowi opis jego osiągnięć wprowadzony przez niego do instytutowej bazy danych „Rezultaty”. Propozycja oceny formułowana w danym roku kalendarzowym bazuje na osiągnięciach pracownika w okresie ostatnich trzech lat poprzedzających rok formułowania oceny. W przypadku pracowników
2 zatrudnionych przez okres krótszy niż trzy lata brane są pod uwagę osiągnięcia z ostatnich dwóch lat i uzyskana ocena punktowa mnożona jest przez 1.5
5) Komisja może przeprowadzać rozmowy indywidualne z pracownikami naukowymi.
6) Komisja sporządza propozycję oceny według następującej skali:
- bardzo dobra, - dobra,
- dostateczna, - negatywna.
Jeśli zachodzi taka potrzeba, propozycja oceny może być uzupełniona komentarzem werbalnym.
7) Propozycja oceny po zatwierdzeniu przez Radę Naukową staje się oceną. Ocena jest przedstawiana na piśmie pracownikowi przez przewodniczącego Komisji oraz jest dołączana do akt osobowych pracownika.
8) Pracownikowi przysługuje prawo odwołania się od decyzji Rady Naukowej do Wiceprezesa Polskiej Akademii Nauk nadzorującego pracę Wydziału IV Nauk Technicznych PAN, zgodnie z regulaminem odwołań ustalonym przez Prezesa PAN.
9) Wykaz osiągnięć pracowników naukowych wraz z ich oceną punktową gromadzony jest w bazie danych „Rezultaty”.
10) Dyrekcja IBS PAN ma dostęp do całego wykazu wymienionego w punkcie 9.
Niniejszy Regulamin został przyjęty przez Radę Naukową IBS PAN w dniu 4 lipca 2014 roku i obowiązuje od dnia zatwierdzenia przez Wiceprezesa Polskiej Akademii Nauk nadzorującego działalność Wydziału IV Nauk Technicznych PAN.
Prof. dr hab. inż. Jacek Koronacki Przewodniczący Rady Naukowej Instytutu Badań Systemowych PAN
3 Załącznik
Zasady punktacji
stosowane przez Komisję Rady Naukowej ds. Oceny Pracowników Naukowych IBS PAN
Monografie,
podręczniki akademickie
zasięg międzynarodowy 30/24/16
zasięg krajowy 18/12/8
Artykuły w czasopismach listy A,B,C MNiSW wg MNiSW
pozostałe 3/2/1
Rozdziały w monografii lub podręczniku akademickim
zasięg międzynarodowy 8/6/4
zasięg krajowy 5/4/3
Redakcja monografii
lub podręcznika akademickiego
zasięg międzynarodowy 8/6/4
zasięg krajowy 5/4/3
Publikowane referaty konferencyjne Web of Science wg MNiSW
inne 2/1
Raporty techniczne 6/4/2/1
Wystąpienia konferencyjne międzynarodowe 2/1
krajowe 1
Zaproszone wykłady zagraniczne 4/3/2
krajowe 2/1
Programy komputerowe 6/4/2/1
Udział w realizacji programów badawczych
międzynarodowych 12/8/6/4
krajowych 6/4/2
Uzyskane stopnie i tytuły naukowe
doktorat 20
habilitacja 27
profesura 32
Promotorstwo zakończonej pracy doktorskiej 13
Recenzje rozprawy doktorskiej 4
rozprawy habilitacyjnej 6
wniosku profesorskiego 5
projektu badawczego 1 (max 4)*
Działalność wydawnicza udział w redakcji czasopism i serii wydawniczych
8/6/4/2
recenzje książek 3/2/1 (max 9)*
recenzje artykułów
w czasopismach z pkt. ≥ 6
1
4 Uwagi:
1. W przypadku publikacji wspólnych, jeśli autorów jest dwóch każdy z nich otrzymuje 2/3 punktów przeznaczonych za dane osiągnięcie; w przypadku trzech i więcej współautorów każdy otrzymuje
½
punktów. Punkty są zaokrąglane do liczby całkowitej w górę dla każdej takiej publikacji. Reguła ta dotyczy zarówno punktów przyznawanych na podstawie zarządzenia MNiSW, jak i pozostałych.2. Publikacja nie jest oceniana jeśli IBS PAN nie występuje wśród afiliacji autora.
3. Suma punktów przyznanych za recenzje projektów badawczych nie może przekroczyć 4.
4. Suma punktów przyznanych za recenzje wydawnicze książek nie może przekroczyć 9.
5. Udział w międzynarodowym programie badawczym w ramach Horyzontu 2020 premiowany jest dodatkowymi 5 punktami.
6. Referaty konferencyjne uwzględniane w Web of Science punktowane są zgodnie z odpowiednim zarządzeniem MNiSW.
7. Wartość jednego punktu (za wyjątkiem tych wyliczanych na podstawie zarządzenia MNiSW) wynosi v = (punktacja Nature wg MNiSW) /40. Ostateczny wynik wyliczany jest według wzoru
R = (punkty za publikacje wg MNiSW) + v*(pozostałe punkty wg tabeli)
