• Nie Znaleziono Wyników

Omówione wyżej społeczeństwa są, gdy pa­

trzymy na nie z punktu widzenia zmiany społecznej, bardzo podobne. Mają one takie same założenia ogólne dotyczące po pierwsze konfliktu i zmiany jako zjawisk powiązanych nieodłącznie z życiem społecznym, a po drugie — związków między konfliktem a zmianą. Różne

40 Tamże, s. 126.

157

są natomiast interpretacje tych założeń — założenia podstawowe. W ramach każdego z nich kładzie się nacisk na inne wartości.

Konflikt pełni w obu modelach dwie funkcje — pod­

trzymuje i przeobraża system. W modelu stabilnym nacisk położony jest tu jednak na funkcjonalność, zaś w modelu dynamicznym — na dysfunkcjonalność. Sta­

bilność i dynamika modeli związana jest tu również z odmiennymi pojęciami systemu. Różnica polega mię­

dzy innymi na tym, że w modelu dynamicznym system posiada jeden dodatkowy i traktowany jako ważny wymiar — historię. W związku z tym składałby się on jakby z wielu następujących po sobie i powiązanych ze sobą systemów w ujęciu T. Parsonsa i L. Cosera.

Taki historyczny system może być jednostką analizy społecznej nawet (a może przede wszystkim) przy równoczesnym założeniu istnienia konfliktów dysfun­

kcjonalnych w stosunku do jego etapów — systemów w drugim znaczeniu.

Wspólne dla obu typów modeli jest założenie mówią­

ce o stałej i powszechnej zmienności. Istota pojęcia systemu wyznacza jednak zakres tych zmian (jak po­

przednio konfliktów), a w związku z tym i założenia podstawowe modelu. Pojęcie systemu określa więc w modelu stabilnym przyjęcie — za T. Parsonsem — dwóch typów zmian, a wskazanie na relatywność tego podziału ma na celu zinterpretowanie zmiany systemu w kategoriach dostosowania systemu do zmian zewnę­

trznych, dostosowania stopniowego i nieradykalnego.

Mimo nacisku na zmiany adaptacyjne, przyczyniające się do stabilizacji systemu, istnieją możliwości zastoso­

wania tego modelu do analizy strukturalnych nierady-kalnych jednak i powolnych zmian. Sprawa zmian strukturalnych zasługuje tu na uwagę. Lewis Coser zdaje się utożsamiać je ze zmianami systemu. Podana

definicja pozwala traktować różne zmiany jako struk­

turalne, na co zresztą sam autor zwraca uwagę. Niechęć do ujawniania, jakie instytucje i wartości społeczne uważa za istotne, a także formalizm tej definicji zdają się tu być „spadkiem" po Georgu Simmlu.

Przyjęta w modelu dynamicznym koncepcja systemu powoduje, iż założenie o dwoistości zmian nie jest tu użyteczne. Zwracając uwagę na różne typy zmian podkreśla się jednak znaczenie tych, które są ważnym przeobrażeniem danego systemu społecznego, przekra­

czaniem etapów systemu rozumianego historycznie.

Nacisk na zmiany na pozycjach władzy i w treści poli­

tyki, na włączenie do systemu instytucji służących grupom podległym władzy, na realizację wartości tych grup — odróżnia dość znacznie ten model od poprzed­

niego (wprawdzie zarówno M. Gluckman jak i R. Dahl podkreślają rolę konfliktów politycznych, jednak miały

one u nich inne znaczenie).

Cechy charakterystyczne różniące wizję zmiany i jej związku z konfliktem w tym modelu od cech modelu poprzedniego wynikają w niemałym stopniu z odmien­

nego obrazu struktury społecznej, obrazu omówionego wcześniej.

Istnieją jednak i podobieństwa między tymi typami modeli. W żadnym z nich nie istnieje koncepcja roz­

woju, rozumianego choćby tylko jako kumulowanie się zmian i ich kierunkowość. Jest to dziwne zwłaszcza w modelu R. Dahrendorfa, przy jego założeniu histo-ryczności systemu. Odrzuca on założenie rozwoju prawdopodobnie dlatego, że byłoby ono mało przydatne z chwilą dokonania się tego rozwoju. Istnieje bowiem w jego koncepcji (na niskim jednak szczeblu jej

abstrakcji) coś w rodzaju punktu docelowego „roz­

woju". Jest nim objęcie wszystkich członków społe­

czeństw przemysłowych prawami obywatelskimi, pełna 159

instytucjonalizacja władzy, pełna izolacja różnych sfer życia (szczególnie przedsiębiorstwa przemysłowego i konfliktu przemysłowego), likwidacja kumulacji nie­

równości. Dalszych zmian na razie nie przewiduje. Nie widzi też ich potrzeby. Sama koncepcja konfliktu kla­

sowego w znaczeniu R. Dahrendorfa jest zaś ahistory-czna z założenia — zapewniać ma jej to płodność i uni­

wersalność 47. Z drugiej jednak strony według R.

Dahrendorfa znaczenie badania treści i sposobów prze­

jawiania się konfliktów polega, między innymi, na tym że może przyczynić się do poznania i wyjaśnienia rytmu i kierunku zmiany. Dotychczas jednak, według niego, kierunek ten, prawo dalszego rozwoju nowoczesnych społeczeństw, nie jest znany 48. Zdaje się to tłumaczyć w pewnej mierze brak założenia zmian kierunkowych.

Założenie to przy obecnym stanie wiedzy miałoby być bezużyteczne — R. Dahrendorf nie widzi, jaki kierunek miałoby ono wskazywać. Odrzucając koncepcję rozwoju zawartą w pracach Karola Marksa,' a uważaną przez siebie za nieudaną, zauważa R. Dahrendorf brak kon­

cepcji konkurencyjnej, mającej moc wyjaśniania choćby takiego okresu dziejów, jaki wyjaśniała jego zdaniem

teoria marksowska.

Oba omawiane modele łączy założenie o związkach między typem struktury społecznej, typami i wymia­

rami konfliktów a zmianą i jej wymiarami. Podobnie zdefiniowane są w nich społeczeństwa elastyczne (wol­

ne, otwarte) i zamknięte (zwarte, sztywne, totalitarne).

W obu modelach zakłada się, iż konflikty w społeczeń­

stwach otwartych są mniej intensywne niż w społe­

czeństwach zamkniętych. Według R. Dahrendorfa ma to wpływ na radykalność zmiany, według D. Freemana

— na gwałtowność, według L. Cosera — na pojawienie

47 R. Dahrendorf, Class and Class Conflict, s. 247.

48 R. Dahrendorf, Konflikt und Freiheit, s. 73 - 74.

się zmiany systemu (zmiany strukturalnej). Założenie, że otwartość społeczeństwa jest ochroną przed zmia­

nami radykalnymi, zmianami strukturalnymi, jest więc wspólne. L. Coser (ale już nie R. Dahrendorf) sądzi, że chroni ona ponadto przed nagłością zmian. R. Da­

hrendorf jednak, omawiając typy zmian struktural­

nych, ocenia szczególnie wysoko zmiany powolne, stopniowe — uważa też, iż są one powszechniejsze niż zmiany nagłe, rewolucyjne.

Pewne typy zmian strukturalnych można więc zin­

terpretować w obu modelach. Byłyby to zmiany w spo­

łeczeństwach elastycznych, z przecinającymi się fron­

tami konfliktów, licznych — a przez to o niskiej intensywności. Zmiany, na przykład w układzie władzy, nie byłyby radykalne, a w związku z niską gwałto­

wnością konfliktów byłyby powolne i stopniowe. Insty­

tucje władzy mogłyby pozostać bez zmian, zmiana dotyczyłaby tylko realizowanych wartości. Realizacja tych nowych wartości może być interpretowana jako zmiana strukturalna, ale też jako dostosowywanie się systemu do nowej sytuacji społecznej — więc jako adaptacja. Omawiany typ zmiany byłby najbardziej

„preferowanym" typem zmiany w obu typach modeli.

Oba są systemami założeń, które do takich zmian przede wszystkim mają się odnosić (wyjątek stanowi tu model Johna Rexa) 49.

Inne podobieństwo między tymi typami modelu kon­

fliktowego związane jest z jedną z funkcji konfliktu — z jego twórczą rolą.

Modele te, jak widać, są w wielu punktach zbieżne.

Są też między nimi istotne różnice. Ze względu na podobieństwa, na to, że w obu modelach zmiany

uwa-49 Por. też opinię na temat związków między koncepcjami L. A. Cosera a R. Dahrendorfa zawartą w pracy Hugh Strettona pt. The Political Science, London 1972 (1969), s. 329 - 330.

11 — Konflikt i społeczeństwo 161

żane są za ważne, dają się w obu w prawie identyczny sposób zinterpretować, wydaje się, że można mówić o jednym konfliktowym modelu społeczeństwa, nie o dwóch modelach. Różnice w koncepcji systemu i ich konsekwencje każą jednak mówić o dwóch wersjach konfliktowego modelu społeczeństwa, przynajmniej wtedy, gdy odnosi się go do zmiany społecznej i do struktury.

Porównując wizję zmiany w ramach konfliktowych modeli społeczeństwa z wizjami zaprezentowanymi w pierwszym paragrafie tego rozdziału, zauważyć mo­

żna kilka podobieństw i kilka różnic. Założenia modelu konfliktowego nie mówią, że zmiana i konflikt wyzna­

czają się jednoznacznie. Zwracają jednak uwagę na to, iż wzajemna ich determinacja jest zjawiskiem isto­

tnym. Pokazują warunki, w jakich określone typy konfliktów wpływają na określone typy zmian. Zmiany przedstawiają jako wszechobecny rys rzeczywistości społecznej. Model ten lepiej — jak sądzę — nadaje się do analizy życia społecznego, niż inne modele niemar-ksistowskie.

162

5. Konflikt jako proces społeczny.

Wewnętrzna dynamika