WÓJT GMINY PRZYTYK
OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE
Kierownik ds. infrastruktury drogowej w Urzędzie Gminy w Przytyku
1. Wymagania niezbędne:
a) wykształcenie wyższe, wyższe techniczne (preferowane o profilu drogowym lub budowlanym);
b) co najmniej 3 lata stażu pracy o charakterze zgodnym z wymaganiami na danym stanowisku;
c) obywatelstwo polskie;
d) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
e) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
f) nieposzlakowana opinia;
g) znajomość przepisów prawa, w szczególności:
- ustawy o samorządzie gminnym,
- ustawy o pracownikach samorządowych,
- znajomość przepisów w zakresie ustawy o drogach publicznych, - znajomość regulacji prawnych z zakresu gospodarki przestrzennej, - znajomość regulacji prawnych w zakresie prawa energetycznego, - ustawy prawo budowlane oraz przepisów wykonawczych do ustawy, - Prawo wodne,
- Prawo o ruchu drogowym,
- Kodeks postępowania administracyjnego, - znajomość ustawy Prawo zamówień publicznych
- znajomość zagadnień w zakresie ustawy o gospodarce komunalnej i nieruchomościami;
h) posiadanie umiejętności obsługi komputera;
2. Wymagania dodatkowe:
a) umiejętność odczytywania i analizowania kosztorysów
b) doświadczenie w pracy w administracji publicznej na podobnym stanowisku c) prawo jazdy kat. B
d) umiejętności interpersonalne, łatwość komunikacji, kreatywność, umiejętność pracy w zespole, otwartość na stałe podnoszenie kwalifikacji zawodowych, samodzielność w wykonywaniu powierzonych zadań
3. Ogólny zakres wykonywanych zadań:
1. kierowanie całokształtem spraw realizowanych przez podległy referat,
2. nadzór i kontrola merytoryczna nad wykonywaniem zadań przez podległych pracowników oraz przestrzeganiem obowiązujących przepisów prawa,
3. kreowanie polityki inwestycyjnej i remontowej wynikającej z potrzeb gminy,
4. nadzór i kontrola nad bieżącym utrzymaniem i remontem obiektów, okresowych kontroli oraz obsługi gwarancyjnej,
5. opracowywanie harmonogramów dla zadań inwestycyjnych i remontowych,
6. opracowanie propozycji do rocznych i wieloletnich planów inwestycyjnych w zakresie infrastruktury drogowej,
7. uczestnictwo w procesie przygotowywania dokumentacji na udzielenie zamówienia dla zadań inwestycyjnych i remontowych,
8. nadzorowanie i kontrolowanie przebiegu wykonania zadań inwestycyjnych i remontowych,
9. uczestniczenie w procesie odbioru i rozliczania zrealizowanych zadań inwestycyjnych i remontowych,
10. wsparcie merytoryczne w zakresie działań inwestycyjnych związanych z pozyskiwaniem pozabudżetowych środków zewnętrznych,
11. współpraca z sołtysami w zakresie realizacji przez sołectwa zadań w ramach środków sołeckich,
12. zarządzanie siecią dróg gminnych i chodników,
13. opracowywanie projektu wydatków budżetu gminy w części dotyczącej zakresu działania referatu,
14. prowadzenie spraw związanych z bieżącym utrzymaniem dróg gminnych, budową, modernizacją, remontami (w tym prace związane z odwodnieniem tych dróg, zimowe utrzymanie dróg) chodników i obiektów mostowych,
15. wydawanie pozwoleń na zajęcie pasa drogowego, zjazdu z drogi gminnej,
16. naliczanie opłat za zajęcie pasa drogowego oraz umieszczania w pasie drogowym urządzeń niezwiązanych z funkcjonowaniem dróg,
17. zaliczanie dróg do kategorii dróg publicznych,
18. przygotowywanie całości dokumentacji w celu uzyskania dofinansowania na remont dróg gminnych, terminowe rozliczanie dotacji, współpraca w tym zakresie z Sołtysami, 19. planowanie potrzeb w zakresie sieci przystanków komunikacyjnych, zasad korzystania
z nich oraz pobieranie stosownej opłaty.
4. Warunki pracy:
1) praca w systemie jednozmianowym, w pełnym wymiarze czasu pracy (40 godzin tygodniowo);
2) praca wykonywana w Urzędzie oraz w terenie;
5) praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin na dobę,
5. Wskaźnik zatrudnienia
W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych jest niższy niż 6%.
Budynek nie jest przystosowany do świadczenia pracy przez osoby ograniczone ruchowo w stopniu przemieszczania się na wózku inwalidzkim.
6. Wymagane dokumenty:
1) CV
2) list motywacyjny
3) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (do pobrania na stronie www.bip.przytyk.pl, zakładka nabór na wolne stanowiska)
4) kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie (poświadczone za zgodność z oryginałem przez kandydata),
5) kopie dokumentów potwierdzających przebieg zatrudnienia (poświadczone za zgodność z oryginałem przez kandydata),
6) kopie dokumentów potwierdzających posiadanie kwalifikacji zawodowych,
uprawnień lub umiejętności (poświadczone za zgodność z oryginałem przez kandydata), 7) kopie świadectw pracy dokumentujących posiadany staż pracy oraz w przypadku pozostawania w stosunku pracy, zaświadczenie o pozostawaniu w stosunku pracy (poświadczone za zgodność z oryginałem przez kandydata) ,
8) własnoręcznie podpisane oświadczenia o:
- niekaralności prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
- o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu pełni spraw publicznych, - wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb naboru,
9) oświadczenie o posiadanym obywatelstwie,
10) orzeczenie lub zaświadczenie lekarskie od lekarza medycyny pracy o zdolności do pracy na stanowisku objętym postepowaniem konkursowym (wystawionym nie wcześniej niż 30 dni przed data ukazania się ogłoszenia o konkursie),
11) w przypadku osoby niepełnosprawnej ubiegającej się o zatrudnienie – kserokopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.
7. Dodatkowe dokumenty:
- zaświadczenia z kursów, szkoleń, itp.;
- zaświadczenie potwierdzające staż w jednostkach samorządu terytorialnego w tym odbytą służbę przygotowawczą.
8. Składanie ofert:
Kandydat wyłoniony w drodze naboru przed zawarciem umowy o pracę zobowiązany jest przedłożyć oryginał aktualnego zaświadczenia z Krajowego Rejestru Karnego o nie
skazaniu prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
Inne dokumenty poza wskazanymi powyżej nie będą przyjmowane i nie mają wpływu na procedurę rekrutacyjną.
Dokumenty należy składać w kopercie z adnotacją „Nabór na stanowisko Kierownik ds.
infrastruktury drogowej” w Urzędzie Gminy w Przytyku, ul. Zachęta 57, 26-650 Przytyk lub pocztą tradycyjną w terminie od 09.05.2019r. do 21.05.2019r. do godz. 15.30
O zachowaniu terminu decyduje data wpływu do Urzędu Gminy dotyczy to również przesyłek listownych. Dokumenty złożone po tym terminie nie będą rozpatrywane. Lista kandydatów, którzy spełnią wymagania formalne określone w ogłoszeniu o naborze zostanie umieszczona na stronie internetowej BIP oraz na tablicy ogłoszeń Urzędu po upływie terminu do złożenia dokumentów, określonego w ogłoszeniu o naborze. Dokumenty osób nie zakwalifikowanych zostaną odesłane.
9. Informacje dodatkowe:
1) Nabór zostanie przeprowadzony w dwóch etapach:
I etap-analiza dokumentów pod względem spełnienia wymogów formalnych;
II etap-rozmowa kwalifikacyjna.
O zakwalifikowaniu do II etapu naboru kandydaci zostaną powiadomieni telefonicznie na podany w ofercie numer telefonu.
2) Pierwsza umowa o pracę zawierana jest na czas określony, z zastrzeżeniem, iż w przypadku osób podejmujących po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym w jednostkach, o których mowa w art. 2 ustawy o pracownikach samorządowych, umowę o pracę zawiera się na czas określony, nie dłuższy, niż 6 miesięcy. W tym czasie organizuje się służbę przygotowawczą, która kończy się egzaminem. Pozytywny wynik egzaminu kończącego służbę przygotowawczą jest warunkiem dalszego zatrudnienia pracownika.
3) Wójt zastrzega sobie prawo unieważnienia naboru bez podania przyczyny oraz przedłużenia terminu składania ofert pracy.
Klauzula informacyjna związana z procesem rekrutacji
Administratorem danych osobowych przetwarzanych w ramach procesu rekrutacji jest Wójt Gminy Przytyk. W sprawach ochrony danych osobowych został powołany Inspektor Ochrony Danych, z którym można kontaktować się mailowo: agnieszka.ostatek@przytyk.pl Kontakt z administratorem możliwy jest również pod w/w adresem. Administrator informuje, że na sposób przetwarzania danych przysługuje prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego – Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
Dane osobowe kandydatów przetwarzane są w celu przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego na podstawie ustawy z dnia 26.06.1974 r. Kodeks pracy, ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych oraz Regulaminu naboru pracowników na wolne stanowiska urzędnicze w Urzędzie Gminy w Przytyku, zgodnie art. 6 ust. 1 lit. a, art. 6
ust.1 lit. B, art. 6 ust. 1 lit. c, art. 9, art.10 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych - RODO), Dane osobowe będą przekazywane i udostępniane wyłącznie podmiotom uprawnionym na podstawie obowiązujących przepisów prawa. Osobie, której dane dotyczą przysługuje prawo dostępu do danych, sprostowania ich, gdy zachodzi taka konieczność, poprawienia danych osobowych, żądania usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Podanie danych jest warunkiem udziału w rekrutacji, a żądanie usunięcia danych jest równoznaczne z rezygnacją udziału w naborze.
Kserokopie złożonych dokumentów w ofercie muszą być poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem. Informujemy, że:
- dokumenty aplikacyjne kandydata, który zostanie wyłoniony w procesie rekrutacji zostaną dołączone do jego akt osobowych;
- dokumenty aplikacyjne osób, które w procesie rekrutacji zakwalifikowały się do dalszego etapu i zostały umieszczone w protokole, będą przechowywane, zgodnie z instrukcją kancelaryjną, przez okres 2 lat, a następnie przekazane do archiwum zakładowego;
- dokumenty osób nie zakwalifikowanych zostaną odesłane.
Zgodnie z art. 15 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych, informacje o wynikach rekrutacji zawierające imię, nazwisko oraz miejscowość zamieszkania zostaną upublicznione na stronie internetowej BIP, na stronie internetowej Urzędu Gminy oraz na tablicy informacyjnej Urzędu Gminy w Przytyku, przez okres, co najmniej 3 miesięcy.
Wójt Gminy Przytyk /-/ Dariusz Wołczyński
