Statut
Stowarzyszenia Chóru św. Józefa w Zabrzegu
I. Postanowienia ogólne
§ 1
1. Stowarzyszenie noszące nazwę: „Stowarzyszenie Chóru św. Józefa w Zabrzegu” zwane
dalej "CHÓREM", działa na podstawie ustawy z dnia 7 kwietnia 1989 r. - Prawo o Stowarzyszeniach (t.j. Dz.U. z 2001r nr 79, poz. 855 z późn. zm.) oraz niniejszego
statutu. Stowarzyszenie prowadząc działalność w sferze pożytku publicznego opiera się na ustawie z dnia 24 kwietnia 2003 roku o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie (Dz.U. z 2003 r. Nr 96, poz. 873 z późn. zm.)
2. CHÓR jest Stowarzyszeniem zarejestrowanym i posiada osobowość prawną.
3. CHÓR powołuje się na czas nieokreślony.
§ 2
1. Terenem działania CHÓRU jest obszar Rzeczpospolitej Polskiej. Dla realizacji celów statutowych CHÓR prowadzi również działalność poza RP, zgodnie z prawem miejscowym.
2. Siedzibą CHÓRU jest Zabrzeg.
§ 3
CHÓR opiera swoją działalność na pracy społecznej członków. Do prowadzenia swych spraw może zatrudniać pracowników.
§ 4
CHÓR może używać odznak i pieczęci na zasadach określonych w przepisach szczegółowych.
§ 5
CHÓR może być członkiem krajowych i międzynarodowych organizacji o tym samym lub podobnym profilu działania, jeśli nie narusza to zobowiązań wynikających z umów międzynarodowych, których Polska jest stroną.
II. Cele i zadania
§ 6 Zasadniczym celem CHÓRU jest w szczególności:
1. Tworzenie i upowszechnianie kultury muzycznej na obszarze Polski, w szczególności na obszarze województwa śląskiego, w tym gminy Czechowice – Dziedzice i miejscowości Zabrzeg.
2. Popularyzowanie twórczości muzycznej w Polsce i za granicą
3. Społeczno-religijno-wychowawcze działanie dla umuzykalniania społeczeństwa
4. Kształtowanie i umacnianie religijno-patriotycznych i obywatelskich postaw swoich członków
§ 7
Z zasadniczego celu wynikają następujące zadania CHÓRU:
1. Poznawanie dorobku kultury narodowej i twórcze zaangażowanie w rozwój życia kulturalnego oraz promocja kultury i historii polskiej, także poza granicami RP.
2. Troska o rozwój intelektualny członków CHÓRU i adresatów jego działań poprzez promocję nauki i kultury oraz kształtowanie świadomości historycznej i obywatelskiej.
3. Promocja wartościowych wzorców osobowych i kształtowanie dojrzałych postaw moralnych, społecznych i patriotycznych.
4. Otwarcie na współpracę międzynarodową oraz poszukiwanie wspólnych wartości europejskich i współpraca z zagranicznymi organizacjami i ruchami o podobnych celach.
§ 8 CHÓR realizuje swoje cele przez:
1. Dobrowolne zrzeszanie członków pragnących poświęcić swój czas na rzecz śpiewu chóralnego.
2. Inicjowanie i organizowanie imprez, koncertów, festiwali, przeglądów i zjazdów z udziałem chórów i innych zespołów.
3. Aktywny udział w życiu Kościoła, w szczególności parafii pw. Św. Józefa w Zabrzegu, organizowanie koncertów, przeglądów i festiwali muzyki religijnej, wyjazdów artystycznych do krajowych i zagranicznych chórów i organizacji kulturalnych i religijnych, przyjmowanie zaprzyjaźnionych organizacji i chórów.
4. Współpracę z terenowymi organami samorządowymi oraz instytucjami i organizacjami kultury na terenie kraju.
5.Współpracę z polonijnym ruchem muzycznym za granicą.
III. Członkowie, ich prawa i obowiązki
§ 9
1. Członkami CHÓRU mogą być osoby fizyczne i prawne.
2. Osoba prawna może być jedynie wspierającym członkiem CHÓRU.
§ 10
Członkowie CHÓRU dzielą się na:
1. członków zwyczajnych, 2. członków wspierających, 3. członków honorowych.
§ 11
1. Członkiem zwyczajnym i honorowym może być osoba fizyczna (obywatel polski lub cudzoziemiec) posiadająca pełną zdolność do czynności prawnych i nie pozbawiona praw publicznych, akceptująca statutowe cele CHÓRU.
2. Członkostwo CHÓRU nabywa się przez przyjęcie kandydatury przez Zarząd CHÓRU zwykłą większością głosów w drodze uchwały.
3. Członkiem wspierającym może być osoba fizyczna lub prawna (polska lub cudzoziemiec) zainteresowana działalnością CHÓRU, która zadeklarowała na jego rzecz pomoc niematerialną lub materialną. Osoba prawna działa w CHÓRZE przez swojego przedstawiciela.
4. Członkiem honorowym może być osoba fizyczna, która wniosła znaczący wkład w rozwój idei CHÓRU lub w inny szczególny sposób wniosła zasługi dla CHÓRU.
5. Członków zwyczajnych, wspierających i honorowych przyjmuje się w drodze uchwały Zarządu. Kandydaci na członków zwyczajnych i wspierających winni złożyć pisemną deklarację.
§ 12 Członek zwyczajny ma prawo do:
1. czynnego i biernego prawa wyborczego
2. zaangażowania w działalność CHÓRU, w szczególności poprzez uczestnictwo w próbach, zebraniach, konferencjach, wyjazdach organizowanych przez władze CHÓRU, 3. zgłaszania opinii i wniosków pod adresem władz CHÓRU,
4. korzystania z urządzeń, świadczeń i pomocy CHÓRU
5. zaskarżania, do Walnego Zgromadzenia Członków, uchwały Zarządu CHÓRU o skreśleniu z listy członków i wykluczeniu z CHÓRU (dotyczy członków w liczbie co najmniej 5, których nie dotyczy dana uchwała).
§ 13 Członek zwyczajny obowiązany jest do:
1. aktywnego uczestnictwa w pracach i realizacji celów CHÓRU, 2. przestrzegania statutu, regulaminów i uchwał władz CHÓRU,
3. regularnego opłacania składek i innych świadczeń obowiązujących w CHÓRZE.
§ 14
1. Członek wspierający i honorowy z wyjątkiem czynnego i biernego prawa wyborczego, posiada prawa określone w §12 pkt. 2-5.
2. Członek wspierający jest obowiązany do regularnego wywiązywania się z deklarowanych świadczeń oraz przestrzegania statutu, regulaminów i uchwał władz CHÓRU.
3. Członek wspierający (jeżeli jest osobą prawną - poprzez swoich przedstawicieli) oraz członek honorowy może uczestniczyć w pracach Walnego Zgromadzenia.
4. Członek honorowy jest zwolniony z obowiązku płacenia składek członkowskich.
5. Członek honorowy ma obowiązek przestrzegania Statutu i podjętych na jego podstawie uchwał władz CHÓRU.
§ 15 Członkostwo CHÓRU ustaje na skutek:
1. Dobrowolnej rezygnacji z przynależności do CHÓRU zgłaszanej na piśmie Zarządowi.
2. Śmierci członka lub utraty osobowości prawnej przez będącego osobą prawną członka wspierającego.
3. Wykluczenia z CHÓRU na skutek uchwały Zarządu, w przypadku stwierdzenia rażącego naruszenia zasad statutowych, nieprzestrzegania postanowień, uchwał i regulaminów.
4. Wykluczenia w wyniku prawomocnego orzeczenia Sądu powszechnego, orzekającego środek karny w postaci pozbawienia praw publicznych.
5. Pozbawienia członkostwa honorowego w wyniku uchwały Zarządu CHÓRU.
§ 16
W przypadkach określonych w §15 Zarząd jest zobowiązany zawiadomić członka o skreśleniu lub wykluczeniu lub pozbawieniu członkostwa honorowego, podając przyczyny, wskazując na prawo wniesienia odwołania do Walnego Zgromadzenia Członków, w terminie 7 dni od daty doręczenia zawiadomienia.
§ 17
Do osób, którym odmówiono prawa członkostwa stosuje się odpowiednio zasady określone w §16.
IV. Władze
§ 18 Władzami CHÓRU są:
1. Walne Zgromadzenie Członków, 2. Zarząd,
3. Komisja Rewizyjna.
§ 19
Kadencja wszystkich władz CHÓRU trwa 4 lata, a ich wybór odbywa się w głosowaniu jawnym podczas Walnego Zgromadzenia.
§ 20
W przypadku ustąpienia, skreślenia z listy członków, wykluczenia lub śmierci członka władz CHÓRU w trakcie kadencji, władzom tym przysługuje prawo kooptacji jednego członka.
V. Walne Zgromadzenie
§ 21
1. Walne Zgromadzenie Członków jest najwyższą władzą CHÓRU.
2. Uchwały Walnego Zgromadzenia podejmowane są zwykłą większością głosów, w pierwszym terminie - w obecności co najmniej połowy członków uprawnionych do głosowania, w drugim - bez względu na liczbę obecnych. Uchwały Walnego Zgromadzenia w sprawie zmian Statutu oraz rozwiązania CHÓRU wymagają większości 2/3 głosów członków CHÓRU obecnych na zebraniu, przy obecności co najmniej połowy liczby członków uprawnionych do głosowania, zgodnie z § 35 i 36 Statutu.
3. Udział w Walnym Zgromadzeniu biorą członkowie zwyczajni z głosem stanowiącym, zaś członkowie wspierający i honorowi z głosem doradczym.
4. Walne Zgromadzenie może być zwyczajne (zwoływane raz w roku) lub nadzwyczajne, zwoływane przez Zarząd na pisemny wniosek co najmniej 5 członków CHÓRU.
5. Nadzwyczajne Walne Zgromadzenie Członków powinno zostać zwołane w terminie miesięcznym od daty wpływu wniosku do Zarządu. Nadzwyczajne Walne Zgromadzenie obraduje nad sprawami, dla których zostało zwołane.
§ 22
Do kompetencji Walnego Zgromadzenia należy w szczególności:
1. Uchwalanie głównych kierunków działalności CHÓRU.
2. Rozpatrywanie i przyjmowanie sprawozdań władz CHÓRU.
3. Powoływanie i odwoływanie Zarządu i Komisji Rewizyjnej.
4. Udzielanie absolutorium ustępującemu Zarządowi na wniosek Komisji Rewizyjnej.
5. Uchwalanie zmian w Statucie.
6. Rozpatrywanie wniosków władz CHÓRU oraz wniosków i odwołań poszczególnych członków.
7. Podejmowanie uchwały o rozwiązaniu CHÓRU i likwidacji majątku.
§ 23
O terminie, miejscu i porządku obrad Walnego Zgromadzenia Zarząd powiadamia członków na co najmniej 14 dni przed terminem zebrania.
§ 24
Jeśli zawiadomienie o drugim terminie Walnego Zgromadzenia nie stanowi inaczej, odbywa się ono godzinę później w tym samym miejscu.
VI. Zarząd
§ 25
1. Zarząd jest najwyższą władzą CHÓRU w okresie pomiędzy Walnymi Zgromadzeniami. Kieruje całokształtem działalności CHÓRU zgodnie z uchwałami Walnego Zgromadzenia i ponosi odpowiedzialność za swoją pracę przed Walnym Zgromadzeniem
2. Zarząd składa się z 3 członków wybieranych przez Walne Zgromadzenie Członków. Walne Zgromadzenie Członków wybiera: Prezesa Zarządu, Wiceprezesa, Skarbnika.
§ 26 Do kompetencji Zarządu należy:
1. Kierowanie bieżącą działalnością Chóru i działanie w jego imieniu.
2. Reprezentowanie Chóru na zewnątrz.
3. Realizowanie uchwał Walnego Zgromadzenia.
4. Zarządzanie majątkiem Chóru zgodnie z wytycznymi Walnego Zgromadzenia.
5. Planowanie i prowadzenie gospodarki finansowej.
6. Opracowanie programu działalności CHÓRU.
7. Zwoływanie Walnego Zgromadzenia.
8. Podejmowanie uchwał w sprawie przynależności CHÓRU do organizacji krajowych i
9. Przyjmowanie, skreślanie i wykluczanie członków CHÓRU.
10. Rozpatrywanie sporów powstałych na tle działalności CHÓRU.
11. Ustalanie wysokości składek członkowskich.
12. Powoływanie komisji, zespołów i innych ciał oraz określanie ich zadań.
13. Wnioskowanie o zwołanie Nadzwyczajnego Walnego Zgromadzenia.
14. Opiniowanie i zatwierdzanie kandydatów na pracowników CHÓRU.
§ 27
1. Posiedzenia Zarządu zwołuje Prezes (lub z jego upoważnienia wiceprezes) w miarę potrzeby, nie rzadziej niż 4 razy w roku.
2. Uchwały Zarządu zapadają zwykłą większością głosów, przy obecności trzech członków Zarządu. W razie równości głosów decyduje głos przewodniczącego obrad.
3. W posiedzeniach Zarządu mogą brać udział z głosem doradczym przewodniczący Komisji Rewizyjnej oraz zaproszeni członkowie CHÓRU.
§ 28
W sprawach finansowych CHÓR reprezentują oraz są zdolni do zaciągania zobowiązań majątkowych i odpowiadają za decyzje finansowe dwuosobowo Prezes i Skarbnik lub Wiceprezes i Skarbnik.
§ 29
Dla ważności innych pism i dokumentów wymagany jest podpis jednego członka Zarządu.
VII. Komisja Rewizyjna
§ 30
1. Komisja Rewizyjna jest organem kontroli wewnętrznej CHÓRU.
2. Komisja Rewizyjna składa się z 3 członków, którzy wybierają spośród siebie przewodniczącego.
3. Nie można łączyć członkostwa w Komisji Rewizyjnej z pełnieniem funkcji w Zarządzie lub ze stosunkiem pracy z CHÓREM.
4. Członkowie Komisji Rewizyjnej nie mogą pozostawać w stosunku pokrewieństwa, powinowactwa lub podległości z tytułu zatrudnienia z członkami Zarządu oraz być skazani prawomocnym wyrokiem za przestępstwo z winy umyślnej
§ 31 Do kompetencji Komisji Rewizyjnej należy:
1. Kontrolowanie przynajmniej jeden raz w roku całokształtu działalności CHÓRU.
2. Przedkładanie Zarządowi wniosków z przeprowadzonych kontroli oraz żądanie wyjaśnień.
3. Składanie sprawozdania na Walnym Zgromadzeniu Członków wraz z oceną działalności CHÓRU.
4. Wnioskowanie do Zarządu o zwołanie nadzwyczajnego Walnego Zgromadzenia Członków.
5. Występowanie z wnioskiem w przedmiocie absolutorium dla ustępującego Zarządu.
§ 32
1. Uchwały Komisji zapadają zwykłą większością głosów, przy obecności wszystkich członków Komisji.
2. Przewodniczący Komisji może brać udział w posiedzeniu Zarządu z głosem doradczym.
VIII. Majątek
§ 33
1. Majątek CHÓRU stanowią nieruchomości, ruchomości i fundusze.
2. Źródłami powstawania majątku CHÓRU są:
wpływy ze składek członkowskich,
darowizny, spadki, zapisy, środki pochodzące z ofiarności prywatnej, zbiórki publiczne,
dotacje, subwencje, środki z funduszy publicznych, granty,
wpływy z działalności statutowej (w tym odpłatnej), dochody z majątku CHÓRU, dochody z kapitału (odsetki, lokaty, akcje),
dochody z nieruchomości i ruchomości będących własnością lub w użytkowaniu CHÓRU
dochody z działalności odpłatnej pożytku publicznego.
3. Wszelkie dochody z działalności CHÓRU służą realizacji celów statutowych CHÓRU i nie mogą być przeznaczone do podziału między jego członków.
4. Składki członkowskie powinny być wpłacane miesięcznie do 15 każdego miesiąca. Do opłacania składek zobowiązani są członkowie zwyczajni.
§ 34
1. CHÓR może prowadzić odpłatną i nieodpłatną działalność pożytku publicznego w zakresie celów statutowych.
2. Wynagrodzenie pobierane za działalność odpłatną pożytku publicznego jest ustalane przez Zarząd i nie może przekraczać kalkulacji bezpośrednich kosztów działalności danego rodzaju.
3. Zarząd ustala honorarium zależne osobom zatrudnionym przy wykonywaniu działalności statutowej, przy czym jego wysokość nie może przekraczać 1,5-krotności przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego w sektorze przedsiębiorstw ogłoszonego przez Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego za rok poprzedni.
IX. Zmiana statutu i rozwiązanie CHÓRU
§ 35
Uchwały o zmianie statutu CHÓRU podejmuje Walne Zgromadzenie większością 2/3 głosów, przy obecności co najmniej połowy członków uprawnionych do głosowania.
§ 36
Uchwałę w sprawie rozwiązania się CHÓRU podejmuje Walne Zgromadzenie na wniosek Zarządu większością 2/3 głosów przy obecności co najmniej połowy członków uprawnionych do głosowania.
§ 37
W przypadku podjęcia uchwały o rozwiązaniu CHÓRU, Walne Zgromadzenie zadecyduje o przeznaczeniu majątku CHÓRU i powoła Komisję Likwidacyjną, która przeprowadzi likwidację CHÓRU.
