• Nie Znaleziono Wyników

Funkcjonowanie lokalnej grupy działania

5. Cele ogólne (strategiczne) i szczegółowe lokalnej strategii rozwoju oraz planowane do realizacji

5.5. Przedsięwzięcia realizowane przez LGD

5.5.2. Funkcjonowanie lokalnej grupy działania

UZASADNIENIE

Działanie pn. Funkcjonowanie Lokalnej Grupy Działania realizuje przedsięwzięcia związane z zabezpieczeniem sprawnego, silnego administracyjnie i posiadającego aktywnych, rozwijających wiedzę pracowników Biura LGD, budowanie potencjału instytucjonalnego Lokalnej Grupy Działania, oraz innowacyjnych i odpowiadających potrzebom mieszkańców instrumentów wsparcia procesu rozwoju wsi (doradztwo, szkolenia, edukacja, promocja, wspieranie przedsiębiorczości).

POSZCZEGÓLNE OBSZARY DZIAŁAŃ WDRAśANYCH W RAMACH FUNKCJONOWANIA LGD SĄ ŚCIŚLE SKORELOWANE Z PRZEDSIEWZIĘCIAMI REALIZACJI LSR.

Dla jak najlepszego zdiagnozowania i wykorzystania lokalnych zasobów działanie realizację badań i opracowań dokumentacyjnych dotyczących obszaru działania, ułatwiających podejmowanie decyzji o kierunkach rozwoju wsi i podejmowanie konkretnych przedsięwzięć inwestycyjnych.

Funkcjonowanie lokalnej grupy działania to równieŜ szeroko rozumiana i realizowana wielopłaszczyznowo promocja regionu: zasobów, walorów, regionalnej marki i lokalnych produktów: w tym turystycznych, rekreacyjnych.

Do strategicznych obszarów działania naleŜy dobrze funkcjonująca informacja:

o obszarze objętym LSR, o realizacji Lokalnej Strategii Rozwoju i o działalności Lokalnej Grupy Działania.

Równie waŜnym i priorytetowo traktowanym obszarem działalności LGD jest dbałość o dziedzictwo kulturowe regionu, na którym oparto w zasadzie wszystkie cele strategiczne i przedsięwzięcia planowane do realizacji przez LSR. Dziedzictwo to jest najistotniejszym elementem specyfiki obszaru stowarzyszenia.

Cel projektu

Przedsięwzięcie moŜe słuŜyć realizacji jednego lub więcej celów LSR, które w bezpośredni sposób wynikają z przeprowadzonej analizy SWOT. Szczególnie dotyczy to realizacji:

Cel 1: Usprawnienie wielopłaszczyznowej współpracy instytucji sektora publicznego, gospodarczego, prywatnego i społecznego w realizacji LSR

Cel 2: Rozwój agroturystyki, oferty kulturalno -rekreacyjno-turystycznej oraz wsparcie pozostałych zrównowaŜonych form działalności pozarolniczej

Cel 3: Wspieranie lokalnych inicjatyw społecznych mających na celu integrację środowisk lokalnych poprzez przedsięwzięcia sprzyjające rozwojowi edukacji, oferty kulturalnej, sportowej, aktywnej integracji, projektów mających na celu zapobieganie wykluczeniu społecznemu

Cel 5: Poprawa konkurencyjności obszarów wiejskich przez wspieranie inicjatyw gospodarczych, kreujących postawy przedsiębiorcze i rynek pracy dla mieszkańców wsi

Cele LSR w bezpośredni sposób wynikają z przeprowadzonej analizy SWOT.

Szczegółowe powiązania pomiędzy celami ogólnymi i szczegółowymi i SWOT opisano w punktach 3, 5.1, 5.2 oraz 5.3 niniejszego opracowania.

Operacje planowane do realizacji w ramach przedsięwzięcia:

FUNKCJONOWANIE LGD 1 diety członków organu decyzyjnego za udział w

posiedzeniach RADY

Pozycja obejmuje zwrot kosztów udziału w posiedzeniach Rady (dojazd + dieta)

2 podróŜe członków organu decyzyjnego w związku z wykonywanymi obowiązkami

Koszty delegacji członków Rady na szkolenia, wizyty w miejscu realizacji projektu etc.

3 wynagrodzenia i inne świadczenia pracowników LGD

Szacowane koszty obejmują zatrudnienie wskazane w punkcie I Strategii

4 Diety Członków Zarządu LGD

Miesięczne diety związane z kosztami ponoszonymi przez członków zarządu z tytułu pełnionych funkcji (Prezes i 2 członków Zarządu)

5 podróŜe słuŜbowe pracowników LGD wyjazdy na szkolenia, delegacje

6 umowy - zlecenia (eksperci)

wsparcie ekspertów planowane w zakresie: oceny formalnej i wstępnej oceny merytorycznej złoŜonych w ramach konkursów wniosków

7 wynagrodzenie za aktualizację/ewaluację LSR

na koniec kaŜdego roku na zlecenie zostanie wykonana ewaluacja LSR, działanie zabezpiecza równieŜ środki na aktualizację Lokalnej Strategii Rozwoju w trakcie jej realizacji

8 najem i utrzymanie pomieszczeń biurowych koszty wynajmu obiektu 9

telefon, internet, wykup i utrzymanie domeny, opłaty pocztowe

Opłaty za media ponoszone w związku z funkcjonowaniem biura LGD, działalnością promocyjną, informacyjna

10 sprzęt biurowy i komputerowy: zakup, utrzymanie i konserwacja

zestaw startowy: laptop 3 szt., , komputer stacjonarny 2 szt., , drukarki 3 szt., , meble – uzupełnienie wyposaŜenia biura, bindownica, kompleksowe wyposaŜenie sali konferencyjnej , stół konferencyjny, krzesła, Ŝaluzje naokienne, nagłośnienie, wyposaŜenie zaplecza kuchennego, drobne prace remontowe

11 zakup materiałów biurowych pakiet startowy, zestaw tuszy do drukarki kolor 12 zakup materiałów biurowych

ryczałt miesięczny (bieŜące wydatki materiałowe związane z funkcjonowaniem biura)

13 obsługa finansowo - księgowa umowa - zlecenie (księgowa)

14 doradztwo prawne umowa - zlecenie (obsługa prawna)

15

opłaty notarialne, skarbowe i sądowe, koszty prowadzenia rachunków bankowych, opłaty pocztowe itp.

BieŜące koszty obsługi biura i obsługi przedsięwzięć realizowanych w ramach LSR

BADANIA DOTYCZĄCE OBSZARU OBJĘTEGO LSR 1 Badania i analizy dotyczące obszaru objętego lsr 2009 - ścieŜki rowerowe

2 studia i plany wykonalności

1. CHATA WARMIŃSKA - standardowy projekt budowlany wykonania budynku mieszkalnego o pow. ok. 150 m2 w stylu warmińskim (na własność LGD do indywidualnych adaptacji)

2. Studium certyfikacji produktu kulinarnego, czyli krok po

kroku z piekła formalności do pyszniutkiej kuchni

3 plany rozwoju gospodarczego i plany rozwoju przedsiębiorczości

1. Plan rozwoju obszaru LGD w oparciu o zintegrowany produkt: a) turystyczny, b)kulturalny 2. Koncepcja kierunków rozwoju przedsiębiorczości na obszarach wiejskich z uwzględnieniem :" przepisów" i dobrych praktyk partnerstw publiczno - prywatno- społecznych

4 konsultacje

Produkt lokalny - wsparcie przy realizacji modelowego projektu certyfikacji produktu lokalnego

INFORMOWANIE O LSR: OBSZARZE, STRATEGII, DZIAŁALNOŚCI

1 prowadzenie i aktualizacja stron internetowych wynagrodzenie miesięczne 2

udostępnienie niezbędnej dokumentacji na

stronie internetowej i w siedzibie lgd (wnioski) prace bieŜące

3 doradztwo w przygotowaniu wniosków podparcie pracy własnej doradcami - specjalistami.

4

opracowania, przygotowanie, druk, powielanie materiałów informacyjnych

materiały promocyjne, mapy ścieŜek rowerowych w formie folderowej

5 zakup czasu antenowego w radiu i telewizji

reklama działalności i upowszechnianie informacji o ogłaszanych konkursach

6 reklama w prasie

reklama działalności i upowszechnianie informacji o ogłaszanych konkursach

8 prowadzenie i aktualizacja stron internetowych wynagrodzenie miesięczne 9

udostępnienie niezbędnej dokumentacji na

stronie internetowej i w siedzibie lgd (wnioski) prace bieŜące

10 doradztwo w przygotowaniu wniosków podparcie pracy własnej doradcami - specjalistami.

SZKOLENIE PRACOWNIKÓW LGD, CZŁONKÓW ZARZĄDU I ORGANU DECYZYJNEGO 1 wynajem sprzętu lub pomieszczeń do

przeprowadzenia szkolenia prace bieŜące

2 wynagrodzenia wykładowców Dotyczy szkoleń organizowanych przez LGD 3 podróŜ i wyŜywienie uczestników szkolenia

Dotyczy szkoleń wyjazdowych (płatne usługi szkoleniowe organizowane przez jednostki zewnętrzne), oraz szkoleń organizowanych przez LGD

4 noclegi Dotyczy szkoleń wyjazdowych (płatne usługi szkoleniowe

organizowane przez jednostki zewnętrzne)

5 tłumaczenia Dotyczy szkoleń i warsztatów organizowanych przez LGD

z udziałem Partnerów zagranicznych 6 materiały szkoleniowe Dotyczy szkoleń organizowanych przez LGD

7 udział w szkoleniu Dotyczy szkoleń wyjazdowych (płatne usługi szkoleniowe organizowane przez jednostki zewnętrzne)

"Dziedzictwo kulinarne Warmii" i dwa przedsięwzięcia w postaci forum (sołtysów i agroturystyczne)

W ramach przedsięwzięcia zorganizowana zostanie konferencja otwierająca projekt.

Projektuje się równieŜ udział LGD w wojewódzkich targach WSZYSTKO DLA ROLNICTWA oraz przedsięwzięciach promocyjnych o zasięgu regionalnym.

AKTYWIZOWANIE SPOŁECZNOŚCI LOKALNEJ

1

wynajem sprzętu lub pomieszczeń do przeprowadzenia szkolenia

planowane szkolenia będą miały formę animacji, typu BABSKIE POGADUCHY, CHŁOPY RZEŹBIĄ KAWAŁ PNIA, WARMIŃKI ZIELNIK, PIEROGARNIA czyli wielkie lepienie pierogów itp..

2 wynagrodzenia wykładowców

3 podróŜ i wyŜywienie uczestników szkolenia

4 noclegi

5 tłumaczenia