Projekt współfinansowany z Europejskiego Funduszu Społecznego
w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Pomorskiego na lata 2014-2020 REGULAMIN PROJEKTU „TWOJA SZANSA NA SUKCES!”
RPPM.05.02.02-22-0045/16
w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Pomorskiego na lata 2014-2020
Oś priorytetowa 5. Zatrudnienie
Działanie 5.2 Aktywizacja zawodowa osób pozostających bez pracy Poddziałanie 5.2.2 Aktywizacja zawodowa osób pozostających bez pracy
§ 1
Postanowienia ogólne
1. Niniejszy regulamin określa zasady rekrutacji i uczestnictwa w projekcie „Twoja szansa na sukces” realizowanym na terenie województwa pomorskiego w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Pomorskiego na lata 2014-2020, Oś priorytetowa Oś priorytetowa V Zatrudnienie, Działanie 5.2 Aktywizacja zawodowa osób pozostających bez pracy, Poddziałanie 5.2.2 Aktywizacja zawodowa osób pozostających bez pracy.
2. Organizatorem Projektu jest Vision Consulting Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością, z siedzibą przy ul. Plac Wolnica 13/10, 31-060 Kraków.
3. Projekt realizowany jest w okresie od 01.09.2017 r. – 30.06.2018 r.
4. Projekt jest współfinansowany przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Pomorskiego 2014-2020 na podstawie umowy z Instytucją Zarządzającą – Zarząd Województwa Pomorskiego z siedzibą w Gdańsku, ul. Okopowa 21/27, 80-810 Gdańsk.
5. Biuro Projektu „Twoja szansa na sukces” mieści się w województwie pomorskim przy ul. Helska 4, 84-100 Puck na terenie jednego z powiatów objętych wsparciem określonych w ustępie 6.
6. Projekt obejmuje swoim zasięgiem obszary powiatów: bytowskiego, chojnickiego, człuchowskiego, kościerskiego, kwidzyńskiego, lęborskiego, malborskiego, puckiego, słupskiego, starogardzkiego, sztumskiego, tczewskiego, wejherowskiego, nowodworskiego
7. W ramach projektu wsparciem zostanie objętych 80 osób (48 kobiet /32 mężczyzn) pozostających bez pracy (z wyłączeniem osób przed 30 rokiem życia) zarejestrowanych jako bezrobotni1 w urzędzie pracy znajdujących się w najtrudniejszej sytuacji na rynku pracy w tym w szczególności należące do co najmniej jednej z poniższych kategorii: osoby długotrwale bezrobotne (min.16 os.), kobiety (48 os.), osoby powyżej 50 roku życia (min.8 os.), osoby z niepełnosprawnościami (min.8 os.), osoby o niskich kwalifikacjach (maksymalnie średnie wyksztalcenie tj. do poziomu ISCED 3, min. 24 os.),
1 Za osoby bezrobotne rozumie się jako osoby pozostające bez pracy, gotowe do podjęcia pracy i aktywnie poszukujące zatrudnienia. Definicja uwzględnia osoby zarejestrowane jako bezrobotne zgodnie z krajowymi przepisami, nawet jeżeli nie spełniają one wszystkich trzech kryteriów. Osobami bezrobotnymi są zarówno osoby bezrobotne w rozumieniu badania aktywności ekonomicznej ludności, jak i osoby zarejestrowane jako bezrobotne. Definicja nie uwzględnia studentów studiów stacjonarnych, nawet jeśli spełniają powyższe kryteria.
Osoby kwalifikujące się do urlopu macierzyńskiego lub rodzicielskiego, które są bezrobotne w rozumieniu niniejszej definicji (nie pobierają świadczeń z tytułu urlopu), są również osobami bezrobotnymi
§ 2
Rekrutacja do projektu
I. Informacje ogólne.
1. Rekrutacja prowadzona będzie zgodnie z zasadą równości szans płci i niedyskryminacji.
2. Rekrutacja będzie otwarta, prowadzona na obszarze województwa pomorskiego na terenie powiatów objętych wsparciem w trybie ciągłym od IX 2017 r. do XII 2017 r.
3. Dokumenty wymagane od kandydatów na Uczestnika Projektu w procesie rekrutacji, stanowiące załączniki do regulaminu projektu :
a) Formularz zgłoszeniowy- (zał. nr 1)
b) Oświadczenie potwierdzające spełnienie kryteriów grupy docelowej- (zał. nr 2), c) Ankieta potrzeb/usprawnień dla osób z niepełnosprawnościami- (zał. nr 3),
d) Orzeczenie o niepełnosprawności lub inny, równoważny dokument w przypadku osób z niepełnosprawnościami
e) Zaświadczenie z Urzędu Pracy o zarejestrowaniu jako osoba bezrobotna II. Kryteria uczestnictwa w projekcie
1. Profil Uczestnika Projektu:
Projekt skierowany jest do 80 osób (48 kobiet /32 mężczyzn) pozostających bez pracy (z wyłączeniem osób przed 30 rokiem życia) zarejestrowanych w urzędzie pracy znajdujących się w najtrudniejszej sytuacji na rynku pracy należących do co najmniej jednej z poniższych kategorii: osoby długotrwale bezrobotne (min.16 os.), kobiety (48 os.), osoby powyżej 50 roku życia (min.8 os.), osoby z niepełnosprawnościami (min.8 os.), osoby o niskich kwalifikacjach (maksymalnie średnie wyksztalcenie tj. do poziomu ISCED 3, min. 24 os.),
2. Warunkiem zakwalifikowania do udziału w projekcie jest:
A. spełnienie wymogów formalnych,
B. zapoznanie się z niniejszym regulaminem oraz złożenie kompletu dokumentów listownie lub osobiście w biurze projektu:
a) Formularza zgłoszeniowego,
b) Oświadczenia potwierdzającego spełnienie kryteriów grupy docelowej, c) Ankiety potrzeb/usprawnień dla osób z niepełnosprawnościami
d) Orzeczenia o niepełnosprawności lub innego, równoważnego dokumentu w przypadku osób z niepełnosprawnościami,
e) Zaświadczenia z Urzędu Pracy
Dokumenty dostępne są na podstronie projektu http://vision-consulting.pl/twoja- szansa-na-sukces/ oraz w Biurze Projektu na ul. Helska 4, 84-100 Puck
C. pozytywne zakwalifikowanie przez Komisję Rekrutacyjną,
3. Złożenie dokumentów nie jest jednoznaczne z zakwalifikowaniem do projektu. O zakwalifikowaniu decyduje Komisja Rekrutacyjna.
III. Etapy rekrutacji do projektu
1. Rekrutacja będzie otwarta, prowadzona na terenie województwa pomorskiego zgodnie z § 1 ust.6., w trybie ciągłym od IX 2017 r. do XII 2017 r. (lub krócej w przypadku osiągnięcia 100%
uczestników przewidzianych w projekcie).
2. Kandydaci zobowiązani są do dostarczenia kompletu poprawnie i czytelnie wypełnionych dokumentów wymienionych w §2 ust. 2 Rekrutacja do projektu, osobiście lub drogą pocztową do Biura Projektu,
4. Komisja Rekrutacyjna w składzie: Manager Projektu, oraz Specjalista ds. organizacyjnych będzie się zbierać w momencie zebrania odpowiedniej liczby zgłoszeń oraz kwalifikować do projektu
łącznie 80 osób na listę podstawową. Z każdego posiedzenia Komisja Rekrutacyjna sporządzi odpowiedni protokół.
5. Komisja Rekrutacyjna będzie kwalifikować uczestników do projektu na podstawie:
a) oceny formalnej:
kompletność złożonych dokumentów i danych (wypełnienie wszystkich
wymaganych pól, czytelne podpisy, kompletność dokumentów rekrutacyjnych), kwalifikowalność do grupy docelowej na podstawie oświadczeń/ zaświadczeń/
orzeczeń.
6. Kandydat będzie informowany (pocztą lub telefonicznie) o spełnieniu bądź nie warunków formalnych oraz o ewentualnej możliwości jednorazowego uzupełnienia w przypadku braków w dokumentach.
b) oceny merytorycznej (na podstawie formularza zgłoszeniowego), która będzie odbywać się na podstawie przyznanych punktów:
kwalifikacje (ISCED3– +3pkt, ISCED2– +4pkt, ISCED1– +5pkt),
osobą powyżej 50 rok życia (+3pkt), powyżej 55 roku życia (+ 4pkt), powyżej 60 roku życia (+5pkt)
osoba z niepełnosprawnościami (+ 5pkt) kobieta (+5 pkt)
motywacja do podjęcia szkolenia (bardzo wysoka +5 pkt., wysoka +4 pkt., średnia +3 pkt., niska +2 pkt., bardzo niska +1 pkt.),
potrzeba podjęcia szkolenia (bardzo wysoka +5 pkt., wysoka +4 pkt., średnia +3 pkt., niska +2 pkt., bardzo niska +1 pkt.)
4. Do projektu zostaną zakwalifikowane osoby z największą liczbą punktów, z zastrzeżeniem osiągnięcia wskaźników realizacji celu.
5. W przypadku równej liczby punktów, kobiety i osoby z niepełnosprawnościami będą traktowani priorytetowo.
6. W przypadku możliwości niespełnienia zasady równości i założeń Projektu, Wnioskodawca zastrzega, że od tego czasu będzie rekrutował same Kobiety.
7. Osoby niezakwalifikowane do udziału w projekcie z powodu mniejszej liczby punktów zostaną wpisane na listę rezerwową, wykorzystaną w przypadku rezygnacji uczestnika z listy podstawowej.
7. Osoby zakwalifikowane do projektu zobowiązane są potwierdzić spełnianie kryteriów grupy docelowej oraz danych zawartych w formularzu zgłoszeniowym na wzorze dostarczonym przez Organizatora Projektu na pierwszych zajęciach.
8. Osoby zakwalifikowane do projektu staną się Uczestnikami Projektu po podpisaniu oświadczenia Uczestnika o zgodzie na przetwarzanie danych osobowych (oświadczenie Uczestnika Projektu w odniesieniu do zbioru: Centralny system teleinformatyczny wspierający realizację programów operacyjnych, oświadczenia uczestnika Projektu w odniesieniu do zbiorów: Regionalny Program Operacyjny Województwa Pomorskiego na lata 2014-2020 oraz Regionalny Program Operacyjny Województwa Pomorskiego na lata 2014-2020 – dane uczestników indywidualnych oraz oświadczenia potwierdzającego spełnienie kryteriów grupy docelowej)
9. Za wyłonienie Uczestników Projektu odpowiada Komisja Rekrutacyjna w składzie: menager projektu i specjalista ds. organizacyjnych.
§ 3 Zakres wsparcia
1. Udział w Projekcie jest całkowicie bezpłatny dla Uczestnika Projektu.
2. W ramach projektu uczestnicy zostaną objęci wsparciem aktywizacji zawodowej w tym do wyboru w zależności od zdiagnozowanych potrzeb:
Doradztwo zawodowe w tym Identyfikacja potrzeb Uczestników Projektu oraz opracowanie lub aktualizację Indywidualnego Planu Działania, 6h na osobę, 3 spotkania indywidualne po 2 h średnio 1-2 razy w tygodniu, dla 80 osób (obligatoryjnie),
Poradnictwo zawodowe, 8h na grupę, 4 spotkania grupowe po 2h, średnio 1-2 razy w tygodniu, dla 80 osób (10 osób/grupa) ,
Wsparcie psychologiczno-doradcze, 6 h na osobę, 3 spotkania indywidualne po 2h średnio 1-2 razy w tygodniu, dla 54 osób (wyłącznie kobiet, osób z niepełnosprawnościami i osób powyżej 50 roku życia).
Warsztaty z zakresu aktywnego poszukiwania pracy, 10h na grupę, 5 spotkań grupowych po 2 h, średnio 1-2 razy w tygodniu, dla 80 osób (10 osób/grupa)
Szkolenia zawodowe, 80h dla 80 osób (8 grup po 10 osób), 10 spotkań grupowych po średnio 8 h, średnio 2-3 razy w tygodniu.
Staż zawodowy (trzy miesięczny), (8h dziennie, 40h tygodniowo) lub (7h dziennie, 35h tygodniowo w przypadku osób z niepełnoprawnościami), dla 80 osób.
Pośrednictwo pracy, 4h na osobę, 2 spotkania indywidualne po 2h , raz w tygodniu, dla 80 osób.
§4
Organizacja wsparcia
1. Zajęcia realizowane będą na terenie województwa pomorskiego w powiatach wymienionych w § 1 ust. 6.
2. Organizator zastrzega sobie prawo do dokonywania zmian w harmonogramie szkoleń i zajęć oraz miejsca szkolenia. Uczestnicy o zmianach będą informowani na bieżąco m.in. za pośrednictwem podstrony internetowej projektu.
3. Własnoręcznym podpisem każdy Uczestnik potwierdza obecność, otrzymanie materiałów szkoleniowych przewidzianych w projekcie oraz zaświadczenie o ukończeniu poszczególnych szkoleń.
4. Uczestnicy mają możliwość ubiegania się o zwrot kosztów dojazdu w ramach poszczególnych działań.
§5
Uprawienia i obowiązki Uczestnika Projektu 1. Uczestnicy Projektu zobowiązani są do:
przejścia całej ścieżki wsparcia ustalonej indywidualnie na podstawie Indywidualnego Planu Działania,
regularnego, punktualnego i aktywnego uczestnictwa w zajęciach,
potwierdzania uczestnictwa każdorazowo na liście obecności,
wypełniania ankiet i testów (weryfikujących postęp w nauce) związanych z realizacją projektu i monitoringiem jego późniejszych rezultatów,
2. Uczestnik Projektu zobowiązany jest do bieżącego informowania Organizatora Projektu o wszystkich zdarzeniach mogących zakłócić lub uniemożliwić dalszy udział w projekcie.
3. Uczestnik zobowiązany jest do uczestniczenia we wszystkich formach wsparcia określonych w Indywidualnym Planie Działania.
4. Uczestnik Projektu zobowiązuje się do uczestnictwa w minimum 80% zajęć pod rygorem skreślenia z listy uczestników.
5. Uczestnik szkolenia zawodowego zobowiązany jest przystąpić do egzaminu zewnętrznego potwierdzającego nabycie, podwyższenie lub dostosowanie kompetencji i kwalifikacji,
niezbędnych na rynku pracy w kontekście zidentyfikowanych potrzeb osoby, której udzielane jest wsparcie.
6. Uczestnik stażu zobowiązany jest do potwierdzania obecności w miejscu odbywania stażu każdorazowo na liście obecności, wykonywania zadań w wymiarze czasu pracy obowiązującego pracownika na danym stanowisku lub w zawodzie.
7. Uczestnik Projektu zobowiązuje się do dostarczenia dokumentów potwierdzających zatrudnienie (kopii umowy o pracę/zlecenie/dzieło lub zaświadczenie od pracodawcy), a w przypadku rozpoczęcia działalności gospodarczej: zaświadczenie z gminy/Urzędu Skarbowego/ZUS, wydruk z CEIDG) zarówno w przypadku podjęcia zatrudnienia w trakcie udziału w projekcie do 4 tygodni oraz, w przypadku zmiany statusu na ryku pracy, w okresie 3 miesięcy po zakończeniu udziału w projekcie.
8. Uczestnik Projektu zobowiązuje się do przekazania danych po zakończeniu projektu potrzebnych do określenia poziomu realizacji wskaźników projektu tj.: status na rynku pracy(zgodnie z § 5 ust.7), informacje na temat udziału w kształceniu lub szkoleniu, uzyskania kwalifikacji lub nabycia kompetencji, podjęcia pracy do 4 tygodni oraz, w przypadku zmiany statusu na ryku pracy, w okresie 3 miesięcy po zakończeniu udziału w projekcie od zakończenia udziału w projekcie.
§6
Zasady rezygnacji z udziału w projekcie
1. W przypadku rezygnacji z udziału w projekcie Uczestnik Projektu zobowiązuje się niezwłocznie dostarczyć do Organizatora Projektu pisemną informację o tym fakcie (osobiście, faxem, mailem bądź za pośrednictwem poczty).
2. Rezygnacja z udziału w projekcie możliwa jest tylko w uzasadnionych przypadkach i następuje poprzez złożenie pisemnego oświadczenia wraz z podaniem przyczyny.
3. Organizator Projektu zastrzega sobie prawo do wykreślenia Uczestnika Projektu z listy uczestników projektu w przypadku naruszenia przez niego niniejszego regulaminu oraz zasad współżycia społecznego, w szczególności w przypadku naruszenia nietykalności cielesnej innego słuchacza, trenera lub pracownika Organizatora, udowodnionego aktu kradzieży lub szczególnego wandalizmu lub naruszenia zasad Kodeksu Pracy dla osób które podjęły zatrudnienie. Osoby z listy rezerwowej będą przyjmowane do momentu zrealizowania maksymalnie 20% wsparcia, pod warunkiem nadrobienia zaległości w przypadku zajęć grupowych).
4. W przypadku rezygnacji lub skreślenia Uczestnika Projektu z listy uczestników projektu jego miejsce zajmuje pierwsza osoba z listy rezerwowej.
5. Uczestnik Projektu, przystępując do projektu deklaruje gotowość do podjęcia zatrudnienia w wymiarze minimum ½ etatu na okres minimum 3 miesięcy lub min. 154 godzin miesięcznie w przypadku umowy cywilno-prawnej wymagającej określenia wynagrodzenia na poziomie minimalnej płacy krajowej obowiązującej na dzień podpisania umowy. Uczestnik Projektu, w przypadku zaoferowania zatrudnienia w wyżej wymienionym wymiarze, zgodnie z predyspozycjami Uczestnika Projektu określonymi w Indywidualnym Planie Działania, przez Organizatora Projektu ma obowiązek podjąć taką pracę.
6. Jeżeli Uczestnik Projektu z własnej winy nie ukończy szkoleń w ramach projektu lub odmówi podjęcia zatrudnienia określonego w ust. 5, Organizator Projektu może zobowiązać Uczestnika Projektu do zwrotu kosztów szkolenia proporcjonalnie do odbytego wsparcia lub wartości korekty finansowej nałożonej przez Instytucje Zarządzającą powodu nieosiągnięcia wskaźników zatrudnienia spowodowanych odmową podjęcia zatrudnienia przez Uczestnika Projektu, chyba
że nieukończenie szkolenia/niepodjęcie zatrudnienia nastąpiło z innych przyczyn niezawinionych przez Uczestnika Projektu
7. Organizator Projektu może odstąpić od obciążenia Uczestnika Projektu kosztami wyłącznie na podstawie pisemnego wniosku Uczestnika Projektu wraz z odpowiednim umotywowaniem.
8. Przyjmujący na staż może rozwiązać Umowę stażową za wypowiedzeniem z przyczyn leżących po stronie Stażysty:
a) W razie nie realizowania przez Stażystę Indywidualnego Programu Stażu;
b) W przypadku naruszenia zasad bezpieczeństwa w miejscu odbywania stażu w tym przebywania w stanie wskazującym na spożycie alkoholu, narkotyków lub środków psychotropowych.
§7
Zasady monitoringu
1. Wszyscy uczestnicy mają obowiązek rzetelnego wypełniania wszelkich dokumentów monitoringowych i ewaluacyjnych dostarczonych przez Organizatora, w tym ankiet dotyczących oceny i jego rezultatów.
2. Uczestnik Projektu zobowiązany jest do udziału w badaniach ewaluacyjnych.
§ 8
Efektywność zatrudnienia oraz uzyskanie kwalifikacji
1. Uczestnik Projektu zobowiązany jest do dostarczenia dokumentów potwierdzających zatrudnienie do 4 tygodni po zakończeniu udziału w projekcie, o ile Uczestnik podejmie zatrudnienie.
2. Dokumentami potwierdzającymi zatrudnienie są: kopia umowy o pracę/zlecenie/dzieło lub zaświadczenie (minimalny zakres zaświadczenia: rodzaj zawartej umowy, okres zatrudnienia, wymiar czasu pracy, w przypadku umów cywilnoprawnych również kwota wynagrodzenia) od pracodawcy potwierdzające zatrudnienie, a w przypadku rozpoczęcia działalności gospodarczej:
zaświadczenie z gminy/Urzędu Skarbowego/ZUS/wydruk CEIDG potwierdzające prowadzenie działalność.
3. W przypadku zmian w sytuacji na rynku pracy Uczestnik Projektu do 3 miesięcy od daty zakończenia udziału w projekcie, poinformuje o tym fakcie Organizatora Projektu
4. Uczestnik Projektu zobowiązany jest do dostarczenie dokumentów potwierdzających uzyskanie kwalifikacji do 4 tygodni po zakończeniu udziału w projekcie, o ile Uczestnik uzyska kwalifikacje.
5. Dokumentami potwierdzającymi uzyskanie kwalifikacji są: certyfikaty, zaświadczenia zgodne z Listą sprawdzająca do weryfikacji czy dany dokument można uznać za potwierdzający kwalifikację na potrzeby mierzenia wskaźników monitorowania EFS dot. uzyskiwania kwalifikacji stanowiący zał. nr 8 do dokumentu p.n. Wytyczne w zakresie monitorowania postępu rzeczowego realizacji programów operacyjnych na lata 2014-2020
§ 9
Stypendium szkoleniowe
1. Osobom uczestniczącym w szkoleniach przysługuje stypendium szkoleniowe, które miesięcznie
wynosi 120% zasiłku, o którym mowa w art. 72 ust. 1 pkt 1 ustawy o promocji zatrudnienia
i instytucjach rynku pracy, jeżeli miesięczny wymiar godzin szkolenia wynosi co najmniej 150 godzin;
2. W przypadku niższego miesięcznego wymiaru godzin szkolenia, wysokość stypendium szkoleniowego ustala się proporcjonalnie, z tym, że stypendium to nie może być niższe niż 20%
zasiłku, o którym mowa w art. 72 ust. 1 pkt 1 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach
rynku pracy.
3. Stypendium szkoleniowe w ramach projektu „Twoja szansa na sukces!” przysługuje w wysokości maksymalnej 80h: 531,95 zł brutto za cały kurs (997,40 zł x liczba godzin szkoleniowych/150 godzin szkoleniowych).
4. W przypadku stypendium szkoleniowego kwota brutto równa się netto.
5. Uczestnicy projektu z tytułu pobierania stypendium szkoleniowego:
podlegają ubezpieczeniom emerytalnemu, rentowemu i wypadkowemu,
podlegają ubezpieczeniom zdrowotnym - składka zdrowotna wynosi 0 zł,
nie opłacają zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych.
6. W związku z powyższym realizator na podstawie wypełnionego przez uczestnika projektu dokumentu „Oświadczenie osoby pobierającej stypendium”, w przypadku gdy będzie to wymagane zgłosi uczestnika do ubezpieczenia i będzie odprowadzał za niego należne składki.
§ 10
Stypendium stażowe
1. W okresie odbywania stażu stażyście przysługuje miesięczne stypendium w wysokości 120%
zasiłku, o którym mowa w art. 72 ust. 1 pkt 1 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach
rynku pracy, jeżeli miesięczna liczba godzin stażu wynosi nie mniej niż 160 godzin miesięcznie – w przypadku niższego miesięcznego wymiaru godzin, wysokość stypendium ustala się
proporcjonalnie.
2. W przypadku osób z niepełnosprawnością zaliczonych do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności miesięczne stypendium przysługuje pod warunkiem, że miesięczna liczba godzin stażu wynosi nie mniej niż 140 godzin miesięcznie.
3. Uczestnikowi projektu przysługuje stypendium w wysokości nie większej niż 997,40 zł brutto (w przypadku stypendium za staż kwota brutto równa się netto) za każdy pełny miesiąc.
Stypendium stażowe za niepełny miesiąc naliczane będzie proporcjonalnie.
4. Stypendium nie przysługuje za czas nieusprawiedliwionej nieobecności na stażu. Wyjątek stanowi nieobecność z powodu choroby udokumentowana stosownym zaświadczeniem lekarskim (zwolnienie lekarskie na druku ZUS ZLA). Do druku ZUS ZLA jako „NIP pracodawcy”
należy podać NIP organizatora projektu czyli Vision Consulting Sp. z o.o. (NIP:
6762411816).
5. Stypendium stażowe przysługuje za dni obecności na stażu i dni wolne przysługujące stażyście (osobie odbywającej staż przysługują 2 dni wolne za każde 30 dni kalendarzowych odbytego stażu, które są udzielane na pisemny wniosek odbywającego staż). W przypadku nie wykorzystania przysługujących dni wolnych w trakcie odbywania stażu uczestnikowi nie przysługuje ekwiwalent z tego tytułu. Dni wolne z tytułu urlopu okolicznościowego nie przysługują. Podstawą do wypłaty stypendium stażowego są podpisane przez uczestnika projektu listy obecności.
6. Uczestnik projektu pobierający stypendium traci prawo do pobierania świadczeń wypłacanych przez PUP.
7. Uczestnicy projektu z tytułu pobierania stypendium stażowego:
podlegają ubezpieczeniom emerytalnemu, rentowemu i wypadkowemu,
podlegają ubezpieczeniom zdrowotnym - składka zdrowotna wynosi 0 zł,
nie opłacają zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych.
8. W związku z powyższym realizator na podstawie wypełnionego przez uczestnika projektu dokumentu „Oświadczenie osoby pobierającej stypendium”, w przypadku gdy będzie to wymagane zgłosi uczestnika do ubezpieczenia i będzie odprowadzał za niego należne składki.
§ 11
Zwrot kosztów dojazdu
1. W ramach projektu przewiduje się zwrot kosztów dojazdu dla wszystkich UP, na wsparcie w ramach zadań:
doradztwo zawodowe (w tym IPD) – 80 UP,
Wsparcie psychologiczno-doradcze:
Poradnictwo Psychologiczne – 54 UP,
Warsztaty z zakresu aktywnego poszukiwania pracy – 80 UP,
szkolenie zawodowe – 80 UP,
staż – UP,
pośrednictwo pracy – 80 UP.
2. Zwrot kosztów dojazdu w przypadku udziału UP w poszczególnych formach wsparcia, zwracany będzie w wysokości 10 zł za dzień, w przypadku udziału UP w stażu, zwracany będzie koszt 100,00 złotych za miesiąc (w przypadku niepełnego miesiąca będą naliczane proporcjonalnie do wysokości ceny 1 przejazdu na podstawie biletu miesięcznego).
3. Uczestnik/czka projektu otrzymuje zwrot kosztów dojazdu od miejsca zamieszkania do miejsca realizacji zajęć/stażu.
4. Zwrot kosztów dojazdu dotyczy przejazdu najtańszym, dogodnym środkiem transportu publicznego, obsługiwanym przez przewoźnika wykonującego usługi w zakresie komunikacji zbiorowej. W przypadku wystąpienia oszczędności w projekcie na zwrotach kosztów dojazdu Projektodawca zakłada możliwość wypłaty rzeczywistych kosztów poniesionych przez uczestników projektu.
5. W celu rozliczenia i zwrotu kosztów dojazdu na zajęcia/stażu niezbędne jest złożenie przez Uczestnika Projektu:
a) poprawnie wypełnionego Wniosku o zwrot kosztów dojazdu.
b) biletów komunikacji zbiorowej w obie strony z jednego dnia (w przypadku zajęć) lub biletu okresowego/miesięcznego (w przypadku dojazdu na staż) wraz z zaświadczeniem przewoźnika o wysokości ceny najtańszego biletu na danej trasie (lub wydruk ze strony internetowej przewoźnika z aktualnym cennikiem) lub zaświadczenie przewoźnika o wysokości ceny najtańszego biletu na danej trasie (lub wydruk ze strony internetowej przewoźnika z aktualnym cennikiem).
6. Koszt biletu okresowego/miesięcznego jest kwalifikowalny jedynie w przypadku, gdy w danym okresie suma kosztów pojedynczych biletów przekroczy wartość biletu okresowego/miesięcznego.
7. Bilety muszą być niezniszczone (czytelne). W przypadku ich uszkodzenia Projektodawca nie będzie zwracał za nie środków finansowych.
8. Realizator zobowiązuje się do zwrotu poniesionych kosztów na rachunek bankowy podany we wniosku. Warunkiem otrzymania zwrotu kosztów dojazdu na dane wsparcie jest potwierdzona obecność danego UP na zajęciach w postaci podpisu na liście obecności.
§ 13
Zwrot kosztów opieki nad dzieckiem/osobą zależną
1. Zwrot kosztów opieki nad dzieckiem/osobą zależną przysługuje w przypadku uczestnictwa 2. w:
szkoleniu zawodowym (80 godzin), do 415,55 zł brutto za miesiąc;
stażu zawodowym (3 miesiące), do 415,55 zł brutto za miesiąc.
3. Zwrot kosztów opieki nad dzieckiem/osobą zależną wypłacany będzie w rozliczeniu miesięcznym.
4. Za osobę zależną uznaje się osobę wymagającą stałej opieki ze względu na stan zdrowia lub wiek, połączoną więzami rodzinnymi lub powinowactwem z osobą wnioskującą lub pozostającą z nią we wspólnym gospodarstwie domowym. (Art. 2 ust. 1 pkt. 21 Ustawy o promocji
zatrudnienia i instytucjach rynku pracy).
5. Liczba Uczestników, którzy mogą skorzystać ze zwrotu kosztów opieki nad dzieckiem/osobą zależną jest ograniczona i może go otrzymać 60% osób uczestniczących w każdej grupie szkoleniowej, czyli średnio 6 osób z każdej grupy. O zwrot kosztów opieki nad dzieckiem/osobą zależną mogą ubiegać się wyłącznie kobiety. W przypadku złożenia większej ilości wniosków decydować będzie kolejność złożenia kompletu dokumentów do zwrotu kosztów opieki nad dzieckiem/osobą zależną. W przypadku oszczędności w projekcie na danej pozycji w budżecie Beneficjent przewiduje wypłatę zwrotu kosztów opieki nad dzieckiem/osobą zależną dla większej liczby Uczestników Projektu niż 60% Uczestników z każdej grupy. W przypadku wystąpienia oszczędności w projekcie na zwrotach kosztów dojazdu Projektodawca zakłada możliwość wypłaty rzeczywistych kosztów poniesionych przez uczestników projektu kosztu opieki nad dzieckiem/osobą zależną.
6. Refundacji podlegają koszty:
Opieki nad dzieckiem poniesione z tytułu:
a) opłaty za pobyt dziecka w przedszkolu, żłobku w czasie korzystania ze wsparcia w ramach Projektu;
b) opłaty za opiekę nad dzieckiem świadczoną w ramach umowy cywilnoprawnej zawartej z osobą fizyczną, która nie jest spokrewniona ze zleceniodawcą ani z dzieckiem zleceniodawcy (dotyczy następujących stopni pokrewieństwa: rodzic, babcia, dziadek, rodzeństwo) i nie zamieszkuje pod tym samym adresem, co zleceniodawca.
Opieki nad osobą zależną z tytułu:
a) opłaty za pobyt w instytucji uprawnionej do sprawowania opieki nad osobą zależną;
b) opłaty za opiekę nad osobą zależną zawartej z osobą fizyczną, która nie jest spokrewniona ze zleceniodawcą ani osobą zależną (dotyczy następujących stopni pokrewieństwa: rodzic, babcia, dziadek, rodzeństwo).
7. Uczestnik Projektu ubiegający się o uzyskanie prawa do zwrotu kosztów opieki nad dzieckiem/osobą zależną musi złożyć następujące dokumenty:
a) wniosek o zwrot kosztów opieki nad dzieckiem/osobą zależną;
b) dokument poświadczający ponoszenie kosztów z tytułu opieki nad dzieckiem/osobą zależną:
kopia umowy oraz rachunku lub faktury lub zaświadczenie za pobyt dziecka/osoby zależnej w instytucji opiekuńczej
w przypadku zawarcia przez Uczestnika Projektu umowy cywilnoprawnej z osobą fizyczną
potwierdzenie dokonania zapłaty za pobyt dziecka/osoby zależnej w instytucji opiekuńczej za dany okres opieki oraz w przypadku zawarcia umowy
cywilnoprawnej z osobą fizyczną potwierdzenie dokonania zapłaty przez Uczestnika Projektu wynagrodzenia opiekunowi/ce za dany okres opieki. Jeżeli była płatność gotówką, niania własnoręcznie powinna potwierdzić na rachunku otrzymanie wynagrodzenia.
oświadczenie o miesięcznych dochodach na jednego członka rodziny Uczestnika Projektu “…tytuł projektu……….!” nr ……….;
8. W przypadku nieobecności Uczestnika Projektu w zajęciach zwrot kosztów opieki nie przysługuje.
9. Zwrot kosztów będzie przelewany na podany we wniosku osobisty rachunek bankowy Uczestnik Projektu niezwłocznie po weryfikacji i zatwierdzeniu przesłanego wniosku.
§ 14
Postanowienia końcowe
1. Uczestnik Projektu jest zobowiązany do respektowania zasad niniejszego regulaminu.
2. Regulamin dostępny jest w Biurze Projektu i na podstronie internetowej projektu.
3. Niniejszy Regulamin wchodzi w życie z dniem 01.09.2017r. Projektodawca zastrzega sobie możliwość wniesienia zmian do Regulaminu. Aktualny regulamin organizator umieszczać będzie na podstronie internetowej projektu.
Załączniki:
Załącznik nr 1 – Formularz zgłoszeniowy do projektu „Twoja szansa na sukces !”, Załącznik nr 2 – Oświadczenie o spełnieniu kryteriów grupy docelowej,
Załącznik nr 3 – Ankieta potrzeb/usprawnień dla osób z niepełnosprawnościami w ramach projektu
