1 REGULAMIN REKRUTACJI DZIECI DO PRZEDSZKOLA
W IZDEBNIKU w roku szkolnym 2020/2021
Zasady prowadzenia postępowania rekrutacyjnego na rok szkolny 2020/2021 zostały opracowane na podstawie następujących aktów prawnych:
1) Ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. Prawo oświatowe (Dz. U. z 2019 r. poz. 1148, z późn. zm.) 2) Uzgodnienia z Wójtem Gminy Lanckorona z dnia 3 lutego 2020 r.
3) Statutu Przedszkola.
Rozdział I Postanowienia ogólne
§ 1.
1. Rekrutacja do przedszkola odbywa się w oparciu o zasadę powszechnej dostępności, na podstawie karty zgłoszenia dziecka do przedszkola.
2. Dziecko w wieku 6 lat obowiązane jest odbyć roczne przygotowanie przedszkolne w przedszkolu, oddziale przedszkolnym w szkole podstawowej lub innej formie wychowania przedszkolnego.
Obowiązek ten rozpoczyna się z początkiem roku szkolnego (1 września), w którym dziecko kończy 6 lat.
3. Wraz z wnioskiem o przyjęcie do przedszkola należy złożyć dokumenty potwierdzające spełnianie przez kandydata warunków lub kryteriów branych pod uwagę w postępowaniu rekrutacyjnym.
4. Kolejność składania wniosków w przedszkolu lub oddziale przedszkolnym w szkole nie ma wpływu na przyjęcie kandydata do placówki.
Rozdział II
Zadania dyrektora przedszkola
§ 2.
1. Wydaje zarządzenie w sprawie terminów postępowania rekrutacyjnego, terminów składania dokumentów oraz terminów postępowania uzupełniającego – w uzgodnieniu z Wójtem Gminy.
2. Przyjmuje deklarację rodzica o kontynuowaniu przez dziecko wychowania przedszkolnego w przedszkolu, w terminie 7 dni poprzedzających termin rozpoczęcia postępowania rekrutacyjnego.
3. Wydaje zarządzenie w sprawie określenia kryteriów naboru obowiązujących drugim etapie postępowania rekrutacyjnego, wraz z liczbą punktów za poszczególne kryteria – w uzgodnieniu z Wójtem Gminy.
4. Przyjmuje wnioski o przyjęcie do przedszkola na wolne miejsca.
5. Wydaje zarządzenie w sprawie powołania komisji rekrutacyjnej, wyznacza jej przewodniczącego
6. Przeprowadza postępowanie rekrutacyjne uzupełniające na wolne miejsca w przedszkolu.
2 7. Jest organem odwoławczym od decyzji komisji rekrutacyjnej.
8. Podpisuje z rodzicami, prawnymi opiekunami dzieci, które zostały przyjęte przez komisję do przedszkola, umowy o świadczenie usług przez przedszkole w terminie wskazanym w harmonogramie rekrutacji.
9. Powiadamia rodziców, prawnych opiekunów dziecka o skreśleniu dziecka z listy przyjętych do przedszkola w przypadku nie podpisania umowy o świadczenie usług przez przedszkole w wyznaczonym terminie.
10. Powiadamia organ prowadzący o sytuacji nieprzyjęcia dziecka do przedszkola
Rozdział III Zasady rekrutacji
§ 3.
1. Za rekrutację do przedszkola lub oddziału przedszkolnego odpowiada dyrektor placówki.
2. Jeżeli liczba kandydatów do przedszkola nie przekracza liczby miejsc wolnych w przedszkolu o przyjęciu dzieci decyduje dyrektor.
3. Jeżeli liczba kandydatów do przedszkola przekracza liczbę miejsc wolnych w przedszkolu, o przyjęciu decyduje komisja powołana przez dyrektora przedszkola.
4. Wnioski złożone po terminie nie będą rozpatrywane.
5. Wnioski niekompletne, wypełnione nieprawidłowo pozostawia się bez rozpoznania.
6. Kwalifikowanie dzieci do oddziału przedszkolnego odbywa się na podstawie uzyskanej liczby punktów rekrutacyjnych, zgodnie z listą preferencji.
7. Liczba punktów rekrutacyjnych uzyskana w oddziale przedszkolnym jest sumą wartości punktowych kryteriów zaznaczonych we wniosku.
8. Godziny pobytu dziecka w oddziale przedszkolnym zadeklarowane we wniosku są wiążące przy podpisywaniu umowy. Dopuszcza się zmiany tylko w szczególnych przypadkach.
9. Po ogłoszeniu wyników rekrutacji rodzic/ opiekun prawny dziecka jest zobowiązany do podpisania umowy w sprawie świadczenia usług przez oddział przedszkolny na rok szkolny 2020/2021, w terminie wyznaczonym przez dyrektora szkoły.
10. Harmonogram postępowania rekrutacyjnego i postępowania uzupełniającego.
11. Procedura rekrutacyjna składa się z dwóch etapów:
1) Na pierwszym etapie postępowania rekrutacyjnego pod uwagę brane są kryteria ustawowe:
a) wielodzietność rodziny kandydata – 20 pkt.
b) niepełnosprawność kandydata– 20 pkt.
c) niepełnosprawność jednego z rodziców kandydata – 20 pkt.
d) niepełnosprawność obojga rodziców kandydata – 20 pkt.
e) niepełnosprawność rodzeństwa kandydata – 20 pkt.
f) samotne wychowywanie kandydata w rodzinie – 20 pkt.
g) objęcie kandydata pieczą zastępczą – 20 pkt.
3 2) Spełnianie powyższych kryteriów należy potwierdzić stosownym dokumentem, ustalonym w ustawie o systemie oświaty, a także wymienionym we wniosku o przyjęcie do placówki.
Wymienione wyżej kryteria posiadają jednakową wartość.
3) Na drugim etapie postępowania rekrutacyjnego, w przypadku równorzędnych wyników uzyskanych na pierwszym etapie lub jeżeli po zakończeniu tego etapu dana placówka nadal dysponuje wolnymi miejscami, na drugim etapie postępowania rekrutacyjnego brane są pod uwagę kryteria określone przez organ prowadzący w Uzgodnieniu z dnia 3 lutego 2020 r.
12. Kryteria obowiązujące w postępowaniu rekrutacyjnym oraz liczba punktów możliwych do uzyskania za poszczególne kryteria:
13. Jeżeli po zakończeniu postępowania rekrutacyjnego w przedszkolu lub oddziale przedszkolnym w szkole podstawowej pozostaną wolne miejsce, przeprowadza się postępowanie rekrutacyjne uzupełniające.
14. Komisja rekrutacyjna.
1) Dyrektor Przedszkola powołuje Komisję Rekrutacyjną 2) W skład Komisji Rekrutacyjnej wchodzą:
a) przewodniczący komisji powołany przez dyrektora przedszkola b) dwóch przedstawicieli rady pedagogicznej przedszkola
Rozdział IV
Zadania Komisji Rekrutacyjnej i przewodniczącego komisji
§ 4.
1. Komisja:
1) Przeprowadza postępowanie rekrutacyjne, czyli dokonuje weryfikacji spełniania przez kandydatów warunków lub kryteriów branych pod uwagę w postępowaniu Rekrutacyjnym.
a) zapoznaje się z wnioskami o przyjęcie do przedszkola i załączonymi do nich dokumentami
b) sporządza protokół z postępowania rekrutacyjnego.
2) Do protokołów postępowania rekrutacyjnego załącza się w szczególności:
Lp. Nazwa kryterium Liczba
punktów 1 Dziecko obojga rodziców pracujących/studiujących. 10 2 Dziecko korzysta z pełnej oferty przedszkolnej (trzy godziny i więcej
ponad podstawę programową)
8 3 Kontynuacja edukacji przedszkolnej w danym przedszkolu/ oddziale
przedszkolnym przez rodzeństwo kandydata ubiegającego się o przyjęcie do przedszkola/oddziału przedszkolnego
6
4 Dziecko wychowuje się w rodzinie objętej pomocą społeczną 4 5 Dzieci urodzone w 2013 r., które wcześniej nie były objęte edukacją
przedszkolna
3 6 Dziecko ze wskazaniami z Poradni Psychologiczno Pedagogicznej 3
4 a) listę zweryfikowanych wniosków o przyjęcie do przedszkola oraz informację
o podjętych czynnościach, o których mowa w art. 20t ust. 7 ustawy 7, czyli o sytuacji żądania dokumentów potwierdzających okoliczności zawarte w oświadczeniach, o których mowa w § 5 lub sytuacji zwrócenia się do Wójta Gminy Lanckorona o potwierdzenie okoliczności zawartych w oświadczeniach.
b) informację o liczbie punktów przyznanych poszczególnym kandydatom po przeprowadzeniu postępowania rekrutacyjnego
c) listę kandydatów zakwalifikowanych i kandydatów niezakwalifikowanych d) listę kandydatów przyjętych i kandydatów nie przyjętych.
3) Prace komisji rekrutacyjnej są prowadzone, jeżeli w posiedzeniu komisji bierze udział co najmniej 2/3 osób wchodzących w skład komisji.
4) Osoby wchodzące w skład komisji rekrutacyjnej są obowiązane do nieujawniania informacji o przebiegu posiedzenia komisji i podjętych rozstrzygnięciach, które mogą naruszać dobra osobiste kandydata lub jego rodziców, a także nauczycieli i innych pracowników przedszkola.
2. Przewodniczący Komisji:
1) umożliwia członkom komisji zapoznanie się z wnioskami o przyjęcie do przedszkola i załączonymi do nich dokumentami
2) ustala dni i godziny posiedzeń komisji 3) zwołuje i prowadzi posiedzenia komisji
4) może zwoływać posiedzenia komisji poza ustalonymi dniami i godzinami posiedzeń komisji.
5) może żądać dokumentów potwierdzających okoliczności zawarte w oświadczeniach rodziców i wyznaczać termin na realizację żądania
6) może zwrócić się do Wójta Gminy Lanckorona o potwierdzenie okoliczności wskazanych w oświadczeniach.
7) sprawdza dokumenty przedstawione przez rodziców /prawnych opiekunów/ pod względem formalnym i rzeczowym.
8) sporządza na posiedzenie komisji wykaz wniosków dzieci z podziałem na grupy wiekowe.
9) nadzoruje pod względem merytorycznym prawidłowości sporządzania dokumentacji przez komisję, a w tym;
a) składania podpisów przez członków Komisji,
b) składania oświadczeń w sprawie nieujawniania informacji o przebiegu posiedzenia komisji i podjętych rozstrzygnięciach,
c) protokołowania posiedzenia w czasie jego trwania;
10) wywiesza listy dzieci zakwalifikowanych i nie zakwalifikowanych, przyjętych i nie przyjętych do przedszkola zgodnie z harmonogramem rekrutacji.
Rozdział V Procedura odwoławcza
§ 5.
1. W terminie 7 dni od podania do publicznej wiadomości listy kandydatów przyjętych i kandydatów nieprzyjętych, rodzic/opiekun prawny może wystąpić do Komisji Rekrutacyjnej z pisemnym wnioskiem o sporządzenie uzasadnienia odmowy przyjęcia dziecka do przedszkola.
2. Uzasadnienie sporządza Komisja rekrutacyjna w terminie 5 dni od dnia wystąpienia z wnioskiem o uzasadnienie.
5 3. Rodzic/opiekun prawny kandydata, terminie 7 dni od dnia otrzymania uzasadnienia może wnieść do dyrektora szkoły odwołanie od rozstrzygnięcia Komisji Rekrutacyjnej. Odwołanie składa się w formie pisemnej.
4. Dyrektor szkoły rozpatruje odwołanie od rozstrzygnięcia Komisji Rekrutacyjnej w terminie 7 dni od dnia otrzymania odwołania.
5. Na rozstrzygniecie dyrektora służy skarga do sądu administracyjnego.
Rozdział VI
Ochrona danych osobowych i wrażliwych zgromadzonych dla postępowania rekrutacyjnego
§ 6.
1. Administratorem danych zgromadzonych dla potrzeb postępowania rekrutacyjnego jest przedszkole.
2. Podstawą przetwarzania danych jest pisemna zgoda wyrażona przez rodzica lub opiekuna prawnego.
3. Wnioski zwane kartami zapisu dziecka do przedszkola, są opatrzone klauzulą o wyrażeniu zgody na udostępnienie i przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb postępowania rekrutacyjnego.
4. Pracownik upoważniony przez dyrektora do gromadzenia wniosków i ich procedowania ma stosowne upoważnienie, załączone do teczki akt osobowych.
5. Wnioski kandydatów przyjętych i dołączona do nich dokumentacja są przechowywane do końca okresu pobytu dziecka w przedszkolu.
6. Wnioski kandydatów nieprzyjętych są przechowywane przez okres roku , pod warunkiem, że nie toczy się postępowanie w sądzie administracyjnym w związku ze skargą.
Rozdział VII Postanowienia końcowe
§ 7.
1. Zmiany do Regulaminu wprowadzane są na zasadach obowiązujących przy jego wprowadzaniu.
2. Terminy postępowania rekrutacyjnego, terminy składania dokumentów oraz terminy postępowania uzupełniającego określa w zarządzeniu Wójt Gminy Lanckorona.
